2013-05-24 Demarinuoret: ”Kaikki julkinen työnhaku nimettömäksi”

[Tomi]

http://www.helsinginuutiset.fi/artikkeli/238780-%E2%80%9Dkaikki-julkinen-tyonhaku-nimettomaksi%E2%80%9D

"Kaikki julkinen työnhaku nimettömäksi"

    Joona Räsänen demarinuorten puheenjohtaja toivoo, että julkisen sektorin työpaikkoihin haastatteluvalinnat tehtäisiin anonyymipohjalta.

Demarinuoret esittävät, että kaikkiin julkisiin työpaikkoihin hakeminen tapahtuisi nimettömänä.

Järjestön mukaan henkilötiedot ja tausta pitäisi peittää ja päätös haastatteluun kutsumisesta pitäisi tehdä pelkästään osaamiseen pohjalta.

–?Kyse on tasa-arvosta työn hakemisessa ja hakijoiden kohtelemisesta yhdenvertaisesti, sanoo puheenjohtaja Joona Räsänen Demarinuorista.

Räsänen toteaa, että syrjintää kohdistuu erityisesti maahanmuuttajataustaisiin ja yli 50-vuotiaisiin hakijoihin. Heidän on vaikea päästä haastatteluihin.

–?Näin hakijat olisivat samalla viivalla, toteaa Räsänen.

Hakijan sukupuoli voi niin ikään joskus olla esteenä työnhaulle. Räsäsen mukaan ongelma on myös toisen polven maahanmuuttajilla, jotka ovat syntyneet ja käyneet koulunsa Suomessa, mutta työnhaussa nimi paljastaa taustan ja vaikeuttaa työn saantia.

Demarinuoret katsovat, että työn saaminen pitää perustua työntekijän pätevyyteen ja osaamiseen. Hakijan ikä, sukupuoli ja etninen tausta ei siis saa rajata ihmistä haastattelun ulkopuolelle.

    Syrjintää kohdistuu yli 50-vuotiaisiin ja maahanmuuttajiin."

Helsingin kaupunki kokeili anonyymia rekrytointia tänä keväänä nuorisotoimessa. Kokeilu oli kaupungin mukaan onnistunut.

Räsänen toivoo, että muut julkisen sektorin organisaatiot ottaisivat mallia Helsingistä. Ensiksi kokeilua voitaisiin hänen mukaansa laajentaa muihin kuntiin.

Räsäsen mukaan Helsingissä uusi menettely ei vaatinut ylimääräisiä resursseja. Miten anonyymirekrytointi sitten käytännössä toteutettiin?

–?Ensin hakemuksista seulottiin pois henkilötiedot. Sen jälkeen eri ihmiset tekivät päätökset haastatteluun kutsuttavista, kertoo Räsänen.

Räsäsen mukaan myös Ranskassa, Saksassa ja Hollannissa on saatu hyviä kokemuksia anonyymista työnhausta. Ruotsissakin käytäntö on jo vakiintunut.

Demarinuorten lopullinen toive on, että menettely otettaisiin käyttöön myös yksityisellä sektorilla.

Miten ehdotukseenne on suhtauduttu?

–?Palaute on ollut positiivista. Ihmiset ymmärtävät, mistä tässä asiassa on kysymys, kertoo Räsänen.

Miten aiotte viedä asiaa eteenpäin?

–?Tämä on keskustelunavaus. Toivomme, että se otettaisiin myös työmarkkinajärjestöjen kesken keskusteluun, sanoo Räsänen.

Joona Räsänen

26-vuotias Demarinuorten puheenjohtaja ja kaupunginvaltuutettu.

Syntynyt ja asuu tätä nykyä Lohjalla.

Koulutukseltaan liiketalouden tradenomi. Suuntautui yritysten ja taloushallinnon juridiikkaan.

Poliittinen slogan "Työn tekijä". Työskennellyt itse muun muassa kaupan myyjänä ja pankissa.

Lähde: Joona Räsäsen verkkosivut

[Ville Hämäläinen]

Jos pätevyys ja kokemus otetaan huomioon niin sitten eivät ainakaan pääse töihin.
Nimetön hakuilmoitus 1: Toimin tällähetkellä helsingin kaupungin johtajana
Nimetön hakuilmoitus 2: Minä ollut porakaivovastaava slongobongon kylasa, kantanut vetta paljon
Nimetön thakuilmoitus 3: Olen johtanut kaivostoimintaa Somaliassa ja Konsultoinut kansainvälistä suuryritystä (muok. Kela)

[Marko Parkkola]

Digian webbihakulomake on paras. En pystynyt kirjoittamaan hakuun yhtään mitään, kun se ei toiminut selaimellani. Oli ihan hauska tunne lähettää haku pelkän nimen kanssa. Onneksi se ei ollut nimetön, koska silloin olisi lähtenyt täysin blanco hakemus.

