2019-09-30: 90 prosenttia somaleista kokee tulevansa syrjityksi työmarkkinoilla

[RP]

Suomen suurimpiin ulkomaalaistaustaisiin kieliryhmiin kuuluvat kokevat olevansa osa yhteiskuntaa, mutta heistä harva pitää itseään suomalaisena.

Tieto selviää tuoreesta Ollako vai eikö olla? Tutkimus viiden kieliryhmän kiinnittymisestä Suomeen -julkaisusta, jossa tarkastellaan pääkaupunkiseudulla asuvien venäjän-, viron-, somalin-, arabian- ja länsimaisten englanninkielisten asenteita, identiteettejä ja kiinnittymistä Suomeen.

Tutkimuksen ovat tehneet tutkijat Ville Pitkänen ja Jussi Westinen e2 Tutkimuksesta sekä Helsingin kaupungin erikoistutkija Pasi Saukkonen.

Yleisintä suomalaiseksi identifioituminen oli somalinkielisillä, joista vähän yli kaksi viidesosaa koki olevansa suomalaisia. Sama määrä somalinkielisiä koki olevansa sekä suomalainen että somalialainen.

Suurin osa kyselyyn vastanneista oli syntynyt muualla kuin Suomessa. Kaikissa kieliryhmissä oman lähtömaan kulttuurin säilyminen olikin tavallista. Osalla on myös rinnakkaisia identiteettejä.

Tutkimuksen mukaan "yllättävän yleistä" itsensä kokeminen suomalaiseksi oli Suomessa verrattain vähän aikaa asuneiden arabiankielisten keskuudessa. Heistä 37 prosenttia kokee itsensä täysin tai jokseenkin suomalaiseksi.

Enemmistö arabiankielisistä on tullut maahan turvapaikanhakijoina ja asunut maassa alle viisi vuotta.

Harvinaisinta itsensä kokeminen suomalaiseksi oli vironkielisten keskuudessa. Heistä kymmenes koki olevansa suomalainen.

Syrjintää työmarkkinoilla kertoi kokevansa noin 90 prosenttia somalinkielisistä. Arabiankielisissä osuus on 57, venäjänkielisissä 51 ja englanninkielisissä 40 prosenttia.

Vironkielisistä neljäsosa kokee, että heitä on jossain määrin syrjitty työmarkkinoilla.

Enemmistö kielivähemmistöihin kuuluvista haluaa asua Suomessa lopun ikäänsä. Tätä mieltä olivat etenkin arabiankieliset, joista yli 60 prosenttia on täysin varmoja halustaan jäädä Suomeen.

https://www.hs.fi/kaupunki/art-2000006256002.html
https://e2.fi/publication/138

[Beef Supreme]

Sori lyhyt ja turha viesti, mutta tämän ketjun otsikko aiheutti täysin kontrolloimattoman paskanaurupuuskan allekirjoittaneessa.

Voi veljet, kyllä niistä somaleista vain riittää hupia.

[Roope]

Syrjintää työmarkkinoilla kertoi kokevansa noin 90 prosenttia somalinkielisistä. Arabiankielisissä osuus on 57, venäjänkielisissä 51 ja englanninkielisissä 40 prosenttia.

Paino kohdassa "kertoi kokevansa". Tällaisesta nimenomaan somaleihin kohdistuvasta työsyrjinnästä ei ole edelleenkään konkreettista näyttöä. Somaleiden poikkeuksellisen heikko työllistyminen selittyy paremmin muilla tekijöillä.

Saman kyselytutkimuksen perusteella uutisoitiin, että somaleilla on maahanmuuttajaryhmien paras suomen kielen taito. Saattaa ollakin, koska maassaoloaika on pisin ja suuri osa on syntynyt Suomessa, mutta arviot maahanmuuttajaryhmien kielitaidosta perustuivat haastateltujen omaan kertomukseen, ei tutkittuun kielitaitoon.

[S.O.Mali]

Moniko somali ylipäätänsä edes hakee töitä?

