2009-04-02 MTV3: Vähemmistövaltuutetulle halutaan valtaa puuttua syrjintään

[braeden]

Maahanmuutto- ja eurooppaministeri Astrid Thors (rkp.) haluaisi vähemmistövaltuutetulle nykyistä enemmän valtaa puuttuua syrjintään.

- Päinvastoin kuin tasa-arvovaltuutetulla, ei vähemmistövaltuutetulla ole muodollisia oikeuksia puuttua työelämän syrjintään. Minusta olisi tärkeää, että myös vähemmistövaltuutetulla olisi toimivaltuuksia ja hän voisi viedä asiat syrjintälautakuntaan tai muihin toimielimiin, Thors sanoo.

Suomessa on 130 tuhatta maahanmuuttajaa, joista 105 tuhatta kuuluu työikäiseen väestöön. Pellervon taloudellisen tutkimuskeskuksen mukaan 83 prosentilla maahanmuuttajista on hyvä tai erinomainen työkyky. Maahanmuuttajien työttömyys on kuitenkin kaksinkertainen kantaväestöön verrattuna.

Suomalaiset myös huomaavat, että töissä olevia maahanmuuttajia kohdellaan eri tavalla kuin muita työntekijöitä.

- Kolme neljästä suomalaisesta on sitä mieltä, että maahanmuuttajia syrjitään työelämässä, Thors sanoo.

Suomessa ollaan käynnistämässä maahanmuuttajabarometriä, jossa kyselyn avulla yritettäisiin mitata vuosittaisia muutoksia maahanmuuttajien tilanteessa.

http://www.mtv3.fi/uutiset/kotimaa.shtml/arkistot/kotimaa/2009/04/850493

[ajuha]

thors haluaa vähemmistövaltuutetulle vallan työnantajaan kohdistuviin sanktioihin, jos et työllistä/palkkaa maahanmuuttajaa, niin sitten..pakkotyöllistäminen on valtava voimavara yrityksen työilmapiirille.

[ämpee]

"- Kolme neljästä suomalaisesta on sitä mieltä, että maahanmuuttajia syrjitään työelämässä, Thors sanoo."

Mistähän tuokin on taas revitty ? Kukkahatustako ??

Niitä todellisia "työperäisiä" tuskin syrjitään missään, sillä yleensä he tulevat tänne jo valmiiseen työpaikkaan, joten syrji nyt siinä sitten.

Ne humanitääriset maahanmuuttajat, jotka eivät pärjää muutenkaan avoimilla työmarkkinoilla, heitä ei edes tarvitse syrjiä, heidän taustansa tekee sen automaattisesti, eikä kyseessä edes ole syrjintä, vaan jääminen kilpailutilanteessa heikommille sijoituksille.

Pimeiden reppufirmojen työtätekeviä ulkomaalaisia kyllä syrjitään, tämän taas tekee heidän työnantajansa, yhdessä välitysverkoston kanssa, ja sekään oikeastaan ei ole syrjintää, vaan selvää ryöstöä.

Kyseessä lienee sitten se kuuluisa "piilosyrjintä", koska avointa syrjintää ei näytä löytyvän.

[AaJii]

Suomessa on 130 tuhatta maahanmuuttajaa, joista 105 tuhatta kuuluu työikäiseen väestöön. Pellervon taloudellisen tutkimuskeskuksen mukaan 83 prosentilla maahanmuuttajista on hyvä tai erinomainen työkyky. Maahanmuuttajien työttömyys on kuitenkin kaksinkertainen kantaväestöön verrattuna.

Tuota Pellervon tutkimusta on kyllä kyseenalaistettu. Se oli kyselytutkimus jossa vastausprosentti oli jotain 25 % luokkaa. Kielitaito ei ollut muuttujana mukana. Lisäksi aineistossa oli yliedustus koulutettujen maahanmuuttajien ja aliedustus pakolaistaustaisten maahanmuuttajien osalta.

[Roope]

Thors väittää, että maahanmuuttajien työttömyys johtuu syrjinnästä. Tuon PTT:n tutkimuksen olen muistaakseni repinyt palaksiksi jo joskus aiemminkin. Se ei mitenkään tue käsitystä työttömien kokemasta syrjinnästä.

Kyseessä oli kyselytutkimus (vastausprosentti 30), jossa tiedusteltiin epäedustavalta maahanmuuttajajoukolta heidän omaa käsitystään työkyvystään. Mielipiteillä ei tietenkään ole paljonkaan tekemistä oikean työmarkkina-arvon kanssa. Muistaakseni työkyky määriteltiin hyväksi, vaikka esim. kielitaito ei vastannut edes nykyisen tehtävän vaatimuksia "työkyvystä työn vaatimusten kannalta" antoi itselleen alhaisimmat mahdolliset pisteet.

