http://www.uusisuomi.fi/kotimaa/104355-vahemmistovaltuutettu-haluaa-kokeilla-nimetonta-tyonhakua
QuoteVähemmistövaltuutettu haluaa kokeilla nimetöntä työnhakua
Julkaistu: 12:50
Vähemmistövaltuutettu Eva Biaudet ehdottaa, että julkisen puolen työnantajat voisivat tehdä nimettömiä työnhakuja. Nimetön hakemusvaihe varmistaisi, ettei hakijaa jätetä kutsumatta työhaastatteluun pelkän venäläisen nimen takia.
– Tällainen kokeilu voisi avata tien henkilökohtaiseen tapaamiseen työnantajan kanssa ja siten edistää työllistymistä, Biaudet sanoo.
Tällä hetkellä venäläisillä on suuria vaikeuksia löytää Suomessa koulutustaan vastaavaa työtä, arvioi vähemmistövaltuutettu selvityksessään. Syrjintää ja ennakkoluuloja kohdataan erityisesti työnhaussa.
Suomessa asuvien venäläisten työttömyysaste on korkeampi kuin ulkomaalaisilla keskimäärin, vaikka suuri osa heistä on korkeakoulutettuja ja puhuu hyvin suomea. Viime vuonna työttömyysaste oli 31 prosenttia.
Eva voisi näyttää mallia. Mihinköhän työhön hän pääsisi nimettömänä?
Kannattaa huomata että somaleille tavallinen työnhaku omalla nimellään ei tuota erityisiä ongelmia.
Eivät nimittäin lähettele hakemuksia lainkaan.
:D
Millähän tapaa aikoi toteuttaa tuon?
Valtiolle uusi lisäbyrokraattiarmeija joka tutkii työntekijän aiemmat työpaikat ja tekee päätöksen hakijan valitsemisesta, positiivisen syrjinnän jalojen periaatteiden mukaisesti? Tuttujen palkkaaminen kielletään kokonaan ja tästä lähin tulee palkata ainoastaan virallisen byrokraatin hyväksymiä hakijoita?
Kova on tarve pitää suomalaiset pois työpaikoista omassa kotimaassaan. Siksi tarvitsemme myös lisää työperäistä maahanmuuttoa, vaikkei töitä ole läheskään kaikille.
Seuraavaksi kai kokeillaan työhönottoa ilman vaadittavaa koulutusta. Eikös tämänhetkinen vähemmistävaltuutettu näytä tässä jo mallia?
Thorssihan sitä jo viime keväänä haikaili.
http://hommaforum.org/index.php/topic,24504.0.html
Quote
...
Ministeri Thors maalailee Kalevan haastattelussa näin: "Eräs Euroopassa kokeiltu keino väestöryhmien työllistymisen tasoittamiseksi on nimetön työnhaku. Ajatuksena on estää maahanmuuttajien karsiutuminen jo ennen haastatteluvaihetta. Thorsin mielestä tätäkin voitaisiin kokeilla Suomessa: kokeilu voisi alkaa julkiselta sektorilta, hän kaavailee."
...
Joo aloitetaan vähemmistövaltuutetun virasta ensimmäiseksi. Entinen pihalle ja haku käyntiin. ;D
Quote from: Mika.H on 22.10.2010, 13:12:34
Eva voisi näyttää mallia. Mihinköhän työhön hän pääsisi nimettömänä?
Ei ainakaan omaansa, kuten hyvin tiedämme.
Äkkiäkös tällaisen moniosaajan palkkaisi, jos tulisi nimetön hakemus ja cv eteen:
2010 -> Vastaanottokeskuksen kulttuurikoordinaattori
2009 - 2010 Ankkurilapsi
2005 - 2009 Kalashnikovin myyntiedustaja
2001 - 2005 Kiväärimies militantissa kapinallisjoukkiossa
2000 - 2001 Lentokonesimulaattorikoulutus MD-11, ei sisällä laskuharjoittelua
1999 - 2000 Koraanileiri vuoristoseudulla
1998 - 1999 Kamelikuski.
