2017-01-19 KL: Monikulttuurisuus on kilpailuvaltti - muista nämä asiat rekrytoit

[Alaric]

Minulla on menossa vajaan vuoden mittaiseen pestiin värvääminen. Neljä hakijaa, kolme pottunokkaa ja yksi euromamu (valkoinen). Kaikilla on hyvä kielitaito, eikä kukaan ole tietääkseni muslimi. Jokaisella on pätevän paperit. Euromamuhakija laittoi hakemukseensa ns. hyvissarakkeeseen monikulttuurisuuden. Annanko lisäpistetä vaiko enkö?

No onko siitä työn kannalta yhtään mitään hyötyä? Pitääkö tehdä tiukkaa vientimyyntiä johonkin tiettyyn maahan? Ja mitä se ylipäätään hänen kohdallaan edes tarkoittaa?

Ei ole hyötyä IMHO. Hänestä siitä on hyötyä. Ns. ulkomaalaiskortti.

"Tuon työpaikalle monikulttuurista iloisuutta, jännitystä ja värinää"

Jos tuosta ominaisuudesta ei ole käytännössä hyötyä eikä hakija muutenkaan erotu suomalaisista edukseen taidoillaan, niin oma tuomioni olisi: ei jatkoon.

[Jepulis]

"Haluamme nostaa esiin positiivisia esimerkkejä", Kauppakamarin Markku Lahtinen sanoo

kauppalehti

Kunpa joskus nostaisitte Kauppakamarissa esille todellisuuden. Siten ei kävisi näin:

Valtiovarainministeri Petteri Orpo (kok.) on pettynyt siihen, että niin harva yrittäjä on valmis työllistämään puutteellisesti suomea osaavan maahanmuuttajan.

MTV

Petteri Orpo (kok.) on pettynyt todellisuuteen. Se ei vastannut positiivisia esimerkkejä.

[Ernst]

"Tuon työpaikalle monikulttuurista iloisuutta, jännitystä ja värinää"

Jos tuosta ominaisuudesta ei ole käytännössä hyötyä eikä hakija muutenkaan erotu suomalaisista edukseen taidoillaan, niin oma tuomioni olisi: ei jatkoon.

Tulee sellaiselta kielialueelta, josta tuleviin ei käytännön työssä törmää ja johon toimintamme ei suuntaudu. Sana "monikulttuurinen" alkoi nyt ilmestyä hakemuksiin. Toki voisin itsekin käyttää sitä, kun olen syvällisesti perehtynyt ns. monikulttuurisuuden haittoihin Hommaforumissa.  Taitaa olla aika päivittää CV...

[Jepulis]

Minulla on menossa vajaan vuoden mittaiseen pestiin värvääminen. Neljä hakijaa, kolme pottunokkaa ja yksi euromamu (valkoinen). Kaikilla on hyvä kielitaito, eikä kukaan ole tietääkseni muslimi. Jokaisella on pätevän paperit. Euromamuhakija laittoi hakemukseensa ns. hyvissarakkeeseen monikulttuurisuuden. Annanko lisäpistetä vaiko enkö?

Käsitykseni mukaan jokainen hakija, joka yrittää käyttää ensisijaisesti monikulttuurisuutta eikä omaa osaamistaan, omaa syyn epäillä osaamistaan. Monikulttuuri on synonyymi sanoille: minut pitää ottaa aatteen eikä osaamiseni johdosta. Vähän kuin suomettumisen aikaan kehuisi hyvillä suhteilla DDR:n nuorisojärjestöön tai omalla kotiryssällä.

Lisäksi työntekijä joka oikein kehuu monikulttuurisella, on todennäköisesti työpaikalle vihreää kuplimista tautiva pesäke, joka on miinuspiste itsessään. Jos työpaikka on vihreä kupla, mikäs siinä, sopiihan hän jengiin loistavasti. Muissa tapauksissa laittaisin kaksi miinusta.

[MW]

Valtaosa yrityksistä ei halua palkata työntekijöitä, joilla ei tee yhtään mitään.

Surprise?

[Tavan]

Suomeen tulee tulevaisuudessa joka tapauksessa maahanmuuttajia ja heitä tarvitaan Suomen ikärakenteenkin takia lisää.

"Jos työllistymiseen ei tule muutosta, jonkun elätettäväksi he jäävät.

Kyllä, nämä kaksi lausetta tosiaan olivat artikkelissa peräkkäin. 
Miksi Suomeen tarvitaan ikärakenteen vuoksi maahanmuuttajia, jotka jäävät jonkun muun elätettäväksi?

Jos mamutus on vääjäämätöntä, niin ikärakenteen nuorentaminen voidaan nähdä hopeareunuksena.