Palkka alas tai kenkää

[JPU]

Palkka alas tai kenkää

Useat Suomessa toimivat yritykset ovat viime aikoina ehdottaneet työntekijöilleen erittäin suuria palkanalennuksia...

http://www.mtv3.fi/uutiset/kotimaa.shtml/arkistot/kotimaa/2009/05/873085


Ja tällaisilla uutisilla ei tietenkään ole mitään tekemistä tulevaisuuden ärjyvän halpatyövoimapulan kanssa.

[Kaarle M.]

Palkka alas tai kenkää

Useat Suomessa toimivat yritykset ovat viime aikoina ehdottaneet työntekijöilleen erittäin suuria palkanalennuksia...

http://www.mtv3.fi/uutiset/kotimaa.shtml/arkistot/kotimaa/2009/05/873085


Ja tällaisilla uutisilla ei tietenkään ole mitään tekemistä tulevaisuuden ärjyvän halpatyövoimapulan kanssa.

Eiköhän tässä ole nyt kyse vain selviytymistrategiasta:

Componentan toimitusjohtajan Heikki Lehtosen mukaan toimenpide on tarkoitettu väliaikaiseksi.

- Yritämme varmistaa, että selviämme vaikeimman ajan ylitse. Toisena osana neuvottelua on luvattu maksaa palkanalennukset takaisin, kun tehdään taas tulosta, joka mahdollistaa sen, sanoo Lehtonen MTV:n uutisille.

Lehtosen arvion mukaan takaisinmaksu voisi tapahtua aikaisintaan vuoden 2010 lopulla.

En oikein jaksa uskoa, että tänne saapuneet pakolaiset yms. täyttäisivät tämän yrityksen henkilöstön laatuvaatimuksia.

[Liero]

Ja tällaisilla uutisilla ei tietenkään ole mitään tekemistä tulevaisuuden ärjyvän halpatyövoimapulan kanssa.

Onhan tuota tehty jo viime laman aikana.

[Ammadeus]

Tilapäiset joustot ovat miettimisen arvoinen juttu silloin kun on työpaikat kyseessä.

[Kimble]

Miettimisen arvoinen juttu on myös lyhennetty työviikko. Jos puljun tilauskanta laskee, ei niitä töitä yksinkertaisesti ole samalle määrälle työntekijöitä kuin ennen, vaikka kuinka polkisi palkkaansa. Tuskin missään pidetääm reserviä pöytään nojailemassa edes alennetulla palkalla odottamassa suhdanteiden kääntymistä. (Luetaan tästä nyt pois ne huippuosaaja-ammattilaiset jotka lukeutuvat firman avainhenkilöihin). Haiskahtaa lähinnä ylikuumenneen edellisen tupokierroksen tasoitteluhalulta.

[Ammadeus]

Hankalia asioita ja on hyvä jos  löytyy myös työntekijä puolelta ehdotuksia vaikeissa tilanteissa.
Työnantaja kuitenkin tietää firman tilanteen ja sitä kautta myös parhaan tavan toimia .
Mahdollisuuksia paikalliseen sopimiseen olisi lisättävä,varsinkin nykypäivän taloudessa se olisi välttämätöntä koska tilanteet vaihtelevat nopeasti.

[Hoff]

Hankalia asioita ja on hyvä jos  löytyy myös työntekijä puolelta ehdotuksia vaikeissa tilanteissa.
Työnantaja kuitenkin tietää firman tilanteen ja sitä kautta myös parhaan tavan toimia .
Mahdollisuuksia paikalliseen sopimiseen olisi lisättävä,varsinkin nykypäivän taloudessa se olisi välttämätöntä koska tilanteet vaihtelevat nopeasti.

Nimenomaan. Välillä luullaan, että työnantaja on kaikkivaltias, jolla on kaikki maailman raha jaettavanaan. Lomautukset ja palkanalennukset ovat vain ilkeyksiä, eivätkä ikinä välttämättömyyksiä.

Molempien osapuolien pitäisi joustaa tällaisessa taloustilanteessa mahdollisuuksien mukaan.