Hommaforum Testi

QuoteAsiantuntija lataa täyslaidallisen työnantajille: Ulkomaalaisten työttömyys johtuu syrjinnästä

Apulaisprofessori pitää rekrytointivaiheen syrjintää yhtenä keskeisimpänä syynä ulkomaalaistaustaisten työttömyyteen. Ulkomaalaiselta vaaditaan Suomessa työllistyäkseen edelleen monesti kotimainen tutkinto.

Ulkomaalaiset työnhakijat työllistyvät Itä-Suomen maakunnissa muuta maata huonommin. Huonoin tilanne on Pohjois-Karjalassa, jossa yli puolet ulkomaalaisista oli työttöminä vuoden 2015 keskiarvion perusteella. Myös Kainuussa, Päijät-Hämeessä sekä Kymenlaaksossa ulkomaalaisten työttömyys oli yleistä.

Kasvukeskuksissa ulkomaalainen jää työttömäksi harvemmin. Esimerkiksi Uudellamaalla 28 prosenttia on ilman työtä. Tämä on alle keski-arvon, joka on ulkomaalaisten kohdalla 31,2 prosenttia. Kantaväestöön kuuluvat työttömät sen sijaan työllistyvät Uudellamaalla lähes kolme kertaa paremmin, jossa hieman yli 10 prosenttia työttömistä ei ollut työllistynyt.

Suomessa ulkomaalaisia työttömiä oli toukokuussa yhteensä 33 590. Määrä on kasvanut viimeisen kahdeksan vuoden aikana 2 000–5 000 työttömällä vuotta kohden.

– Pitää suhteuttaa, paljonko maahanmuutto on kasvanut samalla aikavälillä. Lähdimme niin vähäisistä luvuista, että kasvu näyttää suurelta, sanoo Helsingin yliopiston sosiologian apulaisprofessori Lena Näre.

Viime vuosien pakolaismäärät voivat vaikuttaa lukuihin.

Venäläiset ja virolaiset kärjessä

Lähi-idästä tulevat pakolaiset saavat usein huomiota julkisessa keskustelussa, mutta suurimmat ryhmät tulevat kuitenkin läheltä, Venäjältä ja Virosta. Kansalaisuuksia tarkastellessa he näkyvät myös työttömyyslukujen kärjessä.

Näre muistuttaa, että jos vertailukohtana ovat suomalaiset, kaikilla ulkomaalaisilla on korkeampi työttömyysprosentti. Kyse on hänen mukaansa työsyrjinnästä yhdistettynä siihen, että esimerkiksi koulutetuilla venäläisillä on toiveita paremmista työmahdollisuuksista. Kaikkea tarjottua työtä ei välttämättä haluta ottaa vastaan.

Suurilla paikkakunnilla ulkomaalaisten työttömyys korostuu lukumäärällisesti. Uusimaa, Varsinais-Suomi ja Pirkanmaa ovat ulkomaalaisten työttömien työnhakijoiden määrän kärjessä. Uudellamaalla työttömiä oli 16 731 ja Varsinais-Suomessa ja Pirkanmaalla kahdestatuhannesta hieman yli kolmeentuhanteen.

– Myös maahanmuuttajat ovat keskittyneet kasvukeskuksiin, muistuttaa Lena Näre.

Kaakkois-Suomessa on mittauksen mukaan neljänneksi suurimmat ulkomaalaistaustaisten työttömyysluvut. Työttömiä on 2 304.

Pitkäaikaistyötönkin voi löytää ajan myötä työtä

Juuri Suomeen tulleet ovat todennäköisemmin riskissä joutua työttömäksi.

Irakilaiset ja pakolaistaustaiset ovat Näreen mukaan keskeisiä ryhmiä.

Muualta tulleiden työllistyminen voi viedä pitkän ajan, jopa kymmenen vuotta. Toivoa kuitenkin on.

– Pitkittäistutkimuksissa on todettu, että pakolaistaustaisillakin henkilöillä työllistyminen tapahtuu, siihen vain menee hirveän paljon pidempi aika, sanoo sosiologian apulaisprofessori Näre.

Ulkomainen tutkinto on yhä arvottomampi

Syrjintä rekrytointivaiheessa on Näreen mukaan keskeisimpiä ulkomaalaisten työllistymistä vaikeuttavia asioita. Myös vaatimukset täydellisestä kielitaidosta estävät pääsyn työmarkkinoille.

Suomessa vaaditaan lisäksi nimenomaan kotimainen koulutuspohja.

– Meillä olisi paljon tekemistä tutkintojen tunnistamisessa ja hyväksilukemisessa.

Haastatteluissa voidaan jopa täysin sivuuttaa muualla suoritetut tutkinnot.

– Tutkintojen saaminenkin vie oman aikansa, huomauttaa Näre.

Apulaisprofessorin mukaan työsyrjinnässä pitäisi olla nollatoleranssi. Kyseessä voi olla kuitenkin näkymätön ilmiö.

– Tutkimuksista tiedetään, että suuri osa syrjinnästä jää ilmoittamatta.

Yle (http://yle.fi/uutiset/asiantuntija_lataa_tayslaidallisen_tyonantajille_ulkomaalaisten_tyottomyys_johtuu_syrjinnasta/9024996)

Aha, yksi ongelma ratkaistu. Mistäs suomalaisten työttömyys sitten johtuu? Ei kiinnosta?

Juu, turkkilaiset työllistävät firmoissaan lähinnä vain turkkilaisia (ennen kaikkea sukulaisiaan), intialaiset intialaisia (ennen kaikkea sukulaisiaan), somalin raksafirma (ainakin se ainoa tietämäni) somaleita, tietämäni kamerunilainen firma yksinomaan kamerunilaisia (joita tarvittaessa kutsutaan lisää Kamerunista), jne. En muista mistä sen kuulin, mutta venäläiset firmat tuppaavat ottamaan töihin vain venäläisiä tai vähintään venäjänkielisiä.

En osaa sanoa, mikä on syrjintää. Kai se on jotain, että suomalainen ottaa vain suomalaisia. Pörssiyrityksissäkin on monta firmaa, jotka ovat enimmäkseen suomalaisten osakkeenomistajien omistamia, ainakin Small Capin puolella. Jos ne ovat niitä syrjijiä.

Ehdotan, että suomalaisia ei rekrytoitaisi mihinkään - ETENKÄÄN YLIOPISTOIHIN.

Ei jaksa ....  liian hapokasta!  :facepalm:

Jos ulkomaalaisten työttömyys johtuu syrjinnästä niin sitten varmasti suomalaisten työttömyys johtuu vain laiskuudesta?
Voi jessus taas kerran mitä paskaa.

Minkähän alan asiantuntijasta oikeastaan on kyse ??
Ei ainakaan työmarkkinoiden.

Quote from: ämpee on 14.07.2016, 23:02:12
Minkähän alan asiantuntijasta oikeastaan on kyse ??
Ei ainakaan työmarkkinoiden.

Oho, tuo oli väärä näre.

Tämä (https://tuhat.halvi.helsinki.fi/portal/fi/person/lnare) on oikea.

TIETEENALAT
5141 Sosiologia - Maahanmuuttotutkimus, Sukupuolen tutkimus, Hoivatyön tutkimus, Globalisaatio, Intersektionaalisuus, Etnisten suhteiden ja 'rodun' tutkimus, Luokkatutkimus

Epäsopivaksi koettua hakijaa tietysti syrjitään kun sopivammaksi koettu hakija ajaa hänen ohitseen. Moni työantaja kokee, että suomalainen on sopivampi kuin taustainen. Olisi kamalaa kuulua kansaan, joka ei pitäisi huolta omistaan.

Quote from: ämpee on 14.07.2016, 23:02:12
Minkähän alan asiantuntijasta oikeastaan on kyse ??
Ei ainakaan työmarkkinoiden.

