TiVi: Tutkimus: Sukupuolien palkkaerot johtuvat ylityötunneista

[törö]

Monilla työpaikoilla naisen euro on edelleen 85 senttiä. Nyt tutkijat ovat löytäneet sille varsin loogisen selityksen, kertoo Business Insider.

The American Sosiological Review -tiedelehdessä julkaistussa tutkimuksessa väitetään, että miesten paremman palkan taustalla olisivat ylityötunnit. Miehet yksinkertaisesti tekevät pidempiä työpäiviä kuin naiset.

Quartz-lehden mukaan lähes 20 prosenttia miehistä teki yli 50-tuntista työviikkoa vuonna 2000. Naisista vain seitsemän prosenttia työskenteli yhtä paljon.

Tutkimuksen mukaan eroavaisuudet ylityötuntien määrissä voivat johtua monista eri seikoista.

Yksi syy voi olla, että naiset päätyvät miehiä harvemmin työhön, jossa täytyy tehdä tavallista pidempiä työpäiviä. Lisäksi naiset huolehtivat edelleen miehiä enemmän kotitöistä ja lapsista, eivätkä sen vuoksi voi omistautua työnteolle yhtä vahvasti kuin miehet.

Tutkijoiden mukaan ylitöiden teko on merkittävä syy palkkaeroille, sillä se leventää naisten ja miesten välistä palkkakuilua jopa kymmenen prosenttia.

Sen lisäksi, että useammalta työtunnilta maksetaan enemmän palkkaa, työlle omistautuminen kantaa myös muulla tavoin hedelmää, sillä paljon töitä paiskiva henkilö palkitaan usein ylennyksellä ja sitä myötä korkeammalla palkalla.

http://www.tietoviikko.fi/tividuunit/tutkimus+palkkaerot+johtuvat+ylityotunneista/a949940

[Pete_G]

Muistaakseni tästä aiheesta tehtiin vastaavanlainen tutkimus Suomessa pari vuotta sitten, tosin silloin taisi "naisen euro" määriteltiin 80 sentiksi. Lopputulema oli, että ansaittua euroa kohti mies teki jopa hieman enemmän työtunteja vuodessa.

Tuon 80 sentin myytin pohjalta oli samoihin aikoihin mukava comic-strippi, jossa myyjä vaati euron arvoisesta esineestä 1,25 euroa naisasiakkaalta.

Molempien lähteiden osalta muistini pätkii, ehkäpä joku parempimuistinen postaa nämä pläjäykset tänne.

Monilla työpaikoilla naisen euro on edelleen 85 senttiä. Nyt tutkijat ovat löytäneet sille varsin loogisen selityksen, kertoo Business Insider.

The American Sosiological Review -tiedelehdessä julkaistussa tutkimuksessa väitetään, että miesten paremman palkan taustalla olisivat ylityötunnit. Miehet yksinkertaisesti tekevät pidempiä työpäiviä kuin naiset.

Quartz-lehden mukaan lähes 20 prosenttia miehistä teki yli 50-tuntista työviikkoa vuonna 2000. Naisista vain seitsemän prosenttia työskenteli yhtä paljon.

Tutkimuksen mukaan eroavaisuudet ylityötuntien määrissä voivat johtua monista eri seikoista.

Yksi syy voi olla, että naiset päätyvät miehiä harvemmin työhön, jossa täytyy tehdä tavallista pidempiä työpäiviä. Lisäksi naiset huolehtivat edelleen miehiä enemmän kotitöistä ja lapsista, eivätkä sen vuoksi voi omistautua työnteolle yhtä vahvasti kuin miehet.

Tutkijoiden mukaan ylitöiden teko on merkittävä syy palkkaeroille, sillä se leventää naisten ja miesten välistä palkkakuilua jopa kymmenen prosenttia.

Sen lisäksi, että useammalta työtunnilta maksetaan enemmän palkkaa, työlle omistautuminen kantaa myös muulla tavoin hedelmää, sillä paljon töitä paiskiva henkilö palkitaan usein ylennyksellä ja sitä myötä korkeammalla palkalla.

http://www.tietoviikko.fi/tividuunit/tutkimus+palkkaerot+johtuvat+ylityotunneista/a949940

[kekkeruusi]

Eikä! Voiko olla? Siellä on joku Captain Obvious ollut asialla.

[Mehud]

Vaadin saman palkan kuin ylitöitä tekevät!

[Micke90]

Eikös se ole niin, että miehet tekevät enemmän töitä kuin naiset, vaikka kotityöt huomioitaisiinkin, joten kaikki nämä tutkimukset vievät pohjaa femakoiden kuuluisalta väitteeltä siitä, että naisen euro olisi 80 snt tai että naiset tekisivät enemmän enemmän töitä kuin miehet.

