Hommaforum Testi

Orpo HS:ssä: Suomessa on kummallinen tilanne – Uudenkaupungin autotehtaalle ei löydy suomalaisia työntekijöitä..

Täytyy oikeastaan toivoa, että talous ei lähde kasvuun. Koska suomalaisten työttömien kannalta tilanne näyttäisi vain pahentuvan. Tässä autotehtaan tapauksessa on käynyt taas niin, että maahanmuuttajat ovat etusijalla. Eli autotehdas käyttää halpatyövoimaa.
http://www.iltasanomat.fi/taloussanomat/art-2000005072656.html

Mikseivät ne ota kuntouttavasta työtoiminnasta sinne orjia?

Quote from: bodhi on 03.02.2017, 19:06:55
Orpo HS:ssä: Suomessa on kummallinen tilanne – Uudenkaupungin autotehtaalle ei löydy suomalaisia työntekijöitä..

Täytyy oikeastaan toivoa, että talous ei lähde kasvuun. Koska suomalaisten työttömien kannalta tilanne näyttäisi vain pahentuvan. Tässä autotehtaan tapauksessa on käynyt taas niin, että maahanmuuttajat ovat etusijalla. Eli autotehdas käyttää halpatyövoimaa.
http://www.iltasanomat.fi/taloussanomat/art-2000005072656.html

Paljonkohan on tuntiliksa tuolla..? Vaihtelee tietty työtehtävien mukaan, mut joku perusduunarin keskiansio olis hyvä tietää.
Aikoinaanhan oli sanomalehtien työnhakuilmoituksissa mainittu perusliksa/kk + lisät, jos niitä.

Quote from: bodhi on 03.02.2017, 19:06:55
Orpo HS:ssä: Suomessa on kummallinen tilanne – Uudenkaupungin autotehtaalle ei löydy suomalaisia työntekijöitä..

Täytyy oikeastaan toivoa, että talous ei lähde kasvuun. Koska suomalaisten työttömien kannalta tilanne näyttäisi vain pahentuvan. Tässä autotehtaan tapauksessa on käynyt taas niin, että maahanmuuttajat ovat etusijalla. Eli autotehdas käyttää halpatyövoimaa.
http://www.iltasanomat.fi/taloussanomat/art-2000005072656.html

Wellcome, bodhi!

Kiljuva työvomapula ei enää kilju nurkantakana.

Uusikaupunki on realistisesti katsoen hiukan syrjässä, ja sen työssäkäyntialue on suppea.

Ei perheellinen niin vain kokoa joukkojaan, hylkää vanhaa elämää, ja lähde Ukiin, koska mahdollisesti hyvinkin projektiluonteinen työ.

Tähän kun vielä yhdistetään nyky-työelämän täysin epärealistiset vaateet koulutuksen, iän, kokemuksen ja ties minkä suhteen, ei ihme jos ei väkeä löydy.

Niin juu... Tervetuloa bodhi  :)

Quote from: bodhi on 03.02.2017, 19:06:55
Orpo HS:ssä: Suomessa on kummallinen tilanne – Uudenkaupungin autotehtaalle ei löydy suomalaisia työntekijöitä..

Orpohan on jumaliste NERO! Suomessa tosiaankin on kummallinen tilanne. Minä oon ihimetellyt samaa jo pitkään.

Nimittäin tuolta rajan yli on lapannut kymmenin tuhansin reippaan näköistä arabimiestä. Voi ne kurdejakin olla, ne kun näyttää, haisee ja kuulostaa samalta. Kummallista on ollut kun herra Orpo poliitikkokavereineen on ilmoittanut että nämä ovat uusi Nokia ja tekevät työt jotka suomalaisille ei kelepaa.

Nääs kun nuo nokialaiset tuppasivat olla työpaikoillaan aamu kahdeksasta iltamyöhään, ja aikanaan tekivät maailman parhaita luureja. Tämän seurauksena yhtiö nimeltä Nokia takoi kolmatta miljardia euroa verorahaa valtion kassaan vuodessa. Minulle ei kummallisesta syystä vielä ole kirkastunut, miten nämä (omien silminnäkijähavaintojeni myötä) ostoskeskuksissa alaikäisten tyttöjen kyljissä kyhnyttävät arabimiehet tekevät nyt saman tempun kuin nokuan insinöörit, ja valtion kassaan loihtivat verorahaa kuin pullon henki Allahdinin saduissa.

Minä pidän sitäkin kummallisena, että meidän suomalaisten puolta pitävien poliitikkojen, tai pikemminkin niiden joiden pitäisi pitää suomalaisten puolta, puheenparteen on jo vuosia kuulunut se että miten suomalaisissa on yhtä sun toista vikaa, ja sitten kiikutetaan eteen joku somali, Husu, ja sanotaan että ottakaas pojat tästä miehen mallia. Kas kun meille tyhmille suomalaisille tuo somalien malli on vähän outo: ei oikein rivakka työn teko maita, akkojen pitää laittaa rätti päähän, pimpseloora pitää silpoa, luku- ja kirjoitustaito on vähän sinne päin ja lopulta odotetaan että kelan virkailija täyttää jääkaapin. Meillä kun jotenkin deeänaassa on tuo miehen rooli sellainen, missä mennään töihin, nöyränä pyydetään rakkaan naisen kättä, ja jos tuuri käy, niin sille rakennetaan omin kätösin talo, ja kaikki ihan omin voimin. Kummallista on ettei Orpot anna tällaiselle juurikaan arvoa.

Mutta minusta Orpo on suuri nero kun on huomannut että kummallinen meininki on Suomessa!

Ihan yhtä suomalaisia on paennut kymmenin tuhansin Ruotsista Suomeen verissäpäin, ja ovat korkeasti koulutettuja.

Eivätkö ne jo ole perustaneet omaa autotehdasta, joka puskee lyömättömiä kärryjä jotka kulkevat silkan moraalisäteilyn voimin?

Mikähän mahtaa olla se UKI:n tilanne, siis huuteleva työvoimapulla, ihan oikeasti? Vaatimukset jne.. Vaikealta tuntuu uskoa ettei työvoimaa löytyisi kun siellä kuitenkin maksetaan TES mukaisia palkkoja lomineen. Mitä olen työn puolesta nähnyt näitä keski-ikäisiä mutta hyväkuntoisia työttömiä kavereita niin jos ne tuolla 9€/d pilkalla tekevät töitä niin uskoisin että oikeasti palkatut hommatkin kiinnostaisivat.. Itse ainakin lähtisin jos olisin heidän tilanteessaan. Siis iso epäilys että sinne haetaan 25v kavereita joilla on 5 vuoden työkokemus ja metallin koulutus, kiinnittelemään jotain listoja tms..

Petteri Orpo valehtelee jälleen.

QuoteUudenkaupungin autotehtaan avoimia työpaikkoja haki 2 600 ihmistä

Valmet Automotiven suuren rekrytointikampanjan ensimmäinen osa päättyi sunnuntaina.

Uudenkaupungin autotehtaan avoimia työpaikkoja haki ennätysmäärä ihmisiä. Kaikkiaan kuukauden aikana jätettiin lähes 2 600 hakemusta.

Työtä on tällä hetkellä tarjolla 250 autonrakentajalle.

Eilen päättynyt rekrytointikampanja oli ensimmäinen, jolla Valmet Automotive hakee kaikkiaan yli 1 000 tuotantohenkilöä Mercedes-Benzin GLC-katumaasturin tuotantoon. Rekrytointikampanjat GLC-mallin valmistukseen jatkuvat vuoden 2017 aikana.

Koko Suomen kattanut kampanjointi näkyi hakijoiden määrässä ja heidän kotipaikoissaan. Eniten hakemuksia tuli suunnilta Vaasa-Oulu, Tampere-Jyväskylä, Itä-Suomi sekä Länsirannikko. Hakijat ovat iältään 18–55 vuotta, ja heistä noin neljäsosa on naisia.

http://yle.fi/uutiset/3-9361023

On huomattu jo vuosia sitten.

Quote from: Golimar on 03.02.2017, 21:57:40
Petteri Orpo valehtelee jälleen.

QuoteUudenkaupungin autotehtaan avoimia työpaikkoja haki 2 600 ihmistä

Valmet Automotiven suuren rekrytointikampanjan ensimmäinen osa päättyi sunnuntaina.

Uudenkaupungin autotehtaan avoimia työpaikkoja haki ennätysmäärä ihmisiä. Kaikkiaan kuukauden aikana jätettiin lähes 2 600 hakemusta.

Työtä on tällä hetkellä tarjolla 250 autonrakentajalle.

Eilen päättynyt rekrytointikampanja oli ensimmäinen, jolla Valmet Automotive hakee kaikkiaan yli 1 000 tuotantohenkilöä Mercedes-Benzin GLC-katumaasturin tuotantoon. Rekrytointikampanjat GLC-mallin valmistukseen jatkuvat vuoden 2017 aikana.

Koko Suomen kattanut kampanjointi näkyi hakijoiden määrässä ja heidän kotipaikoissaan. Eniten hakemuksia tuli suunnilta Vaasa-Oulu, Tampere-Jyväskylä, Itä-Suomi sekä Länsirannikko. Hakijat ovat iältään 18–55 vuotta, ja heistä noin neljäsosa on naisia.

http://yle.fi/uutiset/3-9361023

Oho, Orpo taas ihan kujalla, ullatus! Eipä kansattomuuden Kokoomuksen keisariksi muuten pääsisikään!

Josko Orpo ottaisi jakoavaimen käteen ja lähtisi kummallista tilannetta normalisoimaan. Vaikka autotehtaan tuotanto ei nousisi, valtioneuvoston teho saattaisi nousta.

Quote from: Maastamuuttaja on 03.02.2017, 22:04:51
Josko Orpo ottaisi jakoavaimen käteen ja lähtisi kummallista tilannetta normalisoimaan. Vaikka autotehtaan tuotanto ei nousisi, valtioneuvoston teho saattaisi nousta.

Orpon omaksumiskyvyllä tyyppiä pitäisi kouluttaa yksikertaisimpaankin hommaan vuositolkulla, jolloin Mersu jo mitä todennäköisimmin olisi jo kerännyt kimpsunsa ja kampsunsa & häippäissyt. Eli eipä maksa vaivaa...

MOL:n ilmoitus on kyllä ihan asiallinen:

QuoteTarvitsemme lisää tekijöitä Mercedes-Benz GLC -katumaasturin tuotantoomme! Jo 150 hyvää tyyppiä on tänä vuonna aloittanut seikkailunsa ja nyt haluamme SINUT heidän seurakseen osaksi sankaritarinaamme! Tuhannesta työpaikasta on avoinna seuraavat 500. Haemme uusia uskaliaita henkilöitä vastaamaan haasteeseen oppia maailman parhaimmiksi autonrakentajiksi kaikille osastoillemme; korihitsaamoon, maalaamoon ja kokoonpanoon sekä varastotyöntekijöitä sisäiseen logistiikkaan Uudenkaupungin autotehtaalle. Tehtävämme soveltuvat mainiosti myös sankarittarille. Arvostamme aikaisempaa työkokemustasi, mutta nyt koulutamme sinusta autonrakennuksen ammattilaisen!

Tarjoamme:

- kuluvan vuoden aikana tuhat uutta työpaikkaa ja ainakin saman verran mukavia uusia työkavereita
- ison talon edut
- loistavan mahdollisuuden edetä urallasi
- näköalapaikan suomalaisen autoteollisuuden huipulla
- monipuoliset harrastusmahdollisuudet
- ainutlaatuisen tilaisuuden tutustua Uuteen Kaupunkiin

Korihitsaamossa työskentely on pääasiassa materiaalin syöttöä roboteille, pistehitsausta sekä laaduntarkkailua. Tehtävissä työskennellään itsenäisesti iloisen tiimin tukemana. Kone- ja metallipuolen kokemus ja/tai koulutus on eduksi. Maalaamossa työtehtävät ovat pikkutarkalle kädentaitajalle ja havainnoijalle sopivia, kuten auton koritiivistys ja maalipinnan tarkastus. Tehtävissä työskennellään tiimimuotoisesti. Kokoonpanossa sankarien työ on enää auton varustelua ja viimeistelyä vaille valmis. Työ edellyttää täälläkin tarkkuutta ja laadukkuutta ja tehtävissä työskennellään porukalla tiimeissä. Sisäisestä logistiikasta löytyy useita erilaisia varastoalan tehtäviä, kuten saapuvan ja lähtevän tavaran käsittely, vasutus ja jakelu. Tehtävissä työskennellään itsenäisesti tiimeissä ja täällä saatat ajautua vaikka trukin ohjaimiin!

Etsimme henkilöitä, jotka haluavat olla osana maailman parhainta autonrakentajatiimiä, jossa huippulaatu ja tekemisen ilo ovat läsnä. Sinulle on itsestään selvää, että tämä ykköstiimi on joustava työaikojen suhteen, vuorotyövalmius on vakiona ja lisävarusteena on suomen kielen taito!

