Hommaforum Testi

QuoteSeitsemän uutiset 21.3.2011

Studiotoimittaja #1
Helsinki haluaa palkata lisää maahanmuuttajataustaisia työntekijöitä. Tarkoitus on nostaa muunkielisten työntekijöiden määrä vastaamaan heidän osuuttaan kaupungin väestöstä. Entä kuinka paljon heitä sitten on?

Studiotoimittaja #2
Vuoden 2010 tilaston mukaan kymmenen prosenttia. Tällä hetkellä Helsingin kaupungin työntekijöistä noin viisi prosenttia puhuu äidinkielenään muuta kuin suomea tai ruotsia.

[...]

Tuula Haatainen, apulaiskaupunginjohtaja
Minusta se on hyvin tärkeätä, että kiinnitetään huomiota siihen, että Helsinki julkisena työnantajana, Suomen suurimpana työnantajana, myös kantaa tämän yhteiskuntavastuunsa ja näkee myös sen potentiaalin, joka meillä maahanmuuttajissa on.

Toimittaja
Suurista kaupungeista Espoo ja Vantaa ovat laatineet Helsingin kaltaisen tavoitteen, mutta Turussa ja Tampereella vastaavaa linjausta ei ole. Helsingissä maahanmuuttajien rekrytoinnin helpottamista pohtii nyt vastaperustettu työryhmä. Jo nyt kaupunki pyrkii suosimaan työhönotossa maahanmuuttajia.

Tuula Haatainen, apulaiskaupunginjohtaja
Johtajakoulutus on yksi asia, johon me kiinnitetään huomiota. Sitten me ollaan aloitettu muun muassa sellainen arviointi, että millaista kielitaitoa tarvitaan tietyissä työtehtävissä, että siinä selviytyy.

http://www.katsomo.fi/?progId=64287 (14:00-16:10)

Tavoitetta ei mitenkään perusteltu, vaikka tutut termit yhteiskuntavastuu ja maahanmuuttajien potentiaali vilahtivatkin Haataisen puheessa. Miksi maahanmuuttajataustaisten määrän kaupungin tehtävissä pitäisi vastata heidän osuuttaan kaikista asukkaista? Se ei ensinnäkään vastaa heidän osuuttaan työnhakijoista tai työssäkäyvistä, eikä myöskään heidän osuuttaan ammatti- ja kielitaitoisista. Kun maahanmuuttajien määrä vielä koko ajan kasvaa, niin samalla loittonee myös tavoite ja siten heillä olisi pysyvä etuoikeus työhönotossa. Tällaiseen tuplaamistavoitteeseen ei mitenkään päästä rikkomatta kansalaisten yhdenvertaisuutta asettamalla ryhmä ja etninen tausta yksilön oikeuksien ja pätevyyden edelle. Konkreettisista keinoista ollaan häveliäästi hiljaa.

Toivoisin kansanedustajaehdokkaiden haastavan Helsingin kaupungin ja Haataisen tästä positiivisen syrjinnän eli käytännössä syntyperäisten syrjinnän ujuttamisesta työelämän normaaliin päiväjärjestykseen. Sen ei luulisi olivan kovin vaikeaa, sillä tuo sekoilu ei tunnu perustuvan oikein mihinkään, mitä osoittaa sekin, että välillä puhutaan maahanmuuttajataustaisista ja välillä muuta kuin suomea tai ruotsia äidinkielenään puhuvista. Siis ketä pitäisi palkata ja miksi?

Rekrytoinnin pitää aina perustua työtehtävän vaatimuksiin ja pätevyyteen. Piste.

Katsoin noi seiskan uutiset ja samaa juttua ihmettelin. Selvästi halutaan kiintiöt, mutta pätevyydestä viis. Sitten juttuun haastateltiin sellaista maahanmuuttajaryhmää mikä on jo valmiiksi koulutettu ja sopeutumiskykyisiä. Venäläinen sairaanhoitaja joka täällä vielä kävi preppauskoulua sekä osasi kieltä. Ei tuollaisten mamujen työllistämisessä ole probleemaa. Vähän pelottaa jos aletaan palkkaamaan jotain poppatohtoreita sieltä kamelinkakkanuotiolta ilman vastaavia pätevyysvaatimuksia koska kiintiö.

EDIT: Tämä mediankin propaganda on ärsyttävää kun haastatteluissa/ajankohtaisohjelmissa käytetään aina niitä samoja kotoutuneita monikulttuurikoordinaattoreita ym tai sitten muutenkin koulutettua/sopeutuvia. Tulee kuva ihmisille, että kaikki tulijat olisi samantyyppistä.

Helsingin kaupunki on rasistinen suomalaisia kohtaan.

Kaikkien jotka maksavat paljon veroja pitäisi muuttaa ihan periaatteen vuoksi Lohjalle, Tuusulaan tai Kirkkonummelle jotta hulluudelta loppuu rahat.
Hulluus loppuu kun rahat loppuu.

Siinä mielessä täysin käsittämätön ja suomalaisten kannalta hyvin epäoikeudenmukainen päätös, että Helsingissä asuvista maahanmuuttajista suuri osa on luku-, kirjoitus- ja ammattitaidottomia.

Tällaisia ei todellakaan pitäisi pistää samalle viivalle kantaväestön kanssa.

Näin rasismin vastaisena päivänä. Tämä uutinen sopii hyvin kuvaan.

QuoteTämän vuoden kansainvälisen rotusyrjinnän vastaisen päivän teema on "taistelu arkisyrjintää vastaan".

QuotePunaisen Ristin Helsingin ja Uudenmaan piiri on palkinnut Helsingin kaupungin eri ihmisryhmiin kohdistuvien ennakkoluulojen vastustamisesta. Kaupunginjohtaja Jussi Pajunen otti tunnustuksen vastaan YK:n rasisminvastaisena päivänä maanantaina 21.3. kaupungintalolla järjestetyssä tapahtumassa.

http://www.hel.fi/hki/Helsinki/fi/uutiset/kaupunki+palkittiin+rasisminvastaisesta+tyosta

"kaupunki pyrkii suosimaan työhönotossa maahanmuuttajia. "

No sehän se kuulostaa juuri sellaiselta syrjinnältä, mihin jäi pätevimmän palkkaaminen?

En ymmärrä.

QuoteHelsingin kaupungin palveluksessa on noin 40 000 työntekijää.

Eli 5% on n. 2000 mamutyöntekijää ja tietysti, kun mamujen määrä kasvaa lähes prosentin vuodessa, joka vuosi tarvitaan yhä enemmän vieraskielisiä työntekijöitä, jotta kiintiöt täytetään.

Harmittaa vain Liisan ja Lassen puolesta , jotka ovat juuri valmistuneet koulusta ja kortisto kutsuu, koska eivät ole kiintiöön sopivaa etnisyyttä.

Suoraan sanoen h*vetin törkeää touhua jälleen kaupungilta, joka taisi tänään saada SPR:lta palkinnon rasismin vastustamisessa. :facepalm:
Suomessa tasa-arvo tarkoittaa joidenkin ja nimenomaan valittujen tasa-arvoa.
SDP:a enemmän Helsingissä valtaa pitää vihreät ja kokoomus. Molemmat puolueet ymmärrettävästi ovat hipihiljaa tästä epäoikeudenmukaisuudesta.

Yrittäjille ja muille hyvin veroja maksaville suosittelen ratkaisuksi muuttoa pois Helsingistä.

Quote from: FadeAway on 21.03.2011, 20:59:59
Näin rasismin vastaisena päivänä. Tämä uutinen sopii hyvin kuvaan.

QuoteTämän vuoden kansainvälisen rotusyrjinnän vastaisen päivän teema on "taistelu arkisyrjintää vastaan".

QuotePunaisen Ristin Helsingin ja Uudenmaan piiri on palkinnut Helsingin kaupungin eri ihmisryhmiin kohdistuvien ennakkoluulojen vastustamisesta. Kaupunginjohtaja Jussi Pajunen otti tunnustuksen vastaan YK:n rasisminvastaisena päivänä maanantaina 21.3. kaupungintalolla järjestetyssä tapahtumassa.

http://www.hel.fi/hki/Helsinki/fi/uutiset/kaupunki+palkittiin+rasisminvastaisesta+tyosta

Rasistisesti suomalaisia kohtelevan kaupungin kaupunginjohtaja palkitaan rasismin vastaisena päivänä.

Hohhoijaa.

:facepalm:

Lukekaa Tuula Haataisen kirja Arjen Kuningattaret ja jos selviätte loppuun asti ilman itsetuhoisia ajatuksia, ymmärrätte kyllä miksi toi on niin kliffaa ;D

Quote from: ttw on 21.03.2011, 20:51:36
Katsoin noi seiskan uutiset ja samaa juttua ihmettelin. Selvästi halutaan kiintiöt, mutta pätevyydestä viis.

Vitsi taitaa olla siinä, että käsittääkseni varsinaiset kiintiöt olisivat muun muassa EU-säädösten vastaisia. Sen sijaan ei ole kiellettyä ottaa yleiseksi tavoitteeksi (meillä käytännössä velvoittavaksi määräykseksi) lisätä maahanmuuttajatyöntekijöiden määrää ja toimia sitten vaivihkaa syntyperäisiä syrjivästi. Kun sen tekee taiten, esimerkiksi valikoimalla johtajakoulutukseen erityisen paljon maahanmuuttajataustaisia ja ohjaamalla heidät sitten koulutuksen (tai "koulutuksen") pätevöittämänä johtotehtäviin, niin kaupunkia on vaikea syyttää syrjinnästä missään tietyssä tapauksessa.

Sisäasiainministeriö tekee tätä samaa Afro-hankkeessaan järjestämällä maahanmuuttajille julkishallinnosta kuukauden kurssituksen jälkeen työharjoittelupaikkoja, joista osa muuttuukin työpaikoiksi. Kukaan ulkopuolinen ei voi todistaa tulleensa syrjityksi, vaikka sisäministeriö järjestää noita työpaikkoja pelkän etnisen taustan (ns. "näkyvään vähemmistöön" kuulumisen) perusteella.

Pari päivää vanha,

QuoteMTV3: Maahanmuuttajien työllistämissuunnitelma arveluttaa

http://www.mtv3.fi/uutiset/kotimaa.shtml/2003/11/195512/maahanmuuttajien-tyollistamissuunnitelma-arveluttaa
(...)
- Tällainen ajatteluhan on esimerkiksi Etelä-Afrikassa, jossa suositaan mustien työllistymistä valkoisten kustannuksella. Yhdysvalloissa tällaista ajattelua myös on, meidän perustuslaissa kuitenkin kansalaisten tasavertaisuus myös työhönotossa on ehdoton periaate, kertoo apulaisjohtaja Matti Viialainen SAK:sta.
(...)
- Tietenkin positiivinen diskriminaatio on hirveän kaksiteräinen. Monta kertaa pitää sitä miettiä, voidaanko sellaiseen mennä, arvioi neuvotteleva virkamies Risto Laakkonen Työministeriöstä.
(...)
- Työnantajathan saavat tälläkin hetkellä aika paljon työllistämistukia, mutta tukien edellytyksenä on meidän mielestämme se, että työllistämiseen liittyy joitakin kustannuksia, ja sitten tämä tuki kattaa ne kustannukset. Maahanmuuttajien osalta esimerkiksi kielikoulutus on sellainen, jonka tämä tuki voisi kattaa, sanoo Teollisuuden ja työnantajien talouspoliittinen asiantuntija Simo Pinomaa.
(...)
Mikä on maahanmuuttajien työllistymisen este?

- Meidän mielestämme asenne on aika iso este - asenne maahanmuuttajia kohtaan on aika negatiivinen, toimitusjohtaja Ali Qassim Maahanmuuttajien Tuki ry:stä.

(MTV3)

Kukahan tämän positiivisen syrjinnän on saanut ajettua suomalaiseen järjestelmään, pätevin kuuluisi palkata se on kaikkien etu.

En tule luottamaan yhteenkään mamu-palkatun kaupungin työntekijän pätevyyteen vastaisuudessa. Tällaiset pätevimmän syrjinnät vaikuttavat negatiivisesti myös pätevän maahanmuuttajan uskottavuuteen. Henkilö joka saisi paikan myös oman osaamisensa ansiosta ei voi olla varma palkkaamisperusteista.

Onhan meillä tosin ideologian takia marssittu yli korkeimmissakin viroissa kuten vähemmistövaltuutetun ja sisäasiainministeriön kansliapäällikön viran täytössä.

 Vieläkö tuota Kassi/Massi-Alia käytetään jonkinlaisena auktoriteettina näissä asioissa? ???

Aivan. Ei tietenkään noita kiintiöitä täytetä, että voisi vetää kaupungin oikeuteen. Ainahan noita osataan kiertää. Veikkaisin lisäksi, että aletaan suosimaan enemmän tiettyjä etnisiä ryhmiä. Eli edes mitkään koulutetut venäläiset, aasialaiset tai eurooppalaiset eivät kuulu noihin. Mahdollisimman erilainen kelpaa kuten nykyisin tuntuu olevan jokaisessa mokuasiassa.

Älkää nyt olko noin suppeita, asiaa voitaisiin laajentaa, esim. Finnair voisi palkata kippareiden tilalle muutaman kamelikuskin, kuski kuin kuski. Sillä pätevyydellähän ei ole väliä, eihän?

Minusta Helsinki pitäisi jo haastaa oikeuteen rasismista ja syrjinnästä.

Quote from: FadeAway on 21.03.2011, 20:59:59
Näin rasismin vastaisena päivänä. Tämä uutinen sopii hyvin kuvaan.

QuoteTämän vuoden kansainvälisen rotusyrjinnän vastaisen päivän teema on “taistelu arkisyrjintää vastaan”.

QuotePunaisen Ristin Helsingin ja Uudenmaan piiri on palkinnut Helsingin kaupungin eri ihmisryhmiin kohdistuvien ennakkoluulojen vastustamisesta. Kaupunginjohtaja Jussi Pajunen otti tunnustuksen vastaan YK:n rasisminvastaisena päivänä maanantaina 21.3. kaupungintalolla järjestetyssä tapahtumassa.

http://www.hel.fi/hki/Helsinki/fi/uutiset/kaupunki+palkittiin+rasisminvastaisesta+tyosta

Tänään on myös kansainvälinen tissipäivä.
Kansainvälinen tissipäivä (http://voice.fi/index.php?mw=Anne-Mari%20Berg+Rinnat+Tissien%20arvostusp%C3%A4iv%C3%A4&option=com_sbsarticle&tmpl=blog&cid=24821&cat=26)
Onko tisseillä mitään tekemistä työhönoton kanssa?

Edit.
Ja siis jos ei vielä ole niin miksei?

QuoteTuula Haatainen, apulaiskaupunginjohtaja
Johtajakoulutus on yksi asia, johon me kiinnitetään huomiota.

Haatainen on huolestunut siitä, että eläkkeelle jäätyään hänen perseensä pyyhkisi joku muu kuin johtajakoulutuksen saanut uussuomalainen.

Quote from: Kaapo on 21.03.2011, 21:31:33
Arvatkaa kenen laariin tämä sataa..? Noh ei siinä Hallis&co kiittää varmasti hattuilijoita vaalityössä auttamisesta. Olisi mielenkiintoista kuulla, että kun bussikuskeissa mamut ovat yliedustettuja niin ruvetaanko nyt tasaamaan puntteja palkkaamalla pelkkiä kantiksia?

Siis tähänhän on helppo vastata, koska ilman maahanmuuttajia eivät bussit kulje (http://hommaforum.org/index.php/topic,26667.msg356056.html#msg356056).

