Hommaforum Testi

Alla on kaksi monikulttuuria edistävän valtuustoaloitteen tekstiä, jotka käsitellään Tampereen kaupunginvaltuuston kokouksessa ensi keskiviikkona. Dokumentit löytyivät Tampereen kaupungin kömpelöllä ja hitaalla esityslista- ja pöytäkirjahakutoiminolla osoiteesta: http://193.111.93.11/ktweb/

Quote
ALOITTEESSA KAUPUNGILLA TYÖSKENTELEVIEN MAAHANMUUTTAJIEN ÄIDINKIELI HALUTAAN TIETOJÄRJESTELMÄÄN, JOTTA POSITIIVINEN SYRJINTÄ MAHDOLLISTUISI:

"VALTUUSTOALOITE KAUPUNGIN HENKILÖSTÖÖN KUULUVIEN MAAHANMUUTTAJIEN ASEMAN SELVITTÄMISEKSI - ANNA KONTULA YM."


LISÄÄ NOITAVAINOJA:

VALTUUSTOALOITE "NOLLATOLERALISMI RASISMILLE" TOIMINTAOHJELMAN LAATIMISEKSI - MINNA SIRNÖ, SIRKKALIISA VIRTANEN JA EILA RIMMI YM.

Kh 5.10.2009   Maahanmuuttajatyön pääkoordinaattori Marja Nyrhinen:

      "Minna Sirnön, Eila Rimmin ja kahdeksan muun valtuutetun tekemä aloite ilmaisee huolen maahanmuuttajavastaisuuden ja rasismin leviämisestä kansalaisten keskuudessa. Tutkimuksissa (esim. Jaakkola, Magdalena: Maahanmuuttajat suomalaisten näkökulmasta, Asennemuutokset 1987–2007, Helsingin kaupungin tietokeskus, tutkimuksia 1/2009) todistaa puolestaan, että asenteet kokonaisuutena olisivat vuosien kuluessa tulleet myönteisemmiksi, mutta että erityisesti vähäisen koulutuksen omaavat kokivat muita yleisemmin henkilökohtaista tai kollektiivista sosioekonomista uhkaa maahanmuuton lisääntymisestä. Julkisuudessa ilmenevä maahanmuuttokielteisyys liittyy paremminkin yleiseen populismin ja heikommassa asemassa olevien sosioekonomisten ryhmien poliittiseen uudelleenjärjestäytymiseen kuin koveneviin asenteisiin. Kielteisyys on saanut aiempaa enemmän palstatilaa lehdistössä. Tällainen rasismia salliva julkisuus saattaa jatkossakin tehdä jo aiemman rasistisen asenneilmapiirin näkyväksi ja hyväksyttäväksi.

      Kovenevat äänenpainot edellyttävät myös kaupungin johdolta selkeää irtisanoutumista rasistisista ilmiöistä ja etnisestä syrjinnästä. Kantaväestön "kotouttaminen ja kotoutuminen" uusiin tulokkaisiin on yhtä tärkeää kuin tulokkaiden sopeutuminen uusiin asuinympäristöihinsä. Tampereen kaupunki on ollut aktiivinen toimija alueellisessa rasismin vastaisessa RASMUS –verkostossa sen perustamisesta (v. 2001) lähtien. Tamperelaiset ovat olleet edelläkävijöinä myös jalkapallo-otteluiden rasismin vastaisissa kampanjoissa.

      Tehokasta asennetyötä on saattaa kantaväestö ja maahanmuuttajat tekemisiin toistensa kanssa normaaleissa arkipäivän tilanteissa. Kaupungin rooli työnantajana on tästä näkökulmasta olennainen. Kun asiakaspalvelussa näkyvät myös maahanmuuttajataustaiset tamperelaiset työntekijöinä, vähentää tämä samalla ennakkoluuloja.

      Kaupungin talous- ja strategiaryhmän antamassa ohjeessa (14.1.2009 Dnro TRE:411/00.01.01/2009) ohjelmien laatimisesta ja seurannasta todetaan: "Tampereen kaupungin strateginen johtamisjärjestelmä koostuu kaupunkistrategiasta, talousarviosta ja suunnitelmasta, palvelustrategioista ja tilaajan vuosisuunnitelmista, tuotantostrategioista ja tuottajan vuosisuunnitelmista sekä tilaajan ja tuottajan välisistä palvelusopimuksista. Näistä varsinaisina strategisina asiakirjoina voidaan pitää kaupunkistrategiaa, palvelustrategioita ja tuotantostrategioita. Muissa strategiseen johtamisjärjestelmään kuuluvissa asiakirjoissa konkretisoidaan strategisten asiakirjojen sisältöjä.

      Lähtökohtana on, että erilaiset periaatteelliset kannanotot ja linjaukset esitetään jatkossa osana edellä mainittuja strategisia asiakirjoja. Erillisten ohjelmien laadintapäätöstä tuleekin edeltää perusteellinen arviointi siitä, voidaanko asiasisältöjä tarkastella osana kaupunkistrategiaa, palvelustrategioita tai tuotantostrategioita, ja näin välttää useiden erillisten asiakirjojen laadinta. Myös lakisääteisten ohjelmien osalta tulee arvioida mahdollisuus tarkastella niiden sisältöjä osana kaupungin strategisia asiakirjoja."

      Valtuusto hyväksyi uuden kaupunkistrategian elokuussa 2009. Siinä  on asetettu yhdeksi moniarvoisuuden toteutumisen mittariksi vuonna 2010 uuden yhdenvertaisuussuunnitelman laadinta. Erillisen suunnitelman laadinnalle on tarve, sillä sen sisältöjä ei voida riittävässä laajuudessa sisällyttää varsinaisiin strategisiin asiakirjoihin.

      Edellinen yhdenvertaisuussuunnitelma hyväksyttiin Henkilöstöjaostossa vuonna 2006. Sen mukaisesti " Kaupunki ottaa toiminnassaan huomioon lain tarkoituksen suunnittelussa, tiedottamisessa, voimavarojen kohdentamisessa, valvonnassa ja työkäytännöissä. Kaupunki työnantajana toimii niin, ettei työhönotossa tai henkilöstöpolitiikassa esiinny syrjintää millään lain tarkoittamalla perusteella. Syrjinnän kitkemiseksi ja torjumiseksi henkilöstölle järjestetään myös säännöllistä koulutusta. Kaupungin toiminnan perusperiaatteena on, että kaikki kuntalaiset ovat oikeutettuja yhtäläisiin palveluihin. Lisäksi ohjelmassa todetaan, että "Monimuotoisuutta tullaan lisäämään ja hyödyntämään voimavarana. Ketään ei saa syrjiä välittömästi eikä välillisesti iän, etnisen tai kansallisen alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden, sukupuolisen suuntautuneisuuden tai muun henkilöön liittyvän syyn vuoksi." Yhdenvertaisuussuunnitelma antoi selkeät toimintaohjeet palveluyksiköille ja kaupungin työntekijöille yhdenvertaisesta kuntalaisten kohtelusta ja toiminnasta mahdollisten syrjintätapausten yhteydessä. Toisaalta siinä oli myös ohjeet siitä, miten kaupungin omissa työyhteisöissä koettuun syrjintään tulisi puuttua. Kaupungin yhdenvertaisuussuunnitelman laadinnan yhteydessä pyydettiin lausunnot yli 200 eri taholta. Lausuntoja jättivät niin kolmannen sektorin kuin viranomaistahojenkin edustajat.

      Kotouttamislain mukaan kunnan on laadittava erillinen kotouttamisohjelma. Tampereen kotouttamisohjelma "kaikem paree kotoutuminen" on sekin vuodelta 2006 ja pormestari on asettanut työryhmän uudistamaan sitä. Ohjelman tulisi valmistua lokakuun alkuun mennessä. Myös kotouttamisohjelmaan tulee lain mukaan sisällyttää etnisen tasa-arvon ja hyvien etnisten suhteiden edistäminen ja syrjinnän ehkäiseminen.

      Edellä olevaan viitaten valtuutettujen esittämän rasismin nollatoleralismi-ohjelman laatiminen voi hyvästä aikomuksestaan huolimatta olla päällekkäistä työtä kotouttamisohjelman ja yhdenvertaisuussuunnitelman laatimisen kanssa. Aihepiiriä käsitellään riittävän kattavasti em. asiakirjoissa, jotka puolestaan kytkeytyvät linjaustensa ja tavoitteidensa kautta osaksi kaupungin strategista johtamisjärjestelmää. Sen sijaan tulisi tiedotusta ja ohjelmien toteutusta seurata osana monikulttuurisuuden edistämisen tavoitetta myös jatkossa. On myös toivottavaa, että valtuusto esimerkiksi strategiatyössään esittää jatkossakin selkeänä tahtotilanaan rasismin nollatoleranssin Tampereella.

      Vastausta laadittaessa on keskusteltu talous ja strategiaryhmän sekä henkilöstöryhmän edustajien kanssa."

      Yhdyshenkilö: maahanmuuttajatyön pääkoordinaattori Marja Nyrhinen, puh. 040 5727932, [email protected]

   Päätösehdotus. Johtaja Palola:

      Kaupunginhallitus päättää

      esittää valtuuston päätettäväksi,

      että Minna Sirnön, Sirkkaliisa Virtasen, Eila Rimmin ym. valtuustoaloite ja siihen annettu vastaus merkitään tiedoksi ja

      että asia ei anna aihetta muihin toimenpiteisiin.

   Päätös   Päätösehdotus hyväksyttiin.

      _____

Kv 21.10.2009


Ilmoitus      Sirnö Minna, Virtanen Sirkkaliisa, Rimmi Eila, Nyrhinen Marja

Lisätietoja      päätösvalmistelupäällikkö Ritva Salisma, puh. 040 526 6232
      [email protected]

Liite      Valtuustoaloite

Seuraavassa aloitteessa kaupungilla työskentelevien maahanmuuttajien äidinkieli halutaan tietojärjestelmään, jotta positiivinen syrjintä mahdollistuisi:

Quote

VALTUUSTOALOITE KAUPUNGIN HENKILÖSTÖÖN KUULUVIEN MAAHANMUUTTAJIEN ASEMAN SELVITTÄMISEKSI - ANNA KONTULA YM.

Heja 17.8.2009   Maahanmuuttajakoordinaattori Marja Nyrhinen 23.6.2009:

      "Anna Kontulan ym. ovat tehneet valtuustoaloitteen 23.1.2008, jossa he esittävät seuraavaa:

      'Maahanmuuttajien keskuudessa on esitetty huolta Tampereen kaupungin henkilöstöpolitiikkaa kohtaan. Maahanmuuttajien osalta työn saamista kaupungilta pidetään vaikeana ja kaupungin tulisi toimia rekrytoinnissaan positiivisena esimerkkinä: Tampereen kaupunki selvittää, minkä verran sen henkilöstössä on maahanmuuttajia sekä millaisiin työtehtäviin ja työsuhteisiin he sijoittuvat.'

      Huoli maahanmuuttajien työllistymisestä kaupunkiorganisaatioon on oikeutettu myös Tampereella huolimatta siitä, että tilastoja ei ole voitu saada asiasta. Tilastointi on hankalaa myös muissa suomalaisissa kaupungeissa, mutta sinänsä ilmiö on myös eurooppalaisittain tyypillinen. Ruotsin Malmössä tilastointi on toimivaa ja sen asukkaista on ulkomaalaistaustaisia 38 % (Tampereella noin 4 %). Malmön kaupungin työntekijöistä on ulkomaalaistaustaisia 25 %, mutta johtavissa tai esimiestehtävissä vain 8 %. Malmön kaupungin järjestämän johtajakoulutusohjelman opiskelijoina on kantaruotsalaisilla yliedustus.

      On toivottavaa, että Tampereen kaupungin henkilötietojärjestelmän tiedot saadaan ajantasaiseksi niin, että maahanmuuttajien osuus saadaan henkilöstötilinpäätökseen. Luotettava tilastointi on tästä aiheesta haastavaa, mutta suuntaa antavaa. Paras menetelmä on äidinkielen kirjaaminen, tuolloin tosin jäävät pois suomenkieliset maahanmuuttajat (ns. Inkerin paluumuuttajat). Toisaalta mukaan lasketaan Suomessa maahanmuuttajaperheisiin syntyneet ns. toisen polven maahanmuuttajat, jotka taas eivät kuulu maahanmuuttajien laskentaan Väestörekisterikeskuksen määritelmän mukaan, mikäli vanhemmat ovat jo saaneet Suomen kansalaisuuden.

      Maahanmuuttajataustaiset työntekijät ovat kielellinen ja kulttuurinen henkilöstöresurssi, jota tulisi hyödyntää entistä enemmän esimerkiksi asiakaspalvelutehtävissä. Tampereen kaupungin Liikennelaitoksen määrätietoinen työllistämispolitiikka on hyvä esimerkki siitä, miten kaupungin omassa organisaatiossa voidaan edistää työllisyyttä, ja samalla hälventää ennakkoluuloja arkipäivän kohtaamisten kautta. Toivottavaa on myös, että maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden urakehitys vastaa kantasuomalaisten urakehitystä niin, että etenemismahdollisuudet ovat yhtäläiset."

