Quotehttp://www.ilkka.fi/Article.jsp?article=457707&Title=Thaimaalaisten+ty%F6syrjinn%E4st%E4+sakkoja+Pohjanmaalla
Pohjanmaalla toimivan vihannesten kasvihuoneviljelyä suorittavan yrityksen toimitusjohtaja tuomittiin yhteensä 2000 euron edestä päiväsakkoihin työsyrjinnästä ja kolmesta muusta työnantajan rikkomuksesta. Tuomion antoi Vaasan käräjäoikeus torstaina.
Yrityksen palveluksessa oli useita thaimaalaisia työntekijöitä, jotka tuntilistojen mukaan tekivät kuukaudessa jopa 220-260 tunnin työjaksoja. Ylitöistä ei kuitenkaan saanut korvausta tai hyvitystä vapaa-aikana.
Työnantaja oli sopinut työntekijöiden kanssa, että kun palkasta vähennetään asumisesta ja ruoasta aiheutuvat kulut jää maksettavaksi noin 200 euron palkka kuukaudessa.
Mielenkiintoista, yleensä maristaan ja valitetaan maahanmuuttajien työsyrjinnästä koska maahanmuuttajat eivät saa töitä.
Vaan tällä kertaa saivat töitä vähän liikaakin.
Ööh... oisko kumminkin kyseessä jokin muu rikos kuin syrjintä?
Quote from: Veli on 29.10.2009, 21:36:36
Ööh... oisko kumminkin kyseessä jokin muu rikos kuin syrjintä?
Niin, epäilen että tuskin nämä thaimaalaiset juurikaan puhuivat suomea?
Yleensä valitetaan kuinka suomessa ei voi saada töitä osaamatta suomea ja sen takia kotoutusta ja kielikoulutusta tulisi lisätä.
Ehkä se työn saanti on sittenkin kiinni työhaluista?
Quote from: Veli on 29.10.2009, 21:36:36
Ööh... oisko kumminkin kyseessä jokin muu rikos kuin syrjintä?
Epäilemättä tämä toimitusjohtaja käytti hyväkseen näiden ihmisten heikkoa työehtojen tuntemusta ja kielitaitoa. Kukaan suomalainen ei olisi noilla ehdoilla mennyt töihin. Syrjinnästä tässä ei ole silti tosiaankaan kyse vaan aivan jostain muusta.
Quote from: VMJ on 29.10.2009, 22:06:39
Epäilemättä tämä toimitusjohtaja käytti hyväkseen näiden ihmisten heikkoa työehtojen tuntemusta ja kielitaitoa. Kukaan suomalainen ei olisi noilla ehdoilla mennyt töihin. Syrjinnästä tässä ei ole silti tosiaankaan kyse vaan aivan jostain muusta.
Työsyrjintä löytyy rikoslaista. Se lienee juuri jotain kuvailemasi kaltaista.
Quote3 a § (30.4.2004/302)
Kiskonnantapainen työsyrjintä
Jos työsyrjinnässä asetetaan työnhakija tai työntekijä huomattavan epäedulliseen asemaan käyttämällä hyväksi työnhakijan tai työntekijän taloudellista tai muuta ahdinkoa, riippuvaista asemaa, ymmärtämättömyyttä, ajattelemattomuutta tai tietämättömyyttä, tekijä on, jollei teosta muualla laissa säädetä ankarampaa rangaistusta, tuomittava kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä sakkoon tai vankeuteen enintään kahdeksi vuodeksi.
Kursiivi minun.
Olisiko tämä juuri sieltä Närpeksen seudulta jossa "kovasti tyckätään maahanmuuttajista" ?
Quote from: Lemmy on 29.10.2009, 22:37:47
Olisiko tämä juuri sieltä Närpeksen seudulta jossa "kovasti tyckätään maahanmuuttajista" ?
Niin, se sama tuli mieleen ja se massa oli varmaan bättre folken edustaja. Ihan Thorssilaista meininkiä siis.
Quote from: Virkamies on 29.10.2009, 22:18:39
Työsyrjintä löytyy rikoslaista. Se lienee juuri jotain kuvailemasi kaltaista.
Jahas. Itse olisin kyllä nimennyt kyseisen rikoksen vaikkapa kiskonnaksi tai etujen kavaltamiseksi tms..
Syrjintä.. sitä ON kaikkialla!
Quote from: Veli on 30.10.2009, 07:30:31
Quote from: Virkamies on 29.10.2009, 22:18:39
Työsyrjintä löytyy rikoslaista. Se lienee juuri jotain kuvailemasi kaltaista.
Jahas. Itse olisin kyllä nimennyt kyseisen rikoksen vaikkapa kiskonnaksi tai etujen kavaltamiseksi tms..
