2020-21-06 YLE: Valkoiset miehet rakentavat Piilaaksossa työkaluja

[ismolento]

Piilaaksossa kytevät ennakkoluulot ja ongelmat leviävät sovellus kerrallaan eri puolille maailmaa. Jos monimuotoisuus ei toteudu Piilaaksossa, sen toteutuminen muualla vaikeutuu huomattavasti.

Jep, miettikääs kun vaikka sähköä kehittämässä oli vain valkoisia setämiehiä: Edison, Westinghouse, Tesla... . Ja miten siinäkin on käynyt, Euroopan ulkopuolinen maailma on kärsinyt sähkön käyttöönotosta peruuttamattomia vahinkoja.

Samoin esimerkiksi penisilliini on ollut oikea vitsaus.

Niin, tai otapa mikä tahansa tieteellistekninen tai lääketieteellinen uraauurtava keksintö vaikkapa viimeisten 200 vuoden ajalta, kuka tai ketkähän sen ovat tehneet? Ensimmäisen sadan vuoden aikana eurooppalainen valkoinen mies ja seuraavan sadan vuoden aikana mukaan on tullut yhdysvaltalaisia eurooppalaistaustaisia valkoisia sekä Euroopasta muuttaneita juutalaisia.

[nollatoleranssi]

Tulee mieleen Zimbabwe, miten siellä oli ennen kaikki asiat todella huonosti ja nyt on asiat niin hyvässä kunnossa, että kukaan ei halua arvostella mitenkään.

[nollatoleranssi]

Toisaalta onhan nuo Piilaakson jätit aika polvillaan tämän uuden aatteen edessä. Sekin on jännää, että olipa miten pahoja ongelmia tahansa aatteessa ja sen toteutuksissa, niin niitä ei koskaan noteerata mitenkään. Vähän kuin Stalin lahtasi porukkaa, niin kaikki tehtiin siitä huolimatta oikein.

[foobar]

Eukon etiopialaistaustainen työkaveri totesi rasistisesti että jos haluatte mustia tuotekehittäjiä, ottakaa niitä suoraan Afrikasta. Siis sellaisia jotka on korkeakouluttaneet itsensä siellä. Asenne on kuulemma paljon paremmin kohdallaan kuin kaiken maailman humanitäärisillä jämillä ja ammattiuhriutujilla.

Vähän tällainen mielikuvahan minullekin on muodostunut. Siihen on syynsä miksi teknologiafirmat eivät ole mustanaan nk. aliarvostettuja somaleita, mutta paljon vähäisemmin Suomessa esiintyviin etiopialaisiin voi silti törmätä ko. kuvioissa.

[foobar]

Millaköhän laseilla/kiikareilla nuo YLE:n toimittelijat dataa katsovat. Vain YLE:ssä tässä graafissa voidaan nähdä valkoisten yliedustus. Muistutuksi Yhdysvaltain väestö on noin 60% valkoinen, 18% latino (kaikki rodut), 13% musta ja 6% aasialainen.

Näyttää, että Apple on palkannut mustia ja latinoita enemmän kuin muut. Mitä mahtavat mustat tehdä valkoisten miesten (tietenkin) perustamassa huipputeknisessä firmassa? Taitaa olla vain cuckold-hyvesignalointia.

Apple on samaan aikaan sekä niin iso että sillä on niin tolkuttomat voittoprosentit että sillä on varaa, ja moinen voi jossain määrin jopa tukea niiden osakkeen hypearvoa. Viiden miehen nyrkkipajalle moinen olisi älytön riski. Siis ainakin Suomessa, jossa kenkää ei voi jenkkityyliin antaa kenelle tahansa mistä tahansa syystä samantien ellei muuta ole sopimuksiin kirjattu (ja silloinkin kyse on jostain kompensaatiosta eikä irtisanomisajasta).

[jka]

Millaköhän laseilla/kiikareilla nuo YLE:n toimittelijat dataa katsovat. Vain YLE:ssä tässä graafissa voidaan nähdä valkoisten yliedustus. Muistutuksi Yhdysvaltain väestö on noin 60% valkoinen, 18% latino (kaikki rodut), 13% musta ja 6% aasialainen.