Täällä voi käydä katsomassa viranomaistyötä Vantaan seudulla Vantaan sanomat sivulla 4 (http://www2.lehtiluukku.fi/reader_f?dt=MTMwMDczOTIwOC0xMDE2OS03MTEzNmViMjNmNGY0NzU3MDJlYTUxY2FmMjcyODFkNg%3D%3D&da=21945d6d6c88ef905f78dc0973a3f4d2&ti=VmFudGFhbiBTYW5vbWF0IChs5G5zaSkgMTkuMDMuMjAxMQ%3D%3D)

Quote from: Kommeli on 21.03.2011, 21:35:16

Quote from: Kaapo on 21.03.2011, 21:31:33
(...)

Siis tähänhän on helppo vastata, koska ilman maahanmuuttajia eivät bussit kulje (http://hommaforum.org/index.php/topic,26667.msg356056.html#msg356056).

Ei kulkisi postikaan (http://hommaforum.org/index.php/topic,44598.msg611725.html#msg611725)

Quote from: pelle12 on 21.03.2011, 21:20:31
Vieläkö tuota Kassi/Massi-Alia käytetään jonkinlaisena auktoriteettina näissä asioissa? ???

Toki. Ennen: neekeri pesee kasvojaan, muttei kalpene ollenkaan. Nyt: uussuomalainen varastaa ja kusettaa, muttei mustene ollenkaan.

Periaatteessa on hyvä että maahanmuuttajia pyritään nostamaan sossuloukuista tuottaviksi työntekijöiksi ja veronmaksajiksi. Totuus kuitenkin on se, että kielitaidottomat luku- ja kirjoitustaidottomat nolla vuotta kouluja käyneet uskonnolliset fundamentalistit ovat työmarkkinoiden kannalta kaikkein käyttökelvottomin ryhmä. Jos heille olisi todellista tarvetta, heidät olisi jo palkattu ilman suurempia tukitoimia.

On jotenkin uskomatonta huomata, että ensin tänne suorastaan pyydetään erilaisia ongelmallisia etnisiä ryhmiä elätettäviksi. Sitten heille myönnetään sosiaalituet, jotka on ainakin tietyissä julkisuuteen vuotaneissa tapauksissa paljon paremmat kuin mitä kantaväestö on saanut. Sen jälkeen heidät työllistetään suomalaisten työnhakijoiden ohi. Käsitys kunniakansalaisista on todellakin realisoitumassa.

Quote from: ihminen on 21.03.2011, 21:41:24
Täällä voi käydä katsomassa viranomaistyötä Vantaan seudulla Vantaan sanomat sivulla 4 (http://www2.lehtiluukku.fi/reader_f?dt=MTMwMDczOTIwOC0xMDE2OS03MTEzNmViMjNmNGY0NzU3MDJlYTUxY2FmMjcyODFkNg%3D%3D&da=21945d6d6c88ef905f78dc0973a3f4d2&ti=VmFudGFhbiBTYW5vbWF0IChs5G5zaSkgMTkuMDMuMjAxMQ%3D%3D)

Hävisin.

Käytännössä siis suomalaisia irtisanotaan, muutoinhan tavoitteeseen ei kovin nopeasti päästä.

Quote from: normi on 21.03.2011, 22:02:57
Käytännössä siis suomalaisia irtisanotaan, muutoinhan tavoitteeseen ei kovin nopeasti päästä.

Ei tarvitse, vaan kun työntekijöitä siirtyy eläkkeellä/irtisanoutuu/vaihtaa työpaikkaa palkataan, vain mamuja tilalle.

Quote from: FadeAway on 21.03.2011, 22:14:44

Quote from: normi on 21.03.2011, 22:02:57
Käytännössä siis suomalaisia irtisanotaan, muutoinhan tavoitteeseen ei kovin nopeasti päästä.

Ei tarvitse, vaan kun työntekijöitä siirtyy eläkkeellä/irtisanoutuu/vaihtaa työpaikkaa palkataan, vain mamuja tilalle.

Sitten parin vuoden päästä ihmetellään kun tavalliset suomalaiset nuoret syrjääntyy ja on työttöminä.

" Helsingin kaupunki haluaa tuplata maahanmuuttajatyöntekijöidensä määrän"

Miksi?

Tuula Haatainen, apulaiskaupunginjohtaja:
...näkee myös sen potentiaalin, joka meillä maahanmuuttajissa on.

Eikö se "potentiaali" näy juuri siinä, etteivät työllisty.

Jos maahanmuuttajat olisivat oikeasti perkeleesti kantaväestöä tyhmempiä ja huonommin soveltuvia töihin ymmärtäisin nämä kiintiöt. Mutta miksi niitä tarvitaan nyt?
Jos johonkin työpaikkaan hakee monia ihmisiä, niin eikö sen pitäisi olla selvää, että parhaat valitaan?

Quote from: B52 on 21.03.2011, 21:22:13
Älkää nyt olko noin suppeita, asiaa voitaisiin laajentaa, esim. Finnair voisi palkata kippareiden tilalle muutaman kamelikuskin, kuski kuin kuski. Sillä pätevyydellähän ei ole väliä, eihän?

;D ;D Ja siihen loppuisi Finairin amerikan lennot. Ei ne antaisi kamelikuskien lennellä kohti pilvenpiirtäjiä.

Quote from: thinkingmind on 21.03.2011, 22:22:01

Quote from: FadeAway on 21.03.2011, 22:14:44

Quote from: normi on 21.03.2011, 22:02:57
Käytännössä siis suomalaisia irtisanotaan, muutoinhan tavoitteeseen ei kovin nopeasti päästä.

Ei tarvitse, vaan kun työntekijöitä siirtyy eläkkeellä/irtisanoutuu/vaihtaa työpaikkaa palkataan, vain mamuja tilalle.

Sitten parin vuoden päästä ihmetellään kun tavalliset suomalaiset nuoret syrjääntyy ja on työttöminä.

Syrjäytykööt ja kurjistukoot, ovatpahan sitten innokkaampia... (sori Marx)

Niin,joskus sitä naurettiin ajatukselle että"ne vie meidän asunnot,duunit jne...
Alkaako hymy hyytyä..?

Vankilat ainakin kantavat yhteiskuntavastuunsa. Ne majoittavat mamuja täyshoidossa huomattavasti suuremmassa mittakaavassa kuin mitä kuuluisi.

Quote from: Antero Mäenpuro on 21.03.2011, 23:21:55

Quote from: Ammadeus on 21.03.2011, 22:55:57
Niin,joskus sitä naurettiin ajatukselle että"ne vie meidän asunnot,duunit jne...
Alkaako hymy hyytyä..?

Tämähän muuten pitää paikkansa. Kuntavaalien 2008 jälkeen kolumnissa toisen perään toisteltiin näitä alkukantaisia "peräkammarin pojjaat sannoo jotta hyö vie meijjän työpaikat" -lausahduksia.

Nyt Helsingistä - oikeammin koko pääkaupunkiseudulta - ei saa asuntoa ilman etnisviritteisyyttä. Helsingiltä ei pian saa työpaikkaa ilman etnisviritteisyyttä.

Missä ovat vihreät kolumnistit nyt? Miksei Emma Kari ilku narsistiseen tyyliinsä, että "vai vievät ne teidän työt"? Kun nehän vievät.

Ei ne töitä vie vaan niillehän suorastaan annetaan meidän työt.

Potkujen antaminen mamulle on varmaan mahdoton asia, kunhan on töihin
kaupungille päässyt. Esim. erilainen aikakäsitys ei mahdollista 8-16 työpäiviä.
Ne lienevät esim. 11-15, minkäs kulttuurilleen voi. Ruokatunti tietenkin pidetään
12-14. Ja loppuajalla mokkakahvia.

Mä oon niin vittu muuttamassa pois Helsingistä.
Alkaa olla hermot menossa saatana tähän meininkiin.
Kun ei enää positiivinen syrjintä auta, niin runtataan jotain somppuja tonne toimistoon leikkimään sosiaalikuraattoreita mun rahoillani.
Upotkoon multikultipaska, kyllä mä duunia muualtakin saan perkele.
Tää koko helvetin kaupunki tulee uppoamaan, ku mun kaltaset oikeasti tuottavat ihmiset muuttaa pois, ja se on ihan saatanan oikein!
Korkeintaan vuosi, niin mulla asiat sillä mallilla, että se on moro.

Quote from: Antero Mäenpuro on 21.03.2011, 23:21:55

Quote from: Ammadeus on 21.03.2011, 22:55:57
Niin,joskus sitä naurettiin ajatukselle että"ne vie meidän asunnot,duunit jne...
Alkaako hymy hyytyä..?

Tämähän muuten pitää paikkansa. Kuntavaalien 2008 jälkeen kolumnissa toisen perään toisteltiin näitä alkukantaisia "peräkammarin pojjaat sannoo jotta hyö vie meijjän työpaikat" -lausahduksia.

Nyt Helsingistä - oikeammin koko pääkaupunkiseudulta - ei saa asuntoa ilman etnisviritteisyyttä. Helsingiltä ei pian saa työpaikkaa ilman etnisviritteisyyttä.
...

Nii ja jos lehdistöä on uskominen ne vie myös meidän kauneimmat naiset.
Lehdistön suosikki Missi-Anni kääntyy muslimiksi (http://www.iltalehti.fi/missit/2011031113347647_mm.shtml)

Quote from: ihminen on 21.03.2011, 21:19:00
Pari päivää vanha,

QuoteMTV3: Maahanmuuttajien työllistämissuunnitelma arveluttaa...

Mikä on maahanmuuttajien työllistymisen este?

- Meidän mielestämme asenne on aika iso este - asenne maahanmuuttajia kohtaan on aika negatiivinen, toimitusjohtaja Ali Qassim Maahanmuuttajien Tuki ry:stä.

(MTV3)

Quote from: pelle12 on 21.03.2011, 21:20:31
Vieläkö tuota Kassi/Massi-Alia käytetään jonkinlaisena auktoriteettina näissä asioissa? ???

Ei sentään. Tuo maikkarin juttu on marraskuulta 2003. Tosin en silti ihmettelisi, vaikka Massi-Alia yhä tarvittaisiin jossain.

Miksi osa meistä (vihr. kok. kesk. rkp.)suomalaisista vihaa meitä isoa osaa varsinaisia Suomalaisia näin paljon.. voi miksi miksi.. tähän on vastattava vain jyrkästi kun vielä on pienen pieni mahdollisuus,, paljon toiveita asetan eduskuntavaalien jälkeiseen järjen ja oikean tasapuolisuuden paluuseen yhteiskunnassamme, jotta omilla lapsilla ja lastenlapsilla olisi jokseenkin hyvä olla Suomalaisena Suomessa. Toisin on suunta vielä nyt.

Suomalaiset äänestävät jaloillaan ja lähtevät helsingistä. se on faktaa. Mielestäni voitaisiin alkaa jo kaavailla uutta suomen parlamenttia johonkin suomalaiseen kaupunkiin. jääköön eduskunta leikkimään ulkisten kanssa mokuleikkejään sinne entiseen pääkaupunkiin.

Quote from: nimetönkeskustelija on 21.03.2011, 21:54:42


On jotenkin uskomatonta huomata, että ensin tänne suorastaan pyydetään erilaisia ongelmallisia etnisiä ryhmiä elätettäviksi. Sitten heille myönnetään sosiaalituet, jotka on ainakin tietyissä julkisuuteen vuotaneissa tapauksissa paljon paremmat kuin mitä kantaväestö on saanut. Sen jälkeen heidät työllistetään suomalaisten työnhakijoiden ohi. Käsitys kunniakansalaisista on todellakin realisoitumassa.

Mitens stadin asuntojonot ?

Tuula, apulaiskaupunginjohtaja

Tämän ilmiön ymmärtämiseksi olisi hyvä astua hetkeksi Tuulan pallille. Tuula nimittäin tuskin itse haluaa ehdoin tahdoin palkata alaisikseen huonoja kiintiövaihtoehtoja. Huonoiksi kiintiöehdokkaat todistaa kiintiö.

Jos itse joutuisin palkkaamaan omiksi alaisikseni epäpäteviä ihmisiä, joiden epäpätevyyttä joutuisin todistamaan 8 tuntia päivässä eläkkeelle siirtymiseen asti, en ehkä saisi lausuntoihini kirkasotsaista tunteenpaloa.

Spekuloin, että Tuulan todellinen mielipide on suunnilleen sama kuin eräillä muillakin julkisen puolen palkkauksesta vastaavilla henkilöillä. Virallisesti he puhuvat kauniisti esimerkiksi kehitysvammaisten ja ex-linnakundien palkkaamisesta, mutta se mitä he oikeasti haluavat on "yksijalkainen tohtori". 

Tuo on termi, jonka kuulin eräältä Helsingin kaupungin työntekijältä, jonka olen mielessäni luokitellut kukkahattutädiksi. Tulkitsin tuon termin tarkoittavan sitä, että ne, jotka palkkaavat virkansa puolesta vammaisia, haluavat suosia sellaisia vammaisia, joista on oikeasti jotain hyötyäkin.

Termi "yksijalkainen tohtori" porautui väkevästi mieleeni, koska en lainkaan olettanut kuulevani sellaista puhetta sellaisesta suusta.

Tuula, näin tämän asian spekuloin, lienee leipäpappi. Hän saarnannee virkansa puolesta.

Agenda lienee annettu, ei itse keksitty.

Relevanttia tuulatavaraa ei löytynyt tuubin ykkössivulta. Miltä se puhe näytti ja kuulosti, rivien välistä katsottuna?

(Ps. En ole ottanut kantaa vammaispalkkaukseen.)

Juuri soitin entiselle työnantajalle ja kyselin töitä. Ei ole valtiolta tarjolla töitä kesälle ja kesän jälkeenkin epävarmaa. Alkaa tässä vähän kiukku nousta, kun lukee näitä paskajuttuja! Mitäköhän tässä koko touhussa on oikeasti takana? Valmistellaanko tässä vallankaappausta? Niin älyvapaata on tämä touhu, että en ihmettelisi, vaikka olisi V:eet asialla.

Särähti aika hyvin korvaan eilen klo 19.00 maikkarin uutisissa tästä asiasta:

"Jo nyt maahanmuuttajataustaiset ovat etusijalla työpaikkoja täytettäessä".

Voisiko joku perhanan piipero nytten mulle vastata suomeksi, että miten tuo ylläoleva lause eroaa tästä eettisesti:

"Jo nyt valkoihoiset suomalaiset ovat etusijalla työpaikkoja täytettäessä".

Emma Karin (vihr.) vaalisivulta:  "...  maahanmuuttajuus ei voi tarkoittaa erilaista oikeutta perheeseen tai eri sääntöjä työmarkkinoilla."


http://www.emmakari.fi/eduskuntavaalit

QuoteEmma Karin (vihr.) vaalisivulta:  "...  maahanmuuttajuus ei voi tarkoittaa erilaista oikeutta perheeseen tai eri sääntöjä työmarkkinoilla."

Mitens eri säännöt leirintäalueen perustamisessa?

Quote from: Frank on 22.03.2011, 01:23:45
Ei sentään. Tuo maikkarin juttu on marraskuulta 2003. Tosin en silti ihmettelisi, vaikka Massi-Alia yhä tarvittaisiin jossain.

Vuosi sitten (käräjäoikeuden päätöksen jälkeen siis) hän vielä isännöi seminaaria nettirasismista ENAR-Finlandin puheenjohtajana:

QuoteSeminaarin ohjelma:

Seminaarin puheenjohtajana: Pekka Nurminen, päällikkö, Euroopan parlamentin Suomen tiedotustoimisto
12.00                  Tervetuliaissanat, Johanna Maula, johtaja, kulttuurikeskus Caisa
12:10                  Johanna Suurpää, Vähemmistövaltuutettu
12:40                  Pia Holm, ylikomisario, Poliisihallitus
13:00                  Ali Qassim, puheenjohtaja, ENAR -Finland ry:n Hallitus, European Network Against Racism
13:30                  Ilari Hannula, lainsäädäntöneuvos, Oikeusministeriö
14:00                  Heli Markkula, projektisuunnittelija, NoRa, Rasisminvastaisen verkkonuorisotyön hanke, Pelastakaa Lapset ry
14:15                  Kahvitauko, Caisan aula, 2. krs.
14:45                  Maahanmuutto- ja Eurooppaministeri Astrid Thors
15:15                  Paneelikeskustelu: Johanna Suurpää, Pia Holm, Ilari Hannula, Ali Qassim
15:55                  Seminaarin yhteenveto ja päättäminen Pekka Nurminen, päällikkö, Euroopan parlamentin Suomen tiedotustoimisto

http://hommaforum.org/index.php?topic=23724.0

Sen jälkeen on ollut hiljaista, tosin en pysyt mistään näkemään, ettei hän yhä olisi esimerkiksi ENAR-Finland Ry:n hallituksessa.