Koulutukset toteutetaan pääsääntöisesti työvoimapoliittisen koulutuksen kautta. Lisätietoja haastattelun yhteydessä!

Toimi näin:
1 jätä hakemuksesi työpaikkaan
2 pysyttele puhelimen läheisyydessä ja valmiudessa vastaamaan haastattelukutsuun!

Hakemusten käsittely aloitetaan välittömästi, joten jätä hakemuksesi NYT!
Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä TE-palveluiden ja Opteamin kanssa.

Muutto esim. toiselta puolelta Suomea voi olla jonkinlainen kynnys, jolla ei välttämättä ole mitään tekemistä niiden kannustinloukkujen kanssa. Vaatii useimmille järjestelyjä ja voi tuntua isolta hyppäykseltä. Jo pelkän tilapäisasunnon/majoituksen järjestäminen työnantajan toimesta voisi toimia rekrytointia avittavana tekijänä. Siitä ei ole kyllä mitään mainintaa ilmoituksessa.

Rekrysivulta tämän verran:

QuoteAlueelta löytyy runsaasti erilaisia kerrostalo-, rivitalo- ja tonttivaihtoehtoja. Vuokra-asuntoja välittää sekä kaupunki että yksityiset tahot. Kaupungin yhteispalvelupiste Passari  (http://uusikaupunki.fi/etsi?hakusanat=passari)auttaa työntekijöitämme asunnon etsimisessä.

- https://autotehtaansankarit.fi/

Mutta mitään selkeää yhteistoimintaa tässä asiassa ei kuitenkaan näytä olevan kaupungin kanssa. Ainakaan kaupungin sivuille siitä ei ole saatu yhtään mitään. Linkki johtaa hakutuloksiin "passari". Tässä voisi olla ainakin yksi kehittämiskohde.

Quote from: bodhi on 03.02.2017, 19:06:55
Täytyy oikeastaan toivoa, että talous ei lähde kasvuun. Koska suomalaisten työttömien kannalta tilanne näyttäisi vain pahentuvan. Tässä autotehtaan tapauksessa on käynyt taas niin, että maahanmuuttajat ovat etusijalla.

Mistä tiedät?

Jossain vaiheessahan Valmet Automotive ilmoitti nimenomaisesti ettei palkkaa tehäviin turvapaikanhakijoita mikä aiheutti melkoisen paskahalvauksen rasismin vastaisissa piireissä...

En mäkään palkkaisi hommiin jotka kuitenkin vaatinevat useamman kuunkauden perehdyttämisen työntekjöitä joiden oleskelu ja työnteko oikeudesta ei ole selvyyttä.

Webbi-saitin perusteella ei ne ainakaan suomalaisia karsasta, ei kait ne muutoin tommosta suomenkielistä rekrysivustoa olisi pystyttäneet.

Aina kun työvoimapulaa hoetaan niin sen pitäisi normaalissa yhteiskunnassa aiheuttaa palkkojen nousua. Koska jos on pulaa niin on maksajia. Korporaatiokommunistisessa suomessa näin ei toimita vaan yleensä työvoimapula tarkoittaa että pitää saada lisää mamuja tekemään töitä joista kukaan ei halua maksaa eivätkä mamutkaan halua tehdä. Sitten siihen voidaan sorvata päälle kiky että ne joilla on töitä tekevät enemmän jotta saadaan elätettyä isompi kasa loisia.

Tuosta aloittajan linkkaamasta jutusta löytyy:

QuoteValmet Automotiven autotehdas Uudessakaupungissa on paininut osaamisvajeen kanssa. Hakijoita tehtäviin riittää, mutta ei tarvittavaa osaamista.

Eli hakijoita kyllä riittää, mutta ei riitävän osaavia sellaisia.

Quote from: Samuel Kielosto on 03.02.2017, 23:09:53
Tuosta aloittajan linkkaamasta jutusta löytyy:

QuoteValmet Automotiven autotehdas Uudessakaupungissa on paininut osaamisvajeen kanssa. Hakijoita tehtäviin riittää, mutta ei tarvittavaa osaamista.

Eli hakijoita kyllä riittää, mutta ei riitävän osaavia sellaisia.

Koska unelma hulluttaa kakarat johonkin "medianomin" tai muun humanistisen idioottipaskan koulutuksiin. Rautakourat kunniaan, mutta ei voi, kun se ei ole mediaseksikästä.

EDIT: Tunnustan. Minä olen ollut Tampereen aliopiston tiedotusopin pääsykokeissa.

Onneksi en krapuloissani mitenkään suoriutunut. Nyt on tulot pikkuisen vajaa 5 k€/kk, epäsuositulla rauta-alalla.

Jos kuulemani pitää paikkansa, tuossa pikkutarkasta työstä tienaa saman tuntiliksan kuin Kotipizzassa vähemmän tarkassa pizzan paistossa. Sillä rahalla asettautumista uudelle paikkakunnalle ei kovin hätään suoriteta. Kantiksethan näet maksaa kaiken itse.

Quote from: Impi Waara on 04.02.2017, 00:02:05
Jos kuulemani pitää paikkansa, tuossa pikkutarkasta työstä tienaa saman tuntiliksan kuin Kotipizzassa vähemmän tarkassa pizzan paistossa. Sillä rahalla asettautumista uudelle paikkakunnalle ei kovin hätään suoriteta. Kantiksethan näet maksaa kaiken itse.

Projekti elää ja voi hyvin. Lisää matuja ja palkat alas. Kun on tuota työttömyyttäkin.

Ei ne taidoillaan ketään uhkaa, mutta pelkällä massalla.

Quote from: Kyklooppi on 03.02.2017, 21:27:57
Kiljuva työvomapula ei enää kilju nurkantakana.

Mutta halpatyövoimapula kiljuu.

Mihin muuten on unohtunut tästä maasta sellainen perusajatus, että palkalla pitää elää?

Johtuisko tää outo tilanne siitä, että etsitään sellaista väkeä, jolla on kokemusta autojen tekemisestä, vaikka sitä on Suomessa aika harvalla, eikä luvata perehdyttää tehtäviin sellaista väkeä, jolla on jotain tarvittavaa osaamista?

Työpaikkailmoituksissa on usein se vika, että luullaan, että kaikkea mahdollista löytyy pelkästään kyselemällä, vaikka hommat olisivat miten erikoisia. Suomessa on sen verran vähän autoteollisuutta, että on ihan turha etsiä jotain mersuihin perehtyneitä katumaastureiden tekijöitä, koska niitä ei löydy.

Jos olet seurannut uutisointia Uudenkaupungin autotehtaasta usemman vuosikymmenen ajan, niin sinulle on selvää että se työ on kausiluonteista. Kauden pituus saattaa olla joitakin vuosia, joten autotehtaan työpaikka ei ole mitenkään varma työpaikka. Aivan vastaavaaa kuin telakoilla. Välillä rekrytoidaan hulluna vakeä ja välillä tarjotaan yhtä hulluna irtisanomisia. Joten kuka hullu muuttaa omista ympyröistään Uuteenkaupunkiin jos työpaikan jatkuvuus on jo lähtökohtaisesti täysin epävarmaa?

Marraskuussa henkilöstöjohtaja sanoi, että keskiansiot ovat n. 30 000, ja pääluottamusmies
35 000.  Pienempi tarkoittaa varmaan uusia työntekijöitä. (Edit. Näköjään jutussa luki että 1-2 vuoden jälkeen tuo 30k) Lisäksi jutussa mainitaan että kaikki työntekijät koulutetaan talon puolesta, eli pohjakoulutuksella ei (väitetysti) ole niin merkitystä.

Kyllähän tuon luulisi houkuttelevan siinä missä esim. Salon Nokia-buumi aikanaan. Ja hakijoita sekä muuttajia onkin piisannut.

http://www.iltasanomat.fi/taloussanomat/art-2000002017291.html (http://www.iltasanomat.fi/taloussanomat/art-2000002017291.html)

Quote from: Nuivanlinna on 04.02.2017, 00:10:52
Mihin muuten on unohtunut tästä maasta sellainen perusajatus, että palkalla pitää elää?

Valtion virkapalkkaluokkiin.

Quote from: MW on 03.02.2017, 23:30:07
Koska unelma hulluttaa kakarat johonkin "medianomin" tai muun humanistisen idioottipaskan koulutuksiin. Rautakourat kunniaan, mutta ei voi, kun se ei ole mediaseksikästä.

EDIT: Tunnustan. Minä olen ollut Tampereen aliopiston tiedotusopin pääsykokeissa.

Onneksi en krapuloissani mitenkään suoriutunut. Nyt on tulot pikkuisen vajaa 5 k€/kk, epäsuositulla rauta-alalla.

Ahneet keski-ikäiset siirsivät tuotannon pois Suomesta, joten nuorille ei juuri jäänyt jäljelle muuta kuin humanistinen idioottipaska. Tilanne on sataprosenttisesti vanhempien ikäluokkien syytä.

Ei ainakaan rikastumaan pääse Automotiven palkoilla,jos asumiskulut ovat kohtuulliset niin toimeen kai tulee.

http://palkkavertailu.com/palkat/valmet%20automotive

Ja +15 viestiä täyttä ymmärrystä ja hyväksyntää sille että kantista ei vaan kiinnosta 30k vuosipalkka kun saman elintason saa kotona näppäilemällä kiveksiä.

Ei meidän yhteiskunnassa ole mitään vikaa.

Eikö tuo Valtion loputon lainansaanti vois jumalauta jo loppua, tämä yhteiskunta ei tästä nouse ilman totaalistsa konkurssia ja uutta starttia ns. puhtaalta pöydältä.   

Eikö sinne ollut jo 10x enemmän hakijoita kuin on paikkoja? Jos ei kelpaa, niin minkä sille mahtaa.

QuoteSuomessa on kummallinen tilanne.

Jeps.

Arvokonservatiivisesta isänmaallisesta oikeistopuolueesta on tullut arvoliberaali sosialistis-federalistinen puolue.

Silloin kun Uudessakaupungissa valmistettiin erästä ruotsalaisperäistä autoa, kaupunki mainosti itseään näin:


Uusikaupunki- siellä aina saap!

Minäkin olen ehdotellut kotikaupunkini uudeksi matkailuvaltiksi paikallisia hyviä huvittelu- eli panomahdollisuuksia ja mainossloganeita  kaupungin olevan Suomen Tijuana tai Juarez, mutta ei ole mennyt läpi.

Mikä lienee lähialueen asuntotilanne? Kaminatelttamajoitukseenko meinaavat laittaa? Avaako VR lähikuukausina henkilöjunaliikenteen välille Turku - Uusikaupunki? Kaivetaanko oranssin väriset junat naftaliinista?

Kun hakijoita on vaikka kuinka, mutta ei osaavia hakijoita, niin eikö innokkaita voisi kouluttaa? Miksi täytyy olla aina valmista?

Tosi kummallinen, on suorastaan Orpo olo. Ihan kuin hallitus olisi kansansa hyljännyt. Pitäisi varmaan tehdä jotakin, palkkansa eteen?

QuoteHURJA HAKURYNTÄYS UUDENKAUPUNGIN AUTOTEHTAALLE – "OLEMME ERITTÄIN TYYTYVÄISIÄ"

Valmet Automotiven marras-joulukuussa tekemä 250 autonrakentajan rekrytointikampanja tuotti ennätysmäärän hakemuksia. Hakuaikana jätettiin 2 597 hakemusta.

Valmet Automotiven ensimmäinen suoraan GLC-tuotantoon liittyvä rekrytointikampanja päättyi eilen sunnuntaina. Valintaprosessi jatkuu tammikuun loppuun.

Rekrytointikampanja oli ensimmäinen, jolla Valmet Automotive hakee kaikkiaan yli tuhatta tuotantohenkilöä Mercedes-Benzin GLC-katumaasturin tuotantoon. Työnhakijoiden etsintä GLC-mallin valmistukseen jatkuu ensi vuoden aikana.

– Hakijoiden laatu on ollut juuri sellainen kuin toivoimmekin. Taustaa on teollisissa tehtävissä, koulutustausta on ammattikoulupohjainen ja kädentaitoja löytyy. Uskomme että näistä henkilöistä pystymme helposti kouluttamaan autonrakentajia, Valmet Automotiven viestintäpäällikkö Mikael Mäki kertoo Taloussanomille.

– Erittäin tyytyväisiä olemme hakuun.

Valmet Automotive kertoi rekrytoinnin alkamisesta syyskuussa.

Hakijat koulutetaan tehtäviinsä autotehtaalla tammi- ja helmikuun aikana. Autonrakentajat työllistyvät Uudenkaupungin autotehtaalla hitsaamon, maalaamon ja kokoonpanon sekä sisäisen logistiikan tehtäviin.

Valmet Automotiven henkilöstöjohtaja Tomi Salo. kertoi tiedotteessa, että hakemuksia tuli medianäkyvyyden ansiosta enemmän kuin mihinkään aiempaan kampanjaan, mutta yhtiö on käynnistämässä silti myös uusia toimenpiteitä rekrytointiensa tueksi jatkossa.