Varoitus. Tätä ei kannata lukea suu täynnä juomaa:

QuoteLena Näre
Vastaanotto ke 14-15 , puh. 02941 xxxxx
Sociology of migration, ethnicity and racism, gender studies, research on inequalities, globalisation and work, ethnographic methods

http://www.helsinki.fi/sosiologia/hallinto/opettajat.html (http://www.helsinki.fi/sosiologia/hallinto/opettajat.html)

Kyllä ne ulkomaalaiset syrjivät itse itsensä työmarkkinoiden ulkopuolelle. Sama juttu kun mamunuori syrjäytyy, itse ne sen tekevät.

Täydet pisteet todella kekseliäästä tilasto- ja termikikkailusta toimittelijalle.

No, jos ulkomaalaisten työttömyys johtuu rasismista, niin kantaväestön työttömyyden taustalla on sitten varmaankin laiskuus ja sisäsiittoisuuden myötä saadut huonot geenit.

Tässä on kyllä toisaalta ihan väärä lähestymistapa koko ilmiöön. Sehän nimittäin on jo arvo itsessään, että maassa on mahdollisimman paljon ulkomaalaistaustaista, eri kulttuureista lähtöisin olevaa väkeä. Ei sitä pidä ajatella yksisilmäisesti vain talouden näkökulmasta.

Tämän ajatuksen opin eräältä Karin-nimiseltä naiselta, joka vaikuttaa Helsingin yliopistossa. Hänkin on muuten sosiologi!

QuoteIntersektionaalisuus

Mitä muumia tuo on?   ???

Quote from: Uuno Nuivanen on 14.07.2016, 23:14:57

QuoteIntersektionaalisuus

Mitä muumia tuo on?   ???

Se on jokin feministinen tutkimussuuntaus.

Kovaa shittiä, kovaa tiedettä.

Etiopilaisilla (vai oliko kenialaisilla) on muistaakseni puolet pienempi työttömyys Suomessa kuin suomalaisilla. Mutta kun mennään sitten rajan toiselle puolelle Somalian puolelle, niin työttömyysluvut pomppaa moninkertaiseksi.

Hieman sama asia, jos Uruguaissa norjalaisia ei olisi työttöminä lähes ollankaan, mutta rajan takaa olevat ruotsalaiset olisi lähes kaikki työttömänä (ja tempputyöllistetty). Urugualaiset eivät osaisi mitenkään edes syrjiä ruotsalaisia, joten vian pitäisi olla ruotsalaisissa.

Quote from: internetsi on 14.07.2016, 23:27:57
Etiopilaisilla (vai oliko kenialaisilla) on muistaakseni puolet pienempi työttömyys Suomessa kuin suomalaisilla. Mutta kun mennään sitten rajan toiselle puolelle Somalian puolelle, niin työttömyysluvut pomppaa moninkertaiseksi.

Hieman sama asia, jos Uruguaissa norjalaisia ei olisi työttöminä lähes ollankaan, mutta rajan takaa olevat ruotsalaiset olisi lähes kaikki työttömänä (ja tempputyöllistetty). Urugualaiset eivät osaisi mitenkään edes syrjiä ruotsalaisia, joten vian pitäisi olla ruotsalaisissa.

Tähän on helppo selitys: suomalaiset työnantajat ovat islamofobisia ja syrjivät somaleja sen vuoksi. Mikään muu ei tietenkään voi vaikuttaa asiaan.

Quote from: Afrikan kirjeenvaihtaja on 14.07.2016, 22:46:19
Apulaisprofessori pitää rekrytointivaiheen syrjintää yhtenä keskeisimpänä syynä ulkomaalaistaustaisten työttömyyteen. Ulkomaalaiselta vaaditaan Suomessa työllistyäkseen edelleen monesti kotimainen tutkinto.

[...]

Syrjintä rekrytointivaiheessa on Näreen mukaan keskeisimpiä ulkomaalaisten työllistymistä vaikeuttavia asioita. Myös vaatimukset täydellisestä kielitaidosta estävät pääsyn työmarkkinoille.

[...]

Apulaisprofessorin mukaan työsyrjinnässä pitäisi olla nollatoleranssi. Kyseessä voi olla kuitenkin näkymätön ilmiö.

– Tutkimuksista tiedetään, että suuri osa syrjinnästä jää ilmoittamatta.

Eli sosiologian apulaisprofessori perustelee väitettään sillä, että kyseessä on "näkymätön ilmiö" ja "suuri osa syrjinnästä jää ilmoittamatta". Onpa tieteellistä. Tutkimusten mukaan syrjintä on nimittäin vasta viidenneksi tai kuudenneksi suurin syy ulkomaalaisten työttömyydelle.

Näre pilaa sosiologien mainetta. Olisi nyt edes tarkistanut työttömyystilastot, jotka kumoavat nuo väitteet. Kiinalaisilla ja parilla muullakin ulkolaisella ryhmällä on suomalaistaustaisia parempi työllistymisprosentti. Työllistyminen riippuu omista kyvyistä työllistää itsensä ja taidoista, joita muut haluavat ostaa. 70 äo:n omaavilla ei tässä maassa paljon zänssejä ole tukitöitä lukuunottamatta.

Siinä saa kuu Närettä kiertää ennen kuin somali on palkkatyössä.
-Uusi viitakon sananlasku

Aika hyvin pystyvät tutkijat ummistamaan silmänsä ilmeiseltä, sitä eivät kaikki osaa. Siitä niille sitten ehkä maksetaan?

Olisiko kenties mitenkään mahdollista, että ulkomaalaisten työttömyys johtuu kyvyttömyydestä sopeutua suomalaisille työmarkkinoille kielitaitoineen muineen. Jotenkin tässä haisee taas yritys moralisoida ja hakea oikotie kehitysmaalaisten tempputyöllistämiseksi kantasuomalaisten ohi.

Kaikille on selvää, etteivät kehitysmaalaiset tule valtaosaltaan työllistymään Suomessa ikinä, vaan jäävät veronmaksajien eläteiksi hamaan tappiin. Toisaalta, miksi suomalaisten edes pitäisi työllistää ulkomaalaisia tilanteessa, jossa omien kansalaisten työttömyys hipoo pilviä. Eikö Suomen tehtävä ole ensisijaisesti pitää huolta omista kansalaisistaan ja työllistää ulkomaalaisia vasta sitten, kun kotipesä on kunnossa ja siihen ilmenee todellista tarvetta.

Näitä omaan pesään paskojia alkaa olla Suomessa jo haitaksi asti. Karsiminen työmarkkinoilta voisi alkaa näistä verorahoitteisista "asiantuntijoista".

^ Populisti B52:nen kysyy, miten kieltä tai yleensäkään mitään osaavasta ihmisestä voi tulla veronmaksaja Suomeen?

Kaikki vastaukset otetaan vastaan.

Asiantuntija lataa täyslaidallisen ympäristöministeriölle: Kottaraisten pesinnän epäonnistuminen johtuu syrjinnästä

Apulaisprofessori pitää pesimävaiheen syrjintää yhtenä keskeisimpänä syynä kottaraisten pesättömyyteen. Ulkomaalaiselta vaaditaan Suomessa pesintään edelleen monesti oikea pesäpuu ja kyky hankkia ravintoa.

Ulkomaalaiset kottaraiset pesivät Itä-Suomen maakunnissa muuta maata huonommin. Huonoin tilanne on Pohjois-Karjalassa, jossa yli puolet kottaraisista oli pesättöminä vuoden 2015 keskiarvion perusteella. Myös Kainuussa, Päijät-Hämeessä sekä Kymenlaaksossa kottaraisten pesättömyys oli yleistä.

Maanviljelysalueilla kottarainen jää pesättömäksi harvemmin. Esimerkiksi Uudellamaalla 28 prosenttia on ilman pesää. Tämä on alle keski-arvon, joka on ulkomaalaisten kohdalla 31,2 prosenttia. Kantalinnustoon kuuluvat pesättömät sen sijaan pesivät Uudellamaalla lähes kolme kertaa paremmin, jossa hieman yli 10 prosenttia pesättömistä ei ollut pesiytynyt.

Suomessa pesättömiä kottaraisia oli toukokuussa yhteensä 40 000 paria. Määrä on kasvanut viimeisen kahdeksan vuoden aikana 2 000–5 000 paria vuotta kohden.

