CIA:n opas neuvoo, miten työilmapiiri myrkytetään

[Artisti]

http://www.hs.fi/ura/a1446353167046?ref=hs-art-luetuimmat-#1

http://www.independent.co.uk/news/world/americas/declassified-cia-documents-detail-how-to-sabotage-employers-annoy-bosses-a6716961.html

"Yhdysvaltain keskustiedustelupalvelu CIA:n aiemmin salaiseksi luokiteltu opas paljastaa, että työilmapiirin myrkyttämisellä voi helposti sabotoida epätoivotun yrityksen toimintaa, kertoo brittiläinen The Independent -lehti.

Myyräntyön ohjekirja laadittiin toisen maailmansodan aikana. Sen mukaan toimivalla oli mahdollisimman pieni riski loukkaantua, paljastua tai joutua koston kohteeksi, CIA painotti.

Erikoiskikkoja tai -taitoja sabotointitehtävään ei todellakaan tarvita. Itse asiassa "salaiset aseet" ovat hyvinkin yksinkertaisia käyttää. Niihin kuuluvat muiden muassa aikaa vievien kokousten pitäminen ja pilkuntarkka sääntöjen noudattaminen.

CIA opasti sabotoijia myös käyttäytymään tyhmästi, ärsyttävästi ja riidanhaluisesti ilman, että nämä itse joutuisivat hankaluuksiin.

Yrityksen toiminnalle turmiollista on CIA:n mukaan päätöstä vaativien asioiden ohjaaminen komiteoiden pohdittaviksi, toisarvoisten asioiden esille nostaminen, määräyksiin ymmärtämättömästi suhtautuminen ja niistä jatkuva kyseleminen sekä toisten työntekijöiden toiminnan leimaaminen järjettömäksi samaan aikaan, kun oma käytös on kaukana järjellisestä.

Yritys kärsii myös, kun tehottomat työntekijät saavat kiitosta ja ylennyksiä, joista työnsä hyvin hoitavat jäävät paitsi."


Onkohan noita kikkoja käytetty ja missä mittakaavassa? Nokian romutus troijalaisen Elopin toimesta?

[Ari-Lee]

Niihin kuuluvat muiden muassa aikaa vievien kokousten pitäminen ja pilkuntarkka sääntöjen noudattaminen.

Oli kuin olisin lukenut omasta toiminnastani mokutustehtaalla. Silti, jos katsotaan normaalia suomalaista työmoraalia niin ei siinä ole kovin paljon venyttämisen varaa. Ajankäyttö, kahvitauot, ruokatauko. Jatkuvista sääntörikkomuksista seuraa jatkuvia palavereja ja puhujapönttöjä. Kaikki työpaikan epäkohdat tulee käsitellä palavereissa. Kaikki tulee tehdä ensin kirjallisena.

[Parsifal]

Meinaatko, että marxistinen mokuttajakaarti noudattaisi CIA:n eikä KGB:n oppeja?

[Miniluv]

Onkohan noita kikkoja käytetty ja missä mittakaavassa? Nokian romutus troijalaisen Elopin toimesta?

Kävisi suoraan trollin käsikirjaksikin...

[Kirjolohikäärme]

Alkuperäisestä kirjoituksesta löytyy linkit itse manuaaliin.  Kyseessä on vuonna 1944 julkaistu resepti natsien sabotoimiseksi tulipaloilla ja liikenteen, puhelimien, sähköverkon, maatalouden, jnpp häirinnällä.  Ei ole mikään moderni työpaikkajuttu kuten skandaalivalehtelijalehdistö asian pseudo-uutisoi mediauskovaiselle karjalle. Toimistotyön häirintä kuulostaa nykyään mediaseksikkäältä, mutta on itse manuaalissa sivulause.

Pravda "uutisoi" asian esittämällä, että kyseessä on työilmapiirin myrkyttämisen manuaali.  Pravda liioittelee, vääristelee, ja johdattaa lukijansa harhaan. Tai lyhyemmin: Pravda on Pravda.