      Vs. henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen 23.6.2009:

      "Väestörekisterikeskus määrittelee maahanmuuttajaksi henkilön, joka ei ollut Suomen kansalainen Suomeen tullessaan ja jonka synnyinmaa on muu kuin Suomi. Tampereen kaupungin henkilöstöhallinnon järjestelmiin ei tallenneta tietoja henkilön synnyinmaasta, koska henkilötietolaki (3. luku 11 §) kieltää arkaluonteisten henkilötietojen käsittelyn. Tieto synnyinmaasta luokitellaan edellä mainitun lain kohdan mukaiseksi rotua tai etnistä alkuperää kuvaavaksi tiedoksi. Myöskään Väestörekisterikeskus ei luovuta tietoja otantana Kontulan ym. esittämän valtuustoaloitteen edellyttämään tarkoitukseen.

      Henkilöstöjaosto päätti 26.11.2007 § 269, että Tampereen kaupunki toimii työnantajana kaupungin yhdenvertaisuussuunnitelman mukaisesti niin, ettei työhönotossa tai henkilöstöpolitiikassa esiinny syrjintää millään lain tarkoittamalla perusteella ja että kaupungin toiminta-alueet ohjeistetaan tallentamaan henkilötietojärjestelmään kaupungin työntekijöitä koskeva tieto äidinkielestä muiden kuin suomen- tai ruotsinkielisten työtekijöiden suhteellisen osuuden raportoimiseksi henkilöstötilinpäätöstä varten.

      Henkilötietojärjestelmään on siis mahdollista tallentaa henkilön äidinkieli. Tämä tieto ei kuitenkaan välttämättä tarkoita aina sitä, että kyseinen henkilö olisi maahanmuuttajataustainen.

      Tällä hetkellä Tampereen kaupungilla on työsuhteessa arabiaa, englantia, hepreaa, ranskaa, kroatiaa, kreikkaa, turkkia, serbokroaattia, romaniaa, venäjää ja viroa äidinkielenään puhuvia henkilöitä. Valtaosa heistä on vakinaisessa työsuhteessa linja-autonkuljettajan tehtävissä ja osa esimerkiksi tekniikan harjoittelijoina, terveyskeskuslääkäreinä, lastentarhaopettajina ja tuntiopettajina.

      Henkilötietojärjestelmän ohjeistuksen palvelussuhteen aloitukseen liittyvässä osiossa neuvotaan tallentamaan henkilön perustietoihin tieto äidinkielestä. Tämän lisäksi järjestelmään liittyvissä henkilöstökoulutuksissa asia on ollut esillä.

      Jotta henkilöstötilinpäätöksen yhteydessä olisi mahdollista tulevaisuudessa raportoida äidinkielenään muuta kuin suomea tai ruotsia puhuva henkilöstö, tulee ko. tiedot tallentaa systemaattisesti järjestelmään. Hallinto- ja henkilöstöryhmän henkilöstöyksikkö lähettää muistutuskirjeen palvelusuhteen perustamista ja ylläpitämistä tekeville vastuuhenkilöille syksyn 2009 aikana."

      Yhdyshenkilö: henkilöstösuunnittelija Sanna Flink,
      puh. 040 728 7003, (60348) [email protected]

   Päätösehdotus. Vs. henkilöstöjohtaja Pietikäinen:

      Henkilöstöjaosto päättää

      esittää kaupunginhallituksen ja edelleen kaupunginvaltuuston päätettäväksi,

      että valtuustoaloitteen johdosta suoritettavat toimenpiteet ohjeistuskirjeen lähettämisestä syksyn 2009 aikana toimintayksiköihin äidinkielen tallentamiseksi merkitään tiedoksi,

      ja että aloite ei anna tässä vaiheessa aihetta muihin toimenpiteisiin.

   Päätös   Päätösehdotus hyväksyttiin.
      _____

Kh 5.10.2009

   Päätösehdotus. Johtaja Palola:

      Kaupunginhallitus päättää

      esittää valtuuston päätettäväksi,

      että Anna Kontulan ym. valtuustoaloite ja sen johdosta suoritettavat toimenpiteet ohjeistuskirjeen lähettämisestä syksyn 2009 aikana toimintayksiköihin äidinkielen tallentamiseksi merkitään tiedoksi,

      ja että aloite ei anna tässä vaiheessa aihetta muihin toimenpiteisiin.

   Päätös   Päätösehdotus hyväksyttiin.

      _____

Kv 21.10.2009


Ilmoitus      Kontula Anna, Nyrhinen Marja/tiry, Flink Sanna/heky

Lisätietoja      päätösvalmistelupäällikkö Ritva Salisma, puh. 040 526 6232
      [email protected]

Liite      valtuustoaloite

Quote...erityisesti vähäisen koulutuksen omaavat kokivat muita yleisemmin henkilökohtaista tai kollektiivista sosioekonomista uhkaa maahanmuuton lisääntymisestä. Julkisuudessa ilmenevä maahanmuuttokielteisyys liittyy paremminkin yleiseen populismin ja heikommassa asemassa olevien sosioekonomisten ryhmien poliittiseen uudelleenjärjestäytymiseen kuin koveneviin asenteisiin. Kielteisyys on saanut aiempaa enemmän palstatilaa lehdistössä. Tällainen rasismia salliva julkisuus saattaa jatkossakin tehdä jo aiemman rasistisen asenneilmapiirin näkyväksi ja hyväksyttäväksi.

Miten poliitikot perustelevat vastustavansa etenkään heikommassa asemassa olevien ryhmien poliittista aktiivisuutta?

Itse aloite pdf:nä: http://193.111.93.11/ktwebbin/ktproxy2.dll?doctype=0&docid=3133393837383a31&dalid=18.12.2008%2011:42:19&extension=TIF

Hupaisasti aloitteessa peräänkuulutetaan "kriittistä analyysiä" ja mainitaan esimerkkinä hyvästä ja käyttökelpoisesta tutkimuksesta Helsingin kaupungin tilaama "Maahanmuuttajien työttömyden ja työllistämisen kustannusvaikutukset Helsingin kaupungille" (Karvinen, Sarvimäki 2008), joka sattui olemaan oikein malliesimerkki kehnosta ja käyttökelvottomasta tutkimuksesta. Siinä hieman koristellusti todettiin Excel-taulukosta, että jos maahanmuuttajien työllisyys olisi yhtä korkea kuin syntyperäisillä, niin Helsingin kaupunki säästäisi 58 miljoonaa euroa vuodessa. Tutkimuksen "jos" ei muuta maahanmuuttajia työntekijöiksi, mutta tutkimus kylläkin tuli lipsauttaneeksi julki kuinka kalliiksi nykyinen maahanmuuttopolitiikka tulee.
HS: Maahanmuuttajien parempi työllistyminen toisi miljoonasäästöt (http://www.hs.fi/kaupunki/artikkeli/Maahanmuuttajien+parempi+ty%C3%B6llistyminen+toisi+miljoonas%C3%A4%C3%A4st%C3%B6t/1135239904946) 2.10.2008

Toinen aloite pdf:nä: http://193.111.93.11/ktwebbin/ktproxy2.dll?doctype=0&docid=3130323430333a31&dalid=24.1.2008%2011:32:56&extension=TIF

QuoteAloite kaupungin henkilöstöön kuuluvien maahanmuuttajien aseman selvittämiseksi

Maahanmuuttajien keskuudesta on esitetty huolta Tampereen kaupungin henkilöstöpolitiikkaa kohtaan. Työn ja erityisesti toistaiseksi voimassaolevan työsuhteen saamista kaupungilta pidetään kohtuuttoman vaikeana.

Huoleen tulee suhtautua vakavasti jo siksi, että huolimatta lain syrjintäkiellosta tiedämme suomalaisten työmarkkinoiden toimivan edelleen rasistisesti. Maahanmuuttajien työttömyys on 2,5-kertaista kantaväestöön verrattuna ja he tekevät töitä suomalaisia heikommilla ehdoilla.

Mikäli maahanmuuttajat todella ovat myös kaupungin henkilöstössä selvästi aliedustettuina suhteessa osuuteensa kuntalaisista tai jos heidän asemansa kaupungin työntekijöinä on johdonmukaisesti suomalaisia huonompi, syy on selvitettävä viivytyksettä. Julkisen sektorin velvollisuutena on paitsi noudattaa lakia, myös näyttää reilun henkilöstöpolitiikan esimerkkiä.

Esitämme, että Tampereen kaupunki selvittää millaisiin työtehtäviin ja työsuhteisiin he sijoittuvat.

Anna Kontula, Aleksovski Atanas ym.

Tässä lähdetään verhoillusti liikkeelle siitä, että jos maahanmuuttajien osuus kaupungin henkilöstöstä on pienempi kuin osuus väestöstä, niin kyseessä on rasismi ja syrjintä. Selvästikin tässä ajetaan takaa kiintiöitä ja positiivista syrjintää ("reilu henkilöstöpolitiikka"), vaikkei sitä vielä tässä vaiheessa sanotakaan suoraan.

En tiedä miksi erityiskohtelun suhteen ollaan tässä niin varovaisia, että vaaditaan ensin "selvitystä", jonka tulokset kuitenkin jo tiedetään. Vihreiden Päivi Sinkkonen on vaatinut avoimesti maahanmuuttajakiintiöitä (http://www.paivisinkkonen.net/page.php?id=13), eikä tarvinnut siihen tuekseen minkäänlaisia tutkimuksia.

QuoteTAMPEREELLE LAADITTAVA "NOLLATOLERALISMI RASISMILLE" –TOIMINTAOHJELMA

Olemme huolestuneena seuranneet, miten maahanmuuttajavastaisuus ja jopa suoranainen rasismi ovat saaneet jalansijaa sekä julkisessa keskustelussa että kansalaisten mielipidemittauksissa. Uskomme, että tilanne on osittain seurausta siitä, ettemme me kantasuomalaiset saa riittävästi tietoa maassa jo asuvien maahanmuuttajataustaisten suomalaisten arjesta. Osin tilanne on seurausta siitä, että viranomaistoimintomme tai poliittinen päätöksentekomme eivät vielä riittävässä määrin huomioi Suomen interkulttuuristumista.

Tietämättömyys jo maassa asuvien maahanmuuttajataustaisten suomalaisten arjesta puolestaan ruokkii kielteisiä asenteita ja ennakkoluuloja, jotka ovat otollista maaperää tietoiselle muukalaisvihan levittämiselle. Erityisen huolissamme olemme siitä, että jopa poliittisten puolueiden keskuudessa ruokitaan maahanmuuttajavastaisia asenteita.

Tässä tilanteessa katsomme, että Tampereen kaupungilla on hyvä tilaisuus edistää moniarvoisuutta ja suvaitsevaisuutta omalla toiminnallaan. Onhan Tampereella pitkät ja jopa koko kaupungin syntyyn liittyvät perinteet moni- ja interkulttuurisuudesta. Tutkitustihan juuri moniarvoiset ja erilaisuutta hyväksyvät yhteisöt ovat menestyneet sekä sivistyksellisesti, taloudellisesti että yhteisöllisesti.

Onnistuakseen myönteinen asennetyö edellyttää kriittistä analyysiä kaupungin omista toimintatavoista ja politiikan tekemisen kulttuurista sekä tutkittua tietoa Tampereesta ja sen asukkaista. Esimerkkiä hyvästä ja käyttökelpoisesta tutkimustyöstä voi ottaa vaikkapa Valtion taloudellisen tutkimuskeskuksen tänä vuonna ilmestyneestä tutkimuksesta "Maahanmuuttajien työttömyyden ja työllistymisen kustannusvaikutukset Helsingin kaupungille" (Anna-Mari Karvinen ja Matti Sarvimäki, 2008).

Myös jo hyväksi koettuja käytäntöjä lisätä tietoisuutta ja moniarvoisuutta on jatkossa kerättävä nykyistä koordinoidummin. Jo nyt on tiedossa, että hyvä kotoutuminen ja moniarvoisuuden lisääntyminen edellyttävät riittävästi resursoituja neuvontapalveluita ja tosiasioihin pohjautuvaa tiedotusta.

Nollatoleranssi rasismille on mahdollista, jos me, poliitikot, sitoudumme edistämään sitä.

Siksi esitämme, että

kaupunginhallitus ryhtyy laatimaan tamperelaista "Nollatoleranssi rasismille" –toimintaohjelmaa yhteistyössä tutkijoiden, maahanmuuttajatyötä tekevien järjestöjen ja tamperelaisten maahanmuuttajien kanssa.

Tampereella 17.12.2008

Minna Sirnö
Elli-Maija Pöllänen
Sirkkaliisa Virtanen

http://www2.eduskunta.fi/fakta/edustaja/788/081217.htm

Kenen asialla nämä Sirnöt ja muut ovat? Ei ainakaan suomalaisten. Maanpettureita jotka [...]. >:(

Kauheaa kuraa molemmat dokumentit. Miten joku pystyy edes tuottamaan tuollaista itsepetosta?

Quote from: Jouko on 16.10.2009, 13:37:03
Kenen asialla nämä Sirnöt ja muut ovat? Ei ainakaan suomalaisten. Maanpettureita jotka [...]. >:(

Sirnö ainakin mainostaa ylpeänä olevansa punakaartilainen neljännessä polvessa eli ei ole ainakaan suomalaisten asialla.

"Nollatoleranssi rasismille"-ohjelma ei varmaankaan käsittele ulkomaalaisten rasismia suomalaisia kohtaan?

edit: Sirnö nyt on viimeinen ihminen puhumaan mitään suvaitsevaisuudesta. Eikös kommunismi rakennu aivan kokonaan luokkavihalle, eriarvoistamiselle ja saa voimansa erilaisten sosiaalisten ihmisryhmien välisestä vastakkainasettelusta?