[S.O.Mali]

Syrjintää työmarkkinoilla kertoi kokevansa noin 90 prosenttia somalinkielisistä. Arabiankielisissä osuus on 57, venäjänkielisissä 51 ja englanninkielisissä 40 prosenttia.

Paino kohdassa "kertoi kokevansa". Tällaisesta nimenomaan somaleihin kohdistuvasta työsyrjinnästä ei ole edelleenkään konkreettista näyttöä. Somaleiden poikkeuksellisen heikko työllistyminen selittyy paremmin muilla tekijöillä.

Saman kyselytutkimuksen perusteella uutisoitiin, että somaleilla on maahanmuuttajaryhmien paras suomen kielen taito. Saattaa ollakin, koska maassaoloaika on pisin ja suuri osa on syntynyt Suomessa, mutta arviot maahanmuuttajaryhmien kielitaidosta perustuivat haastateltujen omaan kertomukseen, ei tutkittuun kielitaitoon.

Khattia kanssa. Somaleiden kohdalla vika ei ole koskaan somalissa itsessään, vika etsitään aina muista.

Mainitsemiasi muita tekijöitä ovat somaleiden kohdalla esim:
- alhainen koulutustaso
- somaleiden erityisvaatimukset
- ylimielisyys ja röhkeys
- luontainen laiskuus
- huono kielitaito (huono suomen kielen osaaminen, puhumattakaan muista kielistä)

[Khalifatta]

"Suomen somalinkielisissä on eniten suomalaiseen yhteiskuntaan kiinnittyneitä ja suomalaisuuden omakseen kokevia, kun taas virolaisissa suomalaisuuteen samastuneita on vähiten.
------------------------
Suomalaiseksi itsensä kokee huomattavasti harvempi. Yleisintä se oli somalinkielisillä (43 prosenttia) ja harvinaisinta vironkielisillä (10 prosenttia)"

"Yhteiskuntaan kiinnittyneitä"?
Ainut mihin somalit tuntuvat olevan kiinnittyneitä, on Kelan tarjoama taikaseinätissi, josta ei lasketa sitten millään irti!
Lisäksi Husu taitaa olla yksi näistä "itsensä suomalaiseksi" kokemia  (ps."reilu 2/5 olisi voitu ilmoittaa myös: "lähes puolet")
Sen verran ankarasti hän vittuilee suomalaisille ja suomalaisuudelle...

[Chiaroscuro]

No jos avoinna olevaan työpaikkaan on esim. 100 hakijaa, joiden joukossa sattuu olemaan yksi somali, eikä hän tule valituksi, niin kysymyksessähän ei voi olla mikään muu kuin syrjintä...

Vähän OT, mutta tuleepahan mieleen vuosien takaa oma kokemukseni, jossa hain erästä työpaikkaa, jossa hakijoita oli lähes 100. En päässyt edes haastatteluun, vaikka minulla oli parinkymmenen vuoden työkokemus kyseiseltä alalta ja (sittemmin valmistunut) väitöskirja viimeistelyvaiheessa. Valituksi tuli nuorehko naispuolinen maisteri, jolle ei ollut kertynyt juurikaan työkokemusta ko. alalta, mutta joka oli tehnyt gradun juuri työtehtävään liittyvästä aiheesta. Mihin olisi voinut valittaa "syrjinnästä"?

[Pentecost]

Olen niin järkyttynyt, että kaipaisin lisää tietoa aiheesta.

Mitkä ovat olleet kyvyt, koulutus ja kokemus haettuihin työtehtäviin? Millainen kielitaito? Ikä? Millaiset reunaehdot työnantajalle erilaisin rukoushetkin varustettuna? Miten tuo 90% syrjintä on todennettu?

Mikäli minulla olisi varaa työntekijään, niin veikkaan ettei se valinta osuisi somaliin. Jotenkin se pieni kokemus, mikä heistä on tullut eri yhteyksissä ja erityisesti lukemani Husun kannanotot ovat vähentäneet rankasti mielenkiintoani kyseistä etnistä ryhmää kohtaan.

