Tyovoimapulatalkoot, uutisia irtisanomisista ja lomautuksista!

[Kimmo Pirkkala]

Pistäkää kansanedustajalle viestiä tuosta Valio/Arla/kilpailuvirasto jutusta sillä se haisee vahvasti.

Minä vähän veikkaan, että tästä kyllä väännetään politiikan kulisseissakin ottaen huomioon, mikä merkitys Valiolla on maaseudulle ja ottaen huomioon, mikä on seuraava pääministeripuolue.

[Ari-Lee]

Terveiset TE-toimistosta. Työvoimapula peruttu. Hoitoala vetää vielä toistaiseksi. Velkarahalla sekin. Kuinka kauan velkarahaa on saatavilla on toinen juttu. Kenties jos Olli Rehn pääsee antamaan euro-lääkestä mitä eteläiselle Euroopalle on yrittänyt ruiskuttaa saamme kitua vielä pitkäänkin. Se tarkoittaisi kyllä jättisuurta remonttia julkishallinnossa ja sääntelyiden purkamisessa. Verotus on tappolinjaa ja verotuottojen käyttö menee läskin pyörittämiseen ja euron pystyssä pitämiseen.


Sääntelyä työpaikoissa, mitä olen viimepäivinä nähnyt. Peli kovenee. Koveneeko palkat samassa suhteessa kuin vaatimukset?:

-Lentoaseman kunnossapitotyöntekijä - Palo- ja pelastus-, ja teknillisen koulutuksen saanut. C-ajokortti. Hyvät ATK-tiedot ja taidot. Valmius toimia turvatarkastajana.

Tähän voivat hakea tietysti palomiehet keillä teknillinen koulutus. Muiden on melko turha vaivautua.

- Arvokuljettaja - Ammattiautoilijan pätevyys, C-ajokortti, vartijakortti, arvokuljettajan pätevyys.

Tässä haetaan kahta ammattihenkilöä yhdessä henkilössä. Ei riitä jos on ammattiautoilija, mutta on maksuhäiriöinen ja saanut sakkoja. Eiköhän tähän pidä täysin nuhteeton olla.

Ylläolevatkaan eivät vie voittoa tästä minkä kerran vuosia sitten huomasin. Onneksi vain kerran, koska ei tällaisella ole kauaskantoista kannatusta. Haetaan kolmea ammattihenkilöä yhdessä henkilössä, tai ohjelmointitaitoista IT-insinööriä, kenellä ammattiautoilijan pätevyys, projektiluontoiseen 4 viikon rupeamaan. Huomautuksissa "Sopii opiskelijalle". Toki tällaiseen löytyy paljonkin osaajia, mutta tuskin projektiluontoisesti pikkurahalla osa- ja määräaikaisena.:

- ICT-asentaja/Mikrotukihenkilö - C-kortti, ohjelmointitaidot, tuntee palvelin- ja tietokantajärjestelmät sekä Linux ja Unix käyttöjärjestelmät.

[John Doe]

http://www.satakunnankansa.fi/Talous/1194976806922/artikkeli/pvo-lampovoima+aloittaa+yt+t+vahennystarve+enintaan+68.html

"Pohjolan Voiman tytäryhtiö PVO-Lämpövoima aloittaa koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut. Vähennystarve on enintään 68 henkilötyövuotta"

[Ink Visitor]

Kokoomusministeri Laura Rädyn tyly linja: Sokeiden käsityötoiminta loppuu Suomesta

Sosiaali- ja terveysministeriö Laura Räty (kok.) päätti torstaina 5.2. vuoden 2015 Raha-automaattiyhdistyksen (RAY) avustuksista. Näkövammaisten keskusliiton avustus vähenee noin 1,6 miljoonaa euroa vuoden 2014 tasosta. Liiton käsityötoiminnan eli Sokeva käsityön RAY-avustus päättyy kokonaan. Sokevan noin 700 käsityöläistä on valmistanut muun muassa siveltimiä, harjoja sekä ronttinkihuonekaluja.