Ei ollut tuosta pläjäytyksestä verenpaineen nostattajaksi tai aivojen verisuonien katkojaksi: sen verran meni yli/ali, että iltapäivän huumorikiintiö tuli katetuksi.

"heikommassa asemassa olevien sosioekonomisten ryhmien poliittiseen uudelleenjärjestäytymiseen" Hulvatonta, varsinkin kun muistetaan tämä: Sirnö ainakin mainostaa ylpeänä olevansa punakaartilainen neljännessä polvessa.

Edit yksi rivi.

Quote from: Ulkopuolinen on 16.10.2009, 14:08:27
...

Olemme siis päässeet positiivisesta syrjinnästä huorien tartuttamiin perheenisiin, jotka vaarantavat kansallisen turvallisuuden.  :roll:

Tutkimattomat ovat nettikeskustelujen tiet.

Emme kuitenkaan jatka tästä prostituutioaiheesta tässä ketjussa, vaikka se liittyykin toisen valtuustoaloitteen tekijään.

QuoteTampereen kaupungin Liikennelaitoksen määrätietoinen työllistämispolitiikka on hyvä esimerkki siitä, miten kaupungin omassa organisaatiossa voidaan edistää työllisyyttä, ja samalla hälventää ennakkoluuloja arkipäivän kohtaamisten kautta.

Miten foorumin tamperelaiset ovat kokeneet tämän TKL:n politiikan, onko jees vai nou?

Quote from: turha jätkä on 16.10.2009, 14:29:56

QuoteTampereen kaupungin Liikennelaitoksen määrätietoinen työllistämispolitiikka on hyvä esimerkki siitä, miten kaupungin omassa organisaatiossa voidaan edistää työllisyyttä, ja samalla hälventää ennakkoluuloja arkipäivän kohtaamisten kautta.

Miten foorumin tamperelaiset ovat kokeneet tämän TKL:n politiikan, onko jees vai nou?

Bussikuskeista omien kokemusten mukaan noin puolet on ulkomaalaisia. Kotimaiset kuljettajat ovat yleensä sitä rivakasti ajavaa konkariporukkaa, vähemmän niissä hommissa näkee nuoria suomalaisia. Pari kertaa ollaan körötelty hivenen hitaammin uuden maahanmuuttajakuljettajan matkassa tämän tutusteassa reittiin reitin tuntevan maahanmuuttajan opastuksella, aikataulut eivät kuitenkaan ole tämän vuoksi pettäneet.

Mutta eipä tuo ennakkoluuloihini ole paljoa vaikuttanut. Kyllä minä jo ennen sitä tiesin kaikennäköisten, niin miesten kuin naisten, pystyvän oppimaan linja-autonkuljettajiksi. Ei niillä linja-autonkuljettajilla paljoa ole aikaa siinä työn ohessa alkaa lieventämään ennakkoluuloja tekojen tai keskustelun kautta. Yleensähän siellä linja-autossa kun on tapana sanoa "moro/hei" kuljettajalle ja vilauttaa matkakortti lukijalle, eikä aloittaa keskustelua kuljettajan kanssa hänen maailmankuvastaan ja mahdollisesta kulttuurien yhteentörmäyksestä ;)

Quote from: turha jätkä on 16.10.2009, 14:29:56

QuoteTampereen kaupungin Liikennelaitoksen määrätietoinen työllistämispolitiikka on hyvä esimerkki siitä, miten kaupungin omassa organisaatiossa voidaan edistää työllisyyttä, ja samalla hälventää ennakkoluuloja arkipäivän kohtaamisten kautta.

Miten foorumin tamperelaiset ovat kokeneet tämän TKL:n politiikan, onko jees vai nou?

Samanlaiset kokemukset kuin requiemilla. Aika paljon tulee maahanmuuttajataustaisen oloisia kuskeja vastaan (en tiedä arvotaanko sitten uusille kavereille iltavuorot heti kärkeen kiireisille itä-länsi -linjoille), mutta ei ole juurikaan ollut valittamista. Palveluasenne tuntuu olevan yleisesti kohdallaan ja tervehditään takaisin moikatessa. Kyllä noi TKL:n ongelmat on muualla kuin suorittavassa portaassa.

Onko hyvältä tuoksuvaa paskaa olemassa? En jaksa kohta enää...

Halvalla menee isänmaa.
Minulle ainakin heräsi heti kysymys, miksi esimerkiksi Malmössa on johtotehtävissä vain niin pieni määrä maahanmuutajataustaisia? Mikä ihme siihen voisi olla syynä?

Ajattelin alkaa agiteeraamaan vanhuksille tätä touhua. Vien ensitöikseni palvelutaloon, jossa isäni asuu muutaman Jussin kirjan.
Vanhuksissa, isänmaataan puolustaneiden ihmisten joukossa kun on omilla aivoillaan ajattelevia ihmisiä ja olen heidän kanssa keskustellessani saanut oikein positiivista palautetta maahanmuuttokritiikkiini.

Laskin nopeasti 9 rasismi-alkuista sanaa, ei ihan mahdoton mokutuspläjäys, mutta ihan kohtuullinen.

SKn Leena Sharma kirjoitti viime joulukuussa 2008 Minna Sirnöstä viikon valopäänä. Nähtävästi Sirnö ei tuota juttua ole lukenut, vaan jatkaa tyylillään.

http://suomenkuvalehti.fi/blogit/polkomfi/viikon-valopaa-minna-sirno

Quote from: jeremies on 16.10.2009, 17:15:04
Laskin nopeasti 9 rasismi-alkuista sanaa, ei ihan mahdoton mokutuspläjäys, mutta ihan kohtuullinen.

Tuo ei ollut se aloite, vaan kaupungin maahanmuuttajatyön pääkoordinaattori Marja Nyrhisen vastaus aloitteeseen (aika sekava sekin). Sirnön aloite on viestissä #2 ja Kontulan aloite viestissä #1.

http://mediaseuranta.blogspot.com/search/label/Minna%20Sirn%C3%B6

Quote from: jeremies on 16.10.2009, 17:15:04
Laskin nopeasti 9 rasismi-alkuista sanaa, ei ihan mahdoton mokutuspläjäys, mutta ihan kohtuullinen.

SKn Leena Sharma kirjoitti viime joulukuussa 2008 Minna Sirnöstä viikon valopäänä. Nähtävästi Sirnö ei tuota juttua ole lukenut, vaan jatkaa tyylillään.

http://suomenkuvalehti.fi/blogit/polkomfi/viikon-valopaa-minna-sirno

Taisin mainita jotain Sirnön arvomaailmaan kuuluvasta vastakkainasettelusta ja eriarvoistamisesta...

QuoteViikon Valopää: Minna Sirnö

Tampereen vasemmistonaiset, kansanedustaja Minna Sirnö etunenässä, vaativat Nollatoleranssi rasismille -toimintaohjelmaa. Nykyisessä äärimmäisen polarisoituneessa keskusteluilmapiirissä moisilla ohjelmajulistuksilla ei saada aikaan mitään rakentavaa.

Maahanmuuttokeskustelu on ollut yksi tämän syksyn totaalisesti hukattuja mahdollisuuksia (itsekin olen kirjoituksillani ollut sitä hukkaamassa). Rasisti-sana olisi toistaiseksi syytä hyllyttää kokonaan; sitä hokemalla ei viedä minkäänlaista järjellistä dialogia eteenpäin.

Sirnö kirjoittaa lehdistötiedotteessaan: "Tampereen kaupungilla on hyvä tilaisuus edistää moniarvoisuutta ja suvaitsevaisuutta omalla toiminnallaan. Onhan Tampereella pitkät ja jopa koko kaupungin syntyyn liittyvät perinteet moni- ja interkulttuurisuudesta.
Tutkitustihan juuri moniarvoiset ja erilaisuutta hyväksyvät yhteisöt ovat menestyneet sekä sivistyksellisesti, taloudellisesti että yhteisöllisesti."

Tämä on juuri sen tyyppistä liirumlaarumia, jota ei nyt kaivata lainkaan. Tarvitaan konkreettista keskustelua siitä, miksi 23 000 ihmistä on halunnut allekirjoittaa adressin ulkomaalaislain uudistuksen hylkäämisestä. Mistä näin suuri tyytymättömyys kumpuaa? Mitä ovat maahanmuuttoon liittyen pahimmiksi koetut ongelmat? Onko peloissa perää vai ovatko ne liioiteltuja?

Jäitä hattuun siis - tasapuolisesti - kaikille keskusteluun osallistuville.

Vantaalla torstaina kiersi valtuustosalissa aloite, jossa oli jotain työntekijöiden hakemista jostain aasiasta. Kuulemma helpottamaan työvoimapulaa. Jäi vähän epäselväksi mitä tässä oikein taas ajettiin takaa. En jaksanut muutenkaan tässä vaiheessa sen syvällisemmin paneutua. Täytyy katsoa sitten, jos tästä syntyy keskustelua. Joka tapauksessa toisin kuin toveri Saramo, jätin allekirjoittamatta.

Maanantaina kuulemme kuinka monta aloitteen allekirjoittajaa löytyy. Määrällä ei ole muuta merkitystä kuin, että päälle 15 nimeä, niin se tulee myös takaisin valtuustoon. Toki mitä suurempi määrä on allekirjoittajia, niin sitä todennäköisempää on, että jotain tapahtuu.

Quote from: Johannes Nieminen on 16.10.2009, 18:16:45
Vantaalla torstaina kiersi valtuustosalissa aloite, jossa oli jotain työntekijöiden hakemista jostain aasiasta. Kuulemma helpottamaan työvoimapulaa. Jäi vähän epäselväksi mitä tässä oikein taas ajettiin takaa. En jaksanut muutenkaan tässä vaiheessa sen syvällisemmin paneutua. Täytyy katsoa sitten, jos tästä syntyy keskustelua. Joka tapauksessa toisin kuin toveri Saramo, jätin allekirjoittamatta.

Vasemmistoliiton on pakko taistella työvoimapulaa vastaan, koska sillä ei ole aavistustakaan politiikasta, jolla hoidettaisiin reaalitodellisuudessa ( siis toisessa todellisuudessa kuin missä vasemmistoliitto vaikuttaa ) vallitseva massatyöttömyys. Puolueelle voi huoleta veikata jatkuvaa kutistumista kunnes se yhdistyy islamilaisen puolueen kanssa. Sinänsä sääli.

Muistetaan, että työvoimapulan välitön vaikutus olisi työväen palkkojen kohoaminen. Joku voisi jopa tienata enemmän kuin vasemmistoliiton piirisihteeri, mikä olisi paha.

Quote
"Minna Sirnön, Eila Rimmin ja kahdeksan muun valtuutetun tekemä aloite ilmaisee huolen maahanmuuttajavastaisuuden ja rasismin leviämisestä kansalaisten keskuudessa. Tutkimuksissa (esim. Jaakkola, Magdalena: Maahanmuuttajat suomalaisten näkökulmasta, Asennemuutokset 1987–2007, Helsingin kaupungin tietokeskus, tutkimuksia 1/2009) todistaa puolestaan, että asenteet kokonaisuutena olisivat vuosien kuluessa tulleet myönteisemmiksi, mutta että erityisesti vähäisen koulutuksen omaavat kokivat muita yleisemmin henkilökohtaista tai kollektiivista sosioekonomista uhkaa maahanmuuton lisääntymisestä. Julkisuudessa ilmenevä maahanmuuttokielteisyys liittyy paremminkin yleiseen populismin ja heikommassa asemassa olevien sosioekonomisten ryhmien poliittiseen uudelleenjärjestäytymiseen kuin koveneviin asenteisiin. Kielteisyys on saanut aiempaa enemmän palstatilaa lehdistössä. Tällainen rasismia salliva julkisuus saattaa jatkossakin tehdä jo aiemman rasistisen asenneilmapiirin näkyväksi ja hyväksyttäväksi.

.....

Tehokasta asennetyötä on saattaa kantaväestö ja maahanmuuttajat tekemisiin toistensa kanssa normaaleissa arkipäivän tilanteissa. Kaupungin rooli työnantajana on tästä näkökulmasta olennainen. Kun asiakaspalvelussa näkyvät myös maahanmuuttajataustaiset tamperelaiset työntekijöinä, vähentää tämä samalla ennakkoluuloja.

.....

Syrjinnän kitkemiseksi ja torjumiseksi henkilöstölle järjestetään myös säännöllistä koulutusta. Kaupungin toiminnan perusperiaatteena on, että kaikki kuntalaiset ovat oikeutettuja yhtäläisiin palveluihin. Lisäksi ohjelmassa todetaan, että "Monimuotoisuutta tullaan lisäämään ja hyödyntämään voimavarana. Ketään ei saa syrjiä välittömästi eikä välillisesti iän, etnisen tai kansallisen alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden, sukupuolisen suuntautuneisuuden tai muun henkilöön liittyvän syyn vuoksi."

.....

Toisaalta siinä oli myös ohjeet siitä, miten kaupungin omissa työyhteisöissä koettuun syrjintään tulisi puuttua. Kaupungin yhdenvertaisuussuunnitelman laadinnan yhteydessä pyydettiin lausunnot yli 200 eri taholta. Lausuntoja jättivät niin kolmannen sektorin kuin viranomaistahojenkin edustajat.

