HS: Täsmällisyys on tärkeintä

[B52]

http://www.hs.fi/ura/a1453093294742

Täsmällisyys on tärkeintä – tältä suomalainen työelämä näyttää maahanmuuttajan silmin

Täsmällisyys. Luotettavuus. Oma-aloitteisuus. Suorapuheisuus. Vaatimattomuus.

Nämä ovat suomalaisen työelämän tärkeimpiä arvoja, jotka maahanmuuttajan on syytä ymmärtää pyrkiessään töihin Suomessa.

Tällaisia vinkkejä antaa toimihenkilöjärjestö STTK videosarjassaan Suomi kodiksi, jossa maahanmuuttajataustaiset kansanedustajat, Sdp:n Nasima Razmyar ja vihreiden Ozan Yanar, toimivat maahanmuuttajien työelämäoppaina.

Tärkeimmäksi ohjeeksi nousee luotettavuus ja aikatauluissa pysyminen. Työaika Suomessa alkaa täsmällisesti ja myöhästymistä voidaan pitää loukkaavana, Razmyar ja Yanar opastavat.

Tulijan ei pidä myöskään hätkähtää suomalaista lyhytsanaisuutta tai suorapuheisuutta.

Videoilla opetetaan myös tapakulttuuria. Suomalaiset arvostavat vaatimattomuutta. He eivät kehu itseään tai perhettään, videolla opastetaan.

Suomessa ihmisen asemaa ei voi päätellä ulkoisista asioista, kuten pukeutumisesta.

"Korkeaa asemaa ei korosteta kalliilla vaatteilla", Yanar sanoo videolla.

Videoiden tarkoituksena on auttaa maahanmuuttajia ja turvapaikanhakijoita pääsemään kiinni suomalaiseen työelämään.

Videot ovat suomenkielisiä, mutta niistä on julkaistu sekä englannin että arabian kielellä tekstitetyt versiot. Videoilla esiintyy myös turvapaikanhakijoita.

Eri kulttuurista tulevalta vaaditaan työnhaussa vielä enemmän sinnikkyyttä kuin suomalaissyntyiseltä. Nasima Razmyar kertoo videolla esimerkin omasta työnhaustaan. Hän haki monesta paikasta töitä, mutta ei saanut vastauksia. Lopulta hän meni kysymään suoraan huoltoasemalta töitä. Aseman esimies oli lähdössä kahvitauolle. "Hoidetaan tämä sitten saman tien", esimies tokaisi.

Puolen tunnin haastattelun esimies oli vakuuttunut. Hän halusi kysyä vielä yhden kysymyksen:

"Tiedätkö mitään lasinpesunesteistä?"

"En vielä, mutta teen parhaani, että tiedän sitten tulevaisuudessa", Razmyar vastasi.

Vastaus kelpasi ja Razmyar sai ensimmäisen työpaikkansa, hän kertoo videolla.

Haasteena on työnhaussa jo eksoottinen nimi. Työnantajat kiinnittävät luonnollisesti huomiota virtasista ja mähösistä poikkeaviin nimiin jo hakuvaiheessa.

Taloustieteitä opiskellut Ozan Yanar halusi ensimmäisen opiskeluvuotensa jälkeen oman alansa töihin kesäksi.

"Lähetin kymmeniä hakemuksia. Sitten soittelin perään niin paljon, että osa työnantajista kyllästyi", Yanar kertoo HS:lle.

Lopulta tärppäsi.

"Sinnikkyydellä pääsee eteenpäin", Yanar sanoo.

Hän toivoo, että videot antaisivat uskoa ja arkisia neuvoja uusille maahanmuuttajille.

"Olemme Nasiman kanssa tulleet nuorena Suomeen, ja meistä on tullut nuorena kansanedustajia. Kerromme ihmisille, että Suomessa asiat on mahdollisia", Yanar sanoo.

Omia havaintojaan turvapaikanhakijoiden ahtaasta asemasta työmarkkinoilla on kerännyt puolestaan kokoomuksen kansanedustaja Kai Mykkänen. Hän lähti kolmen viikon työharjoitteluun Otaniemen vastaanottokeskukseen tammikuuksi, jolloin eduskunnassa on istuntotauko.

Mykkänen on kysellyt Facebookin avulla työharjoittelupaikkoja turvapaikanhakijoille. Hänen mukaansa heidän joukossaan on paljon kielitaitoisia ja päteviä henkilöitä, jotka janoaisivat päästä kiinni töihin pitkän turvapaikkapäätöksen odottamisen aikana. Mykkänen kertoo saaneensa muutamia yhteydenottoja yrityksistä ja instituutioista.

