Kelan uusi pääjohtaja haluaa purkaa vastikkeettoman sosiaaliturvan

[Uuno Nuivanen]

Herrojen vastikkeettomia palkkoja ei sentään olla purkamassa.

EU korottaa palkkoja - Katainen tienaa jo liki 29 000 euroa

Tiistai 29.11.2016 klo 12.11

EU-komission puheenjohtaja Jean-Claude Juncker saa ensi vuonna 10 204 euroa enemmän palkkaa.

    EU on päättänyt korottaa kaikkien virkamiestensä, meppiensä, komissaariensa ja puheenjohtajiensa palkkaa 3,3 prosenttia heinäkuun alusta.
    Palkankorotus kuluneelta puolelta vuodelta maksetaan takautuvasti joulukuussa.
    Palkankorotuksen on saamassa kaikkiaan 55 000 EU:n virkamiestä. ...

http://www.iltalehti.fi/ulkomaat/201611292200033550_ul.shtml

[Kim Evil-666]

Herrojen vastikkeettomia palkkoja ei sentään olla purkamassa.

EU korottaa palkkoja - Katainen tienaa jo liki 29 000 euroa

Tiistai 29.11.2016 klo 12.11

EU-komission puheenjohtaja Jean-Claude Juncker saa ensi vuonna 10 204 euroa enemmän palkkaa.

    EU on päättänyt korottaa kaikkien virkamiestensä, meppiensä, komissaariensa ja puheenjohtajiensa palkkaa 3,3 prosenttia heinäkuun alusta.
    Palkankorotus kuluneelta puolelta vuodelta maksetaan takautuvasti joulukuussa.
    Palkankorotuksen on saamassa kaikkiaan 55 000 EU:n virkamiestä. ...

http://www.iltalehti.fi/ulkomaat/201611292200033550_ul.shtml

Tämä kaikki tilanteessa, jossa Eurooppa elää surkeinta aikaansa miesmuistiin. Ei ole tekopyhyydellä ja kansojen ryöstämisellä mitään rajoja.

Nämä natkut repivät kuukaudessa enemmän, kuin moni tavallinen ihminen vuodessa ja kehtaavat julistaa välittämisestä, sekä toisten huomioonottamisesta.

Vanha toteamus sanoo, että politiikka on laillistettua rikollisuutta. Tässä se tulee esiin raadollisimmillaan. Asetutaan kuninkaiksi muiden yläpuolelle ja annetaan mainittujen muiden virua epätoivossaan. Lisäksi pumpataan Eurooppa täyteen tunkeutujia, joka lisää kurjuutta ja palkitaan itsensä, kaiken kurjuuden aiheuttajat kärsijöiden työn hedelmillä.

EU:n petos sen kansalaisia kohtaan hakee vertaistaan historiassa. EU on Euroopan  syöpä.

[Eino P. Keravalta]

Työttömien keskuudesta löytyy aivan varmasti myös pätevää henkilöstöä tekemään pääministerin, ulkoministerin, oikeusministerin ja sisäministerin hommia yhdeksällä eurolla päivä. Ei ainakaan huonommin voi mennä kuin nyt.

[kriittinen_ajattelija]

Mielestäni hyvä juttu, ei tee mielenterveydelle hyvää olla toimettomana, pari tuntia vaikka roskien keruuta tai vanhusten ulkoiluttamista ei ole paha asia. Miten tuo systeemi sitten tulee toimimaan on toinen juttu...

[Eino P. Keravalta]

Minä en ainakaan antaisi kirveitä ja vesureita viidenkymmenen syrjäytyneen ihmisen joukkiolle 

[Fiftari]

Minä en ainakaan antaisi kirveitä ja vesureita viidenkymmenen syrjäytyneen ihmisen joukkiolle 

Mutta jos yrityksenä on vähentää tuota joukkoa? muutama hautaan ja loput vankilaan.