(Huhtikuussa 2010 hän näköjään vielä oli äänessä MTV3:n maahamuuttokriitikot ja rasismi -ohjelmassa: https://hommaforum.org/index.php/topic,27267.msg365618/topicseen.html#msg365618 )

Hommahan käy helposti: lasketaan ruotsinkielisten työntekijöiden osuus heidän prosenttiosuuttaan väestössä vastaavaksi. Tilaa tullee runsaasti.

Quote from: JNe on 22.03.2011, 10:09:42
Hommahan käy helposti: lasketaan ruotsinkielisten työntekijöiden osuus heidän prosenttiosuuttaan väestössä vastaavaksi. Tilaa tullee runsaasti.

Olin juuri ehdottamassa samaa  ;D Tiedetäänkö paljonko niitä ruotsalaisia siellä on?

Quote from: VikaTikki on 22.03.2011, 00:48:42
Mä oon niin vittu muuttamassa pois Helsingistä.
Alkaa olla hermot menossa saatana tähän meininkiin.
Kun ei enää positiivinen syrjintä auta, niin runtataan jotain somppuja tonne toimistoon leikkimään sosiaalikuraattoreita mun rahoillani.
Upotkoon multikultipaska, kyllä mä duunia muualtakin saan perkele.
Tää koko helvetin kaupunki tulee uppoamaan, ku mun kaltaset oikeasti tuottavat ihmiset muuttaa pois, ja se on ihan saatanan oikein!
Korkeintaan vuosi, niin mulla asiat sillä mallilla, että se on moro.

Kirkkonummelta pääsee kätevästi töihin junalla, Tuusulasta pääsee kätevästi autolla ja Lohjalta myös autolla.

Kannattaa miettiä myös se vaihtoehto että viet verosi johonkin toiseen kaupunkiin mutta jatkat töitä stadissa.

Radio Suomipopin Aamulypsyä kuunnellessa matka sujuu rattoisasti niin hullua settiä Jaajo yleensä vetää ja mukana aina välillä Astrid Thorsin ja muiden mokutus poliitikkojen dissausta aivan kybällä.

maistiaisia:

http://www.jaajo.fi/index.php?sivu=aamulypsy

Mistä ne edes kuvittelee löytävänsä maahanmuuttajia näihin kaikkiin työpaikkoihin?

Sen lisäksi että monet humanitaariset eivät ole päteviä, aitoja työperäisiäkään (ja niitä on Helsingissä paljon) ei saa houkuteltua kaupungille töihin, koska niillähän jo on valmiiksi töitä. Jäljelle jää ehkä vain puolisot ja inkeriläiset.

Quote from: Roope on 21.03.2011, 20:41:54
Rekrytoinnin pitää aina perustua työtehtävän vaatimuksiin ja pätevyyteen. Piste.

Tarpeeksi sanottu.

Helsingin syrjintäjärjestelmä surettaa.

Toivottavasti helsingin kaupungin paikkoja ja heikomman pätevyyden omaavan maahanmuuttajan ohittamaksi tulleista jotkut sitten nostavat syrjintäkanteen kaupunkia vastaan.

Quote from: Vera on 22.03.2011, 11:39:07
Mistä ne edes kuvittelee löytävänsä maahanmuuttajia näihin kaikkiin työpaikkoihin?

Sen lisäksi että monet humanitaariset eivät ole päteviä, aitoja työperäisiäkään (ja niitä on Helsingissä paljon) ei saa houkuteltua kaupungille töihin, koska niillähän jo on valmiiksi töitä. Jäljelle jää ehkä vain puolisot ja inkeriläiset.

Ei ole tarkoituskaan löytää. Maahanmuuttajien määrä kasvaa pääkaupunkiseudulla sellaista vauhtia, että vaikka maahanmuuttaja valittaisiin jatkossa jokaiseen mahdolliseen avautuvaan kaupungin työpaikkaan, niin tavoitteeseen ei päästäisi kymmeniin vuosiin.

Juju on tietysti siinä, että tuollaisen tavoitteen asettamisen jälkeen voidaan jokaisessa rekrytointitilanteessa asettaa aina etusijalle maahanmuuttajataustainen (mitähän se muuten tässä tapauksessa tarkoittaa?) hakija riippuen vain siitä, kuinka paljon työtehtävän pätevyysvaatimuksista kehdataan tinkiä ja hakijoiden pätevyyseroja vähätellä. Haatainen antoikin haastattelussa ymmärtää, että esimerkiksi työtehtäviin vaadittuja kielitaitovaatimuksia tullaan jatkossa madaltamaan. Ounastelen tämän tarkoittavan ensimmäiseksi maahanmuuttajataustaisten (ja vain heidän) virkamiesruotsista luopumista, siitä on ollut jo puhetta.

Asetettu tavoite on mieletön ja mahdoton. Kaupungin päättäjät tietävät sen, mutta se antaa päättäjille epävirallisen oikeutuksen syrjiä syntyperäisiä keinoilla, jotka ovat positiivisen syrjinnän pykälien vastaisia. Esimerkiksi Amsterdamin hallitseva punavihreä koalitio vaatii (http://hommaforum.org/index.php/topic,20632.0.html) valkoisten palkkaamiskieltoa kaupungin johtotehtäviin, kunnes prosentit on saatu kuntoon. Tuollaisen toteuttaminen lienee Hollannissakin lainvastaista, mutta julkilausuttuna pyrkimyksenä se ohjaa silti harjoitettua rekrytointi- ja muuta politiikkaa syrjinnän hyväksymisen suuntaan.

Tämä yhdenvertaisuustaistelu ratkaistaan ennemmin tai myöhemmin oikeudessa, sillä kaupungin päättäjillä tuntuu olevan suurempi paine kaunistella tilastoja kuin noudattaa lakeja. Ja harjoitetusta maahanmuuttopolitiikasta johtuen tilastot tulevat lähivuosina vain rumenemaan.

Alla Eerikäisen erinomainen kirjoitus aiheeseen:

Harri Eerikäisen blogi http://www.harrieerikäinen.fi/blogi/2011/03/04/48

QuoteHelsingin kaupunki haluaa lisää muunkielisiä työntekijöitä

Perjantai 4.3.2011 klo 9:23

Helsingin kaupungin linja säilyy järkkymättömän järjettömänä (Helmi-uutiset 2.3.2011):  

Muunkielisten työntekijöiden määrää halutaan lisätä

Viime vuonna Helsingin asukkaista 10 % puhui äidinkielenään jotain muuta kieltä kuin suomea tai ruotsia. Kaupungin työntekijöiden parissa vastaava luku oli 5 %. Kaupungin tavoitteena on nostaa muunkielisten työntekijöiden määrä vastaamaan muunkielisten asukkaiden osuutta.

Lisäksi tavoitteena on saada muunkielisiä työntekijöitä myös hallintotason tehtäviin suorittavan tason lisäksi.

Kaupungin henkilöstöpäälliköistä koostuva työryhmä tuottaa kuluvan kevään aikana konkreettiset toimenpidelinjaukset, joiden avulla maahanmuuttajia rekrytoidaan ja saadaan sitoutumaan kaupungin työntekijöiksi.

Toimenpiteet tulevat koskemaan kaikkia kaupungin virastoja ja liikelaitoksia.

Työryhmä tulee ottamaan kantaa myös siihen, kuinka kaupungin henkilöstöä voidaan yhä edelleen tukea monimuotoisuuteen liittyvän osaamisen kartuttamisessa.

Lisätiedot: työryhmän asiantuntijasihteeri, suunnittelija Olga Silfver, maahanmuutto-osasto, puh. (09) 310 37951



Kuten jo kielijakautumasta Helsingissä asuvien ja kaupungille(kaan) työllistyneiden välillä voidaan nähdä (10% vs. 5%), ei edes tähän asti työhönotossa harjoitettu "positiivinen diskriminaatio" eli maahanmuuttajan suosiminen työhönotossa(kin) syntyperäisen suomalaisen työnhakijan vahingoksi ole riittänyt tasoittamaan epäsuhtaa.

Koska kaupungin palvelukseensa haluamien henkilöiden on tarkoituskin pysyä muunkielisinä eikä kyse mitä ilmeisimmin ole tulkkien määrän dramaattisesta lisäämisestä, voidaan kysyä keitä kuntalaisia he tulevat palvelemaan, millä kielellä ja tuottaen mitä?  Jos taas kyseessä on hyvää suomea puhuvien ja kirjoittavien henkilöiden palkkaaminen yleisten työehtosopimusten mukaiseen työhön, ja valinta suoritetaan työn kannalta oleellisten taitojen ja ominaisuuksien perusteella, miten työtehtävien kannalta täysin epäoleellinen äidinkieli voitaisiin katsoa tällaiseksi? Sekä perustuslain 6§, Yhdenvertaisuuslaki (21/2004) että Työsopimuslain (55/2001) 2 luvun 2§ kieltävät yhtäpitävästi henkilöiden asettamisen eri asemaan mm. kielen perusteella. Noudattaako Helsingin kaupunki tässäkin asiassa omia lakejaan ja "maan tapaa" ennemmin kuin voimassa olevia lakeja?

Marraskuussa 2010 kaupungilla oli päätoimisia työntekijöitä 39 290, joten nyt tavoitteena oleva muunkielisten 5%:n lisäys henkilöstöön tarkoittaa kahta tuhatta työpaikkaa. Tällaiseen on poliittista tahtoa ja uskotaan olevan resurssejakin samaan aikaan kun kaikkialla muualla kaupungin toiminnassa sopeutetaan, säästetään, leikataan ja toimitaan jaksamisen äärirajoilla sitä samoin kuin muita ongelmia maton alle lakaisten, kuten päivähoidossa http://www.harrieerikäinen.fi/blogi/2010/10/01/31 .

Kaupunki on nyt siis käytännön tasolla toteuttamassa sitä kaupunginjohtaja Jussi Pajusen visiota http://www.harrieerikäinen.fi/blogi/2010/10/05/33 , jossa joka neljäs peruskoululainen on vuonna 2025 vieraskielinen. Kommentoin tuoreeltaan Pajusen tämän vuoden talousarvioennustetta 2010 lokakuussa toteamalla näin;  kun maahanmuuttajalasten osallisuutta ja oppimisedellytyksiä tuetaan suomen kielen osaamista vahvistavalla ohjelmalla, ja Suomi muutenkin mm. oikeusministeri Tuija Braxin sanojen mukaan voi välttää muiden maiden ongelmat ja "tehdä asiat paremmin kotouttamalla maahanmuuttajat muun muassa kielenopetuksella ja työllistämällä heidät", ei nykyisistä maahanmuuttajista ja heidän Suomessa syntyneistä lapsistaan kukaan voi 15:n vuoden kuluttua olla kielitaidoton, vaan hyvin integroitunut.



Eduskuntavaaliohjelmassani sanon näin:

3.5 Suomeen ja suomalaiseen elämäntapaan sopeutuminen ja yhteiskuntaan kiinnittyminen

Tärkein tekijä on kotimaisen kielen oppiminen. Kotimaisen kielen opiskelu ja sen hallinta yleisen kielitutkinnon taso 5:n mukaisella tavoitetasolla kytketään pysyvän oleskeluluvan perusteeksi kaikille maahanmuuttajaryhmille. Tämän velvoitteen laiminlyöviä maahanmuuttajia ei päästetä lainkaan suomalaisen sosiaaliturvan piiriin pois lukien se, mitä työperäisistä maahanmuuttajista myöhemmin todetaan.



Tässäkin asiassa Helsingin kaupungin johtavien virkamiesten toimet ovat räikeässä ristiriidassa paitsi minun ja monen muun helsinkiläinen, myös heidän omien julkilausuttujen tavoitteidensa kanssa. Jos on tarkoitus on saada siirtoväestö jollakin tasolla integroitumaan uuteen kotimaahansa, on yhteisen kielen hallitseminen ensimmäinen ja aivan välttämätön askel, jonka ottamista tulee tukea sitomalla kielitaito pysyvän oleskeluluvan ja myöhemmin kansalaisuuden saamisen perusedellytykseksi. Vasta sitten on mahdollista edes alkaa kulkemaan integroitumiseen johtavaa ja yhteiskunnan tuottavaksi jäseneksi vihkivää polkua, jonka kulkeminen voi joiltakin ryhmiltä viedä satojakin vuosia, kuten aiempi kokemus on osoittanut.

QuoteHelsingissä maahanmuuttajien rekrytoinnin helpottamista pohtii nyt vastaperustettu työryhmä. Jo nyt kaupunki pyrkii suosimaan työhönotossa maahanmuuttajia.

Vai niin. Rasismin vastaisella viikolla Helsingin kaupunki harjoittaa silkkaa rasismia suomalaisia kohtaan. Ja SPR:n kukkahatut vain taputtavat innoissaan käsiään.

Tästä väännettiin Viimeksi lamavuoden 2009 lopussa. Tein silloin aiheesta pilapiirroksenkin:
(http://fox.naurunappula.com/nn/0/630/391/o_524597.jpg)

Quote from: Roope on 22.03.2011, 12:32:12

Quote from: Vera on 22.03.2011, 11:39:07
Mistä ne edes kuvittelee löytävänsä maahanmuuttajia näihin kaikkiin työpaikkoihin?

Sen lisäksi että monet humanitaariset eivät ole päteviä, aitoja työperäisiäkään (ja niitä on Helsingissä paljon) ei saa houkuteltua kaupungille töihin, koska niillähän jo on valmiiksi töitä. Jäljelle jää ehkä vain puolisot ja inkeriläiset.

Ei ole tarkoituskaan löytää. Maahanmuuttajien määrä kasvaa pääkaupunkiseudulla sellaista vauhtia, että vaikka maahanmuuttaja valittaisiin jatkossa jokaiseen mahdolliseen avautuvaan kaupungin työpaikkaan, niin tavoitteeseen ei päästäisi kymmeniin vuosiin.

Juju on tietysti siinä, että tuollaisen tavoitteen asettamisen jälkeen voidaan jokaisessa rekrytointitilanteessa asettaa aina etusijalle maahanmuuttajataustainen (mitähän se muuten tässä tapauksessa tarkoittaa?) hakija riippuen vain siitä, kuinka paljon työtehtävän pätevyysvaatimuksista kehdataan tinkiä ja hakijoiden pätevyyseroja vähätellä. Haatainen antoikin haastattelussa ymmärtää, että esimerkiksi työtehtäviin vaadittuja kielitaitovaatimuksia tullaan jatkossa madaltamaan. Ounastelen tämän tarkoittavan ensimmäiseksi maahanmuuttajataustaisten (ja vain heidän) virkamiesruotsista luopumista, siitä on ollut jo puhetta.

Asetettu tavoite on mieletön ja mahdoton. Kaupungin päättäjät tietävät sen, mutta se antaa päättäjille epävirallisen oikeutuksen syrjiä syntyperäisiä keinoilla, jotka ovat positiivisen syrjinnän pykälien vastaisia. Esimerkiksi Amsterdamin hallitseva punavihreä koalitio vaatii (http://hommaforum.org/index.php/topic,20632.0.html) valkoisten palkkaamiskieltoa kaupungin johtotehtäviin, kunnes prosentit on saatu kuntoon. Tuollaisen toteuttaminen lienee Hollannissakin lainvastaista, mutta julkilausuttuna pyrkimyksenä se ohjaa silti harjoitettua rekrytointi- ja muuta politiikkaa syrjinnän hyväksymisen suuntaan.

