2011-09-22 IL: Arhinmäki esittää sukupuolikiintiöitä pörssiyhtiöihin

[CaptainNuiva]

Minä ehdottaisin sellaista kiintiötä että 100 % ministereistä pitäisi olla täysjärkisiä.

Tarvitaan myös kiintiö siihen että ministeriksi pääsevistä enintään 0% saa olla poliiseille kuolemaa huutavia, samoin mellakointiin osallistuneita.

[Sibis]

Juttu on nyt jo niin, että naiset käyttävät ylivaltaa päätöksenteossa.

Aina kun lähden hallituksen kokoukseen vaimo lukee esityslistan ja vaatii äänestämään oman mielensä mukaan. Autarmias jos olen äänestänyt väärin.

[Maastamuuttaja]

Ehkä yhtenä ideologisena vaikuttimena tällä perinnekommunistilla on lisätä julkisen vallan määräysvaltaa yksityisellä sektorilla.

[Oami]

Mitäs sitten tehdään jos hallituksen koko on 3?

Ja joo, jos asiaakin. Arhinmäki siis kannattaa sukupuoleen perustuvaa syrjintää. Jos 10-paikkaiseen hallitukseen hakee 10 pätevää naista ja 4 epäpätevää miestä, on näitä epäpäteviä miehiä Arhinmäen mukaan suosittava ja heidän takiaan on syrjäytettävä 4 pätevää naista.

[CaptainNuiva]

Mitäs sitten tehdään jos hallituksen koko on 3?

Ja joo, jos asiaakin. Arhinmäki siis kannattaa sukupuoleen perustuvaa syrjintää. Jos 10-paikkaiseen hallitukseen hakee 10 pätevää naista ja 4 epäpätevää miestä, on näitä epäpäteviä miehiä Arhinmäen mukaan suosittava ja heidän takiaan on syrjäytettävä 4 pätevää naista.

Anarkistimme ei uhraa tälläsiin pähkäilyihn aikaansa,pääasia että möläyttää aina silloin tällöin jotain mielestään viisasta niin sitten voikin kiirehtiä jotain matsia katsomaan, valtion piikkiin tietty.

Tässä tulee mieleen myös muut kuin pörssiyhtiöt joutavat kiintiötä täyttämään jos tälle vaatimuslinjalle mennään...Tässä Arhinmäelle idea vapaasti eteenpäin eduskunnassa ja hallituksessa vietäväksi:
Jos kokoaa anarkisti taikka jalkapallohuligaanijoukon niin vähintään 40 % joukosta poliisille kuolemaa huutavia on oltava naisia, muutoin ei tasa-arvo toteudu.

[Elemosina]

Mitäs sitten tehdään jos hallituksen koko on 3?

Ja joo, jos asiaakin. Arhinmäki siis kannattaa sukupuoleen perustuvaa syrjintää. Jos 10-paikkaiseen hallitukseen hakee 10 pätevää naista ja 4 epäpätevää miestä, on näitä epäpäteviä miehiä Arhinmäen mukaan suosittava ja heidän takiaan on syrjäytettävä 4 pätevää naista.

Tämä onkin mielenkiintoinen skenaario.

Eli onko vähemmistö/suosittava ryhmä aina sama riippumatta siitä mikä on todellinen tilanne?Jos olen viimeisessä metrossa täydessä vaunussa matkalla kaupunkiin ja samassa vaunussa on ainoastaan kaksi muuta valkoihoista. Olenko siis vähemmistö ja suojeltava/suojattava vai en? Saako minua siinä nimenomaisessa tilanteessa nimitellä ja loukata viitaten siihen että tummaihoiset ovat ns. vähemmistö maassamme, mutta minä olen kyseisessä tilanteessa vähemmistön edustaja.

[Eldritch]

Mitäs sitten tehdään jos hallituksen koko on 3?

Ja joo, jos asiaakin. Arhinmäki siis kannattaa sukupuoleen perustuvaa syrjintää. Jos 10-paikkaiseen hallitukseen hakee 10 pätevää naista ja 4 epäpätevää miestä, on näitä epäpäteviä miehiä Arhinmäen mukaan suosittava ja heidän takiaan on syrjäytettävä 4 pätevää naista.

Tämä onkin mielenkiintoinen skenaario.

