2015-09-09 Docventures perustaa yrityshautomoita vokkeihin (Startup Refugees)

[JP73]

Kuten arvata saattoi, taas tuli uusi kirja. Madventures Suomi. Ei varmastikaan huonoimmasta päästä R&T:n kirjajulkaisuista.

https://www.johnnykniga.fi/kirja/tuomas-milonoff/madventures-suomi/9789510452196

Riku ja Tunna sukeltavat kotimaahansa kuin Madventures-matkojensa kaukaisiin karttapallonkohtiin. He ovat avustajineen nuuskineet parhaat kuppilat, unohdetut aktiviteetit, hylätyt rakennukset ja upeimmat luonnonihmeet Hämeestä Pohjanmaalle ja Savosta Lappiin.

[HDRisto]

"Rikulla on kapteenin arvo reservistä"

Toki kertaamalla ahkerasti ja muutenkin alan aktiivina saa nappeja mutta millä perusteella ja kuka oli pressana kun kapteeniksi pääsi, tuolla sekoilulla.

[Pyhä Olavi]

Riku lienee tiedotuskomppanian miehiä, siellä "kerrataan" "paljon" ja natsaa tulee nopeasti, Jone Nikula on toinen reservin kapteeni suunsoitolla.

[ISO]

Eiköhän noita reservin ylennyksiä saa ihan sillä että käy kertaamassa, jokaiseen ylennykseen on rajaan tietty määrä kertausharjoituspäiviä, oletan että sen jälkeen saa automaattisesti ylennyksen aina.

Timo TA Mikkonenhan aikoinaan meni itse kertausharjoituksiin pyytämättä, saadakseen ylennyksiä ilmeisesti, siitä oli aikoinaan ihan juttukin lehdessä miten oli törmännyt vain yhtäkkiä komentotelttaan komentelemaan, vaikkei pitänyt olla edes paikalla.

Puolustusvoimat kommentoi, että jos joku haluaa tulla vapaaehtoisesti kertaamaan, otetaan kyllä vastaan eikä kotiin lähetetä.

[Pyhä Olavi]

Yleneminen ei ole ihan automaattista, mutta aika vakiota, jos sodanajan sijoituspaikka löytyy. Timo T.A. meni nostomiehenä pyytämättä paikalle, majuri laitettiin kotiin.

[DuPont]

Reservien arvoista viis, kyse on siitä, loisivatko nuo tyypit taas jotain julkista rahoitusta "projekteilleen"? Tiedämme nuo kaarnavenekusetukset, mutta jotain uuttako vedättävät?

[Nuivinator]

https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/6c82d0c3-af59-4664-ba33-a819b2b2db07

Toimittaja Riku Rantalan juontama ilmastonmuutosta käsittelevä televisiosarja on joutunut myrskyn silmään sosiaalisessa mediassa. Nelosella marraskuussa alkava Riku Rantala & 100 kysymystä ilmastosta -ohjelmasarja on tehty yhteistyössä energiayhtiö Fortumin kanssa.

Ohjelman kuvauksessa kerrotaan, että Fortum on tarjonnut asiantuntijatukea ohjelman ideointiin ja teemoihin sekä toimii ohjelman rahoittajana. Kuvauksessa luvataan, että Rantalalla on täysi journalistinen vapaus sisällön ja vierasvalintojen suhteen.

Pallottelin hetken aikaa, että kuuluuko tämä Ilmastouskontoketjuun vai tähän. Mutta joka tapauksessa, pitääpä vaihtaa sähkön myyjää. En vain pysty olemaan sellaisen yhtiön asiakas joka tekee yhteistyötä Rantalan kanssa.

[JP73]

Uutuskirja Madventures Suomi -matkaopas, vaikuttaa sisällöltään kiinnostavalta. Paljon eri nähtävyyksiä, ravintoloita ja museoita. Ja mielestäni niitä parempia Mad-kirjoja ovat tämän lisäksi Mad Cook, Mad Spirit, Mad Manners ja Mad Music.

[pienivalkeapupu]

Onko kukaan katsellut Neloselta tulevaa RR:n ohjelmaa "RR ja 100 kysymystä ilmastosta (tjsp)?" Omat suojamuurini nousevat sen verran herkästi, etten ole tuota tohtinut tarkastaa.

[Lalli IsoTalo]

Onko kukaan katsellut Neloselta tulevaa RR:n ohjelmaa "RR ja 100 kysymystä ilmastosta (tjsp)?" Omat suojamuurini nousevat sen verran herkästi, etten ole tuota tohtinut tarkastaa.

Ei helvetti ei! Ja vielä kolme kertaa EI EI EI!!!

Jo pelkkä mainospätkien näyttäminen ohjelmasta aiheuttaa

1. sielun peruuttamatonta mustumista ja
2. Saimaan norppien joukkokuolemia.

Olkaa siis valmiina niiden kaukosäädintenne kanssa. Suojatkaa itseänne. Suojatkaa luontoa. Se on ihan ehdoton minimi mitä voitte tehdä itsenne ja maapallon pelastamiseksi.