"Täällä on kielitaitoisia tyyppejä, jotka ovat edustaneet vaikka jotain muotibrändiä omassa maassaan", Mykkänen sanoo.

Hänen havaintojensa mukaan ainakin Otaniemessä turvapaikanhakijoiden ryhmä jakautuu kolmeen osaan.

"On pieni osa niitä, jotka työllistävät henkilökuntaa ja aiheuttavat jatkuvasti ongelmia. Toisessa ääripäässä se pieni vähemmistö, joka löytää itse itselleen kaikki mahdolliset paikat, hankkii ja maksaa itsensä ammattiopiston kursseille eikä paljon apua tarvitse", Mykkänen sanoo.

Ääripäiden välissä on iso massa, joka ymmärrettävästi turhautuu oltuaan monta kuukautta toimettomana.

"Kun on paljon nuoria miehiä koolla toimettomana – oli kyseessä sitten suomalainen alokaskomppania tai turvapaikanhakijat – olisi hyvä saada jotain mielekästä tekemistä. Se ei edes ole olennaista, maksetaanko siitä palkkaa", Mykkänen sanoo.

Sisäministeri Petteri Orpo (kok) sanoi lauantain Helsingin Sanomissa, että maahanmuuttajien työllistämiseksi olisi otettava käyttöön esimerkiksi palkkajoustoja. STTK:n puheenjohtaja Antti Palola torjui ajatuksen. Palolan mukaan halpatyömarkkinoiden luominen ei olisi kenenkään etu.

Orpo puhui haastattelussa esimerkiksi oppisopimuskoulutuksesta ja työssä oppimisesta. Kai Mykkäsen mukaan juuri erilaiset työkokeilut ja -harjoittelut olisivat kotoutumisen kannalta olennaisia.

"Moni maahantulija ei odota heti pääsevänsä normaalin työehtosopimuksen tasoiseen työsuhteeseen. Olisi huomattavasti tärkeämpää, että he pääsisivät jonkinlaisiin työnantajille halvempiin ja vähemmän riskipitoisiin työharjoitteluihin tai työsuhteisiin", Mykkänen sanoo.

Nyt ongelmana on Mykkäsen mukaan se, että esimerkiksi pitkäaikaistyöttömien työllistämiseen tarkoitettu työkokeilu ei ole lain mukaan sallittua henkilöille, jotka ovat ensimmäistä kertaa Suomen työmarkkinoilla.

Ozan Yanarin mukaan eritaustaisia myös arvostetaan työyhteisössä.

"Useimmissa paikoissa koetaan, että tämä tyyppi tuo jotain lisää."

Entä miten oleskeluluvan saaneita uusia maahanmuuttajia pystyttäisiin paremmin työllistämään?

Yanarin mielestä kielitaitovaatimuksista pitäisi joustaa.

"Joillakin aloilla kielitaitoa ei tarvitsisi olla niin laajasti. Kriteereitä voitaisiin höllentää, että ihmiset pääsisivät työelämään kiinni – ja oppimaan sitä kautta kieltä."





Loput linkistä.

[Afrikan kirjeenvaihtaja]

Videot ovat suomenkielisiä, mutta niistä on julkaistu sekä englannin että arabian kielellä tekstitetyt versiot.

Eikö kukaan ajattele lukutaidottomia?

[Ouel]

Täällä on kielitaitoisia tyyppejä, jotka ovat edustaneet vaikka jotain muotibrändiä omassa maassaan", Mykkänen sanoo.

Mi-mitä? Ilmeisesti mauttomien farkkujen brändiä ja tukkageelifirmaa.

[Peltipaita]

Miksi elättää itsensä työllä kun alempiarvoiset tekevät sen? Oikeasti suvakit, tämä on relevantti kysymys. Työ ei ole heillä kunniassa vaan se että joku tekee työtä puolestasi. Työn teko on heille noloa. Työn tekeminen on heikkoutta ja tyhmyyttä jota tehdään jos ei kertakaikkiaan muuta voida. Länsimainen ihminen ajattelee helposti että heillä on samat tavoitteet kuin meillä. Ei ole. Suomessa saattaa hyvinkin varakas ihminen rakentaa mökillensä laiturin omin käsin ja tuntea ylpeyttä tekemästään. Irakissa vastaava ylpeyden tunne tulee siitä että sata palkattua työläistä rakentaa varakkaalle laiturin.

