Otsikossa se oleellinen.
Yle kirjoittaa asiaakin, tosin vanha artikkeli (27.6.2022), linkki:
Suomen kehuttu työterveysjärjestelmä on täynnä ongelmia, mutta niistä ei julkisuudessa juuri puhuta – kokosimme 7 asiaa, jotka kaikkien tulisi ymmärtää (https://yle.fi/a/3-12450784)
on täynnä mielenkiintoista faktaa ja pohdintaa. Suomen terveydenhoitosysteemi on jakautunut kahtia ja siksi terveydenhuoltojärjestelmän keskeisenä ongelmana on terveiden ylihoitaminen ja sairaiden alihoitaminen, mikä on kyllä munkin mielestä totta.
- Päällekkäiset järjestelmät, moninkertainen hallinto
- Vauraita ja terveitä hoidetaan liikaa, sairaita liian vähän
- Asiakasmaksut syventävät alihoitamista
- Kaikki maksavat työterveyshuollosta, mutta vain osa saa hoitoa
- Huonot kannustimet: työterveyshuolto haluaa myydä hoitoa mahdollisimman paljon
- Työterveyshuollon tyhjäkäynti vaikeuttaa lääkäripulaa
- Asiantuntijat: Alihoitaminen heikentää työllisyyttä
Luultavasti moni palkansaaja ei hahmota sitä summaa, jonka työnantaja maksaa näistä eduista, kuitenkin pohjimmiltaan työntekijä itse maksaa koko lystin, vaikka se lääkärikäynti tuntuu ihan yhtä ilmaiselta kuin kunnan terkkarissa. Siinä mielessä tämä vastaa Amerikan tyyliä, jossa työnantaja maksaa terveysvakuutuksen tms. Hinnat tuolle vakuutukselle voivat olla melkoisia, jos ottaa ne ihan itse, käsittääkseni tyyliin ihan satasia/kk. Joku säästöpakettikin varmaan löytyy, jolla saa reseptit ilmaiseksi... ;D En tiedä tarkkaan jenkkisysteemiä, mutta käsittääkseni noin on.