Tullin uusi pääjohtaja Hannu Mäkinen haluaa valtion virastoihin muitakin kuin "hajuttomia, värittömiä ja valkoisia kantasuomalaisia". Maaseudun Tulevaisuuden juttu on vain tilaajille:
https://www.maaseuduntulevaisuus.fi/kotimaa/tilaajille-7.140698?aId=1.523629
MT:n paperilehdestä 8.10. juttu on luettavissa. Siinä Mäkinen toteaa, että valtiovarainministeriön alaiset virastot voisivat olla edelläkävijöitä erityisryhmiin kuuluvien positiivisessa syrjinnässä. Mäkisen mukaan esimerkiksi vammainen, joka pärjäisi työssä yhtä hyvin kuin "värittömät, hajuttomat ja valkoiset ihmiset", ei saa työtä ennakkoluulojen takia.
Mäkinen esitti ajatuksiaan valtiovarainministerön tilaisuudessa, jossa oli paikalla ministeriön johtoa ja sen alaisuudessa toimivat virastot. Puheessaan Mäkinen totesi kaikkien kuuntelijoiden olevan "omin jaloin kulkevia valkoisia suomalaisia, jotka näyttivät kuntoilleen edellisenä päivänä".
Kovasti on valkoisuus pääjohtajalle ongelma. Miten on sen vammaisen laita, joka Mäkisen mukaan pärjäisi siinä missä esimerkiksi valkoinenkin ihminen? Entä jos vammainen on valkoinen, pääseekö hän vamman ansiosta irti valkoisuuden häpeästä? MT:n paperiversiossa puhuttiin myös "rosoisista ihmisistä" yhteisnimenä näille erityisryhmille. Kiinnostava sanavalinta, josta ei tiedä onko se Mäkisen vai toimittajan keksimä.
Paperilehden juttu oli suppea, eikä siinä yllä referoidun lisäksi juuri muuta olennaista sanottu tästä aiheesta.
Tuskin tulevat palkkaamaan noilla puheilla yhtään vammaista tullaajaa. Sen sijaan värivammaisia positiivinen erityiskohtelu koskee vahvasti. Samaten niiden ammattirikollisuudelta silmien sulkeminen, ja niiden ammattimaisesta rikollisuudesta puhuvien leimaaminen vihapuhujiksi.
QuoteTullin uusi pääjohtaja Hannu Mäkinen haluaa valtion virastoihin muitakin kuin "hajuttomia, värittömiä ja valkoisia kantasuomalaisia".
Eli hän haluaa virastoihin haisevia värillisiä, mm. mustia afrikkalaisia. Koska...ööh..hmmmm.... ??? :-\
Quote from: Catalpa on 08.10.2019, 13:07:37
Siinä Mäkinen toteaa, että valtiovarainministeriön alaiset virastot voisivat olla edelläkävijöitä erityisryhmiin kuuluvien positiivisessa syrjinnässä. Mäkisen mukaan esimerkiksi vammainen, joka pärjäisi työssä yhtä hyvin kuin "värittömät, hajuttomat ja valkoiset ihmiset", ei saa työtä ennakkoluulojen takia.
Virastoissa on varmasti töitä, joissa voi "pärjätä yhtä hyvin" vaikkapa siksi, että osa tehtävistä sälytetään muille. Tämä ei kuitenkaan voi olla rekrytoinnin ohjenuora, vaan tarkoitus on palkata
pätevin, jonka voi olettaa pärjäävän
parhaiten.
Jos
pätevimmät eivät saa töitä ennakkoluulojen takia, kyseessä on
syrjintä. Mäkisen pitäisi tietenkin keskittyä syrjinnän havaitsemiseen ja poistamiseen, ei sen lisäämiseen ja naamioimiseen ns. positiivisella syrjinnällä.
Nyt menee vaikeaksi.
Jokuhan oli tuomittu sakkoihin sen takia, kun oli todennut ystävälleen kerrostaloasuntonsa rapussa haisseen. Kuuloetäisyydellä ollut somali oli tämän toteamuksen kuullut ja vienyt asian eteenpäin.
