2014-01-03 IL: Monet työnantajat vaativat suomen kielen taitoa epävirallisesti

[Outo olio]

Norjassa työnantajat on velvoitettu järjestämään kieliopetusta ulkomaalaistaustaisille.

Kauhea tulevaisuudenvisio suomalaisillekin työnantajille. Pakko ottaa töihin koska muuten rasismi, ja siitä eteenpäin  sitten erilaiset velvollisuudet alkavatkin vasta juosta.

Tätä tietoa voisi levittää Suomen yrittäjillekin, niin ehkäpä Kokoomukseen saataisiin pientä muutosta kentältä päin. Aika kamala tulevaisuudenvisio.

[Outo olio]

Norjassa työnantajat on velvoitettu järjestämään kieliopetusta ulkomaalaistaustaisille.

En edelleenkään hyväksy Anders Behring Breivikin tekoja (pakollinen disclaimer) mutta ymmärrän yhä paremmin, miksi mies sekosi.

[VeePee]

"Mitä sitten monikulttuurisella työpaikalla olisi tehtävä, on aina työpaikkakohtaista. Sanalistat ja muokatut perehdytysmateriaalit ovat usein tärkeitä. Ehkä on myös otettava kantaa uusiin kulttuureihin liittyviin tapoihin työpaikoilla kuten rukoiluun ja totutusta poikkeavaan pukeutumiseen. Kunhan pelisäännöt on sovittu, aivan kuten muistakin työpaikan pelisäännöistä täytyy yhteisesti sopia. Erityistä huomiota on kiinnitettävä työyhteisön sosiaaliseen toimivuuteen", Bergbom painottaa.

Ja kaikki tämä on pois sen varsinaisen työn tekemisestä. Tuloksena on vain ennen hyvin toimineen yhtenäiskulttuurisen työyhteisön loputon sopeutuminen yhä vain uusiin kummallisiin erikoisvaatimuksiin ja tapoihin. Mutta onhan se sen arvoista kun saadaan toiseutta ja värinää rikastamaan työyhteisöä ja lisäämään tuottavuutta.

[Mika]

Norjassa työnantajat on velvoitettu järjestämään kieliopetusta ulkomaalaistaustaisille.

Kauhea tulevaisuudenvisio suomalaisillekin työnantajille. Pakko ottaa töihin koska muuten rasismi, ja siitä eteenpäin  sitten erilaiset velvollisuudet alkavatkin vasta juosta.

Paras tapa kielen oppimiseen on muukalaislegioonamenetelmä: alokkaalle annetaan alusta alkaen kaikki komennot ranskaksi, ja jos ei tottele komentoa, kersantti vetää litsarin naamaan tai koukun palleaan.  Suomalainen ex-legioonalainen kirjoitti muistelmissaan, että täysin vieraan kielen oppi tällä menetelmällä hämmästyttävän nopeasti, muutamassa kuukaudessa, vaikkei sen kummempaa kielenopetusta ollutkaan.

[Haplotaxida]

Jos tuollaisella perusasialla ei saisi arvottaa työnhakijoita, eikä sitä saisi edellyttää epävirallisesti, niin yhtä syrjivänä voitaneen pitää sitä, että on arvotetaan työnhakijoita koulutuksen ja/tai työkokemuksen mukaan tai epävirallisesti edellytetään niitä. Kyllä työssäkin voidaan oppia tekemään työtä!

- Tutkimustemme mukaan töihin päässeet maahanmuuttajat haluavat mielellään oppia lisää suomen kieltä. Sitä ei hyödynnetä täysipainoisesti.

Noin varmaan voi olla, mutta miten tuota on tutkittu? Haastattelemalla varmaan ja ehkä kyselemällä sitäkin, että haluatko oppia suomen kieltä lisää? Voisi olettaa, että hyvin harva vastaisi siihen kieltävästi, tällaisessa yhteydessä siitä kysyttäessä. En väitä, että kukaan valehtelisi, periaatteellisella tasolla voidaan hyvin olla tuota mieltä yhteisemmin. Mutta myöntävästi vastaaminen tai vaihtoehtoisesti oman puutteensa oma-aloitteinen tiedostaminen (jos haastatteluissa ei ole johdateltu) ei silti kerro mitään yksittäisen ihmisen oikeasta motivaation tasosta ja sen suhteesta muuhun elämään. Ihan yleismaailmallisesti.

Omakohtaisia kokemuksia (toki toisenlaisiakin on) on siitä, ettei se motivaatio ole selvästikään ollut aina parasta mahdollista. Se tekee sen kielen oppimisen/opettamisen työssäkin haasteelliseksi.

[Uuno Nuivanen]

Niin siis haluavat oppia (miksipä ei, simsalabim), eivät halua opetella.

[Boon Choo]

Sellaisia töitä ei juurikaan ole, joissa ei tarvitsisi organisaation yhteistä kielitaitoa. Organisaation yhteinen kielitaito tarkoittaa yhteistä kieltä (yleensä suomi), yhteisiä tapoja ilmaista asioita ja yhteisiä merkityksiä asioille. Entisessä duunissa tuli tehtyä paljon taustaisten ohjaamista, perehdytystä ja koulutusta. Kun kieli ei ollut hallussa, väärinymmärryksiä tulee puolin ja toisin. Julkisella puolella kukkiksen ei tarvitse piitata haaskatusta resurssista, mutta yksityisellä puolella sitä haaskattua resurssia mitataan. Nämä ylimääräiset keskustelusessiot kieliongelmien takia, väärinymmärryksien takia tapahtuneet virheet ja kantapään kautta  opitut varmistelevat toimenpiteet saattavat nollata koko työpanoksen tai olla jopa vielä kalliimpia. Siinä sitä sitten ihmettelee, että onko sitä rasistipaska niinkuin kaikki toitottaa, kun ihmettelee: tajuskohan.. ? pitäiskö käydä varmistamassa tajusko se..? hymyilee liian leveästi, ei tajunnut..