[ekto]

Suomessa naiset tekevät 25% vähemmän töitä, mutta palkaa tulee vain 16% vähemmän. Eli keskituntiansio jää korkeammalle. Pauli Sumanen on tutkinut aihetta lähes joka kantilta, ja kun ihan kaikki prostutiaatiosta varusmiespalveluun otetaan huomioon, ero jää vain vähän naisten eduksi. Asiassa ei pitäisi olla mitään epäselvää.

[Suvaitsija]

Minun euroni on vain 10 senttiä pomon euroissa. Syrjintää!

[Sikanez]

Minua alkaa kyllästyttää tuo jauhaminen, että jonkun euro on N senttiä, missä N<>100. Minä lupaan maksaa kenen tahansa eurosta 95 senttiä käteen.

[Kalevi Aronen]

Moinen väite, että palkkaerot johtuisivat ylityötunneista on harhaanjohtava. Itse asiassa monissa duunariammateissa ja hoitoalalla maksetaan ylityötunneista työehtosopimusten mukaan. Toisaalta Suomessa tehdään palkatonta ylityötä vaikka kuinka ja paljon.

Vähänkin enemmän koulutusta vaativissa tehtävissä ylitöistä ei makseta, kun työntekijät ja työnantajat kokevat tehtävien olevan kokonaispalkattuja. Vaikka kaikki eivät suinkaan ole, niin moiset laskelmat eivät kerro totuutta edes ylitöiden teosta.

[Bill Milton Hicks Friedman]

Sumasen Pauli on kirjoitellut asiasta ihan hyvin:

Talouselämä kirjoitti tänään, että amerikkalaiset tutkijat ovat löytäneet uuden syyn miesten ja naisten palkkaeroon: Miesten suuremmat ylityötunnit!"

http://mypage.iu.edu/~cha5/Youngjoo_Cha_files/Cha_weeden.pdf

Helppohan se oli löytää, kun se on kerrottu jo Warren Farrellin kirjassa "Why men earn more". Lainattavissa minulta, ostin sen vuonna 2011. Minä kirjoitin kirjan "Valhe, emävalhe, naisen euro on 80 senttiä" vuonna 2009, jossa kerroin, että ero miesten ja naisten bruttokuukausiansioiden erossa (17 %) selittyy miesten suurempien tehtyjen vuosityötuntien kautta, joita miehet tekevät noin 20 % enemmän.

http://paulisumanen.puheenvuoro.uusisuomi.fi/154579-ammattitutkijat-komppaavat-elakelaistutkijaa-palkkaerolaskennassa

Ja

EU komissio on julkaissut siitä tutkimuksen, jonka löydätte netistä englanniksi(, saksaksi ja ranskaksi).

http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=6138&langId=en

Petra Foubert: The Gender Pay Gap in Europe from a Legal Perspective

Siinä hän sanoo näin:

'When comparing different countries, account should also be taken of the different pay conceptsthat are being used in the discussion of the gender pay gap.
Denmark, for example, clearly distinguishes between the following concepts:
1. Narrow income, excluding pension and employee benefits;
2. Narrow income, including pension and employee benefits but excluding some other wage
        components;
3. Income per paid hour;
4. Income per worked hour.'

Valtiofeministien valtaamat Suomen tasa-arvoelimet käyttävät tietysti kohtaa yksi, eli kuukauden bruttoansioita (unadjusted pay gap), joissa ei ole huomioitu eläke- eikä muita työhön kuuluvia epäsuoria palkkaetuja, eikä tietenkään eroja tehdyissä työtunneissa.

EU parlamentti suosittelee päätöslauselmassaan 2008/2012(INI) kohtaa neljä (adjusted wage gap), eli tuntipalkkaa tehtyä työtuntia kohden. Siinäkään ei tosin oteta huomioon eläke- eikä muitakaan palkkaan sidottuja epäsuoria palkkaetuja.

Kohdan yksi mukaan ero ansiotasossa on Suomessa lähes 20 % miesten hyväksi.

Kohdan neljä mukaan miesten ja naisten välillä ei ole eroa tuntipalkkatasossa.

Eipä kai tarvitse kummastella, miksi valtiofeministit valitsevat kohdan yksi.

http://paulisumanen.puheenvuoro.uusisuomi.fi/152869-miten-lasketaan-palkkaero-tasa-arvoisesti

Eli yksinkertaistettuna:

Miehet tienaavat enemmän - kyllä, se on totta!
Mutta, miehet myös tekevät enemmän työtunteja verrattuna naisiin.

Ja koska suomalaisfeministisissä tilastoissa ei oteta huomioon miesten tekemiä ylityötunteja, mutta otetaan huomioon niistä saatu korvaus (joko suurempana kuukausipalkkana tai ylityökorvauksina), niin saadaan väännettyä tilastoja väärin tulkitsemalla, että naisten euro on 80 senttiä kun todellisuudessa se ei ole, vaan miehet ovat tässäkin tasa-arvoasiassa syrjittyjä. Lisäksi mitkään tasa-arvopalkkalaskelmat eivät ota huomioon asevelvollisuutta.