Mites valtion virastoissa päästään positiivisesti syrjimään hajujen perusteella? Ääneen ei saisi hajuaistimuksista puhua mutta juuri niiden perusteella pitäisi matu päästää virkaan loppuiäkseen. Vai onko oletusarvo se, että kaikki matut haisevat ja siksi kaikkia matuja pitää syrjiä positiivisesti?
Entäpä hajuille yliherkistyneet? Mikä heille neuvoksi jos viranhaltijoiden kanssa asioiminen ei enää onnistu hajujen vuoksi?
Tarvitsemme ehdottomasti väriä Tulliin. Meidän on viimein päästävä tästä kantasuomalaisesta hajuttomuudesta kaikessa. Varsinkin kantavalkoiset syyllistyvät tuollaiseen tärkättyjen kaulusten ja turhan ryhdikkyyden ylistämiseen. Monissa muissa maissahan on jo käytäntönä, että tulli on ikäänkuin enempi sellanen muodollinen este rajalla. Muualla useimmiten pienellä korvauksella hoituu sisään niin henkilöt kuin tavaratkin rasvattuna. Meidän maassamme nurkkakuntaisesti odotetaan puritaanista sääntöjen noudattelua, joka vain jarruttaa maan monikulturisointia.
Mm. khattilähetyksiä, satojen tyhjien passien kasoja ja käsikranaatteja varten täytyy saada joviaalia henkilökuntaa, joka vaikkapa postitullissa ymmärtää tilaajan kulttuurisia erityistarpeita. Maksukin järkkääntyy monissa tapauksissa suoraan tuotteina ja tullimies voi vaikka illalla viedä lähetyksen mukanaan segretoituneelle asuinalueelleen. Win win.
Nykyisten värittömien ja hajuttomien tullin virkamiesten työ voidaan suunnata entistä selkeämmin 5 euron verorajan ylittävien tilausten seurantaan. Ne on tuotteita, joita kantasuomalaiset tilaavat ja ihan varmalla useimmat pahat mielessään. Tuo näpertely on suomalaisvirkakunnalle mielekästä työtä, koska mahdollinen maksukin kohdistuu kantasuomalaiseen, joka myös pystyy maksamaan, eihän muuten olisi luottokorttiakaan. Niinhän on tieliikenteessäkin, pikkuhuolimattomuudesta sakotetaan kameroilla mutta huumeissa saa ajaa kortitta, koskei niiltä mitään saisi kiskottua. Miksi periä maksukyvyttömiltä mitään sitte tullissa, haloo!!?
Mäkinen keskittyy vain TYÖTEHTÄVIINSÄ eikä ala miettimään mitään Rotuoppifilosofioita .
Jos tämä ei onnistu niin tilalle pistetään joku YMMÄRTÄÄ paikansa ja työnsä ja sen tuoman VASTUUN.
Quote from: Catalpa on 08.10.2019, 13:07:37
... Mäkinen toteaa, että valtiovarainministeriön alaiset virastot voisivat olla edelläkävijöitä erityisryhmiin kuuluvien positiivisessa syrjinnässä.
Rotusorron edelläkävijä ja perässähiihtäjä, rasisti Mäkinen haluaa tuoda aparthedin valtiovarainministeriön alaisiin virastoihin.
Mitäs jos aloittaisit itsestäsi?
Ulos. Heti.
Virkamiehet, jotka mädättää, pitää poistaa mädättämästä aitiopaikoiltaan. Ovat liian kauan tottuneet siihen, että mitään seurauksia ei tule ja voidaan elää kuin sika pellossa. Tulli ei ole kotoutuslaitos. Poliisi ei ole kotoutuslaitos. Me emme ylipäätään tarvitse kotoutuslaitoksia, joskin kielikoulutus kannattaa pitää laajana maahantulijoille. Jokainen virkamies, joka näin selvästi ilmaisee olevansa suomalaisia vastaan ja monikulttuurin puolella pitää laittaa vähintäänkin eläkkeelle.
Quote from: Roope on 08.10.2019, 13:26:22
Jos pätevimmät eivät saa töitä ennakkoluulojen takia, kyseessä on syrjintä. Mäkisen pitäisi tietenkin keskittyä syrjinnän havaitsemiseen ja poistamiseen, ei sen lisäämiseen ja naamioimiseen ns. positiivisella syrjinnällä.