Näyttää, että Apple on palkannut mustia ja latinoita enemmän kuin muut. Mitä mahtavat mustat tehdä valkoisten miesten (tietenkin) perustamassa huipputeknisessä firmassa? Taitaa olla vain cuckold-hyvesignalointia.

Apple on samaan aikaan sekä niin iso että sillä on niin tolkuttomat voittoprosentit että sillä on varaa, ja moinen voi jossain määrin jopa tukea niiden osakkeen hypearvoa. Viiden miehen nyrkkipajalle moinen olisi älytön riski. Siis ainakin Suomessa, jossa kenkää ei voi jenkkityyliin antaa kenelle tahansa mistä tahansa syystä samantien ellei muuta ole sopimuksiin kirjattu (ja silloinkin kyse on jostain kompensaatiosta eikä irtisanomisajasta).

Kuten tuossa jo yllä sanoin niin mustat Applella työkentelee Applen liikkkeissä ja ovat käytännössä samassa asemassa kuin työntekijät jossain McDonaldsilla. Kyse on puhtaasti täysin perinteisestä halpatyövoimasta ja voiton maksimoinnista. Huvittavaa että tällä pystyy kiillottamaan kilpeä jopa BLM:n silmissä ja Apple itsekin paukuttelee henkseleitään tällä "diversiteetillä". Suomen Wolt voi muuten paukutella ihan samoin. Katsokaapa ketkä oikeasti roudaa niitä Woltin sapuskoja. 90% on mustia. Mahtavaa tasa-arvoa ja diversiteettiä vaikka kyse on siitä aidoimmasta mahdollisesta halpatyövoiman muodosta.

[foobar]

Millaköhän laseilla/kiikareilla nuo YLE:n toimittelijat dataa katsovat. Vain YLE:ssä tässä graafissa voidaan nähdä valkoisten yliedustus. Muistutuksi Yhdysvaltain väestö on noin 60% valkoinen, 18% latino (kaikki rodut), 13% musta ja 6% aasialainen.

Näyttää, että Apple on palkannut mustia ja latinoita enemmän kuin muut. Mitä mahtavat mustat tehdä valkoisten miesten (tietenkin) perustamassa huipputeknisessä firmassa? Taitaa olla vain cuckold-hyvesignalointia.

Apple on samaan aikaan sekä niin iso että sillä on niin tolkuttomat voittoprosentit että sillä on varaa, ja moinen voi jossain määrin jopa tukea niiden osakkeen hypearvoa. Viiden miehen nyrkkipajalle moinen olisi älytön riski. Siis ainakin Suomessa, jossa kenkää ei voi jenkkityyliin antaa kenelle tahansa mistä tahansa syystä samantien ellei muuta ole sopimuksiin kirjattu (ja silloinkin kyse on jostain kompensaatiosta eikä irtisanomisajasta).

Kuten tuossa jo yllä sanoin niin mustat Applella työkentelee Applen liikkkeissä ja ovat käytännössä samassa asemassa kuin työntekijät jossain McDonaldsilla. Kyse on puhtaasti täysin perinteisestä halpatyövoimasta ja voiton maksimoinnista. Huvittavaa että tällä pystyy kiillottamaan kilpeä jopa BLM:n silmissä ja Apple itsekin paukuttelee henkseleitään tällä "diversiteetillä". Suomen Wolt voi muuten paukutella ihan samoin. Katsokaapa ketkä oikeasti roudaa niitä Woltin sapuskoja. 90% on mustia. Mahtavaa tasa-arvoa ja diversiteettiä vaikka kyse on siitä aidoimmasta mahdollisesta halpatyövoiman muodosta.

Täysin mahdollista. Tosin jotain laatukriteerejä sille myymälähenkilökunnallekin on, tosin onhan se vähän eri asia kuin superyksilöt joiden töissä pitämiseksi tuollaiset firmat tekevät mitä tahansa. BLM-aktiivin palvelumentaliteetti ei menisi koskaan edes siitä myyymälän seulasta läpi.

