No jo on taas työllisyysohjelma.

[Hämeenlinnan Oraakkeli]

Jos haluaa, saa ihan vapaasti uskoa, että tämä luo 110 000 uutta työpaikkaa.

Muuten jo Lipposen ykköshallituksella oli v. 1995 tavoitteena luoda 100 000 uutta työpaikkaa. V*tuiksihan se meni. Ja senkin jälkeen on hallituksilla ollut kaikenlaisia työllistämistavoitteita. Eli kyllä tässä sinänsä vahvat perinteet on näillä tällaisilla ohjelmilla.

Muutoksen/suomidemokraattien/viskipuolueen/jonkun uuden tulokkaan olisi helppo tehdä toimiva työllisyysohjelma ja saada sen avulla kansanedustajia, mutta loputon narsismi ja pölkkypäisyys lienee estää tämän.

[Leso]

Haiskahtaa pimeiltä töiltä. Joo, Mehmet on antanut näytettä kebabinväännöstä, jo kolmatta vuotta 500€/kk.

Kaikkeen tällaiseen tämä toisi mahdollisuuden. Pistetään pizzeria pystyyn ja koko suku käy antamassa työnäyttöjä ja kotipizzayrittäjä vieressä ihmettelee kun tuplasti kalliimmat lätyt ei käy kaupaksi.
Samoiten tällainen touhu lisää deflaatiota. Siitäkin huolimatta tämä kotipizzayrittäjä käy äänestämässä kokoomusta.

Elä ihmeessä. Jännästi tänä aamuna luin uutista siitä, että voivotivoi miten eivät meinaa vuokrata enää liiketiloja mamuille. Että vähän on niinku nihkeetä ja nuivaa. Miksiköhän? Sopii hämmästellä.
Ja tasan asiasta tietävä taho on tiedottanut, notta kantasuomalaiset ei enää perusta yrityksiä eli vuokraa niitä tiloja.
No en löytänyt linkkiä laittaa, koska ihan itse oon taas mesonut koneasetusten kanssa.
Vittu kun tuntiskin jonkun luotettavan tyypin, jolle uskaltais antaa läppendopparin hoideltavaks.

[Gunnar Hymén]

[tweet]719893826027069440[/tweet]

[Arto Tuhkamuna]

Kyllä tästä hyvää taas tulee.

On meillä onneksi niin hyvä hallitus, että kyllä tämä onnistuu.

[Teepannu]

Turhaa näpertelyä, muka tekemistä. Taitaa olla niin että yhteisvaluuttamme estää hallitusta laittamasta vientiä vetämään. Muutosta tähän ei ole näkyvissä.

Maassa on ainakin 500 000 työtöntä, näistä selvällä enemmistöllä tulevaisuus näyttää kovin synkälle. Toki sosiaaliturvajärjestelmä takaa lähes kaikille siedettävän elämisen tason toistaiseksi, mutta kuinka kauan?

[Vilunki]

Luettelen tällaisen pienyrittäjän näkökulmasta asioita, jotka oikeasti estävät työllistymistä tässä maassa:
***

- "Mä oon vaan täällä töissä" -asenne. Monilta työntekijöiltä puuttuu kyky ja halu kehittää ja tehostaa omaa työskentelyä millään tasolla. Tehdään vain ja ainoastaan se, mikä on erikseen käsketty vailla mitään oma-aloitteisuutta. Olisi melkoinen kilpailuetu koko maalle, jos saataisiin työntekijöiden aivot käyttöön.

- Yritysjohtajien lyhytnäköisyys. Säästetään kaikessa viimeiseen asti. Kilpalutetaan sopimukset muutaman kuukauden välein. Kokoajan on uudet pätkätyöläiset harjoittelemassa työtä ja ennen kuin oppivat työnsä, niin on jo uudet tekijät tilalla. Tämä näkyy työn laadussa ja asiakkaiden katoamisena. Asiakkaiden mukana katoavat työpaikat.

Huomasitko mitään yhteyttä kahden viimeksimainitun välillä, voitaisiinko jopa puhua kausaliteetistä?

