2010-04-24 IL: Heinäluoma: Ulkomaista työvoimaa ei pidä houkutella liikaa

[Roope]

Päivän Hyysärisanomat:

Työn­an­ta­jat nä­ke­vät ti­lan­teen toi­sin.

"Em­me tu­le toi­meen il­man maa­han­muut­ta­jia. Väes­tö­poh­ja ei yk­sin­ker­tai­ses­ti rii­tä tu­le­vai­suu­des­sa", sa­noo työn­te­ki­jöi­tä muun muas­sa hoi­to­alal­la vä­lit­tä­vän Op­tea­min toi­mi­tus­joh­ta­ja Minna Vanhala-Harmanen.

Vaik­ka työt­tö­mien työn­ha­ki­joi­den mää­rä on kas­va­nut, joil­la­kin aloil­la on edel­leen sel­vä työ­voi­ma­pu­la.

Esi­mer­kik­si sii­vous- ja ra­vin­to­la-alan paik­koi­hin ei löy­dy tar­peek­si te­ki­jöi­tä kan­ta­väes­tös­tä.

Eihän jollain siivoojapulalla ole mitään tekemistä väestöpohjan kanssa. Mitä ihmeen kautta olisi? Kyse on palkasta, työajoista ja -ehdoista.

[Finka]

Päivän Hyysärisanomat:

Työn­an­ta­jat nä­ke­vät ti­lan­teen toi­sin.

"Em­me tu­le toi­meen il­man maa­han­muut­ta­jia. Väes­tö­poh­ja ei yk­sin­ker­tai­ses­ti rii­tä tu­le­vai­suu­des­sa", sa­noo työn­te­ki­jöi­tä muun muas­sa hoi­to­alal­la vä­lit­tä­vän Op­tea­min toi­mi­tus­joh­ta­ja Minna Vanhala-Harmanen.

Vaik­ka työt­tö­mien työn­ha­ki­joi­den mää­rä on kas­va­nut, joil­la­kin aloil­la on edel­leen sel­vä työ­voi­ma­pu­la.

Esi­mer­kik­si sii­vous- ja ra­vin­to­la-alan paik­koi­hin ei löy­dy tar­peek­si te­ki­jöi­tä kan­ta­väes­tös­tä.

Eihän jollain siivoojapulalla ole mitään tekemistä väestöpohjan kanssa. Mitä ihmeen kautta olisi? Kyse on palkasta, työajoista ja -ehdoista.

Eikä vain noista sillä olen useaan otteeseen hakenut siivoojanpaikkojakin elämässäni ja en ole koskaan päässyt haastattelua pidemmälle. Kokemukseni mukaan monelle muulle alalle on helpompi päästä kuin siivoojaksi vaikka hygieeniapassit ja muut sellaiset olisivatkin kunnossa.

[Roope]

Kyse on palkasta, työajoista ja -ehdoista.

Eikä vain noista sillä olen useaan otteeseen hakenut siivoojanpaikkojakin elämässäni ja en ole koskaan päässyt haastattelua pidemmälle. Kokemukseni mukaan monelle muulle alalle on helpompi päästä kuin siivoojaksi vaikka hygieeniapassit ja muut sellaiset olisivatkin kunnossa.

Tapaustasi tuntematta vaikeuksissasi saada siivoojan töitä voi silti olla kyse juuri noista seikoista. Joku toinen ehkä arvioidaan alistuvammaksi joustamaan työehdoista, sietämään sirpaleista työaikaa tai työskentelemään ilman ylityökorvauksia. Etenkin maahanmuuttaja, joka ei tunne oikeuksiaan tai halua puolustaa niitä.

[timouti]

Päivän Hyysärisanomat:

"Em­me tu­le toi­meen il­man maa­han­muut­ta­jia. Väes­tö­poh­ja ei yk­sin­ker­tai­ses­ti rii­tä tu­le­vai­suu­des­sa", sa­noo työn­te­ki­jöi­tä muun muas­sa hoi­to­alal­la vä­lit­tä­vän Op­tea­min toi­mi­tus­joh­ta­ja Minna Vanhala-Harmanen.
...
"Mei­dän nä­kö­kul­mas­ta alal­la on edel­leen työ­voi­ma­pu­la. Kaik­ki am­mat­ti­tai­toi­set saa­vat töi­tä", sa­noo ra­vin­to­la-alan työn­te­ki­jöi­tä vä­lit­tä­vän En­joyn toi­mi­tus­joh­ta­ja Olli Tuominen.

Kyseessä siis työntekijöitä välittävät firmat, eivät varsinaiset työnantajat. Tietysti näille on hyötyä siitä, että listoilla on työntekijöitä, joista voi valita. Paria syrjäytynyttä suomalaista työtöntä varten ei kannata pitää yritystä pystyssä. Ulkomaalaiset koulutetut työnhakijat ovat rikkaus ja voimavara, joista työtekijöitä välittävä yritys kiskoo oman siivunsa.