[jka]

Ja tuossa muuten vielä täysi listaus Applen työntekijöistä. Löytyy tuosta linkistä jonka laitoin ylempänä

https://www.apple.com/diversity/pdf/2018-EEO-1-Consolidated-Report.pdf

Mustat työskentelee Applella näissä ammateissa: SALES WORKERS ja ADMINISTRATIVE SUPPORT. Muissa rymissä mustia ei näy käytännössä ollenkaan kuten esim. PROFESSIONALS, joissa aasialaisilla on taas massiivinen yliedustus. Aasialaisia on yhtä paljon kuin valkoisia tuossa ryhmässä.

[sancai]

Eukon etiopialaistaustainen työkaveri totesi rasistisesti että jos haluatte mustia tuotekehittäjiä, ottakaa niitä suoraan Afrikasta. Siis sellaisia jotka on korkeakouluttaneet itsensä siellä. Asenne on kuulemma paljon paremmin kohdallaan kuin kaiken maailman humanitäärisillä jämillä ja ammattiuhriutujilla.

Vähän tällainen mielikuvahan minullekin on muodostunut. Siihen on syynsä miksi teknologiafirmat eivät ole mustanaan nk. aliarvostettuja somaleita, mutta paljon vähäisemmin Suomessa esiintyviin etiopialaisiin voi silti törmätä ko. kuvioissa.

Yhdysvaltain nigerialaiset, joita on ihan tilastollisesti merkittävä määrä, muuten syyllistyvät harvemmin henkirikoksiin kuin valkoiset.

Toisaalta onhan nuo Piilaakson jätit aika polvillaan tämän uuden aatteen edessä. Sekin on jännää, että olipa miten pahoja ongelmia tahansa aatteessa ja sen toteutuksissa, niin niitä ei koskaan noteerata mitenkään. Vähän kuin Stalin lahtasi porukkaa, niin kaikki tehtiin siitä huolimatta oikein.

Mahdolliset diversiteettivaatimukset hyödyttäisivät mahtibrändejä. "Rodullistetut" ovat huomattavasti aliedustettuina ns. "huippuosaajissa", mutta heitä on. Megabrändeillä ei ole vaikeuksia kuoria näitä kermoja päältä. Sen sijaan vähemmän tunnetut brändit, tavalliset startuppaajat jne. kärsisivät huomattavasti, koska heidät pakottettaisiin palkkaamaan pölvästejä. Kaikki sääntely hyödyttää suuryrityksiä, koska se lisää niiden suhteellista hyötyä.

Saas nähdä, koska Piilaakson hohto loppuu. Piilaakson nykyinen valta-asema perustuu vain brändille, sekä valtaville pääomille. Suurin osa koodaajista taitaa olla jo tuonti-intialaisia ja -kiinalaisia ja kanta-amerikkalaiset keskittyvät etenissä määrin kaikkeen muuhun kuin tieteeseen tai todellisuuden analysointiin. Myös koko alue on muuttumassa elinkelvottomaksi demokraattisen äärisääntelyn takia, jo miljonääritkin alkavat olla köyhiä epäinhimillisten vuokrien takia.

Sen sijaan esimerkiksi Kiinassa meritokratia on yhä arvossaan, elintaso kasvaa ja töihin palkataan ansioitunein kyky. Jo ennen koronakriisiäkin näkyi jo merkkejä, että koulutettujen kiinalaisten nettomuutto kääntyi takaisin Kiinaan - koronan myötä massiivinen määrä ulkokiinalaisia pakeni takaisin Kiinaan. Myös yksi merkittävä läpimurto tapahtui äsken, aika huomaamatta. Suurten somejättiläisten joukkoon lännessäampaisi TikTok-sovellus, mikä ei ole Piilaaksosta, vaan Kiinasta. Se lienee ensimmäinen kiinalainen somemahti Amerikassa. TikTokilla on massiivinen kilpailuetu, koska se pääsee myös Kiinan suljetuille megamarkkinoille. Luontaisesti TikTokissa määrää Kiina eikä demokraattinen puolue, joten kiinalainen informaatiovaikutus on jo runsasta. Esimerkiksi Kiinan koronatoimia ylistävät tiktokit trendaavat kummallisesti.