Maahanmuuttajat tarvitsevat työhön perehdyttämistä huomattavasti
kantaväestöä enemmän. Tutkimuksen mukaan työhön perehdyttämistä ei
välttämättä ole tarjolla riittävästi. Eräänä syynä tähän on työhön perehdyttämisen
aiheuttamat kustannukset työnantajalle. Tulisikin harkita keinoja,
joilla työnantajaa voitaisiin nykyistä enemmän tukea maahanmuuttajaan
liittyvissä alkuvaiheen kustannuksissa.

http://www.ptt.fi/site/?lan=1&mode=tiedotteet&tiedote_id=1077
http://www.ptt.fi/site/?lan=1&mode=tiedotteet&tiedote_id=1078
http://www.ptt.fi/dokumentit/mamuraporttiptt_0711081414.pdf

http://mediaseuranta.blogspot.com/2009/01/turun-sanomat-maahanmuuttajille-sopisi.html

PTT:n työkykyindeksi

Työkykyindeksi on muodostettu seuraavista osioista:
* työkyky verrattuna elinikäiseen parhaimpaan2 0-10 pistettä
* työkyky työn vaatimusten kannalta 2-10 pistettä
* lääkärin toteamien nykyisten sairauksien määrä 1-7 pistettä
* sairauksien arvioitu haitta työssä 1-6 pistettä
* sairauspoissaolopäivät viimeisen vuoden aikana 1-5 pistettä
* oma arvio kykenevyydestä työhön terveyden
puolesta kahden vuoden kuluttua 1,4 ja 7 pistettä
* psyykkiset voimavarat 1-4 pistettä

Työkykyindeksi saadaan laskemalla yhteen eri osioiden pistearvot. Indeksin
mahdollinen vaihteluväli on 7-49 pistettä. Vastaaja antaa työkykyindeksin
kautta oman käsityksensä omasta työkyvystään. Työkykyindeksi luokitellaan
huonoksi (7-27 pistettä), kohtalaiseksi (28-36 pistettä), hyväksi (37-43 pistettä) ja erinomaiseksi (44-49 pistettä).

[Enrico]

Ne humanitääriset maahanmuuttajat, jotka eivät pärjää muutenkaan avoimilla työmarkkinoilla, heitä ei edes tarvitse syrjiä, heidän taustansa tekee sen automaattisesti, eikä kyseessä edes ole syrjintä, vaan jääminen kilpailutilanteessa heikommille sijoituksille.

Mitähän siitä seuraisi, jos vähemmistövaltuutetulle annettaisiin oikeasti jonkinlainen valta puuttua syrjintään? Uskaltaisiko yksikään työnantaja enää olla palkkaamatta heikommalla ammattitaidolla varustettua hakijaa, jos vaihtoehtoinen valinta voitaisiin jotenkin nähdä syrjintänä. Ei perkele sentään.

[Kaarin M]

Ne humanitääriset maahanmuuttajat, jotka eivät pärjää muutenkaan avoimilla työmarkkinoilla, heitä ei edes tarvitse syrjiä, heidän taustansa tekee sen automaattisesti, eikä kyseessä edes ole syrjintä, vaan jääminen kilpailutilanteessa heikommille sijoituksille.

Mitähän siitä seuraisi, jos vähemmistövaltuutetulle annettaisiin oikeasti jonkinlainen valta puuttua syrjintään? Uskaltaisiko yksikään työnantaja enää olla palkkaamatta heikommalla ammattitaidolla varustettua hakijaa, jos vaihtoehtoinen valinta voitaisiin jotenkin nähdä syrjintänä. Ei perkele sentään.

Toimin alalla, jossa myös maahanmuuttajat työllistyvät. Työpaikalla ei erotella ketään ihonvärin yms. mukaan, yleensä jos maahanmuuttaja on hyvä tyyppi, hän pääsee mukaan työporukkaan siinä kuin suomalainen. Tietty hyvän tyypin määrittää työyhteisö, ei vähemmistövaltuutettu.

Kielitaito (= suomenkielen) on meidänkin alalla ehdoton vaatimus. Tietty aputöihin voidaan opettaa ummikkokin, mutta silloinkin on oltava englanti yhteisenä kielenä, että voidaan perehdyttää ja opastaa työntekoon. Vähänkin tiskausta vaativampaan työhön on pakko palkata ihmisiä, jotka osaavat sekä lukea että kirjoittaa suomea, tai kansainvälisissä yrityksissä englantia.

