2012-06-22 Ilkka: Oppisopimuskoulutusta leikataan

[EL SID]

perinteinen huonommin koulutetun väen tie kohti vakituisia työpaikkoja ja varmuuttaa saada pöytään jokapäiväinen leipämme, on nyt sitten tukittu:

http://www.ilkka.fi/uutiset/maakunta/rajut-vahennykset-oppilaitoksissa-jatkuvat-nyt-leikkuri-iskee-oppisopimuskoulutukseen-1.1214375

Rajut vähennykset oppilaitoksissa jatkuvat: nyt leikkuri iskee oppisopimuskoulutukseen
22.06.2012 05:00 Kommentit0

Lähes joka kolmas oppisopimuksen koulutuspaikka vähenee ministeriön suunnitelman mukaan.Kuva: Jaakko Elenius

Lähes joka kolmas oppisopimuksen aloituspaikka vähenee ensi vuonna.

Opetus- ja kulttuuriministeriön alustavan suunnitelman mukaan koko maasta halutaan leikata noin 7 800 koulutuspaikkaa. Määrä on keskimäärin noin 27 prosenttia nykyisistä aloituspaikoista.

Koulutuskeskus Sedua leikkaukset huolettavat: pohjalaismaakunnissa koulutustaso on perinteisesti ollut matala, joten iso osa ammattiosaajista on tullut nimenomaan oppisopimuskoulutuksen kautta.

Lue oppisopimuskoulutuksen vähennyksistä lisää perjantain lehdestä.

Mitäs tuosta, kun itäeuroopasta saadaan ammattitaitoista työvoimaa vaikka kuinka paljon ja HAL-VAL-LA!!!

Tanan luuserit kelpaavat jatkossa vain jonottamaan leipää, jos ei rahat riitä pätkään köyttä....

[Lemmy]

Oliko tämä nyt sellainen työvoimapulan huudahdus?

pohjalaismaakunnissa koulutustaso on perinteisesti ollut matala, joten iso osa ammattiosaajista on tullut nimenomaan oppisopimuskoulutuksen kautta.

Jaa, mää kun luulin että ne tuli Vietnamin kautta?

[Lahti-Saloranta]

Tanan luuserit kelpaavat jatkossa vain jonottamaan leipää, jos ei rahat riitä pätkään köyttä....

Erinomainen tiivistys hallituksen toiminnasta.

[Kalevi Aronen]

Oliko tämä nyt sellainen työvoimapulan huudahdus?

pohjalaismaakunnissa koulutustaso on perinteisesti ollut matala, joten iso osa ammattiosaajista on tullut nimenomaan oppisopimuskoulutuksen kautta.

Jaa, mää kun luulin että ne tuli Vietnamin kautta?

Ehkä oppisopimuskoulutusta on liioiteltu. Koulutin työpaikallani yhden nuoren naisen erikoislaitteiden mekaanikoksi. Neljä päivää työharjoittelua ja perjantaisin ammiksella oli teoriapäivä. Hän sai saman todistuksen kuin päiväammattikoulun käyneetkin, paitsi että työharjoittelu oli nimenomaan substanssiosaamista. Hänen linjallaan aloitti yli sata opiskelijaa ja valmistui vain muutama.
Teoriaopettaja oli sitä mieltä, että aika paljon päiväammattikoulun opiskelijat keskeyttävät sen ja yrittävät sitten oppisopimuksessa. Se on kuitenkin paljon vaikeampaa ja vaatii todellista motivaatiota ja erittäin ammattitaitoiset opettajat myös työpaikalla.
Mitään oikotietä onneen ei ole. Ön tehtävä lujasti työtä, jotta unelmat eivät jäisi vain unelmiksi. Olen sitä mieltä, että ammattikoulujen opettajat ovat monesti pikkutarkkoja nillittäjiä, jotka eivät välttämättä osaa oikeita asioita ja silloin myöhästyminen ja opettajille hymyily voi olla ratkaisevassa asemassa. Nämä ovat samoja ongelmia kuin työpaikoilla, esimiehet ovat monesti muodollisesti päteviä, mutta oikea pätevyys voi olla hakusessa.