[AuggieWren]

Kannatetaan. Kunhan hylätään kaikki hakemukset, joissa vapaissa kentissä kirjataan yhteiskunnallisena vaikuttamisena esim. SDP:n, Kokoomuksen, Kepun, Persujen, Somaliliiton, Safkan ja muiden vastaavien rikollisjärjestöjen toimintaan osallistuminen.

[veikko1980]

julkisella puolella on liikaa no know-how, lähes kielitaidottomia maahanmuuttajia

[Ville Hämäläinen]

Olisi mielenkiintoista myös nähdä mitä tapahtuu kun tehdään työhaastattelu ja tupaan marssii
musta mies ilman työtodistuksia eikä puhu sanaakaan suomea.

[Fincum]

Olisi mielenkiintoista myös nähdä mitä tapahtuu kun tehdään työhaastattelu ja tupaan marssii
musta mies ilman työtodistuksia eikä puhu sanaakaan suomea.

Huoneessa kajahtaa alakuloinen "You are hired"

[Roope]

Demarinuoret esittävät, että kaikkiin julkisiin työpaikkoihin hakeminen tapahtuisi nimettömänä.

Järjestön mukaan henkilötiedot ja tausta pitäisi peittää ja päätös haastatteluun kutsumisesta pitäisi tehdä pelkästään osaamiseen pohjalta.

– Kyse on tasa-arvosta työn hakemisessa ja hakijoiden kohtelemisesta yhdenvertaisesti, sanoo puheenjohtaja Joona Räsänen Demarinuorista.

Mitä kautta nimettömässä työnhaussa on kyse tasa-arvosta ja yhdenvertaisesta kohtelusta? Muiden maiden kokemusten mukaan nimettömällä työnhaulla ei ole olennaista vaikutusta rekrytointipäätöksiin.

Demarinuoret katsovat, että työn saaminen pitää perustua työntekijän pätevyyteen ja osaamiseen.

Ihan hyvä periaate, mutta sillä ei ole mitään tekemistä nimettömän työnhaun kanssa.

Helsingin kaupunki kokeili anonyymia rekrytointia tänä keväänä nuorisotoimessa. Kokeilu oli kaupungin mukaan onnistunut.

WAT? Rekrytointeja on ollut tähän mennessä yksi tai korkeintaan muutama, joten on täysin mahdotonta julistaa kokeilua onnistuneeksi. Tuloksia ei ole edes julkistettu.

Räsäsen mukaan Helsingissä uusi menettely ei vaatinut ylimääräisiä resursseja.

Tämähän ei pidä paikkaansa, paitsi jos hakemuksia käsitelleillä virkamiehillä ei ollut alunperinkään järkevää työtä.

Räsäsen mukaan myös Ranskassa, Saksassa ja Hollannissa on saatu hyviä kokemuksia anonyymista työnhausta. Ruotsissakin käytäntö on jo vakiintunut.

Siinä tapauksessa Räsänen valehtelee. Tiettävästi ei ole ainoatakaan tapausta, jossa nimetön työnhaku olisi johtanut olennaisesti erilaiseen rekrytointikäytäntöön. Sen sijaan epäonnistuneita kokeiluja on vaikka kuinka paljon.

Ruotsissa kokeiltiin nimetöntä työnhakua julkisella sektorilla muutama vuosi sitten, mutta se todettiin tehottomaksi, kalliiksi ja byrokraattiseksi. Käytäntö ei tosiaankaan vakiintunut, vaan kokeilu todettiin fiaskoksi.

– Palaute on ollut positiivista. Ihmiset ymmärtävät, mistä tässä asiassa on kysymys, kertoo Räsänen.

Mikä ihmeen positiivinen palaute? Räsänen valehtelee koko matkan pankkiin.

[Jaffasiini]

Olisi mielenkiintoista myös nähdä mitä tapahtuu kun tehdään työhaastattelu ja tupaan marssii
musta mies ilman työtodistuksia eikä puhu sanaakaan suomea.

