Paperiteollisuuden tulevaisuus / Metsäteollisuus irtisanoutui yleisistä työehtosopimuksista

[Titus]

Vaan jotain erikoista tuntuu UPMn yrityskulttuurissa olevan, koska on niin paljon riitoja ihan lehtiotsikoissa asti.

Jotain erikoista tuntuu paperiliitossa olevan koska on niin paljon riitoja ihan lehtiotsikoissa asti.

[Golimar]

Eiköhän se UPM saa osaajia afrikansarviaisista ja muista kameli-insinööreistä, siitä tulee mielenkiintoista.

UPM:n biojalostamolla muutettiin työvuoroja – muutaman päivän kuluttua koko laitos ajettiin alas työntekijäpulan vuoksi: "Ihmisillä on elämä"
Tuotantojohtajan mukaan tuotannon keskeytyksiä tulee biojalostamolla aika ajoin. Työntekijäpuoli pitää jalostamon tilannetta katastrofaalisena henkilöstövajeen ja vuorojärjestelmän muutoksen takia.

Tuotanto UPM:n biojalostamolla Lappeenrannan Kaukaalla on keskeytetty tilapäisesti.

Tuotantojohtaja Jaakko Nousiaisen mukaan syynä ovat työntekijöiden yllättävät sairauspoissaolot. Jalostamolla on noin 40 työntekijää.

Biojalostamo ajettiin alas viime viikon loppupuolella. Ylösajon ajankohtaa ei yhtiöstä osata sanoa.

X

UPM Lappeenrannan biojalostamo tuottaa mäntyöljystä uusiutuvaa dieseliä ja naftaa liikenteen polttoaineiksi ja biopohjaisen muovin raaka-aineeksi.

X

Biojalostamon pääluottamusmiestä Lauri Melasta kuunnellessa jalostamon tilanne vaikuttaa vakavammalta. Taustalla on hänen mukaansa vuorojärjestelmän muutos.

Kaukaan biojalostamolla siirryttiin maanantaina 23. toukokuuta kahdeksantuntiseen vuorojärjestelmään, koska 12-tuntisesta vuorojärjestelmästä ei saatu tehtyä paikallista sopimusta.

Kahdeksantuntinen vuorojärjestelmä tarkoittaa käytännössä sitä, että työntekijät tekevät peräkkäin kaksi aamuvuoroa, kaksi iltavuoroa sekä kaksi yövuoroa. Sen jälkeen on neljän päivän vapaa.

Uudessa vuorojärjestelmässä ehdittiin toimia muutama päivä, kunnes jalostamo ajettiin alas.

Aikaisemmin biojalostamolla oli 12 tunnin vuorot olivat. Silloin työntekijät tekivät peräkkäin kaksi aamuvuoroa ja kaksi yövuoroa, minkä jälkeen oli kuuden päivän vapaa.

Työntekijät haluavat 12-tuntiset vuorot takaisin. Siitä neuvotellaan työnantajan kanssa paikallisesti.

X

Pääluottamusmies Melanen sen sijaan ei säästele sanojaan.

Hänen mukaansa biojalostamolla on työntekijävaje. Jalostamolta lähti jo alkuvuoden lakon aikana pois neljä operaattorin tehtäviä tehnyttä työntekijää.

– Ja tänään tiistaina irtisanoutui taas yksi. Meillä ei yksinkertaisesti ole resurssia tehdä dieseliä, Melanen kertoo.

X

Lisäksi kahdeksantuntisiin vuoroihin siirtyminen aiheutti sen, että varsinkaan pidemmän matkan päästä tulevat työntekijät eivät ajankäytöllisistä syistä halua enää tehdä ylitöitä.

X

Työntekijät eivät suostu työantajan vaatimuksiin vuosityöajan lisäämisestä. Se olisi ehtona 12-tuntisiin vuoroihin palaamiseksi.

X

Vuosityöaikaa lisättiin jo työehtosopimuksessa.

Melanen kuvailee biojalostamon tilannetta katastrofaaliseksi. Työntekijät ovat tyytymättömiä johtamiskulttuuriin.

X

– Jos ei viikon-kahden sisällä tapahdu liikahdusta työnantajan puolella eli eivät tee meidän kanssa sopimusta 12-tuntisesta vuorojärjestelmästä niin lähtijöitä tulee lisää. Portin takana ei yksinkertaisesti ole osaajia.

https://yle.fi/uutiset/3-12468108

[Pentecost]

Työntekijät eivät suostu työnantajan vaatimuksiin vuosityöajan lisäämisestä. Se olisi ehtona 12-tuntisiin vuoroihin palaamiseksi.

