http://www.lansi-savo.fi/Mielipiteet/10593499.html
Tarvitsemme teitä
Työvoimahallinnon nettisivuilla haettiin äsken hot dog -myyjää Joensuun keskustaan. Työntekijältä edellytettiin hyvää suomen kielen taitoa ja mainittiin vielä, että "ei sovi värivikaisille".
Onneksi toisenkinlaista suhtautumista löytyy.
HOK-Elanto houkuttelee Alepa-myymälöihinsä työntekijöiksi nimenomaan maahanmuuttajia. Osuuskauppa järjestää hakijoille räätälöidyn myyjäkoulutuksen. Aiemmat kokemukset ovat hyviä: kauppoihin saadaan kuulemma erinomaisia asiakaspalvelijoita.
Länsi-Savo kertoi viime sunnuntaina Etelä-Savon ammattiopistosta valmistuvista maahanmuuttajataustaisista lähihoitajista. Sudanilaiselta, myanmarilaiselta ja afganistanilaiselta hoitoalan ammattilaiselta löytyy motivaatiota ja työhaluja.
Muutama viikko sitten uutisoitiin, että maahanmuuttajien yrittäjyys on vahvassa nousussa. Esimerkiksi Helsingissä maahanmuuttajien yritysten määrä on nelinkertaistunut 1990-luvun lopusta.
Me tarvitsemme teitä, arvoisat maahanmuuttajat.
Pauli
Potinkara
Hieno uutinen, että maahanmuuttajat pääsevät töihin. Uutisessa voisi tuoda vielä julki, miten edullista maahanmuuttajan palkkaaminen Alepalle on. Oletan, että valtio tukee maahanmuuttajan palkkausta, sekä myös työhön perehdyttämistä.
Uutisen voi suomentaakin.
Suomalaiset työttömät, menkää kiikkuun, me emme tarvitse teitä.
Aiemmat kokemukset ovat hyviä: kauppoihin saadaan kuulemma ilmaisia asiakaspalvelijoita.
Maahanmuuttajien yritysten määrä on jopa nelinkertaistunut, entä maahanmuuttajien määrä ? Satakertaistunut ?
Mamu-työntekijän plussa-puolet työnantajan kannalta:
-He tyytyvät pieneen palkkaan ja muutenkin vähään
-He eivät koskaan valita mistään
-He eivät tunne työlainsäädäntöä tai työehtosopimuksia
-He eivät osaa hakea apua työriidoissa, joten antavat mieluummin periksi
-He paiskivat töitä niska limassa jos se heidän kulttuurinsa mukaista on
-Alkoholi ei kuulu heidän elämäänsä joten krapula-päiviä ei tule
Mamu-työntekijät miinus-puolet työnantajan kannalta:
-Heillä on usein puutteellinen koulutus ja kielitaito
-Heillä perhe-asiat usein menevät työasioiden ohi vähäisimmissäkin asioissa, josta aiheutuu poissaoloja
-Usein työpaikkojen pukeutumissäännöt eivät sovi heille ja työ vastaanottaminen on silloin mahdotonta
-Työkulttuuri on toisesta maailmasta, jos sellaista on
-Joissakin kulttuureissa varastaminen on sallittua jos siitä ei jää kiinni
-Ennakkoluulot työpaikan kantaväestöä kohtaan
-Muodollisesti uskonto tekee usein rajoituksia työyhteisössä toimimimisessa joten sopeutuminen on vaikeaa esim. huumorintaju on toisenlaista(Muhammedista ei saa puhua huumoripitoisesti) tai seksi-vitsit eivät sovi pirtaan
Quote from: Jouko on 08.10.2010, 10:22:06
Mamu-työntekijän plussa-puolet työnantajan kannalta:
...
-Alkoholi ei kuulu heidän elämäänsä joten krapula-päiviä ei tule
...
Tuo väite on melkoinen yleistys.
Voi pitää paikkansa uskovaisten muslimien kohdalla, mutta monet heistäkin ottavat yöllä kuppia, kun Allah ei näe.
Entäs somalien khat-salaatin pureskelu. Voi vaikuttaa työkykyyn krapulan lailla.
