2011-08-21 Nelonen: Ay-liike ei aja vielä maahanmuuttajien asiaa

[törö]

Tutkimus: Ay-liike ei aja vielä maahanmuuttajien asiaa

Ammattiliitot eivät ole ottaneet omakseen maahanmuuttajien työmarkkinaolojen parantamista, kertoo Siirtolaisuusinstituutin tutkimus.

Liitoissa ollaan tietoisia syrjinnästä. Sitä pidetään kuitenkin suurempana ongelmana muualla kuin omalla alalla.

Keskustelu vaihtelee ay-liikkeen eri tasoilla. Keskusjärjestöissä ymmärrys maahanmuuttoasioissa on lisääntynyt, kun taas luottamusmiestasolla esiintyy jopa rasismia.

Asiaa on selvittänyt tutkija Tiina Ristikari muuttoliikkeitä tutkivassa Siirtolaisinstituutissa. Hän tekee aiheestaan väitöskirjaa Tampereen yliopistossa.

Tutkija on analysoinut keskusjärjestöjä, liittoja ja luottamusmiestasoa. Aineistoihin kuuluu kirjallisia lähteitä, kyselyvastaukset 59 liitolta ja haastatteluja.

Tulosten mukaan liitto- ja ruohonjuuritasolla heitetään herkästi pallo muualle, kun tulee puhe syrjinnästä työmarkkinoilla.

- Luottamusmiesten mielestä maahanmuuttoasiat eivät kuulu heille. Myös liitoissa vedotaan pulaan resursseista sekä jäsenistä.

Tavallista on myös syyttää ongelmista maahanmuuttajien heikkoa kielitaitoa ja koulutusta, ei rakenteita.

Moniko syrjitty mamu mahtaa edes kuulua liittoon?

[Juha J.]

Ei kai tänään ole aprillipäivä?

[Zarquon]

Rakenteet, ne rakenteet!

Korjataan nyt aluksi suomalainen täysin sortava ammattiyhdistysliikkeen ylläpitämä rakenne. Sen jälkeen voidaan sitten pohtia, että mitä tekemistä heikolla kielitaidolla ja koulutuksella on näiden väitetyiden ongelmien kanssa.

[Melbac]

http://www.iltalehti.fi/uutiset/2011082114236454_uu.shtml
"Keskustelu vaihtelee ay-liikkeen eri tasoilla. Keskusjärjestöissä ymmärrys maahanmuuttoasioissa on lisääntynyt, kun taas luottamusmiestasolla esiintyy rasismia"

Tutkijoiden mielestä noiden pitäisi ajaa ei liittoon kuuluvienkin asioita koska he niin haluavat?.Rasismista syyttelykin on otettu käyttöön.

[foobar]

Siirtolaisinstituutti on tähän asti tainnut olla pääasiassa kiinnostunut suomalaisten siirtolaisuudesta ja paluumuutosta, asioista joiden tutkimuksen rahoittaminen on veronmaksajan näkökulmasta jokseenkin ymmärrettävää, koska suomalaisten on huomattavan vaikea hyväksyä itseensä kiinnitettyä uhriuttamisleimaa ja näin tutkimus on pysynyt järkipoluilla.

Taitaa olla niin, että moinen totuudenetsintä on vihdoin löytänyt loppunsa, ja myös tämä pulju on pääsemässä 2000-luvulle. Siis sinne, missä "kunniallisen" tieteen tavoitteena on relativisointi ja rodullistaminen, sekä tietenkin ikuinen tutkimusmatkailu valkoisen työtä tekevän kristityn miehen piilosyntien tutkimattomaan maanosaan.

Odotankin mielenkiinnolla, koska tuolla laitoksella suoritetaan joukkoetnistys. Vain valkoisen Suomen luutuneet rakenteet ja ennakkoluulot esim. koulutustasovaatimusten suhteen voivat olla sen esteenä. No, Enrique Tessieri on hyvä alku laatumurrosprojektille.

[Marjapussi]

Eiköhän Ay-liikkeen idea ole ajaa omien jäseniensä etuja eikä ulkomaailta tulevan halpatyövoiman.

[foobar]

Eiköhän Ay-liikkeen idea ole ajaa omien jäseniensä etuja eikä ulkomaailta tulevan halpatyövoiman.