[Titus]

joko RR&co on keksinyt iirakkien ja ilmaston suojelun yhdistämisen ? vai onko keharin muuttaminen länsimaahan pikku kompastuskivi 400-kertaisella hiilijalanjäljellä...

[Tomatoface]

Tää pelle on omilla lentomaileillaan tuhonnut jo monta maapalloa. Nyt tulee jeesustelemaan miten muiden pitäisi toimia.

Yritti kyllä pestä omat kätensä säälittävästi mainoksessa: "Ilmastokeskustelu menee helposti toisten lentomailien laskemiseksi tms."

Eli taas yksi itsekäs p*ska jonka mielestä vain muiden pitää pelastaa maapallo.

[Kauko-Aatos]

Niin jokos näistä Rikun kaarnavenehautomoista on paljonkin moniosaajia kuoriutunut?
Vai onko nyt vahingossa käynyt niin, että kaikki tukirahat ovat sujahtaneet hallinnon pyörittämiseen ja Rikun & Tunnan "gimmeyawallet"-lompsaan?
Aika vähän on mitään kuulunut viime aikoina.

[Uuno Nuivanen]

Niin jokos näistä Rikun kaarnavenehautomoista on paljonkin moniosaajia kuoriutunut?
Vai onko nyt vahingossa käynyt niin, että kaikki tukirahat ovat sujahtaneet hallinnon pyörittämiseen ja Rikun & Tunnan "gimmeyawallet"-lompsaan?
Aika vähän on mitään kuulunut viime aikoina.

Luulisi vastaavaa olevan edelleen käynnissä, mutta niistä ei taideta enää huudella yhtä isoon ääneen, koska kaarnalaivanvarustajat joutuivat niin laajalti kiukun- ja naurunalaisiksi. Mutta veronmaksajan massia varmaan heruu kaveruksille edelleen.

[Roope]

Sananvapaus on uhka sananvapaudelle, järkeilee Riku Rantala.

Riku Rantala: Lahden dopingskandaali oli loistava oppitunti sananvapaudesta – Nyt tilanne on muuttunut, ja syypäitä ovat sosiaalisen median jättiläiset

Populistit hyödyntävät sosiaalisen median vastuuttomuutta, kirjoittaa Riku Rantala kolumnissaan.

[...]

Sananvapauteen kuuluu se, että mitään ennakkosensuuria ei saa olla – mutta olisi tietenkin täysin sietämätöntä, että julkisesti voisi väittää kenestä tahansa mitä tahansa ilman näyttöä tai seuraamuksia.

TÄMÄ julkaisijan vastuu on nyt käytännössä kadonnut sosiaalisen median takia.

Facebookissa ja Twitterissä voi julkaista seuraamuksetta lähes mitä tahansa kymmenien tai satojen tuhansien suomalaisten luettavaksi. Kirjoittaja joutuu vastuuseen hyvin harvoin, julkaisija ei koskaan.

POPULISTIT hyödyntävät tilannetta. Maailmalla sosiaalisen median täydellinen vastuuttomuus on lietsonut jo rohingya-väestön kansanmurhaa, Isis-terroristiverkoston nousua ja demokraattisten vaalien häirintää. Suomeenkin kohdistuu informaatiovaikuttamista.

Historiassa julkaisijan vastuu on aina seurannut median teknologista kehitystä. Kun sanomalehdistä, elokuvista ja televisiosta tuli massamedioita, oli kansalaisten etu, että niiden omistajat joutuisivat tarvittaessa myös vastuuseen väitteistään.

Niin kauan kuin nykymeno jatkuu, miljardibisnestä tekevät somejätit ovat myös sananvapauden vihollisia.

Helsingin Sanomat 12.5.2021

En tiedä Myanmarin lainsäädännöstä, mutta ainakin Suomessa julkaisija on vastuussa levittämästään lakia rikkovasta aineistosta. Myös netissä.

Toisaalta Riku Rantala voi jatkaa valehtelemista niin netissä, televisiossa kuin sanomalehdissäkin ilman, että hän tai julkaisija joutuvat siitä vastuuseen, jos he eivät riko lakia. Esimerkkinä tästä parhaillaan televisiossa pyörivä dokumentiksi naamioitu mainos, jossa Rantalan johdolla annetaan tarkoituksella väärä kuva, että Unkarissa – ironisesti Suomea laajemman sananvapauden maassa – ei ole enää sananvapautta.

Tuntuu siltä, että Rantala vain edelleen kiukuttelee netin kaarnalaivameemeistä, mutta ei kehtaa myöntää sitä ääneen.

[JP73]

Niin jokos näistä Rikun kaarnavenehautomoista on paljonkin moniosaajia kuoriutunut?
Vai onko nyt vahingossa käynyt niin, että kaikki tukirahat ovat sujahtaneet hallinnon pyörittämiseen ja Rikun & Tunnan "gimmeyawallet"-lompsaan?
Aika vähän on mitään kuulunut viime aikoina.

