2010-08-26 Hbl: Työperäinen maahanmuutto by Astrid Thors

[Kommeli]

HBL julkaisi lukijakirjeen 26.8.2010 debattiosastollaan:

Behovsbaserad arbetskraftsinvandring
Riksdagen behandlar som bäst regeringens förslag till en ändring av av utländlingslagen med nya regler för arbetskraftinvandring. Enligt förslaget får en arbetsgivare som inte hittar den arbetskraft som behövs inom Finland eller inom övriga EU/EES möjlighet att rekrytera arbetskraft från ett tredje land om de grundläggande villkoren för uppehållstillståndet (som till exempel anställningsvillkor) är uppfyllda. Förslaget motsvarar den reform som i Sverige har varit i kraft i ett och ett halv års tid. I Sverige är man nöjd med reformen och anser att den den har gjort det lättare och smidigare för företagen att rekrytera den kompetenta personal de har behov av.
Arbetskraftsinvandringen kommer efter reformen att motsvara det behov av arbetskraft  vi har på den finländska arbetsmarknaden. Arbetsgivaren får rekrytera utanför EU-området om arbetskraft inte annars hittas. Arbetstagaren beviljas uppehållstillstånd  om han har ett jobb som väntar honom i Finland. Behovet påvisas av att arbetsgivaren försökt rekrytera från Finland utan att hitta arbetstagare. Arbetskraftsinvandringen kommer att vara behovsbaserad och bygga på det verkliga behovet av arbetskraft.
Den myndighetsprövning Socialdemokraterna vill bevara har gjort arbetstagares uppehållstillståndsförfarande byråkratiskt och långsamt med två olika beslut som fattas av två olika mundigheter. Regeringen vill slå ihop dessa två förfaranden och avstå från den myndighetsbaserade arbetsmarknadsprövningen som ofta kallas för "tillgångspråvning", men som Socialdemokraterna i sitt migrationspolitiska program felaktig kallar för "behovsprövning". Utgångspunkten i regeringens förslag är att det är den enskilda arbetsgivaren som har den bästa kunskapen om vilka rekryteringsbehov den egna verksamheten har. Forskning publicerad av Södra Savolax närings-, trafik- och miljöcentral visar att arbetsgivare rekryterar utomlands först efter att de inte har hittat arbetskraft i Finland.
Finland har varit inne i en mycket svår ekonomisk kris. Nu börjar vi se ljus i tunnelns ände. Det gäller att ta tillvara alla chanser till en ekonomisk tillväxt. Därför skulle de vara ödesdigert om någon bransch som annars kunde verka som lokomotiv i en ekonomisk uppgång hindrades i sin utveckling på grund av brist på arbetskraft.
Jag är mycket besviken över att Socialdemokraterna bygger sin invandringspolitik på den felaktiga myten att utländningar tar arbetstillfällena av finländare. Antalet arbetstillfällen i en ekonomi är inte begränsat. Ett land med färre invånare har inte lägre arbetslöshet en länder med fler invånare. Att hindra människor från att flytta till Finland löser inte vårt arbetslöshetsproblem.
En annan myt är att utländska arbetstagare inte är lika bra som finländska. De företag som har rekryterat från utlandet kan bevisa att så inte är fallen. Vi måste komma bort från tänkandet att enbart finländska arbetstagare duger. Våra arbetsplatser blir mer mångkulturella, vilket inte i alltid kommer att vara en smärtfri process, men en nödvändighet i dagens samhälle. Alla arbetstagare är lika värda oberoende av härkomst.
Det är självklart att regeringen inte godkänner utnyttjande av utländsk arbetskraft. De största problemen ser vi inom byggbranschen, och oftast handlar det om utsänd arbetskraft inom EU. Vi måste bekämpa dessa problem, men samtidigt får vi inte stanna upp i utvecklandet av våra migrationsförfaranden. Regeringens förslag till nya regler för arbetskraftsinvandring gäller arbetstagare från länder utanför EU/EES. I en seriös politik måste vi göra skillnad på fri rörlighet inom EU och invandring från länder utanför EU.
Astrid Thors, Migrations- och Europaminister

[Kommeli]