Miksi siis olla täsmällinen? Epätäsmällinen ihminen on tärkeä. Täsmällinen on kuin orja joka elää ottaen huomioon muiden toiveet. Hän on heikko. Kulttuurierot, kuten täsmällisyyden tärkeys meille ja toisaalta suurpiirteisyys heille ei ole  sitä että he eivät oivailtaisi täsmällisyyden saavan monet asiat sujumaan paremmin. Epätäsmällisyys on heille cool.

[Risto A.]

Miksi elättää itsensä työllä kun alempiarvoiset tekevät sen? Oikeasti suvakit, tämä on relevantti kysymys. Työ ei ole heillä kunniassa vaan se että joku tekee työtä puolestasi. Työn teko on heille noloa. Työn tekeminen on heikkoutta ja tyhmyyttä jota tehdään jos ei kertakaikkiaan muuta voida. Länsimainen ihminen ajattelee helposti että heillä on samat tavoitteet kuin meillä. Ei ole. Suomessa saattaa hyvinkin varakas ihminen rakentaa mökillensä laiturin omin käsin ja tuntea ylpeyttä tekemästään. Irakissa vastaavaa ylpeyden tunne tulee siitä että sata palkattua työläistä rakentaa varakkaalle laiturin.

Miksi siis olla täsmällinen. Epätäsmällinen ihminen on tärkeä. Täsmällinen on kuin orja joka elää ottaen huomioon muiden toiveet. Hän on heikko.

Se on juuri näin. Lisäksi siinä on myös se, ettei arabit tai muslimit ylipäätään osaa tehdä juuri mitään. Dubai esim. ei olisi pystyssä ilman japanilaisia ja saksalaisia insinöörejä ja muualta tulleita duunareita. Jos nämä lähtisi, Dubaissa paikat alkaisi pettämään alle vuodessa. Sellaisen high tech ympäristön ylläpito, suunnittelemisesta ja rakentamisesta puhumattakaan on kaukana muslimien hilseen yläpuolella. Se, että "muut tekee mulle töitä" toimiikin suurimmalta osin vain tekosyynä täydelle osaamisen puutteelle.

[Skeptikko]

Videot ovat suomenkielisiä, mutta niistä on julkaistu sekä englannin että arabian kielellä tekstitetyt versiot.

Eikö kukaan ajattele lukutaidottomia?

Eikä tuo ole edes mikään vitsi. Jo vuosia sitten MTV3 taisi uutisoida 90 prosentin Somaliasta tulevista olevan lukutaidottomia ja nyt YLEn uutisten jutussa esiintyvä tulkki sanoo Afganistanista tulevista suurimman osan olevan lukutaidottomia:

"Keksityt kertomukset ovat erikoisalaamme" – turvapaikanhakijoille kaupataan mukaan nyyhkytarinoita
http://yle.fi/uutiset/keksityt_kertomukset_ovat_erikoisalaamme__turvapaikanhakijoille_kaupataan_mukaan_nyyhkytarinoita/8501625

Nyt tulijoista suurin osa on lukutaidottomia, eivät osaa länsimaisia aakkosia ja ovat pienemmiltä paikkakunnilta lähtöisin, tulkki kertoo havainnoistaan.

[Tapza]

Eri kulttuurista tulevalta vaaditaan työnhaussa vielä enemmän sinnikkyyttä kuin suomalaissyntyiseltä. Nasima Razmyar kertoo videolla esimerkin omasta työnhaustaan. Hän haki monesta paikasta töitä, mutta ei saanut vastauksia. Lopulta hän meni kysymään suoraan huoltoasemalta töitä. Aseman esimies oli lähdössä kahvitauolle. "Hoidetaan tämä sitten saman tien", esimies tokaisi.

Puolen tunnin haastattelun esimies oli vakuuttunut. Hän halusi kysyä vielä yhden kysymyksen:

"Tiedätkö mitään lasinpesunesteistä?"

"En vielä, mutta teen parhaani, että tiedän sitten tulevaisuudessa", Razmyar vastasi.

Vastaus kelpasi ja Razmyar sai ensimmäisen työpaikkansa, hän kertoo videolla.

Normiafgaanin vastaus olisi;

"Niissä on alkoholia joten ne on haram, en voi käsitellä niitä. Näyttäkää missä voin rukoilla rauhassa. Voihan siellä pestä jalatkin?"

[Kiril]

Miksi elättää itsensä työllä kun alempiarvoiset tekevät sen? Oikeasti suvakit, tämä on relevantti kysymys. Työ ei ole heillä kunniassa vaan se että joku tekee työtä puolestasi. Työn teko on heille noloa. Työn tekeminen on heikkoutta ja tyhmyyttä jota tehdään jos ei kertakaikkiaan muuta voida.
------------------------

Täsmälleen samaa mieltä.
Arabimiehen tärkein tehtävä on istuskella päivät pitkät kahviloissa juoruilemassa muiden hameeseen puettujen kanssa.
Ja sama toistuu pk-seudun ostoskeskuksien kahviloissa.