Näkövammaisten työpaikat pelastuivat – 15 000 kappaleen menekki

Sokeva Oy aloittaa uudelleen näkövammaisten tekemien katuluutien valmistuksen. Valmistus alkoi tänään maanantaina Sokevan pensselitehtaalla Vantaan Veromiehessä. Samalla neljä näkövammaista saivat työpaikkansa takaisin.

Sokeva Oy ei saa toimintaan RAY:n tukea.

– Katuluutien valmistusta varten on rakennettu uudet tilat pensselitehtaamme yhteyteen Vantaalle, kertoo Sokeva Oy:n toimitusjohtaja Markku Kärppä.

Näkövammaisten valmistaman katuluutien tuotanto loppui, kun Raha-automaattiyhdistys, RAY lakkautti avustukset Näkövammaisten Keskusliiton Sokeva Käsityö -yksiköltä. Samalla päättyi työt yksikön kaikilta näkövammaisilta. Heistä neljä vastasi Katuluudan valmistuksesta.

Näkövammaiset ovat valmistaneet käsityönä katuluutia Suomessa jo 1960-luvulta alkaen ja niitä on myyty yli 800 000 kappaletta.

http://www.helsinginuutiset.fi/artikkeli/292392-nakovammaisten-tyopaikat-pelastuivat-15-000-kappaleen-menekki

[Titus]

Sääntelyä työpaikoissa, mitä olen viimepäivinä nähnyt. Peli kovenee. Koveneeko palkat samassa suhteessa kuin vaatimukset?:

heh heh, esim kiinteistöalan huoltotehtäviin haetaan vaatimusten perusteella vähintään insinööritason jamppoja
talonmiehiksi ja alkuliksat pyörii siinä 2-2,3k€ johon "liittokohtaiset" eli haistapaska lisät..

tämä on ollut trendi jo vuosien ajan ja jos joku ylikoulutettu työn ottaa vastaan, niin hänen
työnhakunsa jatkuu edelleen paremman paikan toivossa ja kytkin nousee heti kun se löytyy.

[Ari-Lee]

8.6.2015
Robotit karsivat työnhakijoita – "90-lukulainen merkonomi olisi kova juttu"

Koska täsmälleen oikeiden työntekijöiden löytäminen on entistä vaikeampaa, yritykset ja henkilöstöpalvelut käyttävät hyödykseen yhä enemmän teknologiaa ja sosiaalista mediaa, joiden avulla hakijoita karsitaan.

Työntekijöitä haetaan nykyisin moninaisia väyliä pitkin. Henkilöstöpalveluyritykset käyttävät vetreästi hakurobotteja ja sosiaalista mediaa hyväkseen. Julkisia työ- ja elinkeinopalveluja moititaan jäykiksi.

Manpowerin viestintäjohtaja Mika Wilén sanoo, että yli 90 prosenttia henkilöstöpalveluun tulevista avoimista työpaikoista laitetaan julkiseen hakuun.

– Meillä ei ole mitään syytä olla laittamatta, koska meidän tehtävämme on löytää niihin avoimiin tehtäviin tekijät.

Vajaa kymmenen prosenttia työpaikoista on Wilénin mukaan sellaisia, joita asiakasyritys ei jostain syystä halua julkiseen hakuun. Tällöin kyse on hiljaisesta hausta eli suorahausta, headhunttauksesta.

Muuten työpaikat menevät TE-palveluihin, Oikotiehen, Monsteriin sekä Manpowerin omille sivuille. Työntekijöitä haetaan myös sosiaalisen median kautta.

Koska täsmälleen oikeiden työntekijöiden löytäminen on entistä vaikeampaa, yritykset ja henkilöstöpalvelut käyttävät hyödykseen yhä enemmän teknologiaa ja sosiaalista mediaa, joiden avulla hakijoita karsitaan. Rinnalla kuitenkin kulkee julkinen haku, sanoo Wilén.

Videot ja LinkedInin käyttö jakavat hakijakuntaa

Wilén kertoo, että algoritmeja ja muuta nykytekniikkaa käytetään enenevissä määrin hyväksi ainakin kolmella tapaa.