– Pitää suhteuttaa, kottaraiskanta on kasvanut samalla aikavälillä. Lähdimme niin vähäisistä luvuista, että kasvu näyttää suurelta, sanoo Helsingin yliopiston intersektionaalisen biologian apulaisprofessori Lane Nerä.

Viime vuosien kannanvaihtelut voivat vaikuttaa lukuihin.

Hollantilaiset ja ranskalaiset kärjessä

Britanniasta tulevat kottaraiset saavat usein huomiota lintubongarien keskustelussa, mutta suurimmat ryhmät tulevat kuitenkin mantereelta, Hollannista ja Ranskasta. Talvehtimispopulaatioita tarkastellessa ne näkyvät myös pesimislukujen kärjessä.

Nerä muistuttaa, että jos vertailukohtana ovat täällä talvehtivat lajit, kaikilla ulkomaalaisilla muuttolinnuilla on heikompi pesimisprosentti. Kyse on hänen mukaansa pesimissyrjinnästä yhdistettynä siihen, että esimerkiksi aikaisin tulevilla hollantilaisilla kottaraisilla on toiveita paremmista pesäpaikoista. Kaikkiin puunkoloihin ei välttämättä haluta tehdä pesää.

Suurilla paikkakunnilla kottaraisten pesimättömyys korostuu lukumäärällisesti. Uusimaa, Varsinais-Suomi ja Pirkanmaa ovat pesättömien kottaraisparien määrän kärjessä. Uudellamaalla pesättömyys oli 16 731 ja Varsinais-Suomessa ja Pirkanmaalla kahdestatuhannesta hieman yli kolmeentuhanteen paria.

– Myös kottaraiset ovat keskittyneet suurimmille karjatila-alueille, muistuttaa Lane Nerä.

Kaakkois-Suomessa on mittauksen mukaan neljänneksi suurimmat kottaraisten pesättömyysluvut. Pesättömiä on 2 304.

Pitkäaikaispesätönkin voi löytää ajan myötä pesäpaikan

Juuri Suomeen tulleet kottaraiset ovat todennäköisemmin riskissä joutua pesättömiksi.

Pitemmän matkan muuttaneet ja nälkiintyneet ovat Nerän mukaan keskeisiä ryhmiä.

Muualta tulleiden populaatioiden pesimisen onnistuminen voi viedä pitkän ajan, jopa kymmenen vuotta. Toivoa kuitenkin on.

– Pitkittäistutkimuksissa on todettu, että heikoillakin populaatioilla pesiminen tapahtuu, siihen vain menee hirveän paljon pidempi aika, sanoo intersektionaalisen biologian apulaisprofessori Nerä.

Edelliskesäinen pesäpaikka on yhä arvottomampi

Syrjintä pesimisvaiheessa on Nerän mukaan keskeisimpiä kottaraisten pesimistä vaikeuttavia asioita. Myös vaatimukset täydellisestä nokkimistaidosta estävät pääsyn pelloille ja tunkioille hankkimaan ruokaa poikasille.

Suomessa vaaditaan lisäksi nimenomaan kotimaiseen maaperään soveltuva nokka.

– Meillä olisi paljon tekemistä nokkien tunnistamisessa ja hyväksilukemisessa.

Multaa tonkiessa madot voivat jopa täysin sivuuttaa pienemmät nokat.

– Nokkien kasvattaminenkin vie oman aikansa, huomauttaa Nerä.

Apulaisprofessorin mukaan pesimäsyrjinnässä pitäisi olla nollatoleranssi. Kyseessä voi olla kuitenkin maanalainen ilmiö.

– Tutkimuksista tiedetään, että suuri osa matojen harjoittamasta syrjinnästä jää pimentoon mullan alle.

Quote from: B52 on 15.07.2016, 00:02:06
^ Populisti B52:nen kysyy, miten kieltä tai yleensäkään mitään osaavasta ihmisestä voi tulla veronmaksaja Suomeen?

Kaikki vastaukset otetaan vastaan.

Norjassa ne suunnittelivat kamelifarmeja, koska... ihan totta. Se "profit" vaan jäi puuttumaan, eikä sitä sitten kai toivottavasti toteutettu.

Niinpä matumiehet ovatkin joutuneet tyytymään pelkkiin kamelinvarpaisiin.

Asiantuntija alussaolisana: Näreen työllisyys johtuu valheen ilmapiiristä ja pinnan alla olevasta totalitarismista.

Quote from: alussaolisana on 15.07.2016, 00:10:27
Asiantuntija alussaolisana: Näreen työllisyys johtuu valheen ilmapiiristä ja pinnan alla olevasta totalitarismista.

Se on kyllä totta, että jos jonkun työttömänä oleman pitää, Näre hienoine ajatuksineen on yksi niistä.

Ei mitään tilausta, käyttöä, hyötyä.

Tämähä on myös sitä, että määritellään "tavoitetilaksi" jokin sellainen, joka on normaalilla järjellä mahdoton asintila. Kuten nyt vaikka ikiliikkuja tai kehitysmaalaisten työllisyys. Ensin porataan siitä, että kummatkaan ei toteudu, jolloin halutaan rahaa. Kun lapiodaan rahaa ikiliikkujaan tai kehitysmaalaisiin, ei tule tulosta. Sitten näreet keksii, että ikiliikkuja ei liiku ja kehitysmaalaiset ei työllisty sen vuoksi, koska ennakkoluulot ikiliikkujaa kohtaan ja rasifismi. Ikiliikkuja olisi ihan kohta surrannut ja kehitysmaalaiset menneet töihin, mutta kun joku saatanan viiden äänen varavaltuutettu Takahikiältä meni laittamaan Facebookiin fysikaalisia laskelmia ikiliikkujasta ja tilastokeskuksen tilastoja kehitysmaalaisista. Se pilasi koko projektin ja Suomi on Pohjois-Korea ja halleluja.

Näreet ja muut vajakit pyörivät samassa kehässä: kehitysmaalaiset on potentiaali ja voimavara--->kehitysmaalaiset ei tietenkään työllisty--->ainoa syy on rasifismi--->kehitysmaalaiset on potentiaali ja voimavara--->jne...

Quote from: Kim Evil-666 on 14.07.2016, 23:54:11
Olisiko kenties mitenkään mahdollista, että ulkomaalaisten työttömyys johtuu kyvyttömyydestä sopeutua suomalaisille työmarkkinoille kielitaitoineen muineen.

Tutkimusten mukaan johtuu lähes täysin ulkomaalaisten omista ominaisuuksista, eikä asiasta ole oikeasti minkäänlaista epäselvyyttä. Apulaisprofessori Näre näkee kuitenkin "näkymättömän ilmiön", ja Yle (toimittaja Antti Ojala) ojentaa hömppäprofessorille megafonin tämän kannan julistamiseen.

Lupaan ja vannon, että heti kun tuosta työmatkalla joka MUUMIN päivä näkyvästä Vokista löytyy meikäläistä pätevämpi ukko näihin töihin, otan loparit ja liityn Vihreisiin. Koska sinä päivänä tajuan, että rasismi on ainoa asia joka jarruttaa Suomen nousua maailman ykköstalousmahdiksi ja Maapallon pelastajaksi. Sitä odotellessani jatkan yövuoroa ja kiroilen  >:(

Joskus aamun lapsenuskoisina hetkinä ihmettelee: mistä näitä närekainaloita aina löytyy?
Seuraavassa hetkessä todellisuudentaju tuo kuitenkin likaisen vastauksen mieleen: ammattiselittäjien hyvin maksetusta laumasta.

Miten voi korkeakoulutettu ihminen olla noin yksinkertainen, onko opetellut joskus kaikki kurssimateriaalit ulkoa kun mitään ymmärrystä ei näytä olevan. Ja parasta tässä on, että me maksetaan tuonkin "asiantuntijan"palkka :facepalm:

Tämä ulkomaisia tutkintoja ei hyväksytä -argumentti alkaa olla aikansa elänyt epätosi näiden päivystävien suussa.

Olen työurani aikana palkannut paljon ihmisiä. Lukenut CV:tä, hakemuksia ja haastatellut. Minua on harvemmin tutkinto edes kiinnostanut, tärkeintä on ollut (a) työkokemus, (b) haastateltavan asenne ja olemus sekä (c) onko tutkintoa jostain ylipäänsä.