Kotouttamislain mukaan kunnan on laadittava erillinen kotouttamisohjelma. Tampereen kotouttamisohjelma "kaikem paree kotoutuminen" on sekin vuodelta 2006 ja pormestari on asettanut työryhmän uudistamaan sitä. Ohjelman tulisi valmistua lokakuun alkuun mennessä. Myös kotouttamisohjelmaan tulee lain mukaan sisällyttää etnisen tasa-arvon ja hyvien etnisten suhteiden edistäminen ja syrjinnän ehkäiseminen.

.....

On myös toivottavaa, että valtuusto esimerkiksi strategiatyössään esittää jatkossakin selkeänä tahtotilanaan rasismin nollatoleranssin Tampereella.

Kenen muun mielestä asenteiden ja mielipiteiden muokkaaminen koulutuksella tuo mieleen kaikuja menneisyydestä?

Quote from: Jari Leino on 16.10.2009, 13:54:01
Kontulan ja kumppaneiden vaatimukset ihmisten tilastoimisesta etnisen taustan perusteella tuovan mieliin ikäviä kaikuja 1940-luvulta, ajoilta, joiden toivoimme jo vaipuneen unholaan.

Enpä huomannut tätä, mutta juuri tämä tuli mieleen. Ei ehkä tarvitse ihan noinkaan kauaksi mennä...

Meinataanko siellä ruveta pesemään aivoja?!!!! DOH!

Haisee rassilta.

Quote from: KphS on 16.10.2009, 22:27:15
Kenen muun mielestä asenteiden ja mielipiteiden muokkaaminen koulutuksella tuo mieleen kaikuja menneisyydestä?

Ei asenteiden ja mielipiteiden muokkaaminen koulutuksella ole minusta automaattisesti paha asia. Riippuu ihan siitä, millaisia asenteita koetetaan korjata ja millaisia arvoja opettaa.

Quote from: Johannes Nieminen on 16.10.2009, 18:16:45
Vantaalla torstaina kiersi valtuustosalissa aloite, jossa oli jotain työntekijöiden hakemista jostain aasiasta. Kuulemma helpottamaan työvoimapulaa. Jäi vähän epäselväksi mitä tässä oikein taas ajettiin takaa.

Olen vähän sitä mieltä, että olisi syytä alkaa keräämään nimiä työvoimapulan toitottajien mustaan listaan. Siihen pääsisivät kaikki, jotka julkisesti esittävät nyt työttömyyden kasvaessa maahanmuuttoa ratkaisuksi tulevaan työvoimapulaan. Nimilistan viereen voisi laittaa hiljalleen pyörivän laskurin työttömistä ja työvoimapoliittisten toimenpiteiden kohteena olevista.

Tampere on muuten niin mukava kylä,mutta kuka sinne valtuustoon aina äänestää nämä samat vas hirviöt.
Rimmi,sirnö ja co.

Quote from: Roope on 16.10.2009, 23:10:15

Quote from: Johannes Nieminen on 16.10.2009, 18:16:45
Vantaalla torstaina kiersi valtuustosalissa aloite, jossa oli jotain työntekijöiden hakemista jostain aasiasta. Kuulemma helpottamaan työvoimapulaa. Jäi vähän epäselväksi mitä tässä oikein taas ajettiin takaa.

Olen vähän sitä mieltä, että olisi syytä alkaa keräämään nimiä työvoimapulan toitottajien mustaan listaan. Siihen pääsisivät kaikki, jotka julkisesti esittävät nyt työttömyyden kasvaessa maahanmuuttoa ratkaisuksi tulevaan työvoimapulaan. Nimilistan viereen voisi laittaa hiljalleen pyörivän laskurin työttömistä ja työvoimapoliittisten toimenpiteiden kohteena olevista.

Kannatan! Sain eilen työvoimaviranomaiselta kirjeen millä haetaan hakijoita työvoimapoliittiseen koulutukseen. Kirje piti lukea kolmeen kertaan että mikä ihmeen aikuisten päiväkerho on kyseessä. Ei selvinnyt vielä sittenkään! Jatkan lagereiden kuorimista. Hyviä ovat lagerit tähän aikaan vuodesta.

Jos on ei Suomalainen, ja Suomalainen työnhakija. Tietenkin valitsen sen Suomalaisen!
Ei rasisti ym, vaan jotta Suomessa työpaikanhakija Suomalainen niin ilman muuta Suomi!
Eli siis jos kantaväestön työläisistä olisi puute, niin sitten niitä muita.

Mikä helvetin maa alkaa ensteksi palkkaan muita tulijoita ennen meidän omia?

Suomella on edessä suuria haasteita, nimittäin mistä löytää työpaikkoja työttömille.

Sanokaapa joku, millä Suomi kilpailee tulevaisuudessa, kun kaikki työ on halvempaa teettää muualla? Sijaintimme on kaukainen, palkkatasomme korkea. Kuka haluaa teettää mitään täällä?

Innovaatiot ja muu koulutushässäkkä taitavat olla ainoa toivo. Aiemmin kuitenkin jokainen maa on pärjännyt ainoastaan raaka-aineilla - paitsi ehkä Singapore.

ollaan hävitty tää..

http://www.paivisinkkonen.net/page.php?id=13
Päivi Sinkkonen, Tampere, Vihreät:
"Tampereella maahanmuuttajien osuus väestömäärästä on noin 3 %. Vähän! Huolestuttavan vähän! Elinvoimainen, nykyeurooppalainen kaupunki ei tule toimeen näin homogeenisella väestöpohjalla."

En tiedä muista, mutta minusta tämä kuulostaa suorastaan pelottavalta.
Eli jos homogeenisen väestön edustaja on suunnittelemassa muuttoa Tampereelle, hän ei ole tervetullut, koska vääristää huolestuttavalla tavalla Sinkkosen pyrkimystä eli heterogeenista vaestöpohjaa.
Kantasuomalainen mahdollisesti Tampereelle tullessaan uhkaa jo olemassaolollaan pyhää tavoitetta, elinvoimaista, nykyeurooppalaista kaupunkia.
Tähänkö on tultu. Suomalaisista alkaa tulla ei-toivottuja kansalaisia (toistaiseksi) omassa maassaan... :(

Quote from: halinen on 17.10.2009, 03:39:52
http://www.paivisinkkonen.net/page.php?id=13
Päivi Sinkkonen, Tampere, Vihreät:
"Tampereella maahanmuuttajien osuus väestömäärästä on noin 3 %. Vähän! Huolestuttavan vähän! Elinvoimainen, nykyeurooppalainen kaupunki ei tule toimeen näin homogeenisella väestöpohjalla."

En tiedä muista, mutta minusta tämä kuulostaa suorastaan pelottavalta.
Eli jos homogeenisen väestön edustaja on suunnittelemassa muuttoa Tampereelle, hän ei ole tervetullut, koska vääristää huolestuttavalla tavalla Sinkkosen pyrkimystä eli heterogeenista vaestöpohjaa.
Kantasuomalainen mahdollisesti Tampereelle tullessaan uhkaa jo olemassaolollaan pyhää tavoitetta, elinvoimaista, nykyeurooppalaista kaupunkia.
Tähänkö on tultu. Suomalaisista alkaa tulla ei-toivottuja kansalaisia (toistaiseksi) omassa maassaan... :(

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum

Anna olla sitten ihan laitimmainen kerta kun mä joudun sulta muokkaamaan tollasia juttuja.

Quote from: Shawast on 17.10.2009, 02:36:17Suomella on edessä suuria haasteita, nimittäin mistä löytää työpaikkoja työttömille.

Sanokaapa joku, millä Suomi kilpailee tulevaisuudessa, kun kaikki työ on halvempaa teettää muualla? Sijaintimme on kaukainen, palkkatasomme korkea. Kuka haluaa teettää mitään täällä?

Innovaatiot ja muu koulutushässäkkä taitavat olla ainoa toivo. Aiemmin kuitenkin jokainen maa on pärjännyt ainoastaan raaka-aineilla - paitsi ehkä Singapore.

Aasian tiikereillä (Taiwan, Etelä-Korea, Hong Kong ja Singapore) ei juuri ole mainittavia luonnonvaroja. Kuitenkin ne kaikilla mittareilla mitaten ovat erittäin hyvin menestyneitä ja ovat asukkailleen hyvä maa elää, opiskella ja tehdä työtä. Niiden menestys ei siis perustu luonnonrikkauksiin vaan kansaan itseensä. Niitä kun asuttaa rotu sosiaalinen konstruktio, joka on ahkera, älykäs ja yhteisöllinen.

Tuon itäaasialaisen sosiaalisen konstruktion keskimääräinen älykkyysosamäärä on 106 - 107. Katso vaikka Vanhasta, jollet minua usko.

Suomalaisen sosiaalisen konstruktion samoilla mittareilla mitattu äo on 97, joka selittääkin sen, miksi Suomeen välttämättä pitää tuoda sosiaalista konstruktiota, joka jo on osoittautunut laiskaksi, tyhmäksi ja aggressiiviseksi.

Tuonnissa suositun sosiaalisen konstruktion edelleenkin samoilla mittareilla mitattu äo taas vaihtelee 67 – 85 riippuen vähän miltä alueilta tuota sosiaalista konstruktiota tuodaan.  Ja tämä tietysti näkyy sosiaalisen konstruktion lähtömaitten taloudessa, tuvallisuudessa ja hyvinvoinnissa, koko yhteiskunnassa ja kaikissa sen yksityiskohdissa.

Ikävuosiksi muutettuna tuo tarkoittaa noiden sosiaalisten konstruktioiden vastaavan älyltään ja henkiseltä kehitykseltään 8 - 11-vuotiaita suomalaislapsia.  

Rakkaat vihamiehet,  olkaa ystävälliset ja kumotkaa väitteeni faktoilla, tutkimuksilla, mittauksilla ja tilastoilla.   Kiitos

Ja tehkää se tässä (http://hommaforum.org/index.php/topic,3733.0.html) ketjussa. Kiitos paljon.

Aamulehti on toitottanut nyt useassa viimeaikaisessa artikkelissaan Tampereen väestömäärän kasvavan huomattavasti lähivuosina ja vuosikymmeninä. Netsihän kiinnittää tietenkin huomionsa siihen, miten tämä aiotaan toteuttaa, mutta lehti jättää huolellisesti mainitsematta mistä tämä lisäys on tulossa. AL:n mukaan tämä on kuitenkin hyvä asia.

Etnokiintiöihin tähtäävää aloitetta kritisoiva valtuustopuheeni:

QuoteArvoisa puheenjohtaja,

Valtuustoaloitteessa mainitaan maahanmuuttajien huolestuneen kaupungin henkilöstöpolitiikasta.
Enemminkin kantaväestön aseman heikentymiskehitys kaupungin henkilöstöpolitiikassa on huolestuttanut erästä akateemisen pätkätyöläisen asemaan joutunutta nuorta naista, joka kertoi minulle tietoja, joiden mukaan kaupunki aikoo syrjiä hänen kaltaisiaan korkeasti koulutettuja kantaväestön edustajia suosimalla maahanmuuttajia työnhaussa. Laman aiheuttama radikaali työttömyyden kasvu on omiaan lisäämään tämän kaltaisesta epätasa-arvosta johtuvaa katkeruutta.

Kerron esimerkin miten työsyrjintää tapahtuu käytännössä.
Euroopan Unionin nettomaksaja Suomi saa EU-rahoja takaisin esimerkiksi ESR:n, eli Euroopan Sosiaalirahaston projektirahoituksena. Tampereen kaupungilla on menossa Euroopan Sosiaalirahaston rahoittamia projekteja, joissa maahanmuuttajat saavat kaupungin tehtäviin ilmaisen koulutuksen, joka ei kuitenkaan vastaa tasoa, jota korkeasti koulutetuilta suomalaisilta työnhakijoilta on vaadittu. Tampereen kaupungilla on suuri taloudellinen kiusaus suosia maahanmuuttajataustaisia työnhakijoita kantaväestöä edustavien työnhakijoiden kustannuksella, sillä ESR-projektilla työllistettävien maahanmuuttajien palkka maksetaan määrätyltä ajalta ESR-varoista, eikä Tampereen kaupungin varoista.

Tämän valtuustoaloitteen takana on kyseenalainen motiivi ajaa niin sanotun positiivisen syrjinnän nimissä maahanmuuttajakiintiötä kaupungin työpaikkoihin. Kiintiöillä luodaan yhä heikommin toimivaa yhteiskuntaa, kun työntekijä valitaan pätevyyden sijasta muiden kiriteerien perusteella. Esimerkiksi olisi tutkimisen arvoinen asia selvittää kuinka paljon haittaa on aiheuttanut laki 40 % sukupuolikiintiöstä, kun pätevyys on mitattu sukupuolen perusteella, ja seurauksena kyvykäs nainen tai mies on jätetty valitsematta.

Kiintiöt ovat pinnallista estetiikkaa, joilla tarpeettomasti hankaloitetaan ihmisten elämää.