Ei ay-liike voi oikein ulkomaalaisia estää liittoihin liittymästäkään. Sen sijaan se voinee kyllä evätä etuja jos nämä jäsenet alkavat polkemaan neuvoteltua palkkatasoa. Toisaalta ay-liikkeelläkään ei ole mitään velvoitetta puolustaa kielitaidotonta ja epäyhteistyökykyistä kamelikuskia (hyvän maahanmuuttajan prototyyppi nykyään), jos kielitaidottomuus ja koulutuksen, tai ainakin kokemuksen puute estää uskottavan työllistymisen alalle täysin.

Vaikka tutkija ei sitä tietenkään uutisessa suoraan sanokaan, taas on taidettu iloisesti sotkea mahdollisuuksien tasa-arvo (hyvä asia) ja toteutumien tasa-arvo (oikeita menestyjiä syrjivä ja yhteistyöhaluttomia suosiva pakkopolitiikka). Ay-liikkeen tavoitteena on käsittääkseni olla pääasiassa sen rehellisen hyvää työtä tekevän tekijän asialla riippumatta ihonväristä eikä jumaloida poliittisesti korrekteja detrimenttejä. Jos tältä linjalta poiketaan, ei enää osoitetakaan reiluutta jäsenten välillä, ja ollaan efektiivisesti sorruttu rasismiin jota veikeästi positiiviseksi diskriminaatioksi tässä muodossaan kutsutaan.

[Spesialisti]

eroaliitosta.fi tai vaihdakassaan.fi alkavat siis olla kohta ajankohtaisia jonkun perustaa

[Jouko]

Ammattiliitto ajaa aina maksavien jäsentensä asiaa. Siinä ei erotella ketään ihonvärin, etnisyyden tai pärstäkertoimen mukaan. Koulutustakin saa tarpeensa mukaan. En katso välttämättömäksi mitään erityistä mamuohjelmaa.

[ElenaDaylights]

Tästä kello tikittämään kuinka nopeasti Eva B. reagoi asiaan.  Tietääköhän monikaan mamu suomalaisesta ay-liikkeestä vai onko ne ohjattu toimimaan ohi lafkan?

[Alapo]

Ammattiliitto ajaa aina maksavien jäsentensä asiaa. Siinä ei erotella ketään ihonvärin, etnisyyden tai pärstäkertoimen mukaan. Koulutustakin saa tarpeensa mukaan. En katso välttämättömäksi mitään erityistä mamuohjelmaa.

Näinhän se on. Jos et kuulu liittoon ja sua työnantaja kusettaa etkä sitä tajua, niin ei se ole ammattiliiton asia järkätä asioitasi, olit minkä värinen tahansa. Eikä liittojen asia ole ajaa maahanmuuttopolitiikkaa, vaan keskittyä työssäkäyvien ihmisten edunvalvontaan.

[Nissemand]

Tutkimus: Ay-liike ei aja aktiivisesti maahanmuuttajien asiaa

21.8.2011 7:19

STT

Tampere. Ammattiliitot eivät ole ottaneet omakseen maahanmuuttajien työmarkkinaolojen parantamista, kertoo Siirtolaisuusinstituutin tutkimus.

Liitoissa ollaan tietoisia syrjinnästä. Sitä pidetään kuitenkin suurempana ongelmana muualla kuin omalla alalla.

Keskustelu vaihtelee ay-liikkeen eri tasoilla. Keskusjärjestöissä ymmärrys maahanmuuttoasioissa on lisääntynyt, kun taas luottamusmiestasolla esiintyy jopa rasismia.

Ay-liikkeen suhtautumista maahanmuuttoon on selvittänyt tutkija Tiina Ristikari. Hän toimii muuttoliikkeitä tutkivassa Siirtolaisuusinstituutissa. Ristikari tekee aiheestaan väitöskirjaa Tampereen yliopistossa.

Tutkija on analysoinut kolmea tasoa: keskusjärjestöjä, liittoja ja luottamusmiestasoa. Aineistoihin kuuluu kirjallisia lähteitä, kyselyvastaukset 59 liitolta ja haastatteluja.

Tulosten mukaan liitto- ja ruohonjuuritasolla heitetään herkästi pallo muualle, kun tulee puhe syrjinnästä työmarkkinoilla.

"Luottamusmiesten mielestä maahanmuuttoasiat eivät kuulu heille. Myös liitoissa vedotaan pulaan resursseista sekä jäsenistä."