Syrjintä.. sitä ON kaikkialla!
Mainittiinhan tekstissä sitten kolme muutakin "rikkomusta" (vai olisiko "rikosta"). Ehkä tästä tuli kovimmat rapsut, tai sitten syrjintä näytää vetävimmältä otsikossa?
Quote from: Virkamies on 29.10.2009, 22:18:39
Quote from: VMJ on 29.10.2009, 22:06:39
Epäilemättä tämä toimitusjohtaja käytti hyväkseen näiden ihmisten heikkoa työehtojen tuntemusta ja kielitaitoa. Kukaan suomalainen ei olisi noilla ehdoilla mennyt töihin. Syrjinnästä tässä ei ole silti tosiaankaan kyse vaan aivan jostain muusta.
Työsyrjintä löytyy rikoslaista. Se lienee juuri jotain kuvailemasi kaltaista.
Quote3 a § (30.4.2004/302)
Kiskonnantapainen työsyrjintä
Jos työsyrjinnässä asetetaan työnhakija tai työntekijä huomattavan epäedulliseen asemaan käyttämällä hyväksi työnhakijan tai työntekijän taloudellista tai muuta ahdinkoa, riippuvaista asemaa, ymmärtämättömyyttä, ajattelemattomuutta tai tietämättömyyttä, tekijä on, jollei teosta muualla laissa säädetä ankarampaa rangaistusta, tuomittava kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä sakkoon tai vankeuteen enintään kahdeksi vuodeksi.
Kursiivi minun.
No johan on. Olen kyllä Velin kanssa samaa mieltä tuosta nimeämispolitiikasta.
Tuo kohta ajattelemattomuutta on kyllä kaikkein paras, siihen voi vedota kuka vaan missä vaan ja milloin vaan, ihan miten vaan huvittaa.
Nyt etenkin moni etsii töitä oikeasti ja on valmis tekemään niitä vaikka sitten pienemmälläkin palkalla ja myöhemmin keksiikin vaatia lisää ja sanoo vain että olinpa ajattelematon, hupsis.
Sitten taas työnantaja onkin oikeudessa että helähtää vaikka olisi ollutkin hyvää tahtoa palkata toinen.
Täydellinen riisto on sitten aivan toinen juttu, kenenkään ei Suomessa pidä tehdä mitään työtä 200e/kk.
Tosin olisi oikein mukava kuulla tämänkin työnantajan oma kertomus asiasta kun kolikolla tuppaa olemaan kaksi puolta.
Ihme yksityiskohta tuo tuntilistat. Miksi massa meni teettämään tuntilistat niin, että niissä näkyy tehdyt tunnit? Miksei tehty pelkkänä urakkana, jolloin massaa ei olisi voitu syyttää mistään? Tuntilistassa olisi tarvinnut näkyä vain 8h + urakkalisä.
Quote from: mikkoR on 30.10.2009, 08:56:00
Tosin olisi oikein mukava kuulla tämänkin työnantajan oma kertomus asiasta kun kolikolla tuppaa olemaan kaksi puolta.
Juuri näin. Ja mitä nuo kolme muuta rangastuskohtaa oikein sisälsivät, sekin jää pimentoon.
QuoteUlkomaalaisten tilapäistyöntekijöiden palkkaongelmat ovat lisääntyneet laman myötä.
Työpäivät ovat liian pitkiä, ylityökorvauksia jää maksamatta ja pahimmissa tapauksissa työntekijä jää kokonaan ilman palkkaa, listaa Turun ja Porin työsuojelupiirin tarkastaja Kristiina Linna ilmi tulleita tapauksia.
- Puutteita löytyy lähes aina kun tehdään tarkastus työpaikalle, jossa on ulkomaalaisia aliurakointi- tai vuokratöissä.
Varsinais-Suomessa ja Satakunnassa rikkeitä on löytynyt eniten rakennuksilta ja metalliteollisuudesta.
Vaasan työsuojelupiirissä ongelmat keskittyvät kasvinviljelyalalle, kertoo piirin päällikkö Arto Teronen.
- Monet työnantajat ovat pieniä, eivätkä kuulu liittoihin. Suomalaistenkin työntekijöiden järjestäytymisaste on matala.
Suurin osa ongelmista tulee esille rutiinitarkastusten yhteydessä. Terosen mukaan ulkomaalaiset työntekijät ottavat itse yhteyttä erittäin harvoin.