Luulisi vastaavaa olevan edelleen käynnissä, mutta niistä ei taideta enää huudella yhtä isoon ääneen, koska kaarnalaivanvarustajat joutuivat niin laajalti kiukun- ja naurunalaisiksi. Mutta veronmaksajan massia varmaan heruu kaveruksille edelleen.

Ja seuraavissa eduskuntavaaleissa läpimeno on varmaa punaviherpuolueiden listoilta.

[Golimar]

[tweet]1444541801629634560[/tweet]

https://twitter.com/pbyrokraatti/status/1444541801629634560

Startup Refugees Office
Hämeentie 13 A, 00530, Helsinki
[email protected]
+358 44 236 7879

Elisa Vepsäläinen
Chief Executive Officer
[email protected]
+358 44 236 7879
(English and Finnish language skills)

Anna Diallo
Chief Financial Officer
[email protected]
044 240 7285
(English and Finnish language skills)

Mustafa Abdulameer
Global Director
[email protected]
+358 44 958 9097
(on leave)
(Arabic and English language skills)

Kati Lappeteläinen
Head of Business Program
[email protected]
+358 44 237 9572
(English and Finnish language skills)

Maiju Mitrunen
Head of Employment, Helsinki
[email protected]
+358 44 231 0804
(English and Finnish language skills)

Arkan Aal-Owayef
Employment Program Manager
[email protected]
+358 44 242 2868
(Arabic and English language skills)

Mia Hyvärinen
Business Program Manager
[email protected]
+358 44 974 0420
(English and Finnish language skills)

Salla-Maria Korhonen
Network Coordinator
[email protected]
+358 41 314 0622
(English and Finnish language skills)

Mustafa Aal-sahek
Match Coordinator
[email protected]
+358 41 314 4654
(Arabic and English language skills)

Sara Dehdashti
Community Coordinator
[email protected]
+358 44 978 8025
(Dari/Farsi, English, and Finnish language skills)

Mariam Osman
Community Coordinator
[email protected]
+358 41 313 2185
(English, Somali, and Finnish language skills)

Harith Raad Salih
Community Coordinator
[email protected]
+358 44 980 7952
(Arabic, English, and Finnish language skills)

Salla Kettunen
Development Manager
[email protected]
+358 44 236 7879
(English and Finnish language skills)

Paula Sompi
Finance & Administration Coordinator
[email protected]
(English and Finnish languages)
+358 41 317 3861

Hadi Nikzad
Communications & Network Intern
[email protected]
(English and Dari/Farsi language skills)

Startup Refugees Office
Hallituskatu 30 B 2, 90100, Oulu

Matleena Aarikallio
Director, Northern Finland, Oulu
[email protected]
+358 44 242 2900
(on study leave)
(English and Finnish language skills)

Atte Räinä
Head of Employment, Oulu
[email protected]
+358 44 236 3354
(English and Finnish language skills)

Pietu Niinimäki
Business Program Manager, Oulu
[email protected]
+358 41 318 2447
(English and Finnish language skills)

Joonas Kuusikko
Employment Program Coordinator, Oulu
[email protected]
+358 41 318 2439
(English and Finnish language skills)

Kamal Singh
Employment Program Coordinator, Oulu
[email protected]
+358 50 550 2992
(Finnish, English, Punjabi, Hindi, and Urdu language skills)

Aliomid Hashemi
Employment Program Coordinator, Oulu
[email protected]
+358 50 3036 788
(Dari/Farsi, Finnish, and English language skills)

Nada Abass
Employment Program Coordinator
[email protected]
+358442422780
(Arabic, English, and Finnish language skills)

Startup Refugees Rovaniemi
Rovaniemen kansalaistalo
Rovakatu 23, 2nd floor., 96200

Sanna Hiltunen
Area Manager, Rovaniemi, Lapland
[email protected]
+358 50 543 3755
(English, Swedish, and Finnish language skills)

Kai Rinkinen
Employment Program Coordinator, Rovaniemi,
[email protected]
+358 50 363 3588
(English and Finnish language skills)

Phoenix ry Business ID 2765975-3

https://startuprefugees.com/contact/

https://www.instagram.com/startuprefugeesnetwork/

https://www.facebook.com/startuprefugees

[Uuno Nuivanen]

Aika runsaslukuinen ja komeatittelinen johtajisto, tonnin liikevaihto. Nämä ovat tosiaan uusi Nokia.   

[Niobium]

Aika runsaslukuinen ja komeatittelinen johtajisto, tonnin liikevaihto. Nämä ovat tosiaan uusi Nokia.   

Samaan asiaan kiinnitin huomiota. Titteliä riittää kynänpyörittäjästä toiseen.

Poikani on nyt käynnistämässä omaa liiketoimintaa. Ammattikortti intin peruja ja säästöjä sen verran, että pystyy ostamaan käytetyn kevytkuorma-auton ja hakkaa sen romuttamoilta ostetuilla osilla käyttökuntoon. Opiskelee siinä sivussa konetekniikkaa kolmatta vuotta.