[Tabula Rasa]

Minä en ainakaan antaisi kirveitä ja vesureita viidenkymmenen syrjäytyneen ihmisen joukkiolle 

Mutta jos yrityksenä on vähentää tuota joukkoa? muutama hautaan ja loput vankilaan.

Liekkö halutut menisivät hautaan...

[hattiwatti]

http://yle.fi/uutiset/3-9317116

Työvoimaviranomaisten on ryhdyttävä haastattelemaan jokainen työtön työnhakija kolmen kuukauden välein, jos hallituksen esittämät muutokset ensi vuoden alussa toteutuvat. Hallitus esittää kolmen kuukauden välein tehtäviä haastatteluja yhtenä työttömyyden vähentämisen keinona.

Kaakkois-Suomen TE-keskuksessa muutos epäilyttää, sillä nykyisellä henkilöstömäärällä haastatteluja ei mitenkään ehtisi toteuttaa.

– Hallituksen tahtotila vaikuttaa kyllä hyvin vaikealta toteuttaa, sanoo palveluesimies Jaana Vainikka Kaakkois-Suomen TE-toimistosta.

– Kaakkois-Suomessa on noin 21 000 työtöntä. Heidän kaikkien haastattelemisensa TE-toimiston nykyisen henkilökunnan voimin vaikuttaa hyvin haasteelliselta, Jaana Vainikka jatkaa.

Osa haastatteluista suunnitellaan tehtäväksi puhelimen tai verkkoyhteyden avulla. Hallituksen mukaan osa haastatteluista voidaan tehdä ostopalveluna yksityisissä yrityksissä.

[hattiwatti]

Hallituksen mukaan osa haastatteluista voidaan tehdä ostopalveluna yksityisissä yrityksissä.

^ Tuo on karmeinta. Siinä ulkoistetaan valtiovaltaa jollekkin yksityiselle veroparatiisifirmalle, jonka omistajalonkeroiden takaa löytyy salettiin joku Sipilän rauhanyhdistyksen tyyppi tai cuckoomuksen vaalirahoittaja.

Julkista sektori pitää purkaa hömppävirkojen osalta, ja antaa resursseja suorittalle portaalle, mutta tuo kehitys on kaikkein pahinta julkisen sektorin maksimointia sen suojissa, että mukamas joku yksityinen hoitaa sen.

Tuossa on takana ideologia, jonka mukaan yksityinen taho on geneerisesti tehokkaampi. Mutta ei ole tilanteessa, missä annettu työtehtävä on lähtökohtaisesti tarpeeton ja julkiselta puolelta keinotekoisesti määrätty.

[Fiftari]

TE-keskukset voisi lopettaa. laittoivat minut sieltä juttelemaan ecam firman juttusille jossa selvisi että työkkäri on ulkoistanut itsensä. Tuolla ecam firmassa haastattelivat minut, ottivat ylös koulutustiedot, cv:t jne ja sanoivat että soittavat mikäli löytyy työpaikkaa. Kunhan vain pitää cv:n voimassa. Lisäksi he sanoivat ettei heillä ole mitään tiedonantovelvoitetta työkkärin suuntaan, eli jos vaikka tarjoavat työtä jota en halua ottaa vastaan niin työkkäri ei koskaan kuule sitä. Heiltä ainakaan.

ECAMrekry - Junior Academy® - Pirkanmaa Rekrytointiohjelma (nonstop)
Oletko kenties tällä hetkellä työttömänä työnhakijana, vailla koulutustasi vastaavia töitä? Junior Academyn ohjelma voi auttaa sinua koulutustasi vastaavan työpaikan saannissa.

Junior Academy® on ECAM Consulting Oy:n perustama rekrytointi- ohjelma, jonka tarkoituksena on auttaa sinut koulutustasi vastaavan työuran alkuun. 90 päivää kestävä rekrytointiohjelma koostuu yritys-työskentelystä (80 pv) ja lähiopetuksesta (10 pv).