Minusta somalit sopeutuvat parhaiten Somaliaan ja siellä heitä ei syrjitä.

[Chiaroscuro]

Seuraavaksi voitaisiinkin tehdä tutkimus siitä, moniko kantasuomalainen kokee somalit suomalaisiksi. Sen, onko henkilö kotoutunut uuteen kotimaahansa, voi päätellä esimerkiksi hänen asenteistaan ja pukeutumisestaan. Nyt kun Dohassa on meneillään Afrikan mestaruuskisat tulee vaan mieleen, että moniko qatarilainen pitäisi qatarilaisena Qatariin muuttanutta kansasuomalaista, joka pitäisi visusti kiinni suomalaisista tavoista, kulkisi kaupungilla paljastavissa vaatteissa (kuten Suomessa kesäisin tehdään), käyttäisi avoimesti alkoholia, seurustelisi käytännössä vain muiden suomalaisten kanssa eikä suostuisi opettelemaan paikallista kieltä.

[VeePee]

Paino kohdassa "kertoi kokevansa". Tällaisesta nimenomaan somaleihin kohdistuvasta työsyrjinnästä ei ole edelleenkään konkreettista näyttöä. Somaleiden poikkeuksellisen heikko työllistyminen selittyy paremmin muilla tekijöillä.

Kenties kokemus työsyrjinnästä tulee siitä, että satunnaisesti sossutäti vihjaisee mahdollisuudesta työntekemiseen -> "työhönsyrjintä". Pois leppoisan kahvilakulttuurin ja kavereiden parista ankeisiin aamuherätyksiin. Se jos mikä on syrjintää.

[Khalifatta]

Mikäli minulla olisi varaa työntekijään, niin veikkaan ettei se valinta osuisi somaliin. Jotenkin se pieni kokemus, mikä heistä on tullut eri yhteyksissä ja erityisesti lukemani Husun kannanotot ovat vähentäneet rankasti mielenkiintoani kyseistä etnistä ryhmää kohtaan.

Minusta somalit sopeutuvat parhaiten Somaliaan ja siellä heitä ei syrjitä.

Meillä oli aikanaan työnhaku päällä - useampaankin otteeseen. Työpaikka olisi ollut Suomen somppupitoisimmassa kauppakeskuksessa.
Hakijoita oli joka kerta satoja.
Yhtäkään somppuhakijaa ei heidän joukossaan ollut.
Olikohan työntekijän haussani jotakin rasistista, joka esti juuri somppujen haun?

[Oto Hascak]

Mikäli minulla olisi varaa työntekijään, niin veikkaan ettei se valinta osuisi somaliin.

Mikäli minulla olisi varaa työntekijään, niin myös minä veikkaisin, että valinta ei osuisi somaliin. Tai mustalaiseen.

Mutta voisin ihan hyvin kuvitella palkkaavani somalin tai jopa mustalaisen. Tosin se edellyttäisi sitä, että somali/mustalainen todistaisi olevansa valinnan arvoinen ja siihen auttaa luonnollisesti hyvä cv sekä entiseltä/entisiltä työnantajilta saatu positiivinen palaute, joka todennetaan puhelimella tai kasvokkain keskustellen entisen palkanmaksajan kanssa. Lisäksi pitäisi olla kaiken lisäksi hyvä tyyppi. Hitto vie, hyvillä ja todistettavissa olevilla referensseillä varustettu somali/mustalainen voisi olla mitä parhain työntekijä, sillä heidän olisi ollut ihan oikeasti pakko tehdä pirusti hommia erottuakseen positiivisessa valossa muista, kun kyse on oikeasta työstä eikä suojatyöpaikasta julkisen sektorin puuhastelussa.

[Roope2]

Ja silti on tunkua kumivenelasteittain tänne. Valitsisivat nyt ystävällisemman valtion.

[Skeptikko]

Meillä oli aikanaan työnhaku päällä - useampaankin otteeseen. Työpaikka olisi ollut Suomen somppupitoisimmassa kauppakeskuksessa.
Hakijoita oli joka kerta satoja. Yhtäkään somppuhakijaa ei heidän joukossaan ollut.