Mitäs luulette, paljonko sälli saa yhteiskunnalta tukea? 150.000 e?

Vedetään siihen perään tittelirivistö toimitusjohtajasta vessanvetäjään, sama nimi.

[Golimar]

PHOENIX RY
http://startuprefugees.com Haettu yhteensä:2 612 206 € Myönnetty yhteensä:2 154 558 €

https://avustukset.stea.fi/organisation/1212

Kumaja Kylässä: Phoenix ry
Kirjoitti Kumaja  Päiväys 15.11.2019  Aihe: Järjestöt, Kumaja kylässä
Kumaja kävi Helsingin Kalliossa tutustumassa Phoenix non-profit-hautomoon, jonka sateenvarjon suojissa toimivat tällä hetkellä pakolaisten yrittäjyyttä ja työllisyyttä tukeva Start-up Refugees, naisten uraverkosto Howtomo ja ikäihmisten arvokasta vanhuutta edistävä Mummodisko. Heillä on tällä hetkellä käynnissä ensimmäinen avoin haku non-profit-hautomoon.

JÄRJESTÖ JA SEN TOIMINTA PÄHKINÄNKUORESSA?
Phoenix ry perustettiin aikanaan mahdollistamaan Start-up Refugeesin -toiminta. Nyt Phoenixin suojissa toimii myös Phoenix non-profit-hautomo, voittoa tavoittelemattomien ideoiden ja toimijoiden hautomo ja tsemppaamo. Hautomo tarjoaa ratkaisuja moniin yhdistystoiminnan ja kansanliikkeiden pulmakohtiin. Mukana oleville yhdistyksille on tarjolla yhdeksän tukimuotoa, johon kuuluu niin apu oman idean kirkastamiseen sekä viestinnän ja brändityön tuki kuin olennaiset elementit varainhankintaan ja konseptointiin.

Uusien jäsenten haku vuodelle 2020 on auki 30.11.2019 asti. Olennaista hyvällä hakijalla on, että se on löytänyt elämää mullistavan idean, jolla parannetaan ihmisten elämänlaatua. Ideaa varten ei tarvitse olla edes valmista yhdistystä, vaan olennaista on halu muuttaa maailmaa paremmaksi ja saada isommat muskelit ja asiantuntemusta tavoitteen saavuttamiseen.

Hautomo-ohjelman kautta pääsee kasvattamaan omaa ideaansa samalla, kun saa apua Phoenixin verkostolta, johon kuuluu yrityksiä, yhteisöjä ja yksityishenkilöitä.

Lue lisää hausta täällä bit.ly/haehautomoon tai englanniksi täällä bit.ly/phoenixincubator

MIKÄ ON TÄRKEIN ASIA JÄRJESTÖJEN VÄLISESSÄ YHTEISTYÖSSÄ?
Verkostoissa tärkeintä on ihmiset. Verkostojen voima on se, miten voidaan yhdessä tekemällä ja ajatuksia jakamalla paremmin vaikuttaa ydinasioihin, siihen mikä kullekin on se toiminnan kohde tai tavoite. Verkostoissa inspiroidaan ja inspiroidutaan, saadaan uudenlaisia näkökulmia ja synnytetään oivalluksia.

MINKÄLAISIA TERVEISIÄ HALUATTE LÄHETTÄÄ SOTE-VALMISTELUUN?
Toivomme, että yhteistyön ilmapiiri lisääntyy, jotta niiden ihmisten hyvinvointi, joita varten toiminta on tarkoitettu, paranee.

KENET HALUATTE HAASTAA SEURAAVAKSI TÄHÄN JUTTUSARJAA?
African Care ry, jolla on vaikuttavaa toimintaa niin Suomessa kuin Somaliassakin.

Kumaja on Uudenmaan sosiaali- ja terveysalan järjestöjen kumppanuusverkosto, joka kehittää järjestöjen välistä yhteistyötä. Kumajan kautta järjestöt vaikuttavat yhdessä sote- ja maakuntauudistuksen valmisteluun ja toteutukseen.

https://kumaja.fi/kumaja-kylassa-phoenix-ry/

[Jaska Pankkaaja]

Tuosta PP:n listasta käy hyvin ilmi mitä syntyy kun Huippuosaajat ja suomalaiset erittäin korkeasti koulutetut Huippuosaajat luovat uutta vähähiilistä pisnestä! On siinä tirehtööriä, manageria ja coordinaattoria tonnin pisneksiä hoitamassa. Mitähän ne muuten on? Kampaviinerien ostamista?

[Golimar]

Nyt on ökyä! Madventuresin Tunna esittelee hulppean kotinsa tv:ssä – katso kuvat
Tunna ja Jenni Milonoffin kodista ei klassikoita puutu.

Madventuresista tuttu Tunna Milonoff avaa tänään Maikkarilla kotinsa oven yökyläilevälle Maria Veitolalle. Ja minkälainen koti se onkaan!