[mielipide]

Kyse on palkasta, työajoista ja -ehdoista.

Eikä vain noista sillä olen useaan otteeseen hakenut siivoojanpaikkojakin elämässäni ja en ole koskaan päässyt haastattelua pidemmälle. Kokemukseni mukaan monelle muulle alalle on helpompi päästä kuin siivoojaksi vaikka hygieeniapassit ja muut sellaiset olisivatkin kunnossa.

Tapaustasi tuntematta vaikeuksissasi saada siivoojan töitä voi silti olla kyse juuri noista seikoista. Joku toinen ehkä arvioidaan alistuvammaksi joustamaan työehdoista, sietämään sirpaleista työaikaa tai työskentelemään ilman ylityökorvauksia. Etenkin maahanmuuttaja, joka ei tunne oikeuksiaan tai halua puolustaa niitä.

Juuri näin.
Tietyt yrittäjät hakevat vain sellaista työvoimaa jolla eivät arvioi olevan muuta vaihtoehtoa eikä tulevankaan muuta vaihtoehtoa ja hyvin usein tämä on maahanmuuttaja jota voi pomputtaa mielensä mukaan varsinkin jos hän on työperäinen maahanmuuttaja jonka viisumi riippuu siitä työnteosta.

[mielipide]

Päivän Hyysärisanomat:

"Em­me tu­le toi­meen il­man maa­han­muut­ta­jia. Väes­tö­poh­ja ei yk­sin­ker­tai­ses­ti rii­tä tu­le­vai­suu­des­sa", sa­noo työn­te­ki­jöi­tä muun muas­sa hoi­to­alal­la vä­lit­tä­vän Op­tea­min toi­mi­tus­joh­ta­ja Minna Vanhala-Harmanen.
...
"Mei­dän nä­kö­kul­mas­ta alal­la on edel­leen työ­voi­ma­pu­la. Kaik­ki am­mat­ti­tai­toi­set saa­vat töi­tä", sa­noo ra­vin­to­la-alan työn­te­ki­jöi­tä vä­lit­tä­vän En­joyn toi­mi­tus­joh­ta­ja Olli Tuominen.

Kyseessä siis työntekijöitä välittävät firmat, eivät varsinaiset työnantajat. Tietysti näille on hyötyä siitä, että listoilla on työntekijöitä, joista voi valita. Paria syrjäytynyttä suomalaista työtöntä varten ei kannata pitää yritystä pystyssä. Ulkomaalaiset koulutetut työnhakijat ovat rikkaus ja voimavara, joista työtekijöitä välittävä yritys kiskoo oman siivunsa.

Työnvälitysfirmoja ei pitäisi kuunnella tällaisissa asioissa pätkääkään sillä koko työnvälitysfirmojen idea on hommata yrityksille lyhytaikaisia työntekijöitä joiden työvuorot on sirpaloitu yritysten tarpeiden mukaan ja rahastaa yrityksiltä oma provikkansa sen takia että yritys ei joudu pyörittämään byrokratiaa eikä huolehtimaan mistään ja varsinkin sen takia että yritystä ei voi syyttää mistään koska lyhytaikaisen ja sirpaloidun työvoiman on hommannut työnvälitysyritys ja mahdolliset väärinkäytökset ovat työnvälitysfirman vastuuulla.

Työnvälitysfirmoille on sitä parempi mitä enemmän yritykset käyttävät lyhytaikaisia työntekijöitä mahdollisimman sirpaloiduilla työvuoroilla ja mikäs on parempaa työnvälitysfirmalle kuin mahdollisimman paljon ulkomaalaisia työntekijöitä jotka eivät tiedä oikeuksiaan eivätkä tunne suomen työsopimusjärjestelmää ja joita voi pomputtaa.

Eräs tuttuni perusti firman välittämään virolaisia työntekijöitä suomeen ja ideana oli juurikin se että rahastetaan mahdollisimman paljon välistä.
En ole nähnyt heppua vähään aikaan mutta en ihmettelisi yhtään jos olisi siirtynyt nykyään afrikkalaisiin siivoojiin ja bisnesideana on varmasti edelleen että rahastetaan mahdollisimman paljon välistä.

[JaanaT]

Ei jaksa kelata näitä kaikkia läpi, mutta ei kai siinä mitään ongelmaa ole, jos otetaan Suomeen ammattilaisia sellaisille aloille, joille ei Suomesta työntekijöitä riittävästi löydy?

Toisaalta luku- ja kirjoitustaidottomille kamelikuskeille ei liene näillä leveysasteilla hirvittävää tarvetta.