[Jääpää]

Videot ovat suomenkielisiä, mutta niistä on julkaistu sekä englannin että arabian kielellä tekstitetyt versiot.

Eikö kukaan ajattele lukutaidottomia?

Niin, miksi niitä ei dupata jollain universaalilla kielellä? Suomessa taitaa jo lakikin vaatia sitä.

http://www.folktinget.fi/fi/toimintamme/miksiko_ruotsia_/

[Eino P. Keravalta]

"Sinnikkyydellä pääsee eteenpäin", Yanar sanoo.

Sanoo Yanar, joka on päässyt eteenpäin siksi, että on vihjeetön toiseustoteemi.

"Tiedätkö mitään lasinpesunesteistä?"

"En vielä, mutta teen parhaani, että tiedän sitten tulevaisuudessa", Razmyar vastasi.

Lasinpesunesteet ovatkin käyneet Razmyarille tutuiksi ainakin hänen puheenvuoroistaan päätellen.

[Leso]

"Lähetin kymmeniä hakemuksia. Sitten soittelin perään niin paljon, että osa työnantajista kyllästyi", Yanar kertoo HS:lle.

Kukakohan oisi niin noheva, että nätisti kertoisi Yanarille, että sama homma jatkuu?

[Isäntä ja loinen]

"Kun on paljon nuoria miehiä koolla toimettomana – oli kyseessä sitten suomalainen alokaskomppania tai turvapaikanhakijat – olisi hyvä saada jotain mielekästä tekemistä.

Tällaisten vertausten tekeminen pitäisi jo lopettaa. Toimeton suomalainen alokaskomppania ei ryhdy polttelemaan verhoja, puukottamaan toisiaan tai raiskaamaan viikonloppulomilla ohikulkijoita.

[Linkster]

Minun työpaikalle tuli aikanaan valtion tuella "työhön" ehdoton moniosaaja.Niin siisti kaveri ,että jalkansakin pesi useamman kerran päivässä. Osaamisestaan ei oikein vakuututtu metallialan pajalla,mutta keksittiin täsmällisyyttä vaativa homma: alapas tehdä,meistillä ja vasaralla, koneisiin sarjanumerot sisältäviä kylttejä. Vihkosta katsot,mihin numeroon on päästy ja siitä sitten numerojärjestyksessä eteenpäin.
Loppupäivästä moniosaaja oli saanut aikaiseksi noin kolme kylttiä,joissa oli kaikissa sama numero ,kuin vihkon viimeinen numerosarja!
Normaali TET-teinikin tekisi noita kylttejä n.repullisen päivässä,joten annoimme ahmedin nauttia vapaudestaan ja tarkkuudestaan tosiaan sitten vapautettuna arjen raskaudesta.
Eipä meillä Suomessa oikein ole (marionetteja lukuunottamatta)näiden kykyjä vastaavia hommia,johtaja Turhapurokin on varattu, emmekä tarvitse enää kantajia tai muuhun yksinkertaiseen ruumilliseen työhön perustuvia ammattinimikkeitä.

[Roope2]

Kun mustalaisen olisivat ottaneet vielä mukaan, niin koolla olisi ollut dosenttitasoinen suomalaisen työelämän asiantuntijatrio.

[Tosiasiallinen Nuiva]

"Lähetin kymmeniä hakemuksia. Sitten soittelin perään niin paljon, että osa työnantajista kyllästyi", Yanar kertoo HS:lle.

Kukakohan oisi niin noheva, että nätisti kertoisi Yanarille, että sama homma jatkuu?

X²

[Isäntä ja loinen]

Tällaisia vinkkejä antaa toimihenkilöjärjestö STTK videosarjassaan Suomi kodiksi, jossa maahanmuuttajataustaiset kansanedustajat, Sdp:n Nasima Razmyar ja vihreiden Ozan Yanar, toimivat maahanmuuttajien työelämäoppaina.

Ei kiinnosta geelitukkia tämmöiset puuhasteluvideot. He korkeintaan miettivät näitä videoita katsoessaan, että kuka on tuo videolla esiintyvä eksoottinen nainen ja miksi kyseistä naista ei ole säkitetty.

[Aksiooma]

"Moni maahantulija ei odota heti pääsevänsä normaalin työehtosopimuksen tasoiseen työsuhteeseen. Olisi huomattavasti tärkeämpää, että he pääsisivät jonkinlaisiin työnantajille halvempiin ja vähemmän riskipitoisiin työharjoitteluihin tai työsuhteisiin", Mykkänen sanoo.