[Arto Luukkainen]

Yksikään lehden tai TV:n toimittaja ei ole kertaakaan - kertaakaan  - kysynyt naisten 80 sentistä valittajalta yhtä (1) esimerkkiä työpaikasta ja työtehtävästä, jossa naisille maksetaan vuodessa 80 % miesten palkasta samalla vuosittaisella työajalla. Minua ei siis kiinnosta "vaativuudeltaan toisiaan vastaavien" ammattien vertailu.

Minua ainakin kiinnostaisi keskustella aisioista konkreettisten esimerkkitapausten valossa. Toimittajia se ei jostain kumman syystä kiinnosta.

[latrom]

Miksi firmat eivät palkkaa pelkästään naisia, jos he tekevät työt halvemmalla? Vai onko tässä näkymätön patriarkaalisen salaliiton käsi asialla?

Sent from my Nexus 7 using Tapatalk

[Bill Milton Hicks Friedman]

Miksi firmat eivät palkkaa pelkästään naisia, jos he tekevät työt halvemmalla? Vai onko tässä näkymätön patriarkaalisen salaliiton käsi asialla?

Sent from my Nexus 7 using Tapatalk

Kysy tuo kysymys feministien kokouksessa, mutta pukeudu sellaiseen ketjuhaarniskaan, jota ei teroitetut kynnet, puukot ja noidan taikasauvat lävistä.

[Roope]

Li Anderssonin ja Susanna Kosken uudessa kirjassa Punavihreä, sinivalkoinen on Kosken vuoro kumota jälleen kerran myytti "naisen euro on 80 senttiä".

Verkkouutiset: "Puhe naisen eurosta pitäisi lopettaa" - nuorten naisten kohukirjassa suu puhtaaksi tasa-arvosta 22.10.2014

Reaktio on se tavallinen. Kokoomuksen kansanedustaja Anne-Mari Virolaisen mukaan Koski "provosoi". Virolaisen mukaan "samasta työstä pitää saada sama palkka", jolla hän ilmeisesti tarkoittaa, että eri töistä ja eri määrästä työtä pitää saada sama palkka.

Svenska Yle: Virolainen: Koski provocerar 23.10.2014

[Shemeikka]

Jos naisen euro on 80 senttiä, kannattaisi myös laskea kuinka pitkä on miehen työtunti, verrattuna naisen vastaavaan.

[Golimar]

Eiköhän tuon viherpunikin palkkaan ole jo tullut tasokorotus ja palkka lienee nyt noin 7000 € kuukaudessa.

[tweet]1153319710219522053[/tweet]

...............Helsingin kaupunginvaltuusto on valinnut Korkeasaaren eläintarhan uudeksi johtajaksi eläinlääketieteen tohtori Sanna Hellströmin .

Hellströmin valintaa tuki valtuustossa 73 kaupunginvaltuutettua. Valtuustosalissa vaihdettiin ennen äänestystä muutama puheenvuoro siitä, oliko Hellströmin valinnassa kyse politikoinnista. Hän on toiminut vihreiden kaupunginvaltuutettuna vuosina 2001–2012...................

Apulaiskaupunginjohtaja Ritva Viljanen (sd.) piti Hellströmiä kuitenkin innovatiivisimpana kaikista haastatelluista hakijoista.

Korkeasaaren eläintarhan johtajan palkka on 6 058,90 euroa.

https://www.helsinginuutiset.fi/artikkeli/237208-korkeasaaren-uusi-johtaja-saa-6-059-euron-palkan

[Veikko]

--

...............Helsingin kaupunginvaltuusto on valinnut Korkeasaaren eläintarhan uudeksi johtajaksi eläinlääketieteen tohtori Sanna Hellströmin .

Hellströmin valintaa tuki valtuustossa 73 kaupunginvaltuutettua. Valtuustosalissa vaihdettiin ennen äänestystä muutama puheenvuoro siitä, oliko Hellströmin valinnassa kyse politikoinnista. Hän on toiminut vihreiden kaupunginvaltuutettuna vuosina 2001–2012...................

Apulaiskaupunginjohtaja Ritva Viljanen (sd.) piti Hellströmiä kuitenkin innovatiivisimpana kaikista haastatelluista hakijoista.

Korkeasaaren eläintarhan johtajan palkka on 6 058,90 euroa.

https://www.helsinginuutiset.fi/artikkeli/237208-korkeasaaren-uusi-johtaja-saa-6-059-euron-palkan

"Innovatiivinen" vihreiden kaupunginvaltuutettu eläintarhan johtajana...

Voi eläinparat, voi eläintarhaparkaa, kun tuo teknokraatti alkaa toteuttamaan vihreää innovatiivisuuttaan Korkeasaaressa. Käykää Korkeasaaressa kiireesti, niin kauan kuin se vielä kelvollisena eläintarhana on. (En ennustele tätä asiantuntemattomuuttani, sillä minun koulutukseni on hyvin lähellä tätä alaa.)