Olen muuten henk. koht. sitä mieltä, että jos kerran otetaan ketä tahansa, niin miksi ei sitten myös henkilökohtaiseen palveluun integroituneita nuoria naisia esimerkiksi Thaimaasta? Kuka perkele näistä asioista päättää ja kenen eduksi? Eikö Suomi kuulukaan kaikille?

[Lahti-Saloranta]

Työn­an­ta­jat nä­ke­vät ti­lan­teen toi­sin.
Vaik­ka työt­tö­mien työn­ha­ki­joi­den mää­rä on kas­va­nut, joil­la­kin aloil­la on edel­leen sel­vä työ­voi­ma­pu­la.
Esi­mer­kik­si sii­vous- ja ra­vin­to­la-alan paik­koi­hin ei löy­dy tar­peek­si te­ki­jöi­tä kan­ta­väes­tös­tä.

Taitaa olla tuon asian kanssa niin että kyseiset duunit ovat pääosin osa-aikaisia ja hyvin huonosti palkattuja. Kantis ei yksinkertaisesti niillä liksoilla elä.

[Siili]

Työn­an­ta­jat nä­ke­vät ti­lan­teen toi­sin.
Vaik­ka työt­tö­mien työn­ha­ki­joi­den mää­rä on kas­va­nut, joil­la­kin aloil­la on edel­leen sel­vä työ­voi­ma­pu­la.
Esi­mer­kik­si sii­vous- ja ra­vin­to­la-alan paik­koi­hin ei löy­dy tar­peek­si te­ki­jöi­tä kan­ta­väes­tös­tä.

Taitaa olla tuon asian kanssa niin että kyseiset duunit ovat pääosin osa-aikaisia ja hyvin huonosti palkattuja. Kantis ei yksinkertaisesti niillä liksoilla elä.

Eivät elä mamutkaan ilman yhteiskunnallista subventiota. 

[Lahti-Saloranta]

Eivät elä mamutkaan ilman yhteiskunnallista subventiota.

Sitä minä tarkoitinkin mutten kehdannut sanoa ääneen sitä että tuo yhteiskunnan sponsorointi taitaa olla avokätisempää mamulle kuin kantikselle.

[mielipide]

Päivän Hyysärisanomat:

"Em­me tu­le toi­meen il­man maa­han­muut­ta­jia. Väes­tö­poh­ja ei yk­sin­ker­tai­ses­ti rii­tä tu­le­vai­suu­des­sa", sa­noo työn­te­ki­jöi­tä muun muas­sa hoi­to­alal­la vä­lit­tä­vän Op­tea­min toi­mi­tus­joh­ta­ja Minna Vanhala-Harmanen.
...
"Mei­dän nä­kö­kul­mas­ta alal­la on edel­leen työ­voi­ma­pu­la. Kaik­ki am­mat­ti­tai­toi­set saa­vat töi­tä", sa­noo ra­vin­to­la-alan työn­te­ki­jöi­tä vä­lit­tä­vän En­joyn toi­mi­tus­joh­ta­ja Olli Tuominen.

Kyseessä siis työntekijöitä välittävät firmat, eivät varsinaiset työnantajat. Tietysti näille on hyötyä siitä, että listoilla on työntekijöitä, joista voi valita. Paria syrjäytynyttä suomalaista työtöntä varten ei kannata pitää yritystä pystyssä. Ulkomaalaiset koulutetut työnhakijat ovat rikkaus ja voimavara, joista työtekijöitä välittävä yritys kiskoo oman siivunsa.

Tohon Opteamiin liiittyen vielä semmoinen huomio että kyseinen firmahan on ollut rahastamassa reilusti välistä siinä että suomen tuodaan filippiiniläisiä sairaanhoitajia joten tottakai firman edustaja antaa lausuntoja jotka tukevat työperäistä maahanmuuttoa koska Opteam rahastaa työperäisestä maahanmuuutostaa itselleen kovat voitot.

Toimittaja on toiminut samoin kuin jos olisi halunnut lausunnon siitä että tupakointi ei ole addiktoivaa ja tupakoinnin terveyshaittoja on liioiteltu niin olisi mennyt kysymään tupakkayhtiön johtajilta.

Kun toimittaja halusi lausunnon siitä että ilman maahanmuuttajia emme vain tule toimeen niin meni kysymään Opteamilta joka kerää voittoja työperäisten maahanmuuttajien välittämisestä suomeen.

Jos toimittajalla olisi yhtään moraalia niin hän olisi ilmoittanut Opteamin sidokset että Opteam hyötyy työperäisestä maahanmuutosta ja se on tärkeä osa Opteamin bisnestä tai sitten olisi pyytänyt lausunnoon joltain sellaiselta jonka bisnes ja voitot eivät riipu työperäisestä maahanmuuutosta.