Tuossa kiteytyy koko mamutuksen harha. Suvaitsevaisto ei itse huomaa eikä tiedosta, että he itse ovat pahimpia rasisteja. He ajattelevat matujen puolesta ja päättelevät omien ajatustensa kautta, mikä matuille olisi parasta, aivan kuin kyseessä olisi ryhmä aivottomia, ilman mitään tunteita ja haluja oleva väestöryhmä. Kyllä matuilla on selvä tahtotila. Paljon rahaa ja lisää rahaa.

Toinen harha suvaitsevaistolla on se, että he keskustelevat tästä maanvaltauksesta ja siihen liittyvästä massasta, ikäänkuin se olisi jotenkin ohimenevä juttu ja nyt pitää vaan keksiä minne tavaralähetys pitäisi varastossa sijoittaa. Aivan kuin muutamalla palaverilla homma olisi hoidettu. Eivät ole selvästikään sisäistäneet sitä faktaa, että mamut ovat tulleet jäädäkseen. Tätä ongelmaa ei hoideta tulevaisuudessa palavereilla, vaan kaduilla, etnolähiöissä ja läävissä sekä no-go-zoneissa. Valmistautukaa.

[Kim Evil-666]

Tuota, kyllä näille partapojille ja muille hiekkalaatikosta tuleville äblää ja väblää huuteleville kuumaverisille vässyköille pitäisi opetus aloittaa ihan lastentarha tasolta. Sekään ei varmasti tuottaisi onnistumisprosentiksi kuin vaivaiset 2 - 5%.

Se on se kulttuuri nääs. Se on näillä geelipojilla ja kaapuakoilla verenperintönä, geeneissä. Ei tule lähtemään edes Soinin Sukalla, vaikka kuinka harjaisi. Siinä ei mene kuin suka pilalle samalla tavalla, kuin menee Suomi pilalle näiden multi talenttien johdolla.

[Lalli IsoTalo]

http://www.hs.fi/ura/a1453093294742
Täsmällisyys. Luotettavuus. Oma-aloitteisuus. Suorapuheisuus. Vaatimattomuus.

Myöhästely. Epäluotettavuus. Aloitteellisuuden puute. Kiertely. Itsekehu.

Nämä siis nähtävästi ovat ne ongelmat, joista turvapaikanhakijoiden pitäisi eroon.

[Aukusti Jylhä]

Eikä se ajoissa töihin -ankeus ole pelkästään mitään tyhjää lätinää, että koska näin vain Suomessa toimitaan, vaan siinä voi koko muu työyhteisö joutua odottelemaan töiden alkamista. Tiimityö on se missä nämä matut eivät vain osaa toimia.

Esimerkkinä vaikka sairaalan keittiöllä jaettava aamupala, jonka ihan oikeasti pitäisi olla tarjolla sovittuna aikana, muuten koko loppupäivä menee 'hieman' sekaisin siellä osastoilla. Ei ole kyse mistään kohteliaisuussäännöistä, vaan työn vaatimustasosta.

Ja toinen muumittava ominaisuus näillä on se, että kun jotain asiaa selität, niin aina on vastaus "joo joo" tai "yes yes", vaikka ei olisi matu mitään selityksesta tajunnutkaan.

[ISO]

Mykkänen on kysellyt Facebookin avulla työharjoittelupaikkoja turvapaikanhakijoille. Hänen mukaansa heidän joukossaan on paljon kielitaitoisia ja päteviä henkilöitä, jotka janoaisivat päästä kiinni töihin pitkän turvapaikkapäätöksen odottamisen aikana. Mykkänen kertoo saaneensa muutamia yhteydenottoja yrityksistä ja instituutioista.

Tämä on valhetta, koska jos se olis totta, noita kielitaitoisia, päteviä henkilöitä nähtäis joka ikinen päivä YLEnannossa ja HSn haastatteluissa, monikulttuurisuusmannekiineina.

Mutta kun ei nähdä, niin niitä ei ole.

[Siili]

Mykkänen on kysellyt Facebookin avulla työharjoittelupaikkoja turvapaikanhakijoille. Hänen mukaansa heidän joukossaan on paljon kielitaitoisia ja päteviä henkilöitä, jotka janoaisivat päästä kiinni töihin pitkän turvapaikkapäätöksen odottamisen aikana. Mykkänen kertoo saaneensa muutamia yhteydenottoja yrityksistä ja instituutioista.