Eli onko vähemmistö/suosittava ryhmä aina sama riippumatta siitä mikä on todellinen tilanne?Jos olen viimeisessä metrossa täydessä vaunussa matkalla kaupunkiin ja samassa vaunussa on ainoastaan kaksi muuta valkoihoista. Olenko siis vähemmistö ja suojeltava/suojattava vai en? Saako minua siinä nimenomaisessa tilanteessa nimitellä ja loukata viitaten siihen että tummaihoiset ovat ns. vähemmistö maassamme, mutta minä olen kyseisessä tilanteessa vähemmistön edustaja.

Veikkaisin, että jos laki kiintiöistä tulee, siihen lisätään se "ilman hyväksyttävää syytä" -klausuuli, joka antaa sen säätäjille mahdollisuuden olla noudattamatta sitä niissä tapauksissa, jossa se toimisi tarkoitustaan vastaan. 

[AstaTTT]

Hyvää on se, että keskustellaan naisten vähäisestä määrästä pörssiyhtiöiden hallituksissa.
Huonoa on se, että oletetaan kommunistihenkisesti pörssiyhtiöiden hallitusten kokoonpanon olevan yhteisen määräysvallan alainen ja ehdotetaan niihin kiintiöpolitiikkaa.

Ymmärrän, että kiintiöitiä voidaan pohtia valtion (määräenemmistöllä) omistamassa yhtiössä, mutta näpit irti yksityisyrityksistä. Niiden menestyminen perustuu siihen, että on valittu oikeat ihmiset oikeille paikoille.

[ukkometso]

Arhikselta  avaus  josta huomaa että ei  ole oikein se todellisuus hallinnassa, joka onkin nykyisen hallituksen uusilla ministereillä muillakin  ongelmana. Lenita jo avautui ja muutkin.   En  paljon hengaile pörssiyhtiössä joten uskon enemmän ammmatilaista kuin tasa-arvoministeriämme:
http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/arhinmaen-ehdotukselle-naiskiintiosta-heti-kritiikkia/art-1288415978405.html

Tasa-arvoministeri Paavo Arhinmäki (vas.) esittää sukupuolikiintiöitä pörssiyhtiöiden hallituksiin.

Jos tasapuolinen edustus yhtiöissä ei toteudu muuten vuoteen 2013 mennessä, tarvitaan Arhinmäen mielestä kiintiöiden säätämistä lakiin.

Hänestä hallituksissa tulisi olla vähintään 40 prosenttia kumpaakin sukupuolta.

Keskuskauppakamarin varatoimitusjohtaja Leena Linnainmaa ei toivo asiaa säädeltävän lailla, koska hänestä hallituspaikkojen tasa-arvo on kohentunut jo listayhtiöiden hallinnointikoodin muutoksella.

–Kun muutos tehtiin vuonna 2008, vain 51 prosentilla pörssiyhtiöistä oli naisia hallituksessaan. Tilanne on muuttunut hyvin nopeasti, ja viime keväänä luku oli jo lähes 80 prosenttia, Linnainmaa perustelee.

Linnainmaan mukaan vähiten naisia on hallituksissaan pienillä pörssiyhtiöillä, joiden voi olla vaikea heitä myös löytää. Hän kokee oikeaksi ongelmaksi ennemmin sen, ettei yhdessäkään pörssiyhtiössä ole naista toimitusjohtajana.

[AstaTTT]

Hyvää on se, että keskustellaan naisten vähäisestä määrästä pörssiyhtiöiden hallituksissa.

Kerro tarkemmin, miksi se on hyvä asia.

Jotta keskustelun kautta selviää, miksi määrä on vähäinen. Siihen on oletettavasti monia syitä.

Mutta minä leivon nyt pullaa. 

[Parasiittiö]

Hyvää on se, että keskustellaan naisten vähäisestä määrästä pörssiyhtiöiden hallituksissa.
Huonoa on se, että oletetaan kommunistihenkisesti pörssiyhtiöiden hallitusten kokoonpanon olevan yhteisen määräysvallan alainen ja ehdotetaan niihin kiintiöpolitiikkaa.

Joo, samaa mieltä.

En kannata tämmöisiä kiintiöitä, mutta haluaisin ilmaista kaikille lukijoille mielipiteeni, että sinänsä tämmöinen naisten (tai vaikka homojen) hyysäys ei ole yksi yhteen verrattavissa etnisten, kulttuuristen, rodullisten tai muitten semmoisten ryhmien hyysäykseen. Naiset ei ole semmoinen edellä mainittu ryhmä (eivätkä muuten edes mikään vähemmistö). Jos jotain kiintiöhyysäystä pitää hörhöjen tyydyttämiseksi harjoittaa, niin mieluummin naisten kuin joidenkin vammaisten tai seksuaalivähemmistöjen, ja mieluummin vaikka vammaisten tai seksuaalivähemmistöjen kuin etnojen.