Kerrottakoon nyt vähän toisenlainenkin esimerkki. Työpaikallani oli aikoinaan somppumies. En tehnyt samantyyppisiä tehtäviä kuin hän, joten en osaa kunnolla arvioida sitä, että kuinka hyvin pärjäsi työssään. En kuitenkaan kuullut muilta silloin tai hänen lähdettyä muualle, mitään negatiivisia kommentteja hänestä. En myöskään havainnut mitään stereotyyppisiä somalointeja, rukousmattoja tms.

[Blanc73]

Siinäpä meillä huoltosuhteen paikkaajat prkl Somaleiden hyödyttömyys ympäri palloa lienee samanlaista, ihan sama mihin menevät "rikastuttamaan"...

[internetsi]

Eiköhän se "syrjintä" ole tässä tapauksessa sitä, että julkiset tahot eivät ole käyneet pyytämässä luku- ja kirjoitustaidottomia somaleita töihin johonkin suojatyöpaikkaan tai somaliyhdistykseen.

[Luotsi]

Vinkki lasitaloon, kun kuitenkin luette tätä: eikö olisi paljon tärkeämpää tehdä tutkimus miten tyytyväisiä somalit ovat Kelan palveluihin? Niitähän kuitenkin käyttää huomattavasti suurempi osa kuin työmarkkinoiden.

[Oho]

Syrjintää työmarkkinoilla kertoi kokevansa noin 90 prosenttia somalinkielisistä. Arabiankielisissä osuus on 57, venäjänkielisissä 51 ja englanninkielisissä 40 prosenttia.

Paino kohdassa "kertoi kokevansa". Tällaisesta nimenomaan somaleihin kohdistuvasta työsyrjinnästä ei ole edelleenkään konkreettista näyttöä. Somaleiden poikkeuksellisen heikko työllistyminen selittyy paremmin muilla tekijöillä.

Miten toi on ylipäätään mahdollista kun työikäisistä somaleista reilusti alle 90%on työmarkkinoilla?

[Ajatolloh]

Käräjiltä tuli vastikään päätös, jossa pohdiskeltiin, oliko rukoushetkien pitely pitkin työpäivää sallittava vaiko ei.

Mielestäni aiheesta on ollut myös joku korkeamman oikeusasteen päätös.

Ylipäänsä jo se, että työnantajan pitää ruveta pohdiskelemaan, onko työpaikka mahdollista muuttaa jonkun luupään uskonnonharjoittamispaikaksi mielestäni on vahva signaali siitä, että parempi kuin syrjii kaiken islamilta haiskahtavan jo hakemusvaiheessa pois kandidaateista.

Somali on 99.9% varmuudella muslimi - ei ehkä kovin innokas sellainen mutta on kuitenkin ja koska ei ole hyvää testiä erottaa aito muslimi ja tapamuslimi niin... kyseinen kandidaatti saattaapi alkaa haikailla kesken työpäivää rukoushetkien perään. Nykyisten oikeudentulkintojen mukaan työnantajan on tällöin vakavasti pohdittava, voisiko rukoushetket sallia (pakko toki ei ole, jos ei voida). Mutta jo se, että työantajan aikaa pitää alkaa käyttämään tuollaisten itsestäänselvien omalla ajalla tehtävien asioiden hössöttämisen --> ei jatkoon, ei kutsua haastatteluun ja karsinta jollain nönnönnnönöö syyllä kuten "ei ollut sopiva osaaminen". "Ei osannut riittävästi norjaa" tai jotain muuta paskaa ja siinähän hiippailkoon pitkin Itäkeskusta noppaamassa.

Sääli somaleita mutta islam se tuota syrjintää osaltaan aiheuttaa.

[Eino P. Keravalta]

Yleisintä suomalaiseksi identifioituminen oli somalinkielisillä, joista vähän yli kaksi viidesosaa koki olevansa suomalaisia.

Harvinaisinta itsensä kokeminen suomalaiseksi oli vironkielisten keskuudessa. Heistä kymmenes koki olevansa suomalainen.