[EL SID]

Oliko tämä nyt sellainen työvoimapulan huudahdus?

pohjalaismaakunnissa koulutustaso on perinteisesti ollut matala, joten iso osa ammattiosaajista on tullut nimenomaan oppisopimuskoulutuksen kautta.

Jaa, mää kun luulin että ne tuli Vietnamin kautta?

Ehkä oppisopimuskoulutusta on liioiteltu. Koulutin työpaikallani yhden nuoren naisen erikoislaitteiden mekaanikoksi. Neljä päivää työharjoittelua ja perjantaisin ammiksella oli teoriapäivä. Hän sai saman todistuksen kuin päiväammattikoulun käyneetkin, paitsi että työharjoittelu oli nimenomaan substanssiosaamista. Hänen linjallaan aloitti yli sata opiskelijaa ja valmistui vain muutama.
Teoriaopettaja oli sitä mieltä, että aika paljon päiväammattikoulun opiskelijat keskeyttävät sen ja yrittävät sitten oppisopimuksessa. Se on kuitenkin paljon vaikeampaa ja vaatii todellista motivaatiota ja erittäin ammattitaitoiset opettajat myös työpaikalla.
Mitään oikotietä onneen ei ole. Ön tehtävä lujasti työtä, jotta unelmat eivät jäisi vain unelmiksi. Olen sitä mieltä, että ammattikoulujen opettajat ovat monesti pikkutarkkoja nillittäjiä, jotka eivät välttämättä osaa oikeita asioita ja silloin myöhästyminen ja opettajille hymyily voi olla ratkaisevassa asemassa. Nämä ovat samoja ongelmia kuin työpaikoilla, esimiehet ovat monesti muodollisesti päteviä, mutta oikea pätevyys voi olla hakusessa.

Mm. Lillbacka power ei saa ammattitaitoista väkeä suoraan ammattikouluista. He ovat perinteisesti oppisopimuskouluttaneet työntekijät. Myös muurariksi valmistutaan usein oppisopimuskoulutuksen kautta. Ilmajoen meijeri oppikoulutti vajaat sata työntekijäänsä, koska meijerialan työntekijöitä ei ollut muuten saatavilla.

Nettikirjoitus on sinänsä harhaanjohtava: koulutusta kyllä on, mutta kun vaaditaan erityisosaajia (eli juuri sitä väkeä, jota itketään ulkomailta) on oppisopimus hyvä ratkaisu varsinkin EPllä, jossa on paljon pieniä yrityksiä, ja joilla ei ole varaa sijoittaa yhteenkään turhaan "käsipariin".

Tästä en ole varma, mutta käsittääkseni muuallakin tässä maassa suuret firmat on saanut erikoisosaajansa kouluista ja jatkokouluttanut ne itse, mutta PK-sektori ja keskisuuret yritykset ovat turvautuneet oppisopimuksiin.

[Lemmy]

No, onhan monellakin paikkakunnalla ollut noita "tehtaan kouluja" jotka ovat olleet aikoinaan ainoita ammattikouluja juuri teollisuuden tarpeisiin. Aika lienee ajanut ohi, vai onko sitten kusi noussut aikoinaan jollain lakeuksien humanistilla ja tuhonnut koulutuksen kun on ollut visioita liikaa?

[Storm501]

Erikoista kyllä, taisi olla tällä viikolla lehdessä, että nostavat sitä oppisopimuskoulutuksen tukirahaa työnantajalle jostain 300 eurosta 850 euroon. Mutta nyt nähdään mikä on sen hinta... eli paikat ajetaan olemattomiin.

[matkamasentaja]

Kyllä se wanha mestari-kisälli-oppipoika systeemi vielä palaa. Toivottavasti ennen kuin se "mestari" kaarti on täynnänsä insinööri-AMK hemmoja jotka itse eivät osaa mitään.

Selvennyksenä: konemestari (kuten minä) aikoinaan 3v tekua + 2v konepajaa + 1v laivalla = 6v, nyt insinööri-AMK 4v AMK + kesäpoikana jossain siivoamassa välikesät = 4v.

[Sunt Lacrimae]

Erikoista kyllä, taisi olla tällä viikolla lehdessä, että nostavat sitä oppisopimuskoulutuksen tukirahaa työnantajalle jostain 300 eurosta 850 euroon. Mutta nyt nähdään mikä on sen hinta... eli paikat ajetaan olemattomiin.