Muutamia yhteydenottoja, missä ajassa?  Veikkaisin yhteydenottojen vauhdin olevan 1/viikko, ellei peräti 1/kuukausi. 

Eli Mykkäsen(kin) työllistämiskuvioissa kyse on Rantala-Milonoff-luokan lillukanvarsista. 

[Malla]

Mykkänen on kysellyt Facebookin avulla työharjoittelupaikkoja turvapaikanhakijoille. Hänen mukaansa heidän joukossaan on paljon kielitaitoisia ja päteviä henkilöitä, jotka janoaisivat päästä kiinni töihin pitkän turvapaikkapäätöksen odottamisen aikana. Mykkänen kertoo saaneensa muutamia yhteydenottoja yrityksistä ja instituutioista.

Tämä on valhetta, koska jos se olis totta, noita kielitaitoisia, päteviä henkilöitä nähtäis joka ikinen päivä YLEnannossa ja HSn haastatteluissa, monikulttuurisuusmannekiineina.

Mutta kun ei nähdä, niin niitä ei ole.

On niitä mutta eivät taida kelvata median tarpeisiin. Kuulin taannoin radiosta suomensomalialaisen (liekö oikea termi?) naisen haastattelun. Hän puhui  työstään sairaanhoitajana eikä tarttunut toimittajan uutterasti tyrkyttämiin rasisimi-huivi-toiseus-rodullistaminen -täkyihin vaan sivuutti ne naurahtaen. Häb puhui selkeää suomea ilman eksoottista korostusta. Liian hyvin kotoutunut?

[Aksiooma]

Mykkänen on kysellyt Facebookin avulla työharjoittelupaikkoja turvapaikanhakijoille. Hänen mukaansa heidän joukossaan on paljon kielitaitoisia ja päteviä henkilöitä, jotka janoaisivat päästä kiinni töihin pitkän turvapaikkapäätöksen odottamisen aikana. Mykkänen kertoo saaneensa muutamia yhteydenottoja yrityksistä ja instituutioista.

Tämä on valhetta, koska jos se olis totta, noita kielitaitoisia, päteviä henkilöitä nähtäis joka ikinen päivä YLEnannossa ja HSn haastatteluissa, monikulttuurisuusmannekiineina.

Mutta kun ei nähdä, niin niitä ei ole.

Olet olettamuksessasi aivan oikeassa. Olen seurannut hyvin läheltä maahanmuuttajien työskentelyä, työharjoittelua ja valmistumista vanhuspalvelun lähihoitajiksi jonkin aikaa. Käytännössä maahanmuuttajat saavat parempia arvosanoja työharjoittelusta ja näyttökokeistaan kuin mitä he oikeasti ansaitsisivat. Sama koskee erityisesti työtodistuksia.

Positiivinen syrjintä on jo niin rakenteellista mm. Helsingin Kaupungilla, että jos osastonjohtaja ei ole halukas antamaan positiivista palautetta / työtodistusta maahanmuuttajasta (koska tämä ei oikeasti ole suoritunut tehtävistään, tullut jatkuvasti töihin myöhässä, lähtenyt liian aikaisin tai keskellä päivää tai ei ole tullut töihin lainkaan jne.), niin syytetään rasismista. Tämä on aivan totta. En voi tietenkään paljastaa yksikköä ja henkilöitä, koska en ole heiltä lupaa kysynyt. Suomessa pitäisi olla ns. whistleblower sääntö, mikä suojaisi kaupungin työntekijöitä kertomaan epäkohdista, mutta se ei kuulu Unelmaan. Näistä vaan ei puhuta julkisesti.

Tietenkin maahanmuuttajissa on hyviäkin lähihoitajia ja ammattitaitoisia, mutta tämä rakenteissa oleva positiivinen syrjintä tulee aiheuttamaan käytännössä suuria ongelmia tulevaisuudessa, varsinkin vanhustenhoidossa, missä työn laadun heikkeneminen näkyy ja vaikuttaa välittömästi. Nyt samaa ongelmaa ollaan levittämässä joka paikkaan hallituksen suunnitelmien kautta. Monikulturismi tulee rapauttamaan työn laatua sekä julkisella, että yksityisellä sektorilla, puhumattakaan palkkatasosta.

[Mr.Reese]

Eipä meillä Suomessa oikein ole (marionetteja lukuunottamatta)näiden kykyjä vastaavia hommia,johtaja Turhapurokin on varattu, emmekä tarvitse enää kantajia tai muuhun yksinkertaiseen ruumilliseen työhön perustuvia ammattinimikkeitä.