Miten Junior Academy® -rekrytointiohjelma toimii?

Me etsimme sinulle yrityksen, jossa tulet työskentelemään koulutussopimuksella. Tavoitteena on ohjelman jälkeen työllistyminen. Olet oikeutettu hakemaan rekrytointiohjelmaamme, jos olet olet työtön tai työttömyysuhan alla oleva työnhakija.

Junior Academy -ohjelman aikana:

pääset tekemään opintojasi vastaavia työtehtäviä,
saat tutorin, joka tukee sinua läpi ohjelman, ja
osallistut mukautettuun lähiopetuskokonaisuuteen, joka auttaa sinua työtehtävissä ja tulevalla uralla.
Koska ECAM-ohjelmien keskimääräinen työllistymisaste on 83%, on siis hyvinkin todennäköistä, että sinäkin saat ohjelman kautta töitä!

ECAMrekry – Junior Academy® -hakuprosessi

Saatuamme hakemuksesi kutsumme sinut alkuhaastatteluumme.
Etsimme sinulle sopivan isäntäyrityksen.
Kun olet menestynyt työnantajahaastatteluissa ja päässyt sopimukseen tulevan työnantajasi kanssa, aloitat ohjelmassa yksilöllisen aikataulusi mukaan ja jatkat sitä loppuun asti (nonstop-periaatteella).
Miten voin hakea ohjelmaan ?

Täytä hakemus koulutukseen internet-sivuillamme
Esivalinnan jälkeen kutsumme Sinut haastatteluumme. Sen jälkeen pyrimme ohjaamaan Sinua yrityshaastatteluihin mukaan ilmoittautuneiden yritysten rekrytointiprosessien mukaisesti. Ohjelmaamme tulee ilmoittautumaan kahden vuoden aikana noin 150-200 yritystä, jotka ovat kiinnostuneita täyttämään henkilöstötarpeitaan koulutusohjelman avulla.

eCam

Miksi siis pyörittää kallista ja raskasta Te-keskusten verkkoa kun ovat jo itsekkin ulkoistaneet työnsä?

[hattiwatti]

Itseäni mietityttää kuinkakohan paljon tämä on osa sitä yleismaailmallista kehitystä johon vaikka pyrky käteisestä rahasta luopumiseen liittyy. IT-gigantti-firmat haluavat mahdollisimman paljon dataa yksityisistä ihmisistä omiin kantoihinsa markkinointi-algoritmeja varten.

[maltti on valttia]

Herrojen vastikkeettomia palkkoja ei sentään olla purkamassa.

EU korottaa palkkoja - Katainen tienaa jo liki 29 000 euroa

Tiistai 29.11.2016 klo 12.11

EU-komission puheenjohtaja Jean-Claude Juncker saa ensi vuonna 10 204 euroa enemmän palkkaa.

    EU on päättänyt korottaa kaikkien virkamiestensä, meppiensä, komissaariensa ja puheenjohtajiensa palkkaa 3,3 prosenttia heinäkuun alusta.
    Palkankorotus kuluneelta puolelta vuodelta maksetaan takautuvasti joulukuussa.
    Palkankorotuksen on saamassa kaikkiaan 55 000 EU:n virkamiestä. ...

http://www.iltalehti.fi/ulkomaat/201611292200033550_ul.shtml

Ei EU herrana oleminen suinkaan ole aivan vastokkeetonta; vaatimuksena on kurjistaa työtätekevän väestönosan oloja ja valehdella se olojen parantumiseksi.

[orientexpressen]

Junior Academy® on ECAM Consulting Oy:n perustama rekrytointi- ohjelma, jonka tarkoituksena on auttaa sinut koulutustasi vastaavan työuran alkuun. 90 päivää kestävä rekrytointiohjelma koostuu yritys-työskentelystä (80 pv) ja lähiopetuksesta (10 pv).