Eniten hakemuksia tuli Vaasa-Oulun, Tampere-Jyväskylän, Itä-Suomen sekä Länsirannikon suunnalta. Hakijoiden ikäjakauma oli 18–55 vuotta, ja hakijoista noin 25 prosenttia oli naisia.

https://fins.space/post?id=2000005012441

Siis Orpo puhui taas kerran mokutusmielessä paskaa. Normipäivä.

Quote from: Uuno Nuivanen on 07.02.2017, 01:03:31
Siis Orpo puhui taas kerran mokutusmielessä paskaa. Normipäivä.

Kummallinen uusi normaali. Ministerit puhuvat kauniisti mutta paskaa - joka päivä.

Quote from: Maastamuuttaja on 03.02.2017, 22:04:51
Josko Orpo ottaisi jakoavaimen käteen ja lähtisi kummallista tilannetta normalisoimaan. Vaikka autotehtaan tuotanto ei nousisi, valtioneuvoston teho saattaisi nousta.

Jospa kansa ottaisi jakoavaimen käteen ja säätäisi hieman Orpoa, sen sijaan että olmi säätää kansaa. Tarkoitan tietysti sen kuivan, ryppyisen herneen säätöä, joka kolisee olmin kallon sisällä.

Nyt tuli (taas) Orpolta naulankantaan: mitään näin hullua kuin Suomessa ei muissa maissa ole paitsi niissä, joissa ei ole muslimeja: muslimeista huolimatta meiltä puuttuu islamilainen kokoonpanolinja rukousrätteineen ja perseenkohotustaukoineen. Miten sovittaa länsimainen ja islamilainen juhla- ja taukoaikojen ero? On kyllä outo maa, tämän viisauden tulevat sukupolvet tulevat muistamaan.
Mietin vielä kokoonpanolinja- ja panolinja-käsitteen sovellutusta näinkin outoon maahan.

Onhan se todella kummallista, että nykyään työstäkin pitäisi maksaa kohtuullista palkkaa ja asuntokin pitäisi olla mielellään kohtuullisella etäisyydellä työpaikasta.

Quote from: Uuno Nuivanen on 07.02.2017, 01:03:31
Siis Orpo puhui taas kerran mokutusmielessä paskaa. Normipäivä.

Orpo, kuten muutkin mokuttajat, tulevat luultavasti puhumaan k e r r a n eläessään totta:
" Tuoda, kun minä pyysin teidät Suomeen parantamaan geenistöämme ja tekemään paskaduunit
halvalla, niin en minä aivan tätä tarkoit.." ZAP!! AA! AA! !

JK. On Orpolla joku oikeakin meriitti; eräs turkulainen tykkää siittä ja pitää reiluna kaverina.
.        https://paavotajukangas.com/2017/02/02/monokulttuurin-2-2-torstaiextra-vieraana-olavi-maenpaa-klo-18-30/

.   ( jossain yöjatkossa eräs turkulainen kehui aivan estoitta hyvää yhteistyökumppaniaan.
.       Kunnallisvaalikuviot tjm.)

Voisi olettaa, että tämäkin on näkynyt jo rekrytoinnissa:

Quote.. Isot rekrytoinnit näkyvät Uudessakaupungissa muun muassa pulana vuokra-asunnoista.

– Yksityiset ja kaupungin vuokra-asunnot ovat jo loppuneet. Vähän on naapurikuntiakin huudeltu apuun. Moduuliasunnoilla on sen takia kiire, Uudenkaupungin tekninen johtaja Jari Nikkari sanoo.

Asuntopulaa helpottamaan on tulossa 300–500 moduuliasuntoa, joista ensimmäisten pitäisi olla valmiita maaliskuun lopussa. Toukokuun lopussa moduuliasuntoja pitäisi olla valmiina 300, Nikkari arvioi. ..

- Vuokra 250–480 euroa – Uusikaupunki helpottaa asuntopulaa parakeilla (http://www.iltasanomat.fi/taloussanomat/oma-raha/art-2000005089382.html) (Iltasanomat,  16.2.2017)

Quote from: no future on 04.02.2017, 03:38:56
Marraskuussa henkilöstöjohtaja sanoi, että keskiansiot ovat n. 30 000, ja pääluottamusmies
35 000.  Pienempi tarkoittaa varmaan uusia työntekijöitä. (Edit. Näköjään jutussa luki että 1-2 vuoden jälkeen tuo 30k) Lisäksi jutussa mainitaan että kaikki työntekijät koulutetaan talon puolesta, eli pohjakoulutuksella ei (väitetysti) ole niin merkitystä.

Hieman erilaisia sanomisia ollut työntekijöillä itsellään.

Syrjässä tulisi palkan olla sellainen että nelihenkisen perheen sillä elättää ja sitähän ne siellä eivät ole, vaan enempi välivuotta viettävälle joka ei parempaa löytänyt tai paikkakunnalla ennestään asuvalle kouluttamattomalle sopivia, itäeuroopan tason palkkoja.

Taas kuitenkin ovat palkkaamassa.
http://www.mtv.fi/lifestyle/autot/artikkeli/taas-jymypaukku-uudestakaupungista-valmet-automotivelta-merkittava-julkistus-ja-uudet-jattirekrytoinnit/6356430

QuoteYhtiön viestintäpäällikkö Mikael Mäki sanoi STT:lle, että keskiviikkona kyse on uudesta rekrytointiuutisesta. Hän ei valottanut enempää, mistä on kyse.

Kesätöitäkin tarjolla.
http://www.mtv.fi/lifestyle/autot/artikkeli/kiinnostaako-kesatyo-autotehtaalla-valmet-automotive-etsii-nuoria-tutustumaan-tyoelamaan/6356022

QuotePaikat on tarkoitettu peruskoululaisille, kymppiluokkalaisille, lukiolaisille ja valmentavassa koulutuksessa oleville. Palkka kahdesta viikosta on 335 euroa.

Ennen kesätyöläisetkin sai ihan normipalkkoja. Joilla eli.

Go Pihvi!!1!

QuoteLukijat kertovat kokemuksiaan kuntouttavasta työtoiminnasta: "Kaiken huippu oli, kun piti näytellä, minkälainen on masentunut A- kirjain"

Torstai 13.4.2017 klo 10.28

Iltalehden lukijat kertovat kokemuksiaan kuntouttavasta työtoiminnasta.

http://www.iltalehti.fi/uutiset/201704122200102129_uu.shtml (http://www.iltalehti.fi/uutiset/201704122200102129_uu.shtml)

Miten niin ei löydy työntekijöitä?

Hakijoita on ollut vaikka miten paljon enemmän kuin paikkoja.

Quote from: Lalli IsoTalo on 05.02.2017, 11:54:28

QuoteSuomessa on kummallinen tilanne.

Jeps.

Arvokonservatiivisesta isänmaallisesta oikeistopuolueesta on tullut arvoliberaali sosialistis-federalistinen puolue.

Jep ja Suomi on maa, jossa kun sisäministeri seisoskelee kädet taskussa kun rajan yli lappaa matuja pilvin pimein niin tulos on, että sisäministeri pääsee pääministeriksi ja seuraavissa vaaleissa hänen puolueensa pysyy suurimpana kuntapuolueena. On kummallista tosiaankin.

Quote from: Uuno Nuivanen on 13.04.2017, 10:42:51
Lukijat kertovat kokemuksiaan kuntouttavasta työtoiminnasta

"Kurssin alkaessa olin ainut tupakoitsija, kurssin loputtua noin 20 henkilön ryhmästä oli enää kaksi ketkä eivät polttaneet, hermot meni kaikilla" :D

Orpo puhuu paskaa, tai sitten Orpolle puhutaan paskaa. Tiedän lähipiiristäni suomalaisia, jotka hakivat Valmet Automotiville töihin, mutta eivät tulleet valituksi, mitä ilmeisemmin siksi, että sattuivat olemaan kantasuomalaisia miehiä.

Suomessa todellakin on kummallinen tilanne > Valmet Automotive ei palkannut suomalaista automekaanikkoa, jolla oli pitkä työhistoria ja runsaasti näyttöä osaamisestaan.  Jos tämä ei ole syrjintää, niin sitten ei mikään..
Kaikesta päätellen rekrytoidut ovat olleet nuoria naisia ja maahanmuuttajia..

Quote from: ISO on 13.04.2017, 10:49:05
Miten niin ei löydy työntekijöitä?

Hakijoita on ollut vaikka miten paljon enemmän kuin paikkoja.

Olen ihmetellyt samaa. Viimeisessä rekrytoinnissa Automotive haki 500:aa tuotantotyöntekijää, hakijoita oli yli 2700.
Näistäkin valituista 500:sta osa valittiin edellisen haun perusteella. Ei kuulosta kovin järkevältä. Eihän Mersujen kasaaminen mitään rakettitiedettä ole. Sen kyllä oppii jokainen, jolla on asennetta ja hieman kädentaitoa.

Quote from: Machine Head on 13.04.2017, 11:22:01
Suomessa todellakin on kummallinen tilanne > Valmet Automotive ei palkannut suomalaista automekaanikkoa, jolla oli pitkä työhistoria ja runsaasti näyttöä osaamisestaan.

Palkkapyyntö tod näk yli 4000 euroa ja valmetti maksaa puolet vähemmän, ettei kannata valittaa jos ei löydä työntekijöitä jos ei kykene maksamaan kunnollista palkkaa.

Ei ne kyllä muutenkaan etsi autonkorjaajia, vaan liukuhihnatyöhön soveltuvia tehdastyöntekijöitä.

Quote from: ISO on 13.04.2017, 12:04:29Ei ne kyllä muutenkaan etsi autonkorjaajia, vaan liukuhihnatyöhön soveltuvia tehdastyöntekijöitä.

Tuo kannattaa muistaa. Autotehdas ei tosiaan tee mitään kokeneen automekaanikon osaamisella jos pitäisi maksaa parempaa palkkaa. Kokoonpanolinjalle tarvitaan kykyä noudattaa annettuja ohjeita ja riittävää tarkkuutta. Kuten tehdas itse toteaa:

QuoteEmme edellytä hakijoilta minkäänlaista tietoa autoista. Saat kattavan koulutuksen tehtävääsi. Nykyaikainen autotehdas on kokoonpanotehdas, jossa prosessit huolehtivat siitä, että tuotteesta tulee juuri halutunlainen. Sinä huolehdit vain omasta mutta tärkeästä työvaiheestasi.

Toisin sanoen koulutuksesta taitaa olla vain haittaa koska sen mukana tulee kuvitelmia palkkatasosta.

Valmet Automotive ei ole mikään menneen ajan paperitehdas, jossa työntekijät saivat kovia palkkoja. Kyse on yksinkertaisen suorittavan työn teosta ja palkkataso on sen mukainen.

Olkoonkin, että työ on ns. suorittavaa työtä, josta ei huippupalkkoja voida maksaa kenellekään, niin suomalaisten työllistäminen pitäisi olla asia nro 1. Jos 500 paikkaan on 2 700 hakijaa, yhtään ulkolaista palkanpolkijaa ei pidä ottaa polkemaan jo ennestään pientä palkkaa.

Quote from: Maija Poppanen on 03.02.2017, 21:30:00
Uusikaupunki on realistisesti katsoen hiukan syrjässä, ja sen työssäkäyntialue on suppea.

Ei perheellinen niin vain kokoa joukkojaan, hylkää vanhaa elämää, ja lähde Ukiin, koska mahdollisesti hyvinkin projektiluonteinen työ.

Tähän kun vielä yhdistetään nyky-työelämän täysin epärealistiset vaateet koulutuksen, iän, kokemuksen ja ties minkä suhteen, ei ihme jos ei väkeä löydy.

Niin juu... Tervetuloa bodhi  :)

Quote from: Machine Head on 13.04.2017, 11:22:01
Orpo puhuu paskaa, tai sitten Orpolle puhutaan paskaa. Tiedän lähipiiristäni suomalaisia, jotka hakivat Valmet Automotiville töihin, mutta eivät tulleet valituksi, mitä ilmeisemmin siksi, että sattuivat olemaan kantasuomalaisia miehiä.

Quote from: Mikael Mäki Valmet Automotive
käytännössä kaikki hakijat olivat suomalaisia

Uusista, moneen kertaan tarkistetuista ja tarkasti sopivista osista auton rakentaminen on aika helppoa. Ajoitus, tavat, työkalut; kaikki on etukäteen harjoiteltu ja mietitty. Se mitä duunarin tulee muistaa ja huolehtia on se ettei naarmuttele tai muuten pilaa osia. Ja jos jotain ei ehdi laittaa kiinni, niin ei kuittaa puuhaa valmiiksi.

Duunihan on kuin kaleeriorja Spartacucksella. Säännöllisin väliajoin saa muuttaa puuhastelemaan vehkeen toiselle puolelle ettei selkäranka väänny kieroon.