Eduskunta käsittelee parhaillaan ehdotusta ulkomaalaislain muutoksesta koskien työvoimaperäisen maahanmuuton sääntöjä. Ehdotuksen mukaan työantaja, joka ei löydä tarvitsemaansa työvoimaa Suomesta tai muualta Euroopasta, saa mahdollisuuden rekrytoida työvoimaa kolmannesta maasta, jos oleskeluluvan perustavat ehdot (kuten työllisyysehto) täyttyvät. Ehdotus vastaa uudistusta, joka on ollut voimassa Ruotsissa yksi ja puoli vuotta. Ruotsissa on oltu tyytyväisiä uudistukseen ja siellä nähdään, että tarpeellisen osaavan työvoiman rekrytointi ulkomailta on helpottunut ja sutjaantunut.  Työvoiman maahanmuutto tulee uudistuksen jälkeen vastaamaan työvoiman tarvetta, joka meillä suomalaisilla työmarkkinoilla on. Työnantajat voivat rekrytoida ulkomailta, jos työvoimaa ei muuten löydy. Työntekijälle myönnetään oleskelulupa, jos hänellä on työpaikka valmiina odottamassa Suomessa. Tarve näytetään toteen sillä, että työnantaja on yrittänyt rekrytoida Suomesta mutta ei ole työvoimaa löytänyt. Työvoimamaahanmuutto tulee olemaan tarveperäistä ja rakentumaan todelliselle työvoiman tarpeelle.
Virastoriippuvaisuus, josta Sosiaalidemokraatit haluavat pitää kiinni, on tehnyt oleskeluluvan hakemisesta yrityksille byrokraattista ja hidasta kahden luvan ja kahden viraston välistä peliä. Hallitus haluaa lyödä yhteen nämä kaksi hallintoa ja irtaantua virastoriippuvaisesta työmarkkinatestauksesta, jota kutsutaan usein myös "saatavuuskokeiluksi" mutta, mitä Sosiaalidemokraatit maahanmuuttopoliittisessa ohjelmassa valheellisesti kutsui "tarveperäiseksi". Lähtökohta hallituksen ehdotuksessa on, että yksityiset työnantajat ovat niitä, joilla on parhain tieto rekrytointitarpeesta omassa toiminnassaan. Tutkimus, joka julkaistiin Uudenmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskuksen puolesta näyttää, että työnantajat rekrytoivat ulkomailta heti, jos eivät löydä työvoimaa Suomesta.
Suomi on ollut erittäin vaikean taloudellisen kriisin mukkeluksissa. Nyt alkaa näkyä valoa tunnelin päässä. Siihen kuuluu kaikkien mahdollisuuksien käyttöönotto taloudellisen kasvun takaamiseksi. Sitä vastoin olisi kohtalokasta, jos jokin ala, joka muuten voisi toimia veturina ekonomiselle kasvulle hidastuisi kehityksessään työvoiman puutteessa.
Olen erittäin pettynyt siihen, että Sosiaalidemokraatit rakentaa maahanmuuttopolitiikkansa valheellisiin myytteihin kuten, että ulkomaalaiset vievät suomalaisilta työmahdollisuudet. Työmahdollisuudet eivät ole rajoitetut taloudessa. Harvaan asutussa maassa ei ole työttömyyttä sen vähempää, kuin sitä on tiheämpään asutussa maassa. Hidastamalla ihmisten muuttoa Suomeen emme ratkaise työvoimaongelmaamme.
Toinen myytti on, että ulkomaalaiset työntekijät eivät ole yhtä hyviä, kuin suomalaiset. Yritys, joka on rekrytoinut ulkomailta voi todistaa, että näin ei ole. Meidän pitää erkaantua ajatuksesta , että yksinään suomalainen työntekijä on riittävän hyvä. Meidän työpaikkamme muuttuvat monikulttuurisemmiksi, mikä ei aina tule olemaan kivuton prosessi, mutta tarpeellinen tämän päivän yhteiskunnassa. Kaikki työntekijät ovat yhtä arvokkaita tulivat sitten mistä tahansa. On itsestään selvää, että hallitus ei hyväksy ulkomaisen työvoiman hyväksikäyttöä. Suurimman ongelman näemme rakennusalalla ja useimmiten se koskee Eu:n sisältä lähetettyä työvoimaa. Meidän tulee taistella tätä ongelmaa vastaan mutta samanaikaisesti emme saa sulkea maahamuuttohallintoamme. Hallituksen esitys työvoimaperäisen maahamuuton uusista säännöistä koskee EU alueen ulkopuolelta tulevaa työvoimaa. Vakavassa politiikassa meidän pitää erottaa vapaa liikkuvuus Eu:n sisällä ja maahanmuutto EU:n ulkopuolisista maista.
Astrid Thors, Maahamuutto- ja Eurooppaministeri

EDIT:Korjailin hieman.

[mannym]

Ehanaa täti Thors. Sikäli yrityksien ulkomaisen rekrytoinnin helpottamisen ymmärrän, Mutta jos täti ei ymmärrä vieläkään mitä eroa on humanitaarisin perustein tulevalla ja työnperässä tulevalla niin eroa täti virastas.