Tavallista on myös syyttää ongelmista maahanmuuttajien heikkoa kielitaitoa ja koulutusta, ei rakenteita.

http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/Tutkimus+Ay-liike+ei+aja+aktiivisesti+maahanmuuttajien+asiaa/1135268703489

Ei saa siis syyttää huonoa kielitaitoa ja koulutusta! Pitää syyttää rrrrakenteita ja rrrrassismusta

[Jouko]

Valitettavasti työntekijältä vaaditaan aina jotakin osaamista. Jos ei osaa mitään niin ei voi saada palkkaakaan. Tämähän on ihan selkeää. Ei ammattiliittokaan voi siinä auttaa. Pelkän peruskuoulun käyneellä on huonot mahdollisuudet työmarkkinoilla. Jos ei ole senkään tason osaamista niin sitten voi unohtaa palkkatyön kokonaan.

[Roope]

Maahanmuuttajien kohtelu näkyy työllisyysnumeroissa, heidän on vaikeampi saada töitä. Lisäksi aloille, joille on palkattu maahanmuuttajia, on syntymässä kahdet työmarkkinat, joissa palkka ja sopimusehdot poikkeavat toisistaan.

– On syntynyt rumia tilanteita, joissa on puhdasta rasismia. Toisaalta syrjinnän skaala on laaja.

Ristikari kertoo esimerkin piilosyrjinnästä työyhteisön kehittämisessä. Pohditaan hyvän johtajan ominaisuuksia, ja liitetään ne perinteiseen suomalaiseen johtajakuvaan.

Ristikari tietää olevansa monen kanssa eri mieltä, mutta hän on positiivisen syrjinnän kannalla.

– Tarvitaan erilaisia palveluja erilaisille ryhmille. Aina ei riitä, että maahanmuuttajia kohdellaan samalla tavoin, kaikilla ryhmillä ei ole samanlaisia mahdollisuuksia toimia etujensa puolesta kuin vaikkapa joillakin akavalaisilla asiantuntijoilla.

[...]

Suomessa ja Pohjoismaissa on perinteisesti ajateltu, että syrjinnän poistamiseksi maahanmuuttajia pitää kouluttaa, jotta he olisivat valmiimpia työmarkkinoille. Ristikarin mielestä se ei riitä, sillä yhä moni ulkomaalaistaustainen lääkäri tai insinööri ei saa koulutustaan vastaavaa työtä.

Koulutus on ollut myös maahanmuuttajia muokkaavaa. Esimerkiksi yliopisto-opintoja ei pidetä luonnollisena valintana ja heille syötetään jo valmiiksi ajatuksia muista opinnoista. Ja usein maahanmuuttajanaisilla ajatellaan olevan kulttuurisia ominaisuuksia, joiden mukaan he sopivat hoitoalan matalapalkka-aloille.

– Se on institutionaalista syrjintää, Ristikari huomauttaa.

Kansan Tahto: Rakenteellinen syrjintä maahanmuuttajien ongelma työelämässä 17.3.2011

[Jouko]

Sitä vartenhan mamumokuklusteri on luotu että toiset pääsisivät helpommalla kuin toiset.

[Lauttasaaren Emiiri]

No tässä suhteessa ay-liitoissa on eroja kuten viineissä. Osa keskittyy johdon takaliston nuolentaan, osa ajaa jäseniensä etuja.

Ainakin omat kokemukseni ovat olleet sellaisia, että luottamusmies ajaa jäseniensä etuja, olivat ne sitten mitä etnistä taustaa hyvänsä. Toki monilla etnisillä on mahdollisesti huonoja kokemuksia ay-toiminnasta kotimaassaan, joten heillä kynnys liittyä on huomattavasti korkeampi.

Jotkut luottamusmiehet jopa pitävät kaikkien työntekijöiden puolta, kuuluivat he liittoon tai loimaan kassaan. Toiset sen sijaan haistattivat pitkät jos vuokratyöntekijä kävi kysymässä mielipidettä varsin suuresta epäkohdasta työmaalla.

[mmm]

Tutkimus: Ay-liike ei aja vielä maahanmuuttajien asiaa

Ammattiliitot eivät ole ottaneet omakseen maahanmuuttajien työmarkkinaolojen parantamista, kertoo Siirtolaisuusinstituutin tutkimus.

Keskustelu vaihtelee ay-liikkeen eri tasoilla. Keskusjärjestöissä ymmärrys maahanmuuttoasioissa on lisääntynyt, kun taas luottamusmiestasolla esiintyy jopa rasismia.

Tästä tosiaankin saa käsityksen että liittojen pitäisi hoidella joutessaan muidenkin kuin jäsentensä etuja.Miksi ihmeessä?