Melko paradoksaalista.

Kaikista maahanmuuttajaryhmistä juuri eestiläiset ovat kyllä lähimpänä suomalaisia niin kielellisesti kuin geneettisestikin.

Sen sijaan olen täysin vakuuttunut siitä, että ulkoavaruudesta löytyy olentoja, jotka ovat lähempänä suomalaisia kuin somalit. Mutta somalit pitävät itseään suomalaisina varmaan siksi, että he kuvittelevat päälleliimatun identiteetin tuovan etuisuuksia ja moraalista vipuvartta kärttää kaikenmaailman myönnytyksiä samalla kun he saattavat salaa ajatella, että ovat niitä oikeita suomalaisia, koska aikovat lisääntymällä valloittaa maan siinä, missä entiset, etniset suomalaiset kuolevat sukupuuttoon sadassa vuodessa.

[Oho]

Enemmistö kielivähemmistöihin kuuluvista haluaa asua Suomessa lopun ikäänsä. Tätä mieltä olivat etenkin arabiankieliset, joista yli 60 prosenttia on täysin varmoja halustaan jäädä Suomeen.

Pikapuoliin varmaan yli 60% etnisistä suomalaisista on täysin varmoja halustaan karistaa Suomen tomut pysyvästi pois jaloistaan... mikä tietysti näyttää olevan valtion tavoitekin....

[Oppilas]

Käräjiltä tuli vastikään päätös, jossa pohdiskeltiin, oliko rukoushetkien pitely pitkin työpäivää sallittava vaiko ei.

Mielestäni aiheesta on ollut myös joku korkeamman oikeusasteen päätös.

Ylipäänsä jo se, että työnantajan pitää ruveta pohdiskelemaan, onko työpaikka mahdollista muuttaa jonkun luupään uskonnonharjoittamispaikaksi mielestäni on vahva signaali siitä, että parempi kuin syrjii kaiken islamilta haiskahtavan jo hakemusvaiheessa pois kandidaateista.

Somali on 99.9% varmuudella muslimi - ei ehkä kovin innokas sellainen mutta on kuitenkin ja koska ei ole hyvää testiä erottaa aito muslimi ja tapamuslimi niin... kyseinen kandidaatti saattaapi alkaa haikailla kesken työpäivää rukoushetkien perään. Nykyisten oikeudentulkintojen mukaan työnantajan on tällöin vakavasti pohdittava, voisiko rukoushetket sallia (pakko toki ei ole, jos ei voida). Mutta jo se, että työantajan aikaa pitää alkaa käyttämään tuollaisten itsestäänselvien omalla ajalla tehtävien asioiden hössöttämisen --> ei jatkoon, ei kutsua haastatteluun ja karsinta jollain nönnönnnönöö syyllä kuten "ei ollut sopiva osaaminen". "Ei osannut riittävästi norjaa" tai jotain muuta paskaa ja siinähän hiippailkoon pitkin Itäkeskusta noppaamassa.

Sääli somaleita mutta islam se tuota syrjintää osaltaan aiheuttaa.

Kukaan muslimi ei meille pottunokille vahingossakaan paljasta seuraavaa:

Päivärukoukset on vakioitu tiettyyn aikaan tapahtuviksi, mutta sekä kirjoitusten että uskonoppineiden mukaan on täysin ok, että uskontoaan harjoittava muslimi siirtää ajankohtaa joko varhaisempaan tai myöhempään, mikäli on estynyt vakioaikaan rukoilemasta. Työnhakijan oikeutta harjoittaa uskontoaan ei siis millään muotoa vaarannettu tässä tapauksessa!

Kyseisessä tapauksessa vaatimuksena oli siis alistaa länsimainen työnantaja paimentolaiskulttuurille. Hakija asetti erivapauden ehdoksi tulla töihin. Työnantaja teki oikein kun ei suostunut (edellä kertomani perusteella) aiheettomaan vaatimukseen.