Tuossa on taas yksi variantti siihen, miten yksityisille firmoille järjestetään ilmaistyövoimaa työttömistä ja työttömälle itselleen maksetaan vain se 9 euroa päivässä. Hommaa pyörittävä yksityinen yritys lisäksi saa verovaroista korvauksen siitä, että he osoittavat työttömälle paikan mihin mennä ilmaiseksi työskentelemään.

[hattiwatti]

Mitä jos näille ecam firmoille menevät rahat annettaisiinkin työttömälle suoraan jos vaikka haravoisivat lehtiä tai loisivat lunta?

Varmaan työttömyys vähenisi tehokkaammin, mutta luulen hallituksen päämäärän olevan ihan muualla.

[repsikka]

Ei, se ei edes periaatteessa ole hyvä idea koska ...

Tarkoitin idean periaatteellisella hyvyydellä sitä, että ensinnäkin Suomessa on ihan oikeasti ryhmä ihmisiä, joka tarvitsisi sitä aktivointia, eli pääsyn pois "mökkiytymästä" kotinsa seinien sisältä ja säännöllisesti tekemään jotain mielekästä sekä tapaamaan ihmisiä. Varsinkin nuoremmalle ihmiselle jatkuva toimettomuus on psyykkisesti paha juttu.

Siksi toisekseen olisi teoriassa hyvä, että kaikki ihmiset voisivat kykyjensä mukaan tehdä jotain yleiseksi parhaaksi. Se miten tällainen käytännössä olisi järjestettävissä (jos olisi) on sitten eri juttu.

Kannatan nimimerkin ulostuloa sataprosenttisesti. Kiva nähdä edes yksi myönteinen kannanotto tällä pessimismin kyllästämällä säikeellä.
Esityksen tarkoitus ei liene se, että vakinaista väkeä irtisanotaan ja tilalle otetaan näitä sosiaaliturvan ansaitsijoita. Kyllä meillä Suomessa  on tolkuttomasti  tekemätöntä työtä , ei "tarvitse muuta kun vähän tsiikata ympärilleen".
Ympäristönhoito, ns risusavotta on ihan rehellistä ja hyödyllistä työtä, samoin vieraslajien, jättiputki, lupiini jne torjunta, mihin ei tähän mennessä ole voitu osoittaa resursseja.
Ryhdistäytykää, hommalaiset, ja nilittämisen sijasta heitelkää ehdotuksia kehiin.Tiedän, että täällä on innovatiivisia ihmisiä.

[hattiwatti]

Kelan uusi pääjohtaja Elli Aaltonen kannattaa työttömyystukien muuttamista vastikkeellisiksi, ts. ihmiselle maksettaisiin pelkän olemisen sijaan siitä, että hän osallistuu esimerkiksi työntekoon tai opiskeluun. Tällä ehkäistäisiin syrjäytymistä saamalla ihmiset kokemaan, että he ovat osallisia jossain ja samalla olisivat ainakin jollain tavalla edistämässä yleistä hyvää.

Kannatan tuota ideaa rajallisesti aloitettuna aluksi, jotta nähdään miten toimii ennen kuin skaalataan ylemmäs.

Vaikka VOKkien sisältä voisi ehkäistä syrjätymistä, sillä näiden kestitysleirien porukka on kuulemma erittäin räjähdysherkkää jos pääsevät syrjäytymään mikä toki luontainen kohtalo kieli ja työtaidottomalle.

Käsittääkseni tosin tämänkaltaisia harrastekerhoja on ollut jo aika tavalla ja tulokset eivät ole hääppöisiä.

[Lalli IsoTalo]

Ihmiskunta ja maapallo tarvitsevat nyt sotaa enemmän kuin koskaan. Mukaan pitää saada myös Kiina ja Intia. Ongelmat hoituvat ainakin muutamaksi sadaksi vuodeksi ja ihmiskunnalla sekä pallolla on uutta toivoa. Toki toivon, jottei atomipommeja käytetä kuin kohtuullisesti.