Eiköhän tuo ole samanluontoista hommaa kuin Salossa aikoinaan. Parakkimajoitus ja paskapalkka.

Se on muuten so last season se ajatus, että palkalla pitäisi elää. Nykyään kokkare tyyliin korporaatio määrittää palkat. Palkat jotka kuitenkin ovat suurempia kuin sosiaalituki.

Ja jos ei duunarille sovi, niin talossa on ovi. Kyllä tulijoita piisaa.

QuoteKovan nosteen autotehdas palkkaa nyt maahanmuuttajia: "Tänäänkin haastatellaan useampaa kymmentä"

Hurjassa nosteessa oleva Valmet Automotiven Uudenkaupungin autotehdas palkkaa töihin maahanmuuttajia kovalla vauhdilla, yhtiöstä kerrotaan Uudelle Suomelle. Pääministeri Juha Sipilä (kesk.) iloitsi asiasta eduskunnassa.

Uudenkaupungin autotehtaalla on menossa kiivaat rekrytoinnit saatujen autotilausten myötä. Maaliskuussa kerrottiin Mercedes-Benzin kanssa tehdystä uudesta sopimuksesta ja historiallisen suuresta rekrytointikampanjasta. Kevään aikana palkataan tuhat uutta työntekijää.

Merkittävä osa palkattavista on maahanmuuttajataustaisia, sillä Valmet Automotive osallistuu maahanmuuttajien kotouttamista edistävään SIB-ohjelmaan. Pääministeri Sipilä kiitteli tehtaan rekrytointikeinoja eduskunnan kyselytunnilla torstaina.

–Vierailin eilen Uudenkaupungin autotehtaalla, ja siellä ilokseni kuulin, että yksi keinovalikoimasta, joka heillä on siellä, on se, että he käyvät läpi laajan otannan maahanmuuttajia ja ovat jo heitä palkanneet sinne. Eli se on myöskin käytännössä toimiva keino siellä, Sipilä sanoi.

Valmet Automotiven viestintäpäällikkö Mikael Mäki kertoo Uudelle Suomelle, että maahanmuuttajia on palkattu tehtaalle töihin jo useamman vuoden ajan ja tällä hetkellä heitä on töissä arviolta useita kymmeniä.

–Itse asiassa tänäänkin haastatellaan useampaa kymmentä maahanmuuttajataustaista henkilöä, hän kertoo Uudelle Suomelle.

Tehtaalle on löytynyt töihin "kaiken taustaisia henkilöitä hyvinkin monesta maasta", joukossa esimerkiksi irakilaisia. Viime aikoina Suomeen on tullut paljon turvapaikanhakijoita juuri Irakista. Mäki ei tarkalleen tiedä, onko palkkalistoilla viime vuosina turvapaikanhakijoina Suomeen tulleita.

–Varmaan sellaisiakin joukossa on, hän kuitenkin sanoo.

Maahanmuuttajia palkataan Mäen mukaan samanlaisiin tehtäviin kuin kaikkia muitakin. Tällä hetkellä rekrytoidaan väkeä autonrakentajatehtäviin hitsaamoon, maalaamoon, kokoonpanoon ja sisäiseen logistiikkaan. Mäen mukaan millekään ryhmälle ei anneta etulyöntiasemaa, vaan hakuprosessissa katsotaan yleisten vaatimusten täyttymistä.
...

Uusi Suomi (https://www.uusisuomi.fi/kotimaa/219099-uudenkaupungin-autotehdas-palkkaa-nyt-kiihtyvasti-maahanmuuttajia-tanaankin) 21.4.2017

Kiinnostavaa tässä on maininta, että "Valmet Automotive osallistuu maahanmuuttajien kotouttamista edistävään SIB-ohjelmaan":

Mistä siinä on kyse?

QuoteTyö- ja elinkeinoministeriö ja Sitra: Uuden kokeilun tavoitteena työllistää tuhansia maahanmuuttajia

Työ- ja elinkeinoministeriön ja Sitran tavoitteena on kouluttaa ja työllistää vähintään 2 000 maahanmuuttajaa seuraavien kolmen vuoden aikana. Yksityisellä pääomalla rahoitettavan tulosperusteisen hankkeen on määrä käynnistyä syyskuussa.

Hankkeelle on 28.6.2016 valittu hallinnoijaksi Epiqus Oy.

Hankkeessa maahanmuuttajille tarjotaan työelämälähtöistä koulutusta, joka tukee heidän työllistymistään. Tavoitteena on, että koulutettavat siirtyvät töihin keskimäärin neljä kuukautta koulutuksen alkamisesta. Koulutus jatkuu työn ohessa työpaikalla ja sisältää sekä kielen, kulttuurin että ammatillisten valmiuksien opiskelua.

– Tavoitteena on nopeuttaa maahanmuuttajien työllistymistä. Hanke vastaa näin sekä maahanmuuttajien että työnantajien tarpeisiin. Työpaikkoja voi löytyä esimerkiksi rakennus-, kiinteistö-, palvelu-, ravintola-, hoiva- ja ICT-aloilta, työ- ja elinkeinoministeriön maahanmuuttojohtaja Sonja Hämäläinen kertoo.

Hanke toteutetaan valtakunnallisesti yhteistyössä erikseen valittavien työ- ja elinkeinotoimistojen kanssa. Hanke kestää vuoden 2019 loppuun saakka. 

Hanke rahoitetaan yksityisellä pääomalla

Hanke toteutetaan tulosperusteisella rahoitussopimuksella eli ns. Social Impact Bond -mallilla (SIB), jonka Sitra on tuonut Suomeen osana vaikuttavuusinvestoimista. Sijoittajat rahoittavat toiminnan ja kantavat siihen liittyvät taloudelliset riskit. Julkinen sektori maksaa vain, jos työllistymistavoitteet saavutetaan.

– SIB-malli auttaa julkista sektoria ostamaan tuloksia ilman taloudellista riskiä. Sijoittajille se on mahdollisuus vaikuttaa tärkeäksi kokemiinsa yhteiskunnallisiin asioihin. Mallin vahvuus on siinä, että sekä vaikuttavuudelle että taloudelliselle tulokselle asetetaan tarkat, määrämuotoiset tavoitteet, joiden toteutumista myös seurataan säännöllisesti, sanoo Sitran Vaikuttavuusinvestoiminen-avainalueen vetäjä Mika Pyykkö.

Maahanmuuttajien nopea työllistäminen säästää valtion työmarkkinatukea ja kotoutumiskoulutuksen kustannuksia ja kasvattaa verokertymää. Jos hankkeen tavoitteet saavutetaan, ministeriö maksaa osan kertyvistä säästöistä rahastoon, josta sijoittajille palautetaan heidän pääomansa ja sille maksetaan kohtuullinen tuotto.

Epiqus Oy valittu hallinnoimaan hanketta

Hankkeen rahastonhoitajaksi ja hallinnoijaksi on valittu kilpailutuksen jälkeen rahastoyhtiö Epiqus Oy, jonka tehtävänä on rakentaa tarvittava yhteistyöverkosto ja kerätä varat perustettavaan rahastoon. Epiqus Oy on Pohjoismaiden ensimmäinen vaikuttavuusinvestointirahastojen hallinnoija ja Euroopan toinen yhteiskunnalliseen yrittäjyyteen erikoistunut rahastonhoitaja.

Epiquksen tehtävänä on myös valita maahanmuuttajille tarjottavan koulutuksen tuottajat ja hoitaa yhteydet potentiaalisiin työnantajiin. Sijoittajat voivat olla joko yksityishenkilöitä tai instituutioita.

Sitra tuo vaikuttavuusinvestoimisen mallia Suomeen

Suomen itsenäisyyden juhlarahasto Sitra tuo vaikuttavuusinvestoimisen mallia Suomeen ja toimii neuvonantajana ensimmäisissä SIB-piloteissa. Suomen ja Pohjoismaiden ensimmäinen SIB julkistettiin viime syksynä. Sen tavoitteena on edistää työhyvinvointia julkisella sektorilla. Ensivaiheen sijoittajat ovat Me-säätiö, Sitra ja yksityinen finanssisijoittaja Henri Kulvik. Epiqus toimii rahastonhoitajana ja hankehallinnoijana myös tässä hankkeessa.

TEM (http://tem.fi/artikkeli/-/asset_publisher/uuden-kokeilun-tavoitteena-tyollistaa-tuhansia-maahanmuuttajia) 29.6.2016

Valmet Automotiven rooli jää epäselväksi. Jos sillä on taloudellinen tai muu intressi osallistua pääomasijoittajia rikastuttavaan SIB-ohjelmaan maahanmuuttajia rekrytoimalla, viestintäpäällikön väite, että millekään ryhmälle ei anneta etulyöntiasemaa, ei ole totta.

Tämä SIB-malli (https://www.sitra.fi/uutiset/sib-maahanmuuttajien-tyollistymista-tehostetaan-yksityisella/) on yksi niistä kotouttamisen nimissä kasatuista rahanlypsykoneista, jollaiset perussuomalaisten olisi pitänyt tappaa kehtoonsa jo vuonna 2015. Sijoittajat saavat valtiolta rahaa siitä, että pieni osa maahanmuuttajista työllistyy, vaikka sitten kantaväestön kustannuksella.

QuoteHurjassa nosteessa oleva Valmet Automotiven Uudenkaupungin autotehdas palkkaa töihin maahanmuuttajia kovalla vauhdilla, yhtiöstä kerrotaan Uudelle Suomelle. Pääministeri Juha Sipilä (kesk.) iloitsi asiasta eduskunnassa.

Deepest condolences vaan teille, työttömät paskat suomijuntit, ruhahaha!

Tämän ongelman takia vähemmistöt ovatkin kovaa valuuttaa lännen työmarkkinoilla. Ovat kiitollisia, halpoja ja mihinkään maanosaan ei ole rakentunut esteellisiä siteitä, joten liikkuvat minne ikinä käsketään. Plussana heillä on käsienlevittelykortti, jolloin virkamiesarsenaali saapuu paikalle hoitamaan käytännön järjestelyt, joiden takia kantis sitten pohdii muuttamisen mielekkyyttä.

Kannattaa myös katsoa minne bisneksensä sijoittaa. Tänä päivänä työntekijöiden liikkuvuus on vähän niin ja näin. Jos bisnestä ei voi siirrellä ja se tuntuu vaikealta siellä minne sen sijoittaa niin ehkä pitää harkita asiaa vielä uudestaan. En minäkään kehtaa pistää pajaa pystyyn lappiin ja valittaa kun työntekijät eivät saavu paikalle. Sitten on tilattava Sipilältä ulkomaalaista väkeä.

Quote from: Roope on 21.04.2017, 20:31:16
Tämä SIB-malli (https://www.sitra.fi/uutiset/sib-maahanmuuttajien-tyollistymista-tehostetaan-yksityisella/) on yksi niistä kotouttamisen nimissä kasatuista rahanlypsykoneista, jollaiset perussuomalaisten olisi pitänyt tappaa kehtoonsa jo vuonna 2015. Sijoittajat saavat valtiolta rahaa siitä, että pieni osa maahanmuuttajista työllistyy, vaikka sitten kantaväestön kustannuksella.

Ylen tv-uutisissa (https://areena.yle.fi/1-4234264?start=8m24s) malli esitettiin sellaisena, että ensin sijoittajat maksavat maahanmuuttajien koulutuksesta ja sitten työ- ja elinkeinoministeriön maahanmuuttojohtaja Sonja Hämäläisen mukaan "saavat tuottoa sijoitukselleen", mikäli "maahanmuuttajat työllistyvät hyvin".

Kertomatta jäi, että vaikka "tässä eivät liiku lainkaan valtionhallinnon kotoutumiskoulutusrahat", niin niin koulutuksen kuin sijoittajien tuotonkin maksaa viime kädessä työ- ja elinkeinoministeriö eli veronmaksajat. On naurettava ajatus, että sijoittajat (mm. SOK ja Tradeka) riskeeraisivat rahaa markkinoita suuremmalla riskillä, mutta suomalaisille hanketta myydään muka riskittömänä ilmaisena lounaana. SIB-sopimuksen (https://www.sitra.fi/artikkelit/mallinnus-kristallisoi-sib-hankkeen-tavoitteet/) ehdot ja laskelmat on piilotettu julkisuudelta, eikä niitä käsitellä missään tätä graafia (https://media.sitra.fi/2017/02/27052109/capture2_kotosib-1.jpg) syvällisemmin.

Quote– Koulutus rahoitetaan yksityisellä sijoittajarahalla, jonka olemme keränneet yksityisiltä pääomamarkkinoilta. Tässä eivät liiku lainkaan valtionhallinnon kotoutumiskoulutusrahat.

– Mikäli tulokset ovat hyviä ja maahanmuuttajat työllistyvät, sijoittajat saavat takaisin tuottoa sijoitukselleen, kertoo maahanmuuttojohtaja Sonja Hämäläinen työ- ja elinkeinoministeriöstä.

