2009-05-28 STT: Kirkko työllistää vain vähän maahanmuuttajia

[Elisa]

 Helsinki, 28.5. Kotimaa, stt 150
Evankelisluterilaisessa kirkossa halutaan työllistää huonossa työmarkkina-asemassa olevia, mutta käytännön toteutus on jäänyt puolitiehen. Tutkimuksen mukaan vain 35 prosenttiin kirkollisista organisaatioista on työllistetty pitkäaikaistyöttömiä.
Ikääntyneitä, fyysisesti vajaakuntoisia tai vammaisia on työskennellyt 15 prosentissa organisaatioista. Yhtä suuri määrä on työllistänyt psyykkisesti vajaakuntoisia tai mielenterveyskuntouttajia.
Vähinten kirkkoon on päässyt töihin maahanmuuttajia ja kehitysvammaisia.
Tutkimuksen tekijät kysyvät kirkolta, voisiko heikossa asemassa olevien työllistämisestä tulla osa kirkon perustehtävää.
Verkkokyselyyn osallistuivat seurakunnat, seurakuntayhtymät, kirkon keskushallinnon yksiköt ja kirkolliset järjestöt.

(STT)

[Elisa]

Miten minulla on sellainen käsitys, että huonossa työmarkkina-asemassa olevat maahanmuuttajat ovat pääosin muslimeja. Pitäisikö kirkon työllistää muslimeja?

Tästä uutisesta voisi saada sellaisen kuvan, että maahanmuuttajat ovat yleensäkin huonossa työmarkkina-asemassa. Mitä vääristelyä ja rasismia! 

[Parsifal]

Miten minulla on sellainen käsitys, että huonossa työmarkkina-asemassa olevat maahanmuuttajat ovat pääosin muslimeja. Pitäisikö kirkon työllistää muslimeja?

Ja hakeutuisivatko musulmaanit edes kirkon palvelukseen? Seurauksena moisesta työpaikasta taitaisi olla halal-teurastus kotijoukkojen toimesta.

[apexi]

Ja hakeutuisivatko musulmaanit edes kirkon palvelukseen? Seurauksena moisesta työpaikasta taitaisi olla halal-teurastus kotijoukkojen toimesta.

Ei kait jos se palvelee heidän tarkoitusperiään. Eikös joku muslimiperhe ollut kääntynyt kristinuskoon, ettei heitä karkotettaisi Suomesta? Jotenkin se meni näin, että voi kääntyä takaisin muslimiksi ilman rangaistusta, koska kaikki muslimit ovat uudelleen käännytettyjä tjsp.

[skrabb]

13.1.2013 klo 7:48| päivitetty 13.1.2013 klo 7:48
Kirkko työllistää entistä enemmän maahanmuuttajia

Vuosina 2009-2012 toteututun maahanmuuttajien työllistämisprojektin aikana syntyi satoja työ- ja harjoittelupaikkoja. Maahanmuuttajien tehtävien kirjo kirkon palveluksessa on myös laajentunut.

Tampereen seurakuntayhtymässä oli viime vuoden aikana satakunta maahanmuuttajataustaista työelämävalmennettavaa. Kuvassa Tampereen tuomiokirkon kirkkosali.

Kirkko työllistää aiempaa enemmän maahanmuuttajia. Kun neljä vuotta sitten maahanmuuttajataustainen työntekijä oli kirkossa harvinaisuus, oli tilanne huomattavasti parantunut viime vuonna.

- Vuonna 2009 oli lähinnä yksittäisiä kirkon organisaatioita, joissa oli ollut työssä tai edes työharjoittelussa maahanmuuttajataustaisia ihmisiä. Mutta sitten 2012 kun tehtiin samantyyppistä kyselyä, niin jopa 29 prosenttia kirkon organisaatioista ilmoitti, että heillä on ollut työsuhteessa maahanmuuttajataustaisia viimeisen vuoden aikana, kertoo Sanna-Maaria Tornivaara.