Esimerkiksi internetin hakurobotit osaavat tietyin kriteerein tehdä esikarsintaa ja suodattaa pois sopimattomia kandidaatteja.

Hakurobotti voi myös tunnistaa, jos esimerkiksi joku verkkoyhteisöpalvelu LinkedInin käyttäjä päivittää taajaan profiiliaan. Ahkera päivitys voi olla merkki halusta vaihtaa työtä. Siksipä LinkedIniin syventymistä suositellaan myös yli 50-vuotiaille työnhakijoille, jotta he löytyisivät palvelun kautta.

Hakijalle voidaan myös lähettää internetin kautta linkki, jonka takaa löytyy testi, jolla osaamista voi todistaa.

Lisäksi hakijalta saatetaan haluta video vanhanaikaisen hakemuksen sijasta. Wilén on sitä mieltä, että tämä polarisoi hakijakuntaa, koska nuorelta diginatiivilta videon tekeminen käy yleensä huomattavasti sukkelammin kuin monelta varttuneelta.

Wilén katsookin, että videoita olisi syytä vaatia vain, jos työssä tarvitaan esiintymiskykyä.
It-sektorille haetaan osaajia kaikin keinoin

Wilén näkee, että suorahaku on lisääntynyt jonkin verran. Se on siirtynyt ylemmilta johtajatasoilta asiantuntijatasoille. Tämä johtuu siitä, että tiettyjen alojen osaajia on erittäin vähän, ja heitä haetaan kaikin keinoin, muun muassa it-sektorille.

Wilénin mukaan harvassa ovat esimerkiksi ne, joilla on sekä digitaalista osaamista että liiketoimintaosaamista.

Wilén myöntää, että työntekijöiden löytäminen on vaikeutunut. Syitä on useita: hakijoita on vähän, ja heillä on liian vähän työkokemusta, työyhteisötaidot puuttuvat, ja palkkatoiveetkin ovat liian korkeita.

Ilmoitusväylä sovitaan asiakkaan kanssa – "työkkärin" palvelut suljetaan toisinaan pois

– Nykyään voi kysyä, mikä on julkinen haku, kun lähteitä ja kanavia on useampia, sanoo toimitusjohtaja Tom Kaisla henkilöstöpalveluyritys Eilakaislasta. Hiljaisia hakuja on Tom Kaislan mukaan aina ollut.

– Väyliä on monia, ja ne sovitaan aina tapauskohtaisesti asiakkaan kanssa. Joissain tehtävissä ei tarvitse ilmoittaa ollenkaan, kun henkilöt löytyvät suoraan järjestelmästä. Voi olla niinkin, että asiakas haluaa, että haku ei näy julkisesti missään. Jotkut tapaukset ilmoitetaan vain meidän omassa rekrytointijärjestelmässä, ns. Kaislanetissä. Seuraava askel on lisätä niitä sähköisiä hakukanavia, maksullisia palveluita, kuten esimerkiksi Oikotie.

Kaislan mukaan jotkut uskovat edelleen vanhoihin perinteisiin väyliin eli työpaikkailmoituksiin sanomalehdissä. Radiomainoksiakin on tehty. Lopuksi Kaisla mainitsee TE-keskusten sivut, joihin Eilakaisla on tyytymätön. TE-keskuksilla on taipumus jäykistää toimintaa esimerkiksi vaatimalla palkkaavan yrityksen tiedot näkyville ilmoitukseen.

– TE-toimistojen eli "työkkärin" palvelut eivät toimi näissä hauissa ollenkaan.
Eilakaislalla on 20 000 työnhakijaa järjestelmässään

Muun muassa toimistoalan ja taloushallinnon ammattilaisia etsivässä Eilakaislassa luotetaan vankasti hakijakantaan, joka on valmiiksi järjestelmässä. Aktiivisia työnhakijoita on tällä haavaa vajaat 20 000.

Välillä osaaminen ei kohtaa, ja täytyy laittaa verkot vesille laajemmin, sanoo toimitusjohtaja Kaisla ja toteaa, että valtaosa työntekijöistä siirtyy työstä toiseen, ei työttömyydestä vakituiseen työhön.