Puheeni aikaan sai muilta valtuutetulta hyvin puhetta, joskin usein sisältämättä kovinkaan järkevää palautetta. Vihreiden ryhmänjohtaja Olli-Poika Parviaisella saattoi olla varsin oikeaan osunut arvio puheestani, joka kuului jotenkin näin: "En ymmärtänyt Heikki Luodon HommaForum-puheesta yhtään mitään". Puheeni olisi todellakin saanut olla enemmän puhe kuin kirjoitus, joka on tukittu täyteen faktaa ja käsitettä, jotka eivät avaudu kuin asiaan perehtyneille, joista useat keskustelevat juuri HommaForumilla.


Uusimmassa Tamperelaisessa (http://hommaforum.org/index.php/topic,18874.msg263701.html#msg263701) keskustelua maahanmuuttajien asemasta Tampereen kaupungin työhönotossa. Etnokiintiöitä ajetaan kaupungin työpaikkoihin....

Quote from: Heikki Luoto on 05.12.2009, 16:13:01
Puheeni aikaan sai muilta valtuutetulta hyvin puhetta, joskin usein sisältämättä kovinkaan järkevää palautetta. Vihreiden ryhmänjohtaja Olli-Poika Parviaisella saattoi olla varsin oikeaan osunut arvio puheestani, joka kuului jotenkin näin: "En ymmärtänyt Heikki Luodon HommaForum-puheesta yhtään mitään". Puheeni olisi todellakin saanut olla enemmän puhe kuin kirjoitus, joka on tukittu täyteen faktaa ja käsitettä, jotka eivät avaudu kuin asiaan perehtyneille, joista useat keskustelevat juuri HommaForumilla.

Onko Vihreillä tarkoitus kiistää pyrkimys kiintiöihin vai kokevatko he ihan oikeasti tulleensa väärinymmärretyiksi?

Päivi Sinkkonen, Tampereen Vihreiden puheenjohtaja:

QuoteTampereen kaupungin tulee palkata maahanmuuttajataustaisia työntekijöitä vähintään väestöpohjaa vastaava määrä: runsas 3 prosenttia eri toimialojen työntekijöistä tulee olla maahanmuuttajataustaisia.

Maahanmuuttajataustaisille tamperelaisille tulee varata tietty kiintiö kesätyöpaikoista.

Päivi Sinkkonen, Tampereen Vihreiden puheenjohtaja:
Lainaus
Tampereen kaupungin tulee palkata maahanmuuttajataustaisia työntekijöitä vähintään väestöpohjaa vastaava määrä: runsas 3 prosenttia eri toimialojen työntekijöistä tulee olla maahanmuuttajataustaisia.

Maahanmuuttajataustaisille tamperelaisille tulee varata tietty kiintiö kesätyöpaikoista

Tälle linjalle kun lähdetään on huomioitava kaikki kansanryhmät.
On laskettava homojen , lesbojen,trasvetiittien, romanien, työrajoitteisten, vasenkätisten ym. määrät kaupungissa ja jaettava paikat tasapuolisesti.
On siinä työmaata Tampereen kaupungin rekrytoinipäätätäjille.

"En ymmärtänyt Heikki Luodon HommaForum-puheesta yhtään mitään".

Vihreiden ryhmänjohtaja Olli-Poika Parviainen ei ymmärrä suomenkieltä ja istii Tampereen valtuustossa?
Nyt taitaa tulla sanalle "uus-avuton" ihan uusi merkitys....

Jos ihan oikeasti on ymmärrys tuolla tasolla jo valtuustossakin niin tällä kehityksellä kiipeämme 100 vuoden kuluessa takaisin puuhun, tai ainekin Parviaisen hengenheimolaiset sen tekevät.

Quote from: Heikki Luoto on 05.12.2009, 16:13:01
Puheeni aikaan sai muilta valtuutetulta hyvin puhetta, joskin usein sisältämättä kovinkaan järkevää palautetta. Vihreiden ryhmänjohtaja Olli-Poika Parviaisella saattoi olla varsin oikeaan osunut arvio puheestani, joka kuului jotenkin näin: "En ymmärtänyt Heikki Luodon HommaForum-puheesta yhtään mitään". Puheeni olisi todellakin saanut olla enemmän puhe kuin kirjoitus, joka on tukittu täyteen faktaa ja käsitettä, jotka eivät avaudu kuin asiaan perehtyneille, joista useat keskustelevat juuri HommaForumilla.

Tamperelaisena haluan kiittää ponnisteluistasi.

Heitän villin arvauksen, että Parviainen lähtee siitä, että hänen ei tarvitse kuin mainita HommaForum ja se mitätöi automaattisesti kaiken. Hän kuitenkin onnistui lähinnä tekemään itsestään täyden pellen, mutta valitettavasti ei varmaankaan useimpien "omiensa" silmissä.

Jos meitä oikein lykästää niin suvikset ottavat uuden ässän hihaansa: hommakortin!

QuoteSyrjinnän kitkemiseksi ja torjumiseksi henkilöstölle järjestetään myös säännöllistä koulutusta.

Taas joku poliitikko järjesti monikulttuurialan firmalleen töitä. Onneksi on varaa, varmaan ensi vuonna koululaisilla on taas yksi kalapuikko lautasillaan vähemmän.

QuoteMonimuotoisuutta tullaan lisäämään ja hyödyntämään voimavarana.

???

QuoteTampereen kaupungin tulee palkata maahanmuuttajataustaisia työntekijöitä vähintään väestöpohjaa vastaava määrä: runsas 3 prosenttia eri toimialojen työntekijöistä tulee olla maahanmuuttajataustaisia.

Maahanmuuttajataustaisille tamperelaisille tulee varata tietty kiintiö kesätyöpaikoista.

Työpaikan Tampereen kaupungin harjoittaman syrjinnän takia menettäneitä varmasti hirveästi lohduttaakin, että he saavat tietää tulleensa positiivisesti syrjityiksi. Heikki Luoto voisi tehdä vasta-aloitteen ja vaatia, että Tampereen kaupungilta töitä saaneille ehdotettaisin, että he voisivat vapaaehtoisesti luopua työpaikastaan maahanmuuttajien hyväksi. Tällä tavalla ketään ei uhrattaisi vasten tahtoaan monikulttuurille. Saamastaan työpaikasta luopuneille voitaisiin antaa joku moku-palkinto.

Quote from: CaptainNuiva on 05.12.2009, 19:38:39
"En ymmärtänyt Heikki Luodon HommaForum-puheesta yhtään mitään".

Vihreiden ryhmänjohtaja Olli-Poika Parviainen ei ymmärrä suomenkieltä ja istii Tampereen valtuustossa?

Stallari ymmärtää mitä stallari haluaa, muuten hän tuskin stallari olisi.

Quote"Väestörekisterikeskus määrittelee maahanmuuttajaksi henkilön, joka ei ollut Suomen kansalainen Suomeen tullessaan ja jonka synnyinmaa on muu kuin Suomi. Tampereen kaupungin henkilöstöhallinnon järjestelmiin ei tallenneta tietoja henkilön synnyinmaasta, koska henkilötietolaki (3. luku 11 §) kieltää arkaluonteisten henkilötietojen käsittelyn. Tieto synnyinmaasta luokitellaan edellä mainitun lain kohdan mukaiseksi rotua tai etnistä alkuperää kuvaavaksi tiedoksi. Myöskään Väestörekisterikeskus ei luovuta tietoja otantana Kontulan ym. esittämän valtuustoaloitteen edellyttämään tarkoitukseen.

Esityksessä haluttiin äidinkieli kirjattavaksi. Äidinkieli kertoo etnisen alkuperän aivan samoin, kuin synnyinmaa, joten lienee sekin laiton samaisen henkilötietolain mukaan.

Quote from: jopparai on 06.12.2009, 11:20:01

Quote"Väestörekisterikeskus määrittelee maahanmuuttajaksi henkilön, joka ei ollut Suomen kansalainen Suomeen tullessaan ja jonka synnyinmaa on muu kuin Suomi. Tampereen kaupungin henkilöstöhallinnon järjestelmiin ei tallenneta tietoja henkilön synnyinmaasta, koska henkilötietolaki (3. luku 11 §) kieltää arkaluonteisten henkilötietojen käsittelyn. Tieto synnyinmaasta luokitellaan edellä mainitun lain kohdan mukaiseksi rotua tai etnistä alkuperää kuvaavaksi tiedoksi. Myöskään Väestörekisterikeskus ei luovuta tietoja otantana Kontulan ym. esittämän valtuustoaloitteen edellyttämään tarkoitukseen.

Esityksessä haluttiin äidinkieli kirjattavaksi. Äidinkieli kertoo etnisen alkuperän aivan samoin, kuin synnyinmaa, joten lienee sekin laiton samaisen henkilötietolain mukaan.

Käsittääkseni perinteiset äidinkielivaihtoehdot suomi ja ruotsi ovat saaneet olla rekisteröitävissä henkilötietoihin.

Hyvä Heikki, Onneksi on tampereen valtuustossa edes yksi joka puhuu järjen äänellä.

Yhdysvalloista kopioitu "positiivisen" syrjinnän tuominen Suomeen on minusta yksi kaikkein pahimmista maahanmuuttoon liittyvistä uhkakuvista. Ei paljon naurata kantiksen edustajaa, kun koko nuoruuden on tehnyt työtä saadakseen tietyn tyyppisen työpaikan ja sitten sen nappaa joku lyhyen kurssin käynyt tuskin suomenkielentaitoinen mamu.

Jos äärivasemmistolaiset vihreät alkaa huutamaan hommafoorum sitä ja tätä, niin se on pelkästään hyvä asia. Siinä käy todennäköisesti samalla tavalla kuin Halla-Ahon parjaamisessa. Asia kääntyy itseään vastaan. Hommafoorumin kannalta näkyvyys on erittäin tärkeää ja mitä enemmän kukkahatut haukkuu sitä, sitä enemmän ihmiset tulee katsomaan, että mistä tässä on kyse. Sitä kautta ainakin fiksut objektiivisesti ajattelevat ihmiset voivat nuivistua.

Minna Sirnöllä ja kumppaneilla on varmasti vankka kannatus Tampereen Moku/Mamu-Klusterissa. Se on niitä harvoja taloudellisia sektoreja jotka paisuvat tällä hetkellä. Lienee ainoa jollei lasketa luototusbisnestä, mikä sekin kasvaa mokutuksen myötä kun julkishallinnon budjetit velkaantuvat. Vihervasemmisto ei ole suomalaisten asialla.

Quote from: Heikki Luoto on 05.12.2009, 16:13:01
Etnokiintiöihin tähtäävää aloitetta kritisoiva valtuustopuheeni:

QuoteArvoisa puheenjohtaja,

Valtuustoaloitteessa mainitaan maahanmuuttajien huolestuneen kaupungin henkilöstöpolitiikasta.
Enemminkin kantaväestön aseman heikentymiskehitys kaupungin henkilöstöpolitiikassa on huolestuttanut erästä akateemisen pätkätyöläisen asemaan joutunutta nuorta naista, joka kertoi minulle tietoja, joiden mukaan kaupunki aikoo syrjiä hänen kaltaisiaan korkeasti koulutettuja kantaväestön edustajia suosimalla maahanmuuttajia työnhaussa. Laman aiheuttama radikaali työttömyyden kasvu on omiaan lisäämään tämän kaltaisesta epätasa-arvosta johtuvaa katkeruutta.

Kerron esimerkin miten työsyrjintää tapahtuu käytännössä.
Euroopan Unionin nettomaksaja Suomi saa EU-rahoja takaisin esimerkiksi ESR:n, eli Euroopan Sosiaalirahaston projektirahoituksena. Tampereen kaupungilla on menossa Euroopan Sosiaalirahaston rahoittamia projekteja, joissa maahanmuuttajat saavat kaupungin tehtäviin ilmaisen koulutuksen, joka ei kuitenkaan vastaa tasoa, jota korkeasti koulutetuilta suomalaisilta työnhakijoilta on vaadittu. Tampereen kaupungilla on suuri taloudellinen kiusaus suosia maahanmuuttajataustaisia työnhakijoita kantaväestöä edustavien työnhakijoiden kustannuksella, sillä ESR-projektilla työllistettävien maahanmuuttajien palkka maksetaan määrätyltä ajalta ESR-varoista, eikä Tampereen kaupungin varoista.

Tämän valtuustoaloitteen takana on kyseenalainen motiivi ajaa niin sanotun positiivisen syrjinnän nimissä maahanmuuttajakiintiötä kaupungin työpaikkoihin. Kiintiöillä luodaan yhä heikommin toimivaa yhteiskuntaa, kun työntekijä valitaan pätevyyden sijasta muiden kiriteerien perusteella. Esimerkiksi olisi tutkimisen arvoinen asia selvittää kuinka paljon haittaa on aiheuttanut laki 40 % sukupuolikiintiöstä, kun pätevyys on mitattu sukupuolen perusteella, ja seurauksena kyvykäs nainen tai mies on jätetty valitsematta.

Kiintiöt ovat pinnallista estetiikkaa, joilla tarpeettomasti hankaloitetaan ihmisten elämää.

Puheeni aikaan sai muilta valtuutetulta hyvin puhetta, joskin usein sisältämättä kovinkaan järkevää palautetta. Vihreiden ryhmänjohtaja Olli-Poika Parviaisella saattoi olla varsin oikeaan osunut arvio puheestani, joka kuului jotenkin näin: "En ymmärtänyt Heikki Luodon HommaForum-puheesta yhtään mitään". Puheeni olisi todellakin saanut olla enemmän puhe kuin kirjoitus, joka on tukittu täyteen faktaa ja käsitettä, jotka eivät avaudu kuin asiaan perehtyneille, joista useat keskustelevat juuri HommaForumilla.