Itsekin ihmettelin tätä ristiriitaa.

Oliko tämä nyt sellainen työvoimapulan huudahdus?

pohjalaismaakunnissa koulutustaso on perinteisesti ollut matala, joten iso osa ammattiosaajista on tullut nimenomaan oppisopimuskoulutuksen kautta.

Jaa, mää kun luulin että ne tuli Vietnamin kautta?

Ehkä oppisopimuskoulutusta on liioiteltu. Koulutin työpaikallani yhden nuoren naisen erikoislaitteiden mekaanikoksi. Neljä päivää työharjoittelua ja perjantaisin ammiksella oli teoriapäivä. Hän sai saman todistuksen kuin päiväammattikoulun käyneetkin, paitsi että työharjoittelu oli nimenomaan substanssiosaamista. Hänen linjallaan aloitti yli sata opiskelijaa ja valmistui vain muutama.
Teoriaopettaja oli sitä mieltä, että aika paljon päiväammattikoulun opiskelijat keskeyttävät sen ja yrittävät sitten oppisopimuksessa. Se on kuitenkin paljon vaikeampaa ja vaatii todellista motivaatiota ja erittäin ammattitaitoiset opettajat myös työpaikalla.
Mitään oikotietä onneen ei ole. Ön tehtävä lujasti työtä, jotta unelmat eivät jäisi vain unelmiksi. Olen sitä mieltä, että ammattikoulujen opettajat ovat monesti pikkutarkkoja nillittäjiä, jotka eivät välttämättä osaa oikeita asioita ja silloin myöhästyminen ja opettajille hymyily voi olla ratkaisevassa asemassa. Nämä ovat samoja ongelmia kuin työpaikoilla, esimiehet ovat monesti muodollisesti päteviä, mutta oikea pätevyys voi olla hakusessa.

Mm. Lillbacka power ei saa ammattitaitoista väkeä suoraan ammattikouluista. He ovat perinteisesti oppisopimuskouluttaneet työntekijät. Myös muurariksi valmistutaan usein oppisopimuskoulutuksen kautta. Ilmajoen meijeri oppikoulutti vajaat sata työntekijäänsä, koska meijerialan työntekijöitä ei ollut muuten saatavilla.

Myös vartiointialan firmat oppisopimuskouluttavat aika usein, erityisesti siksi että alalla tullaan useimmiten tuon lakisääteisen minimikoulutuksen kautta. Turvallisuusalan ammatillisia tutkintoja on mahdollista opiskella myös kokonaan oppilaitoksessa (esim. turvallisuusalan perustutkinto toisen asteen amiskoulutuksena, tai vartijan ammattitutkinto tai turvallisuusvalvojan erikoisammattitutkinto aikuiskoulutuskeskuksessa) mutta vanhoja työntekijöitä myös koulutetaan laajasti oman halun mukaan näihin koulutuksiin.

Oppisopimuskoulutus myös lienee jäämässä alalle koska minimikoulutuksen vaatimuksien nosto ei tunnu olevan korkealla lainsäätäjän prioriteettilistassa, minkä lisäksi vartiointiala nyt on muutenkin luonteeltaan sellaista että kaikkea ei koulunpenkillä todellakaan opi. Sosiaalista pelisilmää ei opi kuin käytännön elämässä ja erilaisissa kohteissa työtehtävät ja käytetyt systeemit ovat usein sen verran erilaisia että ne on järkevintä kouluttaa itse työaikana. Edellämainittujen koulutusten lisäksi vanhoille työntekijöille koulutetaan esim. virastomestarin ammattitutkintoa vastaanottotehtävissä toimiville, minkä lisäksi ainakin Securitas hakee henkilöstöä suoraan oppisopimuskoulutettaviksi. Suuren vaihtuvuuden vuoksi kokeilijoita ja opiskelijoita ei ole järkevää kouluttaa mahdottomuuksiin asti, joten oppisopimuskoulutus tarjoaa alan firmoille hyvän tavan kouluttaa vakiporukkaa eteenpäin.

Omassa VAT:ssa ei edes ole kuin yhteensä päälle parisenkymmentä lähiopetuspäivää