[JJohannes]

Onkohan noita kikkoja käytetty ja missä mittakaavassa? Nokian romutus troijalaisen Elopin toimesta?

Eikös tuo ole tavallisen suomalaisen työpaikan arkea? Ja lopulta kaikkien nykyisten johtamis- ja työelämäfilosofioiden lopputulema?

[Possumi]

Onkohan noita kikkoja käytetty ja missä mittakaavassa? Nokian romutus troijalaisen Elopin toimesta?

Kävisi suoraan trollin käsikirjaksikin...

Näillä taktiikoilla saa myös minkä tahansa järjestön tai liikkeen trollattua polvilleen 

https://cryptome.org/2012/07/gent-forum-spies.htm

Varoitus! Saattaa aiheuttaa lievää vainoharhaisuutta

[DuPont]

"Yhdysvaltain keskustiedustelupalvelu CIA:n aiemmin salaiseksi luokiteltu opas paljastaa, että työilmapiirin myrkyttämisellä voi helposti sabotoida epätoivotun yrityksen toimintaa, kertoo brittiläinen The Independent -lehti.
...

Erikoiskikkoja tai -taitoja sabotointitehtävään ei todellakaan tarvita. Itse asiassa "salaiset aseet" ovat hyvinkin yksinkertaisia käyttää. Niihin kuuluvat muiden muassa aikaa vievien kokousten pitäminen ja pilkuntarkka sääntöjen noudattaminen.

CIA opasti sabotoijia myös käyttäytymään tyhmästi, ärsyttävästi ja riidanhaluisesti ilman, että nämä itse joutuisivat hankaluuksiin.

Yrityksen toiminnalle turmiollista on CIA:n mukaan päätöstä vaativien asioiden ohjaaminen komiteoiden pohdittaviksi, toisarvoisten asioiden esille nostaminen, määräyksiin ymmärtämättömästi suhtautuminen ja niistä jatkuva kyseleminen sekä toisten työntekijöiden toiminnan leimaaminen järjettömäksi samaan aikaan, kun oma käytös on kaukana järjellisestä.

Yritys kärsii myös, kun tehottomat työntekijät saavat kiitosta ja ylennyksiä, joista työnsä hyvin hoitavat jäävät paitsi."

Luulen suomalaisen julkissektorin olevan pitkälti CIA:n mädättämä, niin tutulta tuo kuulostaa.

[Chew Bacca]

Ruotsi yhteiskuntana on romutettu sellaiseen kuntoon että diskuteerataan vielä kun päätä leikataan. Kuka löytää manuaalin jolla se on toteutettu? Samaa kun on luvassa meillekin.

[Paxe]

CIA opasti sabotoijia myös käyttäytymään tyhmästi, ärsyttävästi ja riidanhaluisesti ilman, että nämä itse joutuisivat hankaluuksiin.

Yrityksen toiminnalle turmiollista on CIA:n mukaan päätöstä vaativien asioiden ohjaaminen komiteoiden pohdittaviksi, toisarvoisten asioiden esille nostaminen, määräyksiin ymmärtämättömästi suhtautuminen ja niistä jatkuva kyseleminen ...

Kuulostaa tosiaan hallitusohjelmalta

... sekä toisten työntekijöiden toiminnan leimaaminen järjettömäksi samaan aikaan, kun oma käytös on kaukana järjellisestä.

Rasistiksi leimaaminen sopii oikein hyvin

Yritys kärsii myös, kun tehottomat työntekijät saavat kiitosta ja ylennyksiä, joista työnsä hyvin hoitavat jäävät paitsi."

Miksi mieleeni tulee ensimmäisenä termi kunniakansalaiset ?

[Valli]

Onkohan noita kikkoja käytetty ja missä mittakaavassa? Nokian romutus troijalaisen Elopin toimesta?