Tämä yhdenvertaisuustaistelu ratkaistaan ennemmin tai myöhemmin oikeudessa, sillä kaupungin päättäjillä tuntuu olevan suurempi paine kaunistella tilastoja kuin noudattaa lakeja. Ja harjoitetusta maahanmuuttopolitiikasta johtuen tilastot tulevat lähivuosina vain rumenemaan.

Kyllähän tästä kannattaisi jonkinlainen tutkintapyyntö tehdä, jotta tiedettäisiin oikeusjärjestelmän näkemys touhun laillisuudesta. Jos käytännöstä pääsee muodostumaan maan tapa, ei oikeuslaitoksenkaan ole asiaan enää niin helppo puuttua.

Nyt kun lähes joka paikassa noudatetaan näitä laatujärjestelmiä (Kumma jos Helsingin kaupungilla ei) niin mitenhän tämä istuu laatuvaatimuksiin, pätevyys sivuutetaan etnisyyteen perustuvalla poliittisella päätöksellä?

Täyttä pelletouhua,kukakohan se loppujen lopuksi haluaakaan takaisin 50-luvulle....

Quote from: ESPRIMO on 22.03.2011, 13:27:34
Kyllähän tästä kannattaisi jonkinlainen tutkintapyyntö tehdä, jotta tiedettäisiin oikeusjärjestelmän näkemys touhun laillisuudesta. Jos käytännöstä pääsee muodostumaan maan tapa, ei oikeuslaitoksenkaan ole asiaan enää niin helppo puuttua.

Ehkä tuo kannattaisi julkisuusmielessä, mutta pelkkä ääneen lausuttu tavoite ei ole vielä millään lailla lainvastainen. Oleellisia ovat ne konkreettiset keinot ja ohjeet, jotka työryhmän suosituksesta otetaan käyttöön. Jotta niillä olisi mitään tehoa, on niiden välttämättä oltava syntyperäisiä syrjivinä lainvastaisia. Toinen vaihtoehto on tehdä niistä epämääräisiä ja tulkinnanvaraisia. Katsotaan mitä työryhmä saa aikaan.

QuoteHELSINGIN TAVOITTEENA NOSTAA MUUNKIELISTEN TYÖNTEKIJÖIDEN MÄÄRÄÄ

Helsingin kaupungin tavoitteena on nostaa muunkielisten työntekijöiden osuus vastaamaan muunkielisten asukkaiden osuutta kaupungin väestöstä. Vuonna 2010 Helsingin asukkaista 10 prosenttia oli muunkielisiä. Kaupungin työntekijöistä noin 5 prosenttia puhuu äidinkielenään muuta kuin suomea tai ruotsia.

Kaupungin henkilöstöpäälliköistä koostuva työryhmä tuottaa kuluvan kevään aikana konkreettiset toimenpidelinjaukset, joiden avulla maahanmuuttajia rekrytoidaan ja saadaan pysymään kaupungin työntekijöinä.

Työryhmä tulee ottamaan kantaa myös siihen, miten koko kaupungin henkilöstöä tuetaan entistä järjestelmällisemmin monimuotoisuuteen liittyvän osaamisen kartuttamisessa.

Kaupungin tavoitteena on saada muunkielisiä työntekijöitä myös hallintotason tehtäviin suorittavan tason lisäksi. Toimenpiteet tulevat koskemaan sekä isoja ja pieniä kaupungin virastoja ja liikelaitoksia.

Työryhmän työ valmistuu kesäkuussa 2011.
Työryhmän raportti tulee sisältämään kuvauksen nykytilasta, linjauksista sekä konkreettiset toimenpiteet.

Quote from: normi on 22.03.2011, 08:51:18
Suomalaiset äänestävät jaloillaan ja lähtevät helsingistä. se on faktaa. Mielestäni voitaisiin alkaa jo kaavailla uutta suomen parlamenttia johonkin suomalaiseen kaupunkiin. jääköön eduskunta leikkimään ulkisten kanssa mokuleikkejään sinne entiseen pääkaupunkiin.

Olenkin jo kauan pitänyt Stadia kehäkolmosen rajoittamana reservaattina. Se ominaispiirre näyttää korostuvan ajan myötä. Oikeastaan se voitaisiin ympäröidä muurilla ja pistää tullirajat kehäteille. Viisumi täytyisi olla sieltä ulos pyrkivillä. Sisäänmenijöille korostettaisiin omaa vastuuta turvallisuudestaan. 

Vahinko vain että myös Turulla on aktiivisia pyrkimyksiä samaan. Monikulttuuripääkaupunki.

Täten Lohjan-Salon seutu on pahasti saarroksissa ja viimeinen puolustuslinja näyttäisi siirtyvän Hämeen tasalle. Idässä Kymeenseutu pistää kovasti hanttiin. Myös Karjala on mukana. Pirkanmaa-Pohjanmaa-linja on muodostumassa. Rantaruotsalaiset ovat ikävästi selustassa, mutta jospa isänmaallisuus heräisi heissäkin tosipaikan tullen.
;D ;D

Quote from: Jouko on 22.03.2011, 17:50:54

Quote from: normi on 22.03.2011, 08:51:18
Suomalaiset äänestävät jaloillaan ja lähtevät helsingistä. se on faktaa. Mielestäni voitaisiin alkaa jo kaavailla uutta suomen parlamenttia johonkin suomalaiseen kaupunkiin. jääköön eduskunta leikkimään ulkisten kanssa mokuleikkejään sinne entiseen pääkaupunkiin.

Olenkin jo kauan pitänyt Stadia kehäkolmosen rajoittamana reservaattina. Se ominaispiirre näyttää korostuvan ajan myötä. Oikeastaan se voitaisiin ympäröidä muurilla ja pistää tullirajat kehäteille. Viisumi täytyisi olla sieltä ulos pyrkivillä. Sisäänmenijöille korostettaisiin omaa vastuuta turvallisuudestaan. 

Vahinko vain että myös Turulla on aktiivisia pyrkimyksiä samaan. Monikulttuuripääkaupunki.

Täten Lohjan-Salon seutu on pahasti saarroksissa ja viimeinen puolustuslinja näyttäisi siirtyvän Hämeen tasalle. Idässä Kymeenseutu pistää kovasti hanttiin. Myös Karjala on mukana. Pirkanmaa-Pohjanmaa-linja on muodostumassa. Rantaruotsalaiset ovat ikävästi selustassa, mutta jospa isänmaallisuus heräisi heissäkin tosipaikan tullen.
;D ;D

Jos Suomeen syntyisi Libyan kaltainen kansannousu, niin minun ei ainakaan tarvitsisi kauaa harkita sitä, menisinkö puolustamaan nykyisten korruptoituneiden vallanpitäjien ja maahanmuuttajien asemaa ampumalla Suomen kansaa vai siirtyisinkö kansan puolelle kapinallisiin.

Quote from: ESPRIMO
Kyllähän tästä kannattaisi jonkinlainen tutkintapyyntö tehdä, jotta tiedettäisiin oikeusjärjestelmän näkemys touhun laillisuudesta. Jos käytännöstä pääsee muodostumaan maan tapa, ei oikeuslaitoksenkaan ole asiaan enää niin helppo puuttua.

Rustasin oikeuskanslerille pienimuotoisen kyselyn tuosta Helsingin kaupungin positiivisesta syrjinnästä koskien työhönottoa. Katsotaan mitä vastailee. En pidättele hengitystäni :)

Pitäkää ihmiset asiasta meteliä. Ei sitä muutosta ainakaan hiljaa olemalla saada.

Quote from: Jauhonaama on 22.03.2011, 19:49:51

Quote from: ESPRIMO
Kyllähän tästä kannattaisi jonkinlainen tutkintapyyntö tehdä, jotta tiedettäisiin oikeusjärjestelmän näkemys touhun laillisuudesta. Jos käytännöstä pääsee muodostumaan maan tapa, ei oikeuslaitoksenkaan ole asiaan enää niin helppo puuttua.

Rustasin oikeuskanslerille pienimuotoisen kyselyn tuosta Helsingin kaupungin positiivisesta syrjinnästä koskien työhönottoa. Katsotaan mitä vastailee. En pidättele hengitystäni :)

Pitäkää ihmiset asiasta meteliä. Ei sitä muutosta ainakaan hiljaa olemalla saada.

Kansalaisaktiviteettia! Olemme kiinnostuneita vastauksesta sikäli kuin sellainen tulee. Omalta kohdalta kyseinen rustaaminen jäisi tekemättä, joten osaan arvostaa. ;)

No, okei Hesa on kohta sit tämä: Johtajat Kokoomuksen kannattajia, asiantuntijat ja virastojen apulaispäälliköt, muut virkamiehet sekä "koordinaattorit" vihreitä. Lapion ja mopin varressa, kouluavustajina sekä sairaita syöttämässä, siirtelemässä ja piikittämässä mamut.

Siinä on SUVAITSEVAINEN asetelma. Pyyteetön ja epäitsekäs humanismi vallitsee.

Quote from: Jauhonaama on 22.03.2011, 19:49:51

Quote from: ESPRIMO
Kyllähän tästä kannattaisi jonkinlainen tutkintapyyntö tehdä, jotta tiedettäisiin oikeusjärjestelmän näkemys touhun laillisuudesta. Jos käytännöstä pääsee muodostumaan maan tapa, ei oikeuslaitoksenkaan ole asiaan enää niin helppo puuttua.

Rustasin oikeuskanslerille pienimuotoisen kyselyn tuosta Helsingin kaupungin positiivisesta syrjinnästä koskien työhönottoa. Katsotaan mitä vastailee. En pidättele hengitystäni :)

Pitäkää ihmiset asiasta meteliä. Ei sitä muutosta ainakaan hiljaa olemalla saada.

Todennäköisesti tässäkin oikeusjärjestelmän asiassa vallitsee kaksoistandardi. Suomalaista saa syrjiä etnisesti työhönotossa mutta afrikkalaista ei. Näitä on Suomen oikeusjärjestelmä valitettavasti pullollaan.

Nyt en viitsi lakia plärätä, mutta muistelisin, että positiivinen syrjintä on kyllä ihan lakiin kirjattu. Moraalitonta touhu saattaa olla, mutta tuskin laitonta.

Hiljaiseksi vetää tämäkin uutinen; perseilyn kruunaa SPR:n antama palkinto. Palkinto toki kertoo maahanmuuttobisnekseen keskittyneestä SPR:stä kaiken tarvittavan tyhmemmillekin.

Ja vastaahan uutinen myös erääseen, taannoin esitettyyn kysymykseen:

Quote from: Kukkahattuinen Fatima on 01.08.2010, 01:23:10
Mitkä positiivisen syrjinnän muodot itseäsi eniten huolettavat ja ärsyttävät?

Quote from: Uljanov on 22.03.2011, 22:18:07
Nyt en viitsi lakia plärätä, mutta muistelisin, että positiivinen syrjintä on kyllä ihan lakiin kirjattu. Moraalitonta touhu saattaa olla, mutta tuskin laitonta.

Voi olla että laki ei niinkään hannaa mutta mielestäni on kaikilla instansseilla olemassa säännökset pätevyyksistä ja niiden noudattamisesta hakemusten käsittelyssä ja valintojen suhteen.
Tässä tullaan semmoisen perimmäisen kyssärin äärelle että sitä kautta voi tulla laittomuuksia,esim.jonkun työn työtehtävässä laki vaatii tiettyä osaamista taikka pätevyyttä...Ja sitä kautta voi taas jonkun toisen oikeusturva vaarantua.

Toisaalta, jos ajatellaan asiaa siltä kantilta että työhön valitaan henkilö joka ei täytä vaatimuksia mutta valinta kohdistuu ei-pätevään etnisin perustein niin silloinhan voidaan valita samanlaiseen tehtään myös kantis joka ei täytä vaatimuksia mutta on vaikkapa pikkaisen pätevämpi kuin vastaavaan työhön valittu etninen...Eli etninen on määritellyt osaamisellaan pätevyyden ja jos sen ylittää niin ei voida olla valitsematta toistakaan.
Tämä on sellainen Pandoran-lipas jota ei pitäsi suvisten mennä aukaisemaan mutta kun ei järki kerran kerro että mitä kaikkea voi positiivisesta syrjinnästä seurata niin minkäs teet.
Minua ihmetyttää että päättävissä elimissä on niin ammattitaidotonta ja epäpätevää porukkaa tämmöisten ehdotustensa kanssa...Sikäli on näköjään noista pätevyysvaatimuksista jo joustettukkin ja rankasti.

Edelleen, pätevyyteen liittyen, eiköhän tämä olisi syytä kääntää niin että pitäisi myös ruveta vaatimaan näiden positiivista syrjintää haluavien päättäjien työpaikkoja etnisille luovutettavaksi...Eli Helsingin kaupungin johtopaikoista etnisille olisi saatava se 10%.
Tasaisesti joka puolelta, se on demokratiaa.
Olisi kiva kuulla perustelut että miksi positiivisen syrjinnän kannattaja ei voisi luopua työpaikastaan etnisen hyväksi, ja mielellään vielä vähemmän koulutetun sekä pätevyysvaatimuksista vielä tinkien.
Voipi olla että ei tulisi vastausta vaan pukkaisi yllättävää kiirettä työtehtävien pariin :P 

Helsinki palkkaa ainakin osan näistä epäpätevistä moniosaaja-maahanmuuttajista ihan vaan mallinukeiksi kansalle; näytetään, että näin hienosti me hoidamme mamujen työllistymistä. Sanon mallinukeiksi siksi, koska työskentelen itse eräässä Hgin julkisen palvelun virastossa, ja meillä me "oikeat" työntekijät joudumme tekemään heidän työnsä, ja hyvin usein asiakkaat tulevat kysymään tarvitsemaansa asiaa mm. minulta, koska asiointi huonsti suomea taitavan mamaun kanssa ei kerta kaikkiaan onnistu. Työnteko alkaa olla aika raskasta, kun joutuu toimimaan jatuvasti tulkkina ja tekemään toisen työt. Ja sitten on myös nämä rukoiluasiatkin. Huoh.

Virastomme on myös jo aika päiviä sitten ripustellut ikkunoihin ja sisätiloihin hienoja kylttejä: "Tämä on syrjntävapaa alue."

On meillä kyllä töissä muitakin maahanmuuttjia (esim. Hollannista, Norjasta ja Saksasta) kuin mm. somaleja, mutta he ovatkin oman alansa ammattilaisia, ja osaavat suomea, eikä mitään ongelmia tietenkään ole.

Anteeksi taas tämä purkaukseni, mutta olen edelleen raivoissani kotikaupungilleni.

PS. Mielestäni on myös alentavaa maahanmuutajia kohtaan palkata heitä sellaiseeen työhön, missä he eivat kerta kaikkiaan pärjää. Siinä ei kyllä itsetunto kohoa, ja mallinuken asemassa olo on varmaan aika kamalaa.

Edit: typot korjattu

Helsingin kaupungin on luovuttava myös ikärasismista ja tämäkin järjestyy positiivisen syrjinnän kautta. Kaupunginhallitus tuleekin koota vast'edes ala-aste- ja päiväkoti-ikäisistä. Täysi-ikäisyys on vain kulttuurillinen konventio, jonka ei tule moniarvoisessa kaupungissa enää olla mikään ihmisryhmien syrjinnän peruste.