Sinänsä olen sitä mieltä että maistakoot itseään parempina pitävät monikyltyyrin iloja. Ei mamuille voi sukupolvesta toiseen ilmoittaa että teidän odotetaan vain siivoavan meidän jälkiä, tarjoilevan meille ruokaa ja pyyhkimään vanhustemme pyllyjä, kun kantasuomalainen suvaitsevaisto miehittää, naisittaa ja muunsukupuolittaa hallinnon siistit sisäduunit, asuu kivoilla valkoisilla alueilla, elää valkoisessa sosiaalisessa kuplassa ja järjestää lapsensa viimeistään ylä-asteella kouluun jossa ei ole liikaa mamuja ja sosiaalisesti osattomia. Homma perustuu rasismiin jo tänä päivänä, eikä sitä pysty rukkaamaan kuin lisärasismilla , eli postiivisella syrjinnällä. Menkööt vaan, ensin hallinnon suorittavan portaan konttorirotanhommat, sitten osastopäälliköt ja vastaavat, sitten korkemmatkin virat. Kun alkuun on päästy niin antaa mennä vaan!
Tullin monikulttuuristaminen ehkä toisi köyhänkin ulottuville megahalvan kiinakrääsän kotilähiön turkkilaisen torikojulta; elinkustannusten laskiessa sosiaalietuuksia voitaisiin hallitusti alentaa. :) Tullitulothan menevät käsittääkseni EU:lle, joten ehkä euroopalaistumisen ja monikulttuuristumisen seuraavassa vaiheessa juuri tulliin olisi hyvä saada henkilöitä, jotka ajattelevat yhteisen eurooppalaisen isänmaan parasta suomalaisen provinssivaltiokoneiston yksinomaista etua ahtaasti ajavan linjan sijaan. Eiköhän tullin pääjohtaja vain saa nostetta uralleen näkemyksillään.
Quote"EI HÄN SITÄ MUUTEN YLI PÄÄ JOHTELIAKSI PÄÄSISIKÄÄN!"
Systeemiä edustava jäsenkirjamätämuna turautti päivän sorokset.
Mites olisi virkaero ilman eläkekertymää?
Ilmamastokin kiittäisi kun johtelia dyykkailisi paremman väristen roskiksista ruokaa itselleen.
Gretakin hymyilisi :'( :flowerhat:
Mitäs jos lopetettaisiin koko tullilaitos?
Rajoillahan ei muutenkaan ole mitään merkitystä, niin miksi pitää yllä kallista organisaatiota? Parasta olisi, että ketään ei syrjittäisi, kun ei ole mitään paikkaa jossa syrjiä positiivisesti tahi negatiivisesti.
Quote from: Niobium on 08.10.2019, 16:12:47
Mitäs jos lopetettaisiin koko tullilaitos?
Miten tuontiautojen arvonlisäverot silloin kerättäisiin? Tullin pääjohtaja ehkä hyödyttää lausunnollaan omaa laitostaan virastojen keskinäisessä toimivalta- ja valtaoikeuskilpailussa.
Mäkinen itse on kaikkein helpointa korvata. Tuon paskiaisen ei pidä saada enää pesoakaan palkkaa veronmaksajilta.
Itseinho-olympialaisten vahva haastaja.
Quote from: Kommentoija on 08.10.2019, 14:33:03
Ulos. Heti.
Virkamiehet, jotka mädättää, pitää poistaa mädättämästä aitiopaikoiltaan. Ovat liian kauan tottuneet siihen, että mitään seurauksia ei tule ja voidaan elää kuin sika pellossa. Tulli ei ole kotoutuslaitos. Poliisi ei ole kotoutuslaitos. Me emme ylipäätään tarvitse kotoutuslaitoksia, joskin kielikoulutus kannattaa pitää laajana maahantulijoille. Jokainen virkamies, joka näin selvästi ilmaisee olevansa suomalaisia vastaan ja monikulttuurin puolella pitää laittaa vähintäänkin eläkkeelle.