Tunna ja hänen harvoin julkisuudessa nähty Jenni-vaimonsa asuvat Helsingin Oulunkylässä, jonne he ovat muuttaneet kantakaupungista vain kolmea kuukautta ennen kuvauksia. Tilava omakotitalo on kalustettu upeilla klassikoilla. Niistä keskustellaan Yökylässä Maria Veitola -ohjelmassa vain ohimennen. Siksi ei selviä, ovatko kaikki omia hankintoja vai kenties perittyjä aarteita. Aarteita ne joka tapauksessa ovat.

X

https://www.iltalehti.fi/tv-ja-leffat/a/de9f8e46-f283-4aa4-a3f9-586223a37d81

[Roope]

Sisäänheittoputki startupien sisäpiiriin oppi omista ongelmistaan ulkomaisten harjoittelijoiden kanssa

Ajatus maahanmuuttajien ottamisesta osaksi startup-yhteisöä oli mukava, mutta toteutus osoittautui vaikeaksi. Siksi osa The Shortcut-ohjelman ulkomaisista harjoittelijoista ja työntekijöistä joutui pettymään. Sen sijaan ohjelmasta tuli tärkeä oppimiskokemus.

SUOMEN arvostetuimpiin kuuluva yksityissijoittaja Moaffak Ahmed piirtää valkotaululle. Hän haluaa havainnollistaa, miksi maahanmuuttajien työllistämiseen pyrkivä The Shortcut alun perin perustettiin, ja miksi organisaatiossa on myöhemmin ollut ongelmia.

"Tajusimme aikoinaan, että startup-ekosysteemi toimii hyvin, jos olet suomalainen ja kytkeytynyt Aaltoes-opiskelijaliikkeeseen, tai pääset mukaan vaikka Slushin vapaaehtoisena. Moni muu kokee skenen ulossulkevana. Halusimme luoda toisen polun sisälle ekosysteemiin. Näin syntyi The Shortcut", Moaffak Ahmed kertoo.

Hän piirtää pyramidin ja sen sisälle Slushin ja Aaltoes-järjestön. Sen ulkopuolella oleva pallo on Shortcut, josta menee putki pyramidin sisälle.

Yksi kimmoke ohjelman luomiseen oli pakolaiskriisi vuonna 2015. Moaffak Ahmed ja muut The Shortcutin taustalla olevat perustajat pohtivat, miten kannustaa maahanmuuttajia yrittäjyyteen, antaa heille toivoa ja voimaannuttaa heitä ottamaan ohjat omiin käsiinsä.

"Aluksi kävimme vastaanottokeskuksessa. Viesti oli, että tervetuloa Suomeen: täällä on vaikea työllistyä, mutta voimme auttaa perustamaan yrityksiä. Alkuperäinen ajatuksemme oli selvästi naiivi, mutta se oli viesti, jonka halusimme antaa. Riippumatta taustastasi voit ottaa aloitteen omiin käsiisi", Ahmed kertoo.

[...]

Lähteiden mukaan ongelma oli nimenomaan palkattomien harjoittelijoiden ja kuukausipalkkaisten työntekijöiden välisen rajan hämärtyminen, ja pitkät palkattomat harjoittelut joiden varassa organisaatio osin pyöri. Osa palkattomista harjoitteluista kesti jopa kahdeksan kuukautta, ja työtehtävät ja vastuut olivat osin samanlaisia kuin kuukausipalkkaisilla työntekijöillä.

"Ulkomaalaiselle, jolla ei ollut paikallisia suosittelijoita ja verkostoja, tämä näytti kohtuulliselta tavalta saada Suomessa työkokemusta. Mutta ongelma oli se että koko toimintamalli perustui harjoittelijoihin jotka kantoivat suuren osan vastuusta päivittäisistä operaatioista", yksi haastateltavista kertoo.

Hyvää tarkoittava toimintamalli oli siis osin kääntynyt itseään vastaan, kun jotkut ulkomaiset harjoittelijat tunsivat itsensä järjestelmän hyväksikäyttämiksi. Osa kertoi pitkistä työpäivistä ja suuresta työkuormasta sekä organisaatiokulttuurista, joka johti uupumiseen.

[...]

"Startupit ovat varsin avoimia rekrytoimaan kaikenlaisista taustoista tulevia, ne haluavat vain parhaat osaajat. Isompi ongelma ovat vakiintuneemmat kasvuyritykset. Jos katsoo näitä yrityksiä, siellä kaikki työntekijät ovat suomalaisia ja yrityksen kieli on suomi. Se on pullonkaula kasvulle. Ilmiö on tosin kansainvälinen, sillä sama tilanne on myös saksalaisilla keskisuurilla yrityksillä. Oman heimon ulkopuolelle laajentaminen on silti ollut aina tärkeää ihmiskunnan historiassa kasvulle, innovaatioille ja kaupankäynnille", Moaffak Ahmed huomauttaa.