Hämmentää tämä "työvoiman" tuominen Suomeen, sitä tuodaan reserviin. En ymmärrä miksi valtion pitäisi kerätä suomeen "työperäisiä". Jos yrityksillä tarvetta on, on rekrytointi silloin tehty itse.

Suurimman ongelman näemme rakennusalalla ja useimmiten se koskee Eu:n sisältä lähetettyä työvoimaa. Meidän tulee taistella tätä ongelmaa vastaan mutta samanaikaisesti emme saa sulkea maahamuuttohallintoamme. Hallituksen esitys työvoimaperäisen maahamuuton uusista säännöistä koskee EU alueen ulkopuolelta tulevaa työvoimaa. Vakavassa politiikassa meidän pitää erottaa vapaa liikkuvuus Eu:n sisällä ja maahanmuutto EU:n ulkopuolisista maista.
Astrid Thors, Maahamuutto- ja Eurooppaministeri

Suljetaan ei suljeta, taistellaan ongelmia vastaan jotka tulevat EU:n sisältä. Mutta helpotetaan EU:n ulkopuolelta.

[HDRisto]

Voitaisiko muuttaa lakeja siten, että voisimme rekrytoida asiansa osaavia ja kykeneviä henkilöitä vaikkapa ministereiksi Suomeen?.

[AuggieWren]

Voitaisiko muuttaa lakeja siten, että voisimme rekrytoida asiansa osaavia ja kykeneviä henkilöitä vaikkapa ministereiksi Suomeen?.

Jaa, onko tuohon syytä mennä? Meinaan, jos Thorsin paikalla olisi asiansa osaava ja kyvykäs henkilö, niin tämä maa olisi jo ajat sitten ollut Euroopan Kongo.

[Roope2]

Kun EU:n ulkopuolelta tulleen työ loppuu, mitä tapahtuu oleskeluluvalle ?

[Lemmy]

Iso käsi Kommeli että jaksat ja viitsit!

Tää mua kyllä askarruttaa, että millä tämä "näytetään toteen"

Behovet påvisas av att arbetsgivaren försökt rekrytera från Finland utan att hitta arbetstagare.

Ja miten se todistetaan, että hakemuksia ei ole heitetty suoraan roskiin?

[EL SID]

tämä oli toisessa ketjussa, mutta sopii myös tähän:

Voimalinjarakentajien työehdot selvitetään Pohjanmaalla

Sähköliitto aikooselvittää kantaverkkoyhtiö Fingrid Oyj:lle voimalinjaa Pohjanmaalla rakentavien työntekijöiden työehdot. Linjatyömaalla on 35 turkkilaista ja myös muita ulkomaalaisia. Suomalaisia asentajia ei työporukoissa ole. Työmaan pääurakoitsijana on saksalainen SAG ja aliurakoitsijana IFM Saksasta. Aliurakoitsijan työntekijät tarvitsivat viisumin Suomeen, sillä he tulivat Turkista. Voimalinjaa alettiin rakentaa vuoden alkupuolella Seinäjoelta. Linjapylväitä pystytetään parhaillaan Vaasan naapurissa Tuovilassa.Voimalinjarakentajien työehdot selvitetään Pohjanmaalla

Julkaistu: 27.08.2010 06:00

http://www.pohjalainen.fi/Article.jsp?article=518931&Title=Voimalinjarakentajien+ty%F6ehdot+selvitet%E4%E4n+Pohjanmaalla

Maksullisessa osassa mainitaan että:

Sähköliitto kiinnostui turkkilaisasentajien työehdoista


Suomalaisia asentajia ei riveissä näy. Sähköliitto aikookin varmistaa, että työmaalla on kaikki kunnossa.

Voimalinjatyömaan pääurakoitsijan SAG:n aliurakoitsija IFM on myös Saksasta Sen työntekijät tu-levat kuitenkin EU:n ulkopuolelta Turkista. 

Kyrönmaalla on ehditty jo ihme-tellä, miksi maastossa törmää vain vierasta kieltä puhuviin asentajiin.
Iso työmaa kiinnostaa myös Sähköliittoa.
-Jos työvoimaa on värvätty Tur-kista asti, he ovat täällä viisumin turvin. Todennäköisesti heillä on kaikki kunnossa. Se tuntuu tosi oudolta, että työmaal-le ei saatu värvättyä asentajkia Suomesta. Kotimaassa riittää työttömiä asentajia, miksi heitä ei rek-rytoitu esimerkiksi ilmoittamalla alan ammattilehdessä, ihmettelee Sähköliiton vastaava työympäris-töasiamies Veijo Korhonen

-Aikanaan Lempäälän Idea-parkin työmaalla paljastui, että puolalaistyöntekijöille ei makset-tu työehtosopimusten mukaisia palkkoja.