Olen samaa mieltä. Mutta ensin varoitukset ja sitten patiinia. Jokaisella kansalaisella pitää olla sananvapaus. Sananvapaus ei saa koskea virkamiehen virallisia sanomisia. Virkamiehellä pitää olla sananvastuu. Jos virkamies haluaa politikoida tehköön sen yksityishenkilönä ja vieläpä niin ettei tulkinnanvaraa ole kumpana asiansa esittää - virkamiehenäkö vaiko yksityisenä kansalaisena. Tulli on tehnyt nyt liiankin paljon haittaa omille kansalaisilleen €U:n aikana. Jo pelkästään siitä haitanteosta pääjohtajan pää pitäisi vaatia vadille.
Quote from: l'uomo normale on 08.10.2019, 16:14:24
Quote from: Niobium on 08.10.2019, 16:12:47
Mitäs jos lopetettaisiin koko tullilaitos?
Miten tuontiautojen arvonlisäverot silloin kerättäisiin?
Samoin kuin kaikista muistakin tänne tilatuista tuotteista. Tuontitullausilmoituksella:
tulli.fi
Quote from: Uuno Nuivanen on 08.10.2019, 13:15:44
QuoteTullin uusi pääjohtaja Hannu Mäkinen haluaa valtion virastoihin muitakin kuin "hajuttomia, värittömiä ja valkoisia kantasuomalaisia".
Eli hän haluaa virastoihin haisevia värillisiä, mm. mustia afrikkalaisia. Koska...ööh..hmmmm.... ??? :-\
Tämä on vähintäänkin haastava toive toteutettavaksi. Tullilla luonnollisesti löytyy vainukoiria tekemään työtä oikeiden hajujen löytämiseksi, mutta kuka ensin päättää ne oikeat hajut?
Esimerkiksi nuori irakilainen geeliprinssi haisee
hyvinkin erilaiselta, kuin vaikkapa 50-v romanikerjäläinen. Somalin ja ameikanneekerin hajut eroavat myöskin voimakkaasti toisistaan.
Vai riittääkö mikä vain voimakas haju, kunhan ei ole alkoholi tai (pelkkä) valkosipuli?
Mitä nyt näitä muille kulttuureille ominaisia hajuja olen päässyt haistelemaan, niin ei käy kyllä kateeksi hajuherkkiä ihmisiä. Se on migreeni- tai astmakohtaus pientä monikulttuurisen työpaikan auvossa.
Koohotus ihonväristä, ja hyvin usein sen värittömyydestä, on jo niin tuttua pastaa, että siitä ei jaksa hämmästyä. Homoetnofobeja nämä kaikki ammattimokuttajat on.
Meillä oli töissä cp-vammainen (?) mies joka ei ollut hajuton, huomaamaton. Hoiteli firman kännykkä-, läppärihankintoja. Terävä kaveri varmaan, mutta kun hänen kanssaan asioi puhelimessa, ei puheesta tajunnut mitään. Huutoa ja mökellystä.
Sitten oli nainen, joka ei päässyt ovista sisään tai syödä ruokalassa ilman avustajaa. Hänellä ei oikeastaan ollut vartaloa, vaan liikkui sähköisellä pyörätuolilla. Ja kaikki työasemat piti erikseen rakentaa robocop-tyyppisesti ympärille. En tiedä miten wc-asioinnit hoidettiin mutta siihen varmaan tarvittiin päivän mittaan useita lyhyitä työpanoksia muilta. Kyseinen työntekijä jäi kuitenkin lähinnä mieleen hänen pysyvästä kyrpä otsassa -asenteestaan ja tyytymättömästä ilmeestään.
Sitten oli ulkomailta haalittua akateemista työvoimaa, joiden esim 6 kk rikastava vaikutus ei koskaan täysin realisoitunut koska eivät osanneet sanaakaan komentokieltä eli suomea. Englannilla toimittiin, mutta duuniin kuului myös kaikenlaisten karvalakkitahojen kanssa asiointia. Eli tulkkausta ja ylimääräistä opastusta 6 kk ajan.