Quote from: CaptainNuiva on 22.03.2011, 22:42:18

Edelleen, pätevyyteen liittyen, eiköhän tämä olisi syytä kääntää niin että pitäisi myös ruveta vaatimaan näiden positiivista syrjintää haluavien päättäjien työpaikkoja etnisille luovutettavaksi...Eli Helsingin kaupungin johtopaikoista etnisille olisi saatava se 10%.
Tasaisesti joka puolelta, se on demokratiaa.
Olisi kiva kuulla perustelut että miksi positiivisen syrjinnän kannattaja ei voisi luopua työpaikastaan etnisen hyväksi, ja mielellään vielä vähemmän koulutetun sekä pätevyysvaatimuksista vielä tinkien.
Voipi olla että ei tulisi vastausta vaan pukkaisi yllättävää kiirettä työtehtävien pariin :P 

Parempi olla huutelematta liikaa tuota ehdotusta. Alkavat vielä toteuttaa sitä. Mieluiten niin että yhteysjohtajien yms projektijohtajien paikkoja lisätään niin, että se 10% tulee täyteen.

Quote"Yhdenvertaisuusperiaate sisältää mielivallan kiellon ja vaatimuksen samanlaisesta kohtelusta samanlaisissa tilanteissa. Sitä ihmisten välistä erilaisuutta, joka ei ole tilanteen kannalta merkittävää, ei saa ottaa huomioon. Etninen tausta ei siten ole merkityksellinen seikka esimerkiksi työhönottotilanteessa."

Lainaus Rasismin ja etnisen syrjinnän ehkäiseminen Helsingin kaupungin toiminnassa - julkaisusta:

http://www.hel.fi/wps/wcm/connect/6cea39004a17258e8582ed3d8d1d4668/rasisminestaminen.pdf?MOD=AJPERES&CACHEID=6cea39004a17258e8582ed3d8d1d4668//

Helsingin kaupunki näyttää toimivan oman strategiansa vastaisesti harjoittamalla tätä ns. positiivista syrjintää.

Hyysäri oli laittanut verkot veteen ja tärppäshän se, tämän päivän lehteen oli löytynyt maahanmuutajia työnsä äärestä, oikein kokosivun juttu. Juupajuu, tietysti löytyy muutamia jo suomenkielen oppineita ja tsadin  positiivisen syrjinnän luomia työpaikkoja, näistä sitten tehdään juttu ja ihmiset jotka on tiedoillaan hyysärin varassa, saavat oikein reilua faktaa mamuduunareista. Juttu oli taas niin positiivinen, ettei sanotuksi saa. Ainiin rasisminvastainen viikko, siksi juttu.

Quote from: Uljanov on 22.03.2011, 22:18:07
Nyt en viitsi lakia plärätä, mutta muistelisin, että positiivinen syrjintä on kyllä ihan lakiin kirjattu. Moraalitonta touhu saattaa olla, mutta tuskin laitonta.

Saahan sinne tavallisia lakeja ja asetuksia kirjailla. Perustuslaki vaan ajaa ohi. Ja siellä taidetaan puhua vähän muuta tasa-arvoisuudesta..

Quote"Yhdenvertaisuuslaki (21/2004)
6 §
Ketään ei saa syrjiä iän, etnisen tai kansallisen alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden, sukupuolisen suuntautumisen tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella. Sukupuoleen perustuvasta syrjinnän kiellosta säädetään naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetussa laissa (609/1986)."

Helsinki syrjii kansallisen alkuperän syyn vuoksi työhönotossaan suomalaisia.

Quote from: P on 23.03.2011, 10:39:07

Quote from: Uljanov on 22.03.2011, 22:18:07
Nyt en viitsi lakia plärätä, mutta muistelisin, että positiivinen syrjintä on kyllä ihan lakiin kirjattu. Moraalitonta touhu saattaa olla, mutta tuskin laitonta.

Saahan sinne tavallisia lakeja ja asetuksia kirjailla. Perustuslaki vaan ajaa ohi. Ja siellä taidetaan puhua vähän muuta tasa-arvoisuudesta..

Ei taida olla laissa sanottu minkäänlaisen syrjinnän olevan hyväksyttävää. Kyllä positiivinen syrjintä on kukkahattutätien keksintö.  :flowerhat:
Samaten on monikulttuurin edistäminen vaikkapa YLE:llä. Lakisääteisyys on vain annettu mielikuva. Tästä saamme kiittää valtamediaa. On siinä tietysti eduskunnallakin näppinsä pelissä kun antaa asioiden olla niin kuin ne on ja niin kuin byrokraatit ne luo. Tähän on tultava muutos.

Quote from: Jouko on 23.03.2011, 10:49:06

Quote from: P on 23.03.2011, 10:39:07

Quote from: Uljanov on 22.03.2011, 22:18:07
Nyt en viitsi lakia plärätä, mutta muistelisin, että positiivinen syrjintä on kyllä ihan lakiin kirjattu. Moraalitonta touhu saattaa olla, mutta tuskin laitonta.

Saahan sinne tavallisia lakeja ja asetuksia kirjailla. Perustuslaki vaan ajaa ohi. Ja siellä taidetaan puhua vähän muuta tasa-arvoisuudesta..

Ei taida olla laissa sanottu minkäänlaisen syrjinnän olevan hyväksyttävää. Kyllä positiivinen syrjintä on kukkahattutätien keksintö.  :flowerhat:
Samaten on monikulttuurin edistäminen vaikkapa YLE:llä. Lakisääteisyys on vain annettu mielikuva. Tästä saamme kiittää valtamediaa. On siinä tietysti eduskunnallakin näppinsä pelissä kun antaa asioiden olla niin kuin ne on ja niin kuin byrokraatit ne luo. Tähän on tultava muutos.

Syrjintä ei ole sallittua, mutta positiivinen erityiskohtelu on. Se on jopa pakollista Helsingin kokoiselle julkiselle instanssille.

http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2004/20040021

4§ kertoo viranomaisten velvollisuudesta edistää yhdenvertaisuutta ja 7§ kertoo erityisen kohtelun oikeuttamisperiaatteista. 7§ viimeinen momentti on kuvaava:

QuoteTällä lailla ei estetä sellaisia erityistoimenpiteitä, joiden tavoitteena on tosiasiallisen yhdenvertaisuuden saavuttaminen 6 §:n 1 momentissa tarkoitetusta syrjinnästä johtuvien haittojen ehkäisemiseksi tai lievittämiseksi (positiivinen erityiskohtelu). Positiivisen erityiskohtelun on oltava pyrityn tavoitteen kannalta oikeasuhteista.

Eli kun tarkoituksena on tosiasiallisen yhdenvertaisuuden saavuttaminen, niin silloin positiivinen erityiskohtelu on sallittua.

Quote from: Nina on 23.03.2011, 08:04:18
Helsinki palkkaa ainakin osan näistä epäpätevistä moniosaaja-maahanmuuttajista ihan vaan mallinukeiksi kansalle; näytetään, että näin hienosti me hoidamme mamujen työllistymistä. Sanon mallinukeiksi siksi, koska työskentelen itse eräässä Hgin julkisen palvelun virastossa, ja meillä me "oikeat" työntekijät joudumme tekemään heidän työnsä, ja hyvin usein asiakkaat tulevat kysymään tarvitsemaansa asiaa mm. minulta, koska asiointi huonsti suomea taitavan mamaun kanssa ei kerta kaikkiaan onnistu. Työnteko alkaa olla aika raskasta, kun joutuu toimimaan jatuvasti tulkkina ja tekemään toisen työt. Ja sitten on myös nämä rukoiluasiatkin. Huoh.

Virastomme on myös jo aika päiviä sitten ripustellut ikkunoihin ja sisätiloihin hienoja kylttejä: "Tämä on syrjntävapaa alue."

On meillä kyllä töissä muitakin maahanmuuttjia (esim. Hollannista, Norjasta ja Saksasta) kuin mm. somaleja, mutta he ovatkin oman alansa ammattilaisia, ja osaavat suomea, eikä mitään ongelmia tietenkään ole.

Anteeksi taas tämä purkaukseni, mutta olen edelleen raivoissani kotikaupungilleni.

PS. Mielestäni on myös alentavaa maahanmuutajia kohtaan palkata heitä sellaiseeen työhön, missä he eivat kerta kaikkiaan pärjää. Siinä ei kyllä itsetunto kohoa, ja mallinuken asemassa olo on varmaan aika kamalaa.

Edit: typot korjattu

Karulta kuullostaa tosin ei rivityöntekijä voi asioille mitään ja korkealla hallinnossa olevat taas ovat aikoja sitten vieraantuneet lattiatason arjesta ja hallinto haluaa itse näyttää hyvältä siinä miten maahanmuuttajia palkataan lisää ei ole heidän etunsa nähdä mitään ongelmia ja jos ongelmia on se on helppo vetää rasismin syyksi.

Olen joskus aikoinaan tehnyt pätevienkin maahanmuuttajien kanssa töitä mm. saksalaisen, virolaisten ja kongolaisten. Kaikki päteviä, mutta Somaleista ja Libylaisista arabeista minulla on huono kuva tulevat niin eri kulttuurista.

Kongolaisista taas kuvani on se, että he ovat monella tapaa luonteeltaan kuin hiilenmustia Suomalaisia heidän kanssaan olen pärjännyt hyvin.

Quote from: Virkamies on 23.03.2011, 12:07:52
Eli kun tarkoituksena on tosiasiallisen yhdenvertaisuuden saavuttaminen, niin silloin positiivinen erityiskohtelu on sallittua.

Mutta vain tietyin reunaehdoin, muuten positiivisessa erityiskohtelussakin syyllistytään syrjintään, ja se raja on jo paikoin ylitetty. Esimerkiksi tämä Helsingin yleistavoite lisätä muuta kuin suomea tai ruotsia puhuvien työntekijöiden määrä vastaamaan heidän osuuttaan asukkaista ei perustu mihinkään osoitettuun kielisyrjintään, joten siitä ei voi johtaa suomea ja ruotsia puhuvien syrjinnän sallimista. Tavoite on liian epämääräinen ja toiminta perustelematonta. On sitten asia erikseen, millaista kielitaitoa kaupungin työtehtävissä tarvitaan jatkossa. Se taas liittyy työnkuviin, ei positiiviseen syrjintään, mutta Haatainen ja kumppanit tietysti haluavat välttää tällaista konkreettista keskustelua.

Quote from: Roope on 23.03.2011, 13:33:07

Quote from: Virkamies on 23.03.2011, 12:07:52
Eli kun tarkoituksena on tosiasiallisen yhdenvertaisuuden saavuttaminen, niin silloin positiivinen erityiskohtelu on sallittua.

Mutta vain tietyin reunaehdoin, muuten positiivisessa erityiskohtelussakin syyllistytään syrjintään, ja se raja on jo paikoin ylitetty. Esimerkiksi tämä Helsingin yleistavoite lisätä muuta kuin suomea tai ruotsia puhuvien työntekijöiden määrä vastaamaan heidän osuuttaan asukkaista ei perustu mihinkään osoitettuun kielisyrjintään, joten siitä ei voi johtaa suomea ja ruotsia puhuvien syrjinnän sallimista. Tavoite on liian epämääräinen ja toiminta perustelematonta. On sitten asia erikseen, millaista kielitaitoa kaupungin työtehtävissä tarvitaan jatkossa. Se taas liittyy työnkuviin, ei positiiviseen syrjintään, mutta Haatainen ja kumppanit tietysti haluavat välttää tällaista konkreettista keskustelua.

Rajat määritellään sitten tarvittaessa oikeudessa, jos kokee kaupungin tai muun instanssin ylittävän sen rajan ja jaksaa viedä asian sinne saakka. Hirveästi ei ennakkopäätöksiä ole. Oikeusasiamieheltä on se uimahallijupakka yhtenä linjauksena, mutta se ei varmaan sovellu oikein rekrytointikysymyksiin.

Quote from: Virkamies on 23.03.2011, 12:07:52
... positiivinen erityiskohtelu ...

Neutraali yleiskohtelu?

Yksittäistapauksissa syrjityksi joutuva kantasuomalainen voi ihan aluksi valittaa vähemmistövaltuutetulle.

Syrjityksi joutuva voi myös vaatia työnantajaltaan ilmoituksen siitä, että syrjäyttäminen oli välttämätön ja johtui positiivisen syrjinnän soveltamisesta. Tämä vahvistaa syrjityn asemaa esimerkiksi uuden työpaikan hakemisessa. Toisaalta vaatimus asettaa myös työnantajan hankalaan tilanteeseen: tunnustaako vai ei.

Vireillä olevan muutoksen tulisi kiinnostaa myös ammattijärjestöjä. Siltä suunnalta kommentteja ei ole näkynyt. Joka tapauksessa järjestöllä on velvollisuus tukea syrjinnän kohteeksi joutunutta mm. oikeudenkäyntikulujen muodossa.

Yleishyödyllistä olisi saada aikaan laajapohjainen seurantajärjestelmä, joka kirjaisi kaikki positiivisen syrjinnän tapahtumat mahdollisimman yksityiskohtaisesti. Tämä tukisi syrjäytettäviä henkisesti ja toisaalta tarjoaisi luotettavan tiedoston taustaksi lainsäädäntätyölle ja muulle yhteiskunnalliselle vaikuttamiselle.

Eva Bidee on viitoittanut tietä epätasa-arvoisen valintaperusteiden hienoudesta.

Quote from: Virkamies on 23.03.2011, 14:58:00
Rajat määritellään sitten tarvittaessa oikeudessa, jos kokee kaupungin tai muun instanssin ylittävän sen rajan ja jaksaa viedä asian sinne saakka. Hirveästi ei ennakkopäätöksiä ole. Oikeusasiamieheltä on se uimahallijupakka yhtenä linjauksena, mutta se ei varmaan sovellu oikein rekrytointikysymyksiin.

Virkamiehet ja poliitikot ovat taitavia järjestämään asiat niin, että on vaikea löytää oikeuteen vetäjää ja vedettävää. Esimerkkinä sisäasiainministeriön Afro-hankkeen tempputyöllistäminen "näkyville vähemmistöille". Helsingin kaupunki tekee tämän määräämällä rekrytoitavien maahanmuuttajien määrän lisäämisestä, mutta jättämällä rekrytoijille vapaat kädet tulkita milloin ja miten positiivista syrjintää yksittäistapauksissa harjoitetaan. Katsotaan sitten työryhmän toimenpidesuosituksien julkistamisen jälkeen, kuinka hienovaraisesti kaupunki tässä aikoo edetä. Mutta vikasuuntaan ollaan vakaasti menossa, kuten Haataisen lausunnosta voi päätellä.

Uimahallijupakka oli oiva esimerkki siitä, kuinka jopa oikeusasiamies tahallisesti temppuilee positiivisen syrjinnän käsitteellä. Lausunto niputti maahanmuuttajanaiset ja musliminaiset, vaikka mitään syrjintää ei voitu osoittaa tapahtuneen. Paitsi muslimien itsensä harjoittamaa apartheidia (ei-musliminaisten läsnäolo oli joillekin musliminaisille kynnyskysymys), mutta sitä ei tietenkään mainittu.

Quote from: Uljanov on 22.03.2011, 22:18:07
Nyt en viitsi lakia plärätä, mutta muistelisin, että positiivinen syrjintä on kyllä ihan lakiin kirjattu. Moraalitonta touhu saattaa olla, mutta tuskin laitonta.

Näin on. Nykyinen eduskunta hyväksyi yksimielisesti.

Quote from: Oami on 23.03.2011, 16:48:13

Quote from: Uljanov on 22.03.2011, 22:18:07
Nyt en viitsi lakia plärätä, mutta muistelisin, että positiivinen syrjintä on kyllä ihan lakiin kirjattu. Moraalitonta touhu saattaa olla, mutta tuskin laitonta.

Näin on. Nykyinen eduskunta hyväksyi yksimielisesti.

Siispä Suomessa vallitsee YK:nkin jyrkästi kieltämä etelä-afrikkalainen apartheid.

