Pravda tänään 12.3.2012: Kunnioitus, moninaisuus, tasa-arvo, Malin Gustavsson

[Tomi]

http://www.hs.fi/verkkolehti/ihmiset/artikkeli/Kunnioitus+moninaisuus+tasa-arvo/1329103597005

Kunnioitus, moninaisuus, tasa-arvo
Tasa-arvokonsultti Malin Gustavsson ei mene työyhteisöön luennoimaan vaan kysymään kysymyksiä.

Veera Nuutinen

HELSINGIN SANOMAT

Kunnioitus, moninaisuus, tasa-arvo

JUHANI NIIRANEN HS (kuvanottaja)
(http://www.hs.fi/kuvat/iso_webkuva/1329103597003.jpeg)

"Turvalliselle työpaikalle on hauskaa mennä töihin. Siellä uskaltaa vapaasti ideoida, kehittää ja kokeilla", Malin Gustavsson sanoo.

Tasa-arvokonsultti Malin Gustavssonin kanssa sovittu tapaaminen osuu naistenpäivälle. Tällaisena päivänä hän on varmaan kiireinen, menossa koko ajan puhumaan jonnekin?

Ei, ei suinkaan.

Yrittäjä Gustavsson tekee paljon töitä, mutta naistenpäivän hän on pyhittänyt lepopäiväkseen. Silloin tapahtuu niin paljon kaikkea kiinnostavaa.

Gustavsson on kyllä ajatellut työasioita naistenpäivänäkin. Pitäisiköhän AKT:lle soittaa? Siellä tarvittaisiin kipeästi hänen palveluitaan.

"Tämä näyttää, miten tärkeää olisi ollut tehdä jotain jo ennaltaehkäisevästi!" Gustavsson sanoo työpaikkakiusaamissyytteistä.

"Nyt maine on mennyt, tilanne muistuttaa sotaa, ja henkilöstö on jakaantunut eri leireihin."

Gustavssonin yritys Ekvalita tarjoaa koulutusta ja neuvontaa tasa-arvoon ja moninaisuuteen liittyvissä asioissa. Tavoitteena on turvallinen ja syrjimätön ympäristö.

"Turvalliselle työpaikalle on hauskaa mennä töihin. Siellä uskaltaa vapaasti ideoida, kehittää ja kokeilla."

Ihmisten erilaisuus inspiroi Gustavssonia. On tutkittu juttu, että henkilöstön moninaisuus tuottaa työyhteisölle lisäarvoa, hän sanoo.

"Sellaisella yrityksellä menee paremmin, jonka johtoryhmä on monipuolinen. Ideoita ja näkökulmia on enemmän. Samanmielisten keskustellessa keskenään ei haasteta tai mennä eteenpäin."

Erilaiset ihmiset työelämässä ovat työpaikoille tietysti myös haaste. Työyhteisöjen sisällä rajoja piirretään eri ryhmien välille, kuten naiset ja miehet, maahanmuuttajat ja valtaväestö tai suuret ikäluokat vastaan nuoret.

"Työpaikalla voi syntyä rajoittavia normeja: en saa tehdä tätä, koska olen nainen, nuori tai ei-hetero. Normit ovat ihmisvoimavarojen tuhlaamista. Niitä me yritämme purkaa."

Ekvalitan yhteistyökumppaneita ovat muun muassa Naisten linja, Helsingin yliopiston humanistinen tiedekunta ja opetus- ja kulttuuriministeriö.

Gustavsson ei mene työyhteisöön luennoimaan vaan kysymään kysymyksiä: Millaisia etuoikeuksia valkoisilla mielestänne on? Miten työpaikalla voi edistää sitä, ettei seksuaalista häirintää tapahdu?

"Yhteisön jäsenet ovat asiantuntijoita, ja minä olen se, joka haastaa", hän kuvailee.

Palaute on pääosin positiivista.

"Mutta saan myös kommentteja, että voin olla provosoiva. Pidän sitä hyvänä, sillä silloin tiedän, että olen tullut lähelle rajoja. Jos rajoja ei haasteta eikä uskalleta keskustella, ei voi syntyä muutosta."

Åbo Akademissa ja Helsingin yliopistossa naistutkimusta opiskellut Gustavsson alkoi opiskeluaikana ajatella, että tasa-arvosta voisi tulla hänelle työ. Yrittäjyys kiinnosti, koska hän halusi olla oma pomonsa.

"Halusin tehdä sellaista, josta tulisi hyvä mieli ja joka tuntuisi meningsfull, merkitykselliseltä", hän sanoo.

Start up -yritysten ympärillä käy nyt kuhina. Jopa humanistisilla ja yhteiskuntatieteellisillä aloilla on virinnyt kiinnostus hyödyntää liikeideoita.

Gustavsson kannustaa ihmisiä rohkeuteen.

"Humanistin pääoma on paljon pään sisällä, eikä vaadi suuria investointeja. Riski ei ole niin iso."

Ruotsinkielisten keskuudessa Malin Gustavsson ei juuri esittelyjä kaipaa. Hänet tunnetaan monista tasa-arvojärjestöistä, vapaaehtoistyöstä ja feministisen itsepuolustuksen ohjaamisesta.

Ruotsinkielisessä kulttuurissa feminismi ei ole automaattisesti kirosana, vaan valtavirtaa. Gustavssonin mielestä eron huomaa vertaamalla vaikka Helsingin Sanomien ja HBL:n mielipidesivuja.

Entä mitä ovat tasa-arvon haasteet vuonna 2012?

Gustavsson haluaisi siirtää keskustelun painopisteen ihmisten suvaitsemisesta kaikkien kunnioittamiseen.