Mitenkäs rakkauden perässä tulleet? Entäs virolaiset ja venäläiset? Jälkimmäisten kohdalla väittäisin, että juomatavat ovat melko samanlaiset kuin suomalaisilla. Huumeiden käyttö lienee yleisempää kuin suomalaisilla.
Miten on luvallista erityisesti "houkutella työntekijöiksi nimenomaan maahanmuuttajia", jos kantasuomalaisten houkuttelu on kielletty?
Alkaa ottaa aavistuksen pattiin näiden ajatusten tonavien rasistiset asenteet ja kaksois-standardit.
Quote from: Koskela Suomesta on 08.10.2010, 11:00:00
Miten on luvallista erityisesti "houkutella työntekijöiksi nimenomaan maahanmuuttajia", jos kantasuomalaisten houkuttelu on kielletty?
Alkaa ottaa aavistuksen pattiin näiden ajatusten tonavien rasistiset asenteet ja kaksois-standardit.
Luonnollisesti siitä syystä, että syrjinnän estämiseksi on oikeutettua syrjiä.
Quote from: Lauttasaaren Emiiri on 08.10.2010, 11:06:05
Quote from: Koskela Suomesta on 08.10.2010, 11:00:00
Miten on luvallista erityisesti "houkutella työntekijöiksi nimenomaan maahanmuuttajia", jos kantasuomalaisten houkuttelu on kielletty?
Alkaa ottaa aavistuksen pattiin näiden ajatusten tonavien rasistiset asenteet ja kaksois-standardit.
Luonnollisesti siitä syystä, että syrjinnän estämiseksi on oikeutettua syrjiä.
Laitonta kai se tuokin on. Sukupuolen, rodun, etnisyyden jne. pohjalta ei saisi rajata hakijoita, ei suosivaan eikä syrjivään suuntaan.
Quote from: aethanol on 08.10.2010, 11:10:45
Quote from: Lauttasaaren Emiiri on 08.10.2010, 11:06:05
Quote from: Koskela Suomesta on 08.10.2010, 11:00:00
Miten on luvallista erityisesti "houkutella työntekijöiksi nimenomaan maahanmuuttajia", jos kantasuomalaisten houkuttelu on kielletty?
Alkaa ottaa aavistuksen pattiin näiden ajatusten tonavien rasistiset asenteet ja kaksois-standardit.
Luonnollisesti siitä syystä, että syrjinnän estämiseksi on oikeutettua syrjiä.
Laitonta kai se tuokin on. Sukupuolen, rodun, etnisyyden jne. pohjalta ei saisi rajata hakijoita, ei suosivaan eikä syrjivään suuntaan.
Niinhän sitä luulisi, mutta "positiivinen syrjintä" eli vähemmistön suosiminen enemmistön kustannuksella on sallittu!
Quote from: JoKaGO on 08.10.2010, 11:17:37
Niinhän sitä luulisi, mutta "positiivinen syrjintä" eli vähemmistön suosiminen enemmistön kustannuksella on sallittu!
Kas, olit oikeassa. Siitä on näemmä oikein direktiivikin olemassa.
Kaikkea sitä oppii kun vanhaksi elää.
Entäpä, joutuisiko työnantaja syytteeseen, jos palkkaisi Joensuun yöhön
koripalloilijan myymään hot dogeja vaunusta ja myyjää sitten kurmootettaisiin,
mikä oli odotettavissa. Syyte: tahallinen vaaralle alttiiksi asettaminen.
Jep, "positiivinen" syrjintä on nykyään sallittua, eli enemmistöä saa syrjiä, aivan kuin muinoin Etelä-Afrikassa. Siitä että se on oikeasti sitä rasismia, minkä tahansa määritelmän mukaan, ei tietty saa sanoa halaistua sanaa. :facepalm:
Summa summarum, Suomi ON rasistinen maa. Muualta tulleet vähemmistöt syrjivät etnisyyden pohjalta alkuasukkaita.