Quote from: Suomitalon renki on 22.10.2010, 13:38:18
Joo aloitetaan vähemmistövaltuutetun virasta ensimmäiseksi. Entinen pihalle ja haku käyntiin. ;D
Jollei Sepistä saada maahanmuuttoministeriä, taikka puolustusministeriä, niin sitten vähemmistövaltuutettu! Linjakin (nyt olen siis tosissani) olisi asiallisempaa kuin nykyään.
Quote from: kohmelo on 22.10.2010, 13:09:36
Vähemmistövaltuutettu Eva Biaudet ehdottaa, että julkisen puolen työnantajat voisivat tehdä nimettömiä työnhakuja. Nimetön hakemusvaihe varmistaisi, ettei hakijaa jätetä kutsumatta työhaastatteluun pelkän venäläisen nimen takia.
– Tällainen kokeilu voisi avata tien henkilökohtaiseen tapaamiseen työnantajan kanssa ja siten edistää työllistymistä, Biaudet sanoo.
Hauskaa, että Biaudet ajaa tätä nimetöntä työnhakua. Systeemi on nimittäin harvinaisen helppo osoittaa esimerkiksi Ruotsin (http://www.sr.se/cgi-bin/malmo/nyheter/artikel.asp?artikel=2401908) ja Hollannin kokeilujen perusteella kalliiksi ja toimimattomaksi.
Eva liittyy Annin (http://www.vihrealanka.fi/uutiset/sinnemaki-laittaisi-maahanmuuttajat-tyonhakuun-nimettomina) ja Astridin (http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/1135240631720) tasokkaaseen seuraan hakkaamaan päätänsä seinään. Näin vaalien alla sitä on erityisen mukava katsella. Ja tokihan Eva pyrkii eduskuntaan?
Quote from: juge on 22.10.2010, 13:55:55Äkkiäkös tällaisen moniosaajan palkkaisi, jos tulisi nimetön hakemus ja cv eteen:
Jutussahan puhutaan venäläisistä. Edes vähemmistövaltuutetun toimistossa ei kuvitella, että humanitaarisista maahanmuuttajista olisi itsensä elättäjiksi.
Vähän arvelinkin, että kun tuota täysin naurettavaa nimetöntä työnhakua tuodaan noin esille, niin villakoiran ydin on jossain ihan muualla. Se lienee tämä:
QuoteNäyttää siltä, että suurin osa venäjänkielisistä ei osaa ruotsia juuri ollenkaan tai kielitaito on hyvin heikkoa. Tämä voi johtaa ongelmiin venäjänkielisen hakiessa julkisia virkoja. Vähemmistövaltuutetun suositus on, että kielivaatimuksissa ollaan joustavia rekrytoidessa julkisiin virkoihin.
Venäjänkielisten työllistyminen ja työsyrjintä 2010 (http://www.vahemmistovaltuutettu.fi/intermin/vvt/home.nsf/files/Ven%C3%A4j%C3%A4nkielisten%20ty%C3%B6llistyminen%20ja%20ty%C3%B6syrjint%C3%A4%202010/$file/Ven%C3%A4j%C3%A4nkielisten%20ty%C3%B6llistyminen%20ja%20ty%C3%B6syrjint%C3%A4%202010.pdf) (pdf)
QuoteTämän selvityksen tarkoitus on selvittää venäjänkielisten työllisyyttä ja heidän kokemuksiaan syrjinnästä työelämässä. Selvityksen ensisijainen tutkintamenetelmä oli venäjänkielisille suunnattu kysely internetissä. Kyselyyn vastasi 24 henkilöä ja vastauksien perusteella ei voi vetää tilastollisia johtopäätöksiä.
