Tänään tiistaina vietettävä naistenpäivä on kirvoittanut lukuisia kannanottoja tasa-arvon parantamiseksi. Vihreiden europarlamentaarikko Heidi Hautala ja kansanedustaja Outi Alanko-Kahiluoto muistuttavat sukupuolten välisestä palkkaerosta.
Naiset hallituksiin! Viviane Reding esittää kiintiöitä, jos tasa-arvo ei muuten toteudu.
Kuva: Euroopan komissio
"Naisten ja miesten saaman palkan ero on edelleen huima, vaikka samapalkkaisuutta koskeva direktiivi on ollut voimassa jo 35 vuotta. Suomessa palkkaero on - toisin kuin yleisesti luullaan - yli EU-keskiarvon", sanoo Hautala tiedotteessa.
Hautala ja Alanko-Kahiluoto vaativat, että jäsenmaille asetetaan sitovia tavoitteita palkkaerojen pienentämiseen.
EU:n oikeuskomissaari haluaa puolestaan lisää naisia yritysten hallituksiin. Kauppalehden mukaan Viviane Reding aikoo esittää naiskiintiöitä jo ensi vuonna, jos asia ei vapaaehtoisesti etene. Euroopassa vain joka kymmenes suurimpien yhtiöiden hallituksessa istuva on nainen. Suomessa ja Ruotsissa osuus on noin kaksi kertaa korkeampi.
Demarinaisten puheenjohtaja, kansanedustaja Tuula Peltonen sanoo, että kiintiöt olisi syytä ottaa käyttöön välittömästi.
"Tilannetta on turha enää seurailla. Nyt on vuosi 2011, ja jos tasa-arvo olisi hallituksissa toteutuakseen itsestään, se olisi jo toteutunut", Peltonen sanoo Uutispäivä Demarin haastattelussa.
http://www.vihrealanka.fi/uutiset/naisille-halutaan-lis%C3%A4%C3%A4-liksaa-ja-hallituspaikkoja
Jos olisi tasa-arvo, niin olisi MYÖS miestenpäivä ja naiset eivät joutuisi kävelemään kadulla huiveissa pakotettuina SUOMESSA 2011.
Turha selitellä.
Quote from: Hannu Niemi on 08.03.2011, 11:26:32
"Naisten ja miesten saaman palkan ero on edelleen huima, vaikka samapalkkaisuutta koskeva direktiivi on ollut voimassa jo 35 vuotta. Suomessa palkkaero on - toisin kuin yleisesti luullaan - yli EU-keskiarvon", sanoo Hautala tiedotteessa.
Sanokaapas nyt sitten ala missä naiset saavat samasta työstä huonompaa palkkaa kuin miehet.
Quote from: Mika.H on 08.03.2011, 11:31:15
Quote from: Hannu Niemi on 08.03.2011, 11:26:32
"Naisten ja miesten saaman palkan ero on edelleen huima, vaikka samapalkkaisuutta koskeva direktiivi on ollut voimassa jo 35 vuotta. Suomessa palkkaero on - toisin kuin yleisesti luullaan - yli EU-keskiarvon", sanoo Hautala tiedotteessa.
Sanokaapas nyt sitten ala missä naiset saavat samasta työstä huonompaa palkkaa kuin miehet.
Oikeastihan suomessa EI ole palkka-eroja. Tuloerot johtuvat siitä, että naisia on enemmän huonompipalkkaisissa töissä. Minkä sille voi, että naiset haluaa hoitoalalle jne. joissa ei koskaan voi tienata samoin kuin joidenkin tuotteiden valmistuksessa. Jos esimerkiksi hoitoalan palkat nostettaisiin sille tasolle, että naiset tienaisivat keksimäärin saman kuin miehet, niin terveydenhoitomenot räjähtäisivät tässä maassa käsiin. Toinen vaihtoehto on, että naisille aletaan maksaa samoista töistä suurempaa palkkaa, mutta sehän olisikin jo epätasa-arvoa.
Hautala VALEHTELEE!
Quote from: Mika.H on 08.03.2011, 11:31:15
Sanokaapas nyt sitten ala missä naiset saavat samasta työstä huonompaa palkkaa kuin miehet.
Käykö tämän esimerkki toisinpäin? IT-alalla nykyisin varsinkin ns. "järjestelmäasiantuntija" positiossa nainen tienaa keskimäärin 200€ enemmän kuin mies.
QuoteTuloerot johtuvat siitä, että naisia on enemmän huonompipalkkaisissa töissä. Minkä sille voi, että naiset haluaa hoitoalalle jne. joissa ei koskaan voi tienata samoin kuin joidenkin tuotteiden valmistuksessa.