Ei työntekijöiden hällä-väliä asenteet pelkästään yritysten johdon toimista johdu. Enemmän vaikuttaa mielestäni se, millainen yhteishenki työntekijöiden välillä on. Olen nähnyt työpaikkoja, joissa on ihan asiallinen työnjohto, mutta työntekijät niin henkeen ja vereen liiton miehiä, että ovat jo periaatteestakin kaikkea vastaan. Tiedän myös erään työpaikan, jossa johtaja on täysin kykenemätön mihinkään, mutta työntekijöillä on sen verran hyvä tekemisen meininki, että pitävät paikkaa pystyssä. Eli eivät nämä asiat ole mitenkään suoraan toisistaan riippuvaisia.

[aethanol]

http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-2000001156997.html

Lisäksi työttömien mahdollisuuksia sivutoimisen yrittäjyyden aloittamiseen aiotaan parantaa, kertoo elinkeinoministeri Olli Rehn (kesk).

Tässä maassa vihataan yrittäjiä. Näköjään vihaavat työttömiä enemmän kun haluavat tehdä niistä työttömiä yrittäjiä.

[Artisti]

Lisäksi työttömien mahdollisuuksia sivutoimisen yrittäjyyden aloittamiseen aiotaan parantaa, kertoo elinkeinoministeri Olli Rehn (kesk).

Tämä on ainoa vähänkään järkevän kuuloinen idea tässä plöräyksessä. Ensin pidin hyvänä myöskin sitä, että peruspäivärahaa voitaisiin käyttää palkkatukena, mutta sitten ajattelin uudestaan: ei perhana, taas ollaan työntämässä firmoille puoli-ilmaista työvoimaa.

"Yrittäjyys" täytyy tässä ymmärtää suurinpiirtein viktoriaanisen ajan palvelutyönä. Siihen suuntaan ollaan jatkuvasti menossa. Pieni porukka "suunnittelijoita", "asiantuntijoita" ja "konsultteja" kerää fyrkat ja loput järjestävät näille "yksilöityjä palveluita" pilkkahintaan.

Jonkin aikaa sitten hehkutettiin ties minkä "palvelusuunnittelijoiden" vallankumouksellista innovaatiota jota enkelisijoittajat olivat tukeneet suurilla summilla, joka oli siis yksinkertaisesti fine dining -ravintolaruoan kotikuljetus Helsingin keskustan alueella. Mukana oli tietenkin trendikäs dynaaminen mobiiliapplikaatio ja FoodAsAService-tuotantorajapinta, eli ruoan toimitus konkreettisesti tapahtui Über-periaateella jossa ruokalähettien mobiiliappi hälytti kun joku tilasi ruokaa ja lähin vapaa lähetti sitten ampaisi matkaan toimittamaan annosta. Vähemmän yllättäen lähetit työskentelivät omalla autolla (jossa oli omat bensat) ja omalla älypuhelimella eikä heille maksettu odottamiseen käytetystä ajasta mitään, vaan pelkkää provisiopalkkaa. Eräs lähetti kertoi muistaakseni ansainneensa tuntikausien työskentelystä negatiivisen summan rahaa, sillä auton ja puhelimen käytöstä syntyneet kustannukset olivat suuremmat kuin toimituksista saadut provisiot.

Paljon mainostettu yrittäjyys tulee siis olemaan tämäntyyppistä halpatyötä. Sen etu työnantajille on se, ettei tarvitse sitoutua työsuhteeseen kun "yrittäjän" palveluita ostetaan vain silloin kuin on tarvetta. Kaikki tämä johtuu siitä, että tiettyjen alojen työ (lähinnä ns. suorittava työ) on "välttämätön paha", josta jokainen moderni yrityskonsultti haluaa eroon. Toisten alojen työ taas on itseisarvo sinänsä: mitä enemmän firman loft-toimistossa hengaa trendikkäitä graafikkoja ja konsultteja, vaikkeivat he tuottaisi sinänsä mitään, sitä paremmin firmalla pyyhkii. Tietyt ammattialat ovat monikulttuurisuuden kaltainen aktualitusoimaton "voimavara", joka rikastuttaa pelkällä olemassaolollaan. Tämä vertautuu Karl Marxin, David Ricardon ym. työnarvoteoriaan siten, että suorittavaa ja tuottavaa työtä arvioidaan työnarvoteorian vastaisesti sen antaman marginaalihyödyn perusteella kun taas tiettyjä työtehtäviä arvioidaan työnarvoteorian mukaisesti lisäarvo-käsitteen kautta, jolloin työllä nähdään olevan inherentti lisäarvo ja sen käsitetään olevan hyödyke itsessään. Marxilaisessa teoriassa tätä voisi pitää hyödykefetisisminä eli hyödykkeen subjektiivisen arvon muuttumisena keinotekoiseksi objektiiviseksi arvoksi.

