QuoteTyönteko-oikeus kaikkiin ulkomaalaisten oleskelulupiin
17.12.2009 13:30
STT
Ulkomaalaisten oleskelulupabyrokratia kevenee työperäisen maahanmuuton vauhdittamiseksi.
Hallitus esittää eduskunnalle, että kaikkiin myönnettyihin oleskelulupiin sisältyisi työnteko-oikeus. Vastedeskin joissakin tapauksissa olisi mahdollista tehdä työtä ilman oleskelulupaa. Jos oleskelun päätarkoitus on työnteko, työntekijän oleskelulupa tarvittaisiin aina.
Samassa yhteydessä luovuttaisiin työvoiman saatavuusharkinnasta. Työnantajan pitää kuitenkin ensin yrittää suosituimmuussäännösten vuoksi rekrytoida työvoimaa EU:n alueelta ja Euroopan talousalueelta sekä Sveitsistä ja esittää tästä selvitys Maahanmuuttovirastolle.
Uudistuksen on tarkoitus tulla voimaan vuoden 2011 aikana. Se edellyttää kuitenkin sitä, että ulkomaalaisasioiden sähköinen käsittelyjärjestelmä saadaan käyttöön.
http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/Ty%C3%B6nteko-oikeus+kaikkiin+ulkomaalaisten+oleskelulupiin/1135251548995
Hmm..Eli somaleilta loppuvat tekosyyt? ;D
Todella hyvä että työn teolta poistetaan esteitä. Todella paha että tämän jälkeen joutilaisuutta voi perustella enää vain rakenteellisella rasismilla, joka ilmenee turhana nillittämisenä kieli- ja ammattitaidosta.
Aivan turha toivoa että joku hoksaisi että töitä ei vain yksinkertaisesti ole, ja ettei työhön hakeutuminen ehkä aina olekaan se ihan ensimmäinen maassaolon syy.
Quote from: SuperSaatana on 17.12.2009, 14:46:06
Hmm..Eli somaleilta loppuvat tekosyyt? ;D
Siis työntekoVELVOLLISUUS oleskelulupiinko-kö? Eli vastikkeettoman rahan jakaminen ulkomaalaisille loputtomiin lakkaa. Kannatettava ajatus. Sitä on sovellettu aikoinaan syntyperäisiin suomalaisiinkin. Ei aina riittänyt syyksi kieltäytymiseen tarjotusta työstä jonkin alan koulutuskaan. Kouluttamattomien oli pakko ottaa vastaan työtä kuin työtä. En tiedä nykytilannetta ihan tarkkaan. Yleensä tarjotaan koulutusta kouluttamattomille. Jos siitäkin kieltäytyy niin kaikki tuet loppuu aivan varmasti. Miten mahtaa olla mamujen kanssa vai onko tässäkin voimassa positiivinen erityiskohtelu?
QuoteTyönantajan pitää kuitenkin ensin yrittää suosituimmuussäännösten vuoksi rekrytoida työvoimaa EU:n alueelta ja Euroopan talousalueelta sekä Sveitsistä ja esittää tästä selvitys Maahanmuuttovirastolle.
Toi mua kyllä nyt ihmetyttää mikälainen "selvitys" sitten tulee olla? Riittääköhän, että ilmoitus on ollut EURES-kannassa tietyn ajan? Kaitpa sieltä joku hieno byrokratiaohje tulee.
Askel eteenpäin tuo kyllä on byrokratiaviidakon setvimisessä.
Ihan sama se on, kuin mustalaisillakin. Työ-sanan muistaa joku jossain kuulleensa- kylläkin muodossa: "Mistä työ olette kotoisin?"
- työperäinen maahanmuutto
- työuupumus
Näin alkuunsa.
Oleskelulupiin olisi saatava TYÖNTEKOVELVOLLISUUS eikä oikeus. Vaihtoehtona on sitten opiskelu; ei tänne kaivata pummeja notkumaan enempää, nytkin on jo talous aivan kuralla.
