Eilisen (keskiviikon 19.1.2011) Ilta-Sanomissa sivulla 4 on ajatuksia herättävä kolumni otsikolla
Tasa-arvoista.Kirjoittaja Pasi Jaakkonen, joka on Iltiksen vakituinen uutistoimittaja, kiinnittää huomiota siihen, miten miesten ja naisten välinen tasa-arvo toteutuu hallinnossa. Esimerkiksi äskettäisessä oikeusministeriön työryhmässä adoptiolain uudistamisesta oli puheenjohtajaa lukuun ottamatta pelkkiä naisia. Samaten tasa-arvovaltuutetun toimistossa on töissä pelkkiä naisia.
Suomessa on kuitenkin ollut jo melkein 25 vuoden ajan tasa-arvolaki, jonka mukaan valtion komiteoissa, neuvottelukunnissa ja vastaavissa tulee olla vähintään 40 prosenttia kumpaakin sukupuolta - eli jos naisia on 60 %, pitää miehiä olla 40 % ja päinvastoin.
Kolumnisti kirjoittaa:
Kun utelin tasa-arvoyksikön johtajalta, toteutuuko tasa-arvolaki sitä valvovan viranomaisen omassa nimityspolitiikassa, ei aihe juuri tuntunut kiinnostavan. Vastaus kuului sanatarkasti, että "Naiset tuntevat yhtä hyvin miesten tasa-arvon ongelmat kuin miehet".Kolumnia ei harmi kyllä ole ainakaan vielä saatavilla netissä.
Törmäsin aivan sattumalta toimittaja Jaakkoseen eilen kaupungilla (Helsingissä) ja pääsin kommentoimaan kolumnia tuoreeltaan. Pasi Jaakkonen poikkeaa ammattikuntansa valtavirrasta selvästi - hän on halukas käsittelemään myös "vaikeita aiheita" ja suhtautuu kriittisesti sellaisiin toimittajiin, jotka ajavat työssään poliittista agendaa. Ei siis mikään :sanna:, vaan pikemminkin jonkin sortin nuiva.
Pasille saa kuulemma mielellään lähettää juttuvinkkejä sähköpostilla
[email protected]. Minä jo suullisesti ehdotin seuraavaksi tutkimuskohteeksi vähemmistövaltuutetun toimistoa: siellähän esimiehenä toimii kyseenalaisella poikkeusluvalla valittu epäpätevä, mutta poliittisesti sopiva henkilö, ja silmiinpistävä osuus henkilökunnasta on etunimeltään suomalaisia, mutta sukunimeltään ulkomaisilta kalskahtavia naisia.
Tästä olisi muuten mielestäni aihetta puhua enemmänkin. On nimittäin ollut jo jonkin aikaa tiedossa, että nykyinen järjestelmä sorsii poikia. On menty liian pitkälle ajettaessa naisten etuoikeuksia suhteessa miehiin.
http://www.uta.fi/lehdet/aviisi/9411/tyttkoul.html
Quote
Yliopistojen sisäänotossa syrjintäjatkuu. Lopputuloksena on, että nuoret naiset ovat selvästi koulutetumpia kuin ikäisensä miehet. Tätä suuntausta vahvistaa vielä se, että pojat joutuvat käymään läpi sivarin tai armeijan samaan aikaan, kun tytöt hankkivat itselleen vuoden lisää etumatkaa sivistyksessä.
Yliopistojen pääsykokeissa valinta on jälleen piilopoliittinen, sillä pääsykoekysymyksillä voidaan usein suoraan vaikuttaa hyväksyttyjen sukupuolijakaumaan. Askel tähän suuntaan on jo se, että useissa koulutusyksiköissä ylioppilastodistus vaikuttaa karsintaan.
...
Kuvaavaa on, että opetusministeriö on huolissaan tytöistä. Tasa-arvon haun uusimpana askeleena esitetään teknillisten korkeakoulujen yhteinen tutkimus siitä, kuinka teknisen alan korkeakoulutukseen saataisiin lisää naisia. Opetusministeriössä tasa-arvoasioita pohtinut projektisihteeri Riitta Jurvansuu julistaakin, että "Ennakkoluulottomat valinnat tarjoaisivat esimerkiksi tytöille nykyistä paremman mahdollisuuden edetä työelämässä niihin itsenäisiin ja hyvinpalkattuihin työtehtäviin, joista yhä suurin osa on miesten hallussa."
...