Lisäisin vielä sen, että tässä on taas loistava esimerkki Jerry Pournellen puolihumoristisesta "byrokratian rautaisesta laista". Jokaisessa byrokraattisesti järjestäytyneessä tuotantokoneistossa on kahdenlaisia ihmisiä: Niitä, joiden tavoite on tuotantokoneiston tavoite, so. tuotanto, ja niitä, joiden tavoite on tuotantokoneiston inherentti olemassaolo. Jälkimmäiset syrjäyttävät aina lopulta edelliset.

Tämä! Vielä parikymmentä vuotta sitten kunnallinen kodinhoitaja siivosi kodin, pesi pyykit, laittoi ruuan ja vahti lapsia, jotta sairastunut äiti saattoi levätä kotona ja toipua. Nykyisin kodinhoitaja on vaihtanut nimensä perhetyöntekijäksi, hän ei siivoa, ei pese pyykkiä, ei laita ruokaa, eikä vahdi lapsia. Hän tarkkailee, onko koti siisti, ovatko pyykit puhtaat, osaako äiti laittaa ruokaa, onko äiti liian sairas pärjätäkseen lasten kanssa. Jos perhetyöntekijä tuntee huolta, ettei äiti pysty hoitamaan tehtäviään, hän tekee perheestä lastensuojeluilmoituksen, jota ei olisi tarvinnut tehdä, jos joku olisi siivonnut, tiskannut, laittanut ruokaa ja vahtinut lapsia.

[l'uomo normale]

Kävin kääntymässä juuri Sellon kirjastossa. Siellä oli meneillään jokin työllistämiskonsertti. Joku nainen tarjoili Fazerin konvehteja tarjottimelta, porukkaa istui aulanssa esiintymislavan edessä ja joku nainen selitti työllistymisestä. Tuo oli kaikille avoin; minä olen ollut vastaavanlaisissa erikseen kutsuttuna.

Työpaikkoja tässä tarvittaisiin, eikä ihmisten pyörittelyä.

[Leso]

Kävin kääntymässä juuri Sellon kirjastossa. Siellä oli meneillään jokin työllistämiskonsertti. Joku nainen tarjoili Fazerin konvehteja tarjottimelta, porukkaa istui aulanssa esiintymislavan edessä ja joku nainen selitti työllistymisestä. Tuo oli kaikille avoin; minä olen ollut vastaavanlaisissa erikseen kutsuttuna.

Työpaikkoja tässä tarvittaisiin, eikä ihmisten pyörittelyä.

Mitä sä puhut?
Mitä sulla on TyöElämyskeskuksijoitten työelämäkokemuksia vastaan?

[Saturoitunut]

Lyhytaikaiset työnäytteet ovat melko arvottomia enemmän koulutusta vaativissa tehtävissä, joissa pelkkä perehdytys voi kestää pidempään kuin lyhytaikainen työnäyte.

[vainukoira]

Jos työllisyystilanne edelleen pahenee (ja paheneehan se...), tämä saattaa vihdoinkin aiheuttaa laajamittaisempaa aggressiivista joukkoliikehdintää, kun työttömyys on huippulukemissa ja esim. hyväpalkkaiset Nokialta pois potkitut DI:t ja muut akateemiset joutuvat "työnäytepalveluun" nöyryytettäviksi.

Muistatteko, kun jo 90-luvun jälkipuoliskolla jotkut, yleensä ne, jotka kokivat duuninsa puolesta olevan kuolemattomia, hokivat mantraa siitä, kuinka teollisuuden tuho on luonnollista välttämätöntä ja hyödyllistä. Tätä tekivät sekä tyhjää toimittavat humanistit, että myös IT-puolen ihan oikeaa duunia tekevät hemmot. Nyt monet heistä ovat työttömiä tai lähtölaukausta vailla. Heidän lapsensa ovat hommissa, joita he itse ovat riekkuneet jo 20 vuotta paskaduuneiksi tai sellaisiksi he ovat tekopyhästi sanoneet "arvostavansa". Nyt mahtaa vituttaa.

IT on melko sekopäinen toimiala. Siellä on jumalaton ylitarjonta jengistä. Firma voi heittää liian kauan ja liikaa palkkaa saavat säännöllisesti pellolle ja samalla oven avauksella ottaa nuoremmat kusetettavat sisälle hehkuttaen jotain Young Professional Trainee Opportunitya.