QuoteEU-MIDIS -tutkimuksessa suomenvenäläisistä 25 % oli kokenut syrjintää viimeisen viiden vuoden aikana hakiessaan työtä. Vähemmistövaltuutetun kyselyyn vastanneista 9 oli kokenut syrjintää kansallisuutensa tai kotimaansa takia ja 11 kielitaitonsa takia. Molemmissa oli kyse henkilökohtaisesta kokemuksesta, ei esimerkiksi tuomioistuimen päätöksestä. Entisissä työsuojelupiireissä käsiteltiin etnistä syrjintää työhönotossa hyvin vähän. Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että syrjintä käytännössä olisi harvinaista – oletettavasti syrjinnästä vain tehtiin hyvin vähän ilmoituksia. Tähän viittaa myös se, että lähes kaikki etnisen syrjinnän tapaukset työsuojelupiireissä olivat viranomaisaloitteisia.
Syrjintää työhönotossa on usein vaikea osoittaa. Eräs kyselyyn vastannut kertoi kuulleensa kahdenkeskisessä keskustelussa "johdon kanssa" (jäi epäselväksi, minkä organisaation johdosta oli kyse; mahdollisesti työvoimatoimiston johtajasta) listan niistä työnantajista, jotka eivät koskaan palkkaa venäläisiä. Tällaista syrjintää on vaikea todistaa luotettavasti. On ylipäätänsä vaikea tietää, milloin on todella tullut syrjinnän kohteeksi työhönotossa. Kenties juuri tämän takia harva osasi yksilöidä työhönottoon liittyviä syrjintäkokemuksiaan.
"En osaa nyt kuvailla jotain yksittäistä tapausta. Yritin hakea toimistotyötä lukion
jälkeen sekä korkeakoulussa opiskelun aikana. Viime aikoina halusin saada oman
alan työtä, mutta en ole saanut edes työhaastattelukutsua."
"Olen todella epävarma oliko kyseessä syrjintä tai ei."
Esimerkiksi kokemukset siitä, että hakija ei saa kutsua työhaastatteluun venäläisen nimen takia, olivat melko yleisiä. Tämän takia pitäisikin selvittää nimettömän työnhaun mahdollisuuksia syrjinnän vähentämisessä. Esimerkiksi julkisia työpaikkoja tai julkista tukea nauttivia yrityksiä ja järjestöjä voisi velvoittaa siihen, että rekrytoinnin alkuvaiheessa, jossa valitaan työhaastatteluun kutsuttavat hakijat, työhakemukset käsiteltäisiin nimettöminä.
Myös esimerkkejä ennakkoluulottomista työnantajista löytyi.
"En kokenut [syrjintää]. Päinvastoin, kun olen hakenut nykyistä työpaikkaa, kaikki
muut hakijat paitsi minä olivat suomalaisia. Luulen, että minut valittiin pätevyyden
ja koulutuksen perustella, eikä sitä häirinnyt että olen venäläinen enkä silloin edes
osannut suomen kieltä hyvin. Kyllä, osasin englannin kieltä ja se on toiminut
työkielenä silloin."
Erittäin tieteellistä.
Maahanmuuttajien kielitaitovaatimuksesta:
QuoteEräs erityiskysymys on Suomen kaksikielisyys. Molempien kansalliskielten, suomen ja ruotsin, osaaminen on kelpoisuusvaatimuksena monissa julkisissa viroissa ja toimissa. Käytännössä toisen kotimaisen kielen oppimista ei juuri tueta. Kyselyyn vastanneista kolme ilmoitti osaavansa ruotsia heikosti; kaikkien muiden vastaajien ruotsin taito oli olematon. Tämä heikentää olennaisesti maahanmuuttajien mahdollisuuksia saada virkoja, joissa venäjän taidosta olisi hyötyä.
"Olen usein harkinnut hakemista valtion työpaikkoihin, mutta vaatimukset ruotsin
kielen osaamisesta ovat tehneet hakemisen turhaksi. Voisin opiskella ruotsia työn
takia, mutta en huvin vuoksi."