Kävisi suoraan trollin käsikirjaksikin...

Näillä taktiikoilla saa myös minkä tahansa järjestön tai liikkeen trollattua polvilleen 

https://cryptome.org/2012/07/gent-forum-spies.htm

Varoitus! Saattaa aiheuttaa lievää vainoharhaisuutta

Tämähän on kuin joku poliitikon käsikirja.

[Larva]

Tuohan on ihan peruskauraa suomalaisfirmoissa.

[Titus]

CIA opasti sabotoijia myös käyttäytymään tyhmästi, ärsyttävästi ja riidanhaluisesti ilman, että nämä
itse joutuisivat hankaluuksiin. Yrityksen toiminnalle turmiollista on CIA:n mukaan päätöstä vaativien
asioiden ohjaaminen komiteoiden pohdittaviksi, toisarvoisten asioiden esille nostaminen, määräyksiin
ymmärtämättömästi suhtautuminen ja niistä jatkuva kyseleminen sekä toisten työntekijöiden toiminnan
leimaaminen järjettömäksi samaan aikaan, kun oma käytös on kaukana järjellisestä.

Yritys kärsii myös, kun tehottomat työntekijät saavat kiitosta ja ylennyksiä, joista työnsä hyvin hoitavat jäävät paitsi.


LOL, suoraan virastotyön ABC:stä,

lisätään vielä, että työt tehdään aina tahallaan niin huonosti, että niitä
täytyy tekijän puolesta korjata (=viivyttää = mahtiasema)

[Foundation]

Jätän tämän vain tähän:

Tämän lain tarkoituksena on estää sukupuoleen perustuva syrjintä ja edistää naisten ja miesten välistä tasa-arvoa sekä tässä tarkoituksessa parantaa naisten asemaa erityisesti työelämässä.

https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1986/19860609

[Pollard]

Tuohan on ihan peruskauraa suomalaisfirmoissa.

Peruskauraa länsi-eurooppalaisissa maissa.

Kaikki muu kuin oman kansan etu on nostettu etusijalle. Haitallisimpia sopimuksia ja lakeja noudatetaan tiukimmin ja esim. Dublin-sopimuksella pyyhitään persettä.

[Perttu Ahonen]

Päivitän tämän naisvaltaisen julkisen sektorin arkea kuvaavaksi.

Naisvaltaisella julkisella sektorilla itseohjautuvasti muodustuva ilmiö -kalkkunaatio- ohjaa työilmapiirin sabotoijia myös käyttäytymään tyhmästi, ärsyttävästi ja riidanhaluisesti ilman, että nämä itse joutuisivat hankaluuksiin.
Julkisen sektorin toiminnalle turmiollista on työfilosofiaa ja avointa keskustelua vaativien
asioiden ohjautuminen kuppikuntakomiteoiden pohdittaviksi, toisarvoisten asioiden esille nostaminen tärkeistä tärkeimpinä, määräyksiin ymmärtämättömästi suhtautuminen ja niistä jatkuva kyseleminen ja jurnuttaminen,
sekä toisten työntekijöiden toiminnan leimaaminen järjettömäksi samaan aikaan, kun oma käytös on kaukana järjellisestä.

Julkinen sektori kärsii myös, kun tehottomat työntekijät saavat kiitosta ja ylennyksiä, joista työnsä hyvin hoitavat jäävät paitsi.

[Tykkimies Pönni]

Ruotsi yhteiskuntana on romutettu sellaiseen kuntoon että diskuteerataan vielä kun päätä leikataan. Kuka löytää manuaalin jolla se on toteutettu? Samaa kun on luvassa meillekin.

Kas tässä:

Saul Alinsky's 12 Rules for Radicals

Here is the complete list from Alinsky.

