2010-02-27 TaSa:Näin suomalaisia sorretaan työpaikoilla

[Mage]

http://www.taloussanomat.fi/uutinen/2010/02/26/nain-suomalaisia-sorretaan-tyopaikoilla/20102970/243

Näin suomalaisia sorretaan työpaikoilla

Erityisesti maahanmuuttajat ja raskaana olevat naiset kokevat syrjintää työelämässä, kertoo tuore tutkimus. Syrjintäselvitys paljasti, että myös työntekijän sairaus aiheuttaa sortoa suomalaisilla työpaikoilla.


TaSa
26.2.2010 13:05
Kommentit 47

Maahanmuuttajien syrjintätapauksissa ilmeni, että syrjivänä osapuolena on usein etnisen taustan omaava työnantaja.

– Ilmiön taustalla näyttää olevan sekä työnantajien että työntekijöiden  tietämättömyyttä Suomen työlainsäädännön vaatimuksista, mutta myös törkeitä  hyväksikäyttötapauksia, sanoo tutkija Mikko Joronen Ihmisoikeusliitosta.

Sisäministeriön Syrjintä työelämässä -tutkimus kertoo, että maahanmuuttajataustaiset henkilöt panttaavat itse sortokokemuksiaan työpaikoilla.

Etninen syrjintä tulee ilmi useimmiten vasta viranomaisaloitteisen valvonnan yhteydessä. Valitettavasti syrjinnän uhriksi joutuneet eivät aina tiedä omia oikeuksiaan tai eivät tiedä, miten asiaa voisi viedä eteenpäin.

Työsyrjintää ilmenee Suomessa muun muassa irtisanomisena,  lomauttamisena, palkkauksessa, työajassa ja työoloissa.

Vaikka maahanmuuttajataustainen syrjintä on yleistä suomalaistyöpaikoilla, eniten syrjintää liittyi vuosina 2008–2009 Uudellamaalla terveydentilaan ja sukupuoleen liittyviin asioihin, kuten raskauteen.

[Mage]

Piilosta poistuneet voimavarat ovat oppineet perunanenien management by perkele työhönohjauksen. Vai olisiko ihan imported laatua?

[nimetönkeskustelija]

Tämähän on tuttu kuvio. MAMU-yrittäjä palkkaa ulkomailta orjatyövoimaa. Suomalaiset viranomaiset ei puutu koska se olisi rasismia. Samalla MAMU-yrittäjä syrjäyttää suomalaiset  yrittäjät, koska he eivät voi palkata ulkomaalaisia orjia puoli-ilmaiseksi, jolloin kustannukset ja tuotto on pienempää. Suomalaiset menettää työpaikkoja ja mamuja tulee tilalle. Näitä kuvioita on ainakin jo suuressa määrin ravintola-alalla ja rakennusalalla. Ja tosiaan huonojen aikojen tullessa nämä MAMU-orjat potkitaan kylmästi pihalle, koska suomalainen laki ei suojaa heitä. Tässä kuviossa lähtökohta on ongelma. MAMU-yrittäjien tulisi olla lain edessä saman tarkkailun alla kuin suomalaistenkin. Raksoille ja pitzzerioihin tulisi tehdä yllätystarkastuksia, joissa narautettaisiin pimeän työvoiman käytöstä. Tällöin koko ongelma poistuisi.

[Jussi Halla-aho]

... syrjivänä osapuolena on usein etnisen taustan omaava työnantaja.

[Siiseli]

... syrjivänä osapuolena on usein etnisen taustan omaava työnantaja.

Yrittääkö toimittaja tässä vihjailla, että suomalaiset eivät kenties muodosta omaa etnistä ryhmäänsä...? Sopii kyllä ihan hyvin yhteen tiettyjen ryhmien näkemyksiin suomalaisuudesta: vain Varsinainen etnisyys on etnisyyttä, kaikki muu on harmaata kulttuuritonta tuontitavaraa.

[Kimmo Pirkkala]

Piilosta poistuneet voimavarat ovat oppineet perunanenien management by perkele työhönohjauksen. Vai olisiko ihan imported laatua?

Pyyhi pois kerettiläiset ajatuksesi! Ei ole importtia vaan ihan saletisti syyllinen on vhm.

[SK]

... syrjivänä osapuolena on usein etnisen taustan omaava työnantaja.

Kun puhutaan kulttuurin rikastumisesta, niin keppihevosena käytetään usein sapuskaa. Kaikkein tunnetumpana kebab-pizza puljuja (Joista osa on todella hyviä paikkoja). Mutta olen aivan sataprosenttisen varma, että juuri ammattikoulusta suurtalouskokiksi valmistunut suomalainen jää kakkoseksi Mehmedin kouluttamattomalle serkunpojalle, kun Ahmetin kebabbilaan tarvitaan pitsankääntäjää. Ja työt pimeenä, tietenkin.

Rassismiko se...