"Jos suvaitsen sinua, käytän sinuun valtaa ja ylennän itseni. Kunnioittaminen on eri asia. Ei vain sana, vaan asenne. Tässä keskustelussa näen meillä vielä kehitettävää."
Lisää aiheesta:

Malin Gustavsson

Lisäys: Sivu C6 (Ihmiset), C:N viimeinen sivu.

[Alkuasukas]

Mainossivullako tämä oli?

[HelmiS]

Onneksi olen vielä vapaa kieltäytymään Hesarin propagoinnista. Tämä on täydellinen esimerkki siitä, että puhutaan mukavia epäasioita ja valistetaan tyhmää kansaa, vaikka samaan aikaan tapahtuu paljon sellaista, mistä kansalaisten olisi tärkeää tietää ja mikä vaatisi toimittajilta -ainakin silloin tällöin syvällisempääkin pohdintaa.

Nyt meille luodaan mielikuvaa nykyaikaisesta menestyjästä, jota haastatellaan hesariin ja jolla on oikeanlaiset mielipiteet. Se on propagandaa, ei tiedottamista, journalismista nyt puhumattakaan.

[Emo]

Ajatella, oikein pyhittänyt naistenpäivän lepopäiväkseen? Jumalatarko tämä nainen on? Kasvoistaan kieltämättä loistaa kirkkaana (teko)pyhyys.

[l'uomo normale]

http://www.hs.fi/verkkolehti/ihmiset/artikkeli/Kunnioitus+moninaisuus+tasa-arvo/1329103597005

Kunnioitus, moninaisuus, tasa-arvo

....... ......

Gustavsson haluaisi siirtää keskustelun painopisteen ihmisten suvaitsemisesta kaikkien kunnioittamiseen.

"Jos suvaitsen sinua, käytän sinuun valtaa ja ylennän itseni. Kunnioittaminen on eri asia. Ei vain sana, vaan asenne. Tässä keskustelussa näen meillä vielä kehitettävää."


Lisää aiheesta:

Malin Gustavsson

Lisäys: Sivu C6 (Ihmiset), C:N viimeinen sivu.

Eikö tämä koko rispekti-juttu ole teinien ajattelumaailmaa. En koskaan käsittänyt kun joskus pari kertaa annettiin ymmärtää, että joku kunnioittaisi minua. Mitä väliä. En tiedosta "kunnioittavani" ketään enkä odota muiltakaan mitään "kunnioitusta" normaalit käytöstavat ja se, että annetaan olla, riittää.

Kiva että suvaitsevaisuuden tilallle on tulemassa uusi käsite. Kunnoitus, moninaisuus, tasa-arvo .... vrt vapaus, veljeys, tasa-arvo; järjestys, kuri, hierarkia (Mussolini); perhe, työ, isänmaaa (Petain).

[Tomi]

Keskustelua aiheesta Uuden Suomen palstalla:
http://henrylaasanen.puheenvuoro.uusisuomi.fi/100150-tasa-arvokonsultiksi
Mielenkiintoisia kommentteja.

[foobar]

Jos kaikkia kunnioitetaan, miten voidaan ilmaista paheksuntaa niitä asioita kohtaan, joita ei kertakaikkiaan voida hyväksyä ja jotka ovat elementaari osa joidenkin henkilöiden käytöstä? Kunnioittamalla vähän vähemmän kuin niitä joita kunnioitetaan enemmän? Kuinka paljon Malin Gustavsson kunnioittaa esim. edesmennyttä Jammu Siltavuorta?

[Eino P. Keravalta]

Jos kaikkia kunnioitetaan, miten voidaan ilmaista paheksuntaa niitä asioita kohtaan, joita ei kertakaikkiaan voida hyväksyä ja jotka ovat elementaari osa joidenkin henkilöiden käytöstä? Kunnioittamalla vähän vähemmän kuin niitä joita kunnioitetaan enemmän? Kuinka paljon Malin Gustavsson kunnioittaa esim. edesmennyttä Jammu Siltavuorta?

"Kaikki, mitä ihminen tekee, on taidetta."

-Marco Bjurström

[jmm]

Entä mitä ovat tasa-arvon haasteet vuonna 2012?

Gustavsson haluaisi siirtää keskustelun painopisteen ihmisten suvaitsemisesta kaikkien kunnioittamiseen.

"Jos suvaitsen sinua, käytän sinuun valtaa ja ylennän itseni. Kunnioittaminen on eri asia. Ei vain sana, vaan asenne. Tässä keskustelussa näen meillä vielä kehitettävää."

Olen aivan samaa mieltä Malinin kanssa mutta yhdellä varauksella. Kunnioitus pitää ansaita.

[foobar]

Entä mitä ovat tasa-arvon haasteet vuonna 2012?

Gustavsson haluaisi siirtää keskustelun painopisteen ihmisten suvaitsemisesta kaikkien kunnioittamiseen.

"Jos suvaitsen sinua, käytän sinuun valtaa ja ylennän itseni. Kunnioittaminen on eri asia. Ei vain sana, vaan asenne. Tässä keskustelussa näen meillä vielä kehitettävää."

Olen aivan samaa mieltä Malinin kanssa mutta yhdellä varauksella. Kunnioitus pitää ansaita.

Sitä odotellessa että Gustavsson alkaa kunnioittamaan miehiä muunakin kuin uhkakuvana jolla hän markkinoi keksimänsä ongelman ratkaisevaa konsultointibisnestään...

[Miniluv]

Hienovaraista seksismiä kaikille! Malin Gustavsson, ole kuulolla!