– Kaikista Suomen työpaikoista 70–80 prosenttia täytetään työpaikasta toiseen siirtyvillä, ja 20–30 prosenttia avoimista työpaikoista täytetään työttömillä.

"90-lukulainen merkonomi olisi kova juttu"

Tom Kaisla kaipaa 1990-luvulta vanhanajan perusmerkonomeja takaisin. He tulivat nopeasti työmarkkinoille tekemään perustoimistotöitä.

– Vanhoja laskentapuolen merkonomeja ja myyntimerkonomeja. He olisivat tänä päivänäkin kova juttu.

Tradenomit hakevat haasteita, joita toimistotyö ei aina tarjoa. Tom Kaislan mukaan perustehtävät eivät ole kadonneet mihinkään.

– Kyllä edelleenkin palkkoja pitää maksaa ja laskea ja tehdä ihan perusasioita, puhelimiin pitää vastailla ja niin poispäin.

Käytännön työntekijöitä löytyisi aikuisten, viisikymppisten joukosta, mutta heitä yritykset herkästi vieroksuvat.

– Välillä syntyy se kohdantaongelma nuoremmassa päässä, että mitkä työt ketäkin kiinnostavat.

http://yle.fi/uutiset/robotit_karsivat_tyonhakijoita__90-lukulainen_merkonomi_olisi_kova_juttu/8056467

[Ari-Lee]

Tradenomit hakevat haasteita, joita toimistotyö ei aina tarjoa. Tom Kaislan mukaan perustehtävät eivät ole kadonneet mihinkään.

– Kyllä edelleenkin palkkoja pitää maksaa ja laskea ja tehdä ihan perusasioita, puhelimiin pitää vastailla ja niin poispäin.

Käytännön työntekijöitä löytyisi aikuisten, viisikymppisten joukosta, mutta heitä yritykset herkästi vieroksuvat.

Työn perustehtävät eivät ole kadonneet. Suurinosa on vain ulkoistettuja. Tuota ihmettelen, koska siinä on selvä ristiriita. Palkkoja lasketaan tilitoimistoissa. Palkanlaskenta on niihin ulkoistettu. Niissä toimivat tradenomit. Mihin yritys tarvitisisi perusmerkonomeja? Vastailemaan puhelimeen? Kahvia keittelemään?

Yli 40v alkaa olla vaikeaa ellei ole erityisosaamista ja vähintään insinööri. +50 toivotonta. Hakubotit karsivat yhden kerran yhden henkilön. Jos ikä oli kriteeri niin se oli siinä sitten lopullisesti siltä alalta.

[Maatiaisjuntitar]

Tradenomit eivät ole oppineet (ei ilmeisesti enää opeteta) koulussa mitään perusasioita: laskentatoimea, verotusta, matematiikkaa, toimistotekniikkaa, palkanlaskentaa jne.
Nämä olivat ainakin laskentamerkonomin koulutuksessa tärkeitä.

Tradenomeille luodaan harhakuva, että he voivat vain "tehdä raportteja", markkinoida sosiaalisessa mediassa, olla esimiehiä yms. kivaa.

Nimimerkillä tradenomeja perusasioissa (mm. Excel/ Word, verotus, kirjanpito, korkolaskut, nauhalaskimen käyttö jne.) neuvomaan joutuva 90-luvun yo-merkonomi.

PS: Nykyään valmistuvat merkonomit ovat ihan eri asia kuin vanhan tutkinnon merkonomit...