En ole aiemmin kirjoittanut tänne, mutta vastataan nyt kun oikein nimi mainittiin.

En viitannut lyhyessä repliikissäni tähän foorumiin lyömäaseena tai tarkoituksenani negatoida Luotoa parilla sanalla. Täälläkin tosin ainakin stallarikortti vilahti nimeni kohdalla, eli korttipeliä joka paikassa.. Moneksi sitä on tullut kutsutuksi, mutta stallari oli kyllä paras :)

Viittasin tähän foorumiin koska Luodon puheen argumenttien logiikka oli tuttua täältä. Seuraan moneen muun tavoin tätäkin lautaa pysyäkseni kärryillä siitä, mitä eri ryhmät ajankohtaisesta ja mielenkiintoisesta aiheesta ajattelevat.

Ilmaisemani "Ymmärtämättömyys" oli siis sarkasmia ja sen tarkoitus oli korostaa, ettei Luodon vihjaama logiikka kaupungin harjoittamasta esr-rahastuksesta ole mielestäni paikkaansa pitävä, vaikka teoria onkin mielenkiintoinen. Tampereen Kaupungin henkilöstöjaoston puheenjohtajana olen joutunut perehtymään asiaan jonkin verran. Kyseessä olevat summat ovat pisaroita siinä meressä, joka tunnetaan kaupunkikonsernin henkilöstökuluina. Luodon päätelmä tarkoitushakuisesta rahastuksesta on mielestäni yksinkertaisesti epätosi.

Luoto on kertonut joskus keskusteluissamme pelkäävänsä Tampereen muuttuvan Libanonin kaltaiseksi. Tämän tyyppiseen retoriikkaan on vaikea reagoida. Joku pelkää mörköä sängyn alla. Vai oliko tämä nyt pelkokortin käyttöä?

Euroopasta löytyy riittämiin negatiivisia esimerkkejä kotouttamisesta. Paikoitellen metsään on menty todella lujaa. Sen verran olen optimisti, että kuvittelen näistä voitavan oppia paljonkin ja useiden karikkojen olevan vältettävissä ilman xenofobiakortin käyttöä.

Kiintiöitä pitävät tarpeettomana hankaluutena yleensä vain ne, jotka eivät ole kohdanneet syrjintää tai kuuluvat enemmistöön. Näille suosittelisin ulkopuolisuuden kokemuksen sisäistämistä vaikkapa mielikuvaharjoittelulla jos ei muuten. Avartaa kummasti. Samaistumiskortti. Esimerkiksi Tampereen konsernihallinnon sukupuolikiintiöt ovat olleet toistaiseksi ainoa keino huolehtia siitä, että myös naiset (tai joissakin poikkeustapauksissa myös miehet) saavat yhtäläiset mahdollisuudet osallistua. Ilman kiintiöitä poliittisilla ryhmillä on ollut tapana täyttää paikat keski-ikäisillä miehillä enkä oikein jaksa uskoa, että ammattitaito olisi ainoa kriteeri.

Tampereella on maahanmuuttajia niin vähän suhteessa kantaväestöön, etten siinäkään suhteessa ymmärrä Luodon huolta. Myös kyseessä olevat aloitevastaukset olivat melko maltillisia puolin ja toisin. Kiintiöt ovat tarpeettomia silloin, kun päätöksiä ja valintoja tehdään rationaalisin perustein ja kaikilla on yhtäläiset mahdollisuudet. Näin ei tunnetusti edelleenkään ole. Suurempana huolena Tampereen henkilöstön rekrytointipolitiikassa näkisin edelleen poliittiset
nimitykset, jotka sotkevat rekrytointiprosesseja edelleen, joskin pienemmissä määrin. Vastakortti yhden asian kortille.

Mamukysymys on niin värittynyt puolin ja toisin, että rakentava keskustelu asiasta on melko hankalaa. Kortit viuhuvat liikaa. Laajempi kysymys kiintiöiden ja muiden kohdalla on, missä vaiheessa valtion rationalisointilogiikka on riittävää ja missä vaiheessa sitä on liikaa tai liian vähän.

Miksi (pikku)poliitikot(kin) jaarittelevat? Koska he joutuvat muussa tapauksessa selittämään jatkuvasti lauseitaan auki tarkoitushakuisten tahojen tehdessä niistä erikoisia tulkintoja.

Quote from: opp6Euroopasta löytyy riittämiin negatiivisia esimerkkejä kotouttamisesta. Paikoitellen metsään on menty todella lujaa. Sen verran olen optimisti, että kuvittelen näistä voitavan oppia paljonkin ja useiden karikkojen olevan vältettävissä ilman xenofobiakortin käyttöä.

Se on hyvä, että optismia riitää, sillä juuri muuta näyttöä ei asiasta olekkaan. Suomessa integrointi tulee menemään tasan yhtä pieleen kuin muuallakin, koska vikaa integraation epäonnistumiseen haetaan aina integraation mahdollistajasta eli suomalaisista. Ruotsissa on yritetty integraatiota kaikin mahdollisin tavoin eikä se ole silti onnistunut. On täyttä utopiaa kuvitella, että meillä voisi olla laittaa enemmän resursseja integraatioon kuin mitä ruotsalaiset ovat käyttäneet.

QuoteEsimerkiksi Tampereen konsernihallinnon sukupuolikiintiöt ovat olleet toistaiseksi ainoa keino huolehtia siitä, että myös naiset (tai joissakin poikkeustapauksissa myös miehet) saavat yhtäläiset mahdollisuudet osallistua.

Onko todella näin? Mikäli epäillään, että on valittu aiemmin syrjivästi liikaa miehiä tehtäviin se ei kai ole syytä aloittaa toisenlaista syrjintää. Sukupuolisyrjinnästä toki voisi valittaa silloin jos olisi selvästi pätevin henkilö, mutta ei tulisi valituksi. Kiintiöillä ei pätevyyttä ainakaan taata vaan ainoastaan valitsemalla pätevin.

Kehoitit mielikuvaharjoitteluun. Teeppä itse sellainen harjoitus, jossa olet pätevin hakija, mutta sinua ei valita kun et kuulu positiivista erikoiskohtelua saavaan etniseen ryhmään.

Pitäisi siis vaikuttaa siihen, että valinnat tehtäisiin tulevaisuudessa sukupuolta tai etnistä taustaa katsomatta, mutta ei millään kiintiöillä. Sellaisessa mahdollinen syrjinnän kohde vain vaihtuu eikä mitään saavuteta kuin katkeruutta syrjittyjen taholta.

QuoteTampereella on maahanmuuttajia niin vähän suhteessa kantaväestöön,

Niitä on niin vähän-kortista on täällä keskusteltu paljonkin ja voit olla aivan varma, että oli osuus mikä tahansa kunhan se on vielä vähemmistö aina löytyy joku joka sanoo "niitä on niin vähän".

Hyvä, että uskalsit puhua kuitenkin siitä, etteivät kaikki kohtaa syrjintää. Syrjintää eivät pääsääntöisesti kohtaa ne, jotka ovat elämässään pärjänneet. Mistähän mahtaisi johtua?

Tampereen kaupungin hommissa on paljon ympäryskunnista tulevia. Eli tamperelaisia ei suinkaan ole 100%. Sen takia ei mamuosuutta voi nostaa väestömäärän tasolle. Väestömäärässä täytyy katsoa alaikäisten ja kotirouvien osuus. Synnyttämällä tiheään tahtiin mamut nostaa väkimääräänsä ja petaa näin työpaikkoja itselleen, niinkö sen piti mennä?

Mamu ei ole yhtäkuin sairaus. Mutta sairaus on yhtä kuin sairaus. On paljon tuki- ja liikuntaelinsairaita, reumaatikkoja, lihassairaita eli dystrofian kourissa kamppailevia ym ym, jotka tulisivat "kunnalle hommiin" jos otettaisi, yksityiselle ei kelpaa ja työkyvyttömyyseläkkeelle ei halua tai ei pääse, kun on "liian" terve.

Näiden kohderyhmien paikat pyyhitään pois ja muualta tulleita erivärisiä (värillä ei väliä) tilalle. Värillä on sikäli väliä, että värillään erottuva on kuin mallinukke, hän on näytteillä näyttääkseen niin humaania, niin humaania kotoutuspolitiikkaa, heilutellessaan rättiä virastotalolla.

Tämä on ihmisen esineellistämistä (mallinukeiksi) ja sairaampien mutta silti työkykyisten sortamista, mutta eihän se näy, sillä tuki- ja liikuntaelinsairas ei erotu katukuvasta olessaan työtön.

Quote from: Roope on 05.12.2009, 16:26:01

Quote from: Heikki Luoto on 05.12.2009, 16:13:01
Puheeni aikaan sai muilta valtuutetulta hyvin puhetta, joskin usein sisältämättä kovinkaan järkevää palautetta. Vihreiden ryhmänjohtaja Olli-Poika Parviaisella saattoi olla varsin oikeaan osunut arvio puheestani, joka kuului jotenkin näin: "En ymmärtänyt Heikki Luodon HommaForum-puheesta yhtään mitään". Puheeni olisi todellakin saanut olla enemmän puhe kuin kirjoitus, joka on tukittu täyteen faktaa ja käsitettä, jotka eivät avaudu kuin asiaan perehtyneille, joista useat keskustelevat juuri HommaForumilla.

Onko Vihreillä tarkoitus kiistää pyrkimys kiintiöihin vai kokevatko he ihan oikeasti tulleensa väärinymmärretyiksi?

Päivi Sinkkonen, Tampereen Vihreiden puheenjohtaja:

QuoteTampereen kaupungin tulee palkata maahanmuuttajataustaisia työntekijöitä vähintään väestöpohjaa vastaava määrä: runsas 3 prosenttia eri toimialojen työntekijöistä tulee olla maahanmuuttajataustaisia.

Maahanmuuttajataustaisille tamperelaisille tulee varata tietty kiintiö kesätyöpaikoista.

Taidan tulla Tampereelle töihin ja järkätä pojalle kesätyön samalla. Sukumme on muuttanut 1700-1800 -lukujen vaihteessa ruotsista tänne. Olemme siis maahanmuuttajataustaisia.

Quote from: opp6 on 05.01.2010, 11:43:45
Kiintiöitä pitävät tarpeettomana hankaluutena yleensä vain ne, jotka eivät ole kohdanneet syrjintää tai kuuluvat enemmistöön. Näille suosittelisin ulkopuolisuuden kokemuksen sisäistämistä vaikkapa mielikuvaharjoittelulla jos ei muuten. Avartaa kummasti. Samaistumiskortti. Esimerkiksi Tampereen konsernihallinnon sukupuolikiintiöt ovat olleet toistaiseksi ainoa keino huolehtia siitä, että myös naiset (tai joissakin poikkeustapauksissa myös miehet) saavat yhtäläiset mahdollisuudet osallistua. Ilman kiintiöitä poliittisilla ryhmillä on ollut tapana täyttää paikat keski-ikäisillä miehillä enkä oikein jaksa uskoa, että ammattitaito olisi ainoa kriteeri.

Etniset kiintiöt työpaikoilla eivät ole pelkkä "tarpeeton hankaluus", vaan vaarallinen tapa korostaa ihmisten ajateltua taustaryhmää (synnyinmaa, kieli, uskonto) jokapäiväisessä elämässä yksilöllisyyden kustannuksella. Yksilön näkökulmasta niillä vain laajennetaan syrjintää, ei vähennetä sitä. Joko pyritään valitsemaan paras työntekijä tehtävään tai sitten käytetään jotain muuta kriteeriä: naapuruutta, sukulaisuutta, etnistä taustaa jne.

Kiintiöjärjestelmässä ei ole mitään mekanismia, joka pakottaisi pätevimmän valitsemiseen. Se vain lisää turhaa kikkailua ja vähentää tuottavuutta, kun huomio keskittyy numeroihin ja osuuksiin, eikä ihmisten tosiasiallinen kyvykkyys ja yksilöiden yhdenvertaisuus ole enää niin tärkeää.

On aivan selvää, että kiintiöjärjestelmien luominen herättäisi suuttumusta kantaväestössä. Suomalainen arvostaa kovaa työntekijää ja myöntää tappionsa paremmalleen, mutta jonon ohi menijät nostattavat raivoa. Helsingin kaupungin rekrytointiohjeen mukaan maahanmuuttaja valitaan "vaikka tämä ei olisi aivan yhtä pätevä kuin paremmin edustettuun ryhmään kuuluva". Ei näin. Tehokkain tapa kasvattaa maahanmuuttajavihamielisyyttä on luoda järjestelmä, jossa suomalainen pannaan aina jonon hännille.

QuoteTampereella on maahanmuuttajia niin vähän suhteessa kantaväestöön, etten siinäkään suhteessa ymmärrä Luodon huolta. Myös kyseessä olevat aloitevastaukset olivat melko maltillisia puolin ja toisin. Kiintiöt ovat tarpeettomia silloin, kun päätöksiä ja valintoja tehdään rationaalisin perustein ja kaikilla on yhtäläiset mahdollisuudet. Näin ei tunnetusti edelleenkään ole.