* RULE 1: "Power is not only what you have, but what the enemy thinks you have." Power is derived from 2 main sources – money and people. "Have-Nots" must build power from flesh and blood. (These are two things of which there is a plentiful supply. Government and corporations always have a difficult time appealing to people, and usually do so almost exclusively with economic arguments.)
* RULE 2: "Never go outside the expertise of your people." It results in confusion, fear and retreat. Feeling secure adds to the backbone of anyone. (Organizations under attack wonder why radicals don't address the "real" issues. This is why. They avoid things with which they have no knowledge.)
* RULE 3: "Whenever possible, go outside the expertise of the enemy." Look for ways to increase insecurity, anxiety and uncertainty. (This happens all the time. Watch how many organizations under attack are blind-sided by seemingly irrelevant arguments that they are then forced to address.)
* RULE 4: "Make the enemy live up to its own book of rules." If the rule is that every letter gets a reply, send 30,000 letters. You can kill them with this because no one can possibly obey all of their own rules. (This is a serious rule. The besieged entity's very credibility and reputation is at stake, because if activists catch it lying or not living up to its commitments, they can continue to chip away at the damage.)
* RULE 5: "Ridicule is man's most potent weapon." There is no defense. It's irrational. It's infuriating. It also works as a key pressure point to force the enemy into concessions. (Pretty crude, rude and mean, huh? They want to create anger and fear.)
* RULE 6: "A good tactic is one your people enjoy." They'll keep doing it without urging and come back to do more. They're doing their thing, and will even suggest better ones. (Radical activists, in this sense, are no different that any other human being. We all avoid "un-fun" activities, and but we revel at and enjoy the ones that work and bring results.)
* RULE 7: "A tactic that drags on too long becomes a drag." Don't become old news. (Even radical activists get bored. So to keep them excited and involved, organizers are constantly coming up with new tactics.)
* RULE 8: "Keep the pressure on. Never let up." Keep trying new things to keep the opposition off balance. As the opposition masters one approach, hit them from the flank with something new. (Attack, attack, attack from all sides, never giving the reeling organization a chance to rest, regroup, recover and re-strategize.)
* RULE 9: "The threat is usually more terrifying than the thing itself." Imagination and ego can dream up many more consequences than any activist. (Perception is reality. Large organizations always prepare a worst-case scenario, something that may be furthest from the activists' minds. The upshot is that the organization will expend enormous time and energy, creating in its own collective mind the direst of conclusions. The possibilities can easily poison the mind and result in demoralization.)
* RULE 10: "If you push a negative hard enough, it will push through and become a positive." Violence from the other side can win the public to your side because the public sympathizes with the underdog. (Unions used this tactic. Peaceful [albeit loud] demonstrations during the heyday of unions in the early to mid-20th Century incurred management's wrath, often in the form of violence that eventually brought public sympathy to their side.)
* RULE 11: "The price of a successful attack is a constructive alternative." Never let the enemy score points because you're caught without a solution to the problem. (Old saw: If you're not part of the solution, you're part of the problem. Activist organizations have an agenda, and their strategy is to hold a place at the table, to be given a forum to wield their power. So, they have to have a compromise solution.)
* RULE 12: Pick the target, freeze it, personalize it, and polarize it." Cut off the support network and isolate the target from sympathy. Go after people and not institutions; people hurt faster than institutions. (This is cruel, but very effective. Direct, personalized criticism and ridicule works.)

[stefani]

Huvittava uutinen kyllä, ja kutsuu monenlaisia vitsejä. Itse heittäisin sellaisen veikkauksen, että ehkä juuri tällä hetkellä CIA:ssa on jotain julkisuudelta piilossa pysyviä salaisia ohjekirjoja, joissa sanotaan, että noita vanhoja ohjeita ei enää kannata noudattaa, koska nykyään kaikki keskivertoihmiset myrkyttävät ympäristönsä joka tapauksessa itsestäänkin.

[Hämeenlinnan Oraakkeli]

Koko eduskuntaa ja Suomea johdetaan tällain.  Nokia oli jo käytännössä upotettu silloin kun Eeloppi tuli taloon.