[Titus]

Luonnonvarakeskus irtisanoo arviolta 146 työntekijää
Luonnonvarakeskuksen yt-neuvottelut päättyivät.

http://yle.fi/uutiset/luonnonvarakeskus_irtisanoo_arviolta_146_tyontekijaa/8063740

että näin, tuostapa täytettä huimaan työvoimapulan vaivaamaan luonnonvara-, ympäristörakentaminen- ja kiinteistöalaan...

em robottikeskusteluun, niin kuvitelkaa raadollisimmat valintakriteerit ja juuri niin homma toimii

keskitason toimisto/asiantuntijahommiin ei toivoakaan jos:
-yli 40
-yh
-ei kk/yo-koulutusta
-ei 10 vuotta alan kokemusta
-jos ei 3+pari kieltä
-velka/luottotieto-ongelmaa
-takana työttömyysjaksoja

2 edellämainituista, niin onnea eläkkeelle

[Ari-Lee]

Ja työttömyyseläkkeelle ei pääse. Tai ainakin tiukkaa on ja tiukentuu entisestään, koska on saatava tämä työvoimapula ratkaistuksi. Samaan aikaan eläkeikiä nostetaan.

(Paikallisen TE-virkailijan, asiantuntijan mukaan, työvoimapula on peruttu jo aikoja sitten. Se vain jäi elämään sitkeänä kuin purkka tukassa joidenkin puupäisten itseään taloustieteilijöiksi kutsuvien päähän.)

[Uuno Nuivanen]

MTV irtisanoi 82 - tuttuja nimiä ulos

Torstai 11.6.2015 klo 13.41

MTV irtisanoi tänään 82 henkilöä.

http://www.iltalehti.fi/uutiset/2015061119842249_uu.shtml

[Titus]

koneinsinööreille ei olekkaan tarvetta just nyt:

Konepajakonserni Sandvik sulkee Turun tehtaansa.

Työpaikkansa voi menettää runsaat 300 ihmistä
http://www.iltalehti.fi/uutiset/2015061219849382_uu.shtml

[Titus]

Vähän parometriä:

Merkittävin muutos helmikuiseen ammattibarometriin on toimittajien nouseminen ylitarjonta-ammattien top 15 -listan kärkipäähän.
Toimittajien ylitarjonta on suurinta Uudellamaalla, Varsinais-Suomessa, Keski-Suomessa ja Pohjois-Karjalassa. Luultavasti
myöskään Ahvenanmaalla, Lapissa eikä myöskään Kalliossa ole juuri tällä hetkellä pulaa toimittajista.

http://www.talouselama.fi/uutiset/yllattava+tulos++naissa+ammateissa+on+nyt+suurin+tyovoimapula/a2310947

[Ari-Lee]

Yle: Työtön kieltäytyi yli 5000 euron kuukausipalkasta – "Pian alkaa purjehduskausi"

Ääriesimerkkinä Kaisla kertoo Ylelle, että hän oli tarjonnut suuresta yrityksestä töitä työttömäksi jääneelle ylemmälle toimihenkilölle, joka tienasi noin kuusi tuhatta euroa kuukaudessa.

– Palkka olisi ollut viisi–kuusi tuhatta euroa. Hän vastasi, että ei mun kannata. Ensin on irtisanomispaketti, sen jälkeen alkaa ansiosidonnainen ja pian alkaa purjehduskausikin, Kaisla sanoo Ylelle.

http://www.iltasanomat.fi/tyoelama/art-1433380018230.html

Korkeimmat ansiosidonnaiset mahdollistavat nämä kahden vuoden purjehduslomat. Siihen ei saada korjausta edes €U:n ulkopuolisella työvoimalla, koska heille kuuluvat sitten samat edut. Ja sama se on matalapalkkatöissäkin. Samat edut kuuluvat koko maapallon väestölle jos tulevat Suomeen. Ja Suomi kuuluu kaikille.

[Ari-Lee]

Yli 5000 € / kk ei riittänyt työttömälle – "Jokainen on oman elämänsä toimitusjohtaja"

http://www.iltasanomat.fi/tyoelama/art-1433387319319.html

Jokainen on oman elämänsä toimitusjohtaja Uuno D.G. Turhapuronsa.

[RP]

Yle: Työtön kieltäytyi yli 5000 euron kuukausipalkasta – "Pian alkaa purjehduskausi"

Ääriesimerkkinä Kaisla kertoo Ylelle, että hän oli tarjonnut suuresta yrityksestä töitä työttömäksi jääneelle ylemmälle toimihenkilölle, joka tienasi noin kuusi tuhatta euroa kuukaudessa.