IT:n tehtävä on automatisoida kaikki. Myös itsensä. Ja aika hyvin ovat onnistuneet.

Tässä on muuten hyvä dokkari.
https://www.youtube.com/watch?v=7Pq-S557XQU
Humans need not apply. On mainittu hommassa ennenkin. Kannattaa katsoa uudestaan. Kaikki voidaan automatisoida. Kaikki.

Tässä
https://www.youtube.com/watch?v=WFR3lOm_xhE&nohtml5=False
Watson, kongnitiivinen tietokone voittaa ihmisiä tietokilpailussa. Watson toimii myös päiväsaikaan lääkärinä. Ei turha hemmo. Monilla juristeilla on hyvin nokkava ja öykkärimäinen asenne ympäröivään yhteiskuntaan. Ei kaikilla juristeilla, mutta monilla. Watsonin kaltaiset tietokoneet voivat tehdä heistä hyvin nopeasti tarpeettomia.

Tässä on keinoäly-lääkäri Anna
http://androctor.com/
Hän ei ole aivan yhtä fiksu kuin watson, eikä hänen kanssaan voi Watsonin tapaan keskustella puhumalla, mutta Anna kyllä ymmärtää kirjoitettua kieltä ja antaa diagnoosin jo melkein helpommin kuin sen googlettamalla löytää.

[Outo olio]

Uudessa työnäytepalvelussa työtön on töissä vapaaehtoisesti ilman työsuhdetta, hallitus esittää.

Entäs vastuukysymykset? Olen töissä mutta ilman työsuhdetta -> tapahtuu onnettomuus josta aiheutuu haittaa, mahdollisesti jopa pysyvä terveyshaitta -> kuka vastaa? Ei kukaan? Näillä ehdoilla ennemmin vaikka menisin vankilaan, vähän kuin totaalikieltäytyjänä.

Samoin jos työnäytteen antaja kämmää, niin kuka korvaa haitan työnantajalle? Itsekin kerran kesätöissä pääsin näkemään vierestä kun vakituiselle työntekijälle kävi noin kymppitonnin (euroja) oho-hupsista. Sattuu sitä vakituisillekin, saati sitten tilapäisille. Itsellenikin sattui pikkusotkuja.

[Leso]

[...] Itsekin kerran kesätöissä pääsin näkemään vierestä kun vakituiselle työntekijälle kävi noin kymppitonnin (euroja) oho-hupsista. Sattuu sitä vakituisillekin, saati sitten tilapäisille. Itsellenikin sattui pikkusotkuja.

Tämä. Nyt kertokaas joku tyhjentävästi, että miksi yrittäjän kandeis niinku millään ilveellä palkata ketään, koska oho-hupsikset ja pikkusotkut?
Niitä voi tehdä ihan itsekin ja täysin omalla kustannuksella.

[Vilunki]

Lyhytaikaiset työnäytteet ovat melko arvottomia enemmän koulutusta vaativissa tehtävissä, joissa pelkkä perehdytys voi kestää pidempään kuin lyhytaikainen työnäyte.

Kaikki muutkin lyhytaikaiset työnäytteet ovat melko arvottomia. Kyllä huonokin työntekijä voi muutaman päivän esittää ahkeraa ja lusmuilu alkaa sinä päivänä, kun koeaika päättyy. Eli yrittäjänkin kannalta täysin arvottomia tällaiset viritelmät.

Niin kauan, kun työntekijän palkkaaminen tai edes yrittäjäksi ryhtyminen on tietoinen itsemurhayritys, ei työttömyysaste laske minnekkään. Mitä enemmän työntekijän palkkaamiseen liittyy vastuita, velvollisuuksia ja riskejä, sitä vähemmän se kiinnostaa pieniä yrityksiä.

[Eino P. Keravalta]

Mikä halvatun 'työnäyte'?

Ei sellainen lisää ainuttakaan työpaikkaa tähän maahan.

Työpaikat lisääntyvät vain luomalla edellytyksiä, joissa työpaikkoja voi syntyä. Se, että joku menee ilmaiseksi tai puoli-ilmaiseksi tekemään työtä, josta jollekin toiselle olisi voitu maksaa, ei lisää yhtään työpaikkaa: siinä, missä toinen tekee 'työnäytettään', siinä toinen jää ilman työpaikkaa.