Yle: Suomeen muuttanut Clara haki töitä viisi vuotta kunnes: "Yrittäjä avasi oven ja uskoi minuun" (https://yle.fi/uutiset/3-10091331) 24.2.2018

^Sijoittajista puheenollen:

Quote

– Koulutus rahoitetaan yksityisellä sijoittajarahalla, jonka olemme keränneet yksityisiltä pääomamarkkinoilta. Tässä eivät liiku lainkaan valtionhallinnon kotoutumiskoulutusrahat.

– Mikäli tulokset ovat hyviä ja maahanmuuttajat työllistyvät, sijoittajat saavat takaisin tuottoa sijoitukselleen, kertoo maahanmuuttojohtaja Sonja Hämäläinen työ- ja elinkeinoministeriöstä.

Koossa on 14 miljoonaa euroa.

– Siitä 10 miljoonaa on Euroopan investointirahastolta ja loput kotimaisilta sijoittajilta.

Mistä lähtien EU:n poliittisin motiivein myöntämät lainat ovat olleet "yksityistä rahoitusta"?  :facepalm:

Quote from: Roope on 26.02.2018, 13:58:58
– Mikäli tulokset ovat hyviä ja maahanmuuttajat työllistyvät, sijoittajat saavat takaisin tuottoa sijoitukselleen, kertoo maahanmuuttojohtaja Sonja Hämäläinen työ- ja elinkeinoministeriöstä.

Jumpe! Runsaudensarvi on keksitty. Sijoittajat noin vaan "saavat" tuottoa, eikä sitä tarvitse kenenkään maksaa!

Quote from: jmk on 26.02.2018, 14:31:15

Quote from: Roope on 26.02.2018, 13:58:58
– Mikäli tulokset ovat hyviä ja maahanmuuttajat työllistyvät, sijoittajat saavat takaisin tuottoa sijoitukselleen, kertoo maahanmuuttojohtaja Sonja Hämäläinen työ- ja elinkeinoministeriöstä.

Jumpe! Runsaudensarvi on keksitty. Sijoittajat noin vaan "saavat" tuottoa, eikä sitä tarvitse kenenkään maksaa!

Sonja Hämäläinen keksi tämän jo vuonna 2016. Avaa linkki. Ei silti pidä sotkea sympaattiseen Youtube-Soikkuun, jolla on rasitteenaan tämä etunimi-ja-sukunimi -kaimasuhde.

https://kuntalehti.fi/uutiset/paatoksenteko/kuntien-nakokulma-pakolaisiin-laajentunut/

Quote from: Roope on 26.02.2018, 13:58:58
Ylen tv-uutisissa (https://areena.yle.fi/1-4234264?start=8m24s) malli esitettiin sellaisena, että ensin sijoittajat maksavat maahanmuuttajien koulutuksesta ja sitten työ- ja elinkeinoministeriön maahanmuuttojohtaja Sonja Hämäläisen mukaan "saavat tuottoa sijoitukselleen", mikäli "maahanmuuttajat työllistyvät hyvin".

Kertomatta jäi, että vaikka "tässä eivät liiku lainkaan valtionhallinnon kotoutumiskoulutusrahat", niin niin koulutuksen kuin sijoittajien tuotonkin maksaa viime kädessä työ- ja elinkeinoministeriö eli veronmaksajat. On naurettava ajatus, että sijoittajat (mm. SOK ja Tradeka) riskeeraisivat rahaa markkinoita suuremmalla riskillä, mutta suomalaisille hanketta myydään muka riskittömänä ilmaisena lounaana. SIB-sopimuksen (https://www.sitra.fi/artikkelit/mallinnus-kristallisoi-sib-hankkeen-tavoitteet/) ehdot ja laskelmat on piilotettu julkisuudelta, eikä niitä käsitellä missään tätä graafia (https://media.sitra.fi/2017/02/27052109/capture2_kotosib-1.jpg) syvällisemmin.

Katainen esittää SIB-mallin suurena innovaationa, ja sitähän se onkin – valtion lypsämisessä.

QuoteJyrki Katainen hehkuttaa suomalaista kotouttamishanketta – "Mullistaa onnistuessaan julkisen sektorin"

Komission varapuheenjohtaja Jyrki Katainen (kok.) piipahti Vantaalla markkinoimassa eurooppalaisille toimittajille suomalaista kotouttamisinnovaatiota. Mallia kokeillaan Suomessa seuraavaksi pitkäaikaistyöttömien työllistämiseen, sanoo työministeri Jari Lindström (sin.).
Kataisen tarkoittamassa uudessa sosiaalisessa innovaatiossa on kyse sijoitusrahan tuomisesta kotouttamistoimintaan. Suomessa mallilla on tarkoitus työllistää 2 500–3 700 maahanmuuttajaa ja tuottaa valtiolle 28 miljoonan euron säästöt vuoden 2019 loppuun mennessä.

–Tämä on sosiaalinen innovaatio jo itsessään. Jos tämä onnistuu, se mullistaa tavan, jolla yhteiskunnat ja julkinen sektori voivat uudistua tehokkaammiksi. Ja tällä kertaa se ei tapahdu ihmisten kustannuksella, vaan antamalla yhteistyön mahdollisuuksia yksityiselle ja julkiselle sektorille, Katainen hehkuttaa toimittajille Vantaalla Fazerin tiloissa.

Vierailu oli osa kaksipäiväistä lehdistömatkaa, jonka aikana esitellään EU:n rahoittamia työllistämishankkeita Suomessa ja Itävallassa.

Suomessa käynnissä olevassa kotouttamishankkeessa on kerätty runsaat 14 miljoonaa euroa SIB-rahastoon. SIB tulee sanoista social impact bond, joka tarkoittaa tulosperusteista rahoitussopimusta. Epiquksen hallinnoima rahasto investoi työllistymiseen tähtääviin kotouttamisprojekteihin ja tienaa jokaisesta työllistyneestä maahanmuuttajasta.

Koko rahoitustoiminnan juju piilee siinä, että rahoittajat kantavat riskiä toiminnan tehokkuudesta: jos tuloksia ei synny riittävästi, toiminta jää tappiolliseksi. Onnistuessaan hanke tuottaa kuitenkin voittoa paitsi rahoittajilleen myös valtiolle uusien tuloveronmaksajien ja vähentyneiden etuusmaksujen muodossa.

–Minun tietääkseni tämä on ensimmäinen kerta, kun tätä mallia käytetään kotouttamiseen. Periaatteessa tätä voi käyttää mihin vain työllisyyspolitiikkaan. Mallia on testattu muualla ja nyt sitä käytetään innovatiivisella tavalla. Jos tämä toimii, se voi olla todella merkittävä apu ihmisten työllistämiselle, Katainen sanoo.

Mallilla haetaankin uutta potkua maahanmuuttajien työllistämiseen. Tällä hetkellä maahanmuuttajien työttömyysaste on 2,5-kertainen natiiviväestöön verrattuna.

Eri maahanmuuttajaryhmien välillä on kuitenkin suuria eroja. Esimerkiksi Suomen toiseksi suurimman maahanmuuttajaryhmän, virolaisten työllisyysaste on suomalaisten tasolla. Sen sijaan viime vuosien suurimpien pakolaisryhmien, Irakissa ja Afganistanissa syntyneiden työllisyys on ollut vielä 15 vuotta Suomeen tulon jälkeen noin puolet heikompaa kuin natiiviväestön.

SIB-rahaston erityisenä painopisteenä onkin pakolaistaustaisten työllistäminen ja tavoite on työllistää 55 prosenttia toimenpiteisiin osallistuneista.

Tavoite vaikuttaa ensisilmäyksellä vaatimattomalta, mutta se on huikea, kun lukua vertaa kotouttamiskurssien työllistämiseen nykyisin. Työ- ja elinkeinoministeriöstä kerrotaan Uudelle Suomelle, että kotouttamiskurssin jälkeen työllistyy vain muutama prosentti osallistujista. Valtaisaa eroa selittää se, että kursseja on toistaiseksi pidetty ensiaskeleina suomalaiseen yhteiskuntaan. Ja vaikka siihen sisältyy työelämä- ja yhteiskuntataitojen opintojaksoja, ne keskittyvät enemmän ohjaamaan maahanmuuttajia eteenpäin koulutukseen tai työnhakuun. Nyt osallistujia siis ohjataan heti työn pariin.

Toiminnallaan Epiqus tähtää laskennallisesti kahdeksan prosentin vuosituottoon. Epiquksen toimitusjohtaja Samir Omar kertoo Uudelle Suomelle, että yksi työllistynyt tuottaa rahastolle useamman tuhat euroa. Tuloksia seurataan kolmen vuoden jaksolla.

–Kyllä se kokoluokka on useampi tuhat euroa per työllistynyt. Se on reilusti vähemmän kuin kymmenen tuhatta euroa mutta enemmän kuin pari tuhatta. Kun kyse on vaikeasti työllistettävien ryhmästä korvaussumman pitää olla 4500–5000 euroa, sanoo Omar.

Työllistämistavoitteestaan rahasto on Omarin mukaan toistaiseksi hieman jäljessä, kun prosenttiluku on noin 50. Suurempi huoli on asiakkaiden löytyminen. Kesäkuussa 2016 käynnistetyn rahaston rahoittaman ohjelman oli helmikuun alkuun mennessä aloittanut 614 ihmistä. Se on yli puolet vähemmän tavoiteltuun nähden.

Omar arvioi, että heikon sisäänottoluvun taustalla on julkisen ja yksityisen sektorin yhteistyön alkuvaikeudet.

–Tässä pitää ehdottomasti painaa kaasua. Tällä hetkellä keskustellaan ministeriön ja työvoimatoimistojen kanssa, että saataisiin volyymia lisättyä. Se pitäisi yli tuplata, Epiquksen toimitusjohtaja kertoo.

[...]

Euroopan komissio on varannut kaikkiaan 10 miljardia euroa sosiaalisten hankkeiden investointiin. Katainen pitää kotouttamishanketta malliesimerkkinä sellaisista paikallista arvoa luovasta hankkeesta, joka tarvitsee EU:n tukea. Ja vaikka Suomen hanke vastaa vain promillea koko EU-potista, näkee Katainen, että SIB-mallilla voi tulevaisuudessa olla selvästi suurempi rooli sosiaalisissa investoinneissa.

–Se voi nousta merkittävästikin. Mitään yläkattoa ei ole. Mutta pitää olla sillä tavalla nöyrä, että nyt ollaan vasta aloitettu ja mallia varmaankin pitää justeerata myöhemmin, Katainen toteaa.

Uusi Suomi (https://www.uusisuomi.fi/kotimaa/244348-jyrki-katainen-hehkuttaa-suomalaista-kotouttamishanketta-mullistaa-onnistuessaan) 19.3.2018

^Tuosta lurkista nimeltä Katainen ei näemmä pääse eroon millään. Suomen alasajo jatkuu ja Kataisen mielestä me edelleen tienataan tällä.

En tiedä uskooko Katainen itsekään visioihinsa, mutta ulostuloistaan voi päätellä miehen olevan seinähullu. Toinen vaihtoehto on tietenkin se, että eurostoliiton isoilla pojilla on puristusote Siilinjärven kyyn palleista ja ovat laittaneet ressukan lobbaamaan kurjuutta koko maanosan laajuisesti.

Vauhdilla mennään alaspäin, niin että rytinä käy.

Kannatan ideaa. Maahan otetaan juuri sen verran "koneinsinöörejä" kuin yksityiset sijoittajat sijoittaa rahaa. Lasketaan paljonko on yhden "koneinsinöörin" kulut missäkin tapauksessa, sitten kun sijoittajat ovat sijoittaneet niin sen myötä sitten avataan Suomen ovea. Kun kotouttamisprosessi on sitten päättynyt, niin sijoittajalla on optio palkata tämä "koneinsinööri" sitten omaan korporaatioonsa, samoin työehdoin kuin muutkin. Niin kauan, kun "koneinsinööri" sitten on töissä, hän saa olla Suomessa. Jos poistuu eläkkeelle, niin eläkevakuutusmaksut on maksettu työuran aikana. Jos "koneinsinööri" sitten osoittautuu täysin hyödyttömäksi (mikä ei tietenkään mitenkään koskaan missään tapauksessa ikinä voi pitää paikkaansa) niin sijoittaja kärsii tappiota ja "koneinsinöörin" ole lopetetaan.

Eihän tämä tule toimimaan ja muutenkin tämä "haisee" ihmiskaupalta. Mutta noilla ehdoilla voin suostua.

Syy on siinä, että tämä tervehdyttäisi tilannetta. Nythän maahan otetaan sosialististen perusteiden mukaan porukkaa, joiden sitten pitäisi työllistyä markkinatalouden perusteiden mukaisesti. Tämä nyt ei onnistu missään. Tässä mallissa maahan otettaisiin porukkaa markkinatalousperusteisesti, niin sekin olisi askel oikeaan suuntaan. Lisäksi, taloudellisen riskin kantaisi yksityinen sijoittaja, eikä veronmaksaja kuten nyt.