Kristina Sweetin mukaan kyse on rasismista, jota esiintyy myös suomalaisessa yhteiskunnassa

"Kyllä ehdottomasti, syrjintää ja rasismia on kaikkialla. Isompi kysymys on kuitenkin kuilu kulttuurien välissä. Sen ymmärtämiseen tarvitaan inklusiivisuutta. Myös meillä ulkomaisina on velvollisuus oppia enemmän suomalaisesta kulttuurista, mutta myös suomalaisten pitää olla vastaanottavaisempia", Sweet sanoo.

Helsingin Sanomat 25.10.2021

[Kallan]

Sisäänheittoputki startupien sisäpiiriin oppi omista ongelmistaan ulkomaisten harjoittelijoiden kanssa
"Tajusimme aikoinaan, että startup-ekosysteemi toimii hyvin, jos olet suomalainen ja kytkeytynyt Aaltoes-opiskelijaliikkeeseen, tai pääset mukaan vaikka Slushin vapaaehtoisena. Moni muu kokee skenen ulossulkevana. Halusimme luoda toisen polun sisälle ekosysteemiin. Näin syntyi The Shortcut", Moaffak Ahmed kertoo.

Hän piirtää pyramidin ja sen sisälle Slushin ja Aaltoes-järjestön. Sen ulkopuolella oleva pallo on Shortcut, josta menee putki pyramidin sisälle.
[...]
"Startupit ovat varsin avoimia rekrytoimaan kaikenlaisista taustoista tulevia, ne haluavat vain parhaat osaajat. Isompi ongelma ovat vakiintuneemmat kasvuyritykset. Jos katsoo näitä yrityksiä, siellä kaikki työntekijät ovat suomalaisia ja yrityksen kieli on suomi. Se on pullonkaula kasvulle. Ilmiö on tosin kansainvälinen, sillä sama tilanne on myös saksalaisilla keskisuurilla yrityksillä. ---

Helsingin Sanomat 25.10.2021

Käsitykseni mukaan Slush ja Aaltoes ovat melkoista pöhinää, eli paljon sanoja ja suuria aikeita hyvin pukeutuneiden ihmisten suusta mutta tekojen laatu ja pitkäjänteisyys tai edes teot ovat sitten kysymysmerkki. Yleensä pöhisijät tuntuvat elävän ainoastaan hetkessä, eivät tunnu tykkäävän ajatella pitkäjänteisesti asioita ja tärkeintä on olla sillä hetkellä trendikäs. Ja jos entinen pöhinä ei toimi, dumpataan entinen pöhisyidea ja siirrytään uuteen.

Tästä päästään sitten siihen pitkäjänteisyyteen. Firmojen tehtävä, ainakin viimepäiviin asti, on ollut tehdä voittoa omistajilleen. Tämä edellyttää asiantuntevaa henkilöstöä ja jos omistaja on astetta fiksumpi, rekrytoi vain parhaimmat osaajat firmaansa asianmukaisella palkalla - jämät jääköön muille [kuten tiedämme, tämä ei aina pidä paikkaansa, mutta näin teoriassa]. Firmassa, kuten elämässä yleensäkin, kommunikaatio on tärkeä osa organisaatiota. Jos kommunikaatio on päätetty vetää suomeksi, niin sitten kommunikoidaan suomeksi ja sillä selvä.

Ja sitten päästään tähän pöhinään. Nyt on ollut pidempään valloillaan tämä "kansainvälistyminen", eli tuodaan pitkin maapalloa suurin hiilidioksidipäästöin ihmisiä Suomeen ja sitten yritetään englanniksi saada aikaan toimiva organisaatio, mielellään siten että eri kansallisuuksilla ei ole juurikaan mitään yhteistä ja että maahantuodut kansallisuudet tekevät työt kyseenalaisissa olosuhteissa. Eli mennään pylly edellä puuhun ja järeä oksa syvällä pyllyreiässä. Kokemukseni perusteella tästä ei kyllä hyödytä mitään, mutta ilmeisesti tässä taustalla on pöhinä ja tärkeintä on, että näytetään ulospäin hyvältä, aivan sama toimiiko organisaatio sen jälkeen. Toki nämä kansainvälistelijät työskentelevät mielellään supisuomalaisessa alaorganisaatiossa ja jostain syystä pysyvät näistä kv-osaajista mielellään kaukana. Vähän kuin mokutus, mutta saattaa välillä joskus toimiakin jos kv-osaajat kommunikoivat samalla kielellä keskenään ja ovat motivoituneita hoitamaan hommansa.

No, The Shortcutin kohdalla ilmeisesti se toimivuus ei toimi ja palkkaakaan ei tule. The Shortcutin verkkosivusto antaa ymmärtää, että pöhinä on tärkeintä, aivan sama toimiiko lopputulos pitkällä aikavälillä. No, meno on sen mukaista. Toki sitten "rasismi" on hyvä olkiukko huonolle bisnesmallille. Asiakkaita lienee helpointa löytää jos viitsii opetella maan jomman kumman kielen, suomen tai ruotsin. Tosin silloinkin pitää olla varuillaan, ettei opettele tahattomasti yleistymään päin olevaa mamughettosuomea.