Quote from: aethanol on 08.10.2010, 11:25:04
Quote from: JoKaGO on 08.10.2010, 11:17:37
Niinhän sitä luulisi, mutta "positiivinen syrjintä" eli vähemmistön suosiminen enemmistön kustannuksella on sallittu!
Kas, olit oikeassa. Siitä on näemmä oikein direktiivikin olemassa.
Kaikkea sitä oppii kun vanhaksi elää.
Toisaalta enemmistön suosiminen vähemmistön kustannuksella on sallittua vähemmistövaltuutettua valittaessa. Mutta eihän lait tietenkään herroja ja rikkaita koske.
Quote
http://www.lansi-savo.fi/Mielipiteet/10593499.html
Me tarvitsemme teitä, arvoisat maahanmuuttajat.
Pauli Potinkara
Tarvitseeko kukaan arvottomia suomalaisia?
Mamun saat töihin "puoleen hintaan":
Palkkatuki voi olla enintään 50 prosenttia palkkauskustannuksista, jos tuella palkattava on
1) pitkäaikaistyötön
2) vaikeasti työllistettävä
3) ollut yhdenjaksoisesti työttömänä vähintään kuusi kuukautta ennen palkkatuen myöntämistä
4) vailla ammatillista koulutusta
5) yli 50-vuotias
6) oikeutettu kotouttamissuunnitelmaan maahanmuuttajien kotouttamisesta ja turvapaikanhakijoiden vastaanotosta annetun lain 11 §: nojalla.
Mainitut enimmäisrajat koskevat kaikkia elinkeinotoiminnan harjoittajina pidettäviä työnantajia.
http://www.mol.fi/mol/fi/01_tyonantajat/06_2rekrytoinnin_tuki/02_palkkatuki/index.jsp
Aloittelevalla myyjällä on sitä myöten tuntipalkka 4,97 euroa työnantajan näkökulmasta katsoen. Halpaa!? Mamu on.
Niin, suomalainen työntekijä tukee verorahoillaan ulkomaalaisen halpatyövoiman käyttöä.
koitin kommentoida aamulla. eipä näemmä ole läpäissyt sensuuria.
tämän postitin "siis oletko Pauli todellakin sitä mieltä että vahemmistön suosiminen enemmistön kustannuksella on oikein? tämä positiivinen syrjintä näyttää jo huvittavalta täällä Suomessa. entä sitten pieni ajatusleikki, tukeekohan valtio mamun palkkausta? onkohan yksinkertaisesti niin että alepa saa halvempaa työvoimaa mamuista?" ei ainakhan vielä ole julukastu.
Kai toimittajille voisi antaa suoraakin palautetta ihan soittamalla.
Paulilla on kotisivutkin kaikkine yhteystietoineen.
Vaan suora palaute voitaisiin tulkita viharikokseksi...
ja siitä ei kunnian kukko laula.
Työvoimapula on selvästikin kova. Tarkistetaanpa vielä avoimet työpaika HOK Alepoista:
http://www.alepa.fi/toihin_alepaan.html
öh.. tuota.. ei yhtäkään? Mitenkäs se nyt näin..
Tässä oikein hyvä esimerkki, mihin me tarvimme maahanmuuttajia ja miksi.
QuotePAM-lehti: Kylpylän thaityöntekijät vuosia töissä ilman lomia
08.10.2010 - 17:13
STT
Thaimaalaiset naiset ovat joutuneet tekemään jopa vuosia töitä ilman lomia CenCei Oriental Spa -kylpylöissä. Asiasta kirjoitti perjantaina Palvelualojen ammattiliiton PAM-lehti.
Lehden haastattelemien työntekijöiden mukaan töitä on tehty 9-12 tuntia päivässä ja kuutena päivänä viikossa. Lisäksi on ollut ylitöitä.
- Kun kysyin pitkistä työpäivistä, minulle sanottiin, että te allekirjoititte sopimuksen Thaimaassa ja sen mukaan toimitaan, kertoi yksi työntekijöistä PAM-lehdelle.
Henkilöstöjohtaja Rami Marttunen sanoo lehdelle lähettämässään muistiossa, että thaityöntekijät ovat itse vaatineet pidempää työaikaa.