Urakoitsijana toiminut puolalaisyhtiö velvoitettiin maksamaan jälkikäteen 88 työntekijälle 700 000 euroa palkkasaatavia

Eikö tuota lakia olla muuttamassa siten, että EU:n alueen ulkopuolelta tulevan työvoiman pääsyä maahan helpotetaan? Eli pian entistä suurempi joukko suomalaisia ammattimiehiä vetää kotona lonkkaa, ulkomaalaisten viedessä työt.
Itseasiassa työehtoja kuuluisi kiristää: lupia ulkomaalaiselle työvoimalle hakevan kuuluisi ensin kuuluttaa työvoimaa alan ammattilehtien (alojen järjestäytymisaste on yli 90%, joten ammattimiehet kuulunevat liittoon, ja ne saa kiinni ilmoituksella ammattiliiton lehdessä. Nimimerkillä kokemusta asiasta: tämä rekrytointikanava on kaikista toimivin.) ennenkuin sellaisia aletaan värväämään muualta.

Kuinka monin uskoo, että jutussa mainitut puolalaiset sähkömiehet saivat koskaan nmiitä rahoja, joita heille oli määrätty maksettavaksi?

[Vera]

Kun EU:n ulkopuolelta tulleen työ loppuu, mitä tapahtuu oleskeluluvalle ?

Siinä vaiheessa kun se oleskelulupa on pysyvä (sellaisen saa 4 vuoden maassa asumisen jälkeen), ei mitään, eli se saa jäädä. Jos lupa on määräaikainen niin sille ei myöskään sinänsä tapahdu mitään, mutta siihen menneessä kun sen joutuu uusimaan on löydettävä uusi työpaikka, muuten sitä ei uusita.

Multa kerran loppui työt juuri silloin kun uusi oleskelulupa oli käsittelyssä, viranomaiset vain käski hankkimaan uuden työpaikan.

[KTM]

Vai vaikeutetaan EUsta ja helpotetaan muualta, olisiko tämä on jonkun idea saada kansa Turkin EU jäsenyyden kannalle.

Mutta huvittavaa on myös se että vuosia meille on toitotettu että osta suomalaista ja suomi pärjää aina työn laadulla. Nyt sitten meille aletaankin opettaa ettei suomalainen työ ole yhtään sen laadukkaampaa ja suomalaista ei saa suosia. Mokutuksen nimissä näköjään kaikki asiat täytyy kääntää päälaelleen.

[antero]

Multa kerran loppui työt juuri silloin kun uusi oleskelulupa oli käsittelyssä, viranomaiset vain käski hankkimaan uuden työpaikan.

Ja tuossa vaiheessahan ei synny työnantajille markkinarakoa orjatyövoimaan...

[Iloveallpeople]

Eduskunta käsittelee parhaillaan ehdotusta ulkomaalaislain muutoksesta koskien työvoimaperäisen maahanmuuton sääntöjä. Ehdotuksen mukaan työantaja, joka ei löydä tarvitsemaansa työvoimaa Suomesta tai muualta Euroopasta, saa mahdollisuuden rekrytoida työvoimaa kolmannesta maasta

Eli onko nykylainsäädäntö muka niin, että jos työntekijää ei löydy EU:n alueelta, työ jää kokonaan tekemättä?

[Vera]

Multa kerran loppui työt juuri silloin kun uusi oleskelulupa oli käsittelyssä, viranomaiset vain käski hankkimaan uuden työpaikan.

Ja tuossa vaiheessahan ei synny työnantajille markkinarakoa orjatyövoimaan...

Tuossa vaiheessa uudenkin työnantajan on toimitettava viranomaisille paperi, jossa lukee työsuhteen ehdot: paljonko työntekijälle maksetaan, montako tuntia viikossa jne. En ole koskaan törmännyt tilanteseen missä työnantaja valehtelisi tässä paperissa, mutta tämä lienee alakohtaista.

[Vera]

Eduskunta käsittelee parhaillaan ehdotusta ulkomaalaislain muutoksesta koskien työvoimaperäisen maahanmuuton sääntöjä. Ehdotuksen mukaan työantaja, joka ei löydä tarvitsemaansa työvoimaa Suomesta tai muualta Euroopasta, saa mahdollisuuden rekrytoida työvoimaa kolmannesta maasta

Eli onko nykylainsäädäntö muka niin, että jos työntekijää ei löydy EU:n alueelta, työ jää kokonaan tekemättä?