– Palkka olisi ollut viisi–kuusi tuhatta euroa. Hän vastasi, että ei mun kannata. Ensin on irtisanomispaketti, sen jälkeen alkaa ansiosidonnainen ja pian alkaa purjehduskausikin, Kaisla sanoo Ylelle.

http://www.iltasanomat.fi/tyoelama/art-1433380018230.html

Korkeimmat ansiosidonnaiset mahdollistavat nämä kahden vuoden purjehduslomat.

Eiköhän sen mahdollistanut lähinnä muu taloudellinen tilanne. Kuudella tonnilla saa (bruttona) noin 2250 ansiosidonnaista. Voi toki sanoa, että siinäkin on enemmän kuin hän olisi tarvinnut, mutta tuskinpa sen purjehdusharrastuksen taloudelliset edellytykset siihen perustuivat.

[DuPont]

Turku sai hyvän tilauksen, kaksi loistoristeilijää.

http://www.ts.fi/uutiset/talous/782683/Turun+telakalle+kahden+risteilyaluksen+suurtilaus

Joskus hyviäkin uutisia!

Turustahan Sandvik lopettaa tehtaan.
http://www.ts.fi/uutiset/turun+seutu/781437/Sandvik+sulkee+Turun+tehtaan++satoja+tyopaikkoja+lahtee

[Uuno Nuivanen]

Posti sulkee 77 myymälää: Yli 300 työntekijää ulos

Tiistai 16.6.2015 klo 13.29 (päivitetty klo 14.43)

Posti irtisanoo enintään 319 työntekijää ja luopuu 77 omasta myymälästään yhteistoimintaneuvottelujen päätteeksi, kertoo yhtiön tiedote. ...

http://www.iltalehti.fi/tyoelama/2015061619874220_tb.shtml

[l'uomo normale]

Posti sulkee 77 myymälää: Yli 300 työntekijää ulos

Älkää vain sanoko että postikonttorit ovat nykyään jotain  "myymälöitä".

[Ari-Lee]

Postikonttorit ovat nykyään jotain myymälöitä.

[Titus]

Karu luku: Suomeen 28 000 työtöntä lisää

Tilastokeskuksen työvoimatutkimuksen mukaan työttömiä oli vuoden 2015 toukokuussa 324 000, mikä oli 28 000
enemmän kuin vuosi sitten. Työttömyysaste oli 11,8 prosenttia, kun se edellisvuoden toukokuussa oli 10,7 prosenttia.

Työllisiä oli 27 000 vähemmän kuin edellisvuoden toukokuussa. Työvoiman ulkopuolella olevia oli 4 000 enemmän kuin vuotta aiemmin.

http://www.talouselama.fi/uutiset/karu+luku+suomeen+28+000+tyotonta+lisaa/a2312225

mutku työvoimapula ja avaruuskirurgien tarve...

[TheVanishedTerrorist]

SAK: Näin paljon Suomessa on tänä vuonna irtisanottu työntekijöitä
Torstai 25.6.2015 klo 07.39 (päivitetty klo 17.12)
Alkuvuonna on irtisanottu lähes 5 400 työntekijää, kertoo Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK.
http://www.iltalehti.fi/tyoelama/2015062519926730_tb.shtml

[Uuno Nuivanen]

Karjuva työvoimapula on vihdoin täällä!11!

Palkka 9 440 €/kk - työntekijöistä silti kova pula

Ylilääkäreistä ja erikoislääkäreistä on kova pula monilla alueilla Suomessa, vaikka palkka on keskimäärin erittäin kilpailukykyinen.

Ylilääkärin säännöllisen työajan kokonaisansiot olivat kuntasektorilla 9 440 euroa vuonna 2014. Tieto tulee tilastokeskukselta, ja mukana ovat siis myös lisät.

Ylilääkäreiden pulasta kertoo työ- ja elinkeinotoimistojen keräämä ammattibarometri. Siinä TE-keskukset arvioivat, missä ammateissa on pulaa hakijoista, missä vallitsee tasapaino ja missä on ylitarjontaa.