Kukaan ei tunnu kuulevan tukahdutettujen miesten tarpeita. Kun Jyväskylän kasvatustietieden tutkimuskeskuksen tutkija Juha-Pekka Liljanderin lisensiaattityössä kävi selvästi ilmi, että korkeakoulutus hylkii alemman kerroksen miehiä, ei kukaan korottanut ääntään hukkaanheitettyjen lahjakkuuksien puolesta.
Tilastokeskuksen tilastot yliopistojen opiskelijajakaumasta (http://www.stat.fi/til/yop/2009/01/yop_2009_01_2010-04-20_tie_001_fi.html)
Aamu-TV esitteli aiheeseen liittyen huumorintajuaan, kun ohjelman ehdottomasti palikoin naisjuontaja yhdessä tasa-arvovaltuutettu Pirkko Mäkisen sekä Finnairin ja YIT:n hallituksen jäsen Satu Huberin kanssa pohti pitäisikö Suomessa ottaa käyttöön naiskiintiöt yritysjohtoon.
http://areena.yle.fi/video/1620866
Naiset ovat ajamassa itsellensä niin kovia etuja, että tasa-arvo on kohta feminististä tasa-arvoa, jossa suomalainen mies jää väistämättä jalkoihin.
EDIT:
Lisään tähän vielä 16.1.2010 Höblässä julkaistun kirjoituksen, jossa päivitellään tilannetta, että sukupuoliroolit elävät vielä jäällä.
Kirjoituksessa halutaan, että koulun liikuntatunneilla kannutettaisiin poikia valitsemaan kuvioluistimet tavallisten lätkäluistinten sijaan ja naisille päinvastoin.
http://www.hbl.fi/text/helsingfors/2011/1/16/w57631.php
Quote"Tasa-arvon haun uusimpana askeleena esitetään teknillisten korkeakoulujen yhteinen tutkimus siitä, kuinka teknisen alan korkeakoulutukseen saataisiin lisää naisia."
Sitä odotellessa, että havaitaan naisten olevan luonnostaan naisia, eikä luonnostaan hampaat irvessä tasa-arvokamppailua käyviä sosiaalisia konstruktioita, odotan, että tutkimuksellisesti, sekä komiteamietinnöllisesti pohditaan miten seisaaltaan virtsaamiseen saataisiin osallistumaan lisää naisia, jolloin urinaarien käyttöastetta voitaisiin nostaa lähemmäs sataa prosenttia, ja ryhtyä ruuvaamaan niitä myös naisten vessoihin.
Nähtävästi vasta sitten, kun naisten osuus on kaikesta mielihyvää edes jollain lailla tuottavasta vähintään 60%, mutta mielellään 100%, on naisten tasa-arvo jotenkin välttävästi toteutunut, sillä jotain piilohyvää on saattanut jäädä kaikesta huolimatta huomaamatta.
Kättä reippaasti naamaan vaan...
[Aamu-TV esitteli aiheeseen liittyen huumorintajuaan, kun ohjelman ehdottomasti palikoin naisjuontaja yhdessä tasa-arvovaltuutettu Pirkko Mäkisen sekä Finnairin ja YIT:n hallituksen jäsen Satu Huberin kanssa pohti pitäisikö Suomessa ottaa käyttöön naiskiintiöt yritysjohtoon.
http://areena.yle.fi/video/1620866
Joo, tämä on hyvä tapa. Ensimmäinen asia, mikä tehdään kun haetaan yritykseen hallituksen jäsentä, on se että kurkataan oven avattuasi sinun pöksyihin. Mitä sieltä löytyy (tai ei löydy) määrittelee sen pääsetkö eteenpäin haastattelussa.
Loistavaa ! Saahan tätä käyttää sitten ihan normaalissa työhaastatteluissa, myös ?
Ilta-Sanomat on muutenkin yllättävän nuiva. Jaakkonen ja päätoimttaja Appelsin eivät paljoa punavihreitä ja muita kyldyyrihihhuleita nöyristele.
Itseasiassa kummassakin ip-lehdessä on aika vähän mokutusta. Hesarin kyldyyriosasto varmaan piehtaroi angsteissaan, kun saman konsernin lehti ei ole lähtenyt mukaan mailman halailuun, vaan lataa kylmää settiä ihan toiseen suuntaan.
Vanhimman lapseni mennessä lukioon kävin vanhemmille tarkoitetussa lukion esittelytilaisuudessa. Mieleen jäi matematiikanopettaja, joka esitteli matematiikanopiskelun sudenkuoppia ja lisäsi: "Näin käy yleensä pojille, koska he ovat laiskoja".