Lähde (http://www.ilkka.fi/Article.jsp?article=458161)
Hieman Thaimaata tuntien, niin mielestäni kyseessä on selkeästi työsyrjintä. Tuttu taksikuski tekee 28pvä/kk 12 tunnin vuoroa elikä 336 työtuntia ilman mitään ylityö tai muita lisiä. Hän ei ole mikään "yksittäistapaus" kyseisessä ammattikunassa siellä. Rantahurri taisi luvata thaikulle työtä, mutta kykeni tarjoamaan vain hieman yli parisataa tuntia. Outoa jos johonkin kulttuuriin kuuluu työnteko, niin sitä syrjitään. Toisaalta kultamunat saavat harjoittaa omaa kulttuuriansa valtion taloudelisella tuella. Kyseisessä kulttuurissa työntekoa ei juuri arvosteta. Eiköhän tämänkin massan olisi syytä heittää thaikut ovesta ulos ja korvata heidät esimerkiksi somaleilla. Uskallan luvata ettei liioista työtunneista syntyisi moisia ongelmia.
juttelin yhden tutkijan kanssa, joka sanoi, että Pohjanmaalla metallipajoilla on töissä lähestulkoon pelkästään ulkomaalaisia. En tiedä väitteen todenperäisyyttä, mutta en ihmettelisi, vaikka vastaavia tapauksia alkaisi putkahdella esiin kiihtyvällä tahdilla. Vapaa liikkuvuus ja sen ihanat seuraukset.
Ja että kokonaista 2000 euroa sakkoja,kyllä mahtaa"yrittäjää" naurattaa koko matkan pankkiin kävellessä.Tälläinen on orjatyövoiman hyväksikäyttöä eikä mitään muuta.Vankilaan tuollaiset kuuluisi.
Quote from: kertsu59 on 01.11.2009, 10:08:58
Ja että kokonaista 2000 euroa sakkoja,kyllä mahtaa"yrittäjää" naurattaa koko matkan pankkiin kävellessä.Tälläinen on orjatyövoiman hyväksikäyttöä eikä mitään muuta.Vankilaan tuollaiset kuuluisi.
Uutinen on niin suppea, että paha sanoa. Voipi olla, että tomaattiplantaasin omistaja joutuu vielä maksamaan korvauksia kohtuuttoman pienestä palkasta. Joissakin muissa alipalkkaustapauksissa on (ainakin sikäläisittäin) suuria summia rahaa tuomittu maksettavaksi Kiinaan palanneille ex-työläisille.
Paitsi jos ulkomaalainen ei ole älynnyt vaatia mitään rahnat saa valtio.
Thaimaalaiset poimijat edustavat sellaista maahanmuuttajakantaa jonka lisäämistä Suomeen kannattaisin. Ovat buddhalaisia ja rauhanomaisia. Ja kuten tunneistakin (260h) näkyy niin kovia tekemään töitä.
Yleensä rahaa saadaan työmäärän perusteella - siksi ne painavat noin pirusti tunteja. Kotona sitten voi chillailla.
Peruspalkka Thaimaan raksoilla on noin 200-300bahtia päivä, ja kuukausipalkat lähtee 3000 bahtista ja normiduunarilla se on n. 6000 bahtia. Tuo 600 bahtia tekee sellaiset 120 euroa. Viime kausina ovat tehneet Suomessa paljon enempi tiliä, nyt ollut huonompia satoja ja enempi poimijoita niin ovat ansiot laskeneet.
Verratkaa välittömiä kustannuksia: partalapsipakolainen se 67000 euroa vuodesssa - marjanpoimija Thaimaasta 0 euroa.
Mitä tulee vielä uutiseen, niin en heti teurastaisi yrittäjää nielemättä. Jos asian kääntäisi päälaelleen - pitäisikö sossutädit ja Asteroidi pistää linnaan kauheasti veroja nielevästä muslimipopulaation hankkimisesta?
Verrokkitapaus, jossa kaikki osapuolet ovat kiinalaisia (ainakin etnisesti):
http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/Kiinalaisravintoloitsijoiden+tuomiot+pysyiv%C3%A4t+ennallaan+hovissa/1135250528252
Quote
Kiinalaisravintoloitsijoiden tuomiot pysyivät ennallaan hovissa
--
Oikeuden mukaan pariskunta maksoi ravintolassaan työskennelleille kiinalaisille työntekijöille liian vähän palkkaa ja teetti heillä liikaa töitä. Tuomio tuli muun muassa kiskonnasta ja kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä sekä työnantajan ulkomaalaisrikkomuksesta.
Oikeus katsoi, että pariskunta käytti hyväkseen kielitaidottomien työntekijöiden ymmärtämättömyyttä ja tietämättömyyttä Suomen lainsäädännöstä, työnantajan velvollisuuksista ja omista oikeuksistaan työntekijöinä.
Quote from: KTM on 29.10.2009, 21:41:52
Ehkä se työn saanti on sittenkin kiinni työhaluista?
Työn saanti on kiinni työhaluista myös suomalaisilla. Jos ei saa duunia, oma moka. :P