Työhakemuksia lukiessa, kiinnitän huomiota hakijan kyvykkyyteen vrs. avoin toimi, en ole kiinnostunut niinkään nimestä/syntyperästä/kansalaisuudesta.

Olen palkannut myös ulkomaalaisia, enkä ole nähnyt asiassa mitään ihmeellistä. Pätevin on saanut työn.

Vaikea on palkata ummikkoa asiakaspalveluun, tai keittiöön lukemaan reseptejä. Toki voin kertoa, että ulkomaalaisilta vaikuttavien hakemuksia ei niin kauheasti ole tullutkaan, eikä esim. yhdenkään sen maan jota ei saa lausua kansalaisen.

[Nikopol]

On siinä ämmillä hätä kädessä. Kaikki mahdollinen valta pitää kahmia ennen kuin historian romukoppa heilahtaa.

Pelaavat sangen avoimesti omaan pussiinsa, suomalaista vastaan. Peli on paljasta.

[Lemmy]

Vähemmistövaltuutetun virka on aivan turha - se voitaisiin ihan hyvin yhdistää tasa-arvovaltuutetun virkaan. Vai eivätkö vähemmistöt muka ole tasa-arvoisia?

[Deus Ex]

Onko tämä valta nyt sitten sitä, että sama jättipää tutkii, syyttää ja tuomitsee?

[Saippuakupla]

Ja taas toistuu sama "taputa mun selkää niin mä taputan sun selkää" kuvio: Thors -> vähemmistövaltuutettu... Ärräpäitä  

[PaulR]

Vähemmistövaltuutetun virka on aivan turha - se voitaisiin ihan hyvin yhdistää tasa-arvovaltuutetun virkaan. Vai eivätkö vähemmistöt muka ole tasa-arvoisia?

Ei onnistu. Suurkyylle tarvitsee silloin keksiä uusi toimenkuva 1990 valitsemansa pakolaisbisneksen sijaan.

[Enrico]

Olen palkannut myös ulkomaalaisia, enkä ole nähnyt asiassa mitään ihmeellistä. Pätevin on saanut työn.

Luulen, että valtaosa työnantajista on 100% samoilla linjoilla kanssasi.

Rasismia halutaan nähdä jokapuolella. Sillä on niin kätevä selittää ikäviä asioita, kuten huonoa työllisyyttä.

[Maastamuuttaja]

Vanha arabialainen sananlasku sanoo: "Millainen silmä, sellainen esine." Eli ihmisellä on taipumus hahmottaa asiat haluamallaan tavalla. Jos työtehtävänä on rasismintorjunta, niin rasismiahan, piru vie, on kaikkialla. Suurpääkin joutuu miettimään, mitä tarkoitti hänen demla-kollegansa viittauksellaan "maahanmuuton epäkohtiin" eilispäivän lounaalla? Pitäisiköhän hänet pidätyttää? Kollegan vaimokin vaikuttaa vähän oudolta, ei tahdo saada selvää mokumyönteistä lausetta suustaan. Ehkä on parasta pidättää ne molemmat. Ja juu, niillähän on lapsiakin.Taitavat nekin olla varsinaisia alligaattorin pentuja. Samaan häkkiin.

Fantasiaako? Tänään kyllä, parinkymmenen vuoden kuluttua ei enää.

[Deus Ex]

Jos kädessäsi on vasara, alkavat kaikki ongelmat muistuttaa naulaa.

[annepa]

Vähemmistövaltuutetun virka on aivan turha - se voitaisiin ihan hyvin yhdistää tasa-arvovaltuutetun virkaan. Vai eivätkö vähemmistöt muka ole tasa-arvoisia?

Ehditpäs ensin. Tasa-arvovaltuutetun nimike antaa ymmärtää että hän valvoo tasa-arvoasioita mutta ei ymmärrä antaa koska hän valvookin vain naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun lain noudattamista. Vähemmistön tasa-arvoasiat ovat sitten erikseen, mikä minusta on jonkin sortin syrjintää. Ikäänkuin tasa-arvovaltuutettu ei voisi hoitaa kaikkia tasa-arvoasioita vaan vähemmistöille tarvitaan oma ERIKOINEN valtuutettu. Todella ERIKOISTA.

[Maxwell Smart]

Jos kädessäsi on vasara, alkavat kaikki ongelmat muistuttaa naulaa.

Totta. Kun olin kauan sitten mukana antiikkibisneksessä, niin vaimo rupesi hermostumaan lätkiessäni virtuaalisia hintalappuja kaikkiin vanhoihin tavaroihin mitä kohdille sattui!