Ainoa seuraus tästä on vain työvoiman vaihtuvuus, mistä taas seuraa ammattitaidottomuus, motivaatiopuutteet ja huono laatu: työttömien kokonaismäärä pysyy kyllä samana.

Jos työpaikkoja aiotaan tähän maahan saada oikeasti, tulee erota eurosta, alkaa oman keskuspankin toimesta painaa omaa rahaa, keventää verotusta, purkaa byrokratiaa, tuoda kansalaispalkka kaikille, poistaa kannustinloukut ja heittää ulkomaalainen halpatyövoima ulos maasta sukulaisine kaikkineen.

[Kari Kinnunen]

Kyllä näissä virityksissä on taustalla kilpalukyvyn palautus, elikkä suomeksi palkkatason lasku.

Kuten olen ennenkin todennut tavoitteena lienee nykyisen peruspäivärahan suuruinen palkkataso. Sillä palkkatasolla pystyisi elämään, koska eläähän ihmiset sillä päivärahallakin.

Kilpailukyvylle tuollainen muuta itäeurooppaa vastaava palkkataso antaisi kovasti potkua.

Jokin tällainen ajatusmalli lienee kokkareiden ja kumppanien mielessä.

[Leso]

Vaan kysymykseen ei ikinä tule se, että pitäis todistaa omat kykynsä?

Ei tietenkään, koska ollaan vaan sorrettuja työläisiä.

[Vilunki]

Kuten olen ennenkin todennut tavoitteena lienee nykyisen peruspäivärahan suuruinen palkkataso. Sillä palkkatasolla pystyisi elämään, koska eläähän ihmiset sillä päivärahallakin.

Jokin tällainen ajatusmalli lienee kokkareiden ja kumppanien mielessä.

Kökkäreiltä on vissiin päässyt unohtumaan, että peruspäivärahan suuruisella summalla elävät eivät ole välttämättä heille potentiaalisia äänestäjiä.

[Kari Kinnunen]

Vaan kysymykseen ei ikinä tule se, että pitäis todistaa omat kykynsä?

Kyllä pitää. Sen takia on keksitty koeaika. Olen itsekin kehottanut henkilöä hakeutumaan muihin tehtäviin.
Tuppas ratsastustunnit kiinnostamaan työntekoa enemmän.

[Eino P. Keravalta]

Sipilän antaman työnäytteen perusteella kyseessä on totaalisen lahjaton yksilö, joka pitäisi laittaa sairaseläkkeelle.

Edit: 1 a-kirjain poistettu

[Teepannu]

Luettelen tällaisen pienyrittäjän näkökulmasta asioita, jotka oikeasti estävät työllistymistä tässä maassa:

- Kannustinloukku elää ja voi hyvin, vaikka jotain näpertelyä on sen poistamiseksi kai yritetty. Yksinkertainen ratkaisu tähän olisi jokin pieni perustulo, ei mitään vasemmiston haaveilemaa 1000€/kk, vaan maksimissaan joku 500€/kk, jolla jotenkin saattaisi selvitä hengissä. Työnhaku olisi paljon helpompaa, jos ei tarvitsisi pelätä, että tulot vähenee osa-aikaisen työpaikan myötä. Lisäksi perustulo toimisi myös starttirahana ja yrittäjän sosiaaliturvana.

- Ay-liike. En kaipaa kolmansia osapuolia sanelemaan, miten saan työntekijöiden kesken sopia työehdoista.

- "Mä oon vaan täällä töissä" -asenne. Monilta työntekijöiltä puuttuu kyky ja halu kehittää ja tehostaa omaa työskentelyä millään tasolla. Tehdään vain ja ainoastaan se, mikä on erikseen käsketty vailla mitään oma-aloitteisuutta. Olisi melkoinen kilpailuetu koko maalle, jos saataisiin työntekijöiden aivot käyttöön.

- Yritysjohtajien lyhytnäköisyys. Säästetään kaikessa viimeiseen asti. Kilpalutetaan sopimukset muutaman kuukauden välein. Kokoajan on uudet pätkätyöläiset harjoittelemassa työtä ja ennen kuin oppivat työnsä, niin on jo uudet tekijät tilalla. Tämä näkyy työn laadussa ja asiakkaiden katoamisena. Asiakkaiden mukana katoavat työpaikat.

Tässä työmiehen näkemyksiä.

Kannustinloukusta kutakuin samaa mieltä.