Olen palkannut myös muutaman ulkomaalaisen, ja heidän kohdallaan kohdat (a) ja (b) veivät heidät voittoon suomalaisista hakijoista. Tosin eivät olleet oikeanlaisia ulkomaalaisia, vaan EU-kansalaisia.

Tottakai on paljon aloja ja ammatteja joissa tutkinto ja muodollinen pätevyys ovat kynnyskysymyksiä, enkä minäkään palkkaisi Finnairille lentäjäksi erittäin hyvällä asenteella varustettua riippuliitomaisteria vailla lentäjän koulutusta, mutta väitän että tutkija koettaa tässä tapauksessa legitimoida apuraha-asemaansa voivottelemalla poliittisen korrektiuden mukaisesti ennakkoluuloista ja muista rasistisista vääryyksistä.

Taas on toimittelija käynyt kysymässä lampaalta suden luonteesta ja uskoo kaiken todeksi.

Quote from: NäreMeillä olisi paljon tekemistä tutkintojen tunnistamisessa ja hyväksilukemisessa.

Tuo on hankalaa jos koneinsinöörin paperit ja avaruussukkulan ajokortti ovat jääneet koti-Paskastaniaan. Menetämme superlahjakkuuksia. Al-Fazerit ja Al-Finlaysonit mätänevät kaupunkien lähiöihin ja vokkeihin. Surullista.

Käsittääkseni joku YO lautakunta säilyttää kaikkien Suomessa valmistuneiden ylioppilaiden todistukset. Yliopiston käytäntöjä en tiedä, mutta kai nekin säilyttää todistuksia vuosia. Eikö näihin paskastanioihin kannattaisi ottaa sama käytäntö?

Toisaalta, itselläni on ulkomailla ollessani aina skannattuna passin henkilötietosivu. Joten jos joku kysyy, niin näytän henkilökorttia tai passin skannia. Eikö kehitysmaalaiset insinöörit osaa skannata, tallentaa tiedostoa sähköpostiin, kirjautua läpsyttelymatkan jälkeen postiinsa ja tulostaa vokin koneella? Hä?

Itse kun menen Venäjälle, niin otan heti rajalla puhelimella kuvan maahantuloleimasta ja maahantulokortista. Kun niillä turviksilla näyttää olevan iPhonet, niin voisiko harkita mahdollisuutta että kuvaisivat ne todistuksensa puhelimella?

Mitä sanoo Soile Syrjiö?

Ulkomaalaisten työttömyys johtuu siitä että Suomi antaa ilmaisen asunnon ja ilmaista rahaa loppuelämäksi vaikkei tee ikinä mitään ja siitä että Suomeen tulee luku- ja kirjoitustaidotonta porukkaa joka on lisäksi Suomen kielen taidotonta ja näille maksetaan ilmaiset tulkit loppuelämäksi veronmaksajien rahoista ja siitä että Suomessa on omasta takaa 60 000 syrjäytynyttä nuorta ja yli 400 000 työtöntä kun temppu-koulutuksissa ja näennäispuuhasteluissa mukana olevat lasketaan mukaan eli on pulaa työpaikoista.

Miksei Näre:en asiantuntijuutta ole naurettu pihalle ja annettu hänelle potkuja?

Quote from: internetsi on 15.07.2016, 18:28:51
Käsittääkseni joku YO lautakunta säilyttää kaikkien Suomessa valmistuneiden ylioppilaiden todistukset. Yliopiston käytäntöjä en tiedä, mutta kai nekin säilyttää todistuksia vuosia. Eikö näihin paskastanioihin kannattaisi ottaa sama käytäntö?

On ihan normikäytäntö että varsinkin ulkomaalaiset työnantajat soittelevat suomalaisiin yliopistoihin työhakemuksissa esitettyjen tutkintojen ja opintosuoritusten perään - ja siellä vastataan hyvinkin auliisti. (Veikkaisin, että nämä tiedot säilyvät järjestelmissä oleellisesti ikuisesti, ainoastaan arkistojen tuhoutumisen ollessa esteenä löytää niitä.) Ilman tällaista varmistettavaa luotettavuutta tutkinnoilla ei ole juurikaan arvoa. Kyse ei ole epäluottamuksesta vaan siitä, että työnantajaa kiinnostaa kuka heille töihin hakee ja millä meriiteillä. Hyvien ihmisten mielestä kuitenkin kaikki muu kuin rahan ja vallan tarjoaminen ihonväri- ja suunlouskutuskykyperusteella on suuri loukkaus. Onhan sillä Fahadilla niin kaunis hymy, suklaasilmät ja tukkakin oli viimeisen päälle... mutta mitä se auttaa jos työ ei ole olla mannekiini?

Quote from: Blanc73 on 15.07.2016, 18:04:14

Quote from: NäreMeillä olisi paljon tekemistä tutkintojen tunnistamisessa ja hyväksilukemisessa.

Tuo on hankalaa jos koneinsinöörin paperit ja avaruussukkulan ajokortti ovat jääneet koti-Paskastaniaan. Menetämme superlahjakkuuksia. Al-Fazerit ja Al-Finlaysonit mätänevät kaupunkien lähiöihin ja vokkeihin. Surullista.

Ihan oikeat ai-Fazerit ja al-Finlaysonit eivät matkaile gummiveneissä Välimeren yli loisimaan toisten kustannuksella vaan tulevat kutsuttuina tai rahasäkin kanssa ostoksille.

Quote from: Java on 15.07.2016, 17:18:24
Miten voi korkeakoulutettu ihminen olla noin yksinkertainen, onko opetellut joskus kaikki kurssimateriaalit ulkoa kun mitään ymmärrystä ei näytä olevan. Ja parasta tässä on, että me maksetaan tuonkin "asiantuntijan"palkka :facepalm:

Niinpä.

Uskoisin, että työnantaja (yksityisellä) puolella yleensä pyrkii palkkaamaan sellaisen työnhakijan, josta olisi yritykselle eniten hyötyä. Meidän "asiantuntijamme "on kuitenkin luultavasti elänyt koko elämänsä omissa julkisen sektorin/akateemisen maailman ym. kuplissaan, jolloin häneltä puuttuu se perustason tai tavallisen kansalaisen kokemus työelämästä ja sen vaatimuksista.

Ihan hieno ansioluottelo hänellä kuitenkin:

https://fi.wikipedia.org/wiki/Lena_N%C3%A4re (https://fi.wikipedia.org/wiki/Lena_N%C3%A4re)

Kun tuota Wikin juttua silmäilee, niin arvaa jo miksi hän kirjoitti sitä, mitä ketjun aloittaja siteerasi. :flowerhat:

Quote from: Augustus on 15.07.2016, 20:02:14
Meidän "asiantuntijamme "on kuitenkin luultavasti elänyt koko elämänsä omissa julkisen sektorin/akateemisen maailman ym. kuplissaan, jolloin häneltä puuttuu se perustason tai tavallisen kansalaisen kokemus työelämästä ja sen vaatimuksista.

Akateemisen maailman "kupla" ei ole välttämättä este yksityisen sektorin hyväpalkkaiselle työllistymiselle. Tämä kuitenkin edellyttää sitä, että kyseisellä alalla on ylipäänsä kytköksiä nk. "teollisuuteen", ts. tutkimusaiheen kaupalliseen soveltamiseen yksityisellä sektorilla. Monilla aloilla kytkös on aidosti on olemassa. Suurin yhdistävä tekijä esim. Yleisradion lähes maanisesti lainaamille akateemisille asiantuntijoille tuntuu kuitenkin olevan se, ettei tällaista "teollisuutta" ole edes olemassa. Näitä ihmisiä palkattaisiin firmoihin korkeintaan nk. yhteiskuntavastaaviksi, ts. toimimaan yhteyshenkilönä taloudellisten ja laillisten intressien onkimisessa veronmaksajien ja kansalaisten haitaksi. Koska "uudet Nokiat" ovat Suomessa tässä vaiheessa niin vähissä ja nämä niinkutsutut tutkijat eivät edes tajua mitä liiketoiminta tarkoittaa, ei heille ole käytännössä lainkaan työpaikkoja akateemisten kupliensa ulkopuolella tarjolla.