Jos somppuja olisi 5 % hesalaisista ja sompuista 20 % aikuisia, pitäisikö Helsingin kaupungin työläisistä olla 1% vai 5 % somppuja? toisiko pirttiviljelyn lisääminen lisää kiintiötyöpaikkoja?
Entäs kun kaupungin työläisistä on x % muualla asuvia? Onko somppukiintiö 5%  (100-x) % vai aina se 5 % ?

Quote from: ElinaElina on 23.03.2011, 18:58:57
Jos somppuja olisi 5 % hesalaisista ja sompuista 20 % aikuisia, pitäisikö Helsingin kaupungin työläisistä olla 1% vai 5 % somppuja? toisiko pirttiviljelyn lisääminen lisää kiintiötyöpaikkoja?
Entäs kun kaupungin työläisistä on x % muualla asuvia? Onko somppukiintiö 5%  (100-x) % vai aina se 5 % ?

Eiköhän nuo läänitykset merkitse sitä Abumatic-tyylistä tilan ja omaisuuden sekä virkojen haltuunottoa, pysyvästi pois pottunokkaiselta enemmistöltä.

Kai sen tavoitteen vois nostaa vähän ylemmäs vielä niin voitas aloittaa lapsityövoiman käyttö.

Quote from: JoKaGO on 23.03.2011, 19:02:09
Eiköhän nuo läänitykset merkitse sitä Abumatic-tyylistä tilan ja omaisuuden sekä virkojen haltuunottoa, pysyvästi pois pottunokkaiselta enemmistöltä.

Ikävää noissa on se, että kun eläkeikäpalkintovirka on kerran saatu ei sieltä lähdetä enää pois kulumallakaan. Pottunokkaisestä enemmistöstä isompi osa joutuu sitten elättämään itsensä pätkätyöllä yksityisellä sektorilla ja altistua maailmantalouden heilahteluille, jolloin työpaikka voi mennä vaikka kuinka hyvin tekisi työnsä.

Tämä taas jättää pottunokat pienemmille eläkkeille, koska eläkelasketaan koko työuralta. En usko, että viran saaneet lähtevät vaihtamaan työpaikkaa yksityiselle sektorilli missään tilanteessa suhdanteiden armoille.

Positiivisen vaalisyrjinnän voi seuraavissa vaaleissa kohdistaa kaikkiin muihin puolueisiin kuin persuihin. Näin siksi, että persut eivät kannata positiivista  syrjintää, paitsi silloin kuin se kohdistuu positiivista syrjintää kannattaviin puolueisiin.

Quote from: ElinaElina on 23.03.2011, 18:58:57
Jos somppuja olisi 5 % hesalaisista ja sompuista 20 % aikuisia, pitäisikö Helsingin kaupungin työläisistä olla 1% vai 5 % somppuja? toisiko pirttiviljelyn lisääminen lisää kiintiötyöpaikkoja?
Entäs kun kaupungin työläisistä on x % muualla asuvia? Onko somppukiintiö 5%  (100-x) % vai aina se 5 % ?

Kumma kun ihan selviä asioita saa tässä selvittää >:(
Tulevaisuudessa, jos kaupungin työläisistä on X % muualla asuvia niin silloin tietenkin pakko-asutetaan kaupungissa asuvia ulos kaupungista niin että suhde säilyy oikeana.
Tulevaisuudessa kantiksella pitää myös olla lupa kaupungissa asumiseen(Vrt.Neuvostoliitto) ja jos kaupunkiin änkeää liikaa kantiksia häiritsemään ihqua monikulttivärinää niin sitä varten aseman ratapihalla seisoo ns.karjavaunuja joilla tunkeilijat kuljetetaan takaisin tundaralle.

Luonnollinen jatkumo näille kiintiöille haetaan sekin neukkulan mallista, rikostilastot tehdään etukäteen ja täytetään suunnitellusti, rikolliskiintöihin tulee valita tietenkin positiivisen syrjinnän merkeissä vain pottunokkia.
Näin tilastot pitävät aina paikkansa ja niihin vetoava viherpiipertäjä taikka kukkis on aina ja poikkeuksetta oikeassa.

QuoteJo nyt kaupunki pyrkii suosimaan työhönotossa maahanmuuttajia.

Tehdään oletus, että tällä tarkoitetaan sitä, että kahdesta yhtä pätevästä valitaan mamu, eikä sitä, että kahdesta satunnaisesta hakijasta valitaan mamu. Selväähän on se, että tässä syrjitään kantasuomalaisia. "Ne vie meidän työpaikat"-lausahdus on ainakin tässä yhteydessä pätevä.

Pointtina kuitenkin on, että lainauksessa sanotaan, että jo nyt tätä syrjintää harrastetaan. Jos mamuja valitaan silti vähemmän, se kielii siitä, että ei ole riittävästi tilanteita, joissa kantis ja mamu olisivat yhtä päteviä. On enemmän tilanteita, joissa kantis on pätevämpi tai pätevää mamua ei ole olemassakaan. Pitääkö nyt tieten tahtoen raahata ulkomailta henkilöitä paikkaamaan työvoimapulaa, jota ei ole? Pitääkö nyt tieten tahtoen palkata epäpätevämpi henkilö tekemään töitä, johon häntä ei tarvita?

(On toki sekin mahdollisuus, että tuo syrjintä on ollut käytössä vasta niin vähän aikaa, että vääristymää ei ole päässyt syntymään.)

Quote from: PYO on 26.03.2011, 19:20:56

QuoteJo nyt kaupunki pyrkii suosimaan työhönotossa maahanmuuttajia.

Tehdään oletus, että tällä tarkoitetaan sitä, että kahdesta yhtä pätevästä valitaan mamu, eikä sitä, että kahdesta satunnaisesta hakijasta valitaan mamu. Selväähän on se, että tässä syrjitään kantasuomalaisia. "Ne vie meidän työpaikat"-lausahdus on ainakin tässä yhteydessä pätevä.

Ei tehdä oletuksia, vaan otetaan asiasta selvää:

QuoteEsimerkiksi työhönotossa voidaan ottaa huomioon hakijan etninen tausta palkkaamalla tehtävään työmarkkinoilla aliedustettuun ryhmään kuuluva henkilö, vaikka tämä ei olisi aivan yhtä pätevä kuin paremmin edustettuun ryhmään kuuluva.

Lähde: Rasismin ja etnisen syrjinnän ehkäiseminen Helsingin kaupungin toiminnassa,
http://www.hel.fi/wps/wcm/connect/6cea39004a17258e8582ed3d8d1d4668/rasisminestaminen.pdf?MOD=AJPERES&CACHEID=6cea39004a17258e8582ed3d8d1d4668
Paksunnus minun

Quote from: PYO on 26.03.2011, 19:20:56
Pointtina kuitenkin on, että lainauksessa sanotaan, että jo nyt tätä syrjintää harrastetaan. Jos mamuja valitaan silti vähemmän, se kielii siitä, että ei ole riittävästi tilanteita, joissa kantis ja mamu olisivat yhtä päteviä. On enemmän tilanteita, joissa kantis on pätevämpi tai pätevää mamua ei ole olemassakaan. Pitääkö nyt tieten tahtoen raahata ulkomailta henkilöitä paikkaamaan työvoimapulaa, jota ei ole? Pitääkö nyt tieten tahtoen palkata epäpätevämpi henkilö tekemään töitä, johon häntä ei tarvita?

(On toki sekin mahdollisuus, että tuo syrjintä on ollut käytössä vasta niin vähän aikaa, että vääristymää ei ole päässyt syntymään.)

Hyvää havainnointia. Tällainen järjestelmä on yksinkertaisesti typerä.

QuoteLähde: Rasismin ja etnisen syrjinnän ehkäiseminen  Helsingin kaupungin toiminnassa,

Lähde pitäisi olla:
Rasismin ja etnisen syrjinnän edistäminen  Helsingin kaupungin toiminnassa

Olenkin odotellut, milloin ulkoaopittu koraanin hallinta on ensi sijainen valintaperuste. Kriteerinä se avaisi kauniilla tavalla mahdollisuuksien torin luku - ja kirjoitustaidottomalle demokratiahakuiselle maahanmuuttajalle.

http://www.youtube.com/watch?v=VlN7K1-9QB0

Quote from: ElinaElina on 23.03.2011, 18:58:57
Jos somppuja olisi 5 % hesalaisista ja sompuista 20 % aikuisia, pitäisikö Helsingin kaupungin työläisistä olla 1% vai 5 % somppuja? toisiko pirttiviljelyn lisääminen lisää kiintiötyöpaikkoja?
Entäs kun kaupungin työläisistä on x % muualla asuvia? Onko somppukiintiö 5%  (100-x) % vai aina se 5 % ?

Olisi myös mukava tietää otetaanko tässä huomioon sukupuolivääristymä. Kuinka moni maahamuuttajanainen käy töissä ja palkataanko maahanmuuttajia yleisen tasa-arvo periaatteen mukaan? Jos työhönottotilanteessa viimeisessä vaiheessa on kolme hakijaa: yksi täysin pätevä kantis, yksi hieman epäpätevä muslimimies ja joukosta epäpätevin musliminainen, niin miten tilanne ratkaistaan; palkataako nainen tästä joukosta?

Edit.
Ja jos somalit kerran ovat huonoiten työllistetyin väestöryhmä Suomessa, niin miksi kaikki eivät vain palkkaa somaleita? Jos kerran positiinen syrjintä on sallittua, miksi somalit edelleen ovat huonosti työllistettyjä?
Eivätkö he hae töitä?

Quote from: Kommeli on 28.03.2011, 02:19:36
Jos työhönottotilanteessa viimeisessä vaiheessa on kolme hakijaa:
- yksi täysin pätevä kantis,
- yksi hieman epäpätevä muslimimies ja
- joukosta epäpätevin musliminainen,

niin miten tilanne ratkaistaan; palkataako nainen tästä joukosta?

Työhönottajan pitää luoda ominaisuusmatriisi, jossa on pisteytetty
- mamuisuus,
- oikeasukupuolisuus,
- oikearotuisuus
- vähemmistöuskoisuus,
- homoisuus,
- kielitaidottomuus

-- ja mitä vielä työsuorittamista heikentäviä ominaisuuksia?

Ja sitten, mitä suurempi kokonais-työ-suoritus-heikentyvyys, siitä parempi palkattavuus?

Mitä suuremmaksi rasistiksi (=ihmisten asettaminen arvojärjestyksen rodun yms. perusteella)työnantaja ryhtyy, sitä täsmällisempi on tasa-arvo palkattavassa työvoimassa.

Mitä enemmän rasismia, sitä enemmän tasa-arvoa Helsingin kaupungin farmilla.

Ei kyllä mahdu minun kallooni millään, että sanotaan selvästi, että palkataan vähemmän pätevä työntekijä, jos se on vain maahanmuuttajataustainen.
Kävin viime syksyllä erään nimeltä mainitsemattoman ruokatuotantopalveluja tarjoavan firman eräässä toimipisteessä työhaastattelussa. Jostain syystä tämä minua haastatellut henkilö, joka vastasi toimipisteen toiminnasta, alkoi avautumaan minulle näistä maahanmuuttajataustaisista työnhakijoista. He kuulemma vain soittavat "Teillä työpaikka haku auki, minä tulla sinne huomenna töihin!". Ei siis mitään käsitystä siitä, miten Suomessa asiat toimii työmarkkinoilla. Kenties Helsingin kaupunki on antanut periksi siinä, etteivät halua edes opettaa mamuja maan tavoille siinä, että pätevin palkataan tarpeellisen rekrytointiprosessin päätteeksi, vaan ottavat vain ensimmäisen mamun, kuka soittaa ja haluaa tulla huomenna töihin.

Helsingin kaupunki palkkaa mamuja töihin,ja sitten laittaa meidät muut opastamaan ja ohjaamaan heitä työnteossa, keksimään jotain helppoa tekemistä ja korjailemaan heidän töitään. Koko perehdyttämisrumba jää meidän tavallisten työntekijöiden harteille, ja muutenkin on nykyään kamala kiire, asiakkaat valittavat, kun eivät saa palvelua tarpeeksi nopeasti..etc.
Olen perin juurin kyllästynyt rakkaan työnantajani, Hgin kaupungin toimintaan.

Helsinki voisi minun puolestani asettaa tavoitteeksi prosenttiosuuden noston vastaamaan osuutta väestöstä.
Tavoitteeseen pitää kuitenkin päästä vähentämällä kaupungin palveluksessa olevien määrää.
Jos prosenttiosuus pitää tuplata pitää työntekijöiden määrä puolittaa. Pitäisi olla helppoa koska Helsingillä ainakin on mistä vähentää.

Quote from: Phobos on 27.03.2011, 18:55:22
Ei tehdä oletuksia, vaan otetaan asiasta selvää:

QuoteEsimerkiksi työhönotossa voidaan ottaa huomioon hakijan etninen tausta palkkaamalla tehtävään työmarkkinoilla aliedustettuun ryhmään kuuluva henkilö, vaikka tämä ei olisi aivan yhtä pätevä kuin paremmin edustettuun ryhmään kuuluva.

Kiitoksia tästä. Olettamukseni oli siis väärä. Todellisuus on jotain niin mielipuolista, että en oikein kykene edes hahmottamaan, mistä tässä nyt on kyse.

Onko tuollainen toiminta oikeasti edes lain mukaista? Syrjintähän on kielletty selvästi perustuslaissa ja tässä on kyseessä selkeästi systemaattinen ja organisoitu syrjintä. Eihän tuollainen voi käydä päinsä. Vankilaan tällaisten ehdottajat ja läpilyöjät! Lisäksi, palkkaamalla tahallisesti epäpäteviä henkilöitä, tieten tahtoen murennetaan kunnan tasoa. Eikös kunnan virkakoneiston tehtävä ole toimia kuntalaisten puolesta, ei heitä vastaan? Todella järkyttävää tietoa, vaikka en helsinkiläinen olekaan.

Toivottavasti Halla-aho älähtää valtuustossaan tämän asian tiimoilta...

Niin no, onhan kunnilla ollut suojatyöpaikkoja ennenkin. En kylläkään oikein tiedä kun nyt on sanottu ettei homoudesta voi parantua eikä tarvitsekaan, niin voiko maahanmuuttajuudesta? Vai onko ikuisesti jonkinlainen yhteiskunnan vammainen??

Sen ymmärrän, että tietyillä aloilla ( varsinkin aketeemista pätevyyttä vaativilla) on ollut ennen tapana kuitata ulkomailla suoritetut opinnot humpuukiksi, eikä "virkaiän" kartuttaminen ole ollut mahdollista. Tasaveroiset mahdollisuudet osoittaa osaamisensa tulee antaa. Jos ei osaa, se on sitten eri asia.

Quote from: PYO on 29.03.2011, 15:46:23
Onko tuollainen toiminta oikeasti edes lain mukaista? Syrjintähän on kielletty selvästi perustuslaissa ja tässä on kyseessä selkeästi systemaattinen ja organisoitu syrjintä.

Ei ole lain hengen mukainen, mutta tuollainen epämääräinen positiivisen syrjinnän mahdollisuuteen viittaava yleisohje ei olekaan ratkaiseva, vaan alemman tason käytännön ohjeistus (lienee yleensä suullista tai ainakin ei-julkista) ja toiminta yksittäistapauksissa. Yleisohjetta voidaan muuttaa poliittisella väännöllä, mutta oikeusjuttua siitä tuskin saa aikaan. Tarvitaan ennakkotapauksia konkreettisesta syrjinnästä tai siihen kehottamisesta.

Tärkeintähän on maahanmuuttajien hyvinvointi ja kotoutuminen.
Kuten eräs helsinkiläinen vasemmistoaktiivi rap-artisti lauloi"Vitut susta"

Koska Helsingin kaupunki aikoo puuttua ikäsyrjintään työnhaussa? Yli 50-vuotias ei saa työtä vaikka olis kyse yksinkertaisesta perustoimistotyöstä. Ei olis kieliongelmia näiden kohdalla. Ikäsyrjintähän  ei kaupunkia kinnosta.