Sitten oli tietysti ulkomaalaisia siivoajia. Ensin virolaisia, sitten venäläisiä. Nämä olivat OK. Mutta sitten katetta lisättiin ottamalla tilalle afrikkalaiset ja aasialaiset. Eli paikat jäivät siivoamatta, vessat pesemättä, roskat viemättä. Tarvittiin useita eri komentoketjun korjaus- ja suostutteluliikkeitä, työpaikkakokouksia jotta isot herrat saatiin anomaan SOL:lta ymmärrystä.
Tässä on päällimmäiset asiat jotka tulee mieleen miten kiintoisat, makoisat ja erilaiselta tuoksahtavat elementit nostivat työpaikan viihtyvyyttä ja varsinaisen asian (firman palveluiden) juohevuutta. Eli heikensivät.
Mulla ei ollut periaatteessa mitään näitä kokeiluja/rikastuksia vastaan, mutta jos työpaikoille tulee lisää vammaisia, ummikkoja ja kehitysmaalaisia, niin muuttuuko suomalainen työelämä onnellisemmaksi ja tehokkaammaksi? En usko. Tiedostavampi ja monimuotoisempi se ainakin olisi.
Laskutussyistä päädyin kerran externaalina asiantuntijana palaveriin, jonka yhtenä aiheena oli vammaisten palkkaus (se kuului kyseisen yhteiskunnallisesti hyödyllisen moku-mokuorganisaation toimenkuvaan). Osaston johtaja raotti meille "luottohenkilöille" näkemystään asiasta:
"Voidaan kyllä ottaa yksijalkainen tohtori ilmaiseen työharjoitteluun, kunhan tutkinto on joltain mielekkäältä alalta. Muista ei ole kuin haittaa."
Jotenkin tuohon suuntaan se kommentti meni. (Tarkoitukseni ei nyt tietenkään ole nyt loukata vammaisia.)
Positiivista syrjintää maisteri Mäkinen olisi voinut soveltaa itseensä. Olisi tutustumut virastonsa johtajistoon. Halukas pääjohtajan virkaan oli myös Tullin valvontapuolen johtaja Sami Rakshit. Pätevä intialaisperäinen väripilkku. Pätevä muttei sopiva.
Koko positiivinen syrjintä tarkoittaa kantasuomalaisten syrjintää. Sen kannattajat ovat rasisteja.
p.s. en ole kuullut vammaisista tullin työntekijöistä, muutoin tiedän Tullilaitoksesta virkailtuani siellä joitain vuosia.
Quote from: Kommentoija on 08.10.2019, 14:33:03
Ulos. Heti.
Virkamiehet, jotka mädättää, pitää poistaa mädättämästä aitiopaikoiltaan. Ovat liian kauan tottuneet siihen, että mitään seurauksia ei tule ja voidaan elää kuin sika pellossa. Tulli ei ole kotoutuslaitos. Poliisi ei ole kotoutuslaitos.
No, mutta. Kyllähän tullissa uuden pääjohtajan myötä työskentelee ainakin yksi virkahenkilö, joka ei ole hajuton eikä varsinkaan väritön, vaan aromitaattu poliitikko.
Laitetaanpa samalla tullin arki syrjintävapaaksi vyöhykkeeksi.
-Onko tullattavaa?
- Rasismia!
- Tervetuloa! Onpas painava kassi, saanhan kunnian auttaa?
- Mistäs sitä ollaan tulossa?
- Aurinkoiselta lomalta islamistaniassa!
- Oliko mummolassa kivaa?
Noloja vitsejähän nuo kaikki ylipääjohtajat ovat. Ovat aina olleet. Systeemit pysyy pystyssä rankalla kusetuksella median säveltäessä ylipääjohtajille miellyttävää torttua.
Vaarallisella tiellä olemme, jos aidosti osaavinta ja työn kannalta sopivinta henkilöä ei palkata. Huoli syntyy, kun lukee näitä tekstejä.
Tulli käyttää kuitenkin valtaa, ja itse olen jo nyt saanut postin kautta ulkomaisista nettikaupoista rikottuja tavaroita, jotka on tullissa revitty hajalle. Lisäksi jos järjestäytynyt rikollisuus valtaa Tullilaitoksen, voi maahan tulla rajojen läpi aivan ihan mitä tahansa.