QuoteLisätään joustavuutta virantäytön kielitaitovaatimuksissa niin, että viran saaneet sitoutuvat opiskelemaan suomea ja/tai ruotsia, jolloin lopulta kotimaisten kielten kelpoisuusvaatimukset täyttyvät. Vieraan kielen osaamiselle annetaan suurempi merkitys verrattaessa hakijoiden kielitaitoa, erityisesti mikäli kyseisessä yksikössä on muutoin riittävästi osaamista molemmissa kotimaisissa kielissä.
Vähemmistövaltuutetun ehdotuksen mukaan virkaa hakevien maahanmuuttajien ei tarvitsisi osata virkamiesruotsia tai -suomea lainkaan, vaan heille riittäisi pelkkä
sitoutuminen sen opiskeluun, ilmeisesti työajalla. Siinäpä meille uudenlaista yhdenvertaisuutta, kun vertaa normaaliin korkeakoulusta valmistuneen vähintään seitsemän vuoden ruotsin opiskeluun, pakolliseen kielitaitotestiin ja muun kielitaidon huomiotta jättämiseen.
Edit:
Tarkemmin luettuani vähemmistövaltuutettuhan esittää tuossa, että
maahanmuuttajan ei tarvitsisi osata kumpaakaan kieltä, suomea tai ruotsia, vaan hän voisi aloittaa molempien opiskelun viran saatuaan.
Lausuntokierros puolueilta?
Tämähän on vähemmistövaltuutetulta "hyvä" ehdotus. Voitaneen ulottaa myös muihin hakuihin, valituksiin ja oikeusprosesseihin. Myös vähemmistövaltuutettu saisi syrjintävalitukset anonyymeinä ja pääsisi ottamaan kantaa sellaisiin syrjintätapauksiin, joissa nimi on suomenkielinen tavanomaisuutensa vuoksi este.
Ja voitaisiin vaikka kokeilla sellaista yhteiskuntaa myös, jossa kaikenlainen työteko olisi lailla kielletty..Moni asia olisi paremmin..
Tämä vähemmistövaltuutun ehdottama maahanmuuttajien kielitaitovaatimuksen poistaminen virkamiesten rekrytointivaatimuksista olisi toteutuessaan tärkeä ennakkotapaus, joka avaisi portit kaikelle mahdolliselle etniseen taustaan perustuvalle kantaväestön syrjinnälle. Yhdenvertaisuusnäkökulmasta on vaikea puolustella sitä, että suomalaiselle asetetaan tiukemmat vaatimukset kuin ruotsalaiselle, virolaiselle, venäläiselle tai afganistanilaiselle vain syntyperänsä takia, eikä sitä tuossa selvityksessä edes yritetä, vaikka siinä toisaalla todetaan, että heikko kielitaito on tärkein syy maahanmuuttajien korkeaan työttömyyteen.
QuoteAkhlaq Ahmad mainitsee viisi tutkimuksissa esitettyä syytä maahanmuuttajien valtaväestöä korkeampaan työttömyyteen. Ensimmäisenä perusteena pidetään maahanmuuttajien heikkoa suomen kielen taitoa.
...
Suomen ja/tai ruotsin kielen taito on pitkälti välttämättömyys maahanmuuttajan työllistymiselle.
On tragikoomista, että kotouttamiskeskustelussa korostetaan, että maahanmuuttajien onnistuneen kotoutumisen kolme tärkeintä kohtaa ovat kieli, kieli ja kieli. Samaan aikaan hallitus valmistelee kansalaisuuslakia, joka poistaisi kielitaitovaatimuksen etenkin kansalaisuutta hakevilta humanitaarisilta maahanmuuttajilta ja nyt vähemmistövaltuutettu poistaisi kielitaitovaatimukset virkoja hakevilta. Maahanmuuttajille tehdään harvinaisen selväksi, että kieltä ei tarvitse opiskella juuri nyt, vaan sen ehtii tehdä tarvittaessa joskus myöhemmin, jos huvittaa.