Monilla alueilla lääkäreistä on pulaa, ja lähes yhtä monilla alueilla paljon pulaa.

Alueellisesti tilanne on tasapainossa hakijoiden ja paikkojen suhteen vain Pirkanmaalla ja Hämeessä.

Edes ministeritason palkka ei riitä houkuttelemaan työntekijöitä joka puolelle Suomea.

Onneksi saamme pian päteviä yli- ja erikoislääkäreitä suoraan Afrikasta, niin tämäkin ongelma poistuu.

http://www.iltalehti.fi/uutiset/2015062619849741_uu.shtml

[Gommi]

Mahtava uutinen! Kunhan suomalaisten rasismi saadaan kitkettyä, kultamunat ja muut lääkekasvien tuntijat voivat kuoriutua lopultakin.

Kaikkihan tämän on lukeneet mutta sopii tähän
http://www.halla-aho.com/scripta/huippuosaamista_osa8.html

[Afrikan kirjeenvaihtaja]

Pommi ex-nokialaisille: Microsoft vähentää Suomesta jopa 2 300

Microsoft kertoi tänään suurista väenvähennyksistä. Valtaosa yhtiön puhelinliiketoimintojen työntekijöistä saa kenkää.

Microsoft vähentää Suomesta enintään 2 300 työntekijää seuraavien kuukausien aikana. Yhtiön tiedotteen mukaan Suomessa työskentelee puhelinliiketoiminnoissa noin 3 200, joista suurin osa on Nokian entisiä työntekijöitä.

Yhtiö aikoo keskittää tuotehallinta- ja tuotekehitystiimit Espooseen ja Tampereelle. Salossa toiminta loppuu kokonaan, ja jäljelle jäävät tehtävät siirtyvät Tampereelle ja Espooseen.

Digitoday

[J.M]

En perkele jaksa edes aloittaa työvoimapulasta viisastelua...

[poikuliini]

Positiivista pöhinää.

[Bienveillant]

Julkisen puolen jakkukalkkunoiden elättäjäkunta sen kun vaan vähenee....vieläkö jotain veroruuvia voisi hieman kiristää, että kampaviinereistä tasa-arvovaltuutetun toimistossa ei tarvitse luopua? 

[J.M]

Julkisen puolen jakkukalkkunoiden elättäjäkunta sen kun vaan vähenee....vieläkö jotain veroruuvia voisi hieman kiristää, että kampaviinereistä tasa-arvovaltuutetun toimistossa ei tarvitse luopua? 

Ostos-TV-tyyliin totean, että eikä tässä vielä kaikki. Kun on ollut tarpeeksi pitkään julkisella sektorilla töissä, on vuosilomaoikeus jopa 52 päivää(!!)

[Machine Head]

Pommi ex-nokialaisille: Microsoft vähentää Suomesta jopa 2 300

Microsoft kertoi tänään suurista väenvähennyksistä. Valtaosa yhtiön puhelinliiketoimintojen työntekijöistä saa kenkää.

Microsoft vähentää Suomesta enintään 2 300 työntekijää seuraavien kuukausien aikana. Yhtiön tiedotteen mukaan Suomessa työskentelee puhelinliiketoiminnoissa noin 3 200, joista suurin osa on Nokian entisiä työntekijöitä.

Yhtiö aikoo keskittää tuotehallinta- ja tuotekehitystiimit Espooseen ja Tampereelle. Salossa toiminta loppuu kokonaan, ja jäljelle jäävät tehtävät siirtyvät Tampereelle ja Espooseen.

Digitoday

Kansalaisia eriarvoistava hallitus uhkaa tukea entisten Microsoft -duunareiden työllistymistä. Miksi juuri Microsoftilla työskentelevät saavat valtion apua uudelleentyöllistymiseensä? Miksi ihmeessä!? En minäkään saanut valtiontukea, kun 30 vuoden työura katkesi ilman omaa syytä. HÄPEÄ hallitus, jos edes osaat!