Ay-liike. Olen hieman samaa mieltä. Ota huomioon kuitenkin että maassa on 500 000 työtöntä. Näistä suurin osa haluaa töitä ja osa epätoivoisesti. Mikäli työttömyys saataisiin pudotettua noin 50 000 tasolle, voitaisiin minusta työehdoista keskustella vapaammin.

"Mä oon vaan täällä töissä" -asenne. Tämä on oikea huomio. Itse noin keski-ikäisenä olen havainnut tämän lisääntyneen jonkun verran. Toki vaihtelu on suurta eri työpaikoilla. Itse pyrin koko ajan tehostamaan työtäni ja olen kriittinen omassa työnteossani. Koen erittäin epämiellyttävänä nähdä näitä hälläväliä olen tuntipalkalla- ihmisiä työkavereina.

Liittyen tähän, mainitsen puhelimet. Monilla työntekijöillä työ keskeytyy toistuvasti puhelimen räpläilyyn. Tästä on tutkimuksiakin.

Yritysjohtajien lyhytnäköisyys Samaa mieltä jälleen. Kun henkilöstö vaihtuu jatkuvasti, ei pääse syntymään me-henkeä joka nostaa tuottavuutta pitkällä tähtäimellä varmasti.

Huomautan tähän myös muuten kyvyttömistä yrittäjistä. Minusta yrittäjille pitäisi olla jotain vaatimuksia pätevyyden suhteen. Monet pikkufirman yrittäjät toimivat sekä toimitusjohtajana että työnjohtajana, aika harvoin ihmisellä on pätevyydet ja kyvyt näihin kumpaankin. Nämä tietysti pienyrityksissä.

[Leso]

Kyllä pitää. Sen takia on keksitty koeaika. Olen itsekin kehottanut henkilöä hakeutumaan muihin tehtäviin.
Tuppas ratsastustunnit kiinnostamaan työntekoa enemmän.

Elä hupaja. Otin kerran hyvää hyvyyttäni töihin erään tettiläisen, ja sille oli tärkeempää sen harrastustunnit. Saattoi kyllä jo ensimmäisen päivän perusteella sanoa, ettei tuosta ole ikinä oikeaksi työntekijäksi.
Vaan koska olen sietäväinen, suvaitsin koko viikon. Jos ope osasi sisälukea palautelomaketta, niin hyvä.

Eräs korkeakoulutettu työntekijä huusi mulle päin naamaa, ettei sitä edes kiinnostanut opetella tehdä hommiaan minun mieliksi. Siis huusi palkanmaksajalleen päin naamaa, ettei kiinnosta opetella hommia, vaan aina tuli tuntilistat ajallaan...? Vittu oikeesti jotain rajaa.

Sitten tää koeaika. Elä naurata! 
Kaikkihan on siivosti sen koeajan, sitten ollaan kuin ellun kanat, vaan EI NIISTÄ SEN JÄLKEEN PÄÄSE EROON.

Voi vittu mitä paskaa, sanoi valtiomies.

[Raksa_Mies]

Kyllä pitää. Sen takia on keksitty koeaika. Olen itsekin kehottanut henkilöä hakeutumaan muihin tehtäviin.
Tuppas ratsastustunnit kiinnostamaan työntekoa enemmän.

Elä hupaja. Otin kerran hyvää hyvyyttäni töihin erään tettiläisen, ja sille oli tärkeempää sen harrastustunnit. Saattoi kyllä jo ensimmäisen päivän perusteella sanoa, ettei tuosta ole ikinä oikeaksi työntekijäksi.
Vaan koska olen sietäväinen, suvaitsin koko viikon. Jos ope osasi sisälukea palautelomaketta, niin hyvä.

Eräs korkeakoulutettu työntekijä huusi mulle päin naamaa, ettei sitä edes kiinnostanut opetella tehdä hommiaan minun mieliksi. Siis huusi palkanmaksajalleen päin naamaa, ettei kiinnosta opetella hommia, vaan aina tuli tuntilistat ajallaan...? Vittu oikeesti jotain rajaa.

Sitten tää koeaika. Elä naurata! 
Kaikkihan on siivosti sen koeajan, sitten ollaan kuin ellun kanat, vaan EI NIISTÄ SEN JÄLKEEN PÄÄSE EROON.

Voi vittu mitä paskaa, sanoi valtiomies.

Toki pääsee eroon, mut kun palkkaa uuden perään, niin siitä ei kannata jäädä kiinni

[BarkAtTheMoon]

Kyllä näissä virityksissä on taustalla kilpalukyvyn palautus, elikkä suomeksi palkkatason lasku.