Miksei vähemmistövaltuutettu ehdota sukupuoletonta työnhakua? ;)
http://www.taloussanomat.fi/tyo-ja-koulutus/2010/01/20/nainen-paasee-useammin-tyohaastatteluun/2010890/139
Vaikka avoin työnhaku sitten johtaisikin työhaastatteluun, niin kyllä tämä kyseisten tätien pelkäämä rasismi johtaa hakijan hylkäämiseen viimeistään sitten haastattelussa. Kaikkien aikaa menee hukkaan. Voisivat keskittyä muiden suomalaisen työelämän epäkohtien, kuten käytännössä pakollisen ja palkattoman ylityön sekä härskin pätkätöiden ketjuttamisen poistamiseen.
Quote from: Paholaisen asianajaja on 22.10.2010, 16:14:00
Vaikka avoin työnhaku sitten johtaisikin työhaastatteluun, niin kyllä tämä kyseisten tätien pelkäämä rasismi johtaa hakijan hylkäämiseen viimeistään sitten haastattelussa. Kaikkien aikaa menee hukkaan.
Juuri tämä oli Ruotsin kokeilun lopputulos. Maahanmuuttajia kutsuttiin enemmän haastatteluihin, mutta heitä ei palkattu sen enempää kuin ennenkään. Saatiin vain enemmän byrokratiaa. Kun peruspositiiviset ruotsalaiset oikein kaivamalla kaivoivat jotain myönteistä kokeilun tuloksista, niin maahanmuuttajat olivat tyytyväisiä. Ei varsinaisiin tuloksiin, koska nimettömällä haulla ei ollut vaikutusta rekrytointipäätöksiin, vaan siihen, että lisäveivaaminen oli osoitus siitä, että heidät otetaan vakavasti. Ruotsissa ei tuon fiaskoksi (http://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=96&artikel=2401908) osoittautuneen kokeilun jälkeen ole tietääkseni enää palattu asiaan.
Pravda kysyy Päivän kysymyksessään: "Pitäisikö töitä voida hakea nimettömänä?"
Vastanneita on 0 kpl sen jälkeen, kun jätin oman vastaukseni, joten tätä ennen vastanneita oli kai -1 kpl. ??? ???
Miten se hakija voidaan kutsua haastatteluun, jos ei tiedetä nimeä?
Nämä idiootit RKP-ämmät on kyllä hupaisia. Kun kerran osaavat sitä ruotsia, niin mikseivät voi kysyä sieltä Ruotsista, että miksi ne lopetti nimettömän työnhakunsa?
Ja että etnisen taustan perusteella pitäisi alkaa jakaa erivapauksia julkisiin virkoihin pääsyn vaatimuksista? Kuulostaa aivan hörhöltä eli tyypilliseltä suvisajattelulta.
Toki pakkoruotsijärjestelmä vaatimuksineen on vammainen, mutta ei sitä millään supisuomalaisten etnisellä syrjinnällä pidä ruveta korjailemaan.
Quote from: Iloveallpeople on 22.10.2010, 16:39:59
Miten se hakija voidaan kutsua haastatteluun, jos ei tiedetä nimeä?
Olisiko numerolla? ja kun numerot sitten menevät sekaisin, näinhän aina tapahtuu, putkimieheksi hakenut Arska päätyy gynekologiksi keskussairaalaan!?
Tätä voisi kokeilla vaikka johtavien viranhaltijoiden toimen ollessa avoinna. Esim. vähemmistövaltuutetun toimeen on joidenkin selvästi asian väärin ymmärtäneiden mielestä valittu puhtaasti poliittisin perustein ja jopa "vääränväriset" pätevämmät ehdokkaat syrjäyttäen.
Jokainen tajuaa, ettei nimetön työnhaku ole ratkaisu itse ongelmaan, ja jokainen tällä foorumilla (jos ei kukkisten parissa) tietää mikä se aito ongelma työllistymisessä on. Ja todellakin, tuota anonyymiä työnhakua olisi voinut kokeilla tuossa vähemmistövaltuutetun viranhaussa. Olisikohan Ievushka tullut valituksi pelkän yo-todistuksen ja äidinkielensä perusteella?
turha viran hoitaja saisi tehdä edeltäjiensä temput ja lähteä.