Mutta ei tule toteutumaan, koska sosialismiperusteisesta haittamaahanmuutosta ei voida luopua ja markkinataloudessa tuollaiseen yksityisen rahan sijoittamista pidettäisiin perusteena potkuille.

Ongelmana on tietysti, että se "yksityinen raha" ei ole yksityistä. Valtio maksaa sijoittajille korvausta tietyn määrän, mikäli tietty tavoitetyöllisyys toteutuu, jolloin tuo lähinnä toimii kasinoversiona palkkatuesta ja TE-toimiston palveluista.

Yritykset palkkaavat haluamansa työntekijät tulijoista (ohjelmassa 55% työllistämistavoite) ja kuittavat valtion maksamat palkkiot, jotka maksetaan palkkatuen sijaan 4000-5000€:n "sijoittajapalkkioina" (ensimmäinen kerta muuten, kun kuulee noita rahavirtoja avattavan julkisuudessa).
Rannalle jääneet pääsevät silti muuhun kotoutukseen, eli heidän työllisyysongelma ei katoa mihinkään.

Toisekseen, melkein kaikki "yksityinen raha" on tullut, yllätys, yllätys EU:sta.
"Me tienaamme tällä."

Mitä syvemmälle kuoppaan me tämän maahanmuuttohulluuden kanssa itsemme kaivetaan, sitä enemmän orpo ja katainen tilannetta ylistää .

On ne sekaisin.

Mä en ainakaan ymmärrä sellasta että jos yli 2000 hakijaa niin ei löydy osaavaa työvoimaa. Se nyt vaan on niin että sen osaavuuden näkee vasta ku henkilö tekee töitä. Työnantajalla on silloin liian tiukat kriteerit. Sitä varten on koeaika että näkee pystyykö hommaan. Rekrytoinnissa on vikaa ei kaikissa hakijoissa. Nykyään oletetaan aina paperit kertoo kaiken, työ tekijäänsä opettaa

Quote from: Roope on 19.03.2018, 20:22:51

SIB-rahaston erityisenä painopisteenä onkin pakolaistaustaisten työllistäminen ja tavoite on työllistää 55 prosenttia toimenpiteisiin osallistuneista.

...

Työllistämistavoitteestaan rahasto on Omarin mukaan toistaiseksi hieman jäljessä, kun prosenttiluku on noin 50. Suurempi huoli on asiakkaiden löytyminen. Kesäkuussa 2016 käynnistetyn rahaston rahoittaman ohjelman oli helmikuun alkuun mennessä aloittanut 614 ihmistä. Se on yli puolet vähemmän tavoiteltuun nähden.

Omar arvioi, että heikon sisäänottoluvun taustalla on julkisen ja yksityisen sektorin yhteistyön alkuvaikeudet.

–Tässä pitää ehdottomasti painaa kaasua. Tällä hetkellä keskustellaan ministeriön ja työvoimatoimistojen kanssa, että saataisiin volyymia lisättyä. Se pitäisi yli tuplata, Epiquksen toimitusjohtaja kertoo.

Eli siis kesäkuusta 2016 helmikuuhun 2018 eli 21 kuukauden aikana Suomesta löytyi kyseiseen puliveivaukseen 614 työtöntä maahanmuuttajaa ja näistä noin 300 on saanut sitten työpaikan niin heidän työllistämisensä hoitanut rahasto on saanut tuottoa sen noin 4000 euroa per työllistynyt.

Sitten Jyrki Katainen tuo kansainvälistä lehdistöä katsomaan että Suomessa on saatu 300 maahanmuuttajaa työllistettyä...

;D  :facepalm:

Ihan muutamia kysymyksiä tulee mieleen:

Ovatko näitä työttömiä maahanmuuttajia työllistäneet yritykset saaneet yhteiskunnan tukia näiden maahanmuuttajien työllistämiseen eli esim. Palkkatukea?

Onko kyseinen sijoitusrahasto maksanut yrityksille jotka työllistävät työttömiä maahanmuuttajia palkkioita eli jos rahasto saa itse 4000 niin silloin kannattaa tietenkin maksaa ilomielin 2000 euroa yritykselle joka työttömän maahanmuuttajan (palkkatuella) työllistää esim. ostamalla rahastolle palveluja kyseiseltä yritykseltä 2000 eurolla?

Onko työttömien maahanmuuttajien palkkaus sosiaaliturva-optimoitu eli työpaikka on osa-aikainen niin että silti saa asumistukea ja toimeentulotukea?


Tää projekti vaikuttaa vedätykseltä.

Noh EU kuitenkin kustansi toimittajien loman Suomeen....

Quote from: Ville Hämäläinen on 19.03.2018, 21:29:28
Mä en ainakaan ymmärrä sellasta että jos yli 2000 hakijaa niin ei löydy osaavaa työvoimaa. Se nyt vaan on niin että sen osaavuuden näkee vasta ku henkilö tekee töitä. Työnantajalla on silloin liian tiukat kriteerit. Sitä varten on koeaika että näkee pystyykö hommaan. Rekrytoinnissa on vikaa ei kaikissa hakijoissa. Nykyään oletetaan aina paperit kertoo kaiken, työ tekijäänsä opettaa

Monet hölmöistä yrittäjistähän laittaa 5 vuoden työkokemuksen pääsyvaatimukseksi työpaikkaan ja olisivat valmiita maksamaan kuitenkin vain tes-minimin ja sitten kun ei ole hakijoita niin huutvat työvoimapulaa vaikka kyseessä on liian kovat vaatimukset ja liian alhainen palkka.

Jos ei vaadi vuosien työkokemusta niin työvoimaa voi ehkä löytää tes-minimilläkin.

Parhaiten työvoimaa löytää kun maksaa kunnon palkan eli REILUSTI yli tes-minimin.

Olen samaa mieltä, palkat liian pienet tai vaatimukset liian kovat tai molemmat.

Sitten kun suomesta tulee kuningaskunta niin hakijoilta odotetaan 5v kokemus kuninkaana olosta, kuninkaan ylempi korkeakoulututkinto, mr finland kisan voitto, mäkihypyn ja keihään olympiamitali. Leasing auto ja 1300€ kouraan

Quote from: Vellamo on 23.03.2018, 18:15:16
***

QuoteTyöministeri Jari Lindström: "Viesti on harvinaisen selvä - kotouttaminen on hoidettava hyvin. Piste."
***
Maahanmuuttajaperheissä usein naiset jäävät kotiin hoitamaan perhettä ja mies osallistuu kotouttamistoimintaan.
- Tähän on erityisesti puututtava. Naisten kotoutumisen edistäminen on elinarvoisen tärkeää, Lindström sanoo.[/b]
***

Joo. Julkisissa tiloissa tilaisuuttaan odotellen notkuvat miesjoukkiot ovatkin "kotoutuneet" hienosti.

Olen 105% varma että ei edes Pihvi ole näin tyhmä. Kalju pallopää on mukana salaliitossa.

Jes. Hyvä että nyt on sitten löytynyt lääke pakolaisongelmiin. Kotouttamiseen pitää panostaa. Hetkinen, missä olen kuullut tuon aikaisemmin? Ai niin jumankauta jo vuosia ja vuosia joka tuutista.  :facepalm:

Suosittelen kokeilemaan seuraavaksi kotiuttamista. Vain yksi kirjain pitää muuttaa.

"Toiminnallaan Epiqus tähtää laskennallisesti kahdeksan prosentin vuosituottoon. Epiquksen toimitusjohtaja Samir Omar kertoo Uudelle Suomelle, että yksi työllistynyt tuottaa rahastolle useamman tuhat euroa. Tuloksia seurataan kolmen vuoden jaksolla."

Jos Valde takaa niin satsaan 200.000 euroa pankkitileiltäni.

En koskisi kepilläkään.

Quote from: IltaläpyskäUlkomaalaistaustaisten miesten työllisyys on puolestaan lähes suomalaismiesten tasolla.

Paljonko on lähes ?
Täytyy muistaa, että vitonenkin on oikein katsottuna vajaa satanen.

Ulkomaalaistaustaisten miesten työllisyyttä tarkasteltaessa ei laisinkaan pidä väheksyä virolaisten rakennusmiesten, puolalaisten putkimiesten ja venäläisten bussikuskien panosta.
Sopivasti samaan läjään mättämällä alkaa taustaisuuskin näyttämään siedettävältä, mutta siellä ne todelliset ongelmat taustalla edelleen ovat.

QuoteHämäläinen ja Lindström sanovat, että ilman maahanmuuttoa väki Suomessa vähenee.

- Tarvitaan maahanmuuttoa, jotta pidetään työmarkkinat käynnissä, Hämäläinen sanoo.

:facepalm:

Olen täysin sanaton.

Quote from: kivimies on 23.03.2018, 21:10:06


- Tarvitaan maahanmuuttoa, jotta pidetään työmarkkinat käynnissä, Hämäläinen sanoo.

   =  Tarvitaan maahanmuuttoa, jotta itse pysyn leivänsyrjässä kiinni, Hämäläinen tarkentaa.

Työpaikat Suomessa vähenevät.

Tuottavat ihmiset vähenevät (kantikset).

Otetaan lisää matuja jotka kuluttavat enemmän kuin tuottavat.

? ? ?

= profit

Kokkarien mielestä kyseessä on aito tuotto.

Vaihdetaan pieni- tai ilmaispalkkaisia niiden tilalle jotka ovat saaneet normaalia palkkaa. Ja sitten valtio maksaa näille pieni- ja ilmaispalkkaisille tukia. Tukia saadaan pidettyä kohtalaisella tasolla kun pieni- ja keskituloisten verotusta nostetaan.

Sehän on selvää tienaamista Kokoomuksen taustayhteisöille. Helppoa kuin heinänteko. Ja sitte myydään sivussa kansalaisvarallisuutta alihintaan ulkomaille. Siitä saadaan lisäbalanssit budjettiin.

"Maahanmuuttajaperheissä usein naiset jäävät kotiin hoitamaan perhettä ja mies osallistuu kotouttamistoimintaan."

Suomeksi: perheenpää käy "töissä" kuuntelemassa vääräuskoisten löpinöitä, sillä aikaa kun vaimo opettaa 4-6 lapselle millainen on kunnon muslimi.

Näistä eväistä on maahanmuuttajagetot tehty.

Mihin tahansa malliin tarvittaisin se elementti, että muukalaisen maahantuonut -- tai muukalaisen maassapysymisen perusteena toimiva -- työllistäjä pidetään itsekin rikosoikeudellisessa vastuussa, jos muukalainen suorittaa rikoksia.

Edit: tarkennusta.

Eläkkeiden maksu on jo turvattu nostamalla eläkemaksuja ja eläkeikää.

On turha kuvitella, että tulijat muka "ratkaisisivat eläkepommin", koska hekin ikääntyvät ja tulevat saamaan eläkettä.

Yle uutisoi SIB-mallista tänään 20.6.2018 seuraavasti.
https://yle.fi/uutiset/3-10265169 (https://yle.fi/uutiset/3-10265169)

QuoteMeksikolaisnainen sai töitä, kun maahanmuuttajille luotiin pikakaista työelämään sijoittajien riskirahalla – kokonaistulokset ovat vaisuja

Hallitus on jo päättänyt kokeilusta, jossa myös pitkäaikaistyöttömistä tehdään sijoituskohde. Jos säästöjä syntyy, valtio maksaa niistä osan sijoittajille.

Meksikolainen Alva Arias-Tello oli viime vuoden keväänä alamaissa. Kansainvälistä kauppaa opiskellut nainen oli ollut Suomessa kuukausia työttömänä. Aktiivinen työhakemusten lähettäminen oman alan työpaikkoihin oli poikinut vain yhden haastattelukutsun. Sekään ei ollut tärpännyt.

Arias-Tello kuuli alkamassa olevasta akateemisten maahanmuuttajien nopeaan työllistymiseen tähtäävästä kurssista. Se oli osa työ- ja elinkeinoministeriön (TEM) uudenlaista kotouttamiskokeilua, jossa pyritään löytämään maahanmuuttajille työpaikka muutamassa kuukaudessa.

Tyypillisesti maahanmuuttajan työllistyminen vie Suomessa vuosia.

Kokeilun avulla pyritään löytämään työpaikka 2 500 maahanmuuttajalle, mutta toistaiseksi tavoitteesta on kasassa vasta murto-osa.

Arias-Tello pääsi mukaan kurssille, ja parin kuukauden päästä hänelle järjestyi työharjoittelupaikka metsäjätti UPM:llä. Nyt hän työskentelee yrityksessä hankinta-asiantuntijana.

– Voisin olla vieläkin työttömänä ilman kurssin tarjoamaa apua, Arias-Tello sanoo.

"Ulkomainen nimi syy rajata työnhakija pois vaihtoehdoista"

Hänen mielestään kielimuuri ei ole työllistymisen suurin este, koska Suomessa toimii myös isoja kansainvälisiä yrityksiä, joissa työskentelykieli on englanti.