HUS:n filippiiniläiset sairaanhoitajat valmistuvat AMK-sairaanhoitajiksi
26.05.2011

Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin HYKS-sairaanhoitoalueen Operatiiviseen tulosyksikköön rekrytoiduista 20 filippiiniläisestä sairaanhoitajasta 16 valmistuu tänään suoritettuaan suomenkielisen sairaanhoitaja (AMK) -tutkinnon Laureassa. Filippiiniläiset hoitajat ovat työskennelleet Suomessa reilun vuoden.

Pilottihankkeessa HUS:n kumppaneina ovat Laurea ja Opteam. Hankkeen tarkoituksena on ollut hankkia hallitusti ja suunnitellusti kokemuksia filippiiniläisten sairaanhoitajien rekrytoimisesta HUS:iin. Hanke jatkuu vielä vuoden, jonka jälkeen lopulliset tulokset arvioidaan ja mallia jatkojalostetaan.

Varautuminen ulkomailta tapahtuvaan rekrytointiin ja toimintamallin luominen siihen on osa kokonaisuutta, jolla HUS pyrkii turvaamaan osaavan työvoiman saannin myös tulevina vuosina. Ikärakenteen muutoksen vuoksi käytettävissä oleva työvoima Suomessa vähenee, ja samaan aikaan hoidettavien määrä todennäköisesti kasvaa. Yliopistosairaalassa on totuttu monista eri maista tulleisiin työtovereihin, mutta siitä huolimatta ulkomaiseen rekrytointiin on lähdetty maltillisesti ja hyvin valmistellen.

− Suurin yksittäinen haaste on suomen kielen taito, mutta sen rinnalle ovat nousseet myös työkulttuuriset asiat. Onnistuminen edellyttääkin yhteistyötä osaavien kumppanien kanssa, johtava ylihoitaja Arja Tuokko toteaa.

Valmistuminen on merkittävä saavutus, sillä filippiiniläiset sairaanhoitajat ovat suorittaneet tutkinnon työn ohessa. Tutkinnon suorittamisesta haetaan myös eväitä EU/ETA-alueen ulkopuolelta rekrytoitavien sairaanhoitajien laillistusmallin luomiseen.

− Laurea on aktiivisesti luomassa käytänteitä mm. Valviran kanssa, kertoo johtaja Taina Viiala Laurean Vantaan yksiköstä.

Opteamilla on jo vuosien kokemus kansainvälisestä rekrytoinnista, mutta hyvinvointiala asettaa erityisiä vaatimuksia tulijoiden kieli- ja ammattitaidolle.

− Olemme todella tyytyväisiä, sillä tulos osoittaa, että kansainvälinen rekrytointi on yksi keino varmistaa hoito ja hoitohenkilöstön saatavuus pahenevassa työvoimapulassa, sanoo Opteamin toimitusjohtaja Minna Vanhala-Harmanen.

Lisätietoja:
Toimitusjohtaja Minna Vanhala-Harmanen, Opteam, p. 040 051 1786 tai [email protected]
Johtava ylihoitaja Arja Tuokko, HUS, p.(09) 471 78410 tai [email protected]
Aluerehtori, Jouni Koski, Laurea AMK, p.(09) 8868 7760 tai [email protected]
Johtaja Taina Viiala, Laurea AMK Vantaa, p. (09) 8868 7310 tai [email protected]

Kolmen organisaation suunnitelmallista yhteistyötä:

HUS on Suomen suurin erikoissairaanhoidon työnantaja. HUS:n 21 sairaalassa työskentelee yhteensä noin 21 000 ammattilaista, joista hoitohenkilökuntaa on lähes 12 000. Helsingin yliopistollinen keskussairaala HYKS hoitaa oman alueensa erikoissairaanhoidon potilaat, mutta vastaa lisäksi koko valtakunnan vaativimmasta erikoissairaanhoidosta. HYKS:n palveluksessa hoitohenkilökuntaa on lähes 7 800.
Lisätietoa: www.hus.fi

Opteam on vastuullisesti toimiva, työelämää uudistava henkilöstöpalvelualan yritys, joka tarjoaa asiakkaillensa pitkäaikaista kumppanuutta ja kattavaa henkilöstöosaamista. Suomen lisäksi Opteam toimii Puolassa, Slovakiassa ja Filippiineillä. Vuonna 2010 Opteamin liikevaihto oli 66,5 M€. Opteam on Henkilöstöpalveluyritysten Liiton (HPL) ja Suomen Franchising-Yhdistyksen sekä Finnish Business in Societyn (FiBS) jäsen. Opteamille on myönnetty HPL:n auktorisointi, jonka edellytyksiä ovat muun muassa sitoutuminen lainmukaiseen ja eettiseen toimintaan. Lisätietoa: www.opteam.fi