Mutta tämä ei tarkoita etteikö terveesti kehittyneestä akateemisesta ympäristöstä voisi siirtyä sille yhteiskunnan rahoituspohjaa tukevalle yksityiselle vientisektorille ihan onnistuneesti. Itsekin olen tämän huomannut.

Joo ..... nykyään kun näen hesarin, ylen, iltapaskojen otsikossa sanan asiantuntija, lukuinto lopahtaa siihen, aina on sontaa tulossa, turha nostattaa verenpainetta.

QuoteMyös vaatimukset täydellisestä kielitaidosta estävät pääsyn työmarkkinoille.

Siis vaaditaanko ulkomaalaisilta täydellistä kielitaitoa? Olen käynyt Suomessa ulkomaalaisilla lääkäreillä, tavannut ulkomaisia bussikuskeja ynnä muita työtä tekeviä matuja, joitten kielitaito ei ole lähelläkään täydellistä. Noin niinkuin kiltisti sanottuna.

Quote from: Shemeikka on 16.07.2016, 18:27:58

QuoteMyös vaatimukset täydellisestä kielitaidosta estävät pääsyn työmarkkinoille.

Siis vaaditaanko ulkomaalaisilta täydellistä kielitaitoa? Olen käynyt Suomessa ulkomaalaisilla lääkäreillä, tavannut ulkomaisia bussikuskeja ynnä muita työtä tekeviä matuja, joitten kielitaito ei ole lähelläkään täydellistä. Noin niinkuin kiltisti sanottuna.

Tähän 100% sama. On oikein mukavaa olla lähes kielitaidottoman (tosin suomalaisen sukunimen omaavan), itänaapurista tulleen lääkärin vastaanotolla, kun kielimuurin takia kahdesta vammasta toista ei edes tutkita. Onneksi on olemassa yksityiset vastaanotot, saa rasistisesti valita tutkivan lääkärin.

Quote from: Roope on 14.07.2016, 23:34:30

Quote from: Afrikan kirjeenvaihtaja on 14.07.2016, 22:46:19


Eli sosiologian apulaisprofessori perustelee väitettään sillä, että kyseessä on "näkymätön ilmiö" ja "suuri osa syrjinnästä jää ilmoittamatta". Onpa tieteellistä. Tutkimusten mukaan syrjintä on nimittäin vasta viidenneksi tai kuudenneksi suurin syy ulkomaalaisten työttömyydelle.

Älä nyt mene sotkemaan faktoja tähän, faktat ovat vain patriarkaalin salaliitto. Faktat ovat vertikaalia ajattelua, kun feministit ajattelevat lateraalisesti. Nih.

https://www.youtube.com/watch?v=n32Zb7AkKSg

Leena Näre syrjii itsekin aktiivisesti ulkomaalaisia työllisyysmarkkinoilla niin kauan kuin hänen oma työpaikkansa ei ole ulkomaalaisen hallussa. Niin kauan kuin tällaisten apulaisprofessorien syrjintä on näinkin räikeää, heidän on turha mussuttaa siitä, että ne on ne kaikki muut, jotka rekrytoivat väärin.

Ja juu, viestini on ihan täyttä kettuilua akateemista besserwisseriä kohtaan.

Quote from: ruma mies on 16.07.2016, 18:37:21

Quote from: Shemeikka on 16.07.2016, 18:27:58

QuoteMyös vaatimukset täydellisestä kielitaidosta estävät pääsyn työmarkkinoille.

Siis vaaditaanko ulkomaalaisilta täydellistä kielitaitoa? Olen käynyt Suomessa ulkomaalaisilla lääkäreillä, tavannut ulkomaisia bussikuskeja ynnä muita työtä tekeviä matuja, joitten kielitaito ei ole lähelläkään täydellistä. Noin niinkuin kiltisti sanottuna.

Tähän 100% sama. On oikein mukavaa olla lähes kielitaidottoman (tosin suomalaisen sukunimen omaavan), itänaapurista tulleen lääkärin vastaanotolla, kun kielimuurin takia kahdesta vammasta toista ei edes tutkita. Onneksi on olemassa yksityiset vastaanotot, saa rasistisesti valita tutkivan lääkärin.

Nyt olisi kova tilaus avoimesti rasistiselle lääkärikeskukselle - menestys olisi taattu. Olisiko vaikka Rasmedicus hieno nimi?

Quote from: Blanc73 on 15.07.2016, 18:04:14

Quote from: NäreMeillä olisi paljon tekemistä tutkintojen tunnistamisessa ja hyväksilukemisessa.

Tuo on hankalaa jos koneinsinöörin paperit ja avaruussukkulan ajokortti ovat jääneet koti-Paskastaniaan. Menetämme superlahjakkuuksia. Al-Fazerit ja Al-Finlaysonit mätänevät kaupunkien lähiöihin ja vokkeihin. Surullista.

Puhumattakaan siitä, millaisen uuden Suomen taiteen kultakauden menetämmekään, jos emme päästä kaduillemme maleksimaan Al-Edelfeltiä, Al-Halosta tai Al-Gallen-Kallelaa - Al-Sibeliuksesta puhumattakaan.

Quote from: Sitruunamelissa on 16.07.2016, 18:57:12
Leena Näre syrjii itsekin aktiivisesti ulkomaalaisia työllisyysmarkkinoilla niin kauan kuin hänen oma työpaikkansa ei ole ulkomaalaisen hallussa. Niin kauan kuin tällaisten apulaisprofessorien syrjintä on näinkin räikeää, heidän on turha mussuttaa siitä, että ne on ne kaikki muut, jotka rekrytoivat väärin.

Ja juu, viestini on ihan täyttä kettuilua akateemista besserwisseriä kohtaan.

Luku- ja kirjoitustaito ovat täysin yliarvostettuja sosiologian apulaisprofessorin valinnassa.

Quote from: Shemeikka on 16.07.2016, 18:27:58

QuoteMyös vaatimukset täydellisestä kielitaidosta estävät pääsyn työmarkkinoille.

Siis vaaditaanko ulkomaalaisilta täydellistä kielitaitoa? Olen käynyt Suomessa ulkomaalaisilla lääkäreillä, tavannut ulkomaisia bussikuskeja ynnä muita työtä tekeviä matuja, joitten kielitaito ei ole lähelläkään täydellistä. Noin niinkuin kiltisti sanottuna.

Omista työkavereistani moni on kykenemätön käymään työkeskusteluja suomeksi, ja pari niistä jotka siihen kykenisivät eivät suostu kielitaitoansa myöntämään kuin joskus pienessä piirissä töiden jälkeen kaljalla. Se ei estä heitä millään tapaa olemasta hyviä töissä ja työkavereina. Rasisitisesti edellytyksenä on kuitenkin ammattitaito ja kielitaito jolla firmassa tehdään töitä - eli siis käytännössä erinomainen ammattienglanti ja vähintään vuosikymmenen ura alalla. Palaverit vedetään englanniksi ja jokaisen oletetaan sisäistäneen vähintään kymmenen hyllymetriä relevanttia ammattikirjallisuutta, eikä ketään oikeasti kiinnosta ihon heijastuskerroin jos tämä toteutuu.

Olisikin kiinnostavaa tietää mikä ihmeen uskonto- ja ihonvärifetissi näitä niinkutsutusti suvaitsevaisia vaivaa. Niiden nimissä sorvataan vaikka minkälaisia hätäselityksiä sen sijaan että myönnettäisiin ettei kriteereittä rajojen yli tulleilla ole juuri minkäänlaisia meriittejä joilla Suomessa työllistyisi, ihonväristä, kielestä tai uskonnosta riippumatta. Ovatko he ikinä tutustuneet aloihin joilla tuote ei muodostu pelkällä selittelyllä? Tämähän sulkee politiikan ja nykyjournalismin aika pitkälti kokonaan paletista pois.