Gigolo? Steissille notkumaan ja mammat noukkii mukaan. 20 varvi, ei paha ja ainahan puumanaisen kämpän voi putsata arvotavarasta, jos sille päälle sattuu. 

[Golimar]

Sdp:n Nasima Razmyar ja vihreiden Ozan Yanar, toimivat maahanmuuttajien työelämäoppaina.

Näiden mamujen "työelämän" kokemuksilla ei ole mitään tekemistä tuottavan työn kanssa.

https://fi.wikipedia.org/wiki/Nasima_Razmyar#El.C3.A4m.C3.A4_ja_ura

https://fi.wikipedia.org/wiki/Ozan_Yanar#Ura

[Aksiooma]

Tämä on valhetta, koska jos se olis totta, noita kielitaitoisia, päteviä henkilöitä nähtäis joka ikinen päivä YLEnannossa ja HSn haastatteluissa, monikulttuurisuusmannekiineina.

Mutta kun ei nähdä, niin niitä ei ole.

Tässä aivan käsittämättömän tökerö Turun Sanomien yritys mokuttaa. Teksti on kuin joltain kauppaopiston markkinointilinjan ensimmäisen vuosikurssin oppilaalta:

Irakilaismiehet suunnittelevat kukkien jakamista

Irakilaiset Ali ja Ihab olivat joulukuussa tet-harjoittelussa Wildfire-Ignitions Oy:ssä, joka suunnittelee erilaisia projekteja. Toimitusjohtaja Lan Le-Gävert kertoi esittäneensä SPR:lle toiveen, että saisi harjoittelijoiksi englanninkieltä hallitsevia ihmisiä.

- Myös some osaaminen oli toivottavaa sekä halu oppia ja joustaa. Tällä alalla taipuvuus luovuuteen on myös hyvä, Le-Gävert sanoo.

Linnankadun toimistolle tuli harjoitteluun Dolaimi, joka on koulutukseltaan controller ja Ali, joka puolestaan on toimittaja. He suunnittelivat harjoittelunsa aikana sisältöä yrityksen Anna aikaa -hyväntekeväisyysprojektiin.

- Ihmisille voisi esimerkiksi jakaa kadulla kukkia ja ilahduttaa tällä tavalla ketä tahansa, sanoo Dolaimi.

Harjoittelijoiden ja yrityksen yhteistyö sujui niin hyvin, että miehet ovat jatkaneet vapaaehtoistyön tekemistä firmalle.

- Kokoonnumme kerran tai kahdesti viikossa, sanoo pääasiassa Helsingissä työskentelevä Le-Gavert.

Siinä on jälleen yksi mokutuksen helmi. Tempputyöllistämistä, missä ollaan ihanasti nauraen yhdessä ja ollaan tekevinään jotain, mistä ei kukaan maksa mitään. Suomi nousuun.



PS. Liite on RASMUS sivustolta ja todella huonolla tarkkuudella onnistuttu skannaamaan/tallentamaan eli melkein turha alkaa tihrustelemaan liitettä. Saa siitä nyt idean jutun koosta Turun Sanomissa.

[Finis Finlandiae]

Eikö täsmällisyydessä ole muka mitään rasistista?! 
K'amoon Yle! Kai te nyt jotain keksitte!

Törkeää edellyttää, että paremmista kulttuureista tulevien pitää hylätä oma perinteensä laahustella paikalle milloin sattuu. Siinähän ei ehdi edes sätkää vääntää tai djembeä virittää, kun valkoinen, rasistinen työnantaja alkaa jo patistella töihin.

Täsmällisyys pitää julistaa pannaan Suomessa, koska se heijastaa luutuneita asenteita!!

[Finis Finlandiae]

Täällä on kielitaitoisia tyyppejä, jotka ovat edustaneet vaikka jotain muotibrändiä omassa maassaan", Mykkänen sanoo.

Mi-mitä? Ilmeisesti mauttomien farkkujen brändiä ja tukkageelifirmaa.

Jos  varastan vaikka Mersun, niin kai minä sitten periaatteessa olen merkkiauton edustaja. 
En kuitenkaan laittaisi sitä resumeeni.

[Aksiooma]

Lisää mokutusta. Ongelma ei lähde pois lavastettujen valokuvien avulla.

ESS: Turvapaikanhakijat osallistuvat vanhusten ulkoiluttamiseen Lammilla

[Totuus EPT]

Suomesta on tullut koulutusyhteiskunta, jossa kädestä pitäen pitää alkuasukas karvalapsukaisille "työn tekeminen" opettaa. Tällä pelleilyllä vain omien 400 000 kotimaisen työttömän muroihin kustaan, kun pitää näille avuttomille halpatyövoimalle opettaa näin itsestään selviä asioita. Epätoivoisia asioita pitää tehdä, että tänne peräpohjolaan pitää karvalapsukaisia saada opettelemaan työtä, kun etelänaapurista saa motivoituneempaa halpaa työväkeä.