Tullin pääjohtajan lausuntoa ei voi ainakaan hajuttomuudesta syyttää. Se nimittäin haisee voimakkaasti paskalle- ja haju tunkeutuu jopa läpi tietoverkkojen.
Vai että oikein rikkautta pitäisi tulliinkin saada. Mikä stana voisikaan mennä pieleen. En tiedä mistä puusta tämä uusi pääjohtaja on veistetty, mutta selvää on ainakin se, että joutaisi polttopuuksi ja kiireen vilkkaan.
Tämä suomalainen aivopesun johdannaisena syntynyt itseinho alkaa saada jo vaarallisia mittasuhteita. Tuo "tullin kaheli" tulisi positiivisesti syrjäyttää toimestaan, mieluiten eilen.
Miksi ei-valkoinen, värikäs ja haiseva ihmisryhmä parantaisi siis yhteiskuntaamme?
Quote from: DuPont on 08.10.2019, 23:01:04
Miksi ei-valkoinen, värikäs ja haiseva ihmisryhmä parantaisi siis yhteiskuntaamme?
Retorinen kysymys, tietty.
Mädätyslausunto on hinta, jonka Tullin pääjohtaja joutui maksamaan tästä uudesta työpaikastaan. Tämä on nähdäkseni ilmeisin selitys.
Tullin pääjohtaja Hannu Mäkinen Hesarissa 19.10:
Jos takamatkalta lähtevien on lähes mahdotonta työllistyä julkiselle sektorille, miten he voisivat työllistyä yksityiselle", Mäkinen sanoo.QuoteTuo lienee aukiluettavissa siten, että julkisella sektorilla Mäkisen mukaan pärjää hieman kevyemmin eväin?
PS
Kun varta vasten tullin ylimmästä johdosta tehdään juttu, niin luulisi, että jutussa käsiteltäisiin enimmäkseen tullia eikä positiivista syrjintää.
Valtion pitäisi aloittaa muun muassa maahanmuuttajien ja vammaisten positiivinen syrjintä, sanoo Tullin pääjohtaja
https://www.hs.fi/politiikka/art-2000006278290.html
Lisatty lainaustagit lainauksen ympärille ja lainatun jutun otsikko linkin yhteyteen.
Pari lainausta lisää jutusta (joka ei ole maksumuurin takana).
QuoteMäkinen esittää nyt itse yhtä: Tullin kaltaisten valtion alaisten laitosten ja virastojen sekä kuntien tulisi kohdennetusti palkata töihin esimerkiksi osatyökykyisiä, vammaisia, oleskeluluvan saaneita maahanmuuttajia ja syrjäytymisvaarassa olevia nuoria.
QuoteToinen syy positiivisen syrjinnän puuttumiseen on Mäkisen mukaan lainsäädäntö. Vaikka laki ei kiellä erityiskohtelua, käytännön esteitä se asettaa.
Esimerkkinä voi mainita Tullin työpaikkailmoituksen, jossa haetaan tullitarkastajia Vantaalle. Heidän pitää olla Suomen kansalaisia ja puhua suomen lisäksi ruotsia vähintään tyydyttävästi.
Nämä lain asettamat vaatimukset sulkevat pitkälti pois mahdollisuuden maahanmuuttajien palkkaamiseen. Mäkinen kyseenalaistaa vaatimusten mielekkyyden.
"Jos ryhmässä on sekä suomea että ruotsia puhuvia henkilöitä, onko jokaisen tarpeellista osata molempia? Tai jos meille tulee vaikkapa Ruotsista sinne jo kauan sitten vakiintunut maahanmuuttaja, onko hänen välttämätöntä puhua sujuvaa suomea, jos hän osaa ruotsia?"
Miksi Hannu Mäkinen on ottanut viran vastaan? Olisi passannut hommansa eteenpäin jollekin vahvasti tuoksuvalle ja sopivasti värisevälle vammaiselle somalille.
Näkisin, että Hannu ei elä niin kuin opettaa.
Positiivisen syrjinnän ymmärtää vammaisia ja sairaita kohtaan, mutta miksi mustia ihmisiä pidetään oletusarvoisesti vammaisten tasolla?