[DuPont]

Yhdysvaltain nigerialaiset, joita on ihan tilastollisesti merkittävä määrä, muuten syyllistyvät harvemmin henkirikoksiin kuin valkoiset.

Haluaisitko silti omaan yhteiskuntaasi?

[sancai]

Yhdysvaltain nigerialaiset, joita on ihan tilastollisesti merkittävä määrä, muuten syyllistyvät harvemmin henkirikoksiin kuin valkoiset.

Haluaisitko silti omaan yhteiskuntaasi?

En vastusta hyötymaahanmuuttoa, enkä pidä rotua hyödyllisyyttä määrittävänä tekijänä.

[RP]

Yhdysvaltain nigerialaiset, joita on ihan tilastollisesti merkittävä määrä, muuten syyllistyvät harvemmin henkirikoksiin kuin valkoiset.

Ei ainakaan yllättäisi, jos tuo pätisi rikollisuuteen yleisestikin. Vahvana pääsääntönä heidän on kuitenkin pitänyt hankkia viisumi etukäteen, jonka kriterit silloinkin kun presidentit olivat obamoja, olivat jotain ihan muuta kuin Suomeen. Myöskin jos haluaa pitää laillisen asemansa, motivaatio välttää lain väärälle puolelle menoa on paljon vahvempi kuin Suomeen tulleelle humanitääriselle maahanmuuttajalle.

Vahvasti valikoitu otos, jolla vielä jälkikäteenkin on keppiä ja porkkaanaa tarjolla.

[Jorma M.]

Tämä Anna Wiener ja tämä kirja vaikuttaisivat olevan kultturimarxismin ydinmehua. Kaiken onnettoman takana on valkoinen mies. Eivät niinkään muut miehet tai yleensäkään naiset. Onnettomuuteen eivät myöskään jotkut valkoiset miehet vaan kaikki valkoiset miehet.

Mikäs Anna muuten on taustaltaan ... ööö ...

"We had been talking about her experiences as a Jewish woman in the tech industry in Silicon Valley, where Wiener always felt like an outsider. Her debut memoir, Uncanny Valley, is "written from the perspective of an insider who never felt fully accepted, or fully like an insider."

"In talking to my friends about this, especially the Jewish ones, people are like, 'Oh, you feel like an outsider in your own culture? How unique,'" she jokes sarcastically. "I do think that there's a long tradition of people on the periphery of their own experience who are Jewish.""

https://www.heyalma.com/anna-wiener-on-being-a-jewish-woman-outsider-in-the-tech-world/

[Outo olio]

Modet poistaa jos menee asiattomaksi, mutta tuli tuosta ^ylläolevasta mieleen että siis pienen vähemmistön edustaja kokee itsensä ulkopuoliseksi omassa kulttuurissaan, ja samaan vähemmistöön kuuluvat kaverit kuulemma tuntevat samalla tavalla.

Juutalaisillahan on populaatiossaan tunnettuja geneettisiä vaivoja, ja jotkut heistä ovat jopa perustaneet pseudonymisoidun DNA-rekisterinkin, jotta seurustelemista harkitsevat voivat ensin tarkistaa että olisiko meillä riski saada geneettisesti sairaita lapsia, ja jos näin on, niin sitten joko etsitään toinen puolisokandidaatti, tai lisäännytään keinohedelmöityksellä.

Yksilön kokemus omasta yhteisön ulkopuolisuudestaan viittaa mahdollisiin mielenterveysongelmiin, ja kun kerran saman etnisen ryhmän jäsenillä on samaa ongelmaa, niin se viittaa ongelman geneettiseen syyhyn. Ja kun tiedetään että muitakin geneettisiä ongelmia populaatiossa oikeasti on, niin se tukee tätä hypoteesia. Lisäksi joissakin ihmissuvuissa on havaittu keskimääräistä enemmän skitsofreniaa, eli tarkkoja geenejä ei vielä tiedetä, mutta tiedetään, että joillakin ongelmilla on selkeä yhteys geeneihin.