Oman liiton jäsenlehteä seuranneena en ymmärrä millä tavalla se on kenenkään jo töissä olevan etu, että samoista työpaikoista syntyy enemmän kilpailua.
Jos leikitään että jokainen maahan muuttava on koulutettu ja osaava jollain alalla, paras tapa parantaa täällä olevien työmarkkinaoloja, ihan väristä ja etnisyydestä riippumatta,  on olla ottamatta maahan yhtää lisää koulutettua ja osaavaa maahanmuuttajaa.Tätä ei varmaan kukaan kuitenkaan toivo, sillä koulutus on yleensä merkki jonkinlaisesta viisaudesta ja/tai älykkyydestä, vaikka mokuleirin edustajien ulosannin seuraaminen  onkin tehnyt  ison särön tähän naiiviin maailmankuvaani.
Arvailisin myös että jonkin tasoisen koulutuksen saaneen henkilön on helpompi kouluttautua tarvittaessa uudestaan, tai täydentää osaamistaan tavalla tai toisella.

Ylläoleva avautuminen on aika koulutuskeskeistä, mutta mielestäni tietynlainen koulutus on kärsinyt inflaation viime vuosina, varsinkin jos koulutus ei johda ammattiin. Esim. filosofian tohtoreita tarvitaan käsittääkseni varsin rajallinen määrä   Voidaan myös kysyä onko esim. filosofian tohtoreiden omavaraisuusajattelu perua kansallisvaltioaatteen kulta-ajoilta, jolloin ei ollut häpeä olla ylpeä  edustaa omaa maataan mm. tieteen ja urheilun saroilla. Ei Suomessa oikeasti ole tarvetta yhdellekään naistutkijalle tai akateemisesti koulutetulle monikultuuriasiantuntijalle.

Asiaa on selvittänyt tutkija Tiina Ristikari muuttoliikkeitä tutkivassa Siirtolaisinstituutissa. Hän tekee aiheestaan väitöskirjaa Tampereen yliopistossa.

Niin

Tulosten mukaan liitto- ja ruohonjuuritasolla heitetään herkästi pallo muualle, kun tulee puhe syrjinnästä työmarkkinoilla.

Paperiliiton porukan lienee vaikea ottaa kantaa terveydenhoitopuolella tapahtuvaan  syrjintään, mikäli sellaista ilmenee. Tutkija näyttää olettavan että lähtökohtaisesti syrjintää esiintyy kaikkialla, mutta liitot valehtelevat sen olemassaolosta ja esiintyvyydestä, tai että sitä esiintyisi kaikilla muilla aloilla paitsi kulloinkin haastatellun liiton edustamalla alalla.

- Luottamusmiesten mielestä maahanmuuttoasiat eivät kuulu heille. Myös liitoissa vedotaan pulaan resursseista sekä jäsenistä.

Mikä on täysin tervettä ja normaalia. Luottamusmiehen ei ole tarkoitus tehdä politiikkaa, vaan toimia alimman tason linkkinä työntekijän ja työnantajan välillä. Myönnän kyllä ihan rehellisesti että meidän työpaikalla esiintyy syrjintää. Jostain syystä rukoustauot, erityisesti ramadanin aikaan, ovat ihan ok. Ja jostain syystä on ihan ok viettää rukoilemiseen varattu aika facebookissa.

P.S. Jos jotakin mamu / ammattiliittoakselilla pitäisi tapahtua, niin ammattiliittojen täydellinen irtosanoutuminen politiikan teosta. Ei enää kritiikiksi naamioituja Anna Kontulan vaalimainoksia jäsenlehtiin, ja muutenkin keskittyminen siihen mitä varten ammattiliitot ovat alunperin perustettu. Ei naurata kun kaksi viimeistä TES:n tuomaa palkankorotusta ovat inflaatioastetta pienempiä.

[Jouko]

Lääkäriliitto haluaa rajoittaa lääkäreiden määrää ja lakimiesliitto lakimiesten määrää. Tähän on selvä motiivi olemassa. Miksei muutkin ammattiliitot pyrkisi siihen?

[Elemosina]

Maahanmuuttajien kohtelu näkyy työllisyysnumeroissa, heidän on vaikeampi saada töitä. Lisäksi aloille, joille on palkattu maahanmuuttajia, on syntymässä kahdet työmarkkinat, joissa palkka ja sopimusehdot poikkeavat toisistaan.

[...]

Suomessa ja Pohjoismaissa on perinteisesti ajateltu, että syrjinnän poistamiseksi maahanmuuttajia pitää kouluttaa, jotta he olisivat valmiimpia työmarkkinoille. Ristikarin mielestä se ei riitä, sillä yhä moni ulkomaalaistaustainen lääkäri tai insinööri ei saa koulutustaan vastaavaa työtä.