Ainoa, joka tässä työllistyy on kouluttajat itse. Ja ME maksamme tämän epäonnistuneen kokeilun.

[Roope2]

Sovellettaisiinko matujen työllistämiseen 1970-luvulla minulle opetettuja konepajatekniikan insinöörioppeja:  tee tuote sellaisesta materiaalista, että se juuri ja juuri täyttää vaatimukset ja valmista tuote sellaisilla toleransseilla, että vaatimukset juuri ja juuri täyttyvät (sillä muu on hifistelyä ja maksaa ylimääräistä).

Eli EK:n soveltamana: Teetä pas_a duunit pas_a sakilla, jolla on pas_a koulutus.

[Eino P. Keravalta]

Lisää mokutusta. Ongelma ei lähde pois lavastettujen valokuvien avulla.

ESS: Turvapaikanhakijat osallistuvat vanhusten ulkoiluttamiseen Lammilla

Kuvassa kaksi pillifarkku-urpoa jo pitää kohteesta kiinni, kolmas on varmaan riisumassa housujaan.

[Sydämistynyt]

Lisää mokutusta. Ongelma ei lähde pois lavastettujen valokuvien avulla.

ESS: Turvapaikanhakijat osallistuvat vanhusten ulkoiluttamiseen Lammilla

Kun pääsisi kaatumaan saappaat jalassa, ettei tarvitsisi jäädä avuttomana vanhuksena aavikkorosvojen armoille. Miten siinä mummo-poloinen saa nukuttuakaan, kun tuommoiset karpaasit voivat pölähtää koska vaan ovesta sisään.  Mieluimmin niitä filippiiniläisiä katolilaisia, jos ei kerrassa suomalaisia enää riitä.

[J.M]

Eikö täsmällisyydessä ole muka mitään rasistista?! 
K'amoon Yle! Kai te nyt jotain keksitte!

Törkeää edellyttää, että paremmista kulttuureista tulevien pitää hylätä oma perinteensä laahustella paikalle milloin sattuu. Siinähän ei ehdi edes sätkää vääntää tai djembeä virittää, kun valkoinen, rasistinen työnantaja alkaa jo patistella töihin.

Täsmällisyys pitää julistaa pannaan Suomessa, koska se heijastaa luutuneita asenteita!!

Ei mene aikaakaan kun YLE tekee jutun, jonka mukaan täsmällisyys ja suoraselkäisyys on niiin 70-lukua, ja kylläHÄN nykyään pitää sallia laajempi aikakäsitys ja pikku juksaukset. Mitä se on keltään pois?

Sanamuotoja hiotaan jo YLEn toimittajakammiossa.

[Petri_Petri]

Täällä on kielitaitoisia tyyppejä, jotka ovat edustaneet vaikka jotain muotibrändiä omassa maassaan", Mykkänen sanoo.

Ehkä se kertoo jotain älykkyydestä, ettei sitten valinnut sellaista maata jonka kielitaito on hallussa. Ei tainnut sattua matkan varrelle.

Tai sitten Suomen muodista tykkää enempi.

[Skeptikko]

Ei mene aikaakaan kun YLE tekee jutun, jonka mukaan täsmällisyys ja suoraselkäisyys on niiin 70-lukua, ja kylläHÄN nykyään pitää sallia laajempi aikakäsitys ja pikku juksaukset. Mitä se on keltään pois?

Minun puolestani jonkinasteista kevennystä voisi tehdä koulutusten suhteen ainakin jollain aloilla, jos sellaiselle ei ole oikeasti tarvetta. Sellainen vain jäykistää turhaan työmarkkinoita.

Kaiken huippu on joillain aloilla se, että koulutuksia pitää jatkuvasti uusia jollain oikeasti turhanpäiväisellä lisäkoulutuksella. Muistaakseni koulutukseksi riittää vaikka se, että esimerkiksi saman kurssin suorittaa useamman kerran vuoden sisällä - ja tätä vuodesta toiseen. Eli mitään todellista tarvetta tälle koulutukselle ei ole, vaan sitä vaaditaan vain byrokratian takia. Ja samalla saadaan aikaan esimerkiksi se, että on vaikea esimerkiksi vaihdella alojen välillä työtarjonnan mukaan, mutta kuitenkin pitää vaadittavat pätevyydet voimassa. Eikä nämä koulutukset ilmaisiakaan ole.