Voiko kukaan täysjärkinen ihmetelle, miksi maassa ei työllisty mamut, kun omiakin on työttömiä.
perun kirjoitukseni. On sittenkin parempi, että eukko laukoo idioottimaisuuksia ja suomalaisvastaista rasismiaan vaalien alla. Ihmiset taas muistavat miksi äänestää Persuja.
PAIKKA AUKI!
Äkkiä nyt niitä nimettömiä hakemuksia värkkäämään, kaikki viittaukset sukupuoleen, kieleen, puoluekantaan ja koulutukseen on varmaan myös syytä poistaa,koska tasa-arvo.
Pikku vihjeen sopivuudestaan tehtävään voi toki antaa, esim. olla hoitanut parrakas mäkättäjä/ olla mäkättäjä, ei parrakas.
http://www.vahemmistovaltuutettu.fi/intermin/vvt/home.nsf/headlines/86769A180FABBF90C22577C4002A84A9?OpenDocument
PS. poste restante kannattaa valita muodikkaalta suvisalueelta.
Quote from: Boon Choo on 22.10.2010, 14:58:13
Tämähän on vähemmistövaltuutetulta "hyvä" ehdotus. Voitaneen ulottaa myös muihin hakuihin, valituksiin ja oikeusprosesseihin. Myös vähemmistövaltuutettu saisi syrjintävalitukset anonyymeinä ja pääsisi ottamaan kantaa sellaisiin syrjintätapauksiin, joissa nimi on suomenkielinen tavanomaisuutensa vuoksi este.
Ääni tälle. Kyllä meistä jokainen kuuluu johonkin vähemmistöön: vasenkätiset, yökastelijat, värisokeat, erotomaanit, yli 150 kiloset, alle 155 senttiset...
Shokeeraavaa:
Ulkomaiset työnhakijat työllistyvät, kun heillä on jotain sellaista tarjottavaa, mistä työnantaja on halukas maksamaan. Ihan samoin kuin suomalaisetkin. Eivät ne Abdigaidirit ja Muhammedit siitä paremmin työn kylkeen kiinni pääse vaikka nimi jätettäisiin hakemuksesta pois, koska heillä ei ole mitään sellaisia taitoja, joita moderni tietoyhteiskunta tarvitsee.
Tai onhan heillä, mutta yllättäen ojan kaivaminen tms paskaduuni surkealla palkalla ei kiinnosta, kun sossusta saa enemmän. Jälleen, hämmästyttävä yhtymäkohta suomalaisiin. Olisivatko ihmiset sittenkin ihmisiä ihonväristä riippumatta?
Ja ihan FYI suvisämmille: jos työnantaja ei halua palkata Igoria tai muuta ulkomaanelävää ennakkoluulojensa takia, luuletteko, että tilanne siitä muuttuu kun se rikastin heitetään yllättäen naaman eteen?
"Vähemmistövaltuutettu haluaa kokeilla nimetöntä työnhakua"
Mahtavaa komiikkaa. Miksei EB ehdottanut tätä vähävaltuutetun työnhaussa? Hän olisi aivan hyvin voinut laittaa anonyymin hakemuksen.
Quote from: OTU on 23.10.2010, 22:31:37
"Vähemmistövaltuutettu haluaa kokeilla nimetöntä työnhakua"
Mahtavaa komiikkaa. Miksei EB ehdottanut tätä vähävaltuutetun työnhaussa? Hän olisi aivan hyvin voinut laittaa anonyymin hakemuksen.
Poliittisissa nimityksissä on ollut hyvänä tapana olla vaikuttamatta oman työpaikkansa hakuprosessiin aktiivisesti, se olisi jo aivan liian läpinäkyvää..