Kuten olen ennenkin todennut tavoitteena lienee nykyisen peruspäivärahan suuruinen palkkataso. Sillä palkkatasolla pystyisi elämään, koska eläähän ihmiset sillä päivärahallakin.

Kilpailukyvylle tuollainen muuta itäeurooppaa vastaava palkkataso antaisi kovasti potkua.

Jokin tällainen ajatusmalli lienee kokkareiden ja kumppanien mielessä.

Saatat olla hyvinkin oikeassa, olen myös samanlaista epäillyt, toisaalta matuvyöry ajaisi samaa ajatusmallia joskin yhteiskunnan totaalinen tuhoutuminen ei todellisuudessa aja oikein mitään eikä kenenkään asioita. Huomioiden päättäjien nykyisen "älykkyyden" voisin kuvitella että kyse on tässä pohjimmiltaan vain jonkunsorttisesta EK:n idioottipallosta jonka joku päättävä idiootti sai käsiinsä.
Joka tapauksessa tämmöisiä pitäisi pohtia valtavan laajalla tasolla ja jos ruvetaan tiputtamaan palkkoja oikein radikaalisti kilpailukyvyn nimissä, julkisen sektorin pitää olla tässä rintamassa aivan etunenässä, muuten ei mistään tule mitään, ja sitten verotusta jne tulee laskea rajusti jotta porukka tulee toimeen. Hupaisa nähdä miten tämmöinen lähtisi liikkeelle..

Eriarvoisuuden kasvattaminen voimakkaasti ja orjaluokan perustaminen saa aikaan hyvin todennäköisesti varsin rajun kansannousun ja nykyisillä meriiteillä valtaapitävät eivät tule semmoisesta selviämään ollenkaan, edes missään päin maapalloa.

[Vilunki]

Huomautan tähän myös muuten kyvyttömistä yrittäjistä. Minusta yrittäjille pitäisi olla jotain vaatimuksia pätevyyden suhteen. Monet pikkufirman yrittäjät toimivat sekä toimitusjohtajana että työnjohtajana, aika harvoin ihmisellä on pätevyydet ja kyvyt näihin kumpaankin. Nämä tietysti pienyrityksissä.

Toisaalta yrittäjä vastaa osaamattomuudestaan omalla päänahallaan, joten kyvyttömyys kostautuu ennen kaikkea itselle.

[Luka]

Suomi nousuun. Palkat pois ja työsopimusta vaativalle kenkää.
PersKeKoa parhaimmillaan. Ei ole taas ajateltu ensimmäistä ideaa pidemälle.

[Raksa_Mies]

Suomi nousuun. Palkat pois ja työsopimusta vaativalle kenkää.
PersKeKoa parhaimmillaan. Ei ole taas ajateltu ensimmäistä ideaa pidemälle.

Ei palkkoja tarvii mitenkään lakata maksamasta. Pitäs vaan alkaa tehdä töitä palkkansa eteen. Ja jos tuntuu ettei halua, niin sit maksetaan vähemmän palkkaa. Hyvin yksinkertaista

[Maija Poppanen]

Kuuhun me on matkustettu puoli vuosisataa sitten mut sitä me ei ymmärretä, että palkkaa saa töitä vastaan, ja vastaavasti töistä pitää maksaa palkka.

Suurin osa sekä duunareitten että pomojen ongelmista johtuu jommankumman ymmärtämättömyydestä.

[Teepannu]

Huomautan tähän myös muuten kyvyttömistä yrittäjistä. Minusta yrittäjille pitäisi olla jotain vaatimuksia pätevyyden suhteen. Monet pikkufirman yrittäjät toimivat sekä toimitusjohtajana että työnjohtajana, aika harvoin ihmisellä on pätevyydet ja kyvyt näihin kumpaankin. Nämä tietysti pienyrityksissä.

Toisaalta yrittäjä vastaa osaamattomuudestaan omalla päänahallaan, joten kyvyttömyys kostautuu ennen kaikkea itselle.

Totta kyllä, mikä on oikein, mutta usein tämä kestää useita vuosia jonka aikana yritetään epätoivoisesti selvitä ja se tuntuu työntekijässä. Joillain yrittäjillä on myös varallisuutta tai muita tuloja, joilla tätä kitkutusta venytetään vielä enemmän.