Käräjäoikeus sen sijaan teki oikeusmurhan tuomitessaan virkamiehet asiasta. Tähän todellakin tarvitaan korkeamman oikeusasteen ennakkopäätös.

[Roope]

Somali on 99.9% varmuudella muslimi - ei ehkä kovin innokas sellainen mutta on kuitenkin ja koska ei ole hyvää testiä erottaa aito muslimi ja tapamuslimi niin... kyseinen kandidaatti saattaapi alkaa haikailla kesken työpäivää rukoushetkien perään.

Eilen julkistettuun kyselytutkimukseen haastatelluista somaleista 84 prosenttia ilmoitti olevansa "hyvin uskonnollinen", 13 prosenttia "jonkin verran uskonnollinen" ja 1 prosentti "ei lainkaan uskonnollinen".

[Uuno Nuivanen]

^^ Yksityisen sektorin palvelukseen on päätöksen myötä musulmaanin melko turha hakea. Taas karhunpalvelus ns. suvaitsevaisuuden nimissä.

[Jorma M.]

Hesari osoittaa tällaisen jutun suunnittelulla ja toteutuksella olevansa saatanasta. Sanoma Oy on generaattori joka pyöräyttää jatkuvasti juttuja joilla yritetään murtaa järkeen ja moraaliin perustuvaa suomalaisuutta. Hesari on tämä Sanoman keihäänkärki, pääasiallinen ajatushautomo. Tuhannen taalan kysymys on miksi Sanoma toimii näin, mikä on motiivi?

[Uuno Nuivanen]

^ Siellä on mokutettu jo niin kauan, että mitään muuta tulokulmaa asioihin eivät enää muista olevankaan.

[kivimies]

^^
Olisi hauska tietää, miten Sanoma on harjoittanut rekrytointiaan, kuinka paljon sinne on rekrytoitu eri vähemmistöistä olevia ja ovatko syyllistyneet tähän (koettuun) työsyrjintään.

[Hamsteri]

Kysymys on periaatteessa täysin turha, koska somput tuli maahan sossun takia, ei siksi että haluaisivat ottaa osaa työmarkkinoihin. Sitä paitsi somppujen sossutuki on parhaimmillaan 3000e kuussa, niin miksi niitä kiinnostaisi ottaa duunia?

[Khalifatta]

Yle jaksaa:

Peltola nostaa hyväksi esimerkiksi Närpiön, jossa on tehty jo 30 vuotta pitkäjänteistä työtä maahanmuuttajien kanssa. Siellä ulkomaalaistaustaisia on väestöstä noin 15 prosenttia ja kaikki tuntuvat tyytyväisiltä.

– He ovat osoittaneet, että muualta tulevia pystytään ottamaan osaksi paikallista kulttuuria ja samalla pitämään yllä paikallisten yritysten toimintamahdollisuuksia.

Maahanmuuton vastustajille Peltola sanoo:

– Toivoisin, että ne jotka sanovat, että ei me tarvita maahanmuuttajia, esittäisivät jonkun vaihtoehdon, millä turvataan työvoima yrityksissämme.

Peltola ei nähtävästi kykene tekemään eroa työtä tekevien ja kelatissi-asiakkaiden välillä. Kun Närpiössä 15% asukkaista on työteliäitä maahanmuuttajia on pääkaupunkiseudulla 30% asukkaista pääasiassa sosiaalisten tukien ja tempputyöllistämisen varassa elelevää, etnisesti edistyksellistä porukkaa.
Tätä pk-seudun kehityskulkua vastustavia ihmisiä Peltola sitten leimaa "maahanmuuton vastustajiksi". Olkinukkeilija.   

[S.O.Mali]

Kysymys on periaatteessa täysin turha, koska somput tuli maahan sossun takia, ei siksi että haluaisivat ottaa osaa työmarkkinoihin. Sitä paitsi somppujen sossutuki on parhaimmillaan 3000e kuussa, niin miksi niitä kiinnostaisi ottaa duunia?

Olisi kiinnostavaa tietää koskeeko esimerkiksi aktiivimalli ja 9 euroa/päivä orjatyöt myös somaleita?