Laurea on Suomen neljänneksi suurin ammattikorkeakoulu. Laurea toteuttaa työelämälähtöistä koulutusta, aluekehitystä ja T&K-toimintaa Learning by Developing (LbD) – toimintamallilla Uudellamaalla ja Itä-uudellamaalla. Laureassa on n. 8000 opiskelijaa, joista hoitotyön koulutusohjelmassa opiskelee yli 1700. Ulkomaalaisia opiskelijoita Laureassa opiskelee n. 350. Lisätietoa: www.laurea.fi

http://www.opteam.fi/opteam/ajankohtaista/husn-filippiinilaiset-sairaanhoitajat-valmistuvat-amk-sairaanhoitajiksi/

Eli Opteam välittää työntekijöitä Puolasta, Slovakiasta ja Filippiineiltä suomeen ja tienaa siitä todennäköisesti miljoonia ja täysin ammattitaidoton toimittaja menee kysymään Opteamilta että tarvitaanko suomeen työperäisiä maahanmuuttajia työntekijöiksi. Priceless.

[Mietiskeliä]

Päivän Hyysärisanomat:

http://www.hs.fi/paivanlehti/22092013/kotimaa/Ty%C3%B6nantajat+Suomi+ei+p%C3%A4rj%C3%A4%C3%A4+ilman+ulkomaista+ty%C3%B6voimaa/a1379737044368

Työnantajat: Suomi ei pärjää ilman ulkomaista työvoimaa

Työvoiman välittäjien mukaan työnantajat ovat loiventaneet kielitaitovaatimuksiaan selvästi

--------------------------------------------------------------------------------

Anni Lassila HS

KAI SINERVO HS

Tommi Peltonen on asentanut vuoden verran sprinklereitä metsäyhtiö UPM:n pääkonttorin työmaalla Helsingin Töölönlahdella. Peltosen mielestä ulkomaisen työvoiman käyttö johtuu hintakilpailusta. "Tilaaja vaatii, että pitää tehdä halvalla." Erikoisaloilla, kuten sammutusjärjestelmissä, hinnoissa ei ole samassa määrin paineita kuin perustöissä.

Pal­jon maa­han­muut­ta­jia työl­lis­tä­vil­lä aloil­la ol­laan yh­tä miel­tä sii­tä, et­tä Suo­mi ei pär­jää il­man ul­ko­mais­ta työ­voi­maa. Ra­ken­nus­liit­to­kaan ei enää tuo­mit­se esi­mer­kik­si vi­ro­lais­ten vyö­ryä Suo­meen. "A­le­taan ol­la yh­tä työs­sä­käyn­tia­luet­ta."

Suo­ma­lais­ten asen­teet maa­han­muut­toa koh­taan ovat ko­ven­tu­neet, vaik­ka maa­han­muut­ta­ja tu­li­si Suo­meen töi­hin. Näin ker­toi HS lauan­tai­na. Yli puo­let suo­ma­lai­sis­ta on täy­sin tai osit­tain si­tä miel­tä, et­tä maa­han­muut­toa pi­täi­si Suo­mes­sa ra­joit­taa niin kauan kuin Suo­mes­sa on työt­tö­myyt­tä.

Työn­an­ta­jat nä­ke­vät ti­lan­teen toi­sin.

"Em­me tu­le toi­meen il­man maa­han­muut­ta­jia. Väes­tö­poh­ja ei yk­sin­ker­tai­ses­ti rii­tä tu­le­vai­suu­des­sa", sa­noo työn­te­ki­jöi­tä muun muas­sa hoi­to­alal­la vä­lit­tä­vän Op­tea­min toi­mi­tus­joh­ta­ja Minna Vanhala-Harmanen.

Vaik­ka työt­tö­mien työn­ha­ki­joi­den mää­rä on kas­va­nut, joil­la­kin aloil­la on edel­leen sel­vä työ­voi­ma­pu­la.

Esi­mer­kik­si sii­vous- ja ra­vin­to­la-alan paik­koi­hin ei löy­dy tar­peek­si te­ki­jöi­tä kan­ta­väes­tös­tä.

Ti­lan­ne ei ole muut­tu­nut taan­tu­man myö­tä. Sii­vous­alan jä­tin SOL:n työn­te­ki­jät ovat pää­kau­pun­ki­seu­dul­la yhä lä­hes yk­sin­omaan mui­ta kuin suo­ma­lais­taus­tai­sia.

"Myös muual­la Suo­mes­sa on töi­tä jo­hon suo­ma­lai­set ei­vät tai­vu, ku­ten Tu­rus­sa lai­va­sii­vous", sa­noo SOL-pal­ve­lui­den toi­mi­tus­joh­ta­ja Juha-Pekka Joronen .

Tark­ko­ja lu­ku­ja eri aloil­la työs­ken­te­le­vien ul­ko­maa­lais­ten mää­räs­tä ei ole. Ai­na­kin sii­vouk­ses­sa, ra­ken­nus­alal­la ja ra­vin­to­lois­sa mää­rät ovat jo sil­min­näh­den suu­ria.