Varmaan tämä pöhinäjuttu lienee kopioitu sellaisenaan USA:sta.

[Niobium]

Kumman hiljaisempi herra, joka mainitaan jutussa on ollut mainittuna "Suomen arvoistetuimpiin kuuluva yksityissijoittaja" Hs:n artitkkelin mukaan. Ihan kiva titteli, jonka toimittelija on maallannut isolla pensselillä.

https://www.hs.fi/visio/art-2000008328312.html

En ihan heti löytänyt lisätietoa herrasta, en vain taida osata.

Sivumennen sanottuna, mitä mahtaa kuulua herralle, joka perusti sitä vertikaalista mansikkatehdasta?

[Golimar]

Alkoi oksettaa.

PHOENIX RY
http://startuprefugees.comHaettu yhteensä:3 145 802 € Myönnetty yhteensä:2 576 200 €
Avustushistoria

Nykyiset avustukset - 3 kpl
Kohde   Vuosi   Avustuksen käyttötarkoitus   Maantieteellinen alue   Avustuskokonaisuus / Järjestöluokka   Haettu, €   Avustus, €
Ak 9811   2022   Turvapaikanhakijoiden ja maahanmuuttajataustaisten henkilöiden työelämäpolun vahvistamiseen osaamiskartoitusten, neuvontatoiminnan ja tuen avulla. Avustuksella jatkokehitetään myös sähköistä alustaa toiminnan organisointiin (2022-2023).   Valtakunnallinen   Terveyden edistäminen sekä työ- ja toimintakyvyn vahvistaminen /
Vähemmistöryhmien järjestöt   308 838   246 720
C 6794   2022   Ikäihmisten yksinäisyyden vähentämiseen sekä yhteisöllisyyden ja osallistumismahdollisuuksien edistämiseen.
Hankkeessa kehitetään konsepti ikäihmisten yksinäisyyden vähentämiseksi luomalla kohtaamisen paikkoja, tukemalla pysyvien ihmissuhteiden syntymistä, vahvistamalla ikäihmisten toimijuutta ja psykofyysistä toimintakykyä sekä synnyttämällä uudenlaista vapaaehtoisuutta.

Toimintamuotoina ovat Mummodisko, Juttuseura, Mummodisko olohuone ja Mummodiskon sanansaattajat.
(Mummodisko 2020-2022)   Valtakunnallinen   Osallisuuden, toimijuuden ja arjenhallinnan tukeminen /
Vähemmistöryhmien järjestöt   174 922   174 922
2021   Ikäihmisten yksinäisyyden vähentämiseen sekä yhteisöllisyyden ja osallistumismahdollisuuksien edistämiseen.
Hankkeessa kehitetään konsepti ikäihmisten yksinäisyyden vähentämiseksi luomalla kohtaamisen paikkoja, tukemalla pysyvien ihmissuhteiden syntymistä, vahvistamalla ikäihmisten toimijuutta, edistämällä ikäihmisten psykofyysistä toimintakykyä sekä synnyttämällä uudenlaista vapaaehtoisuutta.
Toimintamuotoina ovat Mummodisko, Juttuseura, Mummodisko olohuone ja Mummodiskon sanansaattajat.
(Mummodisko - iloa, ystävyyttä ja osallisuutta ikäihmisten elämään 2020-2022)   Valtakunnallinen   Osallisuuden, toimijuuden ja arjenhallinnan tukeminen /
Vähemmistöryhmien järjestöt   169 747   169 747
2020   Ikäihmisten yksinäisyyden vähentämiseen sekä yhteisöllisyyden ja osallistumismahdollisuuksien edistämiseen.
Hankkeessa kehitetään konsepti ikäihmisten yksinäisyyden vähentämiseksi luomalla kohtaamisen paikkoja, tukemalla pysyvien ihmissuhteiden syntymistä, vahvistamalla ikäihmisten toimijuutta, edistämällä ikäihmisten psykofyysistä toimintakykyä sekä synnyttämällä uudenlaista vapaaehtoisuutta.
Toimintamuotoina ovat Mummodisko, Juttuseura, Mummodisko olohuone ja Mummodiskon sanansaattajat.
(Mummodisko - iloa, ystävyyttä ja osallisuutta ikäihmisten elämään 2020-2022)   Valtakunnallinen   Yhteisöllisyys ja osallistumismahdollisuudet /
Vähemmistöryhmien järjestöt   175 548   175 548
C 8952   2021   Turvapaikanhakijoiden ja pakolaisten työelämäosallisuuden edistämiseen mahdollistamalla työelämään sijoittuminen osaamistasoa vastaaviin tehtäviin  valmennuksien-, tapahtumien, mentoriohjelman ja yhteistyöverkoston avulla (Startup Refugees Academy 2021-2023)   Valtakunnallinen   Terveyden edistäminen sekä työ- ja toimintakyvyn vahvistaminen /
Vähemmistöryhmien järjestöt   599 916   599 916

X

https://avustukset.stea.fi/organisation/1212

[Niobium]

^ Mitä v@ttua mä just luin?