Huoneessa kajahtaa alakuloinen "You are hired"

Kun nimenomaan haluavat näitä työllistää, niin joutuvat aika monta haastatteleen.
Esimerkiksi 250 valkoista lähettää hakemuksen ja yksi tumma mies niin siinä 120.-130. vasta sitten tärppää. Tai ehkä laittavat työkkärissä/vastaanottokeskuksessa kun tummalle parrakkaalle alaikäiselle tekevät hakemusta, jonkinlaisen merkin koneella/kuoreen että tietävät ketä kutsua haastatteluun?

Tai vaihtoehtoisesti jo ennen ilmoittavat keiltä halutaan hakemuksia.

[kekkeruusi]

Vaikuttaa aivan siltä, että hallituspuolueiden nuorisojärjestöillä on jonkinlainen kilpailu typerimmästä ideasta jonka esittää julkisesti. Virheet ja kommaritdemarit ovat jo vauhdissa.

[turjake]

Vai että yksityiselle puolelle nimetön työnhaku, hah.

Olin aikanaan palkkaamassa muutamia työmiehiä yhteen firmaan.
Paikkakunta on pienehkö joten hakijoita ei ollut suurta määrää.
Paras konsti sopimattomien raakkaamiseen olikin heittää nimi ilmaan kahvihuoneessa.
Heti sai kuulla oliko henkilöstä tiedossa jotain 'erityistä'.
Jostain syystä monet hakijat eivät olleet hakemuksissa maininneet esimerkiksi
tuhopoltosta, huumeiden käytöstä, murroista tms. kepposista jotka seudulla tiedettiin.
Nimettömässä haussa näitä ei olisi saanut karsittua kun paperit vaikutti monesti 'yllättävän' hyviltä.

[Jaffasiini]

Vaikuttaa aivan siltä, että hallituspuolueiden nuorisojärjestöillä on jonkinlainen kilpailu typerimmästä ideasta jonka esittää julkisesti. Virheet ja kommaritdemarit ovat jo vauhdissa.

Mitäs virheet on ehdotelleet?

Vai että yksityiselle puolelle nimetön työnhaku, hah.

Olin aikanaan palkkaamassa muutamia työmiehiä yhteen firmaan.
Paikkakunta on pienehkö joten hakijoita ei ollut suurta määrää.
Paras konsti sopimattomien raakkaamiseen olikin heittää nimi ilmaan kahvihuoneessa.
Heti sai kuulla oliko henkilöstä tiedossa jotain 'erityistä'.
Jostain syystä monet hakijat eivät olleet hakemuksissa maininneet esimerkiksi
tuhopoltosta, huumeiden käytöstä, murroista tms. kepposista jotka seudulla tiedettiin.
Nimettömässä haussa näitä ei olisi saanut karsittua kun paperit vaikutti monesti 'yllättävän' hyviltä.

Ennen oli myös ihan tavallista että muutamalle entiselle työnantajalle soitettiin ja kysyttiin että olikos hyvä työmies. Ehkei kunnilla sitä harrasteta eikä ole nuoret töitä hakeneet vaan istuneet puolueen eli veronmaksajien kustantamilla pohdintamatkoilla, niin ei tule edes mieleen että semmosta voisi joku tehdä. Niinkun soitella taikka töitä.

[Ernst]

Heh, olen juuri palkkaamassa yhtä asiantuntijaa vakijobiin ja toista sijaisuuteen. En kerta kaikkiaan ymmärrä, miten nimettömyys toimisi hakuprosessissa. Minun kun pitää selvittää tutkinnot, pätevyydet, usein myös turvallisuusselvitys/rikosrekisteriote ja työhistoria jo etukäteen, ennen haastattelua. Että Kabulin yliopistosta tullaan... Tai Mogadishu Tech ja koneinsinööri...

[Oho]

Ottaen huomioon kuinka luottamustoimetkin ovat muuttuneet lähinnä työksi, ajatelkaa vaalimainoksia joissa numeroiden lisäksi saattaisi olla sukupuoleton silhuetti mutta ei sitten muuta....


Ai niin, tosiaan joo, pitkiä listoja haikaileville demareille sehän sopisi kuin nenä perseeseen.

[dothefake]

Minulle tuo kyllä käy, jos myös irtisanominen palautetaan 70-luvun kuosiin.

[Oami]

Jos kokeilu oli onnistunut, niin miten onnistumista mitattiin?

Työn tuloksen paranemisella, vai tiettyjen väestöryhmien osuuden kasvulla?