Heh. Vanha hippi pääsi kunnolla vauhtiin.  :

BRINSLEY SCHWARZ - 1974 - "What's So Funny 'Bout Peace, Love And Understanding?"
https://www.youtube.com/watch?v=q_u2OK_IKw0

[hattiwatti]

Itseasiassa jotain virityksiä on ollut testata tätä VOKeissa.

Lainaan omia viestejäni foorumin syövereistä:

http://hommaforum.org/index.php/topic,111888.msg2227655.html#msg2227655

http://www.goodnewsfinland.com/feature/startup-refugees-turns-reception-centres-into-startup-hubs/

Finnish organisation Startup Refugees gives refugees the skills to enter the workforce and set up businesses. Their motto goes: "Welcome! We don't have jobs, let's create them together."

Startup Refugees turns reception centres into startup hubs

Cooperation project Startup Refugees, set up by Finnish journalists and entrepreneurs Riku Rantala and Tunna Milonoff, gives refugees the skills to enter the workforce and set up businesses.

Rantala and Milonoff got the idea for the project while doing their series Docventures, a popular combination of political documentary films and talk show. The adventurous pair felt they needed to stimulate people's thinking rather than just allowing them to stare meaninglessly at a screen.

Rantala describes his motivation behind the Startup Refugees as wanting to make a positive impact: "In our case we believe in karma," he says.

The reception centres in Finland provide the basic needs for refugees – food, shelter and water – but Startup Refugees as an organisation aims to provide a sense of hope for people who have left behind war torn countries.

Rantala feels that not enough is being done to help refugees integrate into Finnish society.

"We need to help refugees to settle," he states. "If nobody is helping them to make business then it's going to be a lot harder to do that."

Startup Refugees believes that the work should start in the reception centres. As days in the centres can be long and boring, the programme aims to make this time more constructive by giving the people the means to start their own micro businesses in the centre, or working towards getting their hygiene passport to work in the centre's kitchen. Essentially the programme is designed to give refugees the essential tools to allow them to work towards bigger goals.

"They want to do something meaningful and at the same time make their days in the centre more comfortable," Rantala observes.

Startup Refugees receive the necessary resources by getting sponsorship from companies and people who want to help. Already 350 different companies, organisations and individuals have signed up, including Finnish gaming giant Supercell, Microsoft, the Finnish Ministry of the Interior, and the Finnish Immigration Service, as well as several communications and PR agencies, universities and research institutes. The companies and people all help in different ways: the large companies donate money, the small businesses training and equipment, and experienced business coaches their time.

Companies might have many reasons to get involved: perhaps they might be looking for someone who speaks a particular language and may be able to make that initial contact from the centre.

The organisation is able to deliver hope by providing mentoring from businesses and entrepreneurs. This aims to improve refugees' chances of employment and also to initiate a thinking process that may allow the refugees to form their own companies.

When it comes to applying funding for refugee startups the organisation acts as a networking group. Startup Refugees is able to connect people in the centre with investors as well as mentors to train the aspiring refugee entrepreneurs and give them the foundation to succeed.

Rantala explains that although the focus is on startups, employment is the main target. "We're not making any limits for people; if somebody gets a job then it's always good."

Due the unique nature of the Startup Refugees program, Rantala believes that someday it will spread outside of the country although the focus remains in Finland for the time being.

"Right now [the goal] is to make this work really well here but it would be really interesting to copy the concept," Rantala says.

New startups that are born in reception centres would create diversity among the business landscape in Finland and promote exports to the Middle East via their founders' established contacts in the region.

"If there is nobody in Finland who knows how to handle the culture or how to meet the people's needs, how will we ever do good business there?" Rantala ponders.

The project also sets out to change the public perception of refugees in the media. "Sometimes they receive abuse and are spoken about like animals; people tend to forget that they're a really diverse group of people."