Koulutus on ollut myös maahanmuuttajia muokkaavaa. Esimerkiksi yliopisto-opintoja ei pidetä luonnollisena valintana ja heille syötetään jo valmiiksi ajatuksia muista opinnoista. Ja usein maahanmuuttajanaisilla ajatellaan olevan kulttuurisia ominaisuuksia, joiden mukaan he sopivat hoitoalan matalapalkka-aloille.

– Se on institutionaalista syrjintää, Ristikari huomauttaa.

Kansan Tahto: Rakenteellinen syrjintä maahanmuuttajien ongelma työelämässä 17.3.2011

Toistetaan taas tätä samaa että ulkomaalaistaustainen lääkäri tai insinööri ei saa koulutustaan vastaavaa työtä, eikä riitä vaikka koulutetaan vähän lisääkin. Onkohan näissä keskusteluissa tästä aiheesta muistettu nostaa esiin sitä, että sama ongelma on kaikkialla maailmassa. Pitkälle koulutetut maahanmuuttajat eivät välttämättä todellakaan saa koulutustaan vastaavaa työtä jostain toisesta maasta jos oma kieli ja kulttuuri ovat kaukana uuden kotimaan kielestä ja kulttuurista.

Minulla on pari entisestä Jugoslaviasta kotoisin olevaa ystävää, jotka ovat ensin opiskelleet maisteriksi Saksassa vielä kotimaansa lisäksi ja nyt Italiassa asuessaan nämä maisterit ovat töissä toinen ruokakaupassa myymäläpäällikkönä ja toinen puhelinpalvelussa. He ovat tyytyväisiä siihen että heillä on töitä ja että voivat tarjota lapsilleen toisenlaisen lapsuuden kuin mitä heillä itsellään oli. Heille tämä oli tietoinen valinta, he tiesivät kyllä että voi käydä niinkin etteivät saa koulutustaan vastaavaa työtä.

Suomessa jopa panostetaan sen verran korkeastikoulutettuihin maahanmuuttajiin, että heille järjestetään jatkokoulutusta, jotta heidät saisi työelämään mukaan ja ehkä jopa koulutustaan vastaaviin tehtäviin. Moinen lisäkoulutus todennäköisesti edellyttää sitä että kyseinen tutkinto on sellaiselle alalle, jossa kaivataan työvoimaa. Tämä on järkevää ja näin pitääkin olla.

(sarkasm) On kyllä näiden viimeaikaisten uutisten ja tutkimusten valossa ihan hirveää olla maahanmuuttaja Suomessa. Jopa niin hirveää että ihmettelen miksi ylipäätään kukaan haluaa muuttaa Suomeen. Ammattiliitot syrjii, suomalaiset syrjii, vihapuheet vellovat, rasismi lisääntyy jne. (sarkasm)

[Ano Nyymi]

Eiköhän Ay-liikkeen idea ole ajaa omien jäseniensä etuja eikä ulkomaailta tulevan halpatyövoiman.

Eipä noita tunnu enää kiinnostavan edes jäsenistönsä asiat, joten en yhtään ihmettele jos ja kun useamman tie vie Loimaan liittoon..

[Fincum]

Eiköhän Ay-liikkeen idea ole ajaa omien jäseniensä etuja eikä ulkomaailta tulevan halpatyövoiman.

Eipä noita tunnu enää kiinnostavan edes jäsenistönsä asiat, joten en yhtään ihmettele jos ja kun useamman tie vie Loimaan liittoon..

Mielellään näkisin, että tässä kohtaan ollaan tarkkoja: YTK, eli "Loimaan kassa", on työttömyyskassa ja vain työttömyyskassa, eikä sitä pidä edes puheen tasolla rinnastaa ammattiliittoihin.
Ammattiliiton toiminta näkyy ja tuntuu työpaikoilla, työttömyyskassan ei.

[Oami]

Toiston uhallakin:

Ammattiyhdistyksen tehtävä on ajaa jäsentensä etuja. Näin sen kuuluu tehdä riippumatta näiden jäsenten etnisyyksistä. Toisaalta en näe syytä, miksi tietynetnisten jäsenten edunvalvonnan pitäisi toiminnallisesti olla jotenkin erilaista kuin muiden.

(Disklaimerina: itsehän en nykyisen alani ammattiyhdistykseen kuulu, sillä se tukee rahallisesti - siis jäseniltään kerätyillä rahoilla - sellaista poliittista toimintaa, jota en kannata.)