Ra­ken­nus­alan työt­tö­myys on alan hil­je­ne­mi­sen myö­tä Ra­ken­nus­lii­ton mu­kaan sel­väs­sä kas­vus­sa. Maan si­säl­lä on suu­ria ero­ja.

Ra­ken­nus­lii­ton toi­sen pu­heen­joh­ta­jan Kyösti Suokkaan mu­kaan pää­kau­pun­ki­seu­dun työ­mai­den suu­ri ul­ko­maa­lai­sen työ­voi­man osuus kas­vat­taa työt­tö­myyt­tä en­nen kaik­kea muual­la Suo­mes­sa. Myös vas­ta­val­mis­tu­nei­den työn­saan­ti voi ol­la han­ka­laa.

"Poh­joi­ses­ta käy­tiin en­nen reis­su­töis­sä ete­läs­sä. Nyt sil­le ei ole enää ky­syn­tää, kos­ka lah­den toi­sel­ta puo­lel­ta saa niin pal­jon hal­vem­mal­la", Suo­kas sa­noo.

Vi­ro­lais­ten­kin am­mat­ti­mies­ten palk­ka­ta­so on to­sin nou­sus­sa.

"Lii­tol­la on jo jä­se­ne­nä­kin tu­han­sia vi­ro­lai­sia. He­hän ovat ihan sa­man­lai­sia kuin suo­ma­lai­set ja huo­maa­vat pik­ku­hil­jaa, et­tä voi­vat saa­da sa­maa palk­kaa­kin. En mil­lään ta­val­la ha­lua soi­ma­ta vi­ro­lai­sia", Suo­kas sa­noo.

Sa­maa miel­tä on met­sä­yh­tiö UPM:n pää­kont­to­rin por­til­ta ta­voi­tet­tu sprink
sprink­le­rien asen­ta­ja Tommi Peltonen.

"Kyl­lä am­mat­ti­tai­toi­nen vi­ro­lai­nen­kin osaa palk­kaa pyy­tää", Pel­to­nen sa­noo.

Työ- ja elin­kei­no­mi­nis­te­riön ti­las­to­jen mu­kaan myös pal­ve­lu­alo­jen työt­tö­myys on kas­va­nut ku­lu­neen vuo­den ai­ka­na.

Vuok­ra­työ­yri­tyk­sen mu­kaan esi­mer­kik­si ra­vin­to­la-alal­la jo­kai­nen saa sil­ti töi­tä ha­lu­tes­saan.

"Mei­dän nä­kö­kul­mas­ta alal­la on edel­leen työ­voi­ma­pu­la. Kaik­ki am­mat­ti­tai­toi­set saa­vat töi­tä", sa­noo ra­vin­to­la-alan työn­te­ki­jöi­tä vä­lit­tä­vän En­joyn toi­mi­tus­joh­ta­ja Olli Tuominen.

Mis­tä ris­ti­rii­ta joh­tuu? Pal­ve­lu­alo­jen am­mat­ti­liit­to Pa­min kou­lu­tus­po­liit­ti­nen asian­tun­ti­ja Mikko Laakkonen ar­ve­lee, et­tä työ­ajat ja -eh­dot ovat jos­kus niin epä­kii­tol­li­sia, et­tei työ kan­na­ta. Esi­mer­kik­si hy­vin ly­hyi­siin työ­vuo­roi­hin voi ol­la vai­kea löy­tää te­ki­jää työt­tö­mien jou­kos­ta.

Maa­han­muut­ta­jien tar­peen kas­vu nä­kyy sel­väs­ti myös työn­an­ta­jien asen­teis­sa. Se­kä sii­vous- et­tä ra­vin­to­la-alal­la suh­tau­tu­mi­nen kie­li­tai­toon on muut­tu­nut sel­väs­ti.

"Hel­sin­gis­sä ja La­pin se­son­ki­koh­teis­sa tu­lee hy­vin toi­meen eng­lan­nil­la. Keit­tiön puo­lel­la ei tar­vit­se osa­ta suo­mea mis­sään päin Suo­mea. Yli­pää­tään asen­teet ul­ko­maa­lai­sia työn­te­ki­jöi­tä koh­taan ovat muut­tu­neet 6–7 vii­mei­sen vuo­den ai­ka­na sel­väs­ti", En­joyn Tuo­mi­nen sa­noo.

Myös SOL:n Jo­ro­nen on huo­man­nut sel­vän muu­tok­sen.

"En­nen mo­net asiak­kaat vaa­ti­vat suo­men kie­len tai­toa. Tä­mä on muut­tu­nut pal­jon", toi­mi­tus­joh­ta­ja sa­noo.