Quote from: Ullatusnillitus on 16.07.2016, 18:57:51

Quote from: ruma mies on 16.07.2016, 18:37:21

Quote from: Shemeikka on 16.07.2016, 18:27:58

QuoteMyös vaatimukset täydellisestä kielitaidosta estävät pääsyn työmarkkinoille.

Siis vaaditaanko ulkomaalaisilta täydellistä kielitaitoa? Olen käynyt Suomessa ulkomaalaisilla lääkäreillä, tavannut ulkomaisia bussikuskeja ynnä muita työtä tekeviä matuja, joitten kielitaito ei ole lähelläkään täydellistä. Noin niinkuin kiltisti sanottuna.

Tähän 100% sama. On oikein mukavaa olla lähes kielitaidottoman (tosin suomalaisen sukunimen omaavan), itänaapurista tulleen lääkärin vastaanotolla, kun kielimuurin takia kahdesta vammasta toista ei edes tutkita. Onneksi on olemassa yksityiset vastaanotot, saa rasistisesti valita tutkivan lääkärin.

Nyt olisi kova tilaus avoimesti rasistiselle lääkärikeskukselle - menestys olisi taattu. Olisiko vaikka Rasmedicus hieno nimi?

Raspital?

Quote from: Java on 16.07.2016, 18:12:13
Joo ..... nykyään kun näen hesarin, ylen, iltapaskojen otsikossa sanan asiantuntija, lukuinto lopahtaa siihen, aina on sontaa tulossa, turha nostattaa verenpainetta.

Mistäköhän Marx-yliopistojen viemäreistä nämä asiantuntijat aina kerta toisensa jälkeen aina onnistutaankin kaivamaan esiin. Onko niillä joku Vasemmiston muodosta asiantuntijaluettelo sopivista asiantuntiujoista haastateltavaksi tai haastattelevatko he kenties laajemminkin asiantuntijoita, mutta karsivat sitten kaikki sellaiset haastattelut, jotka eivät ole punavihreän unelman kannalta toivottavia?

Quote from: Sitruunamelissa on 16.07.2016, 18:57:12
Leena Näre syrjii itsekin aktiivisesti ulkomaalaisia työllisyysmarkkinoilla niin kauan kuin hänen oma työpaikkansa ei ole ulkomaalaisen hallussa. Niin kauan kuin tällaisten apulaisprofessorien syrjintä on näinkin räikeää, heidän on turha mussuttaa siitä, että ne on ne kaikki muut, jotka rekrytoivat väärin.

Myös toimittajina on näkynyt kovin vähän esimerkiksi kaapuakkoja.

Quote from: foobar on 16.07.2016, 17:40:30

Quote from: Augustus on 15.07.2016, 20:02:14
Meidän "asiantuntijamme "on kuitenkin luultavasti elänyt koko elämänsä omissa julkisen sektorin/akateemisen maailman ym. kuplissaan, jolloin häneltä puuttuu se perustason tai tavallisen kansalaisen kokemus työelämästä ja sen vaatimuksista.

Akateemisen maailman "kupla" ei ole välttämättä este yksityisen sektorin hyväpalkkaiselle työllistymiselle. Tämä kuitenkin edellyttää sitä, että kyseisellä alalla on ylipäänsä kytköksiä nk. "teollisuuteen", ts. tutkimusaiheen kaupalliseen soveltamiseen yksityisellä sektorilla. Monilla aloilla kytkös on aidosti on olemassa. Suurin yhdistävä tekijä esim. Yleisradion lähes maanisesti lainaamille akateemisille asiantuntijoille tuntuu kuitenkin olevan se, ettei tällaista "teollisuutta" ole edes olemassa. Näitä ihmisiä palkattaisiin firmoihin korkeintaan nk. yhteiskuntavastaaviksi, ts. toimimaan yhteyshenkilönä taloudellisten ja laillisten intressien onkimisessa veronmaksajien ja kansalaisten haitaksi. Koska "uudet Nokiat" ovat Suomessa tässä vaiheessa niin vähissä ja nämä niinkutsutut tutkijat eivät edes tajua mitä liiketoiminta tarkoittaa, ei heille ole käytännössä lainkaan työpaikkoja akateemisten kupliensa ulkopuolella tarjolla.

Mutta tämä ei tarkoita etteikö terveesti kehittyneestä akateemisesta ympäristöstä voisi siirtyä sille yhteiskunnan rahoituspohjaa tukevalle yksityiselle vientisektorille ihan onnistuneesti. Itsekin olen tämän huomannut.

Juu en ollenkaan tarkoittanut niputtaa koko akateemista maailmaa yhteen nippuun, tekstini oli vähän epäonnistunut ainakin siinä suhteessa. Lähinnä yritin kuvata karrikoiden tiettyjä akateemisia piirejä ja niiden mahdollista "kuplamaisuutta". Luonnontieteissä tuollainen kuplautuminen on huomattavasti vähäisempää kuin joillain muilla aloilla.

Yksityisellä puolella varmasti haetaan (ainakin ideaalitilanteessa, toki serkun poika jne...) sitä osaavinta työnhakijaa, joka toisi yritykselle mahdollisimman paljon lisäarvoa, esimerkiksi osaavat DI:t ym, mutta juuri julkisen puolen monissa töissä se "sopivuus" on se tärkein kriteeri, kaikkinen ideologisine lisämausteineen, esimerkiksi joukosta humansitisen alan hakijoita, joilla on suhtkoht yhtäläinen koulutus, korostuu valittavan hakijan oikeanlainen maailmankatsomus tai oikea puoluetausta tms. Tiedollisesti kun hakijat ovat ihan samanlaisia, ja se koulutus varsinaisesti ei tuo mitään lisään lisäarvoa paperinpyöritykseen tai raporttien laatimiseen.

Meillä on ainakin töissä rasistisesti vaatimuksena ammattitaito, jonka karttuminen kestää opiskelut mukaan lukien vähintäänkin kymmenen vuotta, ja se vaatii myös omalla ajalla opettelua iltaisin ja viikonloppuisin.

Ei taida läpsyttelijöissä moista osaajaa olla että meille kelpais, vaikka kaikki ne on IT-ammattilaisia, tai ainakin ne jotka ei ole arkkitehtejä.

Quote from: ISO on 16.07.2016, 20:37:54
Meillä on ainakin töissä rasistisesti vaatimuksena ammattitaito, jonka karttuminen kestää opiskelut mukaan lukien vähintäänkin kymmenen vuotta, ja se vaatii myös omalla ajalla opettelua iltaisin ja viikonloppuisin.

Ei taida läpsyttelijöissä moista osaajaa olla että meille kelpais, vaikka kaikki ne on IT-ammattilaisia, tai ainakin ne jotka ei ole arkkitehtejä.

Sama, meilläkin rakennusalan taantumassa on potkittu pois kaikki paitsi raudanlujat ammattilaiset, talossa kuitenkin töissä reilut 200 ammattilaista, mutta yhtään läpsyttelijää ei taida talosta löytyä, rasistit, pitäisikö irtisanoutua?

QuoteApulaisprofessori pitää rekrytointivaiheen syrjintää yhtenä keskeisimpänä syynä ulkomaalaistaustaisten työttömyyteen. Ulkomaalaiselta vaaditaan Suomessa työllistyäkseen edelleen monesti kotimainen tutkinto.

Olen minäkin monta kertaa nähnyt kiinnostavan työilmoituksen mutta siinä on vaadittu tutkintoa jota minulla ei ole joten en hakenut. Onko tämä syrjintää? Olisiko kannattanut sittenkin hakea paikkaa?

Jos tutkinnon vaatiminen on syrjintää niin voisinko minäkin päästä sosiologian apulaisprofessoriksi? Tutkintoa minulla ei ole (eikä muuten opintojakaan) mutta eihän se mitään haitanne, kun kerran viranhaltija itsekin on sitä mieltä?

Helsingin Yliopistolta ei ole vieläkään leikattu tarpeeksi.

En lukenut itse juttua, vain otsikon. Uskoisin, että olen lukenut tuon jutun jo useita kertoja. Ulkomaalaisten töihin ottamatta jättäminen NO NO! Suomalaisen, who cares...

