2012-09-29 Dosentti: Kunnan virkamiehet pitäisi valita pätevyyden perusteella.

[K.K.]

Dosentti: Hyvä veli -verkostot ovat kuntien tuho

Poliittiset virkanimitykset pitävät huolen, etteivät kuntalaiset saa parasta palvelua päättäjiltään, sanoo kunnallispolitiikan dosentti ja hallintotieteiden tohtori Silvo Kaasalainen.

– Kun virat täytetään poliittisin perustein, asioista paremmin selvillä olevat asiantuntijat hakeutuvat muihin tehtäviin. Poliittisissa virkanimityksissä nimittäjä ja nimitetty hyötyvät eniten, mutta kunnan asukkaat jäävät ulkopuolelle.

Kaasalainen haluaisi Suomeen saksalaisen nimitysmallin, jossa kunnan virkamiehet valitaan pätevyyden perusteella.

–Pari vuotta sitten valtiovarainministeriön "Kohti kestävää tuottavuutta" -työryhmä pohti, miten Suomen hallintotapa saataisiin tehokkaammaksi. He päätyivät siihen, että tärkeintä on luovuus. Mutta luovuuteen tarvitaan avoimuutta ja luottamusta, ja juuri sehän häviää hyvä veli -järjestelmässä.

Kaasalainen vieraili lauantaina Turussa Meidän Turku ry:n järjestämässä seminaarissa, jossa puitiin hyvää ja huonoa hallintoa.

http://www.ts.fi/uutiset/kotimaa/395878/Dosentti+Hyva+veli+verkostot+ovat+kuntien+tuho

[Luotsi]

Ihan vastaava pitää paikkansa myös valtiolla. Tittelissä jossain kohtaa mukana "johtaja" = poliittisin perustein valittu = kompetenssirajoitteinen. Tyyppejä on virassa tuhansittain. Been there, seen that.

[MW]

Ihan vastaava pitää paikkansa myös valtiolla. Tittelissä jossain kohtaa mukana "johtaja" = poliittisin perustein valittu = kompetenssirajoitteinen. Tyyppejä on virassa tuhansittain. Been there, seen that.

"Demokratiajohtaja" tuli heti mieleen.

Katse - demokratiaan - PÄIN!

Vilkuta - HYVÄSTIKSI!

Vasemmalle - POISTU!

Ai ei vai? Miten mahtaa demokratiajohtaja päivänsä käyttää?

[Luotsi]

Dosentti: Hyvä veli -verkostot ovat kuntien tuho

Poliittiset virkanimitykset pitävät huolen, etteivät kuntalaiset saa parasta palvelua päättäjiltään, sanoo kunnallispolitiikan dosentti ja hallintotieteiden tohtori Silvo Kaasalainen.

– Kun virat täytetään poliittisin perustein, asioista paremmin selvillä olevat asiantuntijat hakeutuvat muihin tehtäviin. Poliittisissa virkanimityksissä nimittäjä ja nimitetty hyötyvät eniten, mutta kunnan asukkaat jäävät ulkopuolelle.

Kaasalainen haluaisi Suomeen saksalaisen nimitysmallin, jossa kunnan virkamiehet valitaan pätevyyden perusteella.

–Pari vuotta sitten valtiovarainministeriön "Kohti kestävää tuottavuutta" -työryhmä pohti, miten Suomen hallintotapa saataisiin tehokkaammaksi. He päätyivät siihen, että tärkeintä on luovuus. Mutta luovuuteen tarvitaan avoimuutta ja luottamusta, ja juuri sehän häviää hyvä veli -järjestelmässä.

Kaasalainen vieraili lauantaina Turussa Meidän Turku ry:n järjestämässä seminaarissa, jossa puitiin hyvää ja huonoa hallintoa.

http://www.ts.fi/uutiset/kotimaa/395878/Dosentti+Hyva+veli+verkostot+ovat+kuntien+tuho

Iänkaikkisen vanha aihe mutta edelleen täyttä totta.

Olen itse läheltä seurannut miten kunnan virkoja jaetaan "kavereiden" kesken eli puoluekirjan mukaan. Olen jopa itse jäänyt täysin nallina kalliolle hakiessani erään kaupungin virkaa johon olin 110% pätevä. Kuukausi hakemukseni jälkeen postissa tuli vain kirje missä ilmoitettiin, että demariehdokas X on jo valittu. Minulle ei edes soitettu kysyäkseen lisätietoja, ei mitään!

Juttu menee käytännössä niin, että ehdot asetetaan ennakkoon valitun henkilön mukaan. Sitten laitetaan lehteen pieni ilmoitus ja hupskeikkaa, yllättäen puolueen oma ehdokas valitaan. Onhan hän muodollisesti pätevä.

Mitä pienemmät ympyrät, sen alemmalle virkatasolle "sopivuuden" eli jäsenkirjan pätevöitys menee. Valtiolla sentään ns "suorittavan tason" eli oikeita töitä tekevien kohdalla ei jäsenkirja yleensä ole ratkaiseva. Ihan eri asia sitten kun viranhaltijalla on jotain oikeaa päätösvaltaakin. Suomessa ei ole korruptiota!

[Maastamuuttaja]

Kuka ja miten mittaa näitä "pätevyyksiä"? Puoluepamput pikkutunneilla paikallisessa ravitsemusliikkeessä? Käytetäänkö ns. Biaudet-kerrointa tms.?

[Jouko]

Periaattessahan tämän pitäisi olla itsestään selvä asia. Mutta kun ei ole. Samat säännöt ei päde duunareihin kuin eliittiin. Sopii siis epäillä että meillä on heikko johtotaso ja vankka suoritustaso.