......

http://startuprefugees.com/

Maahanmuutto on aivotuontia. Haluamme valjastaa pakolaisten henkisen pääoman, yhdistää sen suomalaisen hulluun yrittäjyyteen ja saada Suomen nousuun uusin innovaatioin!

Tehdään vastaanotto­keskuksista aktiivisia, innovatiivisia ja ihmisarvoisia keskuksia!

Turvapaikanhakijat ovat jättäneet taakseen kaiken muun paitsi henkisen pääomansa. Nyt he viruvat vastaanottokeskuksissa ihmissäiliöissä – ja turvapaikanhakuprosessin venyessä nykyisestä puolesta vuodesta ainakin vuoteen – on ihmisten turhautuminen väistämätöntä. Samaan aikaan Suomen laki mahdollistaa sen, että kolme kuukautta turvapaikanhakijana ollut ihminen saa työskennellä. Tässä piilee suuri käyttämätön kapasiteetti!

Pienyrittäjät Riku Rantala ja Tunna Milonoff kutsuivat koolle yrittäjyyden ja työn ammattilaisia. Muutamassa viikossa noin 250 yritystä sekä yhteisöä ilmoittautuivat mukaan. Mukana mm. Sisäministeriö, Maahanmuuttovirasto, TE-toimistot, Sitra, vastaanottokeskukset, Helsingin Diakonissalaitos ja Me- säätiö. Suuremmista yrityksistä mm. DNA, Slush ja Supercell sekä kymmenet upeat ja kekseliäät pk-yritykset ovat ilmoittautuneet talkoisiin. Tämän laajan verkoston ja viranomaisten yhteistyön avulla pilotoidaan poikkeusoloissa toimiva ohjelma, joka parantaa turvapaikanhakijoiden mahdollisuuksia työhön ja yrittäjyyteen. Avaamme näin ollen ikäänkuin uuden turvapaikanhakijoiden työnvälitys- ja työelämätoimiston.

Ensimmäisessä vaiheessa noin 100 verkostomme jäsentä kartoittavat turvapaikanhakijoiden ammatti- ja kielitaitoa pilotoitavissa vastaanottokeskuksissa. Toisessa vaiheessa työnhakijat ja yrittäjyydestä kiinnostuneet sekä työn tarjoajat ja yrittäjyyttä tukevat tahot yhdistetään. Samalla paketoimme työpajoja yhteistyökumppaneidemme kanssa.

http://startuprefugees.com/Yrittajaraha/

http://startuprefugees.com/yrityshautomo/

Yrittäjyystyöpajoilla ja yrittäjien verkostojen avaamisella pystytään tukemaan mikroyrittäjyyttä, joka nousee turvapaikansaajista itsestään: yrittäjyys voi ratkaista monia keskusten ja lähialueiden pulmia. Työpajoja vetävät alan parhaat asiantuntijat kokeneista, maahanmuuttajataustaisista yrittäjistä yrittäjyyskouluttajiin.

Pitkällä tähtäimellä Startup Refugees pyrkii luomaan yksittäisten vastaanottokeskusten innovaatioista skaalautuvia palveluja, joista voi tulla uusia kasvuyrityksiä. Yhteiskunnallinen tehtävämme on edistää maahanmuuttajien integroitumista ja tuoda uusia tuulia suomalaiseen innovaatiokenttään. Monet suomalaisenkin yrityshistorian menestystarinat ovat syntyneet maahanmuuttajien kyvystä ajatella toisin. Eikä pidä unohtaa sitäkään, että mm. Applen Steve Jobs oli syyrialainen toisen polven siirtolainen.

Sivulta kannattaa tsekata millainen armada kaikenkarvaisia toimijoita on jo imeytynyt hankkeen taakse. Ei kovin pieni lista, 'usual suspects' taas.

http://startuprefugees.com/

Tuota se mokuteollinen kompleksi tarkoittaa, kaikessa koossaan.

-----------------------

Itse asiassa kuvio on kuin George Soroksen julkilausutusta agendasta. Luulisin vastaavia virityksia olevan pitkin Eurooppaa enemmänkin.