Maa­han­muut­ta­jien tar­peen kas­vu nä­kyy sel­väs­ti myös työn­an­ta­jien asen­teis­sa. Se­kä sii­vous- et­tä ra­vin­to­la-alal­la suh­tau­tu­mi­nen kie­li­tai­toon on muut­tu­nut sel­väs­ti.

"Hel­sin­gis­sä ja La­pin se­son­ki­koh­teis­sa tu­lee hy­vin toi­meen eng­lan­nil­la. Keit­tiön puo­lel­la ei tar­vit­se osa­ta suo­mea mis­sään päin Suo­mea. Yli­pää­tään asen­teet ul­ko­maa­lai­sia työn­te­ki­jöi­tä koh­taan ovat muut­tu­neet 6–7 vii­mei­sen vuo­den ai­ka­na sel­väs­ti", En­joyn Tuo­mi­nen sa­noo.

Myös SOL:n Jo­ro­nen on huo­man­nut sel­vän muu­tok­sen.

"En­nen mo­net asiak­kaat vaa­ti­vat suo­men kie­len tai­toa. Tä­mä on muut­tu­nut pal­jon", toi­mi­tus­joh­ta­ja sa­noo.

Taas tätä jauhamista työvoimapulasta, vaikka työttömiä on 8% työvoimasta ja määrällisesti n. 250 000. Meillä ei ole työvoimapula, vaan halpatyövoimapula!.
Ulkomaalaista työvoimaa halutaan siksi, koska he tekevät työt halvemmalla.

Ulkomaalaiset siivoustyöntekiät eivat hyödytä milläänlailla Suomen taloutta, jos mamu siivoojia ei olisi niin siivoustöiden työehdot ja palkat nousisivat niin korkeiksi että siivoustyö kelpaisi myös Suomalaisille, tai sitten jonkun muun ammatinharjoittajat hoitaisivat nää siivoustyöt itse. Ainakin itse joudun töissä siivoamaan omat jälkeni, jotka tulevat työskentelystäni ei ole siivooja tai apumiesta siivoamassa niitä.(toimin siis muurarina)

Eivätkä nää ravintolatyöntekiätkään. Moni olettaa että nää Turkkilaiset, jotka pyörittävät Suomessa Kebab ravintoloitaan, että Suomi hyötyisi niistä. Todellisuudessa tilanne ei kuitenkaan näin ole. Tää ravintolabisnes on vain sisäistä tulonsiirtoa, eikä ihmisille mikään välttämätön palvelu, jos nää mamut ei pyörittäis näitä ravintolaoita Kotipitsoja tai muita kotimaisia pitseerioita olis enemmän tai sitten vain ihmiset käyttäisivät nää Eurot johkin muuhun mikä olisi  taloudelle aivan yhtä hyödyllistä.

Sit näitä raksamiehiä on niin paljon työttänä, että nää korvais ison määrän mamuja. lisäk raksoilla on myös paljon sellasia töitä, jotka eivät vaadi ammattitaitoa.

[Roope]

Äänestän kaikissa vaaleissa. Vaikeata se on toisinaan ollut. Neljännen polven vasemmistolainen ei oikein voi äänestää porvareita, mutta vasemmistonkin vaihtoehdot ovat vähissä. Sdp ei innosta. Äänestän sitä paremman puutteessa, mutta tunnen itseni poliittisesti kodittomaksi.

Vaikeinta äänestäminen oli vuoden 2011 eduskuntavaaleissa. Sdp oli ennen vaaleja ryhtynyt myötäilemään perussuomalaisten maahanmuuttopolitiikkaa. Silloin olin ensimmäistä kertaa vähällä jättää kokonaan äänestämättä.

Ihmisoikeudet ovat tärkeitä myös useimmille porvareille. Mutta vasemmisto ei voi näissä asioissa sortua vähäisinpäänkään opportunismiin tuhoamatta olemassaolonsa oikeutusta.

Helsingin Sanomat: Yrjö Rautio: Vuosia sitten kirjoitin Skp:n puolueohjelman, nyt olen poliittisesti koditon 25.7.2014

Sdp:n maahanmuuttolinjaukset eivät puolueena oikeasti muuttuneet vaalien alla mitenkään, mutta näin Sdp:n Heinäluoma vuosi ennen eduskuntavaaleja (ketjun ensimmäisestä viestistä):

SDP:n eduskuntaryhmän puheenjohtajan Eero Heinäluoman mielestä hallituksen arvio työperäisen maahanmuuton tarpeesta on täysin pielessä.

Heinäluoma sanoo Hufvudstadsbladet-lehden haastattelussa, että talouden taantuma on olennaisesti vähentänyt ulkomailta saapuvan työvoiman tarvetta. Jos hallitus pitää kiinni tavoitteestaan lisätä työperäistä maahanmuuttoa, töitä ei enää riitä suomalaisille. Tämä voimistaisi rasismia, Heinäluoma varoittaa.