Pitäis panna ikäkiintiöt suhteessa yli 50-v. helsinkiläisten määrään.  

Tietoa v. 2009:

Helsingissä suurin yksittäinen työttömien ryhmä oli yli 50-vuotiaat. Heistä lähes 6500 oli vailla työtä.

Ulkomaalaisia työttömiä Helsingissä oli alle 3000.

Quote from: cool on 30.03.2011, 12:40:54
Koska Helsingin kaupunki aikoo puuttua ikäsyrjintään työnhaussa? Yli 50-vuotias ei saa työtä vaikka olis kyse yksinkertaisesta perustoimistotyöstä. Ei olis kieliongelmia näiden kohdalla. Ikäsyrjintähän  ei kaupunkia kinnosta.

Pitäis panna ikäkiintiöt suhteessa yli 50-v. helsinkiläisten määrään.  

Tietoa v. 2009:

Helsingissä suurin yksittäinen työttömien ryhmä oli yli 50-vuotiaat. Heistä lähes 6500 oli vailla työtä.

Ulkomaalaisia työttömiä Helsingissä oli alle 3000.

Mielenkiintoinen ja varteenotettava asia kunhan esittämäsi tiedot ovat faktaa.

Helsingin kaupunki ei selvästikään toimi mistään neutraalihkosta näkökulmasta katsoen tasa-arvoisesti.

Quote from: Phobos on 30.03.2011, 15:50:04
Mielenkiintoinen ja varteenotettava asia kunhan esittämäsi tiedot ovat faktaa.

Helsingin kaupunki ei selvästikään toimi mistään neutraalihkosta näkökulmasta katsoen tasa-arvoisesti.

Helsingin kaupungista maahanmuuttajien ja yli 50 vuotiaiden Suojatyöyhteisö.

Periaatteessa ihan sama minulle kunhan verotus ei nouse. Jos verotus nousee vähennän Suomessa verotettavaa työntekoa lopetan kaikki muut työt paitsi kausiluontoisen työskentelyn.

Periaatteessa voin asua virossa suurimman osan vuodesta. Asunnot 80km päässä Helsingista Tallinan keskustassa 50 000 - 60 000€. Tulen jatkossa Suomeen tekemään lumenauraustöitä talvisin samalla voin tulouttaa firmastani palkat ulos virolaisen verotuksen mukaan ja ulkomaanpäivärahat, koska työskentelen Suomessa virolaisena ja olen vain työmatkalla suomessa talven ajan.

Virossa elinkustannukset ovat sen verran pienemmät, että hyvin pärjää kun vain kausiluontoisesti käy tekemässä töitä Suomen puolella ja pitää kirjat Virossa. Teen töitä sen 3-4 kuukautta vuodessa ja loppuosan pidän lomaa. Pölhökustaat tehköön puolestani ympärivuodet töitä ja elättäköön samalla kahta eläkeläistä kahta virkamiesta ja kahta aviotonta lasta työpanoksestaan.

Oikeastaan tämä on ainoa mahdollisuus estää se, että villiintynyt virkakunta ei kuppaa viimeistä senttiä taskusta ja itsellekin jää jotain ja pitkät lomat.

Jaloillaan äänestäminen lienee ainoa keino.

Quote from: Jakerp on 30.03.2011, 16:30:10

Quote from: Phobos on 30.03.2011, 15:50:04
Mielenkiintoinen ja varteenotettava asia kunhan esittämäsi tiedot ovat faktaa.

Helsingin kaupunki ei selvästikään toimi mistään neutraalihkosta näkökulmasta katsoen tasa-arvoisesti.

Helsingin kaupungista maahanmuuttajien ja yli 50 vuotiaiden Suojatyöyhteisö.

Periaatteessa ihan sama minulle kunhan verotus ei nouse. Jos verotus nousee vähennän Suomessa verotettavaa työntekoa lopetan kaikki muut työt paitsi kausiluontoisen työskentelyn.

Periaatteessa voin asua virossa suurimman osan vuodesta. Asunnot 80km päässä Helsingista Tallinan keskustassa 50 000 - 60 000€. Tulen jatkossa Suomeen tekemään lumenauraustöitä talvisin samalla voin tulouttaa firmastani palkat ulos virolaisen verotuksen mukaan ja ulkomaanpäivärahat, koska työskentelen Suomessa virolaisena ja olen vain työmatkalla suomessa talven ajan.

Virossa elinkustannukset ovat sen verran pienemmät, että hyvin pärjää kun vain kausiluontoisesti käy tekemässä töitä Suomen puolella ja pitää kirjat Virossa. Teen töitä sen 3-4 kuukautta vuodessa ja loppuosan pidän lomaa. Pölhökustaat tehköön puolestani ympärivuodet töitä ja elättäköön samalla kahta eläkeläistä kahta virkamiesta ja kahta aviotonta lasta työpanoksestaan.

Oikeastaan tämä on ainoa mahdollisuus estää se, että villiintynyt virkakunta ei kuppaa viimeistä senttiä taskusta ja itsellekin jää jotain ja pitkät lomat.

Jaloillaan äänestäminen lienee ainoa keino.

Pakko sanoa, että itsekin alan kallistua tuolle linjalle. Tätä älyttömyyttä en halua kustantaa. Kustantakoon ne jotka haluavat olla aaseja.

Quote from: P on 30.03.2011, 16:33:18
Pakko sanoa, että itsekin alan kallistua tuolle linjalle. Tätä älyttömyyttä en halua kustantaa. Kustantakoon ne jotka haluavat olla aaseja.

Kun Suomen ja Helsingin veroja maksava keskiluokka tajuaa tämän, niin se on sitten good bye verotuloille. Jäljelle jää hämmästeleviä tyhjäntoimittajavirkamiehiä, sosiaalitanttoja, elämäntapapummeja ja mamuja jotka ihmettelevät, että miksi taikaseinä ei enää toimi.

Quote from: nimetönkeskustelija on 30.03.2011, 17:30:32

Quote from: P on 30.03.2011, 16:33:18
Pakko sanoa, että itsekin alan kallistua tuolle linjalle. Tätä älyttömyyttä en halua kustantaa. Kustantakoon ne jotka haluavat olla aaseja.

Kun Suomen ja Helsingin veroja maksava keskiluokka tajuaa tämän, niin se on sitten good bye verotuloille. Jäljelle jää hämmästeleviä tyhjäntoimittajavirkamiehiä, sosiaalitanttoja, elämäntapapummeja ja mamuja jotka ihmettelevät, että miksi taikaseinä ei enää toimi.

No siksi mm. tietulleja ollaan kehittämässä Helsinkiin. Verotulot, kun muuttavat työntekijöiden mukana muualle, kun osalla itse vuokransamaksavista ei ole varaa asua Helsingissä. Ja osa ei halua asua beirutissa.

Siksi jotta taikaseinä toimisi, pitää saada kupattua rahaa. Muuten tosiaan tulee bersnetto ja konkurssi ja kaupungin palkkalistoilla olevat kiintiömamutkin saavat kenkää muiden tyhjäntoimittajien kanssa. Etuna, silloin on, että kukaan ei enää akuutissa kassakriisissä pohdi romanialaisturistien majoittamista veronmaksajien rahoilla..   

Quote from: Jakerp on 30.03.2011, 16:30:10
Jaloillaan äänestäminen lienee ainoa keino.

Minä jään.

Kristillisdemokraattien kansanedustajaehdokas Kermen Soitu:

QuoteKiintiöt maahanmuuttajille julkissektorin työpaikoilla

Onnistuneen maahanmuuttopolitiikan lähtökohtana on, että maahanmuutto on hallittua ja kotoutuminen onnistuu mahdollisimman hyvin.

Maahanmuuttajan kotoutumisen lähtökohtana on työllistyminen, ja sille on annettava kunnon edellytykset. Työllistämällä heidät saadaan voimavaroja tukea vaikeuksissa eläviä lähellä ja kaukana.

Maahanmuuttajat haluavat parantaa omaa ja perheensä elämänlaatua tekemällä työtä. Nopea työllistyminen helpottaa kotoutumista ja kielitaito karttuu parhaiten arjen tilanteissa. Työelämä ja kanssakäyminen kantasuomalaisten kanssa auttavat sopeutumaan suomalaiseen kulttuuriin sekä tutustumaan lainsäädäntöön käytännössä.

Työelämän asenteissa ulkomaalaisiin työnhakijoihin on edelleen paljon parannettavaa, vaikka yhdenvertaisuuslaki edellyttää, ettei työhönottotilanteissa ja työelämässä tapahdu syrjintää etnisen alkuperän tai kielen perusteella.

Kunnissa ja valtion työpaikoilla maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden osuutta organisaation eri tasoilla on kasvatettavaa vastaamaan heidän osuuttaan kunnan ja koko Suomen väestössä.

US Blogit (http://kermen.puheenvuoro.uusisuomi.fi/67846-kiintiot-maahanmuuttajille-julkissektorin-tyopaikoilla)

Syrjiminen syrjimisen lopettamiseksi on kuin naisi neitsyyden tähden tai sotisi rauhan puolesta, vai miten se menikään.

Quote from: M. on 03.04.2011, 14:32:38
Syrjiminen syrjimisen lopettamiseksi on kuin naisi neitsyyden tähden tai sotisi rauhan puolesta, vai miten se menikään.

Yksinkertaisuudessaan loistavasti kiteytetty.

Quote from: Phobos on 03.04.2011, 14:36:55

Quote from: M. on 03.04.2011, 14:32:38
Syrjiminen syrjimisen lopettamiseksi on kuin naisi neitsyyden tähden tai sotisi rauhan puolesta, vai miten se menikään.

Yksinkertaisuudessaan loistavasti kiteytetty.

Jeps.

Spede joskus puhui "pornoa vastustavista pornofilmeistä", viitaten sotaa vastustaviin sotafilmeihin.

Quote from: M. on 03.04.2011, 14:32:38
Syrjiminen syrjimisen lopettamiseksi on kuin naisi neitsyyden tähden tai sotisi rauhan puolesta, vai miten se menikään.

Varastan siguksi.  ;)

Laiskanpulskeana opiskelijana keskeytin perässä laahaavat opintoni Helsingin yliopistossa. Juopottelusta jäljellä olevalla opintolainaosuudella ostin halatin ja sandaalit. Koraanin sain ilmaiseksi eräältä eronneelta rouvalta.

Näillä eväillä hakeuduin Helsingin kaupungin monikulttuurisuusosaston palvelukseen. Haastattelussa kysyttiin suosittelijoita. Valehtelin Jaakko Hämeen-Anttilan kannattavan valintaani. Sävelsin myös lukeneeni hänen vaimonsa kirjat ja kerroin niiden sanoman riipaisseen sieluani todella syvältä, melkein yhtä tehokkaasti kuin Jeja-Pekka Roosin luennot aikoinaan. Intiimiasioiden osalta totesin olevani harras hauraan rauhan uskonnon etunojapolvistuja. Vakuudeksi vilautin Karhun polvisuojuksia.

Minut valittiinkin kaupungin kotouttamisyksikön rekrytointipäälliköksi. Vastuualueena on puuttuvien tietojen ja taitojen punominen legitiimiksi valintaperusteeksi.

Tässä mielessä tulevaisuuteni näyttää todella hyvältä, ja aionkin vastaisuudessa äänestää vihreitä. Miksikäs ei.   

Quote from: normi on 21.03.2011, 21:25:15
Minusta Helsinki pitäisi jo haastaa oikeuteen rasismista ja syrjinnästä.

Ei luku- äväisyydess ,kirjoitus,- ja ymmärrystaito ole aikaisemminkaan ole ollut mikään este viran tai toimen saatiseksi suomalaisessa järjestelmässä. Eismerrkina suodan jälkeiset ajat, kun silloinen valtiollinen poliisi miehitettiin kommunisteilla ja ammattitaitoiseset  henkilöt pantiin kadulle. Eräänä päivänä Valpoon tuli kaksi miestä jotka olivat saapunnet Rovaniemen yöpikajunalla ja ilmoittautuivat valvossa että "meh tultihin nyh " ja halusivat  ryhtyä työhön "vaskistien ja hitlerilaistentuhoamiseksi. Aika äkkiä kävi ilmi että miehet eivät juuri osanneet, eivät lukea  eikä kirjoittaa (ja ymmärryksen laita saattoi olla niin ja näin) Mutta päättäväisyydessä ei ollut mitään vikaa ja valpon osastopäällikön epäilyyn puttuvasta luku- ja kirjoitustaidosta he vastasivat ylpeästi että "SKP Lapin piirille on luvattu kaksi etsivän paikkaa Valpoon, heidät on tehtäviin valittu eikä siinä ole millään luku- tai kirjoitustaidolla mitään tekemistä !!!". Ja niin he alkoivat työt. Käytännössähän töistä ei tullut mitään (ja monet kulustetvat joutuivat itse kirjoittamaan kulustelupöytäkirjat kun kulustelijat eivät osanneet). No, punainen valpo  luhistui omaan mahdolltomuuteensa ja isänmaallisten piirien vastaiskuun vuoden 1948 eduskuntavaaleissa,punainen valpo lakkautettiin ja uusi Suojelupoliisi perustettiin tilalle. Punaisen valpon miehet siirtyivät suuressa määrin Neuvo-stoliiton sotilastiedustelun (GRU) muonitettavaksi jatkaen siellä Otto-Villemovits Kusisen viitoittamaa tietä, mutta se sitten jo toinen juttu. Niin että kyllä Helsingin kaupungille voidaan ottaa töihin vaikka vanhoja Kellokosken tehtaiden maitotonkkia, kyllä suomalainen kansanvalta pitää siitä aikaa myöten huolen että ne siirretään Barkoffin romukauppaan ja otetaan osaavaa väkeä tilalle. Ei syytä huoleen, annetaan suomalaisen kansanvallan toimia, se aika alkaa olla jo ihan lähellä !!!.

En huomannut, että tällaista näkökohtaa olisi vielä tuotu ketjussa esille:

Positiivisessa syrjinnässä on sellainen lisävääristymä, että sen  syrjivät vaikutukset tuskin jakautuvat tasapuolisesti kantaväestön kesken. Mamut joudutaan kuitenkin työllistämään aloille, joihin heidän valmiutensa parhaiten riittävät. Tällöin he syrjäyttävät suuremman osuuden siitä kantaväestöön kuuluvasta työvoimasta, joka tavoittelee samojen alojen työpaikkoja. Tästä aiheutuu vääristymä, jos mamujen pätevyysjakauma ei vastaa kantaväestön pätevyysjakaumaa.

Karkeasti havainnollistaen:
Oletetaan, että mamujen väestönosuus on 25% ja työvoimaan kuuluu 25 mamua ja 75 kantaväestön edustajaa. Oletetaan, että mamuilla on matala koulutustaso. 15:lla kantaväestöön kuuluvista on matala koulutus, 60:llä korkea.
Työpaikkoja on 80. Näistä 20:ssä pärjää matalalla koulutuksella, loppuihin vaaditaan korkea koulutus. 60 korkeasti koulutettua täyttävät korkeaa koulutusta vaativat työpaikat. Jotta työllistettyjen mamujen osuus saadaan vastaamaan väestönosuutta, heistä täytyy työllistää 80*25% eli 20.
He täyttävät kaikki jäljellä olevat työpaikat. Matalasti koulutetulla kantaväestön osalla ei näin ollen ole mahdollisuutta työllistyä.

Löytyykö tällaista päätöstä perusteluineen oikeasti jostain:

QuoteHelsingin apulaiskaupunginjohtaja Tuula Haatainen kertoi, että Helsingissä on valtuuston päätöksellä alettu palkata kaupungin palvelukseen maahanmuuttajia samassa suhteessa, mitä heitä on kaupungin asukkaissa eli viisi prosenttia.
- Meillä on kyllä liikaa ylikoulutettuja ihmisiä esimerkiksi siivoustyössä. Viranomaisten tehtävänä on kannustaa yrityksiä ottamaan töihin muualta tänne muuttaneita. Helsingin terveystoimen lääkäreistä vierasperäisiä on nykyisin viidennes, hän kertoi.