Totean vain, että erittäin asiantuntevalta hän vaikuttaa tämän (http://hommaforum.org/index.php/topic,114497.msg2338981.html#msg2338981) perusteella... Ainakin hyvin rahoitusta saavalta.

QuoteApulaisprofessori pitää rekrytointivaiheen syrjintää yhtenä keskeisimpänä syynä ulkomaalaistaustaisten työttömyyteen. Ulkomaalaiselta vaaditaan Suomessa työllistyäkseen edelleen monesti kotimainen tutkinto.

Monesti työtehtävät kuitenkin liittyvät kotimaahan siten, että tarvitaan ymmärtämistä maan lainsäädännöstä, tavoista ja arvoista.

ps. Mulla ois Islamilaisen valtion tulityökortti ja varatuomarin tutkinto. Oisko jollain tarjota duunii?

Mitä ihmettä te hompanssit täällä väitätte vastaa. Se on se kuuluisa PIILOsyrjintä, joka on hajuton, mauton, väritön. Mutta se on siellä kuin häkä. Tohtorisihminen niin sanoo, niin onhan se totta. Täytyy olla, koska muuten tohtorisnaisella ei olisi töitä. Sanotaan omasta henkilökohtaisesta kokemuksesta rekrytoijana, että olen ottanut aina sopivimmat. Minulle ei ole mitään merkitystä mistä on kotoisin, kunhan työtehtävät hoidetaan mallikkaasti ja itsenäisesti. Jatkossakaan en aio ketään syrjiä ja oma firma pakottaa valitsemaan parhaat ja kyllä, minulla on ollut töissä myös muita kuin kantasuomalaisia.
a) jos kyseessä on Suomessa asiakaspalvelutehtävä, suomi on hallittava hyvin, muut kielet plussaa. piste. Tähän ei ole muuta vaihtoehtoa, jos kauppaa käydään kehä kolmosen ulkopuolella. Yrittäjä ei voi menettää kauppaa kielimuurin vuoksi. Eri asia on valtion tai kunnan virastot, joissa nyt on oikeastaan yksi lysti mitä asiakaspalvelusta kuulee, asia voidaan kuitenkin osoittaa kuuluvan asiakkaan selvitysvelvollisuuden alle.
b) Asenteen on oltava kohdillaan ja kaikkia asiakkaita on kohdeltava asiaankuuluvasti.
c) Ulkoasun on oltava siisti ja työympäristöön sopiva.

Nämä kun ovat kunnossa, niin asia on bueno. Ainoan kerran joutunut pidempään keskustelemaan nuoren herran kanssa risuparrasta, jollaista ei työssä voi olla turvallisuuden puolesta.

Quote from: Tosiasiallinen Nuiva on 16.07.2016, 23:33:39

QuoteApulaisprofessori pitää rekrytointivaiheen syrjintää yhtenä keskeisimpänä syynä ulkomaalaistaustaisten työttömyyteen. Ulkomaalaiselta vaaditaan Suomessa työllistyäkseen edelleen monesti kotimainen tutkinto.

Monesti työtehtävät kuitenkin liittyvät kotimaahan siten, että tarvitaan ymmärtämistä maan lainsäädännöstä, tavoista ja arvoista.

ps. Mulla ois Islamilaisen valtion tulityökortti ja varatuomarin tutkinto. Oisko jollain tarjota duunii?

Olitte kovin lyhytsanainen työhakemuksessanne, mutta tuossa hakemuksessanne oli kaksi ydinkohtaa, jotka kiinnittivät huomiotamme: tuo tuomaritutkinto, onhan se hankittu sharia-lain teoriasta ja käytännöstä ja mitkä ovat palvelusvuotenne sharia-tuomarina? Lisäksi tuo tulityökortti, osaatteko käyttää liekinheitintä vain perustasolla vai edistyneemmällä tasolla? Koska vaikutatte lupaavalta hakijalta, voimme ilmoittaa että hakemanne kulttuuritulkin paikka (palkkaus 4250e/kk) on teidän, jos vain toimitatte pyydetyt liitteet alla annetuun osoiteeseen joko sähköisesti tai kirjallisesti.

Niin helppoa se työllistyminen on, kun vain osaa vetää oikeasta narusta..

Jos olisin palkkaamassa ja pitäisi valita kahdesta yhtä hyvästä, sanotaan vaikka tapakristitty etno ja tapakristitty valkoinen, niin en palkkaisi etnoa, ihan vain siksi että pelkäisin että jos työsuhteessa tulee yhtään mitään hämminkiä niin seuraavaksi on vähemmistövaltuutettu tekemässä rikosilmoitusta ja joku puuhaa facebookissa kuluttajaboikottia jne. jne. Eli syrjintää ehkä tapahtuukin, mutta se johtuu ihan etnofiileistä itsestään. Jos he eivät olisi niin ylisuojelevaisia lemmikkiensä suhteen, voisi heitä palkatakin.

Arvoisa työhönottaja, olen neekeri, palkkatoiveeni on miljoona viikossa, aluksi. Ammattitaitoa minulla ei ole, eikä kielitaitoa, en myöskään osaa mitään.

Edellä mainitsemani seikat eivät kuitenkaan haittaa työntekoani, koska en halua tehdä mitään, enkä oikeastaan edes tulla työpaikalle, koska aamuisin nukuttaa, ja iltapäivisin otan aina päiväunet.

Ai? En pääse töihin teille?

RASISTIT! Soitan tutulleni roskalehteen ja tehdään artikkeli että en saa töitä koska kaikki Suomalaiset on rasisteja.

Quote from: Skeptikko on 16.07.2016, 19:46:27
Mistäköhän Marx-yliopistojen viemäreistä nämä asiantuntijat aina kerta toisensa jälkeen aina onnistutaankin kaivamaan esiin. Onko niillä joku Vasemmiston muodosta asiantuntijaluettelo sopivista asiantuntiujoista haastateltavaksi tai haastattelevatko he kenties laajemminkin asiantuntijoita, mutta karsivat sitten kaikki sellaiset haastattelut, jotka eivät ole punavihreän unelman kannalta toivottavia?

Suomesta en tiedä, mutta "isossa maailmassa" CNN jäi joskus kiinni siitä kun olivat soitelleet asiantuntijoita läpi, ja kyselleet, että haluatko päästä televisioon asiantuntijana sanomaan näin-ja-näin. Joku tarjouksesta kieltäytynyt kertoi saamastaan puhelusta netissä, ja CNN joutui pilkan kohteeksi.

Quote from: Outo olio on 16.07.2016, 23:57:00
Jos olisin palkkaamassa ja pitäisi valita kahdesta yhtä hyvästä, sanotaan vaikka tapakristitty etno ja tapakristitty valkoinen, niin en palkkaisi etnoa, ihan vain siksi että pelkäisin että jos työsuhteessa tulee yhtään mitään hämminkiä niin seuraavaksi on vähemmistövaltuutettu tekemässä rikosilmoitusta ja joku puuhaa facebookissa kuluttajaboikottia jne. jne. Eli syrjintää ehkä tapahtuukin, mutta se johtuu ihan etnofiileistä itsestään. Jos he eivät olisi niin ylisuojelevaisia lemmikkiensä suhteen, voisi heitä palkatakin.

Joskus forumille kirjoitti hetken aikaa joku vähemmistövaltuutetun pikkudirikka ja kysyinkin häneltä, eikö hän näe, että hän itse asiassa luo etnisiä jännitteitä toiminnallaan. Tarkemmin sanoen taisin kysyä, että ymmärtääkö hän luovansa niitä.

Vastausta ei koskaan tullut.

Quote from: Outo olio on 16.07.2016, 22:15:26

QuoteApulaisprofessori pitää rekrytointivaiheen syrjintää yhtenä keskeisimpänä syynä ulkomaalaistaustaisten työttömyyteen. Ulkomaalaiselta vaaditaan Suomessa työllistyäkseen edelleen monesti kotimainen tutkinto.

Olen minäkin monta kertaa nähnyt kiinnostavan työilmoituksen mutta siinä on vaadittu tutkintoa jota minulla ei ole joten en hakenut. Onko tämä syrjintää? Olisiko kannattanut sittenkin hakea paikkaa?