Miehet tekevät enemmän ylitöitä, saavat vaarallisen työn lisiä, hakeutuvat useammin haastavampiin tehtäviin (johtaminen) jne.
Naistenpäivän kunniaksi meille valehdellaan suut ja silmät täyteen.
QuoteEläkkeellä oleva tilastotutkija Pauli Sumanen kuitenkin kirjoittaa Helsingin Sanomien Sunnuntaidebatissa, että miesten korkeammat palkat ovat harhaluulo.
Sumanen vaatii, että miesten palkat on nostettava naisten tasolle.
- Miesten ansiotaso on korkeampi kuin naisten, mutta se johtuu siitä, että miehet tekevät selvästi enemmän työtunteja kuin naiset, Sumanen kirjoittaa.
Sumasen mukaan miesten ja naisten keskituntipalkka on Tilastokeskuksen aineiston mukaan suunnilleen sama, kun miesten ja naisten ansiotöistä saamat vuosiansiot jaetaan miesten ja naisten vuoden aikana tekemillä työtunneilla.
http://www.uusisuomi.fi/kotimaa/89099-"miesten-palkat-nostettava-naisten-tasolle"
QuoteNaisten työvuodessa on 418 päivää ja naisen euro vajaat 82 senttiä. Komission tuore aloite ottaa 5.maaliskuuta samapalkkaisuuden päiväksi on tervetullut, toteaa Hautala.
...
- Palkkaerojen kuromiseen tarvitaan EU:ta ja jäsenmaita sitovat tavoitteet. Tavoitteesta jäämisestä voisi seurata jäsenmaille sanktioita. Seuraavan hallituksen on Suomessa sitouduttava palkkaeron poistamiseen aikaisempaa huomattavasti vahvemmin, vaativat Alanko-Kahiluoto ja Hautala.
...
Samapalkkaisuustavoite on vähentää palkkaeroa alle 5 prosenttiin vuoteen 2020 mennessä.
Hautala ja Alanko-Kahiluoto 100. naistenpäivänä: Samapalkkaisuudesta totta (http://www.vihreat.fi/node/6550)
QuoteSamaten, jos katsomme Euroopan komission lukuja, naiset ansaitsevat keskimäärin 17,8 % vähemmän kuin miehet jokaista työtuntia kohti. Laskemalla saamme varsin hullun kuvan: naisen pitäisi Euroopassa tehdä työtä 418 päivää vuodessa ansaitakseen miehen palkan.
Mariya Nedelcheva: Sama palkka samasta työstä? Naisen työvuosi 418 päivää (http://www.europarl.europa.eu/news/public/focus_page/014-114179-001-01-01-902-20110223FCS14178-01-01-2006-2006/default_p001c004_fi.htm)
Äänestäkää vihreitä. Siellä on tietoa, taitoa ja osaamista.
Naistenpäivän kunniaksi sallittakoon taas kerran tämä valheiden julistaminen. Miestenpäivänä voidaan sitten valittaa miesten epätasa-arvoisesta kohtelusta huoltajuus asioissa. Suomalaisten yrittäjien perisynti on tunnetusti halu maksaa liikaa palkkaa miehille vain siksi, ettei tarvitsisi katsella työpaikalla naisia. Jos naisen euro on 80 senttiä se tarkoittaa että naisen saisi palkattua yli 30% halvemmalla mieheen verrattua, kun otetaan kaikki työnantajan kulut mukaan. Ilmankos Suomessa valitetaan työn kalleudesta ;D
Vihreät on valehtelijoiden puolue. Palkkaerot johtuvat, kuten todettua, muun muassa siitä että naiset hakeutuvat huonompipalkkaisille aloille. Kuinka se on muka miesten syy? Haluavatko vihreät maksaa naispuoliselle siivoojalle ja miespuoliselle lääkärille saman palkan?
Sukupuolikiintiöt taas ovat yksinkertaisesti syrjintää. Niitä kannattavat feministit ovat tasa-arvon vastustajia.
Sukupuolikiintiöistä on yksinomaan haittaa.
Seurakunnassamme jaettiin johtokuntapaikkoja valtuuston ensimmäisessä kokouksessa. Kaikissa pitäisi olla kumpaakin sukupuolta vähintään 40%. Miespuolisia vapaaehtoisia etsittiin kaikki kivenkolot kissojen ja koirien kanssa kun halukkaita naisia esim. lähetystyön tai diakonian johtokuntaan jouduttiin jättämään rannalle. Kiva hinata tuppisuita vastahakoisia miehiä johtokuntatyöhön mukaan, kun tarjolla olisi ollut motivoituneita ja aktiivisa naisia.
-i-