CenCei-kylpylöitä on useissa kauppakeskuksissa, kuten Vantaan Flamingossa. Ketjun toimitusjohtaja on HairStore-ketjusta tunnettu Veikko Nenonen. HairStore tuomittiin taannoin sakkoihin työntekijöihin kohdistuneista rikoksista.
http://www.aamulehti.fi/uutiset/kotimaa/pam-lehti-kylpylan-thaityontekijat-vuosia-toissa-ilman-lomia/193146
Marttusen Rami on oivaltanut, että jos löytyy tarpeeksi tyhmä ja kyykytettävä mamu niin eipä sille suomalainen järjestelmä mitään voi.
Rami on unohtanut kertoa thaikuille, että "in finland we have this thing called vuosiloma"
Myanmarilaiset on kieltämättä katukuvassa just se juttu mikä tulee mieleen kun ajattelee vaikkapa Turkua tai Helsinkiä. Tai oikeastaan myös savolaista perinnemaisemaa. Ihme on, ettei katuopasteet ole edelleenkään käännetty myanmarin kielelle?
Mikähän siinä on, kun ikinä näissä tuhkimotarinoiden esimerkeissä ei kerrota somalialaisten onnistumisista työelämässä? Ei juuri irakilaistenkaan. Näitä voi kuitenkin olla jopa myanmarilaisia enemmän.
Quote from: Koskela Suomesta on 08.10.2010, 11:40:36
Summa summarum, Suomi ON rasistinen maa. Muualta tulleet vähemmistöt syrjivät etnisyyden pohjalta alkuasukkaita.
Eikä, vaan siis kyse on siitä, että muualta tulleita vähemmistöjä kyllä kohdellaan erityisesti, kantaväestön kustannuksella, mutta maahanmuuttajat itse eivät ole olleet asiasta päättämässä. Sekä kotimaiset valkonaamat että kaikki muut pelaavat samoilla säännöillä, mutta ne jotka säännöt laativat, ovat päättäneet, että nyt ei palkata kotim. valkonaamoja vaan kaikkia muita.
Mamut siis kyllä saavat epäoikeudenmukaista extraa, siinä olet oikeassa, mutta mielestäni se ei ole heidän vikansa. Vika löytyy sieltä joka säännöt laatii, ei sieltä joka vain niiden mukaan pelaa.
Quote from: Uuno Nuivanen on 08.10.2010, 09:30:11
Aiemmat kokemukset ovat hyviä: kauppoihin saadaan kuulemma ilmaisia asiakaspalvelijoita.
Kaikki Suomessa on ilmaista.
Mutta vain tietyille tahoille ???
Quote from: Outo olio on 09.10.2010, 19:25:57
Quote from: Koskela Suomesta on 08.10.2010, 11:40:36
Summa summarum, Suomi ON rasistinen maa. Muualta tulleet vähemmistöt syrjivät etnisyyden pohjalta alkuasukkaita.
Eikä, vaan siis kyse on siitä, että muualta tulleita vähemmistöjä kyllä kohdellaan erityisesti, kantaväestön kustannuksella, mutta maahanmuuttajat itse eivät ole olleet asiasta päättämässä. Sekä kotimaiset valkonaamat että kaikki muut pelaavat samoilla säännöillä, mutta ne jotka säännöt laativat, ovat päättäneet, että nyt ei palkata kotim. valkonaamoja vaan kaikkia muita.
Mamut siis kyllä saavat epäoikeudenmukaista extraa, siinä olet oikeassa, mutta mielestäni se ei ole heidän vikansa. Vika löytyy sieltä joka säännöt laatii, ei sieltä joka vain niiden mukaan pelaa.
Minusta on väärin myös näitä mamuja kohtaan ottaa heitä kun maan talous ei toimi. Olisivat voineet mennä johonkin maahan jossa se toimii, jossa saavat töitä, eivät ole 60 vuoden päästä lastenlapset 3. polven työttömiä. Ensin tulisi laittaa talous kuntoon ja sitten vasta tänne ottaa väkeä, mamubisnes tulisi tietenkin tulla kohdelluksi kuten muukin ihmiskauppa.