Ketju aiheesta:

http://hommaforum.org/index.php/topic,111892.msg2227780/topicseen.html#msg2227780

http://www.project-syndicate.org/print/rebuilding-refugee-asylum-system-by-george-soros-2015-09

Finally, to absorb and integrate more than a million asylum seekers and migrants a year, the EU needs to mobilize the private sector – NGOs, church groups, and businesses – to act as sponsors. This will require not only sufficient funding, but also the human and IT capacity to match migrants and sponsors. (

[hattiwatti]

Their motto goes: "Welcome! We don't have jobs, let's create them together." sanoo Tunna Milonoff ja Riku Rantala matuille.

Ovat selvästi enemmän kartalla asioiden tilasta kuin vaikka Jari Lindström + muu hallitus jotka eivät ole vielä päässeet päättelyketjussa tuonne asti.

[orientexpressen]

Esityksen tarkoitus ei liene se, että vakinaista väkeä irtisanotaan ja tilalle otetaan näitä sosiaaliturvan ansaitsijoita.

Tarkoitus ei toki ole se, että varsinaisia työntekijöitä irtisanottaisiin, mutta jo nykyisellä työkokeilujärjestelmällä on käytännössä se vaikutus. Sekä yksityisen että julkisen puolen pomoille ilmainen työntekijä on hyvin vaikeasti vastustettavissa oleva kiusaus, ja käytännössä työkokeilijoita ja muita harjoittelijoita käytetään laajassa mittakaavassa korvaamassa normaaleita työntekijöitä. Vastikkeellinen työttömyysturva moninkertaistaisi tämän ongelman.

[l'uomo normale]

Mitä jos näille ecam firmoille menevät rahat annettaisiinkin työttömälle suoraan jos vaikka haravoisivat lehtiä tai loisivat lunta?

Varmaan työttömyys vähenisi tehokkaammin, mutta luulen hallituksen päämäärän olevan ihan muualla.

Silloin kauan sitten männävuosiikymmeninä yksityiset ihmiset palkkasivat itselleen piikoja ja lehdenlakaisijoita ja maalla renkejä, jos heillä oli varaa.

Sittemmin tulivat työttömyystyöt maalaisille; "juna hiljaista miestä kuljettaa", lauloi Aulikki Oksanen. Kaupunkilaisilla oli työttömyyskorvaukset jo mutta demarit eivät halunneet laajentaa systeemiä maalle. Lopultya järjestelmä oli purettava; kepu halusi työttömyyskorvaukset myös maalaisille ja turhien tienpätkien teettäminen lapiotyövoimalla tuli taloudellisesti ja käytännöllisesti mahdottomaksi modernisoituvalle ja koneellistuvalle maalle.

Laajalla sudilla voisi vetää paralleereja irtolaislainsäädännön kehittymiseen. 1883 irtolaisasetus erotti lopullisesti irtolaisuuden työnteosta. Työtön tai itsellinen sai olla kunhan ei häirinnyt ketään eikä ollut yhteisölle taloudelliseksi taakaksi, koska työpaikkoja tai edes työlaitoksia pahantapaisille irtolaisille ei ollut kylliksi. Vuoden 1936 irtolaislaki, joka määriteli irtolaisuuden enemmän sosiaaliseksi ongelmaksi, kumottiin Suomessa vasta 1986. Olisiko nyt tullut aika erottaa valtion elättinä oleminen työnteosta tai sitten palata taas kohti feodalismia?

[Ari-Lee]

€Urostohumalassa pätkitään päätöksiä, koska on rakennettu umpikuja ilman uloskäyntiä. Jos € kerran on ulospääsemätön hypoteesi niin miksi ei sitten tehdä espanjoita ja aleta rakentamaan oikeasti jotain tarpeetonta ja hyödytöntä mikä jää käyttämättömäksi? Suuria asuntoalueita, kokonaisia kaupunkeja, joiden lähistöillä on massatyöttömiä, ylellisiä lentoasemia, ylimitoitettuja hotelleja jne.