Arias-Tellosin mielestä ulkomaalaisena on vaikeaa löytää töitä Suomesta, koska työnantajat suosivat suomalaista.

– Ulkomaalainen voi saada paikan, jos tarjolla ei ole yhtään suomalaista. Monille yrityksille jo ulkomainen nimi on syy rajata työnhakija pois vaihtoehdoista, hän sanoo.

– Sinänsä ymmärrän, että halutaan "suojella omia", mutta maahanmuuttajille se ei ole hyvä. Tämä on onneksi hiljalleen muuttumassa, vaikka pienemmissä yrityksissä ei kyllä ulkomaalaisia oikein näe.

Mikä Arias-Tellosin työllistäneessä kokeilussa oikein on uutta? Mikä on sen salaisuus?

Suomeen tulevat maahanmuuttajat käyvät usein kotouttamiskoulutuksen. Se kestää yleensä vuoden ja ohjaa jatkokoulutukseen tai työnhakuun. Työpaikan löytymiseen voi kulua vielä sen jälkeen vuosia.

Nyt tarkoitus on saada maahanmuuttaja töihin nopeaa kaistaa pitkin. Kokeiluun osallistuville opetetaan suomea, valmennetaan tiettyyn ammattiin ja kerrotaan Suomesta asioita, jotka helpottavat sopeutumista maahan. Pääpaino on kielenopetuksessa.

Lisäksi osallistujille järjestetään harjoittelu- ja työpaikkoja yrityksiin. Ammattiin perehtyminen ja kotoutumisen tukeminen jatkuvat työpaikalla.

Myös hankkeen rahoitus poikkeaa totutusta. Valtio ei ota kokeilussa taloudellista riskiä, vaan kustannukset maksetaan sijoittajilta kerätyistä rahoista.

Valtio palkitsee sijoittajia, jos kokeilun tulokset ovat tarpeeksi tehokkaita. Tästä SIB (social impact bond) -mallista kerrotaan lisää myöhemmin jutussa.

Joka toinen päässyt töihin

Valtaosa osallistujien työpaikoista on työvoimapulasta kärsivillä aloilla, kuten ravintola-alalla, rakentamisessa ja varastohommissa. Tarjolla on myös jonkin verran akateemisia työpaikkoja.

Sellaisen sai Alva Arias-Tello, joka on nyt enemmän kuin tyytyväinen. Työ on mielekästä, vastuuta tulee ja kollegat ovat auttavaisia.

Kaikki hankkeeseen osallistuvat eivät ole yhtä onnekkaita. Ohjelman tavoitteena on työllistää 2 500 jo oleskeluluvan saanutta maahanmuuttajaa vuoden 2019 loppuun mennessä. Kolmivuotinen kokeilu on nyt noin puolivälissä.

Tavoite siintää toistaiseksi kaukana. Toukokuun loppuun mennessä töitä oli löytynyt vain runsaalle 250 osallistujalle. Yli neljä viidestä työtä saaneesta on yhä samassa työpaikassa.

Vajaan viidesosan työsuhde on päättynyt. Päättyneistä työsuhteista valtaosa on ollut määräaikaisia ja jotkut on purettu työntekijän tai työnantajan tahdosta. Heistä, joiden alkuperäinen työsuhde on päättynyt, osa on saanut muita töitä ja osa on palannut koulutukseen.

Kaikkiaan kokeilussa oli aloittanut toukokuun loppuun mennessä noin 750 maahanmuuttajaa. Osalla heistä on vielä kurssi kesken, joten töitä saaneiden todellinen määrä noussee jonkin verran.

Koulutuksen käyneistä noin joka toiselle on löytynyt työpaikka. Pääpaino kokeilussa on oleskeluluvan saaneissa pakolaisissa.

Mukana on kuitenkin hyvin eritaustaisia ihmisiä.. Esimerkiksi Arias-Tello tuli alun perin Suomeen vaihto-oppilaaksi. Häntä kiinnosti Suomessa erityisesti koulutuksen korkea taso. Myös korkea elämisen laatu ja turvallisuus houkuttelivat häntä Suomeen.

Meksikolaisnainen palasi vaihtojakson jälkeen kotimaahansa, mutta sydän sykki Suomelle ja hän muutti takaisin. Nyt Arias-Tello voisi kuvitella kartuttavansa täällä työkokemusta ainakin parin vuoden ajan.

– Suomessa ainakin suuret yritykset katsovat tulevaisuuteen, kun taas Meksikossa eletään enemmän tässä hetkessä.

Kiinnostuneiden maahanmuuttajien löytäminen vaikeaa

Mistä sitten kiikastaa? Miksi kasassa on toistaiseksi vain murto-osa tavoitelluista työpaikoista? Työllistämishankkeen hallinnoinnista vastaa suomalainen vaikuttavuussijoitusyhtiö Epiqus. Se pyrkii löytämään tapoja tehdä taloudellista tulosta parantamalla ihmisten tai ympäristön hyvinvointia.

Työ-ja elinkeinoministeriön työllistämiskokeilussa Epiqus etsii maahanmuuttajille työpaikat ja vastaa koulutuksesta sekä rahoituksen keräämisestä.

Työ- ja elinkeinotoimistot ovat kertoneet maahanmuuttajille kokeilusta, mutta osallistuminen perustuu vapaaehtoisuuteen. Hanketta on mainostettu myös sosiaalisessa mediassa.

Ohjelman johtaja Samir Omar Epiquksesta kertoo, että kokeiluun oli alussa vaikeaa löytää tarpeeksi maahanmuuttajia. Oikean kohderyhmän rajausta ei ollut mietitty tarpeeksi.

– Opimme matkan varrella, että tämä sopii parhaiten maahanmuuttajille, jotka ovat jo käyneet kotoutumiskoulutuksen ja joilla on kielitaitoa. Lyhyessä 3–6 kuukauden koulutuksessa ehtii prepata kieltä ja opetella tietyn alan sanastoa, Omar sanoo.

Hänen mukaansa alussa oli käynnistymisvaikeuksia puhtaasti myös siksi, että kyseessä on täysin uudenlainen kokeilu. Valtiolla, maahanmuuttajilla ja eri yrityksillä oli paljon toiveita, jotka piti sovittaa yhteen.

Maahanmuuttajien osaamisen ja yritysten toiveiden yhdistäminen kaikkia tyydyttävällä tavalla on vienyt aikaa.

Omarin mukaan tavoitteista jäämisessä ei ole kyse siitä, etteikö työpaikkoja olisi tarjolla tarpeeksi. Suomen yleisesti vahvasta taloustilanteesta on apua. Mukaan on lähtenyt esimerkiksi Valmet Automotiven ja Fazerin kaltaisia isoja yrityksiä.

Meksikolainen Arias-Tello sai tietää kokeilusta te-toimistolta. Hän oli myös jo aiemmin käynyt kotoutumiskurssin, jossa kerrottiin työntekijän oikeuksista, työehtosopimuksista ja annettiin vinkkejä työnhakuun.

– Te-toimistosta on saanut paljon tietoa. Siitä on ollut iso apu, hän sanoo.

Samir Omar uskoo kiinnostuksen kokeilua kohtaan vielä kasvavan. Koulutuksiin haetaan lisää monipuolisuutta, ja niitä järjestetään aiempaa laajemmin eri puolilla Suomea.

– Nykyisellä vauhdilla arvioimme pystyvämme työllistämään vähintään tuhat maahanmuuttajaa hankkeen loppuun mennessä.

Tähtäimessä jättisäästöt ilman taloudellista riskiä

Maahanmuuttojohtaja Sonja Hämäläinen työ- ja elinkeinoministeriöstä sanoo, että valtio hakee kokeilulla 20–30 miljoonan euron säästöjä. Tähän päästään, jos 2 500 maahanmuuttajalle löytyy työpaikka.

– Vauhtia pitää kiristää ilman muuta, Hämäläinen toteaa.

Säästötavoite perustuu siihen, että nopeasti työllistyvät maahanmuuttajat nostavat verokertymää ja toisaalta alentavat kotouttamiskoulutus- ja työttömyysturvakustannuksia.

Valtiolla ei ole hankkeessa menetettävää., Kulut maksetaan Epiquksen hallinnoimasta rahastosta. Siihen on kerätty sijoittajilta noin 14 miljoonaa euroa.

Suurimmalla, kymmenen miljoonan potilla on mukana Euroopan investointirahasto. Suomalaisia sijoittajia ovat esimerkiksi SOK ja Tradeka-Yhtiöt.

Tällaisessa SIB-mallissa eli tulosperusteisessa rahoitussopimuksessa sijoittajat rahoittavat hyvinvointia edistävät palvelut ja kantavat taloudellisen riskin. Julkinen sektori maksaa vain sovitun mukaisista tuloksista, tässä tapauksessa työpaikan saaneista maahanmuuttajista.

Käytännössä valtio maksaa rahastolle puolet siitä summasta, joka kokeilun avulla nopeasti työllistyvästä maahanmuuttajasta säästyy verrattuna kuluihin, jotka syntyisivät tämän osallistumisesta työ- ja elinkeinotoimiston perinteisiin kotouttamistoimiin.

Vertailu tehdään hankkeen päättymisen jälkeen. Silloin lasketaan, kuinka paljon kokeiluun osallistuneet ovat maksaneet veroja ja kuinka paljon käyttäneet työttömyysetuuksia. Yhdestä maahanmuuttajasta maksetaan rahastolle enintään 10 000 euroa.

Rahaston vuosittainen tuottotavoite on kahdeksan prosenttia pääomasta. Toistaiseksi rahastolla on siis ollut vain kuluja.

Samir Omarin mukaan SIB-mallia ei ole aiemmin käytetty Euroopassa maahanmuuttajien työllistämiseen samassa laajuudessa kuin nyt Suomessa.

Siksikin odotukset ovat kovat. Ulkomailla seurataan tarkasti Suomen kokemuksia.

Pitkäaikaistyöttömistä uusi sijoituskohde?

Maahanmuuttajien nopean työllistämishankkeen kokemuksia ja SIB-mallia on tarkoitus hyödyntää loppuvuodesta tai viimeistään vuoden 2019 alusta lähtien Suomen pitkäaikaistyöttömien työllistämiseen keskittyvässä hankkessa.

Hallitus päätti niin sanotusta Työllisyys-SIBistä jo kevään 2017 kehysriihessä, mutta hankkeen valmistelut ovat venyneet. Parhaillaan on menossa neuvottelu- ja kilpailutusvaihe potentiaalisten yhteistyöyritysten kanssa.

Hankkeen kautta on tarkoitus alkaa tarjota työllistymispalveluja vähintään vuoden työttömänä olleille loppuvuodesta tai viimeistään ensi vuoden alusta lähtien, kertoo erityisasiantuntija Timo Lindholm työ- ja elinkeinoministeriöstä.

Malli toimii kuten nyt maahanmuuttajien työllistämiskokeilussa. Yritykset valmentavat pitkäaikaistyöttömiä ja etsivät samalla heille työpaikkoja.

Kulut maksetaan rahastosta, johon pyritään keräämään sijoittajilta saman kokoluokan summa kuin maahanmuuttajien hankkeessa.

– Tästä halutaan kohtuullisen iso ja pitkäaikainen hanke. Puhutaan pikemminkin tuhansista kuin sadoista työttömistä, Lindholm kertoo.

Omasta mielestäni artikkelin "pihvi" on siinä, että projektilla menee vähän heikosti, koska halukkaita tai sopivia maahanmuuttajia ei löydy riittävästi. Eikä ilmeisesti myös työpaikkoja ole löytynyt riittävästi, vain 250 toukokuun loppuun mennessä, vaikka osallistujia on ollut hulppeat 750. Kokonaistavoite on 2500 työllistynyttä maahanmuuttajaa, ja nyt ollaan ajallisesti jo hankkeen puolivälissä. Tietenkin selitellään alkuvaikeuksista ja siitä, että tällaista projektia ei ole ennen yritetty, eikä kohderyhmää ole tavoitettu kunnolla.

Vaikka tämä fantastinen idea oli alunperinkin tarkoitus ulottaa myös suomalaisiin pitkäaikaistyöttömiin, niin luulen, että siitä puolesta yritetään saada aikaan jonkinlainen pelastus koko hankkeelle. Vaikka tarkoitus onkin tehdä ei-maahanmuuttajille erillinen rahasto-himmeli, niin jos pitkäaikaistyöttömiin kohdistuva hanke onnistuu, niin niistä tullaan puhumaan samana asiana, eli kokonaisuutta katsoen onnistuneena hankkeena.

Jos ei pysty omin nokkinensa hankkimaan työpaikkaa, pystyykö ilman tukea tekemään työtäkään?

Quote from: Shemeikka on 20.06.2018, 15:34:31
Jos ei pysty omin nokkinensa hankkimaan työpaikkaa, pystyykö ilman tukea tekemään työtäkään?

Mitens jos pakotetaan tekemään ainakin yksi työhakemus viikossa, tai muuten katkee korvaukset? Oisko tää vastoin Suomen t. Tavjan allekirjoittamia kansainvälisiä sopimuksia?