Kansanedustaja puolustaa niitä suomalaisia, jotka katsovat, ettei maahanmuuttoa pidä lisätä.

- Ei se ole rasismia, vaan järkevä reaktio siihen, että meillä on maassa 300 000 työtöntä, hän sanoo.

Heinäluoman mukaan edes väestön ikääntyminen ei ainakaan seuraavan vaalikauden aikana kasvata valtavasti työperäisen maahanmuuton tarvetta, eikä kenties sitä seuraavallakaan vaalikaudella.

Oliko Heinäluoma Raution mielestä väärässä arviossaan ulkomaisen työvoiman tarpeesta vai mikä tuossa häiritsi niin perustavanlaatuisesti?

Se toinen perussuomalaisten myötäily oli samoihin aikoihin puheenjohtaja Urpilaisen kuuluisa lause "maassa maan tavalla", jossa ei sinänsä ollut muuta vikaa kuin se, että kotouttamispolitiikan kritiikki jäi Urpilaisella tasan tuon lauseen sanomiseen, eikä vaikuttanut käytännön politiikkaan millään tavalla.

Rautiolla ei tietääkseni ole ollut perussuomalaisten demonisoinnin lisäksi mitään annettavaa maahanmuuttokeskusteluun, eikä hän nytkään täsmennä miten "opportunistinen" "perussuomalaisten maahanmuuttopolitiikan myötäily" vaarantaisi "ihmisoikeudet". Ilmeisesti maahanmuuttopolitiikka nyt vain on sellainen pyhä lehmä, johon ei saa kajota.

Suomi kopioi edelleen maahanmuuttopolitiikkansa Ruotsista, jossa maahanmuuttopolitiikka perustuu maailmoja syleilevään ihmisoikeusliturgiaan. Valitun politiikan havaituilla seurauksilla (työttömyys, asuntopula, sosiaaliset ongelmat jne.) ei ole ruotsalaisessa maahanmuuttokeskustelussa merkitystä. Ruotsin maahanmuuttoviraston tuoreen ennusteen mukaan ihmisoikeuksien supervaltaan jätetään tänä vuonna 80 000 turvapaikkahakemusta ja 60 000 perheenyhdistämishakemusta. Pitääkö Suomen hallituksen tosiaan jatkaa Ruotsin politiikan peesaamista todistaakseen rautioille, ettei se myötäile perussuomalaisia?

[Maailmanmies]

Oliko Heinäluoma Raution mielestä väärässä arviossaan ulkomaisen työvoiman tarpeesta vai mikä tuossa häiritsi niin perustavanlaatuisesti?

Rautio on tyypillinen jo ikääntynyt vasemmistolainen, jonka maailmankuva ja ymmärrys asioista on jäänyt jonnekin 80-luvulle. Rautiolle se mitä tapahtuu kaduilla, kouluissa, päiväkodeissa on ihan utopiaa tai hän kuvittelee asioiden olevan kuten joskus vuonna 1987.

[Roope]

Esimerkiksi demareiden Eero Heinäluoma ja suomalainen AY-liike olivat avoimen rasistisia. Ne vastustivat vielä 2010 kovaan ääneen työperäistä maahanmuuttoa Suomeen. Siis halusivat suojata valkoihoisten työt. Kuten Trump yrittää nyt USA:ssa.
...
Ennen toista maailmansotaa yhdysvaltalaisissa yliopistoissa ei ollut ainoatakaan mustaihoista kemian professoria. Sen sijaan yksityiset firmat olivat jo tuolloin palkanneet satoja mustaihoisia kemistejä. Eivätkä firmat sitä mistään hyväntekeväisyydestä tehneet, vaan koska bisneksen kannalta rasismi on täysin järjetöntä. Ihmiset ovat samanlaisia ihonväristä riippumatta, ja siksi firmojen kannattaa palkata pätevimpiä, eikä olla rasisteja.

Tuomas Enbuske 3.2.2017

Eero Heinäluoman vuonna 2010 vastustama työperäinen maahanmuutto ei koskenut mustaihoisia kemistejä vaan EU:n ulkopuolista halpatyövoimaa. Halpatyövoiman maahantuonnin vastustamisen nimittäminen rasismiksi sijoittaa Enbusken vartiaislaiseksi.

[Vaniljaihminen]

Tavallaan on ihan hauskaa että Enbusken mulkkuilu osuu joskus vasemmiston vaalimiin seksisymboleihinkin. En viitsi kuitenkaan jakaa mitään tunnetta sellaisen hepin kanssa kuin mitä Tuomas on. Bisneksen kannalta "etnisen yrityksen" kuuluisikin olla älämölöttäjien hampaissa mutta näin ei toki ole. Myös rasismi on bisnestä, minkä joku rasmuslaishyypiö hyvin tietää.

[Uuno Nuivanen]

On meilläkin satoja mustaihoisia puistokemistejä.