Quote from: SuperSaatana on 17.12.2009, 14:46:06
Hmm..Eli somaleilta loppuvat tekosyyt? ;D
Eipä tietenkään. ;D
Tämä työnteko-oikeuden sisällyttäminen kaikkiin oleskelulupiin on hyvä idea, mutta samalla yritetään rajoittaa turvapaikanhakijoiden työnteko-oikeutta.
Joo, tiedän etteivät turvapaikanhakijat hirveästi töitä tee, mutta jos vaikka 1% niistä käy töissä, en näe mitään syytä miksi niiden ei pitäisi.
Vähintä olisi, jos sosiaaliturvapaikanhakijat voitaisiin laittaa polkemaan sähköä vastaanottokeskuksen generaattoreihin. Ylijäämäsähkö voitaisiin myydä ja antaa sen tuottajille pieni palkkiokin.
Quote from: Muuttohaukka on 17.12.2009, 15:19:29
Ihan sama se on, kuin mustalaisillakin. Työ-sanan muistaa joku jossain kuulleensa- kylläkin muodossa: "Mistä työ olette kotoisin?"
- työperäinen maahanmuutto
- työuupumus
Näin alkuunsa.
Väärin. Poliisi kysyy Kuopion torilla manneilta: "Mittee työ tiällä tiettä?" Se, kun joukkokokoukset julkisella paikalla vaativat luvan poliisilta.
jaha. Saammeko "tervettä" kilpailua suomalaisten työpaikoille..?
Quote from: victoria on 17.12.2009, 17:06:15
jaha. Saammeko "tervettä" kilpailua suomalaisten työpaikoille..?
Luulen että kuten nytkin, työperäisten oleskelulupien ehtona on se että ihminen on palkattu ja työskentelee kaikkien normaalien suomalaisten sääntöjen mukaan, ja saa siitä normaalia suomalaista palkkaakin, ja ne jotka eivät halua tätä noudattaa käyttävät edeleenkin sellaisia alihankkijoita joiden työntekijät ovat Suomessa ikään kuin "työmatkalla".
Hyvä. Sitten pitäisi löytää vielä niille luville sellaisia ottajia, jotka menisivät töihin.
Quote from: Vera on 17.12.2009, 17:35:58
Quote from: victoria on 17.12.2009, 17:06:15
jaha. Saammeko "tervettä" kilpailua suomalaisten työpaikoille..?
Luulen että kuten nytkin, työperäisten oleskelulupien ehtona on se että ihminen on palkattu ja työskentelee kaikkien normaalien suomalaisten sääntöjen mukaan, ja saa siitä normaalia suomalaista palkkaakin, ja ne jotka eivät halua tätä noudattaa käyttävät edeleenkin sellaisia alihankkijoita joiden työntekijät ovat Suomessa ikään kuin "työmatkalla".
Perkele. Kun ne ei kilpaile samoilla ehdoilla. On aina ne lähdeverot ja muut. Minä haluan korostaa aitoa siirtolaispolitiikkaa pisteyteysjärjestelmineen. Kaikki muu on kieroilua suomalaisen (aidon)veronmaksajan ja asujaimen kustannuksella.
Quote from: Vera on 17.12.2009, 16:24:26
Joo, tiedän etteivät turvapaikanhakijat hirveästi töitä tee, mutta jos vaikka 1% niistä käy töissä, en näe mitään syytä miksi niiden ei pitäisi.
Ongelma on se, että helpoiten EU:n ulkopuolelta tuleva ammattitaidoton pääsee Suomen työmarkkinoille ilmoittautumalla turvapaikanhakijaksi. Luultavasti he eivät sitten käytännössä "vie meidän työpaikkoja", mutta monella tulijalla on täysin epärealistinen käsitys Euroopan työllisyystilanteesta ja se on yksi syy tänne pyrkimiseen.
EU haluaisi yhtenäistää turvapaikanhakijoiden työssäkäyntioikeuden puolen vuoden päähän saapumisesta. En näe syytä sooloilla tästä alaspäin, jos on olemassa pienikin mahdollisuus, että Suomi valitaan turvapaikanhakumaaksi nopean työhön pääsyn takia. Haitat peittoavat mielestäni hyödyt moninkertaisesti.