[Alkuasukas]

Linnainmaa..... kokee oikeaksi ongelmaksi ennemmin sen, ettei yhdessäkään pörssiyhtiössä ole naista toimitusjohtajana.

Miksi se on ongelma? Mikä itsearvo erilainen kromosomipari tai ulkosynnyttimet ovat? 100% palopääliköistä on miehiä, pitäisikö laittaa 40% naiskiintiö? Siis vaikka naispuolisia palomies-sairaanhoitajia on kenties 4 koko maassa.

[AstaTTT]

Linnainmaa..... kokee oikeaksi ongelmaksi ennemmin sen, ettei yhdessäkään pörssiyhtiössä ole naista toimitusjohtajana.

Miksi se on ongelma? Mikä itsearvo erilainen kromosomipari tai ulkosynnyttimet ovat? 100% palopääliköistä on miehiä, pitäisikö laittaa 40% naiskiintiö? Siis vaikka naispuolisia palomies-sairaanhoitajia on kenties 4 koko maassa.

Nyt herneet kauas nekasta!

Toimitusjohtaja on yksi hankalimmin väliaikaisesti roolitettavista paikoista esimerkiksi äitiysloman yhteydessä. Tältä kantilta ymmärrän, että synnytysikäisiä naisia ei mielellään palkata pörssiyhtiöiden toimitusjohtajiksi. Meillä on myös päteviä, kypsempään ikään ehtineitä bisnesnaisia yhä enenevässä määrin, joten tuo haaste hoituu kyllä ajallaan aivan luonnollisesti ilman kiintiöitä.

[Rekka-Pena]

Olen yrittänyt viime päivät ymmärtää, mutta en vieläkään käsitä, miten pakollisten sukupuolikiintiöiden ajaminen lisää tasa-arvoa.

[JmR]

Olen yrittänyt viime päivät ymmärtää, mutta en vieläkään käsitä, miten pakollisten sukupuolikiintiöiden ajaminen lisää tasa-arvoa.

Sosialistin maailmankuva on omituinen normaalille ihmiselle.

Vain lopputuloksen tasa-arvolla on väliä.

Yritysten johdossa kiintiöt, kaikilla verojen jälkeen about sama palkka, positiivinen syrjintä takaa että lahjattomia pääsee töihin riittävä %, korkeakouluissa pitää olla yhtä paljon opiskelijoita kaikista yhteiskuntaluokista yms yms.

[Alkuasukas]

Tältä kantilta ymmärrän, että synnytysikäisiä naisia ei mielellään palkata pörssiyhtiöiden toimitusjohtajiksi

Montakos vastaavan ikäistä miestä on pörssiyhtiöiden johdossa? Suomen pörssin sekä Fortune 100-yhtiöiden johtajien keski-ikä on noin 60 vuotta.

[risto]

Jumankeuta toi jätkä on pihalla  ..40 % kumpaakin, mitäs ne loput 20 % sitten on

Hei kaikille!

Jos se on vähintään 40% molempia, nii ne loput 20% voi olla kumpaa vaan tai molempia.

Vaikeampi kysymys onkin jos hallituksessa on VAIN kolme henkilöä?!

Helppoa: 1 mies, 1 nainen ja 1 hermafrodiitti.

Että tervetuloa vain kiintiöt. Onkin helpompi jakaa paikat sukupuolen perusteella. Sukupuolen määritteleminen on merkittävästi nopeampaa kuin pätevyyden selvittäminen.

[Kalevi Aronen]

Jumankeuta toi jätkä on pihalla  ..40 % kumpaakin, mitäs ne loput 20 % sitten on

Hei kaikille!
Jos se on vähintään 40% molempia, nii ne loput 20% voi olla kumpaa vaan tai molempia.

Vaikeampi kysymys onkin jos hallituksessa on VAIN kolme henkilöä?!
(

No mutta sehän menee sitten niin, että hallituksessa on yksi gimma ja kaksi kundia tai päin vastoin, meinaan että ihmisiä pitäisi käsitellä kokonaisina.

[Oami]

Vaikeampi kysymys onkin jos hallituksessa on VAIN kolme henkilöä?!

No mutta sehän menee sitten niin, että hallituksessa on yksi gimma ja kaksi kundia tai päin vastoin, meinaan että ihmisiä pitäisi käsitellä kokonaisina.

Yksi kolmesta ei ole 40 % vaan vain n. 33,33 %.

[Elemosina]

Tuomas Enbuskelta hyvä kannanotto sukupuolikiintiöihin.