Siis tosiaanko on niin, että tasa-arvovaltuutetun tstossa pelkkiä naisia? Tämähän pitäisi nostaa esimekriksi pahemman luokan kaksinaamaisuudesta.
Onkohan muuten Biaudetn toimistossa kuinka paljon naisia/miehiä?
Quote from: normi on 20.01.2011, 11:52:18
Siis tosiaanko on niin, että tasa-arvovaltuutetun tstossa pelkkiä naisia? Tämähän pitäisi nostaa esimekriksi pahemman luokan kaksinaamaisuudesta.
No niin se Jaakkonen eilen lehdessä kirjoitti, ja nimen omaan nosti asian esimerkiksi.
Jaakkonen kirjoittaa:
Ainakin runsas vuosi sitten tasa-arvovaltuutetun toimiston henkilökunnan kaikki 16 työntekijää olivat naisia. Nyt toimiston nettisivuja on muutettu niin, että sukupuolijakaumaa ei enää näe. Mitäpä niistä suotta huutelemaan.
Quote
Onkohan muuten Biaudetn toimistossa kuinka paljon naisia/miehiä?
Verkkosivuilla on lueteltu 12 työntekijää, joista nimen perusteella 7 naista ja 5 miestä. Siellä on siis miesten ja naisten välinen tasa-arvo lain mukaisessa kunnossa (jos nuo 12 julkisesti lueteltua ovat koko henkilökunta). Aiemmin siellä oli silmiinpistävän monta ylitarkastajaa, ja aloitusviestissä mainitsemani ilmiö (ulkomaalaisen sukunimen hankkineet suomalaiset naiset) oli selvemmin nähtävissä kuin nykyään. Asiaa on vatvottu foorumilla ennenkin esimerkiksi täällä (http://hommaforum.org/index.php/topic,3361.msg150545.html#msg150545).
Quote from: normi on 20.01.2011, 11:52:18
Siis tosiaanko on niin, että tasa-arvovaltuutetun tstossa pelkkiä naisia? Tämähän pitäisi nostaa esimekriksi pahemman luokan kaksinaamaisuudesta.
Joutuu googlaamaan, mutta tilanne on tasaantunut. Nykytilanne:
Tasa-arvovaltuutettu (nainen)
5 ylitarkastajaa (joista kaksi miehiä)
toimistopäälikkö (nainen)
tiedottaja (nainen)
kolme erilaista sihteeriä (naisia)
http://www.stm.fi/yhteystiedot/osastot_ja_yksikot/?p_p_id=peopleListPortlet_WAR_commonpeopleportlets&p_p_action=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_p_col_id=column-1&p_p_col_count=1&_peopleListPortlet_WAR_commonpeopleportlets_view=people&_peopleListPortlet_WAR_commonpeopleportlets_filter=unit&_peopleListPortlet_WAR_commonpeopleportlets_id=255014
Työntekijämäärä on tuosta summaten muuten 11 eikä 16, mikä antoi kimmokkeen katsoa muutoin STM:n palkkalistoilla olevia ihmisiä. Hallinto- ja suunnitteluosastolta löytyy lisäksi 7 tasa-arvoihmistä: neljä ylitarkastajaa, yksi hallitussihteeri, yksi neuvotteleva virkamies ja yksi sivutoiminen sihteeri. Kaikki naisia:
http://www.stm.fi/yhteystiedot/tehtavat?p_p_id=peopleListPortlet_WAR_commonpeopleportlets&p_p_action=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_p_col_id=column-1&p_p_col_count=1&_peopleListPortlet_WAR_commonpeopleportlets_view=people&_peopleListPortlet_WAR_commonpeopleportlets_filter=expertise&_peopleListPortlet_WAR_commonpeopleportlets_id=258095
elikkä tasa-arvoasiat on naisten monopoli, ps:n kansanedustajat voisivat vähän kysellä ministeriltä, miksi tasa-arvo asiat on täysin retuperällä niistä työkseen päättävissä elimissä?
Quote from: JR on 20.01.2011, 11:25:28
Vanhimman lapseni mennessä lukioon kävin vanhemmille tarkoitetussa lukion esittelytilaisuudessa. Mieleen jäi matematiikanopettaja, joka esitteli matematiikanopiskelun sudenkuoppia ja lisäsi: "Näin käy yleensä pojille, koska he ovat laiskoja".
Miesten ja poikien ongelmat ovat yksilön ongelmia ja syytä. Naisten ja tyttöjen ongelmat ovat yhteiskunnan ongelmia.