QuoteMeksikolainen Alva Arias-Tello oli viime vuoden keväänä alamaissa. Kansainvälistä kauppaa opiskellut nainen oli ollut Suomessa kuukausia työttömänä.

Öö.. niinku millähän rahalla?  ???

Suomessa on todella kummallinen tilanne.

Quote from: Sitruunamelissa on 20.06.2018, 14:10:32
Yle uutisoi SIB-mallista tänään 20.6.2018 seuraavasti.
https://yle.fi/uutiset/3-10265169 (https://yle.fi/uutiset/3-10265169)

Quote
Hallitus on jo päättänyt kokeilusta, jossa myös pitkäaikaistyöttömistä tehdään sijoituskohde. Jos säästöjä syntyy, valtio maksaa niistä osan sijoittajille.

[...]

Nyt tarkoitus on saada maahanmuuttaja töihin nopeaa kaistaa pitkin. Kokeiluun osallistuville opetetaan suomea, valmennetaan tiettyyn ammattiin ja kerrotaan Suomesta asioita, jotka helpottavat sopeutumista maahan. Pääpaino on kielenopetuksessa.

Lisäksi osallistujille järjestetään harjoittelu- ja työpaikkoja yrityksiin. Ammattiin perehtyminen ja kotoutumisen tukeminen jatkuvat työpaikalla.

Myös hankkeen rahoitus poikkeaa totutusta. Valtio ei ota kokeilussa taloudellista riskiä, vaan kustannukset maksetaan sijoittajilta kerätyistä rahoista.

Valtio palkitsee sijoittajia, jos kokeilun tulokset ovat tarpeeksi tehokkaita. Tästä SIB (social impact bond) -mallista kerrotaan lisää myöhemmin jutussa.

[...]

Mistä sitten kiikastaa? Miksi kasassa on toistaiseksi vain murto-osa tavoitelluista työpaikoista? Työllistämishankkeen hallinnoinnista vastaa suomalainen vaikuttavuussijoitusyhtiö Epiqus. Se pyrkii löytämään tapoja tehdä taloudellista tulosta parantamalla ihmisten tai ympäristön hyvinvointia.

Työ-ja elinkeinoministeriön työllistämiskokeilussa Epiqus etsii maahanmuuttajille työpaikat ja vastaa koulutuksesta sekä rahoituksen keräämisestä.

[...]

Maahanmuuttojohtaja Sonja Hämäläinen työ- ja elinkeinoministeriöstä sanoo, että valtio hakee kokeilulla 20–30 miljoonan euron säästöjä. Tähän päästään, jos 2 500 maahanmuuttajalle löytyy työpaikka.

– Vauhtia pitää kiristää ilman muuta, Hämäläinen toteaa.

Säästötavoite perustuu siihen, että nopeasti työllistyvät maahanmuuttajat nostavat verokertymää ja toisaalta alentavat kotouttamiskoulutus- ja työttömyysturvakustannuksia.

Valtiolla ei ole hankkeessa menetettävää. Kulut maksetaan Epiquksen hallinnoimasta rahastosta. Siihen on kerätty sijoittajilta noin 14 miljoonaa euroa.

Suurimmalla, kymmenen miljoonan potilla on mukana Euroopan investointirahasto. Suomalaisia sijoittajia ovat esimerkiksi SOK ja Tradeka-Yhtiöt.

Tällaisessa SIB-mallissa eli tulosperusteisessa rahoitussopimuksessa sijoittajat rahoittavat hyvinvointia edistävät palvelut ja kantavat taloudellisen riskin. Julkinen sektori maksaa vain sovitun mukaisista tuloksista, tässä tapauksessa työpaikan saaneista maahanmuuttajista.

Käytännössä valtio maksaa rahastolle puolet siitä summasta, joka kokeilun avulla nopeasti työllistyvästä maahanmuuttajasta säästyy verrattuna kuluihin, jotka syntyisivät tämän osallistumisesta työ- ja elinkeinotoimiston perinteisiin kotouttamistoimiin.

Vertailu tehdään hankkeen päättymisen jälkeen. Silloin lasketaan, kuinka paljon kokeiluun osallistuneet ovat maksaneet veroja ja kuinka paljon käyttäneet työttömyysetuuksia. Yhdestä maahanmuuttajasta maksetaan rahastolle enintään 10 000 euroa.

Rahaston vuosittainen tuottotavoite on kahdeksan prosenttia pääomasta. Toistaiseksi rahastolla on siis ollut vain kuluja.

Samir Omarin mukaan SIB-mallia ei ole aiemmin käytetty Euroopassa maahanmuuttajien työllistämiseen samassa laajuudessa kuin nyt Suomessa.

Tässäkin jutussa toistellaan, kuinka valtiolla ei ole SIB-mallissa minkäänlaista riskiä. Tämä taas ei perustu muuhun kuin väitettyihin säästöihin, joiden logiikkaa ei avata kovinkaan syvällisesti.

Olisiko jutussa mainittujen Valmet Automotiven ja Fazerin työpaikkoihin palkattu joka tapauksessa maahanmuuttajia? Miksei valtio voi itse toteuttaa koulutusta ja työpaikkojen etsimistä ja "säästää" vielä enemmän rahaa? Onko vaikuttavuussijoitusyhtiö Epiquksella geneerisen kielikoulutuksen, ammattiin valmistamisen ja Suomi-tietouden opetuksen järjestämisen ohessa jotain omaa erikoisosaamista, jota ei voi kopioida?

SIB-mallia käsittelevissä jutuissa ei ole esitetty vielä mitään, mikä selittäisi, mitä kautta prosessiin tulee rahaa kuin tyhjästä taikova lisäarvo. Haiskahtaa.

Sinälläänhän tällainen markkinaehtoinen sijoituskohde olisi mitä loistavin idea. Voisivat kaikki progressiiviset vasemmistolaiset ja vihreät tukea työttömiä, maahanmuuttajia ja vastaavia tuomalla pääomansa peliin ja vielä saada tuottoa maailmanparannukselleen. Kun jotenkin on aina tähän mennessä löytynyt heidän jutuissaan selitys sille miksi juuri kaikkien muiden on tehtävä sijoitukset ja kannettava riski projekteista jotka itse tietävät loistaviksi menestystarinoiksi.

Rahastolle siis maksetaan kotouttamiskurssien keskimääräisten tuloksien mukaan.
Ongelmana on tosin se, että sinne ei valikoidu sitä keskimääräistä porukkaa. Jutusta saa selville, että kokeiluun piti hakea erikseen ja sinne päässeet valikoitiin.
Rahasto jää voitolle, kun valikoi helpoiten työllistyvät yksilöt ja jättää heikoiten työllistyvät (joilla on tuskin edes motivaatiota hakea kokeiluun) valtion kursseille. Hankkeen säästöt on arvioitu samasta syystä yläkanttiin.

Maahanmuuton ongelmat eivät johdu kotoutuksesta, vaan kotoutettavista.

Ylen toimittaja Kristiina Tolkin kirjoittaman jutun (tänään myös Ylen tv-uutisissa) perusteella suomalaiset yritykset ovat ryhtyneet omilla rahoillaan kouluttamaan maahanmuuttajia työvoimapula-aloille. Sepä somaa ja epäitsekästä. Laiskoja me suomalaiset.

QuoteYritykset kouluttavat maahanmuuttajia selvitäkseen työvoimapulasta: "En pysty istumaan toimettomana kotona, kun mies lähtee joka aamu töihin"

[...]

Espoolaistunut Nanjundappa kertoo lähettäneensä ison tukun hakemuksia ja etsineensä töitä verkkoyhteisöpalvelu Linkeldnin kautta. Hän ei saanut yhtään vastausta.

Sitten hän sai kuulla työ- ja elinkeinoministeriön Sitran tuella käynnistämästä hankkeesta, joka auttaa maahanmuuttajia työllistymään.

Hankkeeseen on saatu rahaa myös yrityksiltä, jotka kaipaavat kipeästi uusia työntekijöitä. Suurimmat sijoittajat ovat Euroopan investointirahasto ja Sitra. Niiden lisäksi mukana ovat esimerksi SOK ja Tradeka.

Hankkeen tavoitteena on työllistää 2 500 maahanmuuttajaa vuoden 2019 loppuun mennessä. Viime vuonna alkaneessa kokeilussa on ollut mukana 1 000 maahanmuuttaja. Enemmänkin siis mahtuisi mukaan.

Heistä 300 on saanut vakituisen työpaikan.

Kun läntisten teollisuusmaiden järjestö OECD arvioi syksyllä Suomen kotouttamishankkeita, Sitran hanke sai suitsutusta: maahanmuuttajat saavat töitä ja yritykset löytävät kaipaamiaan työntekijöitä.

Yle (https://yle.fi/uutiset/3-10437819) 6.10.2018

Oikeasti kyse on ministeri Lindströmin hehkuttamasta SIB-huijauksesta, jolla maahanmuuttajia rekrytoinnissa suosivat yritykset kuppaavat monimutkaiseksi tehtyjen järjestelyjen kautta rahaa valtiolta.

QuoteHankkeeseen on saatu rahaa myös yrityksiltä, jotka kaipaavat kipeästi uusia työntekijöitä.

Joopa joo. Jos yritys kaipaa kipeästi uusia työntekijöitä, se on näitä kusettajamestoja, jotka yrittävät saada työntekijöitä kelvottomilla työehdoilla ja surkealla palkalla. Ei sympatiapisteitä.     

Quote from: Roope on 06.10.2018, 22:32:02
Ylen toimittaja Kristiina Tolkin kirjoittaman jutun (tänään myös Ylen tv-uutisissa) perusteella suomalaiset yritykset ovat ryhtyneet omilla rahoillaan kouluttamaan maahanmuuttajia työvoimapula-aloille. Sepä somaa ja epäitsekästä. Laiskoja me suomalaiset.

Oikeasti kyse on ministeri Lindströmin hehkuttamasta SIB-huijauksesta, jolla maahanmuuttajia rekrytoinnissa suosivat yritykset kuppaavat monimutkaiseksi tehtyjen järjestelyjen kautta rahaa valtiolta.

Tuossahan tuli korporaatiokommunistisen nykyKokoomuksen eräs doktriini pähkinänkuoressa.

Quote from: Roope on 06.10.2018, 22:32:02
Ylen toimittaja Kristiina Tolkin kirjoittaman jutun (tänään myös Ylen tv-uutisissa) perusteella suomalaiset yritykset ovat ryhtyneet omilla rahoillaan kouluttamaan maahanmuuttajia työvoimapula-aloille. Sepä somaa ja epäitsekästä. Laiskoja me suomalaiset.

QuoteYritykset kouluttavat maahanmuuttajia selvitäkseen työvoimapulasta: "En pysty istumaan toimettomana kotona, kun mies lähtee joka aamu töihin"

[...]

Espoolaistunut Nanjundappa kertoo lähettäneensä ison tukun hakemuksia ja etsineensä töitä verkkoyhteisöpalvelu Linkeldnin kautta. Hän ei saanut yhtään vastausta.

Sitten hän sai kuulla työ- ja elinkeinoministeriön Sitran tuella käynnistämästä hankkeesta, joka auttaa maahanmuuttajia työllistymään.

Hankkeeseen on saatu rahaa myös yrityksiltä, jotka kaipaavat kipeästi uusia työntekijöitä. Suurimmat sijoittajat ovat Euroopan investointirahasto ja Sitra. Niiden lisäksi mukana ovat esimerksi SOK ja Tradeka.

Hankkeen tavoitteena on työllistää 2 500 maahanmuuttajaa vuoden 2019 loppuun mennessä. Viime vuonna alkaneessa kokeilussa on ollut mukana 1 000 maahanmuuttaja. Enemmänkin siis mahtuisi mukaan.

Heistä 300 on saanut vakituisen työpaikan.

Kun läntisten teollisuusmaiden järjestö OECD arvioi syksyllä Suomen kotouttamishankkeita, Sitran hanke sai suitsutusta: maahanmuuttajat saavat töitä ja yritykset löytävät kaipaamiaan työntekijöitä.

Yle (https://yle.fi/uutiset/3-10437819) 6.10.2018

Oikeasti kyse on ministeri Lindströmin hehkuttamasta SIB-huijauksesta, jolla maahanmuuttajia rekrytoinnissa suosivat yritykset kuppaavat monimutkaiseksi tehtyjen järjestelyjen kautta rahaa valtiolta.

Suvis sanoo: "Tämä on ilmaista! Valde maksaa."

Valde sanoo: "Tämä on ilmaista! EU maksaa."

https://fi.m.wikipedia.org/wiki/Euroopan_investointirahasto

Quote from: Histon on 06.10.2018, 23:19:51
Suvis sanoo: "Tämä on ilmaista! Valde maksaa."

Valde sanoo: "Tämä on ilmaista! EU maksaa."

Jos ja kun EU (Euroopan investointirahasto) on tässä SIB-kuviossa "sijoittaja", niin valde maksaa EU:lle.