Kaikki naiset eivät ole vammaisia
30.9.2011 10:54 Tuomas Enbuske
Tasa-arvo, Sukupuolikiintiöt, Pörssiyhtiöt, Sukupuolten väliset erot, Kotimaa

Tasa-arvoministeri Paavo Arhinmäki haluaa sukupuolikiintiöt pörssiyhtiöiden hallituksiin. Vähintään neljän kymmenestä pitäisi olla toista sukupuolta kuin muiden. Eli suomeksi sanottuna naisia.

Maailmantalous on kriisissä. Sen sijaan, että helpotettaisiin firmojen toimintaa, Suomen Hugo Chávez haluaa heittää lisää polttopulloja kapitalismin rattaisiin.

Ymmärrän, että vammaisille on vammaislaki, mutta miksi naisille pitäisi laatia omansa? Kiintiöajattelu on nimittäin saatanasta. Kaikki paha on alkanut, kun ihmisiä on kohdeltu ryhmiensä edustajina, eikä yksilöinä. Mistä muusta rasismissa tai sovinismissa on kysymys?

Pinnallisesti ajateltuna kiintiöt tuntuvat järkevältä; annetaan jollekin, jolta on otettu. Mutta noin se toimii vain kaavioissa! Oikeassa maailmassa "naiset" ei ole mikään päätöksenteon kohteena oleva yksikkö. Se kostuu yksilöistä, joilla kaikilla on omat elämänsä ja itsekkäät tavoitteensa. Ihmiset voi jakaa mielivaltaisesti minkälaisiin ryhmiin tahansa. Nämä ryhmät eivät tietenkään koskaan ole tasa-arvoisissa suhteissa toisiinsa, ainakaan liian kauan yliopiston ikkunasta ulos tuijotelleiden Power point –harjoitelmissa.

Totta munassa naisten syrjiminen oli väärin! Ja sitä paitsi täysin dorkaa. Ei ollut järjen hiventä jättää puolta maan aivoista käyttämättä sen takia, että munat sattuivat olemaan sarjassa. Pörssiyhtiölle ei ole mitään hyötyä olla vasiten sovinistinen.

Mutta kun lähdetään korjaamaan historian vääryyksiä uusilla vääryyksillä, ei anneta mitään niille, jotka ovat aikoinaan kärsineet.

---

Kerron nyt naisille ja lapsille miten pörssi toimii. Firmat eivät ole olleet pörssissä aikojen alusta, jumalan määräyksestä. Sinne mennään, jos firmasi keksii jotain niin vetävää, että muut ihmiset luottavat keksintöösi. He rakastavat sitä niin kovasti, että ovat valmiita pistämään omia rahojaan likoon, tulevaisuuden voittojen toivossa.

Naisilla on tismalleen sama oikeus keksiä asioita, perustaa yrityksiä, listatautua pörssiin ja ottaa hallituksiinsa vaikka pelkkiä hermafrodiitteja. Tähän mennessä suurin osa maailman keksinnöistä on valitettavasti sattunut olemaan miesten tekemiä.

---

Syyllistyin juuri ihmisten käsittelyyn ryhminä. Mutta itsepähän aloititte. Kun ihmisiä kohdellaan ryhmiensä edustajana, silloin voi tehdä myös kielteisiä yleistyksiä. Siksi laeilla ei koskaan pitäisi olla tulkinnanvaraisia moraalisia tavoitteita, vaan jokaisen pitäisi olla lain edessä yhdenvertainen. Ja siihen kiintiöt eivät kuulu.

Kiintiöiden ajatuksena on, että täytyy tehdä uhrauksia, jotta saadaan hyviä, isoja asioita aikaan. On rikottava munia, kun tehdään munakasta. Sukupuolikiintiöiden maailmassa uhrauksen kohteeksi joutuu mies, joka muuten saisi homman. Hänen elämässään uhrauksen määrä on sataprosenttinen. Aina kun yksikin yksilö uhrataan hyvien päämäärien takia, ollaan eksyksissä kuin persu Stokkan kravattiosastolla.

Yhtiöiden menestystä ei pidä hankaloittaa määräyksellä, joka ei mitenkään paranna tulosta. Kumpikohan tietää paremmin ketä firmaan pitää ottaa töihin; ulkopuolinen ministeri, tutkija tai muu viisastelija, jolla ei ole pelissä ruplaakaan omia rahojaan, vai ne jotka palkan oikeasti maksavat?

http://tuomasenbuske.puheenvuoro.uusisuomi.fi/84493-kaikki-naiset-eivat-ole-vammaisia