En ymmärrä mitä tekemistä maahanmuuttajien määrällä on tässä asiassa. Syrjintä ei muutu yhtään sen hyväksyttävämmäksi, vaikka erioikeuksia myönnetään pienelle ryhmälle. Päätöksentekijöiden kannalta on tietenkin helpompaa, kun pienellä muutoksella tehdään luvut kauniimmiksi ja vähemmistöt tyytyväisemmiksi, eikä tarvitse syventyä itse ongelmaan ja sen syihin yhtään enempää.

Jos päätöksiä ja valintoja ei tehdä rationaalisin perustein, niin on syytä muuttaa päätöksentekojärjestelmää ja sen valvontaa. Jokaiseen tehtävään pitää valita perustellusti paras ehdokas. Kiintiöt tuovat vain lisää epärationaalisuutta ja mielivaltaa järjestelmään.

QuoteMamukysymys on niin värittynyt puolin ja toisin, että rakentava keskustelu asiasta on melko hankalaa. Kortit viuhuvat liikaa. Laajempi kysymys kiintiöiden ja muiden kohdalla on, missä vaiheessa valtion rationalisointilogiikka on riittävää ja missä vaiheessa sitä on liikaa tai liian vähän.

Onhan se vaikeaa. Juuri siksi toivoisin poliittisilta ryhmiltä selkeäsanaisia kannanottoja. Nämä kaksi aloitetta ovat sellaisen vastakohta. Jos Tampereen vasemmistoliittolaisilla ja vihreillä on käsitys maahanmuuttajien rasistisesta syrjinnästä ja he haluavat ratkaista sen kiintiöillä, niin sen voisi ilmoittaa perusteluineen esimerkiksi puolueiden sivuilla. Nyt joutuu arvailemaan puolueiden kantoja valtuutettujen satunnaisista lausahduksista ja aloitteiden rivien välistä.

Mukava kun tulit kertomaan mielipiteesi. Keskustelua saisi olla enemmänkin.

Tampereen kaupunginvaltuuston kokouksessa 10.10 on valtuutettu Johanna Loukaskorven (SDP) ym. aloite, jonka "tarkoituksena on selvittää, miten Tampereella voidaan tukea maahanmuuttajaoppilaiden kotoutumista ja estää peruskoulujen eriarvoistumiskehitys huono-osaisten ja hyväosaisten kouluiksi."

Kaupungin suunnittelupäällikön ja maahanmuuttajakoordinaattorin vastauksen päättävässä lauseessa on vielä uskoa, jota ei löydy Eurooppalaisten johtajien kommenteissa:

"Monikulttuurisuus oikein hyödynnettynä voi koulussa olla myös voimavara
ja mahdollisuus sekä oppilaille että henkilökunnalle kasvaa
ja kehittyä suvaitsevaisiksi maailmankansalaisiksi."


Lähde: http://193.111.93.11/ktweb/

Quote
VALTUUSTOALOITE KOULUJEN ERIARVOISTUMISEN VÄHENTÄMISEKSI JA
KOULUJEN ALUEELLISTEN EROJEN SELVITTÄMISEKSI – JOHANNA
LOUKASKORPI YM.
Lanula 15.9.2011 Suunnittelupäällikkö Aila Salmelin, perusopetuksen maahanmuuttajakoordinaattori
Katja Simonen:
Johanna Loukaskorpi ym. ilmaisevat 7.3.2011 päivätyssä valtuustoaloitteessaan
huolensa koulujen eriarvoistumisesta. Loukaskorpi ym.
toteavat, että myös Tampereella on nähtävissä, että lähiökouluihin
keskittyy entistä enemmän maahanmuuttajataustaisten perheiden,
sosiaalisesti syrjäytyneiden ja taloudellisesti heikompiosaisten perheiden
lapsia. Loukaskorven ym. mukaan koulujen välisiin eroihin ja
niiden syntyyn sekä ehkäisyyn on puututtu suurissa kaupungeissa;
Espoossa on käytössä maahanmuuttajakiintiöt ja Helsingissä eroja
on yritetty tasoittaa positiivisen diskriminaation tuen eli ylimääräisen
lisärahan keinoin.
Loukaskorpi ym. kirjoittavat, että valtuustoaloitteen tarkoituksena on
selvittää, miten Tampereella voidaan tukea maahanmuuttajaoppilaiden
kotoutumista ja estää peruskoulujen eriarvoistumiskehitys huono-
osaisten ja hyväosaisten kouluiksi. Loukaskorpi ym. esittävät, että
valtuustolle laaditaan selvitys koulujen välisistä alueellisista eroista
ja erilaisista asuntopoliittisista, sosiaalisista sekoittumista tukevista
ja segregaatiota ehkäisevistä keinoista. Lisäksi Loukaskorpi ym.
toivovat, että valtuustolle selvitetään muiden isojen kaupunkien käyttämät
eriarvoistumista ehkäisevät keinot ja voisiko niitä harkita käyttöön
otettaviksi myös Tampereella.
Selvitystä muiden isojen kuntien toimenpiteistä eriarvoistumisen ehkäisemiseksi
pyydettiin maaliskuussa Helsingin, Espoon, Vantaan,
Turun ja Oulun kouluviranomaisilta. Espoon ja Vantaan osalta pyydettyä
selvitystä ei ole saatu. Yhteenveto saaduista selvityksistä on
pykälän liitteenä.
Lisäksi pyydettiin lausunto maahanmuuttajatyön pääkoordinaattorilta,
projektiarkkitehdiltä sekä asuntotoimenjohtajalta.
Marja Nyrhinen, maahanmuuttajatyön pääkoordinaattori:
"Tampereella tukitoimintaan ei ole lähdetty koulu-, alue-, vaan oppilaskeskeisesti.
Oppimista tukevana toimintana on kehitetty muun
muassa läksykerhotoimintaa. Toisaalta kodin ja koulun yhteistyötä
parantamaan on luotu konsultoivien opettajien verkosto. Nämä konsultoivat
opettajat ovat oman äidinkielen opettajia, joille on resurssoitu
työaikaa käytettäväksi myös kodin ja koulun väliseen yhteydenpitoon
ja erilaisten tiedotteiden laatimiseen.
On hyvä, että mahdollisimman paljon opetuksesta on niin sanottua
normaalia perusopetusta. Erityisiä haasteita syntyy tavallisimmin ns.
nivelvaiheessa, kun oppilas siirtyy opetusasteelta toiselle. Nivelvaiheiden
tukitoimintana Tampereella järjestetään nivelluokkatoimintaa
(v. 2012 kolme ryhmää)."
§ 232, KV 10.10.2011 17:00 TRE: 2320/2011
Pia Hastio, projektiarkkitehti:
"Erilaisten kansallisuuksien huomioiminen ja monikulttuurisuuteen
siirtyminen ovat ajankohtaisia ja esiin nousevia kysymyksiä vaikuttaen
osaltaan tulevaisuudessa yhdyskuntarakenteeseen ja maankäyttöön
sekä edelleen myös asuntorakentamiseen.
Kaavoitukseen, maankäyttöön, asumisen suunnitteluun liittyvistä
asioista vastaa kaupunkiympäristön kehittämisen maankäytön suunnittelu
sekä kaupunkikehitysryhmä. Maahanmuuttajien asumiseen tai
sijoittumiseen Tampereella sekä näihin liittyviin ongelmiin ei toimijatahoilla
ole kuitenkaan tällä hetkellä riittävää tietopohjaa monikulttuurista
asumista huomioivan maankäytön suunnittelun tueksi.
Ensisijainen tehtävä on valmistella strategisia linjauksia muunkielisen
väestön tasaisesta sijoittumisesta eri kaupunginosiin samalla
kun pohditaan palveluiden järjestämisen kokonaisuutta. Työhön tulee
kytkeä asuntorakentamisen tarpeet ja kartoittaa asumisen mahdollisuuksia
hallintamuodoiltaan erilaisissa asuinnoissa. Työssä korostuu
eri toimijatahojen välinen yhteistyö, mitä onkin viime vuosina
kehitetty erityisesti palveluverkon- ja maankäytönsuunnittelun välille.
Tämän lisäksi asuntotoimen osallistuminen yhteistyöhön yhteisen
tietopohjan laajentamiseksi sekä ulkomaalaistaustaisen väestön
osallistaminen suunnittelussa tulevat olemaan konkreettisia käynnistettäviä
toimia."
Pekka Hinkkanen, asuntotoimenjohtaja:
"Maahanmuuttoa ja monimuotoisuutta pidetään voimavarana, mutta
maahanmuuttajien kasautuminen joillekin asuinalueille sisältää myös
riskin kaupungin tasapainoiselle kehitykselle. Esimerkiksi Helsingissä
on merkkejä siitä, että kantaväestö välttää kouluja, joissa muunkielisen
väestön osuus on suuri. Määrällisen keskittymiskehityksen
perusteella ei voida todeta kuitenkaan mitään alueen todellisesta
kehityksestä tai hyvinvoinnista, vaan kysymys on yhteydessä sekä
muunkielisen väestön että alueen muihin ominaisuuksiin. Esimerkiksi
monietniset keskittymät ovat tutkimusten mukaan keskittymiskehityksen
kannalta myönteisempi ilmiö kuin täysin yhtä kieltä tai kulttuuritaustaa
edustavat keskittymät.
Kotitalouksien päätökset valita asuinpaikkansa vaikuttaa keskeisesti
siihen, millaiseksi tietyn alueen asukasrakenne muodostuu. Valintaan
vaikuttaa olennaisesti kyseisellä alueella olevat asumisen mahdollisuudet
ja vaihtoehdot. Asuntopolitiikalla pyritään kuitenkin vaikuttamaan
siihen, että asuinalueet olisivat asumismahdollisuuksiltaan
monipuoliset monenlaisille kotitalouksille. Keskeinen tavoite on,
että asuntojen hallintamuotoja sekoitetaan sekä uusilla että täydentämisrakentamisalueilla.
Segregoitumisen hallitsemiseksi ja ehkäisemiseksi on käytössä mm.
seuraavia asuntopoliittisia keinoja.
§ 232, KV 10.10.2011 17:00 TRE: 2320/2011
Alueiden, asuinpaikkojen ja asuntojen erilaistaminen ja eriarvoistaminen
- heikompien alueiden ja asuinpaikkojen kehittäminen
- erityyppisten asuntojen tasaisempi alueellinen jakautuminen (erityisesti
vuokra-asunnot)
- tuetun vuokra-asumisen aseman turvaaminen ja parantaminen
- monipuolisen tuetun asuntokannan tarjonnan tuottaminen
Valinnat vuokra-asunnon hankinnassa ja asuttamisessa
- joustava asukasvalinta tuetussa vuokra-asumisessa ja erityisesti
leimautumisvaarassa olevilla alueilla
- tuetun vuokra-asumisen imagon ja edellytysten parantaminen
- heikkojen väestöryhmien tasaisempi asuttaminen
Tampereella asuinalueiden erilaisten asumismahdollisuuksien tavoite
sisältyy kaupunkistrategiaan (kohta 10.1.) ja se huomioidaan niin
maa- ja asuntopolitiikassa kuin muussakin yhdyskuntarakenteen kehittämisessä
(esim. Ehyt-hankkeessa). Lisäksi kaupungin asuntoyhteisöjen
tietoisena linjana on, että kaikki asuintalot ja asunnot pidetään
laadultaan kilpailukykyisenä ja asukasvalinnassa noudatetaan
tasapuolisuutta."
Suunnittelupäällikkö Aila Salmelin, perusopetuksen maahanmuuttajakoordinaattori
Katja Simonen:
"Tampereella oli lukuvuonna 2010–2011 monikielisiä oppilaita (ulkomailla
tai Suomessa syntyneitä lapsia, joilla on jokin vieras kieli
äidinkielenä) 1190. Eniten monikielisiä oppilaita on Hervannassa,
Tesomalla, Peltolammilla ja Hatanpäällä. Perusopetukseen valmistavassa
opetuksessa on 13 ryhmää 6 koulussa.
Koulujen käytössä on erilaisia tukimuotoja yksilöllisiin tarpeisiin. Nivelryhmä
on tarkoitettu valmistavasta opetuksesta tuleville yläkoululaisille,
joiden kieli- ja koulutausta on heikko eikä oppilas selviydy
vielä yleisopetuksen luokassa valmistavan opetuksen jälkeen. Ryhmät
toimivat Etelä-Hervannan ja Hatanpään kouluissa.
Konsultoiva opettaja konsultoi vanhempien tapaamisissa ja oppilashuollollisissa
palavereissa, toimii mm. kieli- ja kulttuuritulkkina
opettajien ja koulun muun henkilökunnan apuna ja samanaikaisopettajana
lukuaineiden tunneilla.
Vieraskielisille oppilaille on oma tukiopetuskiintiö muun koulussa
annettavan tukiopetuksen lisäksi. Tukiopetusta voidaan antaa suomeksi
tai omalla äidinkielellä. Läksykerhot tukevat maahanmuuttajataustaisten
oppilaiden oppimista ja ehkäisevät syrjäytymistä koulussa.
Helsingin, Turun ja Oulun kouluviranomaisilta saatujen selvitysten
mukaan tilanne eri kaupungeissa on pitkälti samanlainen. Usein samaa
etnistä taustaa olevat perheet hakeutuvat omaehtoisesti eri
kaupungeissa samoille alueille asumaan, mihin heillä on tietysti oi-
§ 232, KV 10.10.2011 17:00 TRE: 2320/2011
keus. Lähikouluperiaatteen mukaisesti oppilaat sijoittuvat oman alueensa
kouluun.
Ongelmalähiöiden syntymisen välttämiseksi on tärkeää, että yhdyskuntasuunnittelussa
ja kaavoituksessa kiinnitetään erityistä huomiota
alueellista tasa-arvoa, väestörakenteen monimuotoisuutta sekä viihtyisyyttä
edistäviin tekijöihin. Lähtökohta on, että kaikissa kouluissa
voidaan järjestää laadukasta opetusta. Koulujen väliset erot selittyvät
pääsääntöisesti koulun ulkopuolisilla tekijöillä, kuten sijainnilla ja
alueen asuntorakenteella. Kouluissa ja hallinnossa seurataan tilannetta,
ja pyritään löytämään tarvittaessa tasapainottavia ratkaisuja
esimerkiksi luokkasijoittelun, tukitoimien järjestämisen ja resurssien
kohdentamisen avulla.
Positiivisen diskriminaation kaltaisia toimintatapoja on kyetty Tampereella
aluetoiminnan avulla jalostamaan monipuolisemmiksi kuin vain
tilastolukujen pohjalta syntyviksi euromääräisiksi resursseiksi. Perusopetuksen
tavoitteena on, että nämä koulujen olosuhteisiin ja oppilaiden
tarpeisiin liittyvät erot voidaan jatkossakin ottaa huomioon
erilaisten tukimuotojen jakokriteerinä. Unohtaa ei sovi myöskään
henkilöstökoulutuksen merkitystä sekä henkilökunnan jaksamiseen
ja työhyvinvointiin panostamista kouluissa, joissa haasteet ovat suuria.
On syytä korostaa, että maahanmuuttajataustaiset oppilaat eivät
muodosta mitään yhtenäistä homogeenista ryhmää, joiden opetukselliset
erityistarpeet voitaisiin hoitaa samankaltaisilla järjestelyillä.
Monikulttuurisuus oikein hyödynnettynä voi koulussa olla myös voimavara
ja mahdollisuus sekä oppilaille että henkilökunnalle kasvaa
ja kehittyä suvaitsevaisiksi maailmankansalaisiksi."
Yhdyshenkilö: maahanmuuttajakoordinaattori Katja Simonen,
puh. 050 550 6704, [email protected]
Päätösehdotus. Tilaajapäällikkö Kuosmanen:
Lasten ja nuorten palvelujen lautakunta päättää
antaa Johanna Loukaskorven ym. valtuustoaloitteeseen edellä olevan
lausunnon ja
esittää kaupunginhallitukselle ja edelleen valtuuston päätettäväksi,
että asia ei tässä vaiheessa anna aihetta muihin toimenpiteisiin.
Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.
Lisätietoja hallintokoordinaattori Arja Kekäläinen, puh. 050 555 9467,
[email protected]
Liitteet Helsingin, Turun ja Oulun kouluviranomaisilta saadut selvitykset
Johanna Loukaskorven ym. valtuustoaloite
§ 232, KV 10.10.2011 17:00 TRE: 2320/2011
______
Kh 26.9.2011
Päätösehdotus. Johtaja Palola:
Kaupunginhallitus päättää
esittää valtuuston päätettäväksi,
että Johanna Loukaskorven ym. valtuustoaloite ja siihen annettu lausunto
merkitään tiedoksi ja
että asia ei tässä vaiheessa anna aihetta muihin toimenpiteisiin.
Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.
_____
Kv 10.10.2011
Ilmoitus Loukaskorpi Johanna, Salmelin Aila, Simonen Katja, Nyrhinen Marja,
Hastio Pia, Hinkkanen Pekka, Viitala Eila
Lisätietoja päätösvalmistelupäällikkö Ritva Salisma, puh. 040 526 6232,
[email protected]