En nyt ole koskaan moisissa vuorotöissä ollut, mutta aikalailla vaikuttaa entisen systeemin antaneen melkoisesti vapaa-aikaa työntekijöille jakson päätyttyä kun odotti 6 päivän loma.

Veikkaan, että ilman liittoja halukkaita tulijoita olisi kumpaankin systeemiin tekijöiksi. Palkka ja muut edut lienevät kohdillaan?

[Golimar]

Viimeisessä työpaikassani muuttivat vuorotyöt 8 tunnin järjestelmästä 12 tunnin järjestelmään ja ne joita se koski olivat tyytyväisiä. Arvioin vuosiansion olevan joku 60-70 k€, eli ihan OK palkka duunarihommista, voi olla että joku tietää tarkemmin.

[Peltipaita]

Työntekijät eivät suostu työnantajan vaatimuksiin vuosityöajan lisäämisestä. Se olisi ehtona 12-tuntisiin vuoroihin palaamiseksi.

En nyt ole koskaan moisissa vuorotöissä ollut, mutta aikalailla vaikuttaa entisen systeemin antaneen melkoisesti vapaa-aikaa työntekijöille jakson päätyttyä kun odotti 6 päivän loma.

Veikkaan, että ilman liittoja halukkaita tulijoita olisi kumpaankin systeemiin tekijöiksi. Palkka ja muut edut lienevät kohdillaan?

Molemmissa vuorosysteemeissä (8 ta 12 tunnin päivä) tehdään töitä 48 tuntia työjakson aikana joko kuudessa  tai neljässä päivässä. Sen jälkeen on vapaata tasan 3 tai 5 vrk, ei neljä tai kuusi, niinkuin jutussa kerrottiin. Verrattuna päivätyöläiseen, päivätyöläinen tekee 40 tuntia töitä ja on vapaalla viikonloppuna 63 tuntia, =2,62 vrk. Ja tuossa 12 tunnin systeemissä ne lisävapaat tekee ne toiset työntekijät, pitempinä työpäivinä, eli ei ole työnantajalle minkäänlainen lisärasite.

[Kallan]

Vaan jotain erikoista tuntuu UPMn yrityskulttuurissa olevan, koska on niin paljon riitoja ihan lehtiotsikoissa asti.

Jotain erikoista tuntuu paperiliitossa olevan koska on niin paljon riitoja ihan lehtiotsikoissa asti.

Taitaa koko paperiala olla yksi iso absurdi erikoisuus yrityskulttuureineen ja liittoineen.

Toki shamppanjasosialisti Marinia, vielä kun hänellä on noin vuosi valtakautta jäljellä, ei SDP:n shamppanjaosaston edustajana kiinnosta duunarien hyvinvointi.*

*Joskus kyllä ihmettelen, miksi Marin liittyi edes SDP:hen jos duunareitten asiat eivät kiinnosta.

[sutki]

Työntekijät eivät suostu työnantajan vaatimuksiin vuosityöajan lisäämisestä. Se olisi ehtona 12-tuntisiin vuoroihin palaamiseksi.

En nyt ole koskaan moisissa vuorotöissä ollut, mutta aikalailla vaikuttaa entisen systeemin antaneen melkoisesti vapaa-aikaa työntekijöille jakson päätyttyä kun odotti 6 päivän loma.

Veikkaan, että ilman liittoja halukkaita tulijoita olisi kumpaankin systeemiin tekijöiksi. Palkka ja muut edut lienevät kohdillaan?

Luultavasti kumpaankin systeemiin olisi tulijoita, mutta noissa 8h vuoroissa mitä luultavimmin työntekijöitä lähtisi firmasta tiuhempaan tahtiin ja aina kun uutta työntekijää ajetaan sisään niin se kuormittaa vanhaa henkilöstöä -> työn kuormittavuus lisääntyy ja samalla sairaslomapäivät.

Nuorena on helpompaa tehdä vuorotyötä, kun palautuminen on nopeampaa. Vanhemmiten palautuminen hidastuu ja tuo 8h malli on kynttilän polttamista molemmista päistä.
Yövuorojen jälkeen pitäisi nukkua riittävästi ja saada sisäinen kello muutettua aamuvuoroja varten. Käytännössä tuo tarkoittaa ettei ns. omaa elämää ei ole ja samalla oma eliniänodote alenee.
Palkka ja edut voivat olla kohdallaan, mutta mitä niillä tekee jos et pysty nauttimaan elämästä joka koskettaa muitakin kuin itseä.

Ettei mene täysin ohi aiheen niin uskon "paperiteollisuudessa" olevan tulevaisuutta Suomessa. Tuotteet muuttuvat, mutta kyllä puusta aina jotakin valmistetaan. Vaikka sitten pettua ja kahvinkorviketta.