Juu, ikäihmisten aktivointi on tärkeää, sitä kukaan pystyy kiistämään. Mut hei, oikeesti!  Viimeinen pätkä,

"Vähemmistöryhmien järjestöt   175 548   175 548
C 8952   2021   Turvapaikanhakijoiden ja pakolaisten työelämäosallisuuden edistämiseen mahdollistamalla työelämään sijoittuminen osaamistasoa vastaaviin tehtäviin  valmennuksien-, tapahtumien, mentoriohjelman ja yhteistyöverkoston avulla (Startup Refugees Academy 2021-2023)   Valtakunnallinen   Terveyden edistäminen sekä työ- ja toimintakyvyn vahvistaminen /
Vähemmistöryhmien järjestöt   599 916   599 916"

"Osaamistasoa vastaaviin tehtäviin." Just. Tunnen kyllä ihan hyviä muualta tulleita tyyppejä. Suurin osa on kyllä osaamistasoltaan seinien tukirakenteita.

[qwerty]

Startup Refugees -yrittäjyysohjelma sarjansa voittoon Eurooppalaisen yrittäjyyden edistämiskilpailussa
työ- ja elinkeinoministeriö
15.11.2023 10.57

Suomalainen Startup Refugees voitti Vastuullinen ja osallistava yrittäjyys -sarjassa Eurooppalaisen yrittäjyyden edistämiskilpailussa. Kilpailun tulokset julistettiin Bilbaossa 14.11. Startup Refugeesin osallistava toiminta tukee turvapaikanhakijoita, pakolaisia sekä muita maahanmuuttaneita työllistymisessä, yrittäjyydessä ja oman osaamisen kehittämisessä.

"Meille on kunnia ja suuri ilo tulla valituksi Eurooppalaisen yrittäjyyden edistämispalkinnon saajaksi. Pakolaisten, turvapaikanhakijoiden ja muiden maahanmuuttajien tukeminen yrittäjyydessä vaatii paljon jalkatyötä, luovuutta, kärsivällisyyttä, myönteistä asennetta ja pysymistä ajan tasalla muuttuvista säädöksistä", toteavat palkinnon vastaanottaneet Kati Lievonen ja Muntaser Al-Hamad.

Yrittäjyysohjelman edustajina Lievonen ja Al-Hamad näkevät, että tämän tunnustuksen mukaan heidän työllään on suurempi yhteiskunnallinen merkitys sen lisäksi, että se tukee yksittäisiä maahanmuuttajia etenemään kotoutumis- ja yrittäjäpolulla. "Maahanmuuttajayrittäjät ovat Euroopan maille suuri mahdollisuus yhteiskunnan, kilpailukyvyn ja tulevaisuuden rakentamisessa", arvioivat Lievonen ja Al-Hamad.

Osallistava Startup Refugees yrittäjyysohjelma tukee turvapaikanhakijoita, pakolaisia sekä muita maahanmuuttaneita kohti työtä, yrittäjyyttä ja oman osaamisen kehittämistä. Se tarjoaa osallistujille yrittäjyyteen liittyvää tietoa sekä kehittää taitoja ja yrittäjyysasennetta kohderyhmälle suunniteltujen koulutusten, markkinavalidaatiotapahtumien, yritysneuvonnan, mentoroinnin ja verkostoitumistapahtumien kautta.

Hankkeen innovatiivista työtä kuvaa kohderyhmän kuuluvien ihmisten osallistuminen kulttuurisensitiivisen ja monikielisen yrittäjyysohjelman suunnitteluun ja toteutukseen. Startup Refugeesin henkilökunnasta puolet on maahanmuuttajia ja osa on pakolaistaustaisia.

Toiminnan sivutuotoksena syntyi vuonna 2021 ensimmäinen rahasto, joka tukee maahan muuttaneiden, pakolaisten ja turvapaikanhakijoiden yrittäjyyttä.

Eurooppalaisen yrittäjyyden edistämispalkinto (EEPA) antaa tunnustusta menestyksekkäimmille yritystoiminnan ja yrittäjyyden edistäjille eri puolilla Eurooppaa. Palkinto jaetaan useassa yrittäjyyden edistämisen sarjassa.

Millaisikohan muiden kilpailijoiden räpellykset olivat kun tämä oli "menestyksekkäin"?

[Roope2]

Periaate voi olla hyvä, mutta onko numeerista data saavutuksista?

[ikuturso]

Periaate voi olla hyvä, mutta onko numeerista data saavutuksista?

20 000 kaarnalaivan armada ilmeisesti rantautunut Bilbaoon.

Muuta selitystä en keksi. Raati kuollut nauruun?

-i-