Quote from: Heikki Luoto on 03.10.2011, 13:27:07
Kaupungin suunnittelupäällikön ja maahanmuuttajakoordinaattorin vastauksen päättävässä lauseessa on vielä uskoa, jota ei löydy Eurooppalaisten johtajien kommenteissa:

"Monikulttuurisuus oikein hyödynnettynä voi koulussa olla myös voimavara
ja mahdollisuus sekä oppilaille että henkilökunnalle kasvaa
ja kehittyä suvaitsevaisiksi maailmankansalaisiksi."

Ok. Nyt se mahdollisuus on sitten selitetty

"mahdollisuus ... kasvaa
ja kehittyä suvaitsevaisiksi maailmankansalaisiksi."

Aika kallis koulutusohjelma. Kannattaisiko ihmiset mieluummin lähettää ulkomaille excursiolle joksikin aikaa tuota oppimaan.

Vielä, kun joku selittäisi tuon voimavaran...

Minä en kyllä ymmärrä sellaista rikkautta ja voimavaraa, mikä vaatii jatkuvia, pysyviä ja kalliiksitulevia erityistoimia.
Positiivista kyllä, että vastapuoli tulee palstalle selittämään näkemyksiään.

Quote from: Heikki Luoto on 03.10.2011, 13:27:07
"Monikulttuurisuus oikein hyödynnettynä voi koulussa olla myös voimavara
ja mahdollisuus sekä oppilaille että henkilökunnalle kasvaa
ja kehittyä suvaitsevaisiksi maailmankansalaisiksi."

Siis jonkin sortin höynäytettäviksi mouhoiksi? Semmoisiksi, jotka ulkomailla turisteeratessaan esimerkiksi antavat rahavaransa taskuvarkaille ja vastaaville ilman vastarintaa?

Tämä asia ei koske valtuustoaloitteita, mutta mokutusta Tampereella kuitenkin. Eilen olisi ollut tämmöinen mukava ilta valtuustosalissa, mutta luin tästä vasta kun tilaisuus oli jo ohi:

QuoteValtuustosalissa keskustellaan maahanmuuttajien kaipaamista palveluista

Tampereen kaupunki järjestää tänään Maahanmuuttajien illan valtuustosalissa. Maahanmuuttajien ilta on ensimmäinen laatuaan. Tilaisuudessa keskustellaan mm. maahanmuuttajien palveluista.

Tampereen kaupunki järjestää Maahanmuuttajien illan tänään tiistaina keskusvirastotalolla valtuustosalissa. Tilaisuus alkaa kahvi- ja teetarjoilulla klo 17.30 ja keskustelu alkaa klo 18.00. Virastotalon osoite on Aleksis Kiven katu 14 C.

Maahanmuuttajien ilta on ensimmäinen laatuaan. Tilaisuus on avoin kaikille ja erityisesti sinne toivotaan maahanmuuttajia kysymään itseään koskevista palveluista ja keskustelemaan kaupungin johdon kanssa maahanmuuttajien ongelmista ja toiveista.

http://www.radio957.fi/uutiset/paikallisuutiset/valtuustosalissa-keskustellaan-maahanmuuttajien-kaipaamista-palveluista/1/47301 (http://www.radio957.fi/uutiset/paikallisuutiset/valtuustosalissa-keskustellaan-maahanmuuttajien-kaipaamista-palveluista/1/47301)


Toinen samaa juttua käsittelevä artikkeli 957:lta - Tampereen ensimmäinen Maahanmuuttajien ilta järjestetään tänään (http://www.radio957.fi/uutiset/paikallisuutiset/tampereen-ensimmainen-maahanmuuttajien-ilta-jarjestetaan-tanaan/1/47317)

QuoteMaahanmuuttajien ilta on ensimmäinen laatuaan. Tilaisuus on avoin kaikille ja erityisesti sinne toivotaan maahanmuuttajia kysymään itseään koskevista palveluista ja keskustelemaan kaupungin johdon kanssa maahanmuuttajien ongelmista ja toiveista.

Tilaisuuden puheenjohtajana on kaupunginvaltuuston puheenjohtaja Irene Roivainen ja kysymyksiin vastaavat pormestari Timo P. Nieminen ja apulaispormestarit Leena Kostiainen, Olli-Poika Parviainen, Timo Hanhilahti ja Irja Tulonen sekä maahanmuuttajatyön pääkoordinaattori Marja Nyrhinen ja poliisin edustajana ylikomisario Harri Nojonen.

Kaikillahan meillä on maahanmuuttajatausta, kun tietää mistä ihmiset ovat Suomeen vaeltaneet. Tuskin saamelaisetkaan jäätikön sisällä täällä asuivat, vielä jääkauden aikana.

Mikähän se maahanmuuttajataustaisuuden kriteeri on? X-määrä vuosia ja sukupolvia maassa? Ainoastaan maasta, jossa pippuri kasvaa? Vai pitääköhän olla jotain monikulttuurista tarjottavaa, jotta olet maahanmuuttaja...


Menee ihan naurettavaksi tämä touhu... Kaikilla tulisi olla yhdenvertainen mahdollisuus saada se työpaikka. Syntyperään, uskontoon tai monikulturismiin katsomatta. Vielä 2012 pitää tällaista ajavien kanssa tapella, kun jo yli 100 vuotta sitten päästy tuosta ihmisiä syrjivästä elitismistä eroon. Aivan tarpeeksi eriarvoisuutta ja ryhmien etuoikeuksia ongelmana jo valmiiksi.

Quote
"Monikulttuurisuus oikein hyödynnettynä voi koulussa olla myös voimavara
ja mahdollisuus sekä oppilaille että henkilökunnalle kasvaa
ja kehittyä suvaitsevaisiksi maailmankansalaisiksi."

Menettää kansallisen identiteetinsä, siten kansa menettää yhtenäisyytensä vastustaa heihin kohdistuvia sortotoimia. Kuten maahanmuuttoa, joka edesauttaa entisestään kansallisen identiteetin tuhoa, ja yleistä epävarmuutta. Yhtenäisyyttä vastustaa kansanvallan siirtymistä EU:n äänestämättömälle eliitille. Yhtenäisyyttä vastustaa markkinoiden vallananastusta, sekä toivomuksia lainsäädännössä ja äänestettävissä politiikoissa. Irlannin kansanäänestys ja Kreikan vaalit kuvaavat hienosti nykyisen demokratian kunnioitusta. Täydellistä passiivisuutta ympärille tapahtuvaan korruptioon, sekä demokratian ja tasa-arvon hupenemiseen.

Suvaitsevaisuus = Antaa passiivisena kaiken romahtaa ympärillään.

Suvaitsevaiset = Erittäin valaistunutta korkean tason ihmisporukkaa, jotka ovat kuulemma tosisuvaitsevaisia. Kuitenkin hyökkäävät sanoin kimppuusi punaisina, suu vaahdoten, mikäli kyseenalaistat heidän fantasiansa.


Suvaitsevaiset opettavat tuleville sukupolville suvaitsevaisuutta. Tulevat sukupolvet tulevat siten seuraamaan passiivisena suvaitsevaiston humanistisia kokeiluja, sekä identiteetin ja demokratian järjestelmällistä tuhoamista.... Ootas, eikö se ole jo tätä päivää?

Ikävää jos tamperelaisilta pienituloisilta opiskelijoilta häviää kesätyöpaikkoja näillä "vähille" maahanmuuttajille. Nuorten on jo nyt vaikea löytää kesätöitä. Vai onko se suvaisevaisuuskasvatusta, kun mukisematta luovuttaa osan kesätyöpaikoista maahanmuuttajille ? Tuleehan tilalle monikulttuuri

Vihreitten järjenjuoksua on välillä vaikea ymmärtää - eli siis he haluavat väkisin monikulttuurisuutta, vaikka maailmassa ei olisi pakolaisia edes niin he varmaan silti yrittäisi värvätä niitä tänne sosiaalituilla tietenkin elämään.. 8)
Mutta ymmärtäähän sen, tuo Päivi Sinkkonenkin ei ilmeisesti ole hetero ja tuntee olonsa kotoisaksi varmaan mahdollisimman heterogeenisessä ympäristössä.

Quote from: rölli on 30.05.2012, 16:50:26
Ikävää jos tamperelaisilta pienituloisilta opiskelijoilta häviää kesätyöpaikkoja näillä "vähille" maahanmuuttajille. Nuorten on jo nyt vaikea löytää kesätöitä. Vai onko se suvaisevaisuuskasvatusta, kun mukisematta luovuttaa osan kesätyöpaikoista maahanmuuttajille ? Tuleehan tilalle monikulttuuri

Jos positiivisen syrjinnän tavoitteena on, että kaupungin kaikista työntekijöistä maahanmuuttajien osuus on yhtä suuri kuin heidän väestöosuus, on heidän osuutensa vähäistä kolutusta vaativissa työpaikoissa nostettava huomattavasti heidän väestöosuuttaan suuremmaksi.  Maahanmuuttajien koulutusprofiili nyt vain on sellainen, ettei heidän osuuttaan valkokaulustyöläisistä saa härskimmälläkään positiivisella syrjinnällä nostettua väestöosuutta vastaavalle tasolle. 

Quote from: Ulkopuolinen on 30.05.2012, 10:44:36
Tervetuloa vain palstalle avaamaan niitä lähtökohtia joista käsin ihan selkeä ja asiallinen suomenkielinen teksti ei avaudu ymmärrettäväksi.

...

Sinun kannattais varmaankin lykätä tämä Parviasen mailiin, koska:

Rekisteröitynyt: Tammikuu 05, 2010, 11:03:34
Viimeksi paikalla: Tammikuu 05, 2010, 13:50:21

Tässä oli kuitenkin tukevaa asiaa ja painavia perusteita.