Ja nyt tämä juttu kainalossa pyytämään palkankorotusta. Kukaan ei tee tällaista avautumista, ellei tavoittele jotain hyötyä itsellensä. Monikulttuuria edistää nimenomaa kaikki poliittisesti asetetut virat, joissa palkankorotukset ovat sidottu moraalisäteilyyn. Positiivinen syrjintä, eli hyväksyttävää rasismia parhaimmillaan, valitaan huonompia kandidaatteja, koska valkoiset ovat niin vihattavia sen takia, että ovat valkoisia.
QuoteMäkinen esittää nyt itse yhtä: Tullin kaltaisten valtion alaisten laitosten ja virastojen sekä kuntien tulisi kohdennetusti palkata töihin esimerkiksi osatyökykyisiä, vammaisia, oleskeluluvan saaneita maahanmuuttajia ja syrjäytymisvaarassa olevia nuoria.
Oleskeluluvan saanut henkilö
ei ole vielä maan kansalainen. Tulli on virasto joka konkreettisesti päättää kuka saa ja ei saa tulla maahan. Päätöksestä voi tietty valittaa mutta valituksessa kestää jonkun aikaa ja sen aikaa tullivirkailijan sana on laki. Ei-kansalaisten palkkaaminen tällaiseen virastoon, liekö edes laillista?
Hannu Mäkinen oli samalla luokalla kanssani monia vuosia, jos ei ollut koko oppikouluajan. Kouvolan poikalyeosta on kyse ja meno siellä oli kovin vilkasta, muttei kyllä Mäkisen osalta. Todella hajuton, väritön ja jopa suorastaan kuivankalvakka. Ei ikinä osallistunut kepposiin, enkä muista hänen koskaan nauraneen. Mahtoiko olla ketään kaveriakaan. Että sellanen tapaus.
Höblän päätoimittaja Susanna Landor ihastui Tullin pääjohtajan ideaan.
QuoteStaten måste diskriminera mera om somaliska Ahmed, rullstolsburna Amanda och deltidssjukpensionerade Airi ska kunna få jobb. Festtalen som snurrat på repeat måste omsättas i handling, skriver HBL:s chefredaktör Susanna Landor.
Hbl: Ropen skalla, jobb åt alla – genom diskriminering! (https://www.pressreader.com/finland/hufvudstadsbladet/20191030/281801400757274) 30.10.2019
Päätoimittaja Landor vaatii julkiselle sektorille lisää syrjintää, jotta työpaikoille saadaan lisää maahanmuuttajia, muunkielisiä, muslimeita, vammaisia ja pitkäaikaissairaita.
Pitkän kirjoituksen lopuksi Landor pääsee viimein keinoihin, joita ovat ainoastaan kiintiöt. Landor mainitsee kiintiöesimerkkeinä lautakuntien 40 prosentin sukupuolisäännön ja ruotsinkielisten kiintiöt laki- ja lääketieteen korkeakouluopinnoissa, joita ilman Suomen työmarkkinat kuulemma näyttäisivät hyvin toisenlaisilta.
Päätoimittajalta on kuitenkin jäänyt tajuamatta, että esimerkiksi uskontoon tai etniseen alkuperään perustuvat kiintiöt ovat suomalaisessa työelämässä
laittomia. Laissa määritelty ns. positiivinen syrjintä ei kata rekrytointikiintiöitä. Kun Landor vaatii mielestään leikkisästi "lisää syrjintää", hän vaatii
lainvastaista syrjintää.
Quote from: Catalpa on 08.10.2019, 13:07:37
Mäkisen mukaan esimerkiksi vammainen, joka pärjäisi työssä yhtä hyvin kuin "värittömät, hajuttomat ja valkoiset ihmiset", ei saa työtä ennakkoluulojen takia.
Millä faktoilla Mäkinen syyttää virastojen työhönottajia ennakkoluuloisiksi? Jos siellä todella on tuollaisia, niin annetaan niille potkut.
Uskon kuitenkin, että työhönottajia pikemminkin on halu suosia esim. Maija ja tällä haetaan muodollista oikeutusta sille.
Lähetetty minun FRD-L09 laitteesta Tapatalkilla