Meistä on moneksi: Huonosti hoidettu maahanmuuttopolitiikka on rahan tuhlausta (http://www.meistaonmoneksi.fi/ajankohtaista?article_id=5133&category_id=0) 2.4.2011

Myös Ylen ruotsinkielisissä tv-uutisissa (http://areena.yle.fi/video/1301937555709) nostettiin tänään suureksi ongelmaksi ylikoulutetut maahanmuuttajat. Esimerkkinä mainittiin siivoojina toimivat lääkärit. Haataisen oma esimerkkihän on ollut aiemmin kerrossiivoojina toimivat kirurgit.

Quote
Esimerkkinä mainittiin siivoojina toimivat lääkärit. Haataisen oma esimerkkihän on ollut aiemmin kerrossiivoojina toimivat kirurgit.

Valitettavasti, tai onneksi, lääkäriksi itseään nimittävä ei vielä ole välttämättä lääkäri. Luulisin, ettei osaavan lääkärin Suomessa tarvitse siivoojana työskennellä. Eri asia sitten, jos paperit on ostettu Lagosin yliopistosta.

Yhtä hyvin voisi minusta kirjoittaa jutun lehteen: Erityisasiantuntija, konsultti ja taiteilija työttömänä! Häpeä Suomi!

Quote from: KeiKei on 05.04.2011, 10:48:43
Valitettavasti, tai onneksi, lääkäriksi itseään nimittävä ei vielä ole välttämättä lääkäri. Luulisin, ettei osaavan lääkärin Suomessa tarvitse siivoojana työskennellä. Eri asia sitten, jos paperit on ostettu Lagosin yliopistosta.

Yhtä hyvin voisi minusta kirjoittaa jutun lehteen: Erityisasiantuntija, konsultti ja taiteilija työttömänä! Häpeä Suomi!

Kyllä maahamuuttajissa voi olla vaikka kuinka fiksuja siivoojina, mutta jos esim. ei osaa Suomenkieltä ei voi sanoa, että olisi pätevä tekemään Lääkärin töitä Suomessa.

Valtion ja kuntien palkkalistoilla olevien joukkoon on tunkua nykyään. Tutkimusten mukaan valtio- tai kuntatyönantajana on kaikkein Suosittuin ammatti Suomessa ollut jo vuosia. Valtiolle tai kunnalle haluaa hommiin kaikki ja sen hevonen varsinkin vakituisiin virkoihin myös etnisesti Suomalaisista. Tämä johtuu siitä, että julkisen sektorin hommista on muodostunut muihin keskiluokkaisiin ammmatteihin verrattuna etuoikeutettu yhteiskuntaluokka.

QuotePohjoinen ja maahanmuutto

Haluan Suomen tulevan johtavaksi jäseneksi demokraattisia arvoja kunnioittavien valtioiden ryhmään, johon kuuluvat esimerkiksi Yhdysvallat ja Japani. Suomessa pitäisi olla elinvoimainen kansakunta eri kulttuurien ja kansojen erilaisine taustoineen, joka edesauttaisi valtion dynaamista kasvua. Kunnioitettuna kansainvälisen yhteisön jäsenenä voimme tuoda kansallemme palkintoja/kunnioitusta aivan kuten entinen presidenttimme Martti Ahtisaari teki (Nobelin rauhanpalkinto) työskentelemällä haastavimpien kansainvälisten ongelmien parissa.

Suomi ei voi eikä saa olla erossa globaaleista asioista vain, koska jotkut ihmiset näkevät maahanmuuton taakkana yhteiskunnalle ja kansallisille voimavaroille. Perimmäisenä motiivina tulisi olla myönteinen kotouttaminen valtavirtaan ja saada heidät liikkumaan sen mukana.

Maahanmuutto on luonnollinen prosessi ja Suomen pitäisi ottaa johtoasema ihmisoikeuksien kunnioittamisessa ja antaa kaikkien ihmisten elää ihmisarvoista ja kunniakasta elämää. Suomi kunnioitettuna jäsenenä YK:ssa on oikeutettu suojelemaan vähemmistöjä ja Suomen perustuslaki on tarpeeksi vahva antamaan oikeuden kaikille.

Turvataksemme riittävän suojan vähemmistöille, joitakin paikkoja on varattava eduskunnasta näiden yhteisöjen edustajille, jotta he voivat ilmaista asiansa ja kohtaamansa ongelmat. Keski-ikä Suomessa on kasvanut tasaisesti ja se tulisi saada supistumaan ilmoittamalla suuria etuja ja kannusteita lapsiperheille, joiden avulla voitaisiin luoda ennennäkemätön "baby boom" tulevaisuudessa.

Ehdottomasti Suomelle arvokkain ja korvaamattomin resurssi on nuorten mielissä, joiden avulla "aito" kestävä kehitys voidaan taata.

Perhejärjestelmälle tulisi antaa enemmän merkitystä, kuten vähentämällä perheiden verotusta, kannustamaan kasvattamaan lapset, sillä lapset tarvitsevat molemmat vanhemmat saadakseen tyydyttävän lapsuuden.

Aruna Somani yhteisötyöntekijä kansanedustajaehdokas (vihr.) Oulu

Kaleva (http://www.kaleva.fi/vaalit/vaalipuheet/pohjoinen-ja-maahanmuutto/895407) 9.4.2011

Quote from: Roope on 09.04.2011, 13:57:12

QuotePohjoinen ja maahanmuutto

Haluan Suomen tulevan johtavaksi jäseneksi demokraattisia arvoja kunnioittavien valtioiden ryhmään, johon kuuluvat esimerkiksi Yhdysvallat ja Japani. Suomessa pitäisi olla elinvoimainen kansakunta eri kulttuurien ja kansojen erilaisine taustoineen, joka edesauttaisi valtion dynaamista kasvua. Kunnioitettuna kansainvälisen yhteisön jäsenenä voimme tuoda kansallemme palkintoja/kunnioitusta aivan kuten entinen presidenttimme Martti Ahtisaari teki (Nobelin rauhanpalkinto) työskentelemällä haastavimpien kansainvälisten ongelmien parissa.

Suomi ei voi eikä saa olla erossa globaaleista asioista vain, koska jotkut ihmiset näkevät maahanmuuton taakkana yhteiskunnalle ja kansallisille voimavaroille. Perimmäisenä motiivina tulisi olla myönteinen kotouttaminen valtavirtaan ja saada heidät liikkumaan sen mukana.

Maahanmuutto on luonnollinen prosessi ja Suomen pitäisi ottaa johtoasema ihmisoikeuksien kunnioittamisessa ja antaa kaikkien ihmisten elää ihmisarvoista ja kunniakasta elämää. Suomi kunnioitettuna jäsenenä YK:ssa on oikeutettu suojelemaan vähemmistöjä ja Suomen perustuslaki on tarpeeksi vahva antamaan oikeuden kaikille.

Turvataksemme riittävän suojan vähemmistöille, joitakin paikkoja on varattava eduskunnasta näiden yhteisöjen edustajille, jotta he voivat ilmaista asiansa ja kohtaamansa ongelmat. Keski-ikä Suomessa on kasvanut tasaisesti ja se tulisi saada supistumaan ilmoittamalla suuria etuja ja kannusteita lapsiperheille, joiden avulla voitaisiin luoda ennennäkemätön "baby boom" tulevaisuudessa.

Ehdottomasti Suomelle arvokkain ja korvaamattomin resurssi on nuorten mielissä, joiden avulla "aito" kestävä kehitys voidaan taata.

Perhejärjestelmälle tulisi antaa enemmän merkitystä, kuten vähentämällä perheiden verotusta, kannustamaan kasvattamaan lapset, sillä lapset tarvitsevat molemmat vanhemmat saadakseen tyydyttävän lapsuuden.

Aruna Somani yhteisötyöntekijä kansanedustajaehdokas (vihr.) Oulu

Kaleva (http://www.kaleva.fi/vaalit/vaalipuheet/pohjoinen-ja-maahanmuutto/895407) 9.4.2011

Niin. "Turvataksemme riittävän suojan vähemmistöille, joitakin paikkoja on varattava eduskunnasta näiden yhteisöjen edustajille, jotta he voivat ilmaista asiansa ja kohtaamansa ongelmat". Mamma vetää demokraattisesta järjestelmästä kevyesti oikealta ohi. Vaan tuleeko asiasta ensimmäistäkään lööppiä? Pahoitteleeko vihreitten puoluekoneisto, että lähti ehdokkaaltamme vähän mopo lapasesta? Ei kannata pidätellä hengitystään odotellessa.

Quote from: planeta on 09.04.2011, 20:46:21
On se kumma, että mamujen ei tarvitse välittää koulutuksesta mitään. Siitä vaan oma osuus työpaikoista ja sillä siisti.

Milloin ylipainoiset, harmaatukkaiset, nalkuttavat täti-immeiset saavat kiintiöt vaikkapa valtion virastojen johtajien paikoista? Jos tätejä on jotain 28 % väestöstä, niin on tulossa muutamakin johtajanvaihdos.

Niinpä. "Positiivinen" syrjintä on tietysti suvaitsevaiston mielestä niin ihanaa, mutta johtaako se muuhun kuin kasvavaan epäluuloon ja vastakkainasetteluun suomalaisten ja mamujen välillä? Typerää ja lyhytnäköistä toimintaa.

Tämmöinen vastaus. Laitoin liitteksi vain tuon yhden pikaisesti löytämäni ohjeen ja vastauksessa viitataan siihen. Vissiinkin jonkun ahkeramman tarvitsisi hakea tuoreempia "syrjintäohjeistuksia" ja tehdä kunnollinen valitus tästä asiasta. Itse en taida jaksaa tuulimyllyjä vastaan taistella  ;D

Quote from: planeta on 09.04.2011, 20:46:21
On se kumma, että mamujen ei tarvitse välittää koulutuksesta mitään. Siitä vaan oma osuus työpaikoista ja sillä siisti.

Milloin ylipainoiset, harmaatukkaiset, nalkuttavat täti-immeiset saavat kiintiöt vaikkapa valtion virastojen johtajien paikoista? Jos tätejä on jotain 28 % väestöstä, niin on tulossa muutamakin johtajanvaihdos.

Vaadin tyhmille ja heikkolahjaisille kiintiöitä jokaisen firman jokaiseen portaaseen johtoa myöten. On se kumma, että tämä tyhmien syrjiminen saa edelleen jatkua työelämässä.  ;)

p.s. koskee myös yliopistoja, tyhmille opiskelu- ja opettajakiintiöt.

Quote from: Jauhonaama on 19.04.2011, 18:17:05
Tämmöinen vastaus. Laitoin liitteksi vain tuon yhden pikaisesti löytämäni ohjeen ja vastauksessa viitataan siihen. Vissiinkin jonkun ahkeramman tarvitsisi hakea tuoreempia "syrjintäohjeistuksia" ja tehdä kunnollinen valitus tästä asiasta. Itse en taida jaksaa tuulimyllyjä vastaan taistella  ;D

Varmaankaan kyseiseen instanssiin ei kannata näissä asioissa turvautua ennen radikaaleja henkilövaihdoksia.

Nuorille suunnatuissa ammatinvalintaoppaissa -ja tilaisuuksissa tulisi kertoa, missä määrin eri toimialoilla harrastetaan positiivista syrjintää. Näin nuori voisi välttää hyödyttömät opinnot tai hakuilmoitusten laatimisen aloille, joissa maahanmuuttajat on asetettu etusijalle.

Aikaa myöten tämänkaltaisen tietouden merkitys tosin vähenee voimakkaasti lisääntyvän maahanmuuton myötä. Nuoria tulisikin mahdollisimman aikaisessa vaiheessa rohkaista muuttamaan pois Suomesta.

Quote from: Jakerp on 30.03.2011, 16:30:10

Quote from: Phobos on 30.03.2011, 15:50:04
Mielenkiintoinen ja varteenotettava asia kunhan esittämäsi tiedot ovat faktaa.

Helsingin kaupunki ei selvästikään toimi mistään neutraalihkosta näkökulmasta katsoen tasa-arvoisesti.

Helsingin kaupungista maahanmuuttajien ja yli 50 vuotiaiden Suojatyöyhteisö.

Periaatteessa ihan sama minulle kunhan verotus ei nouse. Jos verotus nousee vähennän Suomessa verotettavaa työntekoa lopetan kaikki muut työt paitsi kausiluontoisen työskentelyn.

Periaatteessa voin asua virossa suurimman osan vuodesta. Asunnot 80km päässä Helsingista Tallinan keskustassa 50 000 - 60 000€. Tulen jatkossa Suomeen tekemään lumenauraustöitä talvisin samalla voin tulouttaa firmastani palkat ulos virolaisen verotuksen mukaan ja ulkomaanpäivärahat, koska työskentelen Suomessa virolaisena ja olen vain työmatkalla suomessa talven ajan.

Virossa elinkustannukset ovat sen verran pienemmät, että hyvin pärjää kun vain kausiluontoisesti käy tekemässä töitä Suomen puolella ja pitää kirjat Virossa. Teen töitä sen 3-4 kuukautta vuodessa ja loppuosan pidän lomaa. Pölhökustaat tehköön puolestani ympärivuodet töitä ja elättäköön samalla kahta eläkeläistä kahta virkamiesta ja kahta aviotonta lasta työpanoksestaan.

Oikeastaan tämä on ainoa mahdollisuus estää se, että villiintynyt virkakunta ei kuppaa viimeistä senttiä taskusta ja itsellekin jää jotain ja pitkät lomat.

Jaloillaan äänestäminen lienee ainoa keino.

Joku täällä näyttää olevan sitä mieltä, että yli 50 vuotias työnhakija ei kelpaa kuin 'suojatyöpaikkaan'. Kyllä he voivat olla yhtä päteviä kuin kolmekymppinenkin.

Oletko ymmärtänyt oikein ikäsyrjinnän käsitteen? Silloin pätevä syrjäytyy IÄN perusteella, ei muiden taitojen ja edellytysten. Mielestäni suomalaista työhakijaa tulee suosia enkä ymmärrä kuinka joku rinnastaa mamun ja 50+ työnhakijan samaan epätoivottavien työntekijöiden kategoriaan.

Asu sinä vaan siellä Virossasi ja ole veropinnari ja vielä ylpeä siitä?! Hyvä että et ole täällä pilaamassa ilmaa. Oletko muuttanut jo? Tiedätkö, että niistä veroista maksetaan vanhustenhuolto, poliisi, palokunta, sairaanhoitajat, kirjastot, koulut....

Quote from: Kaapo on 28.04.2011, 15:04:35
Ylipainoisten kälättävien täti-immeisten kiintiöt ovat jo demarinaisten pöytälaatikoissa...

Vastustan kyllä jyrkästi kaikkia tuollaisia kiintiöitä. Haluavat vain luoda suojatyöpaikkoja. Mitähän virkaa tuollakin on...

Kyllä julkinen sektori on todellinen suojatyöpaikka kun katsoin paikallisen terveyskeskuksen lähellä eläkeikää olevaa henkilökuntaa. Puolet henkilökunnasta hitaasti lyllertäviä ylipainoisia diabetes ja tuki ja liikuntaelinsairauksista kärsiviä tätejä.

Jos olisin itse yhtä huonossa kunnossa en saisi yhtään ainoaa työkeikkaa yritykselleni hommat loppuisivat kuin seinään. Säälittävää on se, että nuo lyllerö tädin tienaavat todennäköisesti tuplasti sen kuussa mitä minä pienyrittäjänä. Olisi pitänyt tajuta nuorena tehdä toisenlainen uravalinta olisi päässyt puolet helpommalla ja saanut kunnollisen eläkkeen.