Näpit irti niistä syyslehdistä ja lumista. Ne ovat jo joidenkin työ. Muovikorttikoulutus on jo joidenkin työ. Ketään ei voida laittaa tekemään mitään ilman kortteja ja tehtäväkohtaista koulutusta. Ne kortit eivät ole halpoja. Ne tulee uusia 5 vuoden välein. Näin tulee toimia vaikka peruspalkka olisi 0€.

[Lalli IsoTalo]

Ryhdistäytykää, hommalaiset, ja nilittämisen sijasta heitelkää ehdotuksia kehiin.

Yksityisyrittäjät jaetaan liikevaihdon mukaan 5 luokaan, jotka saavat seuraavia helpotuksia:

A. Liikevaihto 0- 24 000€/vuosi:
- ei yhtään mitään veroja, ei kirjanpitovelvoitetta, tiliotteet säilytettävä, työttömyyskorvaus ja asumistuki eivät vähene.

B. Liikevaihto 20 0001-60 000€/vuosi: ei yhtään mitään veroja, ei kirjanpitovelvoitetta, tiliotteet säilytettävä, työttömyyskorvaus ja asumistuki katoavat.

C. Liikevaihto 60 000-200 000€/vuosi:
-  täysi avl maksetaan, ei kirjanpitoa. Alv ei välttämättä rasita yksityisyrittäjää, koska hän saa avl-poistot ostoista.

D. Liikevaihto 200 001 € - 500 000 € välillä kevennetty kirjanpitovelvoite.

E. Liikevaihto > 500 001 € normaali meininki kuten tähän asti.

Maa on täynnä ihmisiä, jotka voisivat harrastuksistaan voisi tehdä jonkinlaisen - vaikka edes pienen - sivubisneksen, jos ei olisi byrokratiaa ja pelkoa tukien menettämisestä. Harrastajien keskustelupalstat ovat täynnä tällaista keskustelua.

Pienyrittämisen helpottaisi:
- aktivoisi ihmisiä
- lisäisi (jossain vaiheessa avl-)verotuloja
- vähentäisi (jossain vaiheessa) työttömille maksettuja sosiaalikuluja
- vähentäisi byrokraattien kysyntää

En ole ehkä ajatellut tätä ideaa aivan loppuun, mutta jotenkin tuolta linjalta voisi asiaa alkaa kehitellä.

[Impi Waara]

Minä en ainakaan antaisi kirveitä ja vesureita viidenkymmenen syrjäytyneen ihmisen joukkiolle 

Entä, jos niillä on omat? 

[Ari-Lee]

Minä en ainakaan antaisi kirveitä ja vesureita viidenkymmenen syrjäytyneen ihmisen joukkiolle 

Entä, jos niillä on omat? 

Ja ruoskakin on saatava lantiolle roikalehtamaan siinä vaiheessa.

[Lalli IsoTalo]

Metsähallitus on myös aloitetanut neuvottelut töiden ulkoistamisesta ulkolaiselle yhtiölle.

Työsuojeluvaltuutettu ihmettelee miksi lomautukset kohdistuvat juuri metsureihin.

Tässä saattaa hyvinkin käydä niin, että metsurit pakenevat ansiosidonnaisilleen, ja ansiosidonnaisilta tipahtaneet toimistorotat viedään metsiin sahaamaan Stigoilla reisivaltioihinsa ja kaatamaan puita toistensa päälle.

TIMBER!

[Larva]

Aaltonen kysyy, miksi ihmisille pitäisi maksaa olemisesta. Eli arbeit macht frei, niinkö?

Minun mielestäni työttömyysturvaa voisi ennemminkin pitää hyvityksenä, kun valtio on sössinyt asiat siihen pisteeseen, ettei puolelle miljoonalle suomalaiselle löydy työpaikkaa.