Tornivaara veti vuonna 2009 alkanutta ja viime vuonna päättynyttä projektia, jonka tavoitteena oli parantaa maahanmuuttajien työllistymistä kirkon organisaatioihin.

Siivousta - mutta myös hengellisiä tehtäviä

Projektia rahoitettiin vuoden 2009 Yhteisvastuukeräyksestä saaduilla tuotoilla. Työllistämisprojekti tuki seitsemää seurakuntien ja kristillisten järjestöjen paikallishanketta. Niiden kautta syntyi eripituisia työ- ja harjoittelupaikkoja yhteensä 500. Sitä ei tarkemmin tilastoitu, miten pitkistä työsuhteista oli kyse.

Esimerkiksi Tampereen seurakuntayhtymässä oli viime vuoden aikana noin 100 maahanmuuttajataustaista työelämävalmennettavaa. Työelämävalmennuksen kesto oli korkeintaan puoli vuotta.

Maahanmuuttajat työllistyvät kirkossa eniten keittiö- ja siivousaloille sekä hautausmaiden hoitoon. Muutosta on kuitenkin tapahtunut.

- Se ero, mitä huomattiin aikaisempaan - ja erittäin hyvä kehitys - on se, että jopa yli puolet näistä työsuhteista oli hengellisen työn tehtäviä eli pappeja, diakoneja, lapsi- ja nuorisotyöntehtäviä, kertoo Tornivaara.

Työyhteisöistä toivotaan monimuotoisempia

Maahanmuuttajien työllistymistä kirkkoon jarruttaa joidenkin työtehtävien kohdalla kielitaitovaatimukset. Lisäksi moniin tehtäviin - kuten esimerkiksi papiksi tai kanttoriksi - vaaditaan alan koulutus.

Osassa tehtävistä edellytetään, että työntekijä on evankelis-luterilaisen kirkon jäsen.

Vaikka varta vasten räätälöity maahanmuuttajien työllistämistä edistävä projekti on ohi, halu muuttaa kirkko yhä monikulttuurisemmaksi työpaikaksi pysyy. Kaksi vuotta sitten eli tammikuussa 2011 kirkolliskokous - kirkon ylin päättävä elin - lähetti kirkkohallitukselle aloitteen kirkon työyhteisöjen monimuotoisuuden edistämiseksi. Aloite ei ole edennyt.
Ilona Turtola Yle Uutiset

http://yle.fi/uutiset/kirkko_tyollistaa_entista_enemman_maahanmuuttajia/6445742

[foobar]

Kirkko työllistää aiempaa enemmän maahanmuuttajia. Kun neljä vuotta sitten maahanmuuttajataustainen työntekijä oli kirkossa harvinaisuus, oli tilanne huomattavasti parantunut viime vuonna.

Maahanmuuttajien työllistymistä kirkkoon jarruttaa joidenkin työtehtävien kohdalla kielitaitovaatimukset. Lisäksi moniin tehtäviin - kuten esimerkiksi papiksi tai kanttoriksi - vaaditaan alan koulutus.

Osassa tehtävistä edellytetään, että työntekijä on evankelis-luterilaisen kirkon jäsen.

Maahanmuuttajien määrän kasvattaminen työntekijöissä on ilmeisesti itsetarkoitus, jota sinällään ei tarvitse perustella. Suomessa on paljon työpaikkoja, joilla maahanmuuttajien (=="varsinaisten maahanmuuttajien" ?) nollamäärä ei ole mikään ongelma tai joissa niinkutsutut maahanmuuttajat selviävät töistä ilman mitään apupyöriä ja tukia. Miksi ei kirkossa? Onko tarkoitus tarjota jäsenille huonompaa palvelua kalliimmalla vain siksi, että ulkomaalaisten määrä organisaation palveluksessa on ylhäältä päin dogmaattisesti määrätty nousevaksi?

[Emperor]

Ihan vain muistutukseksi:

https://www.eroakirkosta.fi/dynamic/index.php/