Jos tutkinnon vaatiminen on syrjintää niin voisinko minäkin päästä sosiologian apulaisprofessoriksi? Tutkintoa minulla ei ole (eikä muuten opintojakaan) mutta eihän se mitään haitanne, kun kerran viranhaltija itsekin on sitä mieltä?

Helsingin Yliopistolta ei ole vieläkään leikattu tarpeeksi.

Ja hauskinta tässä on, että olisit vielä pätevämpikin kuin tuo Näre  ;D

Quote from: Outo olio on 16.07.2016, 23:57:00
jos työsuhteessa tulee yhtään mitään hämminkiä niin seuraavaksi on vähemmistövaltuutettu tekemässä rikosilmoitusta ja joku puuhaa facebookissa kuluttajaboikottia jne. jne.

Tämäpä. Jos palkkaa etnon ja etno osoittautuukin virherekrytoinniksi, niin eroon ei pääse millään.

Tuo on yksi ongelmista. Jos jostakin löytyy matu, jonka voisi ehkä palkata koska häneltä löytyy jonkin verran koulutusta ja kokemusta (eli ei ole syrjäläinen koneinsinööri), niin jos työntekijä sitten varastaa työpaikalta, tulee ja menee miten sattuu, hoitaa hommansa päin muumia, niin silloin potkujen jälkeen vedetään rasismikortti esiin.

Etnotyöntekijä veisi asian syrjintäbyrokraatille, joka veronmaksajien rahoilla alkaa käynnistellä oikeusjuttuja. Siinä menee PK-yrityksellä monta sataa miestyötuntia siihen, kun selvittää poliisille, toimittajille, syrjintäbyrokraatille ja lakimiehille. Vaikka oikeudessa todettaisiin etnotyöntekijän potkut lailliseksi, niin kukaan ei korvaa menetettyjä työtunteja eikä aikaa ja vaivaa.

Etnotyöntekijän palkkaaminen on tämän vuoksi riski. Jos rasismikortilla pyyhittäisiin persettä, niin siitä hyötyisi etnotyöntekijät jotka työllistyisi helpommin.

Pk-seudulla työttömyys johtuu syrjinnästä - valkoisten pottunokkien syrjinnästä. Syrjintä mitä harjoitetaan avoimesti mutta ei ole vielä rasisteille häkki heilunut. Ehkä oikeus vielä voittaa ja kantasuomalainen saa samat ihmisoikeudet kuin neekeri afrikasta rajan ylittämällä.
------------------------------------------------------------------------------------------------=mielipiteitä mitä en tähän laita.

Quote from: Kari Kinnunen on 17.07.2016, 20:10:25

Quote from: Outo olio on 16.07.2016, 23:57:00
jos työsuhteessa tulee yhtään mitään hämminkiä niin seuraavaksi on vähemmistövaltuutettu tekemässä rikosilmoitusta ja joku puuhaa facebookissa kuluttajaboikottia jne. jne.

Tämäpä. Jos palkkaa etnon ja etno osoittautuukin virherekrytoinniksi, niin eroon ei pääse millään.

Voihan suomalainenkin ideologiaänkyrä heittäytyä hankalaksi, mutta harvempi suomalainen haluaa itselleen hankkia mainetta ja siitä seuraavaa "uraa" inhokkityöntekijänä. Useiden maahanmuuttajaryhmien jäsenille kyseessä on kuitenkin tietyntyyppinen Unelma(tm), eikä siihen pienimpänä innoittajana ole se ettei heillä olisi kuitenkaan meriittejä päästä pysyvästi töihin joista he itse nauttisivat. Raha juoksee tilille ja ikävät duunit pysyvät etäällä varmimmin hankkimalla maine jolla kukaan ei varmasti ikinä tule palkkaamaan minnekään. Toimittajille voi vielä siihen päälle kertoa nyyhkytarinoita siitä, kuinka uniikkia huippuosaajaa syrjitään ihonvärin ja uskonnon vuoksi, ja kaikki menee läpi.

Suurin on siis se, että suomalaisista sentään enemmistöllä on edelleenkin tavoitteena elättää itsensä. Esimerkiksi maamme kunnioitetummalla uhristatusryhmällä moisen ajattelun edustus on nolla prosenttia, jos ei suoraan niin uskona yhteiskunnan syrjimäksi tulemisesta.

Kun tässä sanottiin "ulkomaalaisten työttömyys johtuu syrjinnästä" tarkoitettiin erilaisia tummapintoja eikä ulkomaalaisia kuten virolaisia, brittejä tai muita valkoisia.

Sinänsä aasituntia näre on oikeassa että hänen ja hänen kaltaistensa virkanollien työpanos suomalaisen yhteiskunnan eteen on olematon tai peräti miinusmerkkinen että heidän työntämisensä suojatyökeskuksensa ikkunasta pihalle ja korvaamisensa sosiaaliturvismatulla olisi selkeästi veronmaksajille edullinen teko, sekä ehdottomasti anti-fasistista!

Quote from: Shemeikka on 18.07.2016, 22:00:20
Kun tässä sanottiin "ulkomaalaisten työttömyys johtuu syrjinnästä" tarkoitettiin erilaisia tummapintoja eikä ulkomaalaisia kuten virolaisia, brittejä tai muita valkoisia.

Tarkoitettiin siis 'neemuja'.

Neemu on neutraali käsite, joka kattaa ryhmät, joilla eritoten on hankaluuksia sopeutua eurooppalaisiin arvoihin.

Vaikka neemujen kollektiivinen vaikutus yhteiskunnassa on huoltosuhdetta heikentävä, korostettakoon, että heidän keskuudessaan on myös tuhansia mukavia tyyppejä.

Neemu on lyhenne sanoista 'neekeri', 'muslimi' ja 'mustalainen'.

Tämä käsite selkiyttää keskustelua ja siinä mielessä palvelee demokratiaa.

Se, että Näre on töissä johtuu siitä, että sosiaalivaltio tukityöllistää hänet. Sellaisen ihmisen on varmaan vaikea käsittää, että yksityisillä palkanmaksajilla ei vain ole varaa palkata kavereitaan tekemään jotain fiktiivistä ja viihteellistä tutkimusta.

Maallikon näkökulmasta näyttää siltä että "ulkomaalaiset" eivät työllisty, koska kysyntä ja tarjonta ei kohtaa. Puitetaloudessa elävä "asiantuntija", tietenkin näkee asiat aivan eri tavalla.

Quote from: vasen_laita on 20.07.2016, 14:44:54Maallikon näkökulmasta näyttää siltä että "ulkomaalaiset" eivät työllisty, koska kysyntä ja tarjonta ei kohtaa.

Aivan. Suomessa kun ei ole kysyntää merirosvoille, kameliyhdistelmän kuljettajille, lukutaidottomille "koneinsinööreille" tai savimajateknikoille.

Eikä ammattiarmeijan puuttuessa Lähi-Idän sotaveteraaneillekaan.

Nämä "asiantuntijat" voisivat palkata itse työttömiä ulkomaalaisia työkaverereikseen, niin olsi koko ulkomaalaisten työttömyys ongelma ratkaistu.
Mitä? Miten niin, Ei missään tapauksessa?
-Ulkomaalaisten työttömyys, korjataan sillä, että "joku muu" kuin "asiantuntijat ja politiikot palkkaa heitä töihin.

Quote from: Näkkileipä on 24.07.2016, 20:50:05
Nämä "asiantuntijat" voisivat palkata itse työttömiä ulkomaalaisia työkaverereikseen, niin olsi koko ulkomaalaisten työttömyys ongelma ratkaistu.
Mitä? Miten niin, Ei missään tapauksessa?
-Ulkomaalaisten työttömyys, korjataan sillä, että "joku muu" kuin "asiantuntijat ja politiikot palkkaa heitä töihin.

Totta, näitä "asiantuntijoita" tuntuu löytyvän niin helvetisti, että jos kaikki ottaisivat yhden neemun työkaveriksi, nämä olisivat kaikki töissä! Sitten enää kotimaiset työttömät!!