Ei, nykylainsäädäntö on niin että työvoimaviranomaiset arvioi työvoiman tarvettä ja antavat lausunnon jonka perusteella maahanmuuttoviranomaiset antavat oleskeluluvan tai ovat antamatta. Thors haluaa että maahanmuuttoviranomaiset voisivat tehdä sen päätöksen kulkematta työvoimaviranomaisten kautta.

[Jouko]

Edelleen minulle on arvoitus, mikä ja missä on se työvoimapula johon ei Suomesta porukkaa muka löydy. On nyt jo kaikenväristä ja ikäistä sakkia työtä vailla maan rajojen sisällä 200 000-250 0000 hlö:ä laskentatavasta riippuen. Tosin pätkätyämarkkinolla jonkin verran puutetta on mutta kun se toimeentulo on heikko niissä hommissa. Rivien välistä taas voi kuitenkin lukea että tarkoitus ei ole värvätä työvoimaa vaan lisätä monikulttuurisuutta ja "väriä kaduille" itsetarkoituksellisesti. Silloin ei erotella sitä onko kyse työnhakijoista, pakolaisista, turvapaikanhakijoista vai kerjäläisistä. Siis unohdetaan kansakunnan, kansalaisten ja yritysten etu tämän tavoitteen vuoksi.

[Ahmatti]

työantaja, joka ei löydä tarvitsemaansa työvoimaa Suomesta

Tästä kun saisi tilastot kehiin, niin olisi koulutuspuolellekin viitteitä minkä alan osaajia suomalaisista tarvitaan tehdä. Ei ulkomaalaisten raijaaminen suomeen auta ketään muita kuin yrityksen osakkeenomistajia. Työn kuva Suomessa muuttuu ja työpaikkojen määrä varmasti vähenee, paitsi hoiva-alalla.

[do.ut.des]

Harvaan asutussa maassa ei ole työttömyyttä sen vähempää, kuin sitä on tiheämpään asutussa maassa. Hidastamalla ihmisten muuttoa Suomeen emme ratkaise työvoimaongelmaamme.

Mikä helvetin työvoimaongelma? Työvoimaa löytyy yllin kyllin, mutta ei palkata töihin halvempaa työvoimaa odotellessa.  

On mielipuolista pitää raihnaiset eläkeläiset pakolla töissä ja samaan aikaan maassa on suuri nuorisotyöttömyys. Perään Thors valittaa työvoimapulasta! Mitä vittua?!  

[do.ut.des]

Tässä Thorssille todellisuutta: Rakennusliitto: Ulkomaalaisten asiat retuperällä lähes joka työmaalla  

Taloussanomat kertoi aiemmin kesällä, että ulkomaisten työtekijöiden on helpompi tehdä töitä pimeänä kuin yrittää maksaa verot.

[do.ut.des]

Thors:

Nyt alkaa näkyä valoa tunnelin päässä. Siihen kuuluu kaikkien mahdollisuuksien käyttöönotto taloudellisen kasvun takaamiseksi. Siksi olisi kohtalokasta, jos jokin ala muuten voisi vaikuttaa veturina taloudellisen talouskasvun kehityksen hidastuessa työvoiman puutteeseen.

Kauppalehti:

- Osakesijoittajia odottaa raju sokki. Maailmantalous liukuu takaisin taantumaan, eivätkä sijoittajat ole vielä edes tajunneet, että nämä tapahtumat saavat aikaan uuden notkahduksen arvostustasoissa. Nyt on alkamassa kolmas suuri karhumarkkina sen jälkeen, kun markkinakupla puhkesi, hän toteaa The Daily Telegraphissa.


Voinko olla painottamatta liikaa, kuinka pihalla tuo akka on tästä maailmasta? 

[HDRisto]

Voitaisiko muuttaa lakeja siten, että voisimme rekrytoida asiansa osaavia ja kykeneviä henkilöitä vaikkapa ministereiksi Suomeen?.

Jaa, onko tuohon syytä mennä? Meinaan, jos Thorsin paikalla olisi asiansa osaava ja kyvykäs henkilö, niin tämä maa olisi jo ajat sitten ollut Euroopan Kongo.

Se kyvykkyys ja asioiden oikea osaaminen olisi juuri sitä mitä Astridilla ei ole. Ja normi rekrytointina otettuna ministeri olisi helppo lempata hommistaan jos ei meno kansaa miellyttäisi.